心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
法院纪律心得体会篇一
宜州法院从今年三月至九月开展为期六个月的队伍纪律作风教育整顿活动，整个活动分为动员发动、查摆问题、集中整顿、总结提高检查验收四个阶段。现已进入对照检查、查摆问题阶段，为使这一阶段的活动不流于形式，针对以往开展整顿活动存在的问题，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，该院将整顿的内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。
五个方面的整顿内容为:。
(一)整顿工作纪律散漫，工作责任心不强的问题。一是整顿上班工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，缺勤旷工，有事不请假，电话请假或请霸王假现象;二是整顿在上班时间擅离职守，从事与工作无关的活动，有些甚至利用工作时间打牛鬼、打麻将等违反纪律的行为;三是整顿在值班时间脱岗漏岗，抽调参加集体大行动不按时间到岗，通讯信息不能保持24小时畅通问题;四是整顿在工作日中午饮酒(除重要对外公务接待外)，醉后上班胡言乱语等问题;五是整顿会议纪律散漫，无故迟到、早退，想参加就参加，视频会议不按要求着装，会风散漫，会议期间随意走动、接打电话、开小会等问题;六是整顿不严格执行公车管理的有关规定，违规驾驶公车，公车私用，违规公车外借，酒后驾车等问题。
(二)整顿政令不畅通，执行力不强的问题。一是整顿执行党组决定当面一套、背后一套以及简单机械执行，不监督到位，不问效果的问题;二是整顿有令不行、有禁不止，软拖硬抗、阳奉阴违，搞上有政策下有对策问题;三是整顿有部门本位思想，大局观念淡薄，做事首先关注本部门利益和个人利益;四是整顿遇事处事无原则，需要请示的不请示、不汇报，或者事不关己，不负责任一味推诿上报主管领导解决的问题;五是整顿职责工作不想管、不敢管、不会管的老好人思想问题;六是整顿对错误、对问题不敢批评，对存在的歪风不敢抵制，大事不作为，难事躲着走，得罪人的事互相推诿，缺乏有效管理措施，对党组决策意见合意的就执行，不合意的就消极怠工的问题。
(三)整顿工作作风漂浮的问题。一是整顿工作不切实际，不务实，干工作不在“实”字上下功夫，而是搞花架子，热衷于做表面文章，说假说、空话，弄虚作假的问题;二是整顿工作缺乏热情，习惯于按部就班，墨守成规，被动做事，上班混日子，出勤不出力，把工作岗位当作度日养老的港湾，存在船到码头人到岸思想的问题;三是整顿精神萎靡不振，工作松松垮垮，行动拖拖拉拉，做事推诿扯皮，做工作热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，工作计较个人得失，拈轻怕重，有利的事抢着干、争着干，不利的事采取回避、躲避的态度，甚至找理由拖着不办的问题;四是整顿有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞒下，放任自流，不讲纪律，我行我素，办事拖拉，揽功推过的问题;五是整顿工作高高在上，脱离群众，不深入一线，工作不愿调查研究，衙门作风，办事效率低下的问题。
(四)整顿存在行业不正之风的问题。一是整顿利用审判权、执行权向企、事业单位、团体、个人吃、拿、卡、要，谋取非法利益，索贿受贿的问题;二是整顿委托评估、拍卖等环节谋取非法利益的问题;三是整顿立案审查、财产保全等环节损害当事人利益或谋取非法利益的问题;四是整顿对当事人工作简单、态度冷漠、行为粗暴等问题;五是整顿凭个人好恶对承办的案件久拖不决、久拖不执等问题。
(五)整顿道德修养、廉洁自律较差的问题。一是整顿少数办案人员管不住自己的手，向当事人要钱要物，管不住自己的脚，不该去的地方乱去，管不住自己的嘴，不该说的话乱说，有些法官甚至和当事人、律师称兄道弟，打成一片的问题。
该院整顿内容的细化，使干警在整顿活动中有针对性，整顿有目标，提高干警在教育整顿中的主动性和自觉性，确保这次整顿活动取得实效。
