在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
评优评先公告篇一
第一段：引导段（150字）。
团员评优评先是团组织根据团员在思想政治、组织关系、学习工作、社会实践等方面的表现，对团员进行综合评定的一项工作。作为一名团员，我有幸参与了今年的评优评先工作，并在这个过程中有了一些心得体会。在此，我将结合自身经历，分享我对团员评优评先的理解和体悟。
第二段：自我认识（250字）。
在参与团员评优评先的过程中，我更加深刻地认识到自我。评优评先是以团员个人为单位进行的，所以在整个过程中我对自己的表现有了更全面、客观的认识。我在思想政治方面深刻体悟到了坚定理想信念的重要性，我努力加强学习，积极参加各种政治学习活动，并把学习成果与团组织分享。在组织关系方面，我积极参与团组织的建设，关注团员权益，组织参与各项活动。在学习工作方面，我始终与团组织保持良好的沟通，积极反馈学习和工作情况，坚持以身作则，不断超越自我。在社会实践方面，我积极参与各类志愿活动，增强自身社会责任感和群体荣誉感。通过这次评优评先，我更加清楚地认识到自己的优点和不足，并有了更明确的提高目标。
第三段：互助合作（250字）。
团员评优评先的过程需要团员之间的相互帮助和合作。我参与团支部的团员互评环节，与其他团员开展了深入的交流与合作。在互评中，我们相互倾听、互相鼓励，发现彼此的优点和不足。通过互评，我学会了欣赏他人的优点、尊重他人的差异，更加懂得与他人和谐相处。团员互评也培养了我对他人的关心和帮助，帮助我更好地理解集体力量和团队合作的重要性。通过团员评优评先，我意识到一个人的成长与进步离不开他人的支持和鼓励，更加珍惜身边的团员伙伴，并积极为他们提供帮助和支持。
第四段：激发潜能（250字）。
团员评优评先在激励个人潜能方面起到了重要的作用。通过参与评优评先，我渐渐找到了自身发展的方向和目标，并更加明确了自己的前进动力。在评优评先的过程中，我受到了其他优秀团员的鼓舞和榜样的影响，不断激励自己努力奋进，突破自我。每次评优评先都是对自己全面发展的一次梳理和总结，也是对自身潜力的进一步激发。由于评优评先的存在，我明确了自己在团组织中的角色和责任，并更加积极主动地参与到团建工作中去，发挥自己的优势，促进团组织的发展。
第五段：展望未来（300字）。
通过团员评优评先，我深刻认识到，评优评先只是一个过程和方式，更重要的是自身的成长和进步。作为一名团员，我将继续积极参与团组织的各项活动，不断提高自己的理论水平和实践能力，努力发挥团员的模范带头作用。我将坚持积极向上的团队精神，勇于担当社会责任，通过自身的努力和奋斗，为实现中国梦的伟大事业作出积极贡献。
综上所述，团员评优评先是一项促进团员自我发展和团组织建设的重要工作。通过参与评优评先，我不仅更深刻地认识到自我，也学会了团队合作和相互帮助。评优评先的过程激发了我的潜能，并让我更加明确了未来的发展方向。我将继续努力，为团组织的发展做出自己的贡献，与团员伙伴们一道努力，共同创造美好的未来。
评优评先公告篇二
尊敬的老师、亲爱的同学们:。
大家好！
我是____，回顾自我的成长历程，我深深地感谢同学和老师给予我的帮忙和支持，因为你们，我才拥有竞选三好生的优势：首先，我连续两年被评选为三好生，连续三年被评为礼貌学生；在20____年这个学期我又先后获得了第九届“星星河”全国少年儿童美术书法摄影大赛的书法二等奖，并获得同名大型画集第____卷的入选资格；同时荣获鼓号队优秀奖，古诗考级二级成功过关，日常行为习惯训练荣获礼貌标兵奖，第二届科技月活动中魔方大玩家获得竞速奖，第二届青少年科技航海模型竞赛中荣获小学组纸膜。项目二等奖；中小学建筑模型竞赛中获西花厅模型项目二等奖；在首届全国中小学生硬笔书写大赛中，荣获纪念奖。
我热爱学习，热爱群众，遵守校规校纪、遵守小学生守则，诚实守信，乐于助人，上课认真听讲，用心回答问题，应对一系列的学习任务，我并不感觉累，我感到快乐，因为学习是一种乐趣，是一种幸福，学习不但给予了我丰富的知识，也给予了我快乐。因此，我的学习成绩会不断提高，在学校，我是老师的小帮手，同学的好朋友，在家里，我是父母好孩子。虽然我有以上许多优点，但是我身上也存在不足，在以后的路上我会加倍努力，继续发扬优点，改掉不足。
争当“三好生”是我多年努力的目标和追求。这天，我站在对手如林的讲台上，竞争“三好生”。从一年级到此刻，虽然这已经是第5次了，但每一次的竞选我都十分的重视。老师、同学们，请相信我、支持我吧！我必须奋发图强，努力学习，德、智、体全面发展，以此来回报大家对我的信任！请相信我，我期望竞选成功，请大家把手中那宝贵的一票投给我吧！我自信：我能行！
多谢大家！
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
评优评先公告篇三
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我指出使我学会最重要的一点就是，使我晓得如何精心安排时间及沟通交流的能力。沟通交流缔造价值，所以沟通交流也就是很关键的，太少点摩擦，多点包容，这样同事、部门之间的工作就可以协同协调的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中回去，以身心健康欢乐的心态去办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的就是必须存有冷静、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所搞的每一件事负责管理。