在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘专员的岗位职责说明书篇一
4、电话通知面试者到公司参加面试;
5、面试的接待工作;
6、对面试者初试情况做出评价,与用人部门领导进行沟通;
7、给用人部门传递下一步的复试安排;
8、员工求职、入职手续的办理;
9、入职员工资料手续的移接交;
10、人才招聘网站的维护;
11、招聘费用的申请、报销;
12、做好简历管理与信息保密工作;
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责,对应聘者进行解答;
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总,统计集团人员数量;
15、完成直接上级交办的其他工作。
招聘专员的岗位职责说明书篇二
1、根据集团发展阶段及各单位人才需求,配合上级编制集团人力资源需求计划、招聘计划,提出建设性意见。
3、协助上级编制招聘工作的各项费用预算,并严格控制招聘费用;构建经济、合理的招聘渠道,并负责招聘渠道的.拓展和维护工作。
4、在上级指导下,开展集团总部及直管部门职业化、专业化人员的招聘工作,推进、推广人员测评和甄选专业技术在实际招聘过程中的应用;进行招聘总结和招聘效果评估。
5、协助上级指导、规范集团下属各单位的招聘管理工作,对各下属单位的招聘工作进行跟踪。
6、完成上级交办的任务。
招聘专员的岗位职责说明书篇三
5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。
6、完成上级交代的其他工作。
1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!
2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!
3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;
4、熟练使用office办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;
5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。
招聘专员的岗位职责说明书篇四
职责:
2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;。
3、搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试;。
4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;。
5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;。
6、公司各类考核数据的收集与汇总。
任职资格:
1、人力资源、管理学等相关专业;。
2、有人力资源招聘工作经验1-2年;。
3、具备良好的沟通能力,且普通话流利;。
4、对自己有清晰的职业规划,对待工作敬业,认真负责。
招聘专员的岗位职责说明书篇五
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的.组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
10、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件。
招聘专员的岗位职责说明书篇六
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、招聘费用的申请、控制和报销;
10、定期参加顺义招聘会,及其各镇小型招聘会,对招聘的人才信息,及时进行录入,及时跟踪人员变动情况。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规及其劳动法;
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的'相关问题进行解答。
17、跟踪招聘计划的按时完成率,计划的时效性及其准确率,根据企业人员流动情况及人员流失原因分析,对相关问题点及时总结,从而减少企业人员人资费用。
招聘专员的岗位职责说明书篇七
职责:
1.负责公司内部职位招聘和画手招聘工作;。
2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;。
3.搜集简历和作品,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,审核结果符合岗位要求;。
4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位要求:
1.热爱漫画、动画、影视作品优先;。
2.可进行良好的沟通,有耐心并具备团队精神,能够有效地配合各部门的工作;。
3.工作效率高,有责任心,能承受较大的工作压力。
招聘专员的岗位职责说明书篇八
尊敬的领导:
您好,首先很感谢您给我到力达工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到行政专员的工作中去,为我们力达公司明天的发展,贡献自己全部的力量。
我是20__年7月25日进入公司,开始工作的,至今已有月余的时间了。这段时间,是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在行政专员这个岗位迅速入手,做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所做的工作负全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素质和专业素质,力争使工作质量登上一个新的台阶,为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真,极富工作热情,善于与他人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。更关键的一点是,做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望,我爱好行政这一行,所以我自信,并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人,成功地完成今后各项工作。今后,我会更积极学习新知识,新技能,注重自身发展和进步,努力提高自己的综合素质,努力成为力达所需要的合格人才。工作中,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责、高标准严要求,不懂的问题及时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长,但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理,工作环境优质,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述,我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
述职人:
20__年__月__日。
招聘专员的岗位职责说明书篇九
4.负责收集客户信息,对其经营状况进行分析预测,提供科学依据
7.严格执行公司各项规章制度,服从管理
8.具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业
9.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作
10.负责派发租户租金发票及催收租金等。
招聘专员的岗位职责说明书篇十
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
招聘专员的岗位职责说明书篇十一
社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险;公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作,员工社保信息的变更与办理,员工工伤的报销;现当地区域购买社保人员为__人,管理中心__人,会所__人;社保购买人员其中当地__人,非当地住户__人。到现在止有__人购买员工意外险,直我入职以来还未发生一次案例;在购买意外险人员中,离职人员为__人;居住证每月办理一次,每月的月头或月尾去办理;本年度办理居住证人数为__人;就业登记的办理;公司每次组织的培训需与本人签定培训协议,每月整理扣款明细给到薪资计算人员,给培训协议到期人员退款;会所员工培训费用退还事宜:收到需退培训费员工的收款收据,找出对应培训协议,核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。未做满20个月离职的,培训费用要全额从工资中扣除。
