心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,通过总结和反思,我们可以更清楚地了解自己的优点和不足,找到自己的定位和方向。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
现场会心得体会篇一
第一段:引言(200字)。
在生活和工作中,我们时常需要参加一些活动、会议或培训等,这些现场活动给我们提供了学习和交流的机会。通过亲身参与其中,我们不仅能增加知识,还能积累经验,拓展视野。近期,我参加了一次名为“职场沟通技巧与人际关系”的培训活动,让我深有体会和收获。在此,我将结合自己的亲身经历,谈谈我的现场心得体会。
第二段:观察与体验(300字)。
在培训活动中,我通过观察和互动,深刻体验到了有效的沟通对人际关系的重要性。首先,我注意到不同的人在沟通时所采用的表达方式大不相同。有的人语言优美、措辞得当,能够准确地传达意思,与人沟通时能够有效地表达自己的观点。相反,有的人却在表达时频繁使用一些模糊、含糊的词语,导致沟通不畅,容易导致误解或信任缺失。其次,我也意识到了沟通必须是双向的,要注意倾听对方的观点和意见,尊重对方的想法,而不是只关注自己的表达。通过多次练习和反馈,我渐渐体会到,沟通应该是一种平等、尊重他人的交流方式。
第三段:团队合作与协调(300字)。
在活动中,我还有幸参与了几个团队合作的小组任务。这些任务要求我们在有限的时间内,以集体的力量规划、执行和完成任务。这其中最困难的是团队的协调和合作。我深刻体验到,一个好的团队需要成员之间相互信任和密切的协作。在小组任务中,我遇到过意见不合,协调困难的情况。渐渐地,我明白了一个重要的规则:团队的成功和目标的达成远比个人的得失重要。通过不断的尝试和调整,我学会了更好地和团队成员沟通并分工合作。在那之后,我们的团队合作也更为顺利,取得了良好的成果。
第四段:情绪管理与自我提升(300字)。
在培训活动中,我还学到了如何管理自己的情绪,并且提升个人各方面的素质。在一次角色扮演的环节中,我饰演了一个沟通困难的角色。经过该环节的讨论和反思,我明白了沟通中情绪的重要性。能够冷静地处理自己的情绪,不轻易被激怒或失去理智,是良好沟通的基本要求。同时,我还认识到提升自己的素质和专业技能是不断学习和成长的过程。在培训中,我结识了很多来自不同行业的优秀人才,通过他们的分享和交流,我受益匪浅,激发了我不断学习的热情。
第五段:总结与展望(200字)。
通过“职场沟通技巧与人际关系”培训活动的学习,我深刻认识到了有效沟通的重要性,在与他人沟通时更加注重表达的准确性和尊重他人的观点。同时,我通过团队合作的任务体验,增强了团队意识和协作能力。此外,我也学会了更好地控制自己的情绪,并且意识到个人素质的提升需要不断努力和学习。今后,我将继续坚持这些学习体会,并运用于实际工作和生活中,努力提升自己的沟通能力和人际关系,成为一个更加全面发展的人。
总结:通过这次培训活动,我不仅提高了沟通与协调能力,还了解到情绪管理和自我提升的重要性。这种亲身体验对我个人的成长起到了巨大的推动作用。我深信,只有不断地学习和实践,我们才能在现场中获得更多的体验与感悟。通过总结和应用这些心得体会,我们才能在日常工作和生活中取得更好的效果,并迈向更高的层级。
现场会心得体会篇二
在品质管理活动中,5s堪称最基础的管理项目,将5s的精髓和做法付诸于活动,并强化于员工的品质意识中,从而使企业彻底消除脏乱,员工养成认真、规范的好习惯,能使企业打下坚实的管理基础,提升企业的竞争实力。
我们公司现已推行5s,但仅仅局限于办公场所,在全体员工共同努力下,办公场所状况有所改善,但仍存在一些问题。5s是现场管理的基础,但5s并非仅仅是在企业或工厂要做的活动,个人、家庭、企业以及社会等多种层面都可以实施5s。在公司全面推行5s就变得势在必行,下面就公司存在的一些问题谈谈我个人的一些看法:
一、办公场所5s活动有待加强。
改变人的观念是关键!
