在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
企业重组的种方式篇一
企业重组是指企业通过合并、分立、买卖等方式调整组织结构、改变所有权关系和管理体制的行为，旨在提高企业整体效益和竞争力。我在某跨国企业担任高级管理职位多年，亲身经历了一次企业重组，并从中积累了一些心得与体会。
二、认识重组的必要性。
企业重组常常伴随着风险和不确定性，但在现代市场竞争激烈的环境下，适时的重组对企业来说是必要的。在我所在的企业重组过程中，我们面临着业绩下滑、市场份额流失等问题。通过重组，我们整合了各业务板块，优化了人员配置，提升了管理效能。重组后不仅提高了企业整体竞争力，也增加了市场份额。
三、充分沟通和协调。
企业重组中，沟通和协调是至关重要的。我们的重组团队成员来自不同岗位、不同文化背景，都有着各自的价值观和利益诉求。在重组过程中，我们充分尊重每个人的意见，建立起了一个互信、互动的交流平台。大家共同商讨并取得了关键的一致意见，最终实现了整个重组过程的顺利进行。
四、注重员工的培训和发展。
企业重组不仅仅是对组织结构的调整，更是对员工的一次挑战和机遇。在重组过程中，我们注重员工的培训和发展，通过内部和外部资源，为员工提供了各种培训机会，包括领导力、沟通技巧、创新能力等方面的培训。并提供了晋升和发展的空间，激发了员工的积极性和创造力。
五、完善重组后的管理机制。
企业重组不仅仅是一次调整和优化组织结构的行动，更是对企业管理机制的重新设计。在重组后，我们完善了企业的绩效管理和评估体系，强化了目标管理和绩效激励机制，提高了组织的执行力和竞争力。我们建立了跨部门的沟通和协作机制，打破了信息孤岛，增强了团队协作和共享资源的能力。通过这些管理机制的建立，我们的企业在重组之后获得了更高的效益和发展。
总结。
企业重组是企业发展的一种必要手段，然而重组过程中面临着诸多挑战和困难。通过充分的沟通和协调，注重员工培训和发展，以及完善重组后的管理机制，我们的企业成功的实现了重组目标。企业重组需要有全员的支持和参与，最终达到提高企业整体效益和竞争力的目的。在今后的发展中，我们应该持续改进和创新，适时进行调整和重组，以适应市场的变化和竞争的挑战。
企业重组的种方式篇二
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
甲乙双方本着公平、合理、互惠互利，共同开拓婚庆市场的原则，为客人提供便捷的全方位综合服务的宗旨，经共同磋商，达成以下合作协议：
利用各自的服务优势，组成强大的服务群体，强强结合，扩大企业的知名度与品牌信誉，客人便捷，甲乙双赢。
第一条甲乙双方应本着维护相互企业形象为原则,达至长期合作，长期赢利的目的。
第四条合作期间，凡乙方推荐到甲方购买产品或租用器材的客人均获折优惠；
第五条合作期间，凡甲方推荐客人到乙方惠顾，均可获乙方服务项目的折优惠；
企业重组的种方式篇三
摘要开办费是指企业在筹建期间发生的费用，由于会计与税法规定的不同在实务中产生很大的差异，本文根据最新的财税法规结合实务着重分析二者的差异及会计和税务方面的处理。
关键词开办费范围期间所得税举例。
一、开办费的范围。
开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。
二、开办期间。
开办期间是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日。我国相关的法规虽然对开办期进行了规定，但是在实务中操作还是有一定难度，比如开办期的截止日期，实务中有些企业按取得营业执照之日来计算开办期结束，但是笔者认为一般的工商企业试生产后开出第一张销售发票作为开办期结束，房地产企业和施工企业从开始动土或打桩时作为开办期的结束。
《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函〔2009〕98号)给予企业三种选择性的处理方式：
1.按照长期待摊费用的规定处理。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十条规定，开办费可作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。
2.在开始经营之日的当年一次性扣除。