同样，公司给我们每一员工展现出自我的平台，每一个人都存有自己的价值观，我能够干什么，我会干什么，我干活的怎么样，今天我给公司增添的就是什么，我会说道我给公司拎的的就是正资产而不是负资产。必须具有敢于挑战自我，技术创新自我的人生价值观。只要你就是千里马有一天可以碰到伯乐的。更关键的一点就是我们必须与团队共蜕变，顺利20%就是依靠自己，80%就是依靠别人。没轻松的个人，只有轻松的团队，团队的光辉靠我们第一个人的不懈努力。我们的顺利有赖于团队的力量。无论是之前还是以后未来我将可以更加不懈努力、更加刻苦的工作、更高的目标、更高的起点建议自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等候着我们大家齐心协力回去顺利完成，为公司的全面发展和飙升目标努力奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
我深信，一份深耕，一份斩获，从点点滴滴的工作中，我细心累积经验，并使工作技能不断提升，为以后的工作打下稳固的基础。在此很非常感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与协助，除了我的员工同事们，非常感谢他们在工作中给我的引导和协作，假如没你们就没我今天的蜕变。最后再次非常感谢领导在诸多工作之际观赏我的优秀员工自荐书。您们艰辛了。
您们好！我是输气运行部的员工xx—x，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：
刚去公司我专门从事的'就是工程建设部的施工工作，在部门负责人的率领下和同事的协助下我很快地娴熟了施工的流程和一些注意事项，幷能够单一制地顺利完成一些任务。
富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。
以上就是本人一年去的个人工作情况，其中也存有搞得不足之处，这也就是我日后工作中得不懈努力的地方，期望领导审阅的同时，给与必要的科粉。
申请人：xxxx。
xxxx年x月x号。
评优评先公告篇四
尊敬的xx：
首先，感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。20xx年10月份我来到xx超市，一直在平凡的岗位做着平凡的工作，现在仍然非常平凡。刚入职时，超市还未开业，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学习请教，加强专业学习，不断提高自身业务水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。
在这一年的时间里，我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。
随着超市的不断稳步发展强状，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对超市的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢超市的工作氛围，喜欢超市的每一位顾客们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多的快乐。我感谢超市领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对超市的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。
自荐人：
日期：
评优评先公告篇五
首先，非常感谢领导给我这次评选活动优秀员工的机会，也感谢您能够在百忙中看看我这份自荐书。自从走进诚维以来，在这个理想的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的搞好本职工作，以细致的工作态度去看待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅就是一个工作企业，更是一所社会大学，迈入它的职场平台，便已经开始崭新自学生涯，在这里我教给的不仅仅就是专业上的技能，更多的就是我教给了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通交流与协作当中，深表自已日益明朗与进步。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我指出使我学会最重要的一点就是，使我晓得如何精心安排时间及沟通交流的能力。沟通交流缔造价值，所以沟通交流也就是很关键的，太少点摩擦，多点包容，这样同事、部门之间的工作就可以协同协调的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中回去，以身心健康欢乐的心态去办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的就是必须存有冷静、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所搞的每一件事负责管理。同样，公司给我们每一员工展现出自我的平台，每一个人都存有自己的价值观，我能够干什么，我会干什么，我干活的怎么样，今天我给公司增添的就是什么，我会说道我给公司拎的的就是正资产而不是负资产。
必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，期望在今后工作中，能够一如既往地获得各同事领导的积极支持各确实。