对企业曾有过这样的评价:有人丢垃圾、无人捡垃圾是三流的企业;有人丢垃圾、有人捡垃圾是二流的企业;无人丢垃圾,有人捡垃圾是一流的企业。而一天中午我在公司用餐后在8楼转乘电梯时目睹了这样一件事情:垃圾筒的上方被丢了很多用过的纸巾,当时看见的人有很多,其中一位员工收捡了这些有碍观感的垃圾。但出现了很多的声音:"好脏哟!你怎么用手捡呀?"等等话语不断。
所以我认为5s以素养为始终,训练每个人使每个人能为自己的行为负责就变得十分重要。
二、品质须有提前意识。
公司组织的每次现场检查都会检查出若干个问题点,面对问题我们进行了相应的整改。但这种"头痛医头,脚痛医脚"的方式是否能真正解决问题呢?我们是不是应进行下一步的反思并提出预防措施杜绝其再次发生呢?在日常工作中发生问题的预见性显得尤其重要。
"防患于未燃",公司乃至每个员工都应该意识到:品质不是检查出来的,而在存在之前,必须将品质"想"出来。
三、
公司设备层需全面推行5s。
由于评优工作的开展,各部门做了大量的改善工作,任务最重的莫过于机电设备部了,-3层设备层大量的设备设施需要清洁、标识。但就是再忙我们也不要忽视有些微小的地方。我见过其它公司的一个事例:有台机器未作清洁,机器底部很脏,清洁人员对问题的解释是怕清洁底部会发生漏电,乍听起来似乎有一些道理,实则在狡辩。清洁注重的是效果,我们公司的人员要注意这一点。
公司目前设备层的清洁问题不甚理想,而清除脏污、彻底改善更有利于设备的安全运行。清扫就是点检,在"擦花、擦亮"的动作中,可以发现漏油、漏气、零件异常、运转不良等。这就是清扫检查的理由。因此,需要依据打扫、擦拭、检查、修理、刷擦、涂抹、遵守的程序进行。透过细琐、简单的动作、潜移默化、改变气质,养成良好习惯。
上级有关心,下级才有责任心,当全工诚、整幢信息枢纽大厦都按5s贯彻的话,虽然辛苦,但感觉很温馨。其实做事,做就会成功,不做任何事都办不到,事情无法完成是因为努力不够。
一个好的习惯往往成就人的一生。因此,需要坚定的毅力与恒心,怀抱使命,才能够迈入艰辛、平淡且永无休止的路程。观念改变,可导致行动改变,习惯也随着改变,从而可改变一个人的命运。
我们身为工诚物业的一份子,不但要成为真正的工诚人,更要立志为自主人、高素养人,随时检视自身的习惯,确立健全观念。正如5s所强调的,不断提升人的品质?提升企业的体质,进而改善社会环境,提升生活品质,实现良性循环。
现场会心得体会篇三
参观湘南纪念馆重温入党誓词。
学号:23姓名:何华文班次:2012股干班。
2012年5月底,参加了红色革命传统教育学习活动。参观。
了湘南纪念馆,重温了入党誓词,在这片红色的土地上接受了一天的学习和教育,我们学习了湘南起义革命历史,瞻仰了革命先烈伟绩,全身心地融入到了红色文化中,学到了很多,也收获了很多。
湘南是大革命时期农民运动蓬勃发展的地区。大革命失败。
后,湘南地区的共产党员和革命群众在白色恐怖下仍继续坚持斗争。发动了湘南起义,并为景岗山会师创造了条件。
下面,我就从几个方面浅谈我此次学习的一些心得和感受。第一、要学习革命先辈坚定理想信念、对党的事业无比忠诚的革命精神。社会主义江山来之不易,靠的是无数革命先烈坚定共产主义理想信念,靠的是无数革命先烈对党的事业无比忠诚,靠的是无数革命先烈不怕流血牺牲,敢于夺取胜利。我们要象革命先辈那样,对党的事业无比忠诚,在实践中把这一坚定的理想和信念落实到我们的行动中,落实到我们的岗位上,脚踏实地地把建设中国特色社会主义伟大事业不断推向前进,确保革命先辈用鲜血和生命打下的社会主义江山千秋万代永不变色。
