我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家校社共育家长心得体会篇一
随着时代的变迁，学校作为培养人才的摇篮，其社团组织也发挥了越来越重要的作用。作为学校社长，我亲身经历了社团活动的策划、组织和管理，收获颇多。下面我将结合自身经历和心得体会，分享我对学校社团工作的理解和看法。
首先，作为一名社长，要注重团队合作的重要性。社团是一个由不同个体组成的共同体，只有成员之间的相互合作和配合，才能使社团的活动顺利开展。作为社长，我注重团队的凝聚和培养，通过定期的会议和集体活动，增进成员之间的沟通与交流，建立起密切的工作关系。我也懂得及时给予队员鼓励和赞扬，鼓舞他们的士气。通过这样的方式，我成功地组建了一支团结合作、互相信任的社团团队，实现了社团工作的良好开展。
其次，学校社团工作要注重学生的参与度。作为社长，我深刻意识到社团活动的目的是服务于同学，只有引导同学们积极地参与社团活动，才能激发他们的学习热情和创造力。因此，我鼓励社团成员主动发挥自己的特长，参与到社团活动中来。例如，一位同学特长于音乐，我就鼓励他负责社团音乐类活动的策划和组织；一位同学热衷于公益事业，我则鼓励他组织社团参加各类公益活动。通过这样的方法，我不仅提高了学生的参与度，也增强了社团活动的多样性和创意性。
另外，学校社团工作要注重培养学生的综合能力。作为社长，我认为学校社团不仅仅是为了提供一个展示自我的平台，更重要的是要培养学生的综合素质。在我担任社长期间，我注重发掘学生的潜能和能力，鼓励他们尝试新的领域。在文学社团中，我发现了一位同学写作才华出众，我鼓励他参加各类文学比赛，并给予他更多的指导和机会。在摄影社团中，我发现了一位同学摄影技术很高超，我就鼓励他到社团外的比赛和活动中进行展示。通过这些实际的举措，学生们的能力得到了更好的发展，社团也因此在校园中得到了更多的认可和赞誉。
最后，学校社团工作要注重与学校的紧密联系。作为社长，我认为学校社团不仅仅是独立存在的个体，更重要的是要与学校的教育理念和校风融为一体。在我担任社长期间，我与学校领导保持密切的联系，及时向他们汇报社团的发展情况和困难，并积极争取学校的支持和资源。同时，我也注重与各部门的合作，与学校其他社团开展联合活动，提升社团的影响力和知名度。通过这样的做法，我不仅加强了学校与社团的联系，也为学校社团提供了更广阔的发展空间。
总之，作为学校社长，我深刻认识到学校社团工作的重要性和意义。通过团队合作、学生参与、综合能力的培养和与学校的紧密联系，我成功地推动了社团工作的发展。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断完善自己的管理和领导能力，为学校社团的蓬勃发展贡献自己的力量。
家校社共育家长心得体会篇二
转眼间寒假又过了，又迎来了充满挑战新学期。本人在宏达器材厂的会计部进行了社会实践学习，以下是本人此次学习的一些心得和体会。
器材厂的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计姐。刚到会计部姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。
于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在霞姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。
说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。
家校社共育家长心得体会篇三
随着新时代的发展，教育的方式也在不断革新。家校社公育模式的出现为孩子们提供了更广阔的成长空间。通过家庭、学校、社会和公共场所的有机结合，孩子们能够获得更全面、更综合的教育。我作为一位教育工作者，在实践中受益匪浅，我想分享一些心得体会。
首先，家校社公育模式能够激发孩子们的学习兴趣。在家庭中，孩子们能够感受到亲情的温暖和关爱，父母的引导和教育能够使他们对知识产生浓厚的兴趣。学校则提供了学习的环境，老师们用丰富的教学方式和知识给予孩子们更多的启发和激励。社会和公共场所则是教育孩子们实践和应用知识的最佳场所。通过与不同行业的人员交流和参观，孩子们可以更直观地了解社会的运作，对所学知识的实践价值有更深刻的认识。
其次，家校社公育模式有助于孩子们形成健康的人际关系。在家庭中，孩子们与父母、兄弟姐妹之间建立起亲密无间的关系，形成了家庭的温馨氛围。学校和社会中，孩子们需要与其他同学和社会人士进行交流和合作，通过互动和合作，他们能够培养出较好的人际交往能力和团队合作精神。公共场所则提供了孩子们与各行各业的人们接触的机会，他们可以借此机会扩宽自己的人脉圈和思维视野。
