我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
求职心得体会篇一
求职是每个学生或新毕业的大学生都会经历的一段旅程。然而，随着社会的不断进步和发展，求职的形式也在不断改变。OMG求职，即“Online,MobileandGlobal”的求职方式，成为了时下最受欢迎和流行的求职手段。本文将探讨OMG求职的优势和体验，以及对求职者的宝贵心得体会。
第二段：深入了解OMG求职的优势。
OMG求职带来了许多前所未有的求职机会。首先，OMG求职通过在线平台，使求职者不再受时间和地点的限制，可以随时随地浏览和申请工作。这对于忙碌的大学生和繁忙的职场人士来说尤为理想。其次，OMG求职中的移动应用程序，可以更加方便地更新简历和申请材料，使求职者能够随时随地与潜在雇主保持联系。再次，OMG求职的全球化特点使求职者能够接触到来自全球各地的职位和机会。这为求职者提供了更广阔的选择范围和发展机会。
第三段：OMG求职的体验和经验分享。
在OMG求职的过程中，我积累了宝贵的经验和体验。首先，我意识到建立个人品牌的重要性。通过个人简历的设计和优化，我成功地突出了自己的技能和特长，吸引了雇主的关注。其次，OMG求职的面试环节常常是网上视频面试，需要学会克服紧张和展现自己的优势。我通过多次模拟面试和准备，逐渐提高了我的表达能力和自信心。最后，OMG求职的面试也包括了在线测试和挑战，这尤其考验了求职者的专业知识和能力。我通过积极参与各种培训和知识储备，成功通过了多个挑战和测试。
第四段：充分利用OMG求职的技巧和策略。
为了充分利用OMG求职的机会，求职者需要一些技巧和策略。首先，建议求职者提前做好准备，了解目标公司和职位的要求。这将有助于应对可能的面试问题和展示自己的合适性。其次，利用OMG求职的平台，求职者可以社交媒体和专业网站建立自己的职业网络，与潜在雇主和行业专业人士取得联系。这将增加求职者的可见度和机会。最后，保持积极的心态和持久的耐心同样重要。OMG求职虽然带来了更多的机会，但也需要更多的时间和精力来投入。坚持不懈，相信自己的能力，会让你在OMG求职中取得成功。
第五段：OMG求职的未来发展。
随着科技的不断进步，OMG求职有着广阔的未来发展空间。一方面，人工智能的应用将使OMG求职更加智能化和个性化，为求职者和雇主提供更精准和匹配度更高的服务。另一方面，OMG求职也将不断扩展到更多的行业和国家，为求职者提供更多的选择和机会。因此，对于目前的大学生和新毕业生来说，提前了解和掌握OMG求职的技巧和策略，将是一个巨大的优势。
总结：
OMG求职作为一种全新的求职方式，为求职者带来了许多优势和机会。通过深入了解OMG求职的优势，并充分利用相关的技巧和策略，求职者可以成功地寻找到适合自己的工作。对于未来的大学生和新毕业生而言，OMG求职也将是一个必备的求职技能，为他们的职业生涯开创更广阔的道路。
求职心得体会篇二
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难！
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择！
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的！番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学！
求职心得体会篇三
随着互联网技术的快速发展，网络招聘越来越成为求职者们找工作的重要途径。在这样的背景下，云求职成为了一个新兴的趋势。通过互联网平台的支持，求职者可以轻松地搜索职位信息，以及进行线上求职申请。在这个过程中，笔者也通过云求职的方式找到了现在的工作。
云求职带给我的第一个体会是方便。在互联网时代，我们的求职方式已经可以不再局限于线下招聘会，也不需要拜访企业而耗费大量的时间和精力。通过云求职，我可以在家里轻松地搜索职位信息，了解企业文化及各种福利，同时在线上申请工作就可以了。无需出门，无需面对面，许多时间都可以用更富效益的方式进行利用。
第三段：云求职的好处。
云求职的又一个好处是节省成本。在现在的社会里，无论是求职者还是企业，都希望自己能够用最优的方式达成目标。对于求职者来说，云求职的方式可以不仅简化时间成本，而且也可大大降低了转移成本。在求职过程中，将简历和申请信息通过邮件或者直接在求职平台上提交，还可以在线上进行面试，这一系列环节都节省了不少的人力、物力和财力的投入。
第四段：云求职的注意事项。
随着云求职的流行，也涌现了一些互联网校招、求职平台和APP等相关服务。提醒广大的求职者，在使用求职平台时，一定要注意平台的合法性和信誉性，特别是一些‘神秘的”工作机会和“天价”优惠都需要仔细斟酌和比较，以避免遭受骗局或被坑骗。一次虚假的面试或奇怪的求职机会，都可能成为你求职道路上的障碍和烦恼。
第五段：总结。
云求职，这种新的就业方式，也是摆脱了传统式的寻找工作的繁琐、麻烦和费时的过程。作为求职者，我们需要学会如何聚焦自己的目标、把握机会，加快学习提高自己的能力。云求职并不是所有人的终极方案，也不是万能的。但是，它无疑是一个值得每个求职者去尝试和学习的新的求职方式，因为它在一定程度上能够提高我们的求职效率，同时也让我们掌握更多的就业信息，并且为我们找到一份好的工作提供了新的机会。