第二、要学习革命先辈不怕困难、顽强拼搏的革命精神。中国革命是在极其困难的条件下开展的。但是,广大人民在党的领导下,不畏艰难,团结一致,以百折不挠的革命精神,战胜了难以想象的困难,取得中国革命的胜利。我们必须学习革命先辈们敢于斗争、敢于胜利的革命精神,始终保持昂扬向上的精神状态,不畏艰难,勇于开拓,善于创新,全面做好改革、发展、稳定的各项工作,在科学发展观的指导下,全面、协调、健康发展。只有这样,才能体现出我们党组织的先进性。
第三,要学习革命先辈勤俭节约、艰苦奋斗的革命精神。我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。没有艰苦奋斗,就没有我们的今天。一部中国共产党的历史、新中国的历史、改革开放的历史,就是一部艰苦奋斗的历史。历史和现实一再表明,一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的。
我们必须学习革命先辈们艰苦奋斗的革命精神,树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想,保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格。牢记历史责任,自觉加强党性锻炼,弘扬艰苦朴素的作风,坚持勤俭建国、勤俭办一切事情,切实提高工作效率,坚决反对铺张浪费。
广大党员要经受住改革开放、市场经济的考验,做个好党员。
第一、要加强党性锻炼,坚定共产主义理想。崇高的理想信念,是共产党员的根本要求,是共产党人的立身之本。在新的历史条件下,坚定理想信念尤为重要。坚定理想信念,首要要加强理论武装,关键是要加强党性修养,按党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善,使党性不断升华,脚踏实地朝着理想的方向前进。弘扬理论联系实际的学风,把学习成果转化为前进动力、工作思路,使党员既胸怀崇高理想,又在本职岗位上创造新业绩,在改造客观世界的同时改造主观世界。
作用。提高能力,一靠学习,二靠实践。要适应知识经济时代、学习型社会的要求,需要养成终身学习知识的习惯,要真正为国为民作实事、作贡献。成为人民群众信赖的带头人要注重实践。只有加强学习和实践,才能提高驾驭全局和领导经济建设、建设社会主义先进文化、发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会、解决群众实际困难的能力,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展。
党员的理想、责任、能力、形象四个方面,是相互联系、相互促进的有机整体。理想是责任、能力、形象的源泉,责任是理想转化为具体行动的桥梁,能力是实现理想、落实责任的基本条件,形象是理想、责任、能力的综合体现。我们必须把四者统一于实践,统一于立足本职岗位,用坚定的理想、强烈的责任、出色的能力和良好的形象去实践共产党员的先进性。
现场会心得体会篇四
第一段:引言(字数:约200字)。
在生活和工作中,我们经常有机会参加各种活动或事务。而参与其中最重要的一点就是在现场有所体会,它可以给我们带来深刻的启示和心灵的触动。在这次的亲身经历中,我有幸参加了一场关于环境保护的公益演讲,这让我感到非常震撼和思考。在现场,我深刻认识到环境保护是每个人的责任,而且仅仅依靠个体的力量是远远不够的。这一点给我留下了深刻的印象,也让我坚定了自己对环境保护的承诺。
第二段:议论主题(字数:约200字)。
在演讲中,发言人向我们展示了一系列惊人的数据和图片,揭示了目前地球面临的严峻形势。从污染的海滩到破碎的森林,从臭氧层的消失到动物物种的灭绝,这些变化的速度之快,规模之大令人不寒而栗。在面对这些现实问题时,我们不能再坐视不管,我们必须行动起来,全社会都应该思考如何保护我们的家园,让子孙后代能够拥有一个美好的未来。
第三段:具体体会(字数:约200字)。