我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的`基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。
首先，非常感谢领导给我这次评选活动优秀员工的机会，也感谢您能够在百忙中看看我这份自荐书。自从走进长富，在质量检测这个工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的搞好本职工作，以细致的工作态度去看待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅就是一个工作企业，更是一所社会大学，迈入公司便已经开始代莱自学生涯，在这里我教给的不仅仅就是专业上的技能，更多的就是为人处世的道理，在与员工、领导的沟通交流与协作当中，深表自己日益明朗与进步。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，认真完成每次的检验计划，总结经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
在工作中我指出使我学会最重要的一点就是，使我晓得如何精心安排时间及沟通交流的能力。沟通交流缔造价值，所以沟通交流也就是很关键的，太少点摩擦，多点包容，这样同事、部门之间的工作就可以协同协调的更好。在工作当中我全心投入工作中回去，以身心健康欢乐的心态去办公，以细致负责管理的态度得出每一份报告。无论是之前还是未来我将可以更加不懈努力、更加刻苦的工作、更高的目标、更高的起点建议自己为公司明天的宏伟蓝图添份一力。为公司的全面发展和飙升的目标努力奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。
我深信，一份深耕，一份斩获，从点点滴滴的工作中，我细心累积经验，并使工作技能不断提升，为以后的工作打下稳固的基础。在此非常感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与协助，除了我的员工同事们，非常感谢他们在工作中给我的引导和协助，假如没他们就没我今天的蜕变。最后再次非常感谢领导在诸多工作之际观赏我的自荐书。您们艰辛了。
评优评先公告篇六
尊敬的xx：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自年月份进公司至今年有余，这些年我一直默默地坚守在这个岗位上，虽然没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，但我在努力地做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一件工作任务，以严谨的工作态度来做好每一天的事情，认真、严格的把好质量关。
总结自己在这些年的工作经验，我一直从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，提高工作质量，保证不从我手中流出一个不合格品。虽然如此，但我的付出能得到公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了很多专业知识。每天工作结束后我都会检查自己的工作记录，保持不断的反思，这样做的好处就是可以及时发现自己在工作中可能出现的问题，及时发现，及时自我改进。我的工作就是成品外观检查和包装，所以在工作中我要全心投入到工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件工作和每一个产品负责。
同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。更重要的一点是我们要与团队共成长，没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力，我们的成绩离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我们成检组的工段长在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我们成检组的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
谢谢！
自荐人：
日期：
评优评先公告篇七
本人来自美术学院11级艺术设计四班的xx。入学已经一年了，在这一年当中我学到了很学习中努力刻苦，锐意进取永不自满，曾获得校级奖学金，在学校乐于助人，拾金不昧，曾拾到人民币100元，亲手教还给失主因此，申请精神文明建设先进个人。在思想政治方面，积极向上，热爱祖国，热爱中国，拥护中国的领导，积极响应中国共产主义青年的号召，在大一的时候，我就主动递交了入党申请书。在时间的同时，她还不断地进行理论的学习，定期地做好思想汇报。古人说：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为补成。”我正是这样时刻以党员的标准要求着自己，不断的学习和探索。
在学习上，积极要求上进，锐意进取永不自满，从未放松对专业知识的学习，不断地巩固已学的知识，做到温固而知新。因为在这个充满竞争的社会里，只有不断的充实自己，才能使自己融入这个社会，适应这个社会。在课余时间，重点学习了英语与计算机其他软件方面的知识，为今后的择业求职作好准备。同时，还经常参加一些学术类的论文比赛，虽然有很多失败的经历，但是却没有因此而退缩，反而一次的失败，既是一种挫折，更是一种激励，将引领她改过创新，递交一份更完美的成绩单。在生活上努力去帮助需要帮助的每一个人，做一个快乐的小活雷锋!