我们要学习英模精神的人生观和价值观。只有树立正确的人生观和价值观，我们才不会在人生的道路上迷失方向。我们要学习益阳政法英模们的扎根基层、爱岗敬业的奉献精神。学习英模关心别人胜过关心自己的大爱精神，学习英模闪现着崇高的思想境界、优良道德情操的真爱精神。要学习李志勇等英模爱岗敬业、无私奉献的精神。在以后工作中认真负责的工作态度、求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。
要学习政法英模们对党忠诚的优秀品德。他们做到了一名共产党员无私奉献、践行初心使命的光荣担当。他们作为中国共产党员，践行了当初入党誓言，用自己的行动和风险，在工作中兢兢业业，比如蒋志辉的护学岗，风雨无阻，蒋志辉从小蒋变成了老蒋，当初在他的护航下成长的祖国花朵，成为了跟他一样的交警，接手了蒋志辉的护学岗。工作和精神得到了传承，这就是榜样的力量，这也是英模们的力量，他们不仅影响着我们这代人，还将影响着广大的青少年，让英模的力量得到传承。
要学习他们全心全意为人民服务的崇高精神。无论是在一线的枪林弹雨还是扎根基层做些别人认为的“鸡毛蒜皮”的小事的纠纷的调解，都是政法战线的一颗“螺丝钉”，这个机器不能缺少这些小螺丝钉，只有他们坚守岗位才有着政法事业的顺利发展。比如，扎根基层三十多年的耕耘基层司法战线37载，群众称赞做尽了好事的全国人民调解能手、赫山区司法局沧水铺司法所所长李焕新，就是我们这个群体的优秀代表，他用自己的优秀事迹，践行着初心和使命。
伟大的时代需要珍视英雄。当我们感动之余，我们更加应该要讲好英模故事，让英模的精神得以传承。用他们的事迹涵养人心，凝聚共识，增强社会各界践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。像英模一样，为政法事业奋斗，共谱新时代的壮丽凯歌。
根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。
2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善。
3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正。
5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习。
2、奋发有为，锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研。
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了*院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
法院纪律心得体会篇二
近年来，我国法院纪律建设取得了重大进展，为优化司法环境、提高办案效率发挥了积极作用。在我多年的工作经验中，我深深感受到法院纪律的重要性和必要性。下面我将结合自己的实际工作体会，分五个部分来谈一谈我对法院纪律的心得体会。
首先，严守工作纪律是法院建设的基础。法院作为司法机构，必须严守工作纪律才能保证司法公正、高效。作为一名法院工作人员，我深知在案件办理过程中各个环节都离不开纪律的约束。只有严格按照工作程序和流程办事，才能保证我们的办案工作顺利进行。此外，我们还要严格遵守法庭纪律，包括庭审纪律、诉讼纪律等，为当事人提供一个公正、透明和有序的诉讼环境。
其次，强化学习意识是法院纪律建设的重要一环。法院纪律建设需要以学习为基础，不断充实法律知识和提升业务水平。只有不断学习、不断进取，才能适应新形势的发展需求，提高自己的专业素养。在我个人的工作中，我时刻保持学习的态度，通过培训、学习班、知识分享等方式不断更新自己的知识和技能，从而在工作中能够更好地运用法律知识、处理复杂案件。
再次，树立团队意识是法院纪律建设的重要环节之一。法院工作需要秉持团结协作的原则，不断增进团队凝聚力和协同效应。作为一名法院工作人员，我时刻保持与同事之间的良好关系，相互沟通协作，共同完善工作。只有在团队合作中，我们才能更好地解决案件中遇到的问题，提供更好的司法服务。
另外，坚守廉洁底线是法院纪律建设的关键一环。法院工作人员必须始终保持清廉，不得以权谋私、以案谋利。我始终坚持廉洁自律，从不接受任何可能涉及权钱交易的行为。我深知只有廉洁奉公，才能赢得公众的信任与尊重，维护司法公正和权威。