在现场,我看到了很多志愿者们的加入和奉献精神。他们来自各个年龄阶段、不同的职业背景,却都被共同的信念所团结——保护环境是每个人的责任。他们用行动告诉我,一个人的力量是微小的,但是一个团队的力量是巨大的。正是因为有这种团队合作的精神,才能让环境保护行动更有效率、更有力量。同时,现场也有许多环保项目的介绍,从节能减排到垃圾分类,从植树造林到海洋保护,这些项目的宣传让我意识到环境保护并不是遥不可及的理想,而是可以通过每个人的力量共同实现的。
第四段:感悟和改变(字数:约200字)。
通过参与这次公益演讲,我意识到改变环境并非只由某个组织或个人来推动,而是需要每个人的参与和努力。我们每个人都应该行动起来,从身边小事做起,例如节约用水、减少塑料使用、垃圾分类等等。只有更多地关注环境,积极行动起来,我们才能真正实现环境保护的目标。作为一个个体,我们可以通过影响身边的人,让更多的人意识到环境保护的重要性。而作为一个集体,我们可以加入到各种环保组织和志愿者活动中,通过共同的努力来推动环境保护事业的发展。
第五段:总结(字数:约200字)。
在这次亲身体验中,我认识到环境保护并非只是一种理念或口号,而是每个人都应该追求的目标。我们不能只是在纸上谈兵,而是要主动参与并以实际行动去践行。通过亲身体验,我明白了环境保护的重要性,并决心从我自己做起,改变日常的生活习惯,提倡环保意识,与更多人一起行动。只有我们每个个体的努力和行动,才能最终构筑起一个美丽和可持续发展的未来。我们要共同努力,为我们共同的家园奉献一份力量。
现场会心得体会篇五
测试工程师在软件测试中扮演着非常重要的角色。他们负责监督和测试软件产品,同时如实记录结果并与团队分享。在测试过程中,QA专员通常需要了解软件的每一个环节,从而更深入地了解系统的执行结果和软件的表现。现场QA的体验与传统的测试不同,它直接促进了问题的解决和修改。本文将探讨现场QA的心得体会。
第二段:认识到现场QA的意义。
作为一名测试专员,了解QA的意义对于测试的成功非常重要。现场QA是测试工程师发挥重要作用的场所之一。现场QA可以帮助公司最大程度地减少测试和修改时间、降低成本、提高效率。它可以直接帮助我们识别问题,并及时解决它们。因此,进行现场QA往往意味着更快、更高效的测试和分析。
第三段:现场QA过程中发现的挑战。
现场QA的过程通常比预期中的复杂。由于现场工作环境的影响,我们可能会一次又一次地遇到了一些挑战。例如,有时候我们会遇到设备或程序的不兼容问题,或者发现了操作系统的不稳定性和版本限制。这时我们需要快速而准确地找到解决方案,提高测试的效率和精度。
第四段:现场QA的优势。
尽管现场QA会带来一些挑战,但是它也拥有不少的优势。与测试人员在后台模拟测试过程不同,现场QA实现了真实场景下的测试。这有助于测试人员更好地理解产品的行为和性能,更深入地了解系统的执行结果和软件的表现。现场QA的过程也帮助测试人员更好地协作和交流,以加强团队合作。
第五段:总结。
现场QA是测试工程师发挥其工作的重要场所之一。它的特点使其比传统的测试过程更复杂。然而,现场QA也拥有许多优势,如增加测试精度、减少测试时间和成本等。这是一种强有力的测试工具,可以使测试团队更好地工作并产生更好的效果。在现场QA过程中遇到挑战时,测试人员需要迅速反应,找到解决方案,以最大程度地提高测试效率和精度。
现场会心得体会篇六
品质两字是由三个口和三个斤组成,也就是说要想做好品质,除了要严格遵守作业标准外,还需品质管理人员婆婆妈妈,斤斤计较去指导您负责范围的作业及品质检验人员,让之理解并执行,同时需确认实施效果。