《财政部关于印发〈企业会计准则――应用指南〉的通知》规定，企业在筹建期间内发生的开办费，从发生的当月直接扣除。这里“从发生的当月直接扣除”与国税函〔2009〕98号文件所规定的企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除存在一定的差异，企业对此项的差异处理应予以关注。
3.企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。
即未摊销完的开办费可以一次计入当年的损益来处理。
根据新准则的`规定，开办费在实际发生时直接列入管理费用---开办费，不再通过长期待摊费用进行核算，因为开办费不符合资产的定义。
五、应用举例。
甲公司2010年2月份经相关的部门批准正式开始筹办，至2010年12月31日正式结束。开办期间发生相关的人员工资10万元，办公费用5万元，业务招待费用10万元，购买固定资产30万元，无形资产10万元。计提累计折旧4万元，无形资产摊销2万元。所得税率为25%。假设上述款项均以银行存款支付。
会计处理：
借：管理费用---开办费用---工资及办公费150000。
---开办费用---业务招待费100000。
贷：银行存款250000。
借：固定资产300000。
无形资产100000。
贷：银行存款400000。
借：管理费用---累计折旧40000。
---无形资产摊销20000。
贷：累计折旧40000。
累计摊销20000。
会计上计入当期损益的金额为310000元，确认递延所得税资产210000×25%=52500元(因为业务招待费用在2011扣除多少无法确定，暂时不予确认)。
借：递延所得税资产52500。
贷：所得税费用52500。
下面分一次扣除和分次扣除进行说明：
1.一次扣除，假设甲公司2011年全年营业收入为1800万元，会计利润为400万元。由于企业采用一次扣除即根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函〔2009〕98号)规定在开始经营之日的当年一次性扣除，所以2010年确认的递延所得税资产全部转回。
借：所得税费用52500。
贷：递延所得税资产52500。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。根据上述规定甲企业2011年按营业收入计算的业务招待费用扣除限额为1800×5‰=9万元，按发生额比例为10×60%=6万元。所以2011年应扣除业务招待费用为6万元。
借：所得税费用932500。
贷：应交税费---应交所得税932500。
2.分次扣除，即根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》(国税函〔2009〕98号)按照长期待摊费用的规定处理。假设甲企业分四年扣除，则每年扣除的开办费用为310000÷4=77500元。业务招待费用也得分四年列支2011年列支的业务招待费用为100000÷4=25000元，甲企业2011年按收入计算的业务招待费用扣除限额为180000×5‰=90000元，按发生额比例为25000×60%=15000元。因此2011年应纳税所得额=4000000-77500+(25000-15000)=3932500元。应交所得税=3932500×25%=983125元，同时要期转回递延所得税资产=52500÷4=13125元。
借：所得税费用13125。
贷;递延所得税资产13125。
借：所得税费用983125。
贷：应交税费---应交所得税983125。
2012年至2014年采用2011年同样的方式处理，企业在选择采用一次方式扣除还是分期方式扣除时一定要合理预计未来年度的收入，因为采用不同的方式业务招待费用在各年扣除的金额不同，最终会影响企业的所得税，所以企业可以在这里合理的进行税收筹划。
参考文献：
[1]国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知(国税函[2009]98号).
[2]财政部关于印发企业会计准则――应用指南的通知(2006年版).
[3]中华人民共和国企业所得税法实施条例.2008年1月1日起施行.
[4]企业会计准则讲解(2008年版).