求职心得体会篇四
在xx年的落榜后，我考虑了很久放弃去打工漂泊的念头，带着和美好的希望来到了安徽理工学校，走进了电子082这个班集体。
记得刚来这个学校，学长们说，在安徽理工，我们算是进入了半个社会，确实，不管是在班集体还是学生会干部，不管是勤工俭学还是义务劳动的日子里，让我有了很大的成长和进步，让我懂得了将来的路一定很艰辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大门，搭上了去青岛haier（国际）有限公司的工厂实习的路程，这一天，我真正的走上了社会。在haier的一年多的实习，给了我很多的东西：
第一次发工资，打开工资单看了卡上是144.88元，这似乎是第一次这么大的打击，后来才明白挣钱的不容易……走进工厂实习的前几个月，我一直不习惯，总是很浮躁，很想离开这个“是非之地”，记得是在7月份，我多次打电话到学校的招就办诉苦，然后学校就派罗明忠老师和青岛haier总部人力资源部主任来到了我们的车间，并在当天下午找到我当面了解学生的实习情况……这个时候才明白自己是在一步一步的成长。xx年，我的实习期结束了，我便回到了家乡安徽，来到省城合肥开始我的事业生涯，因为缘分走进了安徽的龙头企业jac江淮汽车。
走进车间，不管学历如何？都要从零开始，通过成长路径，然后努力去一步一步成长。在学校有着严格的纪律，是为了让我们在今后的工作中更好的、更快的去适应这样的环境，只有从学生的时候尊长守纪，走进了单位，才会简单的做到这些，走斑马线，正确穿戴工作服和上岗证等，说文明话，办文明事……从学校的言行举止，绩效考核直接影响了今天的工作成绩。
走进jac，身着红色工装，标志着是新时代的红军队伍，在我们的新红军精神里这样写道：“自强不息，坚定必胜信念；艰苦奋斗，保持创业激情；令行禁止，建立严明纪律；学习创新，持续追求卓越！”作为企业的小小一名员工，我牢牢记住！
走进jac，不仅仅要有知识的进步，更必须有一个很良好的品格和素质要求，我是负责生产加工汽车前桥零件的，在我们车间有这样两句话：“件件无小事，攸关人命天”这是一句常常挂在嘴边的话，意思是说我们的工作件件工序不能忽视，若忽视便是出人命的。“树人品，才能出精品！”告诉每一位jac人，只有我们每一个人树立很好的人格素养品质，才能够制造更好的产品。在学校我应聘学生会干部，今天做一个青年志愿者，其实，我只是希望自己在自己的职业素养上有更好的提高。
从安徽理工到江淮汽车，这才是我的第一步，我们还有很长的路程去走，所面临的困难会更多，不管是在企业还是生活中，我们要学会自己去面对。我们时刻要欣荣的说自己是从这里走出来的！
求职心得体会篇五
随着社会的不断发展，求职已经成为每个人生活中必经的一个过程。而面对竞争激烈的求职市场，我们需要不断总结经验，提升自己的竞争力。在我不断的求职过程中，我深深体会到了一些求职心得体会，希望能够与大家分享，帮助到更多有需求的求职者。
首先，我认为找工作不仅仅是自己的事情，也是一种社交的过程。在求职过程中，与他人的交流和沟通能力是至关重要的。无论是与招聘人员的面试，还是与其他求职者的竞争，我们都需要有良好的沟通技巧。在与招聘人员的面试中，我们要注重倾听和表达能力，做到言简意赅地回答问题，并展示出自己的个性和特长。在与其他求职者的竞争中，我们需要保持积极的态度，与他们建立良好的人际关系。只有与人相处好，才能更好地展示自己的能力和潜力。
其次，对求职者来说，自身的实力是最基本的保证。无论是什么职位，雇主都希望找到最适合的人选。因此，我们需要时刻保持学习和进步的心态。在求职前，我们要充分了解我们所申请的职位的要求和技能。通过培训和学习，提升自己的专业能力和知识水平。同时，我们也要保持积极向上的心态，勇于面对失败和挑战。只有持续不断地提升自己，才能在求职市场中保持竞争力。
此外，我们还要注重自我管理。求职过程中，我们会面临很多压力和挑战。因此，我们需要学会调节自己的情绪和态度。我们可以通过制定合理的目标和计划，分解并解决问题，从而提高我们的工作效率。同时，我们还可以适当地进行休息和放松，保持良好的身心状态。只有拥有良好的自我管理能力，才能更好地应对求职过程中的各种困难和挑战。
最后，我们要注重个人品质的培养。在求职过程中，雇主除了看重我们的专业能力，也很重视我们的个人品质。我们要保持真诚和坦率，不断提高自己的道德修养。同时，我们也要注重团队合作能力和沟通能力的培养，通过参加社团活动等方式，锻炼自己的领导能力和团队合作精神。良好的个人品质是我们在求职过程中的一张“王牌”，能够为我们赢得更多的机会。
综上所述，求职是每个人必经的过程，也是一个不断学习和提升的过程。通过与他人的交流和沟通，提升自身的实力，注重自我管理和个人品质的培养，我们能够更好地应对求职过程中的各种问题和挑战，并最终成功地找到合适的工作。希望我总结的这些求职心得体会能够对正在求职的朋友们有所帮助。
求职心得体会篇六
经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最后也是最重要的，要熟悉所要求职的学校所教内容，能够从容地面对试讲和笔试。