一个优秀的管理人员,绝不是在其下属工作人员犯错之后通过罚款去追究下属失职的责任,例如某些企业,下属员工不按标准作业及管理不良事件一犯再犯,而管理人员每次均采取罚款,而且还骂员工很笨,教多次都教不会,使员工抵触情绪及怨言很大,但问题一直未得到解决,其实不是员工笨教不会,而是我们给了员工太多犯错的机会,俗话说没有教不好的兵,只有不会带兵的将,要想解决此问题,只有在下属执行某件任务之前通过教育或在模治具上做一些防呆措施去防范其犯错,同时还需制定一套健全的管理机制,约束工作人员在执行任务过程中的行为规范,以顺利达到预期的执行效果。
一个优秀的品管人员,他的主要职责是配合生产组长(或供应商)在生产之前教育每一个作业员工正确的操作方法及检验标准,并通过每一环节的严格检验,层层把关,使成品品质达到预定品质水平的目的。
生产如同一列高速前进的火车,客户是终点站,品管人员是列车长,基层生产管理人员则是火车头,列车长需要做的,就是引导火车头的方向,使其朝着终点站前进,无论火车速度多快,列车长必须保持清晰的头脑,为其指明一条正确的道路,以预防其偏离轨道,并朝着终点站顺利前进。而每一个工序如同每一节车厢,必须一环衔接一环,不可脱节。检验标准如同火车轨道,每一节车厢必须在固定的轨道上前行,只要有一节车厢越轨,必将导致整列火车的翻车。
每一位管理人员的工作就是排除所有会造成列车翻车的影响因素,从而预防列车翻车,而不是在翻车以后去抢救,“亡羊补牢”虽然犹未为晚,但我们更应该做的工作是在狼来以前就将羊圈修牢固一些;强调事前预防重要性,重视事后纠正及改善效果的确认。
品质是生产出来的,而不是检验出来的,品管人员的工作重点是“管”,检验只是手段.我还记得在有一次在参加培训质量管理的时候,有一位老师带我们去一家企业参观,走进企业大门看见这家企业的品管人员轻闲的在车间里飘来飘来去,无所事事的样子,觉得很奇怪,我就随便问一个品管员为什么不去检验产品质量,而站在流水线中间,那个品管员对我说,我用眼睛在检验每位作业员是否做到自检、互检、是否按作业指导书操作,员工素质和精神状态。主要检验工作是在上班时检验各工作场所是否存放有与产品无关的材料和杂物、卫生环境、作业标准的悬挂、作业条件是否与标准相符、半成品的摆放方式、成品的包装是否与包规相符等;当这些事项均符合要求后,具体检验只要做好首件、巡检及末件工作,品质便可得到很好的保障;同时她还对我说:假如在正常生产过程中,依赖品管人员对每件产品进行检验,这个企业的产品质量是无法得到保障的,我又问为什么她说,如是那样一条线有多少操作人员,也就要有多少品管人员,我想想也说得不错,因那样每位员工都有依赖性质量。而检验出来的不良品、返工、返修、品质就比不上一次性完工的产品。一个品管人员如果完成了这些工作后,只需在车间转一转,看一看就行了,看的也就是六个项目:(人、机、料、法、环、测量),这六个项目是产品中影响质量主要因素;管好了这六大因素,品质管理工作便会既轻松且品质又有保障。
通过以上一个现场简单的一问一答案例,相信各位正从事品质及现场管理工作的人员有所体会,对后续的质量管控有了新的方法和目标。
其实现场品质管理的有效方法就六个字(三原则):眼到、心到、手到;一个不良也逃不掉;这句话的意思是说,我们要多到现场找问题,注重细节,通过眼睛去巡视现场的每一个环节,然后用心去体会和思考,发现有不规范的地方,亲自动手操作一下或拿来看看,发现不符合的地方给予及时纠正。
反思:为何亿佳现场5s及作业标准执行力始终未得好的提升?主要是品质意识、责任心、执行力三方面做得不够,要想做好品质,就必须得从这三方面作手,做到人人品管,每一个作业人员均要有把下一工序当成自己的终端客户的心态,换位思考一下,假设这个产品在市场上是我自己买的话,会满意吗?是否会打折扣?只要每一个人有了这种心态,亿佳公司的品质不久将会上升一个台阶。
最后祝愿:希望亿佳公司上到高层领导,下至每一位员工:
好好看一看;用心想一想;。
用在实际中;工作更顺利;。
