无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人简历一份篇一
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 170 cm
人才测评： 未测评
体 重： 57 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 建筑工程师
工作年限： 0
职称：
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州
工作经历：无
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质： 所属行业：
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 建筑学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人就读于广东工业大学建筑学专业。专业课程学习了关于别墅、餐厅、学校、商场、旅馆、科技馆、歌剧院、体育馆、商品房施工图和校园规划等知识。
在校期间参加了几次参观实习，包括东莞和深圳的城市广场、广西和云南的古式乡村建筑、华东五市古今建筑等。
规划课程之广东工业大学东风路校区改造设计任小组组长，负责统筹及完善工作。
本人家族从事建筑、装修行业，从小受建筑行业氛围的熏陶。父亲在房地产行业工作多年，平时常带我到各个楼盘参观，使我在学业上和即将工作实习中带来很大帮助。
曾参加从事地产行业的学长带领的现实楼盘“深圳淘金山样板房室内施工图”等实践工作。
学习中认识了设计要如何迎合市场需求的几个要点：设计空间(合理的配置、实用性和空间的最大利用)、成本与风水的巧妙配合(风水不是迷信角度的定义而是采光、空气的流通和建筑成本的结合)、亮点的设计(如入户花园、飘窗、斜口窗等可为多变功能为卖点)等知识。
个人简历一份篇二
有时我看到有人把过去的经验在简历上一笔带过,比如说:在三人小组里,为电子邮件软件写了些features。这是远远不够的,看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少联系,所以你最好写的具体一些。譬如:用c++语言写了网络电子邮件的自动backups。在三人小组里,专门负责设计和写储存服务器。从设计开始,一年后把这个功能feature的用户推到了三千。
看简历的人读你的简历时,需要做判断,所以在简历里需要事实和数目。如果你写“迅速的提高了软件的操作效率”,看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写“在3个星期内,把软件的操作效率提高了40%”就好多了。
有些谦虚的朋友们不愿意把话说满,所以你也可以用这个办法。你如果说自己“突出”或“在项目上常常被请去救火”,听起来难免会有点骄傲。但你也可以用不能否认的事实来说明你的观点,如“《纽约日报》评这个产品为‘突出’”,或“加入了三个原本已落后于计划的项目小组,但经过努力和组员一起把它们都按时完成了。”
我有位朋友在硅谷一个著名的硬件公司做了六年,她设计的ipphone(网络电话)为公司赚了上亿的收入,被公司与商业报道多次评了奖。我有一次在旧金山的高速公路上驾车时,看到路边有她产品的广告牌;还有一次我去上海度假时,竟然发现上海公路边上也有!
不久,这位朋友决定换工作,请我看看她的简历。我惊讶的发现,她居然轻描淡写的写了一句--"1998–20xx:网络电话产品的硬件工程师组长"和她的职责。
"产品赢的奖呢?它为公司赚的钱呢?"我追问到。
"那些也该写吗?"她说。
当然该写。
有人问,业余时间做的项目可不可以写?我觉得只要你的项目有代表性能说明对你的能力,都该包括。
有朋友问,写简历是不是写的越多越好?譬如:在甲公司做暑假实习生——。
*改善电子游戏的数值分类算法,减少了内存要求10%。
*用java写了3000行用户界面程序。
*每周做两小时的人工测试。
你在申请软件工程师的职位时,我觉得前两点比较相关,第三点其实就不必写了。有时我看到有的简历里会提到,"按时完成了任务,产品符合原计划规格"。但读简历的人通常会认为这是理所当然的,而你把这些声明出来反而减弱简历的效果。
个人简历一份篇三
婚姻状况： 未婚
年龄： 25
现所在地： 深圳
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱：
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：医药销售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所属行业：制药/生物工程
销售部 医药销售主管
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度。
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广。
3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所属行业：美容/保健
营养部 医药销售主管
1.对药店店员、商超促销员、代理商业务员、检测师进行产品知识、营养学知识、人群疾病及销售技巧的培训。
2.负责课程的整理与开发，完善中医理论与产品的结合。
3.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
20xx/8— 20xx/6 北京中医药大学 中医学 本科
英语：良好(大学英语四级)
具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神，自信，有毅力，责任心强。性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
个人简历一份篇四
性别：男。
年龄：26。
民族：汉族。
居住地：北京。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：原材料和加工。
目标地点：北京。
期望月薪：面议。
目标职能：外贸业务专员。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸业务专员。
1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。
2.负责进出口一切事务及相关工作。
包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。
3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸业务专员。
1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。