大一第二学期是成绩班上排名第一。平面构成作品《k》被评为优秀作品。
此致
敬礼!
申请人。
评优评先公告篇八
第一条为了总结工会工作经验，表彰工会工作先进集体和先进个人，树立工会工作榜样，特制订本方案。
第二条学院工会评先评优工作在每学年的第一学期期末进行。
第三条学院工会评先评优工作设先进工会小组、先进文体协会、工会活动积极分子三个奖项。
第四条学院对评选出的先进集体和先进个人给予表彰和奖励。
第五条以学院各工会小组为单位，评选先进工会小组。名额按工会小组总数的30%确定。
第六条以学院各文体协会为单位，评选先进文体协会。名额按文体协会总数的30%确定。
第七条以学院在职的工会会员为对象，评选工会活动积极分子。名额按会员总数的5%确定。
第八条先进工会小组，应同时具备以下条件:。
(一)在民主政治建设、维护教职工合法权益和工会自身建设方面工作业绩突出;。
(三)积极开展形式多样、内容丰富的活动和及时的宣传报道。
第九条先进文体协会，应同时具备以下条件:。
(一)有规范的协会章程;。
(二)有健全的组织机构;。
(三)积极开展形式多样、内容丰富的活动和及时的宣传报道;。
(四)会员每年有交纳会费，经费使用合理及公开。
第十条工会活动积极分子，应同时具备以下条件:。
(二)热爱工会组织，关心工会工作，能在工会建设中发挥积极作用;。
(三)乐于奉献，积极参加各级工会组织的活动，接受各级工会交给的工作任务，并能较好完成。
第十一条学院组成由工会委员、工会小组长、协会负责人分别参加的工会评先评优小组，以联评大会的形式，采用无记名投票，经1/2以上成员通过，评选出先进工会小组、先进文体协会。
第十二条先进工会小组、先进文体协会的评选采取自愿申报的方案。工会小组长、协会负责人应认真填写《先进工会小组申报表》(附件一)或《先进文体协会申报表》(附件二)，在规定的时间内向学院工会申报，逾期视为放弃。
第十三条学院工会活动积极分子由各工会小组按评选条件及分配名额民主推选产生，并填写《工会活动积极分子推荐表》(附件三)，报学院工会委员会审核通过。人数大于20人的工会小组分配名额1名，人数大于50人的工会小组分配名额2名。其余工会活动积极分子由工会委员、各协会、各小组填写推荐表，经工会委员会投票选举产生。
第十四条本方案由学院工会委员会解释。
第十五条本方案由学院工会委员会讨论通过，自公布之日起施行。
附件一:先进工会小组申报表。
附件二:先进文体协会申报表。
附件三:工会活动积极分子推荐表。
附件三:温州大学城市学院工会活动积极分子推荐表姓名政治面貌性别年龄职称职务(可附页)。
评优评先公告篇九
日期：2011年12月28日
项目：2011年昆仑大
2011年在各部门的共同努力下，酒店在经营和各项工作中均取得了可喜的成绩，酒店取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为酒店发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，经研究，酒店决定开展年度优秀管理、优秀员工评选活动。现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选名额：
1、优秀团队 1 个
2、优秀管理者 3名；
3、优秀主管 3名；
4、优秀员工 6名：房务部6名、餐饮部（含厨房）2名、后勤部（含保安部、工程部、财务部、采购部、员工餐）2名。
5、另设特别奖：（微笑天使奖、勤劳肯干奖）各部门推荐人选。
三、评选条件：
1、优秀团队、优秀管理、优秀主管的条件为：
1）在酒店工作满半年以上，没有受过书面警告和通报批评及以上处罚。
2）能严格执行饭店各项规章制度，团队协作精神好，安全经营意识和荣誉感强，服从管理，与酒店经营理念保持一致。
3）积极配合并支持酒店工作，无迟到早退现象，酒店卫生检查合格
4）部门员工精神状态良好，服务意识强，民主作风好，有良好的职业道德，为酒店赢得良好声誉。
5）能够组织员工学习业务知识，不断提高专业技能，能积极参加各种形式多样的技能培训和文体活动。