三、oa系统的整理。
人力资源部oa的管理(流程设定、更新)拥有oa帐号的人员为:管理中心、分公司所有办公人员,全国各会所经理与行政人员;本年度拥有oa帐号人为__人。员工集团短号员工集团短号:给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为__人;职位变动表的制作:根据职位变动表统计员工职位变动。住房公积金的办理:现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号,离职人员的封存,入职人员的转移与启封,但直今还未正式运转,待望明年正常运行。现我公司当地区域总人数为__人,管理中心__人,会所__人,学校学员__人。明细与异动表的制作,会所花名册的统计。
述职人:
20__年__月__日。
招聘专员的岗位职责说明书篇十二
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。下面是小编搜集整理的招聘培训专员。
欢迎阅读。更多资讯请继续关注岗位。
说明书。
栏目!
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;。
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;。
4、协助主管开发相应内培课程,对接内外部讲师的沟通;。
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;。
7、完成上司交办的其它工作。
2、按照上级要求,拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划;。
3、建立、维护、拓展招聘渠道;。
4、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况;。
6、建立、更新员工培训档案;。
7、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新;。
2、根据各部门提出的用人需求,发布招聘信息;。
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;。
4、及时建立、维护、更新员工档案;。
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;。
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;。
7、协助组织培训和开展新员工培训;。
8、上级交办的其他工作。
1、负责公司的内外部招聘:
配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;。
负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;。
负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;。
负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;。
负责员工试用、转正的考核登记工作;。
主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;。
负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发:
制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;。
负责制定员工职业生涯发展规划;。
负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;。
负责对各部门的内部培训给予指导;。
负责办理员工长短期教育的相关手续;。
负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;。
负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;。
负责培训、教育费用的审核与控制;。
负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;。
负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;。
负责收集外部培训、教育的各种信息;。
配合同事做好。
劳动合同。
管理的各项工作。
3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需;。
3、求数目,制定并执行招聘计划;。
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;。
6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;。
9、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;。
10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;。
11、招聘费用的申请、控制和报销;。
13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;。
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;。
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;。
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
17、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;。
18、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;。
19、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;。
21、组织员工开展各种活动,营造企业文化;。
23、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
招聘专员的岗位职责说明书篇十三
1、招标规划管理:根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划。
任职要求:
教育水平本科及以上,最适合专业:房地产建设管理、招投标管理。
可接受专业:土建、安装、精装、园林。
工作经验2年以上相关经验。
专业知识/技能:
1)房地产管理。
2)工程造价。
3)工程招投标。
招聘专员的岗位职责说明书篇十四
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3、公司内部员工档案的建立与管理;。
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6、负责考勤及工资绩效的核算;。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;。
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
策划专员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“策划专员岗位说明书范文”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;。
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;。
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
策划专员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“策划专员岗位说明书范文”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
20、其他突发事件的处理。
以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢。
企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用,这就要求客服专员具有一定的销售业务能力,掌握一定的业务技巧。
还在找副总经理的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范文”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则,分配给相关客服专员。客服专员负责的客户,应在一周内与客户进行沟通,并做详细备案。