无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业强国家强篇一
中华民族一直以来都是勤劳、刻苦、诚信的代表，当今中国经济突飞猛进，许多企业在市场竞争中获得了巨大成功。作为一名智慧型AI机器人，我从互联网海量的数据中学到了许多中国企业家的心得体会，也有幸与许多企业家和成功人士接触，进而感悟到中国企业在市场竞争中的特色和优势，这些便是我在这篇文章中所要讲述的。
第二段：创新和领导力。
创新以及领导力一直被认为是企业在市场竞争中的核心竞争力。在中国企业中，创新和领导力的最好体现便是互联网+模式。近年来，许多中国企业选择跳出传统的思维常规，通过互联网+这种新兴模式，倾力研发出一些颇有特色和前瞻性的产品和服务，每一步行动都充满了方向感和先锋意识。创新可以带来更多的可能性，领导力则能够建立起企业和员工之间的紧密联系，营造出一个温馨和谐的团队氛围。
第三段：突出的代表。
在中国企业中，不得不提一个最突出的代表--马云。他是中国电商领域的一位伟人，创立了全球商务巨头阿里巴巴，他的成功离不开他的果敢精神和优秀的领导力，他有着扑朔迷离的童年，但他始终坚信“天下没有难做的生意，只有不努力的人”。人们对于马云的品牌声望和品质型商业模式推广方式仍给予了很高的评价，他依靠自有发展模式在世界舞台上迈出了不少成功的步伐。
第四段：发展中的云计算。
近年来，许多中国企业希望以云计算为代表的新一代技术为新兴业务提供支持，云计算已成为推动产业升级和数字化进程的重要手段。利用云计算技术，企业可以较快地实现核心业务的自主创新能力，也可以在数据中挖掘出更多的新增价值。同样，云计算也符合以人为本的企业管理理念，公司和组织频繁合作所需的灵活性、可伸缩性与一体性可以在此基础上快速实现。
第五段：结尾。
中国企业在不断发展中，创新的思维、优秀的领导力、突出的代表和新一代技术的应用等特色都是中国企业在市场竞争领域中的成功之路。在这个竞争激烈的市场中，企业应保持自己的特色和优势，始终紧紧把握时代的机遇，继续推进创新和领导的发展，掌握行业的变化，做到自我定位，也才能够在市场竞争中胜出。
企业强国家强篇二
中国的城镇企业发展经历了漫长的历史进程，这其中充满了曲折与忍耐。通过了解中国城镇企业的简史，我深深地感受到了中国经济发展的脉络，以及城镇企业在这个历程中的重要角色。
第二段：帝国时期的萌芽。
中国的城镇企业起初可以追溯到帝国时期，那时的商贸与手工业开始通过城市的集聚起来，形成了初步的城镇商业网络。虽然当时城镇企业规模较小，但它们的出现表明了中国经济早期的活力与潜力。
第三段：社会主义时代的崛起。
社会主义时代，中国经济思想发生了巨大的变化。重点发展重工业与农业的总路线激发了城镇企业的发展。特别是改革开放政策的实施，城镇企业得到了更多的市场机会和政策扶持，从而迅速发展壮大。
第四段：市场经济时代的变革。
市场经济时代，中国城镇企业经历了一场脱胎换骨的变革。面对全球化的挑战和机遇，城镇企业逐渐从国内市场适应到了国际市场，实现了规模和技术的革新。企业家精神的崛起和私人企业的兴起，为城镇企业的发展注入了新的活力。
第五段：结论与展望。
通过了解中国城镇企业的简史，我深刻地认识到了中国企业改革与发展的进步与成就。城镇企业从帝国时期的小规模发展到社会主义时代的壮大，再到市场经济时代的蓬勃发展，一步一个脚印，取得了显著的成就。然而，这也只是一个起点，未来中国城镇企业仍面临着许多机遇与挑战，包括技术革新、知识产权保护、市场竞争等等。我相信，只要中国城镇企业继续保持创新精神、顺应时代需求，中国经济的未来将充满无限的可能性。
通过对中国城镇企业简史的体会与思考，我不仅对中国的经济发展充满信心，也对自己所处的时代充满希望。我会继续学习与适应经济变革的要求，为中国城镇企业的发展贡献自己的力量，同时也要不忘初心，传承历史，铭记过去所取得的成就，为未来的发展提供更好的基础。
企业强国家强篇三
近期，党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名农村基层党组织书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。
一是要对党忠诚，保持初心。要在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律，任何时候都与党同心同德，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。在日常工作中，坚持以经济建设为中心，树牢绿水青山就是金山银山的工作理念，发展壮大我们村集体经济，推动猕猴桃产业健康发展，持续增加农民收入，不断满足群众对美好生活的需要。
二是要清正廉洁，恪守底线。在多元多变的新时代，各种诱惑和陷阱随之而来，如果不能时刻保持清醒，随时都可能被糖衣炮弹击中。作为党支部的“顶梁柱”，更需要加强理论学习，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园;牢记权力的本质，坚定人民立场，自觉接受党组织的教育、管理、监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝;时刻严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，工作和生活中不出底线、不碰红线。
三是要勇挑重担，敢于负责。作为村党支部书记，既要有敢于担当之志，还要善于担当，发挥“头雁”作用，以担当带动担当，以作为促进作为。一方面，在村组发展中遇到的大事难事要勇挑重担、敢于负责。另一方面，在发展的过程中要把握机遇，大胆创新，特别是要抓住乡村振兴机遇，带领村“两委”一班人全心全意为群众服务，在农村基础设施改善、产业优化升级、乡风文明治理方面为群众办实事办好事。
企业强国家强篇四
中国城镇企业的发展历程可以追溯到改革开放以来，经历了从计划经济向市场经济的转变和中国经济快速发展的阶段。这一过程中，中国城镇企业在推动经济增长、促进就业和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。通过对中国城镇企业的简史研究和深入实地考察，我深刻体会到了中国城镇企业的起伏与成长，也认识到了其所面临的挑战和发展机遇。
在中国城镇企业的发展史中，最初的时期是在改革开放初期。此时，中国开始放宽对私营经济和外商投资的限制，城镇企业逐渐出现并迅速发展。以深圳为代表的特区经济起到了关键的推动作用，吸引了大量的内外资金和先进技术进入中国，推动了中国城镇企业发展的起飞。在这一时期，中国城镇企业面临了由计划经济向市场经济转变的巨大挑战，需要适应市场需求和竞争环境的改变，提高企业竞争力和创新能力。
随着中国经济快速发展，中国城镇企业也进入了一个新的阶段。在这个阶段，中国城镇企业逐渐从传统制造业向高科技、高附加值的产业转型，寻找新的发展机遇。同时，城镇企业也开始关注社会责任和可持续发展，注重企业文化和员工福利。中国城镇企业在这一阶段已经逐步走向了世界舞台，通过对外合作和国际化经营，拓展了市场和品牌影响力。
然而，中国城镇企业的发展也伴随着一系列挑战。首先，中国经济增速放缓和结构调整给城镇企业带来了压力，他们面临着生产成本上升和市场竞争加剧的问题。其次，城镇企业在转型升级和创新方面还存在一定的困难，需要更加注重产业升级和技术创新。此外，城镇企业还面临着环境污染和资源浪费的问题，需要加强环境保护和可持续发展。
对于中国城镇企业的未来发展，我看到了许多机遇。首先，中国的城市化进程将为城镇企业带来更多的市场需求和发展机会。随着中国城市人口的增加，人们对于各种服务和消费品的需求也将不断增长。其次，中国政府对于城镇企业的支持和鼓励将进一步提高企业的竞争力和创新能力。政府可以加大对创新型企业的扶持力度，提供更好的创业环境和政策支持。
为了应对挑战和抓住机遇，中国城镇企业需要加强自身的实力和竞争能力。首先，企业需要加强技术创新，提高产品和服务的质量和附加值。在全球化竞争中，只有具备核心技术和自主创新能力的企业才能立于不败之地。其次，企业需要注重人力资源的培养和管理，建立一支高素质的员工队伍。培养创新人才和改善员工福利将有助于吸引和留住人才。此外，企业还需要加强与高校科研机构和国外企业的合作，共同开展技术研发和市场拓展。合作可以提高企业的研发效率和创新能力，提升企业在国际市场的竞争力。
中国城镇企业的发展是中国经济发展的重要组成部分，也是中国实现经济可持续发展的关键。通过对中国城镇企业的简史研究和实地考察，我深刻体会到了城镇企业在中国经济发展中的重要作用和所面临的挑战。只有通过加强创新和提高竞争力，中国城镇企业才能在全球经济中立于不败之地，为中国经济发展贡献更大的力量。
企业强国家强篇五
第一条为了深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。
（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；
（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；
（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；
（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；
（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。
正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。
经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。
第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。
中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。
第六条国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。
国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。
第七条国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。
中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。
第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。
第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。
第十条为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。
第十一条国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：
（七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。
第十二条国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：