2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。
3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。
20xx/9—20xx/6中国人民大学国际经济与贸易本科。
20xx/12大学英语四级。
普通话：优秀。
英语：良好。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
个人简历一份篇五
身高： 155 cm
婚姻状况： 否
月薪要求： 面议
籍贯： 汕头澄海区
现居住地：广州
工作经验： 2年
求职意向：会计 采购员/助理 公司文职类、会计、采购员、教师
毕业院校：汕头职业技术学院
学历：大专
主修专业： 会计电算化
20xx.9- 20xx.7 毕业于汕头职业技术学院 会计电算化专业;
大学期间曾获国家励志奖学金、院综合测评一、二、三等奖
英语水平 cet2 计算机能力 熟练 驾驶证
具备英语b级证，英语达到读、写、听、说水平，能阅读各类文章
1、自学能力强;
2、社会实践经验丰富，为人随和，适应能力强，工作认真负责，具备团队协作精神;
4、有较强的上机操作能力，能熟练运用办公软件进行业务处理
5、富有工作热情与激情，不断积极进取
个人简历一份篇六
民族：汉族。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
年龄：25。
现所在地：深圳。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：医药销售主管。
20xx/5–20xx/10：××××有限公司。
所属行业：制药/生物工程。
销售部医药销售主管。
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度。
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广。
3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核。
20xx/6–20xx/3：××××有限公司。
所属行业：美容/保健。
营养部医药销售主管。
1.对药店店员、商超促销员、代理商业务员、检测师进行产品知识、营养学知识、人群疾病及销售技巧的培训。
2.负责课程的整理与开发，完善中医理论与产品的结合。
3.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
20xx/8—20xx/6北京中医药大学中医学本科。
英语：良好(大学英语四级)。
具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神，自信，有毅力，责任心强。性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
个人简历一份篇七
，对于写内容它有什么
写作技巧
，简历主要包括了第一部分、个人信息，姓名，身高、体重、所在地与居住地。在这要注意了要是模特的话要加上三围，脚的大小(鞋码)第二部分、教育程度，首先，注明你上过的学校(名称和地址)。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位，应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。
第三部分、证书/许可证在这一部分，把你获得的证书和执业许可证附列上。例如：注册会计师、律师等。
第四部分、工作或业务经验对于大多数用人单位来说，这一部分是
的"核心"--你应把获得的所有工作经验都写进去。首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的.日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。个人评价、在简历中一起写入自我评价时简洁明了，不用写得太。
是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。
个人简历一份篇八
个人简历是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇
简历应先定位岗位
为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份怎样写没有工作经历的个人求职简历
参考阅读。如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在个人简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。
许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如“希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的职位”，面对此种陈述，人力资源经理们往往会有不知所云之感，不能从你的个人简历中获取有价值的信息，那么你的这份个人简历自然也就是一份无效个人简历。
解决方案：如果你有不只一个职业发展目标，最好的办法就是根据不同的目标制作不同的个人简历。
最有效的个人简历是求职目标明确的个人简历。要知道人力资源经理日常工作非常之忙，要从数以百计的个人简历中挑选出合格的应聘者，除非个人简历中应聘者的目标与条件非常贴近公司的用人要求，否则会很容易从他们手中pass掉。
如果你不同的职业发展目标很相似，应仔细考虑它们之间的关系，若是所需技能、经验等诸方面均很类似，那么一种模式的个人简历也足够了，但要注意在求职意向中应将拟应聘职位明确注出，如：采购主管/商务经理。
如果你不同的职业发展目标之间并无关联，那么就应该根据不同的'目标制作不同的
个人简历
了。不同的职位需要不同的能力和经验，根据用人单位的职位描述来组织你的个人简历内容，切记只将你相关的工作技能和工作经验罗列其中，而将不相关的能力和经验弃置一边，不论你在此方面的实力有多么的强。
在不同版本的个人简历投放不同的用人单位后，应对每份个人简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪，这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握，也为你总结经验，提高求职成功率提供了一个有效的手段。
最后必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的个人简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
个人简历一份篇九
一份简单实用的个人简历要怎样写，毕业生写简历时应该注意那些细节问题，在写简历前大家可先阅读
求职失败的个人简历错在哪里