最后，严格监督和问责是法院纪律建设的保障。对于违反纪律的行为，必须严厉惩处，维护法院纪律的权威性和严肃性。监督和问责制度的实施，能够促使全体法院工作人员自觉遵守纪律，不敢违反纪律。同时，也要加强对违纪行为的查处和处理，杜绝腐败现象的发生。
总之，法院纪律建设是法院工作的重要保障和基础。我在工作中深刻领悟到，严守工作纪律、强化学习意识、树立团队意识、坚守廉洁底线以及严格监督和问责，这些都是法院纪律的重要体现。只有每个法院工作人员都能自觉遵守纪律，才能为人民群众提供更好的司法服务，维护社会的公平正义。相信随着法院纪律建设的不断推进，我国法院工作将会更加规范、高效、廉洁。
法院纪律心得体会篇三
为了认真贯彻区局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。
法院纪律心得体会篇四
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了*院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
根据院委会领导班子的统一安排部署，在我院开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动。通过学习讨论，使自身更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，增强了全心全意为病人服务的思想，深刻认识到医疗服务差医德医风差对和谐卫生的危害性，筑牢了弘扬正气狠杀歪风的纪律观念，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、缺乏奋发有为、锐意进取的精神，虽然在本职工作中做的不错但还有待进一步加强。
2、时时处处为病人着想的服务意识不够强，有时因自身心情问题对病人服务态度不够好，需要进一步改善。
3、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动，对业务知识钻研不够，只注重常见病多发病的诊断与治疗，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、组织纪律有时松懈，上班时间有时脱岗，下一步改正。
5、上班时间因工作之便有时上网，通过学习教育和深入思考，坚决杜绝此类事情发生。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根原和危害，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，只为学习而学习。
2、奋发有为，锐意进取精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研。
我们从事的政法工作，需要把廉洁化作为一种灵魂，融入到每名干警血液的每一个细胞，伴随着每干警的一举一动一言一行，让它成为一种圣洁的呼唤，成为一种至高的信仰，也成为我们干警的价值追求。作为一名干警，有其基本的为政道德要求，勤、能、德、绩、廉，都是作为一个干警基本政治道德之一，而其中的廉，就是要求我们广大干警在日常工作中，遵纪守法，踏实工作，不贪污，不受贿，在权色财的面前如临深渊而小心翼翼，任何举动要在干警的工作准则之内，在党纪国法的约束之内，真心实意为人民服务。
政法干警的职责是保护人民群众的生命、财产安全，维护社会治安稳定，打击犯罪，在日常的工作中，难免会有各种各样的诱惑存在，如人情的拉拢、关系的打点、熟人的招呼、金钱美女的亵渎等等，尤其是作为基层干警，所接触的人、事、物应接不暇，故诱惑更多，这就要求我们要心存廉洁、公正执法，要真正做到心系群众分分利益，情牵百姓丝丝安危。作为一名干警，时刻需要用良知来警惕自己，廉洁是工作的需要，是政法工作的基石。
一、要牢记使命。中国共产党人和的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。人民干警为人民，应时刻不忘初心，一心为公，成就公道，勤俭节约，两袖清风。要时刻用共产主义理想信念和为人民服务的宗旨观念来鼓励自己、鞭策自己。要坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。在开展政治建警工作中，要把政治建警建设置于首位，坚决做到对党忠诚，立场坚定，这也是廉洁从警必须做到的基本要求。