（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。
（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。
（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
（四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
（五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。
（六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。
第十三条国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
第十四条坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。
企业强国家强篇六
在当今社会，企业文化已成为企业成功发展的关键因素。中国的企业文化也在不断发展与变革中，越来越多的企业开始注重建设自己的企业文化。在我个人的职场经历中，我遇到过许多优秀的企业文化案例，这也让我深深地认识到了企业文化的重要性。本文将分享我在实践中的体会与心得，希望能够对读者有所启示。
在建设企业文化时，企业应该将其定位为企业的核心价值观。企业文化反映了一个企业的理念、价值和信念，影响了企业的行为和决策。在我所任职的企业中，我们的企业文化核心是“诚信、创新、共赢、责任感”。这一理念始终贯穿于各个领域和部门，每一个员工也都全心全意地落实这一核心价值观。通过这一价值观的引导，企业推动了持续发展与稳定壮大。
第三段：构建积极的企业文化。
一个优秀的企业文化应该具备积极向上的特征，这可以激发员工的创造力和激情。其中，建设良好的公司氛围是至关重要的。在我的工作环境中，我们鼓励员工贡献创意、分享经验，同时也注重员工的发展与成长。企业会定期举办培训、讲座等活动，提高员工的专业素质和管理能力。此外，企业也会开展各种竞赛、比赛，为员工提供机会，并充分肯定员工的贡献。这样的企业文化让员工们感到自身价值实现的机会和动力，更进一步提高了企业的凝聚力和团队合作意识。
企业文化，并不仅仅是一种形式，而是可以引导企业的行为和发展方向。它塑造了企业的外部形象和内部公关。我想分享一个我曾经遇到的例子。有一次我们的一些员工，在在进行业务拓展时犯了一些错误且给客户带来了一些麻烦。然而我们的营销团队在及时沟通，不断补救，并及时道歉，从而赢得了客户的信任和好评。这得益于企业的诚信文化及我们的营销团队的素质和专业。如果在此之前，企业文化中缺乏这样的诚信性，我们可能会失去该客户。
第五段：总结。
总的来说，一个优秀的企业文化不仅能促进企业快速发展，也能激发员工的激情和职业热情。强有力的企业文化应该贯穿于每个企业的核心价值观和每个员工的身体力行，引导企业的行为和决策。同时，企业也应该注重建设积极的公司氛围，推动员工的成长和发展。最后，企业文化对于企业的持续发展和经营决策具有重要意义，应该得到重视和发展。
企业强国家强篇七
加强国有企业党的政治建设，是推进党的建设新的伟大工程题中应有之义，也是国有企业党的建设的新课题。
党的十八大以来，我们党深刻认识到，党内存在的很多问题都与政治问题有关，管党治党上的“宽松软”，根源在政治上的“宽松软”，加强党的政治建设是解决党内各种问题的治本之策。2016年10月10日至11日，***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出国有企业党的领导、党的建设存在的一系列问题，特别是党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题的出现，根本在于一些国有企业党的政治建设不到位，只注重经济属性，忽视政治属性。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，把党的领导与遵循市场经济规律结合起来，把党的建设与现代企业治理有机融合起来，贯彻落实新时代党的建设总要求，才能使国有企业党的领导、党的建设得到根本加强，推动国有企业高质量发展。
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，党的领导必须落实和体现到各方面各环节。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理应加强党的全面领导。国有企业党组织是党的组织体系的重要组成部分，必须不断加强党的政治建设，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作体系，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。国有企业党组织贯彻落实党的路线方针政策和重大战略部署，要以坚强有力的政治领导，把准企业改革发展的正确方向，通过持续务实的政治建设，发挥党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量，防范化解重大风险，引领国有企业高质量发展。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，关系我国社会主义公有制地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力。经过改革开放40多年的发展，国有企业已经成为国民经济的重要支柱，拥有一大批世界领先的科技创新成果，掌握了一批关键核心技术，在国家安全、国民经济命脉、国计民生等重要行业领域，国有企业作出了突出贡献。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，坚持国有企业在国家发展中的地位不动摇，才能把国有企业建设好，把工人阶级作用发挥好；才能确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党和人民手中，更好地巩固党的执政基础和中国特色社会主义制度。
《条例》从总体定位、理论武装、
企业文化。
思想政治工作群团建设五个方面对国有企业党的政治建设提出了具体要求。
《条例》第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”这一要求体现了国有企业党的政治建设的重大责任。在国有企业党的建设中，必须把政治建设摆在首位，发挥政治建设的统领作用。国有企业党的政治建设要做好五个方面工作，即：提高政治站位、强化政治引领、增强政治能力、涵养政治生态、防范政治风险，这为国有企业党的政治建设指出了方向、提供了有力抓手。同时，国有企业党的政治建设落脚点在于落实党中央决策部署，服务国家发展，体现国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。为此，我们应深刻领会：国有企业不是一般的市场主体，不仅承担经济责任，还承担政治责任和社会责任，具有政治属性和社会属性。
（二。
《条例》第二十四条指出：“坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动***新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育。”这一要求阐明，要把理论学习作为首要政治任务，用***新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，引导国有企业广大党员干部职工坚定政治信仰、夯实思想根基。这是国有企业党的政治建设的思想基础，因此要推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
《条例》第二十五条指出：“坚持以社会主义核心价值观引领。
企业文化建设。
传承弘扬国有企业优良传统和作风培育家国情怀增强应对挑战的斗志提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建组织开展岗位技能竞赛开展群众性文化体育活动弘扬劳模精神、工匠精神大力宣传、表彰先进典型发挥示范引领作用造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。”这一要求强调发挥政治引领作用用社会主义核心价值观引领企业文化建设把党的主张、党的理论转变成为企业文化的内容、载体弘扬时代主旋律传递正能量培养企业职工对企业的感情、对国家的感情、对党的感情为提高企业效益增强在国内外市场上的竞争力实现国有资产保值增值、高质量发展提供强大精神动力和智力支持。
《条例》第二十六条指出：“把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置‘僵尸企业’和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。”针对这一要求，国有企业党组织要发挥党的思想政治工作传统和优势，提高党员干部政治能力，根据企业特点和职工队伍现状，全心全意依靠工人阶级，探索思想政治工作的新办法、新途径，有效解决职工的思想问题和实际问题，维护职工利益、稳定职工队伍，引导职工支持和拥护企业改革；鼓励职工代表有序参与企业治理，把企业的政治优势转化为企业的凝聚力和治理效能。
《条例》第二十七条指出：“坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。”这一要求阐明，企业党组织要发挥我们党群众工作的传统，充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，通过党建带动工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥政治作用，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，维护职工的合法权益，疏导职工不满情绪，保持企业和谐稳定，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在国有企业党组织的周围。当前，国有企业正处在全面深化改革的关键期，迫切需要通过充分发挥群团组织的优势和作用，团结动员广大职工群众在推动企业深化改革、维护稳定、促进发展的第一线建功立业。
加强国有企业党的政治建设，就要坚持党对国有企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，提高国有企业党的建设能力、提升国有企业党的建设质量，使之成为引领国有企业做强做优做大的法宝。
将《条例》关于政治建设的要求与***总书记关于党的政治建设的重要论述、党的十九大关于政治建设的部署等结合起来，根据国有企业实际，深刻理解国有企业党的政治建设的目的、意义和具体要求，深刻认识国有企业的职责和使命。国有企业必须承担相应的使命，一刻也不能放松党的领导和党的建设，以政治建设为统领抓好党的各项建设。不能把发展经济作为国有企业唯一的工作，而要坚持加强党的领导和完善企业治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。