6）节能降耗意识强，成绩突出。
7）消防、安全经营意识强，部门全年未发生重大安全责任事故。
2、优秀员工的条件：
优秀员工评定主要标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（劳动纪律）、绩（工作绩效）四个方面，具体表现为：
4）在服务、业务技能、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为饭店创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
四、评选办法和要求：
1、优秀员工评选工作由各部门组织实施，人力资源部作好监督评选工作，且各部门参评员工人数不得低于本部门应到人数的90%以上。各部门在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选。而后，报经人力资源部复核，经经理例会讨论研究决定。
2、优秀主管由各部门自荐，并将先进事迹一并报人力资源部，经经理例会研究决定。
3、各部门应于 2011年1月10日前将评选出的优秀主管和优秀员工报人力资源部。
经过全体员工的团结拼搏、奋力进取，酒店2017年取得了可喜的业绩，为弘扬爱岗敬业、团结拼搏、无私奉献的精神，酒店拟对2017年度涌现出来的.优秀部门、优秀管理人员、优秀员工予以表彰奖励。具体评选方法如下：
一、评选项目
年度优秀团队、年度优秀中层管理人员、年度优秀基层管理人员、年度优秀员工
二、评选数量
1、优秀团队可按照年度业绩突出部门评选出1名
2、按酒店各级人员结构的10%比例通过差额评选：
中层管理人员2人、基层管理人员4人、基层员工10人
采购人事职厨1人、楼面部2人、出品部1人
根据实际情况，如出现多名突出业绩者可提报酒店总经理申请增加获选名额。
三、评选范围
1、优秀团队评选范围：酒店各部门
2、优秀管理人员评选范围：
中层管理人员：总监、经理、副经理。
基层管理人员：经理助理、主管、领班
3、优秀员工评选范围：酒店全体在职正式员工，工作满6个月以上者，除实习生和非转正员工。
四、评选标准
（一）、年度优秀团队
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 年度工作指标完成100%以上，部门整体工作完成情况良好。 部门有60%以上人员入职时间大于6个月。 部门在年度中有三件以上酒店众所周知的、推动酒店发展或推动业绩提升的大事。 为酒店成本控制或业绩提升做出贡献。 部门执行力、凝聚力、战斗力强，与酒店其他部门协作良好。 部门严格执行酒店各项管理制度、规程。 年度无重大事故发生。
（二）、年度优秀管理人员
年度优秀中层管理人员
1、在酒店担任本职务6个月以上。
2、为酒店创造显著经济效益或工作表现突出。
3、团队建设中表现优异，部门内管理很大程度提升，效果显著。
4、在培养下属方面成绩显著。
5、大胆创新，改进工作模式和质量。
6、工作综合评价良好。
7、全年无重大事故发生。
年度优秀基层管理人员
1、 在酒店担任本职务6个月以上。
2、 忠于职守、勤奋务实、认真履行岗位职责。
3、 品德素养过硬、业务能力强、职业道德技能水平高、服务意识及态度端正。
4、 执行力强、稳固团结、诚信务实、出色完成本职工作。
5、 熟悉部门工作流程，与各部门协调、配合良好。
1、 在酒店工作6个月以上。
2、 遵守公司考勤纪律，本年度病事假5天以内，无迟到早退、旷工现象。
3、 遵守公司各项规章制度，未受过任何形式的处分。
4、 爱岗敬业，工作认真负责，工作态度积极，服务主动、热情、耐心、周到。
5、 本年度工作表现突出，任务指标完成情况良好。
6、 有团队合作精神，与各部门配合良好，主动沟通配合同事。
五、评选程序
1、各部门按照评选标准、评选数量，举荐各奖项候选人名单，并填报推荐表，于2017年元月10日前提交人力资源部。
2、人力资源部对各部门的提名名单进行统计。
3、评选委员会召开评选会议，通过差额评选，确定评选结果，提报总经理签批。