二、作为一名干警，要时刻保持清醒的头脑，提高警惕，防止各种腐败乘虚而入，防止内心发生“私欲膨胀”，牢记“小节不守，大节难保”、“千里决提，毁于蚁穴”的道理。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要时刻保持敬畏戒惧之心。“公生明、廉生威”，见微知著，谨小慎微，防微杜渐，始终做到守得住清贫，经得住诱惑，耐得住寂寞，保持廉洁从警的本色。我们工作如履薄冰，要时时警醒自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
以势相交，势去则倾；
以权相交，权失则弃；
以情相交，情逝人伤；
唯以心相交，淡泊明志，成其久远。要净化自身交友圈，择善而交，真正做到交有道之朋，不交无益之友。要警惕少数心怀叵测的人千方百计与你拉关系、套近乎、交朋友，投你所好。慎防在过滥的社会交往中看到灯红酒绿就心理失衡，产生攀比心理，导致私欲日益膨胀，以致放弃原则、突破底线，甚至走向犯罪深渊。
四、要远俗修身。作为一名干警，要大力加强政治理论和业务知识方面的学习，多读书学习，不断增长自己的才干，净化思想和灵魂，提升自己的素养和境界。要反复学习领会党的“十九大”报告和************系列讲话精神。在政治建警活动中，要重点学习各级方案、制度和各级领导的讲话精神。要把读书学习变成自觉行为，自我教育、更新知识、提高能力。用多读书来克服“做事恐慌”，用多读书来充实提高自己，用多读书来祛除“四风”陋习，用多读书来充实灵魂，用多读书来远离低级趣味。
我们从事的工作面临的诱惑很多，而作为一名干警要真正做到“出淤泥而不染”，必须需要很强的自制力，而这自制力就来自廉洁之德的内心约束，来自干警职责的外在约束，但不管怎样，要想使得廉洁之花开的绚烂，就只有像“暮夜却金”故事里的杨震一样，敢于拒绝不义之财。在权色钱诱惑面前，做到廉洁自律，守廉如玉，善于“慎独”。
政治建警，是一项政治任务，也是保持警队纯洁的一项重要举措。要切切实实以政治建警为契机，努力提高政治思想素质，使工作作风明显改善，工作效率进一步提高，队伍的凝聚力、战斗力进一步加强。
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了*院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
我们要学习英模精神的人生观和价值观。只有树立正确的人生观和价值观，我们才不会在人生的道路上迷失方向。我们要学习益阳政法英模们的扎根基层、爱岗敬业的奉献精神。学习英模关心别人胜过关心自己的大爱精神，学习英模闪现着崇高的思想境界、优良道德情操的真爱精神。要学习李志勇等英模爱岗敬业、无私奉献的精神。在以后工作中认真负责的工作态度、求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。
要学习政法英模们对党忠诚的优秀品德。他们做到了一名共产党员无私奉献、践行初心使命的光荣担当。他们作为中国共产党员，践行了当初入党誓言，用自己的行动和风险，在工作中兢兢业业，比如蒋志辉的护学岗，风雨无阻，蒋志辉从小蒋变成了老蒋，当初在他的护航下成长的祖国花朵，成为了跟他一样的交警，接手了蒋志辉的护学岗。工作和精神得到了传承，这就是榜样的力量，这也是英模们的力量，他们不仅影响着我们这代人，还将影响着广大的青少年，让英模的力量得到传承。
要学习他们全心全意为人民服务的崇高精神。无论是在一线的枪林弹雨还是扎根基层做些别人认为的“鸡毛蒜皮”的小事的纠纷的调解，都是政法战线的一颗“螺丝钉”，这个机器不能缺少这些小螺丝钉，只有他们坚守岗位才有着政法事业的顺利发展。比如，扎根基层三十多年的耕耘基层司法战线37载，群众称赞做尽了好事的全国人民调解能手、赫山区司法局沧水铺司法所所长李焕新，就是我们这个群体的优秀代表，他用自己的优秀事迹，践行着初心和使命。
伟大的时代需要珍视英雄。当我们感动之余，我们更加应该要讲好英模故事，让英模的精神得以传承。用他们的事迹涵养人心，凝聚共识，增强社会各界践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。像英模一样，为政法事业奋斗，共谱新时代的壮丽凯歌。