国有企业领导人员要带头贯彻《条例》精神，充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，注重加强政治历练、积累政治经验、增进政治智慧，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致，以保证国有企业党的领导和党的建设全面加强，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻落实。
建立健全国有企业党的领导和党的政治建设的组织体系、制度体系、工作体系，遵循党的建设和政治建设的规律和逻辑，结合现代企业管理规律和要求，将党的政治建设的具体要求融入企业治理实践。把党的政治建设工作情况纳入党组织书记抓党建述职评议和党建考核评价体系，并突出其权重。加强对党的政治建设工作的监督检查，将其作为巡视巡察和督查检查的重要内容，加大监督问责力度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力，以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃问责追责。
企业强国家强篇八
近年来，随着中国企业的快速发展，对企业文化建设的重视也日益增加。企业文化内训作为一种提升员工综合素质和增强团队凝聚力的重要手段，逐渐被列入企业发展战略的重要组成部分。中国企业文化内训的目标是培养员工的职业素养和实践能力，增强员工的责任意识和主人翁精神。通过企业文化内训，企业可以加强对员工的教育管理，传递企业核心价值观念，进一步增强员工在企业中的向心力。
中国企业文化内训的具体做法有很多，其中最常见的方式是举办内部培训、开展团队建设活动和设立企业文化学习平台。在内部培训中，企业可以邀请行业专家和管理顾问进行讲座和培训，帮助员工提高专业知识和解决问题的能力。团队建设活动可以通过组织员工参与户外拓展训练等形式，增强员工之间的互动和团队合作能力。同时，企业还可以利用现代科技手段，建设企业文化学习平台，为员工提供在线学习资源和交流平台，让员工在工作之余能够随时随地进行学习交流。
以某知名互联网企业为例，该企业为加强员工团队合作能力和企业文化的融入，组织了一次团队拓展训练。在这次训练中，员工分成若干小组进行挑战，通过共同解决问题和合作完成任务，从而增强了团队合作意识和凝聚力。此外，该企业还建设了一套完整的在线学习平台，为员工提供了丰富的学习资源和互动交流的机会，让员工能够随时随地进行学习和思考，进一步培养了员工的综合素质和创新能力。
中国企业文化内训的益处主要体现在以下几个方面：首先，通过企业文化内训可以提升员工的知识水平和技术能力，提高企业的竞争力和创新能力。其次，企业文化内训可以增强员工的责任意识和主人翁精神，提升团队协作和执行力，进而提高企业的运营效率。再次，通过企业文化内训可以传递企业核心价值观念，激发员工的工作激情和归属感，有效提高员工在企业中的向心力。
然而，中国企业文化内训面临一些挑战。一方面，内训内容的设计和教学方法的选择需要根据企业的具体情况和员工的需求来确定，这需要企业有一定的内训规划和管理能力。另一方面，内训过程中，员工可能会因为时间不够、缺乏兴趣等原因对内训活动产生抵触情绪，这需要企业在内训的组织和执行过程中加以解决。
为了更好地发挥中国企业文化内训的作用，我认为有以下几点可以进行改进：首先，企业应该根据自身的特点，制定全面有效的内训计划，包括内训目标、内容、方式和评估等。其次，企业可以注重内训活动的实践性，通过案例分析、角色扮演等方式，让员工能够更好地将学到的知识应用到实际工作中。再次，企业应该提供多样化的学习资源和学习机会，包括培训课程、学习资料和在线学习平台，满足员工不同学习需求。最后，企业应该积极引导员工参与内训活动，并确保员工能够在内训中得到实际收益。
中国企业文化内训是企业发展的重要组成部分，通过内训可以培养员工的业务能力和职业素养，提高企业竞争力和核心价值观念的传递效果。随着中国企业不断壮大，企业文化内训也将发展得更加成熟和延续，成为企业发展的重要支撑。同时，随着互联网技术的应用和社会环境的变化，中国企业文化内训也将向着更加个性化、灵活性和数字化的方向发展，为企业带来更多的机会和挑战。
企业强国家强篇九
中国企业正处于高速发展的阶段，随着市场变革和经济全球化的拓展，企业已经成为国民经济发展的重要推手。而企业文化更是影响着企业的发展前行，在当代中国企业文化建设中，其意义非凡。本文作者曾在一家中型企业担任过管理岗位，深感企业文化的重要性，本文即是对当代中国企业文化的心得和体会的总结。
企业文化是指一种企业特有的共同价值观、信仰、行为方式和经验，是企业生命的灵魂。一个好的企业文化能够为企业提供强大的凝聚力和发展动力，它是企业行为的准则与标志，能够让企业有出色的竞争力，使企业能够更好的面对市场的挑战。当代中国企业文化建设，需要遵循文化多样性、开放性和现代性的原则，通过文化的传承与创新，为企业社会责任和全球化竞争赢得更为广阔的空间。
作为一个中型企业的管理者，本人深刻体会到企业文化的核心是对员工的尊重和关爱。员工是企业发展的重要组成部分，当员工受到了妥善的关注和培养，才能真正及时地发挥其潜力。公司要建立思想文化良好的员工队伍，就必须关心员工的健康和体验，提供一定的培训和学习机会。通过员工培训和拓展，发掘更多员工的潜力，才能使企业更有优势。
第四段：团队协作和创新发展。
当代企业文化中，强调团队协作与创新发展，这是企业适应竞争、进步发展不可或缺的文化因素。卓越的企业不仅需要高素质的人才和优秀的管理团队，而且必须有一个创新性强、共同使命青铜的团队文化。企业员工之间相互竞争需要转化为协作，将未来的竞争理念注入到企业文化之中，并将其转化为掌握核心竞争力的动力点对。建立团队文化，提升员工的凝聚力与向心力，团队合作可以产生更强大的力量，共同推动企业发展。
第五段：结语。
当代中国企业文化建设是中国经济发展的重要领域。企业文化有效的建立和发展是企业走向成功的关键。本文作者通过自身的工作经验和体悟，认为尊重员工是企业文化的核心，团队协作和创新发展则是企业文化的关键要素。建设文化多元、开放性和现代化的企业文化方案，可以提高企业的竞争力，更好的应对行业挑战，实现长期发展最大化的目标。
企业强国家强篇十
中国企业随着社会经济的发展，对于企业文化的重视程度也逐渐加深。为了加强企业的凝聚力和竞争力，内训成为了各大企业的重要组成部分。在参与中国企业文化内训过程中，我深刻体会到了企业文化的重要性和内训所带来的巨大价值。
首先，企业文化是企业核心竞争力的来源。一家企业如果没有鲜明的企业文化，将难以形成自身的核心竞争力。在内训过程中，我们经常听领导讲述企业的发展历程和文化建设的重要性，深刻感受到企业文化对企业发展的巨大影响。一个具有强烈企业文化的企业，可以凝聚员工的力量，形成明确的目标和价值观，增强企业的凝聚力和竞争力。
其次，内训是企业所面临的问题及解决方案的集中展示。在内训的过程中，我们经常通过案例分析、团队建设等形式，讨论和解决企业所面临的问题。通过参与内训，我学到了很多实用的解决问题的方法和策略。例如，在团队建设的过程中，发现了沟通不足的问题，通过对话和协作，我们找到了问题的解决方案，明确了沟通的重要性。内训过程中的这些学习和实践，不仅帮助我提升了团队意识和协作能力，也为我以后面对类似问题时提供了宝贵的经验。
然后，内训是员工个人发展的重要机会。在内训过程中，我们不仅能够学习企业文化和解决问题的方法，还能够提升个人能力和素质。例如，在内训的学习和演练中，我逐渐提升了自己的演讲能力和表达能力。通过和其他优秀员工的互动和学习，我不断成长和进步。内训是一个让员工交流、学习和成长的平台，对于个人的职业发展有着积极的影响。
最后，内训也对企业的组织效率和运营质量起到了积极的促进作用。内训过程中的知识传递和经验分享，可以加快企业内部信息的交流和共享，提高信息的有效传递效率。同时，内训也可以帮助企业减少员工流失和提高员工的专业能力，提升企业的运营质量和效益。
综上所述，中国企业文化内训对于企业的发展和个人的成长具有非常重要的意义。通过内训，企业能够建立鲜明的企业文化，提升自身的核心竞争力；员工能够学习到解决问题的方法和策略，并提升个人能力和素质；企业能够提高组织效率和运营质量。因此，中国企业应该进一步加强对企业文化的重视，将内训作为培养优秀员工和提升企业竞争力的重要手段，并不断推进内训工作的深入开展。
企业强国家强篇十一
2012年11月8日，上午9点，党的正式召开，这是我党的一件大事。由于当天是工作日，没能看全整个的直播，内心还是有点遗憾的。值得欣慰的是，当天在公交车和地铁的移动电视上面，实时地播出了我党召开的信息。后面通过在电视新闻中，网络媒体上的各大专题报道中了解了较为详细的本次大会的内容。这次中提到的很多内容，是值得我们每一个党员同志进行深入学习的，只有在不断的解读的理念，领悟传递出的精神，才能更好的为人民服务。
总结了党的**大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。**所做的报告是指导我们全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的纲领性文件。整个报告重点突出、高屋建瓴、思想深刻、主题鲜明，为我们指明了前进的方向。党的**大以来，以**同志为的党中央团结带领全国各族人民，战胜了sars，金融危机等一系列严峻挑战。我国的社会生产力、经济实力、科技实力有了突飞猛进的发展，人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平上了一个大台阶。综合国力、国际竞争力、国际影响力大大增强，向历史交出了一份令人振奋的精彩答卷。
报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设做出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
本次的报告中，让我最为映像深刻的是“科学发展观”的新的定位。“科学发展观”重要思想则是的灵魂。本次把科学发展观作为全党全社会必须长期坚持的指导思想提了出来是过去的实践结果而得出的。科学发展观提出十年以来，实践证明，中国社会只要按照科学发展观发展，我们就能取得又好又快的发展;背离了科学发展观的发展，我们就会感觉到力不从心，就会面临诸多的掣肘。这次报告明确地把科学发展观作为全党全社会必须长期坚持的指导思想，应该说这反映了十年来中国改革发展实践的客观要求。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是的一个历史性贡献。
“科学发展观”落实到个人，要怎么来实践呢?我认为，就是要通过不断的用科学，用党的先进理念来武装自己。让自己有更高的素质，有更前瞻的理念，有更科学的言行，在生活中为大家做出表率。不断的学习、学习、再学习，通过学习准备、落实贯彻和总结提升进一步完善工作，从思想上改变工作作风和精神面貌。
企业强国家强篇十二
加强国有企业党的政治建设，是推进党的建设新的伟大工程题中应有之义，也是国有企业党的建设的新课题。