作为参考，简历是每位求职者必要文件，但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样，以下文书帮提供一份更专业性的应聘外企如何怎样好个人简历
阅读。人事经理日理万机，一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在monster简历中，请使用“职业目标”来展示职业总结。
你的'简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。
如果你不善于自我评估，不妨询问你的同事、师傅、上级，看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估，询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标，以及雇用你的主要好处。
最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个，则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分，将核心技能列出，便于阅读。
第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
xx公司首席房地产执行官、通过房地产战略增加底线盈余
执行官工作技能娴熟，能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元，增发股票550%.在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
作为领导，深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进，时刻关注职业发展动向。
专业领域：拥有多次大额谈判经验、战略战术规划、百万规模经营及资本预算管理、分析及财务技能、0数据模型及投资回报率分析。
个人简历一份篇十
假如对于这些时间有着比较好的解释，比如说升学等等的情况，我们可以把这段时间的情况及时的填写上去，因为这段时间我们没有闲着，而是进行了提升自己的培训。但是假如在这段时间之内确实是因为出现了失业的情况，就是在辞职之后没有找到工作的情况，对于这一段的时间的经历，我们最好不要写上。因为这样往往会让招聘的人员留下不好的印象，因为这个人在各个方面的能力上面还是比较的'欠缺的，这样进入面试的概率就会大大的减少。
或者我们在填写的时候，可以直接把年份写上，省去了月份，这样在这段时间的间隙就可以看不到的了。或者在这段时间之内写上接受培训等等的经历，这样就可以及时的把工作之间的间隙及时的补上。
但是在这里需要提醒大家的就是，在制作简历的时候，需要注意的事情还是比较的多，在制作的时候不妨向周围的人多多的进行请教，因为他们在这些方面的经验还是比较的多，这样制作出来的简历还是比较的成功的。
个人简历一份篇十一
个人简历
的存在就让当今社会的工作需求都很顺心，不管是企业在找寻人才还是求职者在找寻工作上面都有很快捷的办法。个人简历
的拥有往往就是工作需求成功与否的最直接体现。拥有一份好的'个人简历
投递给企业，让其对你产生浓厚的兴趣，给你一个面试的机会，这样工作需求就更快捷。当然企业也能减少很多不必要的麻烦，很轻松就能找寻到自己所需要的人才，因此现代社会中人们才会那么钟情于个人简历
的运用。主要就是完善自己的工作目的，更快捷的满足内心的需求。生活的好坏很多时候都跟工作的好坏有着直接关系，对于当今社会的竞争来讲，要想找寻一个好的工作也是需要一定的机遇与实际工作能力的，在很多时候人们在找寻工作使用的方法也有直接关系，现代工作招聘信息有很多，本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。但是就是感觉自己的条件永远达不到招聘单位的需求，这就让很多人的工作找寻起来有难度。对于现代企业来讲，也希望能通过短时间的招聘时间就能找寻到自己所需要的人才。那么在找寻人才工作上就很让人费心思。人才需求是每一个企业都要面临的问题，很多时候不能及时找寻到符合的人才，让企业的日常经营活动都遭受到一些影响。对于企业在找寻人才时很多都是先通过求职者投递的个人简历先了解，然后再做下一步的面试工作。
个人简历一份篇十二
对于各种不同的工作而言，大部分的公司企业招聘都要求前来应聘的朋友要提供一份自己的个人简历，个人简历换句话说也就是个人的自我介绍信，一般上交个人简历的.时候也只是交到部门而言，老板并不能跟我们面对面的进行交谈，一份工作是否能够真正的录取到我们，一份个人简历就直接做了最了最终的决定，对于很多人来说，一般情况下找工作老板不会特别的奇怪，但有的就不同了。
当然随着目前不同的公司企业招聘的方式来看，
的制作方式也有了不同的地方，对于个人简历的一部分分析来看，简历内部的内容有一个很重要的地方，如果内容的设计更加不错的话，绝对让对方有一种完全不同的感觉，至少从现在来看，个人简历的制作让很多人在找工作的时候感受到了不一样的找工作经历，至少从现在来看，一份好的个人简历带领我们轻松地进入了一个优秀的企业中。个人简历一份篇十三
首先来说考官在简历的筛选的过程当中首先会注意到的通常都是一些与自己的工作招聘相关的内容。比如说如果招聘的岗位是市场部经理的话，那么在这个个人经历的筛选过程当中可能自己更加重视的就是依稀市场工作方面的经验等等。
这样的话如果求职者在自己的经历当中只是过多的介绍自己的文笔之类的优势的话，那么自己的说服力明显是不够的。其次，对于应届生的经历来说，类似于社团工作这样的一些时间性比较强的工作经历其实也是自己的重点。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。个人的一些经历对于每一份简历的制作来说都是非常必要的，而对于社会求职来说，自己的'经历可能是更加侧重于自己的工作经历部分。但是对于应届生的求职来说，可能自己的经历则是更多的侧重于一些学校当中的活动经历等等。
因此对于一些
简历
当中的个人经历部分来说，自己需要填写的内容通常也是不尽相同的。这样一来，对于面试考官来说，自己对于不同的求职者之间的情况的比较可能更多的也是来自于这些不同的内容当中。与此同时每个人的人生经历都是比较复杂的，如果在经历的介绍当中自己全部一股脑儿的搬出的话，那么对于内容来说可能还会有一些冗长的情况。也就是说，在自己进行一些经历的介绍的时候，一定要注意突出一些重点，对于一些非重点的部分也就需要自己很好的舍弃。
个人简历一份篇十四
一份
能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的个人简历本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的`人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