宜州法院从今年三月至九月开展为期六个月的队伍纪律作风教育整顿活动，整个活动分为动员发动、查摆问题、集中整顿、总结提高检查验收四个阶段。现已进入对照检查、查摆问题阶段，为使这一阶段的活动不流于形式，针对以往开展整顿活动存在的问题，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，该院将整顿的内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。
五个方面的整顿内容为:。
(一)整顿工作纪律散漫，工作责任心不强的问题。一是整顿上班工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，缺勤旷工，有事不请假，电话请假或请霸王假现象;二是整顿在上班时间擅离职守，从事与工作无关的活动，有些甚至利用工作时间打牛鬼、打麻将等违反纪律的行为;三是整顿在值班时间脱岗漏岗，抽调参加集体大行动不按时间到岗，通讯信息不能保持24小时畅通问题;四是整顿在工作日中午饮酒(除重要对外公务接待外)，醉后上班胡言乱语等问题;五是整顿会议纪律散漫，无故迟到、早退，想参加就参加，视频会议不按要求着装，会风散漫，会议期间随意走动、接打电话、开小会等问题;六是整顿不严格执行公车管理的有关规定，违规驾驶公车，公车私用，违规公车外借，酒后驾车等问题。
(二)整顿政令不畅通，执行力不强的问题。一是整顿执行党组决定当面一套、背后一套以及简单机械执行，不监督到位，不问效果的问题;二是整顿有令不行、有禁不止，软拖硬抗、阳奉阴违，搞上有政策下有对策问题;三是整顿有部门本位思想，大局观念淡薄，做事首先关注本部门利益和个人利益;四是整顿遇事处事无原则，需要请示的不请示、不汇报，或者事不关己，不负责任一味推诿上报主管领导解决的问题;五是整顿职责工作不想管、不敢管、不会管的老好人思想问题;六是整顿对错误、对问题不敢批评，对存在的歪风不敢抵制，大事不作为，难事躲着走，得罪人的事互相推诿，缺乏有效管理措施，对党组决策意见合意的就执行，不合意的就消极怠工的问题。
(三)整顿工作作风漂浮的问题。一是整顿工作不切实际，不务实，干工作不在“实”字上下功夫，而是搞花架子，热衷于做表面文章，说假说、空话，弄虚作假的问题;二是整顿工作缺乏热情，习惯于按部就班，墨守成规，被动做事，上班混日子，出勤不出力，把工作岗位当作度日养老的港湾，存在船到码头人到岸思想的问题;三是整顿精神萎靡不振，工作松松垮垮，行动拖拖拉拉，做事推诿扯皮，做工作热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，工作计较个人得失，拈轻怕重，有利的事抢着干、争着干，不利的事采取回避、躲避的态度，甚至找理由拖着不办的问题;四是整顿有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞒下，放任自流，不讲纪律，我行我素，办事拖拉，揽功推过的问题;五是整顿工作高高在上，脱离群众，不深入一线，工作不愿调查研究，衙门作风，办事效率低下的问题。
(四)整顿存在行业不正之风的问题。一是整顿利用审判权、执行权向企、事业单位、团体、个人吃、拿、卡、要，谋取非法利益，索贿受贿的问题;二是整顿委托评估、拍卖等环节谋取非法利益的问题;三是整顿立案审查、财产保全等环节损害当事人利益或谋取非法利益的问题;四是整顿对当事人工作简单、态度冷漠、行为粗暴等问题;五是整顿凭个人好恶对承办的案件久拖不决、久拖不执等问题。
(五)整顿道德修养、廉洁自律较差的问题。一是整顿少数办案人员管不住自己的手，向当事人要钱要物，管不住自己的脚，不该去的地方乱去，管不住自己的嘴，不该说的话乱说，有些法官甚至和当事人、律师称兄道弟，打成一片的问题。
该院整顿内容的细化，使干警在整顿活动中有针对性，整顿有目标，提高干警在教育整顿中的主动性和自觉性，确保这次整顿活动取得实效。
法院纪律心得体会篇五
开展”转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理*的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进”转方式、正风气、提效能”活动的开展。