党的十八大以来，我们党深刻认识到，党内存在的很多问题都与政治问题有关，管党治党上的“宽松软”，根源在政治上的“宽松软”，加强党的政治建设是解决党内各种问题的治本之策。2016年10月10日至11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出国有企业党的领导、党的建设存在的一系列问题，特别是党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题的出现，根本在于一些国有企业党的政治建设不到位，只注重经济属性，忽视政治属性。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，把党的领导与遵循市场经济规律结合起来，把党的建设与现代企业治理有机融合起来，贯彻落实新时代党的建设总要求，才能使国有企业党的领导、党的建设得到根本加强，推动国有企业高质量发展。
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，党的领导必须落实和体现到各方面各环节。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理应加强党的全面领导。国有企业党组织是党的组织体系的重要组成部分，必须不断加强党的政治建设，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作体系，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。国有企业党组织贯彻落实党的路线方针政策和重大战略部署，要以坚强有力的政治领导，把准企业改革发展的正确方向，通过持续务实的政治建设，发挥党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量，防范化解重大风险，引领国有企业高质量发展。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，关系我国社会主义公有制地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力。经过改革开放40多年的发展，国有企业已经成为国民经济的重要支柱，拥有一大批世界领先的科技创新成果，掌握了一批关键核心技术，在国家安全、国民经济命脉、国计民生等重要行业领域，国有企业作出了突出贡献。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，坚持国有企业在国家发展中的地位不动摇，才能把国有企业建设好，把工人阶级作用发挥好；才能确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党和人民手中，更好地巩固党的执政基础和中国特色社会主义制度。
《条例》从总体定位、理论武装、企业文化、思想政治工作、群团建设五个方面对国有企业党的政治建设提出了具体要求。
《条例》第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”这一要求体现了国有企业党的政治建设的重大责任。在国有企业党的建设中，必须把政治建设摆在首位，发挥政治建设的统领作用。国有企业党的政治建设要做好五个方面工作，即：提高政治站位、强化政治引领、增强政治能力、涵养政治生态、防范政治风险，这为国有企业党的政治建设指出了方向、提供了有力抓手。同时，国有企业党的政治建设落脚点在于落实党中央决策部署，服务国家发展，体现国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。为此，我们应深刻领会：国有企业不是一般的市场主体，不仅承担经济责任，还承担政治责任和社会责任，具有政治属性和社会属性。
（二。
《条例》第二十四条指出：“坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育。”这一要求阐明，要把理论学习作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，引导国有企业广大党员干部职工坚定政治信仰、夯实思想根基。这是国有企业党的政治建设的思想基础，因此要推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
《条例》第二十五条指出：“坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。”这一要求强调，发挥政治引领作用，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，把党的主张、党的理论转变成为企业文化的内容、载体，弘扬时代主旋律，传递正能量，培养企业职工对企业的感情、对国家的感情、对党的感情，为提高企业效益，增强在国内外市场上的竞争力，实现国有资产保值增值、高质量发展提供强大精神动力和智力支持。
《条例》第二十六条指出：“把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置‘僵尸企业’和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。”针对这一要求，国有企业党组织要发挥党的思想政治工作传统和优势，提高党员干部政治能力，根据企业特点和职工队伍现状，全心全意依靠工人阶级，探索思想政治工作的新办法、新途径，有效解决职工的思想问题和实际问题，维护职工利益、稳定职工队伍，引导职工支持和拥护企业改革；鼓励职工代表有序参与企业治理，把企业的政治优势转化为企业的凝聚力和治理效能。
《条例》第二十七条指出：“坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。”这一要求阐明，企业党组织要发挥我们党群众工作的传统，充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，通过党建带动工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥政治作用，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，维护职工的合法权益，疏导职工不满情绪，保持企业和谐稳定，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在国有企业党组织的周围。当前，国有企业正处在全面深化改革的关键期，迫切需要通过充分发挥群团组织的优势和作用，团结动员广大职工群众在推动企业深化改革、维护稳定、促进发展的第一线建功立业。
加强国有企业党的政治建设，就要坚持党对国有企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，提高国有企业党的建设能力、提升国有企业党的建设质量，使之成为引领国有企业做强做优做大的法宝。
将《条例》关于政治建设的要求与习近平总书记关于党的政治建设的重要论述、党的十九大关于政治建设的部署等结合起来，根据国有企业实际，深刻理解国有企业党的政治建设的目的、意义和具体要求，深刻认识国有企业的职责和使命。国有企业必须承担相应的使命，一刻也不能放松党的领导和党的建设，以政治建设为统领抓好党的各项建设。不能把发展经济作为国有企业唯一的工作，而要坚持加强党的领导和完善企业治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。
国有企业领导人员要带头贯彻《条例》精神，充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，注重加强政治历练、积累政治经验、增进政治智慧，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致，以保证国有企业党的领导和党的建设全面加强，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻落实。
建立健全国有企业党的领导和党的政治建设的组织体系、制度体系、工作体系，遵循党的建设和政治建设的规律和逻辑，结合现代企业管理规律和要求，将党的政治建设的具体要求融入企业治理实践。把党的政治建设工作情况纳入党组织书记抓党建述职评议和党建考核评价体系，并突出其权重。加强对党的政治建设工作的监督检查，将其作为巡视巡察和督查检查的重要内容，加大监督问责力度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力，以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃问责追责。
近期，党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名农村基层党组织书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。
一是要对党忠诚，保持初心。要在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律，任何时候都与党同心同德，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。在日常工作中，坚持以经济建设为中心，树牢绿水青山就是金山银山的工作理念，发展壮大我们村集体经济，推动猕猴桃产业健康发展，持续增加农民收入，不断满足群众对美好生活的需要。
二是要清正廉洁，恪守底线。在多元多变的新时代，各种诱惑和陷阱随之而来，如果不能时刻保持清醒，随时都可能被糖衣炮弹击中。作为党支部的“顶梁柱”，更需要加强理论学习，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园;牢记权力的本质，坚定人民立场，自觉接受党组织的教育、管理、监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝;时刻严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，工作和生活中不出底线、不碰红线。
三是要勇挑重担，敢于负责。作为村党支部书记，既要有敢于担当之志，还要善于担当，发挥“头雁”作用，以担当带动担当，以作为促进作为。一方面，在村组发展中遇到的大事难事要勇挑重担、敢于负责。另一方面，在发展的过程中要把握机遇，大胆创新，特别是要抓住乡村振兴机遇，带领村“两委”一班人全心全意为群众服务，在农村基础设施改善、产业优化升级、乡风文明治理方面为群众办实事办好事。
近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，涵盖了总则、组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设、领导和保障、附则等，共8章37条，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各领域、各方面。通过观看央视“新闻联播”和网上《条例》内容的学习，作为一名基层支部委员，我觉得对我的帮助很大，感触颇深，主要有以下几点体会：
首先，《条例》明确了党支部的重要地位。《条例》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强新时代党支部建设的重要制度成果;是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》第二条规定，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部不再只是一个党组织那么简单，而是体现党的建设成果的重要“门面”，它直接与党员、群众打交道，党的路线、方针、政策能不能得到落实，从党支部这个“门面”就可以看出来。