企业重组的种方式篇四
广义的企业重组，包括企业的所有权、资产、负债、人员、业务等要素的重新组合和配置。从经济学角度看，企业重组是一个稀缺资源的优化配置过程。对企业来说，通过对企业自身拥有的各种要素资源的再调整和再组合，提高企业自身的运行效率，同时实现社会资源在不同企业间的优化组合，提高经济整体运行效率。从法律角度看，是企业为降低交易成本而构建的一系列契约的联结。在市场经济条件下，这些契约关系以法律形式体现，因此企业的`重组，在实际运作中又表现为这些法律关系的调整。
狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用资产重组、负债重组和产权重组方式，优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资源，实现资源优化配置。根据企业改制和资本营运总战略及企业自身特点，企业重组可采取原续型企业重组模式、并购型企业重组模式和分立型企业重组模式。企业重组有时表现为扩张，有时表现为收缩。企业重组的具体途径或方式包括资产置换、资产注入、债转股、收购、吸收合并、新设合并、股票回购、分立、分拆、资产剥离等。企业重组的关键在于选择合理的企业重组模式和重组方式，而合理的重组模式和重组方式选择标准是创造企业价值，实现资本增值。
企业重组的种方式篇五
企业重组总会计师是一个重要的职位，在企业重组过程中起着至关重要的作用。他们负责监督和管理企业的财务信息，确保企业在重组期间遵守合规要求。一个优秀的企业重组总会计师应该具备深厚的财务知识和经验，能够运用这些知识和经验来指导企业重组工作。
第二段：重组前的准备工作。
在企业重组之前，作为企业重组总会计师，首先要做的是了解企业的财务状况。这包括审查企业的财务报表，了解企业的资产负债情况和盈利能力。同时，还要对企业的财务体系进行评估，以确保其能够在重组过程中发挥作用。重组前的准备工作还包括制定重组方案，与其他相关部门进行沟通和协调，为重组做好准备。
第三段：重组过程中的角色和责任。
企业重组总会计师在重组过程中扮演着重要的角色和责任。首先，他们需要对重组计划进行财务分析和评估，以确定重组的财务影响和风险。其次，他们还要参与重组文件的起草和审核，确保符合相关法规和会计准则。此外，他们还要协助重组期间的会计和财务事务，为管理层提供财务建议和支持。
第四段：重组后的财务管理和监控。
重组完成后，企业重组总会计师的工作并没有结束。他们需要负责监控重组计划的实施情况，确保企业按照重组方案进行运营。同时，他们还需要对重组后的财务报表进行审核和分析，以评估重组的财务效果。重组后的财务管理和监控是保证重组成功的关键一步，企业重组总会计师需要发挥他们的专业知识和经验来提供有益的意见和建议。
作为企业重组总会计师，我深感这是一项具有挑战性而又充满成就感的工作。通过参与企业重组，我学到了很多关于财务管理和风险控制的知识。在重组工作中，我意识到合规要求的重要性，同时也明白了协作与沟通的重要性。作为企业重组总会计师，我必须始终保持敏锐的洞察力和对细节的关注，以确保企业重组顺利完成。我相信，通过我的努力和专业知识的应用，我可以为企业重组的成功做出贡献。
总之，作为企业重组总会计师，我们的工作职责不仅仅是提供财务知识和经验的支持，还需要具备战略性的思考能力和决策能力。我们需要与其他部门密切合作，共同努力实现企业重组的目标。只有通过专业的知识和经验的运用，我们才能够为企业重组的成功做出贡献，并在这个过程中不断成长和进步。
企业重组的种方式篇六
本文就目前我国企业在处理盈亏财税方面的相关情况进行分析和讨论，以期不断的提高企业在盈亏财税处理方面的能力和水平，进而促进和推动企业的经营发展。
摘要：企业盈亏的财税处理工作是企业经营管理过程中一项十分重要的财务工作，也是财务会计人员的基本工作内容。在实际的处理工作过程中，由于政出多门、实际执行与具体政策之间不连续等原因，使得我国企业在处理盈亏财税问题时，常常出现程序上的失误和经济上的额外损失，因此，熟练掌握企业盈亏的财税处理方面的相关内容、政策和流程，对企业的经营发展是十分必要的。