找工作时要清楚仔细观看招聘学校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的学校投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得学校，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。
经过很多次的求职后，积累了一些经验：
这个学校可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势。大学毕业时，可以供我们选择的学校（单位）是很多的，到底适合哪所学校，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。
面试是很重要的.。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试那一道槛，那学校也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下学校情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。注意礼貌和个人习惯：进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
求华丽，只要大方地讲出重点即可。但是要保证没有知识点错误。
记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。
找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。
求职心得体会篇七
第一段：介绍求职的重要性及背景（200字）。
求职是每个人在步入社会后的必经之路。随着社会的发展，求职市场变得越来越竞争激烈。对求职者来说，如何在众多应聘者中脱颖而出成为一道难题。下面将结合自己的求职经历，分享一些写求职心得体会的技巧和经验。
第二段：寻找合适的岗位（250字）。
在写求职信之前，首先要了解自己需要和适合什么样的工作岗位。这需要考虑到个人的专业特长以及自身的职业规划。通过了解岗位要求和公司的文化氛围，可以更好地把握自己的定位并展示自己的优势。此外，还可以通过咨询招聘信息、招聘会和网络平台等方式，寻找最合适的职位。
第三段：撰写求职信（300字）。
求职信是求职过程中最重要的一步，它展示了求职者的能力和对工作的热情。在写求职信时，要突出自己的优势，阐述自己的工作经历和技能，并展示你对该岗位的热情和期望。此外，还应注意求职信的格式和语言的准确性，以及结构的清晰和逻辑的连贯，使求职信给招聘者留下良好的第一印象。
第四段：准备面试（250字）。
面试是求职过程中最关键的一步，是展示自己能力和素养的时机。在准备面试时，首先要了解公司的背景和文化，以及岗位的要求。其次，要对自己的工作经历和能力进行充分的准备和总结，以便能够清晰地展示自己的优势和适应度。此外，还应该练习面试中可能被提问的问题，以及培养自己的表达能力和沟通技巧。
第五段：总结和展望（200字）。
求职是一个不断学习和成长的过程。通过每次求职经历，我们可以不断总结自己的不足和进步，提高自己的竞争力。此外，还要保持积极向上的心态，不断除去求职的压力和困惑。相信通过努力和经验的积累，我们一定能够找到适合自己的工作，实现自己的职业目标。
总结：本文通过介绍求职的重要性及背景，分享了寻找合适的岗位、撰写求职信、准备面试等方面的求职心得体会。通过这些经验和技巧的运用，我们能够更好地应对竞争激烈的求职市场，提高自己的就业能力和竞争力。希望读者能够从中受到启发和帮助，顺利找到自己满意的工作。
求职心得体会篇八
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事，可是对于我们三本的学生来说确实意见难事，其实工作不是不好找，而是好工作适合的工作难找。
找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。
自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应该自卑自己没有经验，更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。
我们求职时不能够夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。
经过很多次的求职后，积累了一些经验：
摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。
面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作……”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。
记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是因为专业知识、能力太差外，许多人因为忽视工作态度，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，工作作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。