二是抓学习，在提*部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请”转方式、正风气、提效能”监督员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。
法院纪律心得体会篇六
第一段：引言（100字）。
作为一名刚刚加入法院工作的新人，我参加了法院的入职纪律培训。这次培训给我留下了深刻的印象，不仅帮助我了解了工作中的纪律要求，还培养了我良好的工作习惯和职业道德。在这次培训中，我从中获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：学习纪律要求（250字）。
在培训中，我们首先学习了法院的基本纪律要求。我们了解到法院注重的是规范和权威，严明的纪律是法院工作的基本要求，有助于维护法院的形象和权威。学习纪律要求，使我深刻认识到在法院工作需要有条不紊、严谨认真的态度，不能有一丝一毫的马虎。此外，我们还学习了法院的承诺和责任，知道了作为法官或工作人员，我们必须对自己的行为负责，并且要积极履行我们的职责。
第三段：培养良好工作习惯（250字）。
除了学习纪律要求，培训还着重培养了我们良好的工作习惯。在培训中，我们学习了合理安排工作时间、保持工作环境整洁和工作效率高的方法。我们了解到，在法院工作需要有高效率的工作能力，并且要保持良好的工作环境。通过培训，我意识到时间管理的重要性，必须合理分配工作时间，合理规划任务的完成顺序，以确保任务的准时完成。同时，我们还学习到了团队合作的重要性，了解到只有与他人共同努力，才能更好地完成工作。
第四段：培养职业道德（250字）。
除了学习纪律要求和良好的工作习惯，培训还着重培养了我们的职业道德。我们学习了法官和工作人员应该具备的道德规范，包括保密、公正和廉洁。我们了解到，作为法院工作人员，我们必须保护诉讼秘密，确保案件相关信息的安全。同时，我们必须保持公正和廉洁，不偏袒，不受贿和索贿。这些道德要求深深地影响着我，激励我在工作中保持道德的底线，做一个诚实正直的法院工作人员。
第五段：总结（250字）。
通过这次培训，我对法院的工作有了更深入的了解，认识到作为一名法院工作人员的责任重大，需要具备严明的纪律、良好的工作习惯和高尚的职业道德。这次培训不仅帮助我规范了自己的行为，还教会了我如何合理安排时间、与他人合作，并且激发了我对法律事业的热爱。我希望将来能够在法院的工作中发挥自己的所长，为司法事业贡献自己的力量。
法院纪律心得体会篇七
宜州法院从今年三月至九月开展为期六个月的队伍纪律作风教育整顿活动，整个活动分为动员发动、查摆问题、集中整顿、总结提高检查验收四个阶段。现已进入对照检查、查摆问题阶段，为使这一阶段的活动不流于形式，针对以往开展整顿活动存在的问题，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，该院将整顿的内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。
五个方面的整顿内容为:。
（一）整顿工作纪律散漫，工作责任心不强的问题。一是整顿上班工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，缺勤旷工，有事不请假，电话请假或请霸王假现象；二是整顿在上班时间擅离职守，从事与工作无关的活动，有些甚至利用工作时间打牛鬼、打麻将等违反纪律的行为；三是整顿在值班时间脱岗漏岗，抽调参加集体大行动不按时间到岗，通讯信息不能保持24小时畅通问题；四是整顿在工作日中午饮酒（除重要对外公务接待外），醉后上班胡言乱语等问题；五是整顿会议纪律散漫，无故迟到、早退，想参加就参加，视频会议不按要求着装，会风散漫，会议期间随意走动、接打电话、开小会等问题；六是整顿不严格执行公车管理的有关规定，违规驾驶公车，公车私用，违规公车外借，酒后驾车等问题。