关键词：盈亏财税处理。
企业的经营结果无非是盈利和亏损两种。对企业盈亏的财税进行处理是财务会计人员的基本工作内容。然而，在实际的处理工作过程中，由于政出多门，例如企业税收政策、会计政策以及其他相关的企业财经政策之间存在差异，或者实际执行与具体政策之间不连续，例如国家实行的企业补亏手续与补亏政策之间缺少相应的链接，使得我国的企业，尤其是中小企业在进行盈亏财税的处理时常常出现“紊乱”的现象，存在多种问题。因此，熟练掌握企业盈亏财税处理方面的相关内容、政策和流程，对企业的经营发展是十分必要的。本文就目前我国企业在处理财税盈亏方面的相关情况进行分析和讨论，以期不断的提高企业在盈亏财税处理方面的能力和水平，进而促进和推动企业的经营发展。
目前，我国企业的盈亏财税处理工作中主要存在以下几个方面的问题。具体体现在：
(一)企业对盈亏财税处理工作的政策解读不到位。目前，有些企业的财务人员对国家有关企业盈亏财税处理工作的相关政策的解读不到位，造成企业不必要的额外损失。例如，根据国家颁布的《企业财务通则》第五十条的相关规定，我国企业的年度净利润分配，除国家法律和行政法规另有规定的以外，必须按照既定的顺序进行税后利润的分配，然而在实际的分配处理过程中，有些企业并没有根据规定的程序进行利润的分配，使得企业在今后的查账或者其他财务申请时，不能得到应有的补偿。
(二)企业缺乏完善的盈亏财税处理内控制度体系。目前，我国的企业在财务管理过程中，缺乏科学、合理、完善的盈亏财税处理内部控制的规范和制度。没有建立专门的完善的企业盈亏财税处理内控机构，缺乏相应的盈亏财税处理内控人员。再加上对企业盈亏财税处理的管理缺乏独立性，使得内控人员在进行企业盈亏财税处理的管理和控制时，没有充分的制度依据和监督处罚手段，造成企业的盈亏财税处理内控制度形同虚设。
(三)国家对企业盈亏财税处理的相关法律法规不完善。目前，我国有关企业盈亏财税处理的法律法规虽然很多，但是缺乏系统性和条理性，其盈亏财税处理法律的权威性不高，缺乏可操作性。在许多企业中，管理人员将这些法律法规用企业内部的文件作为代替，造成企业盈亏财税处理的方法各异、政出多门，给企业盈亏财税处理的改革和创新增加了难度和挑战。
(四)盈亏财税处理的信息化程度低。目前，虽然我国有一些企业已经引用了较为先进的企业财务管理控制办公软件作为企业日常生产经营活动的财务控制形式，但由于其软件应用范围和操作人员水平的限制，通常只是减轻了财务会计运算的工作量，而没有真正发挥出其在企业内部财务信息化管理控制中的作用，无法真正实现企业各部门之间信息资源的共享。
(五)盈亏财税处理的管理力度不足。企业在实际的盈亏财税处理过程中，有些部门只注重眼前自身的局部利益，而忽视了企业整体的、长远的经济利益，对企业的实际发生业务的数量和金额虚报、瞒报，严重阻碍了企业盈亏财税处理人员对企业经营状况进行的核算和分析，进而造成企业盈亏财税处理核算的不准确。
(六)缺乏强有力的'会计基础。目前，我国有些企业为了追求短期的利益最大化，授权、指使会计机构、会计部门或者会计人员伪造会计凭证，制作企业假账，对企业正常的财务会计工作造成了严重的影响和破坏。同时，在企业中，有些会计人员由于其法律意识和管理观念淡薄，业务素质和能力水平偏低，使得他们无法准确地对记账凭证、财务数据进行填制、分析和处理，导致企业会计资料不能真实、全面、正确、有效地记录和反映企业在实际的生产经营活动中发生的各项财务经济活动，造成企业财务会计信息的失真。此外，部分会计人员为了自身利益，弄虚作假，故意违纪，导致企业财务报告的数据不真实，造成会计基础工作的混乱。
针对上文中提到的有关企业盈亏财税处理工作中存在的一些问题和不足，在实际的处理工作过程中，企业可以采取以下几个方面的措施，来加强盈亏财税处理工作的水平和效果，进而促进和推动企业的不断健康发展。