频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
求职心得体会篇九
我是中国地质大学（武汉）工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司，找工作心得体会。以下几点是我自工作以来的心得体会，希望能给大家提供一些参考。
1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程（本科）这个专业，最优秀的学生最好进院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，心得体会《找工作心得体会》。优秀这个词包含了个人所获得的.各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等（按重要性从大到小排列）因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的。我认为面试以下几点最重要：表现要绝对自信且大方；始终保持微笑；表现出想进入该公司的强烈愿望；说话要少而精。
3、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，经验，为下一个公司准备。
以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作！
求职心得体会篇十
在这个时代，求职已经成为了我们人生中必经的一步。积极主动地去寻找自己想要的工作，是每一个年轻人必须经历的一段过程。因此，在求职过程中，我们必须要注意很多细节和技巧。OMG作为一个提供职业规划和求职服务的公司，给予我们了很多帮助和指导。下面，我将分享一下我的求职OMG心得体会。
第二段：认识自我，了解自己的优势和劣势。
在求职之前，我们需要认真思考自己的能力和性格特点，找到自己的优势和劣势。OMG平台提供了职业性格测试和职业规划服务，通过这些服务，我发现了自己的职业优势和劣势。在职业规划方面，OMG能够为我们提供更加专业的指导和建议，帮助我们更好地找到适合自己的工作。
第三段：准确定位自己所追求的职业。
在求职过程中，我们需要对自己所追求的职业位置有准确的了解和认知。OMG平台提供了详尽的职业信息，包括行业趋势、岗位要求、薪资待遇等，对于职业规划有很大的帮助。同时，OMG还可以提供实习机会和名企内推服务，帮助我们更好地接触到适合自己职业的机会。
第四段：完善个人简历和求职能力。
在求职过程中，我们需要具备一定的求职能力和完善的个人简历。OMG平台可以提供简历制作、面试技巧培训等服务，帮助我们提高求职能力。同时，OMG的简历模板和求职攻略也有很多不错的点子可以借鉴。
第五段：结语。
在OMG的帮助下，我找到了自己想要的工作。在这个过程中，我深深地明白了，求职必须要有自信和实力。只有对自己有信心，提高自己的求职能力，才能在求职的较量中立于不败之地。我相信，只要我们持之以恒地寻找和进步，最终都能够找到自己理想的职业和未来。
求职心得体会篇十一
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你不可的理由。
比如他在面试时，最问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
应聘者说：“我这个人很勤快。”
“请问你怎么证明？”
应聘者说：“我这个人反应很快。”
“请问你怎么证明？”
应聘者说：“我这个人很敬业。”
“请问你怎么证明？”
许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
许佑嘉认为，面试时，应聘者需要和谦虚，但不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的'业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有精神。”
求职心得体会篇十二
在步入职场后，你总结出什么求职。
呢?下面是本站小编收集整理关于求职心得体会的资料以供大家参考学习，希望大家喜欢。
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作。
简历。
和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
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求职心得体会篇十三
第一段：引言（150字）。
求职是每个毕业生或者职场人士必经的一段路程。我最近参加了一场求职会，深深体会到了其中的种种经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在求职会上的所见所闻，以及从中得到的心得和体会。
第二段：准备阶段（250字）。