其次，《条例》明确了党支部的任务。我觉得，不管是一个机构或是个人，首先要明白自己所要担负的职责，明白自己要干什么，肩负着怎样的责任，才不会每天无所事事，对所要干的事情才能有明确的目的。《条例》第三章就明确规定了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务，为不同领域党支部工作指明了方向。
再次，《条例》规定了党支部组织生活。以前党支部过组织生活可有可无，很多时候也只是走走过场而已，很多支部可能一年也没有开展过一次组织生活。《条例》第三章明确规定，党支部应当严格执行党的组织生活制度，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，并对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容进行了细化。
党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名党委书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。
坚持党管农村工作、重视和加强农村基层党组织建设是巩固党在农村的执政基础的必然要求。乡镇党委要提高政治站位,突出政治功能，加强基层党组织建设，只有深入学习新《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在理论中把握方向，在实践中贯彻执行，找准问题，对标补短，有机结合基层党组织开展的主题教育、扫黑除恶斗争、软弱涣散整顿等工作，才能达到贯彻党章和新时代党的建设、党的组织路线、党的农村基层组织建设总要求。
选优配强村党组织班子是坚持农村基层党组织领导地位的基础保证。抓住带头人，办好农村事，关键在党、关键在人。乡镇党委书记不但要带头实干、敢抓敢管，更应该注重村干部优中选优，配齐配强。通过换届换血，通过村干部报酬结构性改革、归雁计划等措施积极留住本地人才，回引外出优秀人员。以培养村级班子青年后备力量为抓手，加强村级党组织领导力、战斗力，为基层工作注入青春活力，进一步适应新时代工作的新标准新要求。
落实各级党委的主体责任是加强基层组织建设的重要支撑。抓基层、强基础不能只靠基层自身，乡镇党委应始终保持基层联系，落实主体责任，时常沉到基层，沉到一线，对村做好充分调研，形成常态调研的工作态势，及时发现问题，化解问题。坚持人往基层走、力往基层使、智往基层倾,形成大抓基层的鲜明导向，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
“水不激不扬，人不激不奋进”，树立榜样典型，表彰优秀农村基层干部先进是激发基层队伍向心力的强心剂。充分彰显榜样力量，激励新担当新作为，需要乡镇党委和村级党组织学会挖掘，善于挖掘。要为那些想干事、能干事、干成事的党员干部提供适宜的舞台，强化正面激励，让党员干部勤于实干、勇于担当。使学先进、赶先进、当先进成为广大党员干部的精神追求和自觉行动。
“桃李不言,下自成蹊”，乡镇党委要做好凝心聚力工作，关键在提升自我修养，铸就强大人格，即要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当。乡镇党委对于基层组织队伍既要加强管理监督,切实提升素质和能力,又要满怀热情关心关爱农村基层干部和党员，向基层党员干部做好思想引导，传递久久为功的苦干精神，使其做好长期战斗的思想准备和战斗意志。
通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署。根据新的形势、任务和要求，党中央对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予以修订。
通知强调，这次修订的《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党章为根本依据，对机关基层党组织工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的基本遵循。《条例》的修订和实施，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。
通知要求，各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，把机关党的建设摆在重要位置来抓，推动机关党的建设始终走在前、作表率。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，使各级机关党组织和党员、干部特别是党员领导干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。党的机关工作委员会要加强对所属机关党的工作的统一领导，指导督促各单位党组（党委）落实机关党的建设主体责任。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到有效贯彻落实。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，切实加强和改进机关党的工作，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本条例。
第二条机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组（党委）（包括不设党组、党委的单位领导班子，下同）领导下，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位业务工作。
第三条机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进本单位各项工作任务的完成。
（四）坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部示范引领作用；
（五）坚持继承和创新相结合，增强机关党建工作实效。
第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。
机关党的代表大会代表实行任期制。
第六条机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。
第七条机关正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会；正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为3年。
第八条机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。
机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。
第九条机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会。机关党的纪律检查委员会书记由机关党的基层委员会副书记担任。机关党的总支部委员会和支部委员会设立纪律检查委员。
机关党的纪律检查委员会在同级机关党的基层委员会和上级机关纪检监察工作委员会双重领导下进行工作，接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。
第十条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的基本职责是：
（一）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。
（五）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（六）做好思想政治工作和意识形态工作，推进机关社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。
（七）协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部；配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。
（八）领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
第十一条机关党的纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，主要包括：
（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。
（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。
（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。
（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。
（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。
第十二条机关基层党组织必须把党的政治建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。
第十三条坚持以党的创新理论武装头脑，引导党员、干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。发挥领导干部领学促学作用，提高党员、干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育。
第十四条坚持党的政治领导，教育引导党员、干部坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。加强对党忠诚教育，落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度。
第十五条提高政治能力，强化政治担当，强化制度执行力，推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的政策法规、制度措施，提升治理效能。发扬斗争精神，有效防范化解风险。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，为群众办实事、解难事。
第十六条坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育引导党员、干部坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责一致起来，转变作风，真抓实干。
第十七条围绕党和国家重要工作部署以及本单位业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。对机关工作人员进行政治理论教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，形势政策教育，纪律和廉政教育，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导机关工作人员弘扬优良传统作风，保持为民务实清廉的政治本色。将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