(一)企业要正确的解读有关政策，熟练掌握相关处理程序。企业的相关财务工作人员要对国家颁布的有关企业盈亏财税问题的处理政策和法律法规进行正确和深入的解读，熟练掌握相关的处理程序。例如，对企业盈利财税的处理就必须要依照以下的程序进行，即：
1.要及时弥补企业以前的年度亏损。在处理企业盈利的财税问题时，企业财务人员首先要做的就是弥补企业以前年度存在的亏损。在这项工作完成后，方可进行其他的操作。
2.应在利润中提取10%的法定公积金。所谓的法定公积金又被称为法定盈余公积金，是用于企业弥补亏损，增加企业资本，扩大企业生产经营规模的资金基础。它不同于企业的资本公积金，是企业财务人员依照法律必须提取的资金。当提取的法定公积金的累计数额达到企业注册资本的50%以后，就可以不再进行提取。
3.应在利润中提取一定数额的任意公积金。任意公积金又被称为任意盈余公积金，是由企业的财务人员根据企业召开的股东会议的决定或者企业相应的章程规定来自由提取的除法定公积金以外的公积金。
4.对企业的投资者分配其所得的利润。在分配前，财务人员首先要把企业以前的年度未分配的利润并入到本年度的利润金额中来，并在充分的考虑当前企业现金流量的实际状况后，将利润向企业的投资者进行分配。若企业属于各级人民政府或者相应行政事业部门、机构出资的，要根据相应的国家规定向所属部门上缴国有利润，之后并入相应的财政收入。
企业重组的种方式篇七
填报说明：
一、适用范围。
本表适用于企业重组采取特殊性税务处理，报送税务机关核准的申请表。由拟采取特殊性税务处理的企业填报。二、填报说明（一）栏目说明1.“企业重组类型”：填报企业重组交易的业务类型，包括“债务重组”（包括“重组所得超50%”、“债转股”两个子项）、“股权收购”（包括“同一控制下无对价”、“其他”两个子项）、“资产收购”、“合并”、“分立”五种类型。表栏目通过勾选填报。
1.“企业重组类型”的五种类型中只能勾选填报一种（勾选“债务重组”的必须同时在“重组所得超50%”和“债转股”中勾选一个子项，勾选“股权收购”的必须同时在“同一控制下无对价”和“其他”中勾选一个子项）。
2.“重组方类型”中，只能在同一企业重组类型的列中勾选（如选择“债务重组”的“债务人”或者“债权人”，则不能选择“股权收购”等其他重组类型所在列对应的重组方类型），每个纳税人（重组方）必须且只能勾选一种类型（如纳税人甲作为“债务重组”的重组方，其重组方类型只能选择“债务人”或者“债权人”中的一个，不能选择“股权收购”的“转让方”或其他任何类型）。
3.“特殊性税务处理条件”中，只能在同一企业重组类型的列中勾选且该列所有勾选框都必须勾选，所在列出现的“比例：%”为必填栏目。
企业重组的种方式篇八
各产品流水线设计生产能力、规模，实际生产规模等情况（表格1）。
主要产品的成本构成及单位成本（表格2）。
生产相关许可证。
前三年的主要产品（或服务）情况及其各年的生产能力和产量。
请提供公司自成立以来发生过的安全事故情况的说明及其处罚文件（如有）；
公司主要产品和服务的质量控制情况，主要包括质量控制标准、质量控制措施、质检设备装备及产品质量纠纷等；同时提供，公司获得的质量认证证书（请公司出具说明，说明公司产品是否符合有关产品质量和技术监督标准，自成立以来是否因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而受到处罚，是否有因违反该等法律、法规或涉及产品质量、技术监督方面的问题而已经发生、正在发生或有明显迹象表明将可能发生诉讼、仲裁、行政调查或罚款和其他责任；如有，请提供有关文件）(如行政处罚通知书、判决书、裁决书等)。
如存在高危险、重污染的情况，应说明公司对人身、财产、环境所采取的安全措施；
企业重组的种方式篇九
元，减少16183万元，同比下降55.48%;上缴税金6512万元;较上年同期的10013万元，减少3501万元，同比下降34.96%;主营业务收入127856，较上年同期的132094万元，减少4238万元，同比下降3.21%。