在去求职会的前一天晚上，我花了很多时间准备，我阅读了关于求职技巧、简历写作和面试技巧的资料。准备好了所需文件之后，我对自己进行了自我介绍的训练，并且做了演讲稿。此外，我还准备了一些常见面试问题的回答，以便在面试时能够自信地回应。这个准备阶段非常关键，它为我在求职会上的表现打下了坚实的基础。
第三段：参加求职会（300字）。
求职会当天，我提前到达现场，仔细观察了布置，了解了各个公司的分布和招聘要求。我将简历发给了一些感兴趣的公司，并且尽可能与代表进行交流。我注意到，在高峰时间，很多公司的招聘展位排起了长队，这让我更加坚定了自己的目标，做好了充分的准备，争取给雇主留下良好的印象。在面试过程中，我采取了自信、友善的态度，不怕失败，积极表现自己的优势，并且践行了我在准备阶段学到的技巧。我深刻地体会到了与雇主交流的重要性，同时也意识到自身的不足之处。
第四段：反思与总结（300字）。
求职会结束后，我回到家中，回顾了一天的经历，并且进行了反思与总结。我想到了我在与雇主交流时紧张和不自信的问题，以及面试回答中的些许欠缺。我意识到这是我个人成长的机会，而不是一次失败。通过这次求职会，我对自己有了更深入的认识，明白了在寻找工作中需要更多地努力和提升。
第五段：展望未来（200字）。
在参加求职会后的几天里，我花了时间改进我的简历和演讲技巧，我还与一些在职场的朋友和专业人士进行了交流，取得了宝贵的建议。我知道，求职并不是一蹴而就的过程，但我会通过不断地学习和实践，不断提高自己的求职能力。我相信，在将来的求职中，我会变得更加自信、成熟，并且找到一个适合我的理想工作。
总结：
通过参加求职会，我学到了很多有关求职和面试的重要知识。我明白了正确的准备和积极的态度在求职过程中的重要性，并且找到了自己的不足之处。我将继续努力，不断提升自己，争取在将来的求职中获得更好的结果。求职之路漫长而曲折，但通过不断学习与实践，我相信我能够找到理想的职业，并为之努力奋斗。
求职心得体会篇十四
很久以前，在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方，南方的机会多，会有出路，虽然他们极力的鼓励，却对自己没有什么信心，恐怕没有根基，困难重重，到头来还要依赖他们生活，主要还是专业太广泛了，四年下来除了空洞的理论，发现并没有学到实际的什么本领，临了都不知道自己能做什么。室友们捷报频传，同班的同学也相继有了归属，我却还在这里犹豫着要不要走南方，要找什么样的工作。
听说人才市场这周有次大型的人才交流会，我决心先去尝试一下。
人才市场里的人还真多，摩肩接踵，我这样的小个子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，满满的列了很多我从来不熟悉的`工作名称，看看要求基本都是一年或几年经验。我拼命的挤上去，得到的答案是不要应届生，不禁又生气又胆怯。经验真的就那么重要吗?难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗，心内有万千的不甘。再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计，我只懂一点点，想能行吗?这时自己也不敢说了，可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕，我断然决定收起那个厚厚的简历，对那个人说我对这个职位感兴趣，能否给我机会试试。这一次破例的没有遭到拒绝，而是盯着我看了几秒，问我肯不肯吃苦，说大学生出来的都太娇气，要喊累的。虽然也犹豫，还是果断的答应了下来。问我懂不懂电脑，不假思索的说懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢无比。
我就这样得到了我的第一次面试机会，没有再继续走，详细的记录了公司的所有信息，重新要了一张求职申请，填写了一张，当然里面虚构了一些成分，比如自己的能力和财务经验等。还有对文员的工作有多了解，天知道，那些工作见也没见过。现在想起也好笑。回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课，心理还是没底，财务会计我只学了一点点呀，到底考问的是不是这些呢?好象是一场大考来临了，而我仍旧没有多大的准备，从来没有过这样的感受。后来想想左右不过是一场经历而已，碰壁就碰壁，就当是实习啦。这是一个汽车维修服务公司，也兼营一些汽车配件，一个在闹市的7层小楼，下面一层是车间和管理办公室，二层是老总办公室和会客室，三楼是员工宿舍，总体条件还不错。和我同时面试的还有两个女孩，谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计，忽然就没了留下来的勇气，想逃跑，不争气的慌乱起来。
奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室，心想这下可完蛋了，我吹牛吹得那么厉害，还不露馅儿!给我们面试的是一男一女，男的坐在正中央，穿着并不希奇，可是那个女的就有一点傲慢，那身不菲的穿着也给她添了不少身价。男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围，原来是个出纳兼文员的工作，并非是全部会计。顿时宽松下来。
女经理开始提问：“会计要做什么工作?”