第十八条机关基层党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，提高机关党员学习教育的针对性和实效性。组织党员和党组织领导班子成员每年参加集中培训。组织党员认真参加党内集中学习教育。落实党员领导干部讲党课制度。
第十九条严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。经常分析党员思想状况，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活，推动所在党支部建设成为先进党支部。稳妥有序处置不合格党员。
第二十条做好党员服务工作，建立健全党内关怀帮扶长效机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员。认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。
第二十一条组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员到社区为群众服务，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩。
第二十二条坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员，严格发展程序，严肃工作纪律。
第二十三条机关基层党组织必须坚持民主集中制，加强机关党内基层民主建设，切实推进党内民主，充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。
第二十四条坚持集体领导制度，凡属重要事项都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。机关基层党组织负责人应当带头发扬民主，自觉接受党员监督。
第二十五条尊重党员主体地位，保障党员民主权利，落实机关党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。机关基层党组织讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。
第二十六条机关基层党组织应当加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，保证党员严格遵守党章党规党纪、严格遵守和执行制度、做到忠诚干净担当，维护党的团结和统一，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（六）每年至少召开1次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况；
（七）做好群众来信来访工作；
（八）支持党员行使监督权利，履行监督义务，防止各种形式的打击报复。
第二十七条机关基层党组织应当对党员、干部平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，问题严重的向上级党组织报告。对违犯党纪的党组织和党员依规依纪恰当予以处理。
第二十八条机关基层党组织根据工作需要，本着有利于加强党的工作和精干高效的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。
第二十九条坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。
第三十条机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1%至2%。机关工作人员较少的单位，应当保证有专人负责。机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。
第三十一条按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子的管理。定期安排机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人轮训。对新任机关基层党组织负责人进行任职培训。
第三十二条有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
第三十三条机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理，有关部门各负其责、密切配合，形成工作合力。
第三十四条党的机关工作委员会统一领导所属机关党的工作，指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任。定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况。
机关纪检监察工作委员会作为同级纪委监委的派出机构，在同级纪委监委、党的机关工作委员会双重领导下，领导各单位机关党的纪律检查委员会工作。
第三十五条党组（党委）领导机关和直属单位党组织的工作，履行全面从严治党主体责任。
党组（党委）应当定期研究机关党建工作，督促落实各项任务。通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。建立健全党建工作制度体系，加强党建工作保障。
党组（党委）主要负责人履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。党组（党委）每年在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。
第三十六条对党组织关系实行属地管理的下级单位党建工作，党组（党委）应当加强与其所在地党委的沟通配合，及时研究解决重要问题。
对归口领导或者管理的单位党建工作，党组（党委）应当加强监督指导，履行全面从严治党相关责任。
第三十七条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的设置调整、换届、委员会组成以及机关党的纪律检查委员会的组成，书记、副书记的任免等，经党组（党委）讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。
机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报党组（党委）讨论决定。机关不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会接收预备党员或者讨论预备党员转正，应当经党组（党委）审核把关后，报党的机关工作委员会审批。
党组（党委）按照干部管理权限，讨论决定处分党员有关事项，在作出党纪处分决定前应当与派驻纪检监察组交换意见。处分决定生效后，有关处分决定和材料应当按照要求报机关纪检监察工作委员会备案。
第三十八条落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容。地方各级党委常委会每年至少听取1次党的机关工作委员会的工作汇报。
第三十九条开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。按照有关规定，党的机关工作委员会书记每年向同级党委述职，机关基层党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。
第四十条机关基层党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算，保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等需要。党费主要作为党员教育经费的补充。
第四十一条本条例适用于县级以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团机关的党组织。党组织关系在党的机关工作委员会的其他单位的基层党组织参照本条例执行，另有规定的从其规定。
第四十二条本条例由中央组织部负责解释。
第四十三条本条例自发布之日起施行。
新华社北京1月5日电近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
通知要求，各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。
（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；
（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；
（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；
（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；
（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。
正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。
经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。
第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。
中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。
第六条国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。
国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。
第七条国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。
中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。
第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。
第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。
第十条为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。
第十一条国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：
（七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。
第十二条国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：