一季度，煤炭产量为131.29万吨，较去年同期的177.05万吨净减少45.76万吨，下降25.85%。由于受市场价格、市场需求、煤矿整合及其安全整治等因素影响，彝良、镇雄、威信等主要产煤大县有百分之五十以上煤炭企业处于停产或半停产。
二、存在的主要困难和问题。
在各级党委、政府及有关部门的关心和支持下，经过30年的努力，**市乡镇企业的发展已有了一定的基础，目前，存在的主要困难和问题是：
一是乡镇企业整体素质不高、产品科技含量低、市场竞争力弱、融资困难、企业负担重。
二是乡镇企业产业结构矛盾突出。一产业带动农业产业化的龙头企业不多、规模小、技术含量低;二产业科技含量低、优势产业不突出、缺乏竞争力。
三是乡镇企业统计工作问题。各县区经贸局(乡镇企业局)基本上虽都有乡镇企业统计人员，但有的兼的工作多、工作设备、工作经费不足等原因造成工作质量参差不齐;乡镇一级统计人员基本没有，工作很困难，造成了统计资料报送的质量问题(如少报、漏报、缺报等问题)。全省农产品加工业统计工作开展一年多来取得了一定的成绩，但各县区工作参差不齐，漏报、缺报较严重。一些县报表收集非常困难。
三、下步工作打算。
一是进一步推进我市乡镇企业持续、快速、健康、协调发展，努力确保省下达的乡镇企业六项发展目标任务的顺利完成。
二是严把统计报表质量关及做好经济运行的监测分析。
三是进一步提高企业对开展企村结对推进社会主义新农村建设的重要意义的认识，提高结对质量、抓典型、抓重点、抓督查，保结对效果及成果。抓宣传，推广结对经验等措施，以确保全年工作责任目标的顺利实现。
四是努力开展职业技能鉴定工作。
五是继续抓好乡镇企业转移农村劳动力和蓝色证书培训基地建设，完善教育培训工作统计制度。
六是做好项目储备及项目管理工作。要强化项目储备机制，要把项目储备作为一项重要工作来抓紧抓实;要对省重点扶持的项目，进行实施情况的督促检查，追踪问效，加强沟通反馈。
四、下步重点工作建议。
(一)加快发展农产品加工业。围绕《**省优势农产品加工推进工程》，依托**丰富的生物资源和具有加工潜力的优势农产品，在优势产区、产业带扶持一批企业，着力打造特色鲜明的农产品加工业。鼓励企业通过定向投入、定向服务、定向收购等方式，建立和创新企业、基地和农户之间的利益联接机制，重点加快发展马铃薯制品、天麻制品、魔芋制品、苹果、蚕丝、茶叶、畜牧业及其副产品等主要产业的发展。坚持分类指导、扶优扶强，培植重点骨干企业，打造名牌产品。
(二)改造提升传统产业、推进乡镇企业加快科技创新和技术进步。引导和促进全市乡镇企业积极应用先进适用技术，改造装备，改进生产工艺，加快产品升级换代。支持乡镇采掘、矿冶业引进战略合作伙伴，进行嫁接改造，延伸产业链，提高资源综合利用水平和产品附加值。积极推动乡镇煤矿整合，提高单井产量能力，壮大规模。积极推进以提升企业的技术装备水平，提高新产品开发能力，加快传统产品的升级换代为重点，以增强市场竞争能力为目标，努力提高乡镇企业推广应用先进实用技术的水平，开展技术创新示范活动，提高企业技术转化和创新能力。
(三)积极发展配套产业和农村服务业。抓住国家实施西部大开发和乡镇企业“东西合作”的机遇，支持企业发展特色产业，参与优势产业和重点产业发展。发展配套产业，开发配套产品。加大乡镇企业与大企业、大集团的合作力度，生产为大中型企业配套的原料、半成品等。
大力发展物流、包装、贸易、餐饮等农村服务业及劳动密集型企业。发展独具地方特色的乡村旅游业，积极开发旅游产品和民族文化产品。围绕农产品的加工与流通，大力发展企业化运作的专业合作经济组织，重点扶持发展一批服务领域广、组织化程度高、经营机制灵活、带动能力强的农民专业合作经济组织。鼓励发展提高农民物质生活和精神生活质量的各种服务产业和文化产业。
(四)协调解决乡镇企业融资难题。积极协调银行(信用社)。