品质提升了;订单增多了;。
老板赚钱了;工资加多了;。
自己赚钱了;梦想实现了。
现场会心得体会篇七
随着铁路跨越式大发展,公司各大产业得以蓬勃发展,交流传动产品,动车产品,城轨产品,新产业等全面发展,使得各项新技术逐渐在居多产品中得以广泛应用,现场需要一些复合型售后服务技术人员,所以部门组织了第一次现场售后服务骨干集中培训学习,作为一名现场服务人员,此次有幸参加了这次培训学习,这是一次机会,因此在培训过程中,我怀着饱满的学习热情,认真听讲,沟通交流相互学习,觉得收获颇多。
两个星期的培训,给我的感受很深,也学到了很多东西。经过近两个星期天的培训 ,本人深刻认识了自己的不足之处,加强了基础理论的学习,并认识了什么是设计,如何利用得来一些技术参数,掌握了变流技术的重点与难点。通过聆听技术组技能ppt技术精彩比武,学习了一些优秀的处理故障建议,再与自己平时工作的思路与方法对比,找出了自己的不足与差距,为自己以后的现场服务工作奠定了良好的理论基础。
通过这次培训,使我对现场服务技术理论与方法掌握得更加系统,使我感到比原来更加有信心了,看得更广了,思路更加清晰了。短暂的培训学习,培训老师给我留下了深刻的印象,而我是得益最多的,他们使我对现场服务工程师的理解更加深刻;对服务理念的认识更加明晰;对如何做好一名出色的现场服务人员更加明确。
本次培训使我们对于“参数的设计”、“故障的处理”、客服的沟通,”有了进一步的了解和认识。我一定把这些感悟用在以后的工作当中,并不断的掌握它,消化它,吸收它。同时,也取得和其他同事共同交流的经验,明白了如何才能将技术合理地融入现场服务当中去,增强了理论知识,提高快速处理故障的能力。
这次为期半个月的培训,收获很多,对我们一线现场服务人员帮助很大,为了更好的搞好以后的培训,培训前,应该让我们先拿到培训课件,这样学习起来更加有对性,遇到疑问也能及时问答。
现场会心得体会篇八
在软件开发中,QA(QualityAssurance)往往起着至关重要的作用。他们负责保证产品质量,确保软件符合客户需求。在现代软件开发模式中,QA早已不再仅仅是在产品验收阶段负责测试,更是在整个开发过程中负责质量监控。而现场QA则是在软件发布前现场验证产品质量的关键环节。在进行现场QA的过程中,不仅需要具备扎实的技术功底,还要具备优秀的沟通能力、团队合作能力以及压力承受能力。
第二段:现场QA前的准备工作。
进行现场QA之前,需要做好严密的准备工作。首先,要熟悉产品的需求和功能,对相关技术有深入的了解;其次,要对产品的上线文档、测试报告进行认真审查;然后,要与研发、产品、运营等团队进行充分沟通,了解现场可能出现的问题及应对措施;最后,还需要规划现场测试的流程与测试用例。
第三段:现场QA的实践过程。
在现场QA的实践过程中,需要进行严格的监督和测试。首先需要对产品的部署进行认真的检查,确保每个细节都符合要求;其次要测试产品的各项功能是否正常,如登录、注册、支付等流程;与此同时,还需要测试产品的兼容性、稳定性、安全性等方面。在测试过程中,需要及时记录问题并向研发、产品等团队反馈,协同解决问题,确保产品的质量。
第四段:现场QA的注意事项。
现场QA需要注意很多方面。首先要注意沟通和协作,与相关团队保持良好的沟通,并及时汇报问题,协调解决方案。其次要注意团队纪律,遵守测试流程,不影响其他测试人员的工作。最后要注意个人情绪,尽可能保持冷静和沉着,不受外界因素干扰。
第五段:结语。
现场QA是产品质量控制的关键环节,需要QA不断努力,具备扎实的技术功底、优秀的沟通协作能力和出色的压力抗性能力。在现场QA的实践中,要做好全面的准备工作,实践中要严格把关,同时需要注意沟通、团队纪律以及自身情绪。总之,现场QA的成功需要来自每一个QA成员的共同努力和配合。