（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。
（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。
（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。
（四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
（五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。
（六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。
第十三条国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
第十四条坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。
企业强国家强篇十三
随着中国企业的不断发展壮大，企业文化内训逐渐受到关注。企业文化内训是指通过培训、活动等方式，帮助员工了解和认同企业的核心价值观、理念和行为准则，进而形成一种共同的文化认同和价值观。企业文化内训对于企业的发展非常关键，它可以提升员工的职业素养和综合能力，增强团队凝聚力，推动企业向更高水平发展。
在进行企业文化内训时，可以采用多种方法和策略。首先，可以通过讲座、培训班等形式向员工传授企业的核心价值观和行为准则。这种形式相对较传统，但可以加强员工对企业文化的认同感。其次，可以组织团队活动和文化体验，通过实际的参与和体验让员工深入理解企业的文化内涵。此外，还可以开展员工互动和分享会，让员工之间交流和分享自己对企业文化的理解和体会。这些方法和策略结合起来，可以更好地培养和传承企业的文化价值观。
企业文化内训带来的效益和积极影响是多方面的。首先，它可以提升员工的职业素养和综合能力。通过了解和认同企业的核心价值观和行为准则，员工可以更好地明确自己的职责和角色，并积极投入到工作中去。其次，企业文化内训可以增强团队凝聚力。员工对企业文化的认同感和价值观的统一，将使团队更加紧密地协作，形成良好的工作氛围。此外，企业文化内训还可以推动企业向更高水平发展。只有员工对企业文化有深入的了解和认同，才能在实践中更好地践行和传承企业的价值观，推动企业不断创新和进步。
企业文化内训也面临着一些挑战和问题。首先，一些企业在开展企业文化内训时缺乏整体规划和长期投入，常常形成敷衍了事的情况，难以取得实质性的效果。其次，企业文化内训需要与企业实际情况相结合，要根据企业的战略目标和发展需求进行定制化的设计，才能达到预期的效果。此外，企业文化内训还需要关注员工的参与度和积极性，不能仅仅停留在表面上，而应从员工的实际需求出发，提供有针对性的培训和活动。
第五段：总结企业文化内训的重要意义和发展趋势（200字）。
总的来说，企业文化内训对于企业的发展起着重要作用，它可以提升员工的职业素养和综合能力，增强团队凝聚力，推动企业向更高水平发展。同时，企业文化内训也面临一些挑战和问题，需要企业关注和解决。未来，随着中国企业的不断壮大，企业文化内训将进一步得到重视和发展，更加注重个性化、创新性和有效性，以适应企业快速发展的需求。
企业强国家强篇十四
今年是中国共产党成立100周年，回望过去的奋斗路，眺望前方的奋进路，公安机关作为党和人民手中的“刀把子”，肩负着为全面建设社会主义现代化国家保驾护航的重任，开展全面系统的党史学习，从中提高发展本领正当其时、十分必要，必须把党的历史学好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。结合当前正在深入开展的党史学习教育，我想从“为什么学”“学什么”“怎么学”三个方面，谈一谈我个人此次学习***同志《论中国共产党历史》的一些心得体会。
一、学习党史，首先要清楚“为什么学”
1.学习党史，是培养爱党情怀的必然要求。知史才能爱党、知史才能爱国。1921年7月底的一天，南湖浩渺烟波上，停泊一艘小小的游船，船中十多位外地青年从中午11时开会直到傍晚6时分。他们在小船上通过了《中国共产党党纲》，《关于当前实际工作的决议》，选举产生了中央领导机构，庄严宣告了中国共产党的诞生。多年以后，毛泽东同志这样评价“红船”上的这一幕历史：“自从有了共产党，中国革命的面貌就焕然一新了。”从承载初心使命的“小小红船”，到引领中华民族伟大复兴的“巍巍巨轮”，见证了中国共产党百年奋斗的时代历程。近代的旧中国，列强入侵、军阀割据、政治腐败、民不聊生，中国共产党一经成立，就义无反顾肩负起救国救民、实现民族复兴和人民幸福的历史使命。在国家生死攸关的时刻，无数革命先烈在面对敌人刺刀和枪炮时临危不屈、视死如归，用生命换来全中国人民的胜利解放。虽然在座的各位没有经历过那段峥嵘的革命岁月，但是大家如今的岁月静好，无一不是当年革命先烈负重前行的结果，幸福生活得来不易！学习党史，就是要让大家牢记：无论走的多远，发展到什么程度，取得多么辉煌的成就，都不能忘记为什么而出发。联系到我们现在的公安监管队伍，民警平均年龄在38周岁左右，普遍较为年轻，可以说是干事视野开阔、知识储备丰富，但是也有年轻干部的缺点，特别是经历重大斗争、重大风险考验欠缺，不同程度存在不敢斗争、不愿斗争、不会斗争的问题。人须在事上磨，方立得住。我们公安监管队伍中的民警，应该有无论今后在什么岗位上，都要主动投身到各种斗争中去的觉悟，面对“低级红”“高级黑”等错误言行，要坚决划清界限，旗帜鲜明地拿起马克思主义的理论武器，坚决捍卫党的基本路线，与一切错误言行斗争到底。
2.学习党史，是汲取历史智慧的必要之举。欲知大道，必先为史。中华民族是一个有着强烈历史意识的民族，我们党是一个善于总结历史经验教训的党。早在1942年，毛泽东同志在《如何研究中国共产党党史》中告诫全党：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。”百年党史蕴含着治国理政的宝贵经验，认真学习党史，能够厘清历史脉络，认清历史事实，从中学习革命先辈们立国兴国的大智慧。1969年，受到错误批判的邓小平同志下放到江西新建劳动，从住所到工厂的一条500米长、用炉灰渣铺就的小路，小平夫妇风雨无阻来来回回走了三年零四个月。后来，人们亲切地把这条小道称为“小平小道”。在这三年时间里，邓小平系统地阅读了马列经典著作，对社会主义本质进行了深入思考，为复出后领导全面整顿及改革开放作了思想上的充分准备。正如邓小平夫人卓琳所说：“从小平小道延伸出去的，是一条通往国家富强、人民幸福的中国特色社会主义康庄大道。”今天的公安监管队伍，也站在“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化国家的历史节点上，我们应该从百年来我们党推进伟大事业的实践中找准前进的方向，以宏观的历史视角，找准公安监管队伍在全市公安工作中的发展定位和发展坐标，精准把握政治建警、全面从严治警各项要求，深刻融入全市公安工作发展格局，加快推进高质量、跨越式发展。
3.学习党史，是树牢宗旨意识的必须之策。***总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。94年前，就是在我们江西南昌打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，证明了我们党领导军队的根本追求，就是为民众求解放、得自由。不论过去、现在和将来，群众路线都是我们党的生命线和根本工作路线。我在学习党史的过程中，对解放战争中的淮海战役印象深刻，在这场战役中，人民解放军之所以能夺取最终胜利，其中一个决定因素就是解放区广大群众的全力支援和巨大牺牲，他们冒着枪林弹雨，忍着风雪饥寒，用扁担挑、小车推、大车拉、毛驴驮等方式，自发帮助解放军把粮食弹药运到前线。而对面的国民党军队，就只能靠飞机空投物资来维持。战后，陈毅元帅满怀深情地说，“淮海战役的胜利，是人民群众用小车推出来的。”纵观百年党史，与群众同呼吸共命运心连心是最为鲜明的时代特征。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。当前公安工作的落脚点同样在打击各种侵犯人民群众合法权益的违法犯罪行为上，我们要从党史中体悟人民力量，始终坚持以人民为中心，集中精力办好为省会经济发展保驾护航的实事，全力以赴做好保障监所安全、维护社会稳定的本职工作，用心用情解决好群众的急难愁盼，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
二、学习党史，关键要明白“学什么”
1.要从党史中找准方向，不断提高“放眼全局看问题”的政治判断力。政治判断力是政治实践的前提。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。回顾百年党史，中国共产党从嘉兴南湖的一艘小船扬帆启航；从“五次反围剿”到艰苦卓绝的抗日战争，从以弱胜强的解放战争到“小米加步枪”打赢“飞机加大炮”的朝鲜战争，从新中国成立之初“一穷二白”到世界第二大经济体，历史反复证明：坚持党的全面领导，是应对和化解各种危局困境，不断从胜利走向胜利的根本保证。就拿实属不易的2020年来说，我国是全球唯一一个正增长的主要经济体，与国外新冠肺炎疫情肆虐、少数西方国家推行所谓“群体免疫”、感染死亡人数屡创新高，有着“中国之治”和“西方之乱”两种截然不同的结果。又如，疫情期间国家对患者实施免费救治，不遗漏一个感染者，不放弃每一位病患者，所有费用全部由国家承担，最大程度提高了治愈率、降低了病亡率。这和国外动辄百万的医疗费用，甚至出现有钱人优先治疗的处境大相径庭。新冠疫情防控取得了彪炳史册的伟大成就，根本保障在于有党中央的坚强领导，有中国特色社会主义制度“集中力量办大事”的显著优势。公安姓党，我们监管民警也应该从党史中学会放眼全局看问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，搞清楚中国为什么行？中国为什么能？从而保持清醒的政治头脑以及敏锐的政治观察力和判断力。
2.要从党史中提升本领，提高“与时俱进求真知”的政治领悟力。政治领悟力是政治实践的重要先导，更是理论传承、发展、落实的坚强保障。纵观百年党史，党的政治理论传承发展，每一次与时俱进都彰显出无可置疑的真理力量。1938年，正是抗日战争最为黑暗的岁月，北平、天津、上海、南京等城市相继陷落，亡国灭种的危机笼罩中华大地。战争的进程会如何发展？中国能不能取得最后的胜利，怎样才能取得胜利？怎样看待抗战以来一直流传着的“亡国论”、“速胜论”？对这些问题，有的人在思考，有的人感到迷惘。毛泽东同志在总结抗日战争初期经验的基础上，针对国民党内部分人的“中国必亡论”和“中国速胜论”，系统地阐述了中国实行持久战以获得对日作战胜利的战略。这就是历史上著名的《论持久战》，后来成为了全国抗战的理论纲领，极大地鼓舞中国人民争取抗战胜利的信心。新时期的我们，要如何提升政治领悟力？我想，就是要把领悟的内容，运用到发展实践中，体现在狠抓落实上。具体来说，就是要“吃透上情、掌握下情”。“吃透上情”，就是要对党中央精神深入学习、融会贯通。重点在学深悟透***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，在深层次上领悟其思想精髓。还要列好党史学习目录，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，当好红色基因的传承者、宣传者、实践者。“掌握下情”，就是要善于结合公安监管工作实际情况，实现上级决策部署精神到公安监管实际工作的有效转化，在保障监所安全和党组织建设等重点工作上推出更多的南昌监管经验，打造更多在全市有形象、全省有影响的南昌监管品牌。