（二）整顿政令不畅通，执行力不强的问题。一是整顿执行党组决定当面一套、背后一套以及简单机械执行，不监督到位，不问效果的问题；二是整顿有令不行、有禁不止，软拖硬抗、阳奉阴违，搞上有政策下有对策问题；三是整顿有部门本位思想，大局观念淡薄，做事首先关注本部门利益和个人利益；四是整顿遇事处事无原则，需要请示的不请示、不汇报，或者事不关己，不负责任一味推诿上报主管领导解决的问题；五是整顿职责工作不想管、不敢管、不会管的老好人思想问题；六是整顿对错误、对问题不敢批评，对存在的歪风不敢抵制，大事不作为，难事躲着走，得罪人的事互相推诿，缺乏有效管理措施，对党组决策意见合意的就执行，不合意的就消极怠工的问题。
（三）整顿工作作风漂浮的问题。一是整顿工作不切实际，不务实，干工作不在“实”字上下功夫，而是搞花架子，热衷于做表面文章，说假说、空话，弄虚作假的问题；二是整顿工作缺乏热情，习惯于按部就班，墨守成规，被动做事，上班混日子，出勤不出力，把工作岗位当作度日养老的港湾，存在船到码头人到岸思想的问题；三是整顿精神萎靡不振，工作松松垮垮，行动拖拖拉拉，做事推诿扯皮，做工作热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，工作计较个人得失，拈轻怕重，有利的事抢着干、争着干，不利的事采取回避、躲避的态度，甚至找理由拖着不办的问题；四是整顿有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞒下，放任自流，不讲纪律，我行我素，办事拖拉，揽功推过的问题；五是整顿工作高高在上，脱离群众，不深入一线，工作不愿调查研究，衙门作风，办事效率低下的问题。
（四）整顿存在行业不正之风的问题。一是整顿利用审判权、执行权向企、事业单位、团体、个人吃、拿、卡、要，谋取非法利益，索贿受贿的问题；二是整顿委托评估、拍卖等环节谋取非法利益的问题；三是整顿立案审查、财产保全等环节损害当事人利益或谋取非法利益的问题；四是整顿对当事人工作简单、态度冷漠、行为粗暴等问题；五是整顿凭个人好恶对承办的案件久拖不决、久拖不执等问题。
（五）整顿道德修养、廉洁自律较差的问题。一是整顿少数办案人员管不住自己的手，向当事人要钱要物，管不住自己的脚，不该去的地方乱去，管不住自己的嘴，不该说的话乱说，有些法官甚至和当事人、律师称兄道弟，打成一片的问题。
该院整顿内容的细化，使干警在整顿活动中有针对性，整顿有目标，提高干警在教育整顿中的主动性和自觉性，确保这次整顿活动取得实效。
法院纪律心得体会篇八
法院系统是正义的守护者，而廉政纪律是维护司法公正的重要保障。坚持廉洁从业，绝不触碰法律底线，是法院干警应承担的职责。在这个新时代，我们面临着新的挑战和诱惑，必须时刻保持警惕，保持和加强廉政纪律意识，确保公正司法的实现。
第二段：加强廉政教育与培训。
廉政教育与培训是加强法院干警廉政纪律的重要手段。法院应定期组织具有丰富经验、行业素养高的老同志开展廉政讲座，传授他们不折不扣的廉政经验和丰富的职业道德。同时，举办由领导干部主讲的廉政培训班，让全体干警深入了解廉政纪律的重要性，从而增强自己的自律意识。
第三段：压实监督责任，保证纪律执行。
纪律执行是廉政纪律的生命线，需要法院干警层层压实监督责任。法院应建立健全廉政监督机制，设立独立的廉政监察部门，负责日常的纪律监督工作。同时，更加重视群众的监督作用，设立投诉举报渠道，接收民众的监督意见，对举报进行认真调查，并依纪依法进行惩处，确保一切违纪行为都不能逃脱法律的制裁。
第四段：推进廉洁文化建设，营造良好氛围。
推进廉洁文化建设是法院干警加强廉政纪律的必然要求。法院应加强党风廉政建设，制定廉政准则和行为规范，加强廉政文化的内化和外化。同时，加强纪检监察部门的工作力度，对廉政问题进行日常监督，发现问题及时处理，不留死角，形成清廉、公正的工作风气。
第五段：加强乃至改革制度建设。
廉政纪律的落实离不开制度的支撑，要加强乃至改革法院廉政纪律的制度建设。要加强对法院干警的考核制度，将廉政纪律执行情况纳入考核范围，形成严重违纪必受严惩的机制。同时，要建立激励机制，通过提高薪资待遇、晋升机会等激励手段，引导法院干警始终保持清正廉洁、良好的工作作风。
结尾段：总结廉政纪律的重要性与实施意义。
以廉政纪律为抓手，推动法院干警廉洁从业，是公正司法的必然要求。法院干警应时刻保持清白之心，遵守职业道德和工作纪律，坚守底线，严守纪律。只有通过不断加强法院干警廉政教育与培训、压实监督责任、推进廉洁文化建设和加强制度建设，才能真正实现公正、廉洁、高效的司法工作。