现在想来似乎是个很白痴的问题，可是我却有点茫然，也抢不上话。
那个应届生会计回答：“记帐”
另外一个说：“做凭证，登记各种帐本，登记的帐本有总帐明细帐，还有审核各种票据。”
“你们觉得做会计最主要的素质是什么?”
一个回答有责任感，一个回答是细心，要帐帐相符。
几个回合下来，我只是偶尔插一句，唉，把这个当作是一个课堂也好，看看人家面试是怎么应对的，这是课堂上永远也学不到的东西。那两个经理没有看过我一眼，他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上，做过的和没有做过的人是不一样，她的表述似乎更为清晰和直接一些。最后女经理问：“如果来到公司，你们预备如何开展工作?”
“我们的很多档案需要整理，你们觉得整理档案怎样更便于查找?”
求职心得体会篇十五
近年来，求职问题一直备受人们关注，尤其是随着经济竞争的加剧，许多人都希望能够顺利找到一份理想的工作。为了提高求职的成功率，我参加了一场求职会，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，对于一场求职会来说，提前准备是十分重要的。在我参加求职会之前，我了解到会场将有近百家企业参与，这使得我意识到自己需要提前准备。我整理了个人简历和自我介绍，充分展示自己的优势和特点，并将目标岗位进行了明确定位。此外，我也了解了将会参展的企业背景和招聘要求，以便能做到心中有数，避免无准备地投递简历。
其次，与企业代表互动是求职会的重点之一。在求职会现场，面对面的交流将成为求职者和企业之间最直接的沟通方式。对于我来说，平时的社交能力比较弱，这让我对面试和与陌生人交流感到十分紧张。但是，求职会提供了一个很好的机会，让我锻炼这方面的能力。通过与企业代表的交流，我学会了如何在有限的时间内清晰地表达自己，同时也提升了自信心和应变能力。这些交流经验使我更加深入地了解到自己在面试中的优点和不足，并从中找到了提升自己的方向。
第三，多方面的了解求职信息有助于提高求职成功率。在求职会上，各家企业的展台上都陈列着许多宣传资料和招聘信息。我不仅仅只是停留在自己感兴趣的企业，而是尽可能多地了解和收集不同企业的信息。通过这样的方式，我发现了一些并不知名但潜力十足的企业，并找到了适合自己的岗位。这种全面了解的态度，让我在求职会中能更加有针对性地做出选择，并提高了找到合适工作的机会。
第四，及时总结与反思能够提供帮助。在一天的求职会过后，我很快就意识到自己需要对这次经历进行总结与反思。我回顾了自己在求职会中的表现，反思了自己的不足和需要改进的地方，同时也总结了自己收获的经验和教训。通过这样的反思，我更明确地意识到自己的优势和劣势，并能够有针对性地进行提升和改进。这样的总结与反思对于有助于我提升自己的求职能力和成功率。
最后，对于未来，我相信在参加这次求职会后，我将能够更加明确地认识到自己的目标和方向，并为其努力着。我相信，通过准备充分、积极与企业代表互动、多方面的了解求职信息、及时总结与反思，我将能够找到一份理想的工作。
通过这次求职会的参与，我深刻地体验到了社会竞争的激烈和个人能力的重要性。在未来的求职之路中，我将继续努力提升自己的能力和素质，不断完善自己的求职技巧。相信只要坚持不懈，为自己设定明确的目标，并付出努力和汗水，最终必将找到适合自己的工作。
求职心得体会篇十六
做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。
一、来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。
有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。
二、投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。
一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。
关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！
在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。
三、接下来就要说说企业招聘的要求了。
几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。
具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。
沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。
四、说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。
无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。