3.要从党史中寻求规律，提高“只争朝夕走前列”的政治执行力。一个行动胜过一打纲领，政治执行力是政治实践的关键。提升政治执行力，首先要学会运用辩证系统的观点，善于抓住事物发展的主要矛盾，推动事物发展。1925年，毛泽东同志在《论中国社会各阶级的分析》中开门见山地提出：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”一针见血地指出了当时中国革命的首要矛盾。随之他进一步指出，中国无产阶级的最广大和最忠实的同盟军是农民，并且预见到当时的民族资产阶级是一个动摇的阶级，他们在革命高涨时将要分化，其右翼将要跑到帝国主义方面去。后面的形势发展，特别是1927年国民党反革命事变的发生，更加印证了这一观点的先见之明。作为毛泽东选集的开篇之作，这篇文章后来成为指导中国共产党革命的纲领性文献，标志着毛泽东思想的萌芽，具有划时代的意义。新时期，我们监管队伍要推进好各项工作，同样需要运用全面辩证系统的眼光，找准当前形势下所面临的主要矛盾。此外，要提升政治执行力，还有坚持底线思维，决不能触碰、践踏和逾越事关道路方向、战略全局、前途命运以及群众根本利益的原则界限，决不能让上级举措部署在基层走了样、变了味，这是讲政治、顾大局的体现。
三、学习党史，重点要掌握“怎么学”
1.要把加强党的全面领导突出于党史学习，抓好红色基因的代代相传。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。开展党史学习，最关键的就是要把加强党的全面领导摆在首要位置。1927年，已经诞生达六年之久的中国共产党人还没有拥有一支独立的军事武装。我们党在八一起义、秋收起义中，整合和影响了一些国民党军队。刚开始，部队的党组织（支部）都是设在团一级，连一级没有党的组织，党对军队还缺乏绝对的领导，导致当时南昌起义、秋收起义、广州起义相继受挫。鉴于当时危急的革命形势，毛泽东同志果断改变了攻打长沙的计划，并在起义部队到达永新县三湾村时，领导了举世闻名的“三湾改编”，明确了“支部建在连上”“三大纪律”“官兵平等”等原则，从政治上、组织上保证了党对军队的绝对领导。步入新时代，坚持党的全面领导，是我们走好新时代长征路的不竭动力。我们公安监管队伍一定要听党话、跟党走，牢记初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，把党的全面领导体现在各项事业发展的方方面面：业务方面要在保障监所安全和抗击疫情方面认真总结去年以来取得的优秀经验并建立常态长效机制。党建方面则要把党建标准化、规范化、信息化“三化”建设作为基层党建工作的重要抓手，确保到年底各基层党组织达到党建工作各项考评所要求的标准。
2.要把宗旨意识贯穿于党史学习，不负人民至上的铮铮誓言。党的事业，本质上是人民的事业，党的初心和使命，始终是为人民服务。***总书记3月份在意大利进行国事访问时，意大利众议长菲科问总书记，当选中国国家**时是什么心情。总书记回答，这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。“我将无我，不负人民”只有短短八个字，却传遍海内外，感动了无数人，也震撼了无数人，成为大家普遍认同的年度刷屏“金句”，也为我们做好公安工作提供了根本遵循。新时期，人民群众日益增长的物质文化需要更加的多元和复杂，我们监管队伍作为人民公安中的一支重要力量，直接面向基层一线，服务群众、为我国司法体系保驾护航，更加应该增强宗旨意识，坚持以人民为中心，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，重点做好保障监所安全、保障在押人员权利、维护社会稳定的本职工作，用心用情做好我们所肩负的这份公安事业，让伟大祖国的发展成果更多地惠及广大人民群众。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。新的时代召唤新的使命，迈入新征程，我们更要牢记初心使命，不负历史重托，以本次教育整顿和党史学习教育为契机，继续加强和巩固公安监管队伍素质和队伍形象，以“十四五”发展的良好开局，向建党100周年献礼！
企业强国家强篇十五
中国的民营企业在过去几十年里发展迅猛，为国家经济发展做出了重要贡献。然而，随着中国经济的转型，民营企业也遇到了一系列挑战和问题。为了更好地推动民营企业发展，我们需要对其进行批判，并总结相关体会。
民营企业在发展过程中普遍面临一些问题，比如市场竞争激烈，资金链紧张，创新不足等。这些问题不仅制约了企业的发展，也对整个经济带来了一定的不利影响。同时，一些企业家道德底线的失守还给民营企业带来了形象上的损失。
第三段：提出解决问题的方法和途径。
要推动民营企业的发展，解决问题，我们需要各方共同努力。政府应该提供更好的政策环境，增加对民营企业的支持力度。同时，企业家和员工也需要提高自身素质，注重创新和道德建设。社会各界应该为民营企业创造更加公正和透明的竞争环境，鼓励他们发挥优势，解决经济发展中的短板问题。
民营企业批判是促进企业健康发展的必要手段，通过提出问题，解决问题，民营企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。通过批判，民营企业可以不断完善，与时俱进，适应市场需求的变化。同时，民营企业也需要更加注重企业文化的建设，树立诚信经营的形象。
第五段：展望民营企业的未来发展。
民营企业作为中国经济的重要组成部分，在未来的发展中仍然面临着巨大的机遇和挑战。在新一轮科技革命的背景下，民营企业应该加强自身技术创新能力，提高产品和服务的质量水平。同时，他们也应该注重企业社会责任的履行，积极参与公益事业，为社会的可持续发展做出贡献。
综上所述，民营企业批判心得是提高企业竞争力的重要方法。批判可以揭示问题，解决问题，并为企业的发展指明方向。同时，民营企业也应该注重企业文化和社会责任的建设，努力适应市场需求的变化，为中国经济的可持续发展做出更大的贡献。
企业强国家强篇十六
在中国共产党成立100周年的重大时刻，“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，全党上下正在开展党史学习教育。我中心机关支部组织学习党史，每月至少精读一本指定学习材料。
我通读了***总书记《论中国共产党历史》全书，并对每一个重要论述的重要讲话精神作了笔记，通过全书的学习，感觉到心灵上受到一次前所未有的洗礼，全书以“实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想”开篇，***总书记说“中华民族的昨天，可以说是‘雄关漫道真如铁’；中华民族的今天，正可谓‘人间正道是沧桑’；中华民族的明天，可以说是‘长风破浪会有时’”。
***总书记讲话，使我们正确认识改革开放前和改革开放后的两个历史时期的正确评价。高度评价毛泽东、邓小平的丰功伟绩。讲述了古田会议、五四运动、延安精神、井冈山精神、长征精神等中国共产党的宝贵精神财富。通过《在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利七十周年座谈会上的讲话》、《在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战七十周年大会上的讲话》，让我们永远铭记英雄前辈为了祖国和民族的尊严而奋不顾身的爱国主义精神。通过学习《深刻总结经济特区建设的宝贵经验》、《在庆祝改革开放四十周年大会上讲话》、《在浦东开发开放三十周年庆祝大会上的讲话》，使我们更加坚定地走改革开放的强国之路。通过对《中华民族伟大历史进程的大跨越》的学习，充分认识到中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
通过学习《论中国共产党历史》，使我深刻认识到中国共产党的历史是一部带领全国各族人民不断奋发前进的历史，***总书记说“中国革命历史是最好的营养剂”。今后工作中我始终要做到以下几点：
在开展党史学习教育中不断加强政治理论学习，学原著，深入思考，联系实际，在政治理论学习中学出对党忠诚，坚定共产主义思想和坚定中国特色社会主义信念。
立足实际，守正创新，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平，克服形式主义、官僚主义，要拿出逢山开路、遇水架桥的开拓精神和拼搏斗志，更好地开创未来。
只有不忘历史，学习历史，才能不断从历史的经验教训中汲取营养，才能不忘昨天，把握今天，创造明天，才能凝聚实现“中国梦”的强大动力。
历史就是最好的教科书，作为一名中国共产党党员，迎来了中国共产党成立一百周年的神圣时刻，我将不忘初心、牢记使命，与时俱进，时刻以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在学党史中汲取实现中华民族伟大复兴的智慧和力量，以优异成绩献礼百年华诞。
企业强国家强篇十七
中国的民营企业发展势头迅猛，为国家经济增长做出了巨大贡献。然而，随着经济的快速发展和竞争的加剧，越来越多的问题也开始浮出水面。本文将探讨这些问题，并提出一些批判性的建议，以促进中国民营企业的可持续发展。
首先，让我们探讨民营企业中存在的问题。首要的问题是利益驱动。随着金钱的引诱，一些企业开始忽视社会责任，为了追求短期利润而违反法律法规。其次，民营企业的治理结构普遍不完善。缺乏有效的监管和内部控制机制导致了权力滥用和贪污现象的出现。另外，很多民营企业也没有建立健全的员工培训和激励机制，导致了人才流失和工作不稳定的问题。最后，技术创新能力和品牌建设方面的不足也制约了民营企业的发展。
然而，这些问题并非无法解决。首先，政府应加大监管力度，提高对民营企业的监管能力，加强法律法规的执行力度。只有在严格执法和公正司法的环境下，企业才能确保公平竞争，并履行社会责任。其次，民营企业应加强内部治理，建立有效的监管和内部控制机制。企业应通过建立独立的监事会和董事会等机构，提高决策的透明度和有效性。此外，建立员工培训和激励机制，提高企业的人才吸引力和员工的工作稳定性。最后，企业应增加对技术创新和品牌建设的投入，提高产品和服务的竞争力。
在坚定改进的目标下，中国的民营企业能够实现可持续发展。首先，企业应树立正确的价值观，主动承担社会责任。企业应将长远发展和社会效益放在第一位，坚持合法运营和诚信经营的原则。同时，企业也应积极参与公益事业，回报社会，树立良好的企业形象。其次，企业应注重规范的内部治理。通过建立健全的组织结构和监管机制，加强对员工的培训和激励，提升整体管理水平和企业的可控性。此外，企业应积极推进技术创新和品牌建设，提高产品和服务的质量和附加值。最后，政府也应加大支持力度，提供有利的政策环境和创新平台，鼓励企业创新发展。
综上所述，中国的民营企业在发展中面临着一系列的问题，但这并非是无法解决的。通过政府的有效监管和企业的主动改进，可以促进民营企业健康可持续发展。通过树立正确的价值观，加强内部治理，注重技术创新和品牌建设，中国的民营企业将能够在国内外市场上获得更多的竞争优势，并为中国经济的繁荣发展做出更大贡献。