此外，在家校社公育模式中，父母、老师和社会人士的角色与责任也得到了合理的分配。父母是孩子们的第一任教师，他们要负责孩子们的家庭教育，提供爱和关怀；老师则是孩子们的学习引路人，他们要负责教育孩子们的学习和知识传授；而社会人士则是孩子们的引领者，他们在社会和公共场所中为孩子们提供更多的实践经验和知识。这样的分工合作能够让孩子们在各个领域得到全方位的教育，健康成长。
最后，家校社公育模式能够培养孩子们的社会责任感和公民意识。在家庭中，父母可以通过言传身教为孩子们树立正确的价值观和社会道德观念；学校和公共场所则可以通过各类社会实践活动和志愿者活动培养孩子们的社会责任感和公民意识。这样的教育让孩子们更关注社会问题，主动参与到社会事务中，从小培养起他们为社会做贡献的精神和意识。
总而言之，家校社公育模式是一种全面、综合的教育体系，对于孩子们的成长有着积极的影响。在这个模式下，孩子们能够激发学习兴趣，形成健康的人际关系，培养社会责任感和公民意识。因此，在未来的教育中，我们应该更加重视家校社公育模式的实践与推广，为孩子们创造更优质的教育环境，让他们能够茁壮成长，为社会发展做出更大的贡献。
家校社共育家长心得体会篇四
通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。
这个假期我报名参加了学习安排的寒假带薪顶岗实习，过得十分充实。在此次假期实习中，我以“善用知识，增加社会经验，提高实践能力，从社会实践中检验了自我”为宗旨，接触了社会，了解了社会。以下是我此次实习中的些许心得体会。
一.在社会上要善于与别人沟通。这段时间的工作让我认识了很多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听娶耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。自信不是狂妄的自夸，而是对自己的能力做出肯定。你没有社会工作经验没有关系，重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验是积累出来的，有自信才能使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”
四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识应用于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为我们认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础!
家校社共育家长心得体会篇五
xx社从建立至今已经快两年了，从建会的六七个人到现在拥有众多会员的学校大型社团，xx社走出了一条属于自己的不同寻常路，社团工作心得。首先，社团从懵懂中找到了一条属于自己该走的路，即确定了社团办会目的、明确了办会思想——“xx社是一个以外联业务为主，立志于在活动中培养会员实践综合能力的，具有实践性、公益性的大型社团”。其次，每个成功的社团都有其标志性活动，xx社也不例外，像每年一度的“外联业务节”、“元旦送礼大行动”、“校园绿草护卫行动”、“无偿献血宣传”等等，这些活动每年度都会举行，在活动中历练了广大会员同时也丰富了校园生活，得到学校师生的一致好评!第三，社团拥有稳定的管理层，形成一套较有成效的管理体制和优秀的工作作风，社团的主要干部都把社团的事情当作自己的事情做，每一次活动的成功举行都是大家共同努力的结果。再次，一个成功社团能长立于学校的最重要的原因就是社团文化的源远流长，我社团历经两届社团管理层变更，经过两届会员的共同努力总结出我社团的核心社团文化及理念。社团文化和理念xx社经过长足的发展形成了自已的一整套价值体系。
第一，评价一个社团的办会水平。xx社认为主要看两方面。一是影响力，一个社团到底怎么样，看的是什么，很简单，那就是影响力。影响力表现为社团的美誉度，社团活动的号召力，人们对社团的认同感。作为一个有着责任和使命的优秀社团很大部分时间所做的事情都是围绕着影响力在转。二是凝聚力，社团本来是学校里面一个比较松散的学生自发组织，不像学生会有学校学院做坚强后盾，那么活动的成功举行在于会员的精诚团结，只有大家齐心协力才能把活动搞成，只有把活动搞成功才能聚集会员、聚焦人们的目光，进而扩大影响力!
第二，评价一项活动，心得体会《社团工作心得》。xx社认为一项活动是否举行关键在于三个问号。能给他人(包括社会、学校、学生等等)带来什么样的影响?这项活动能给社团整体带来什么?能给我们的会员带来什么?一项活动特别是作为学校社团的活动能考虑到这三个方面而且能切实带来些东西那么这项活动就值得我们去搞。社会组织与组织之间只有永远的利益，没有永远的朋友!而作为学校社团是一个组织，但不可忽视的是社团是“学生”自发的组织，她兼有社会组织的名利性同时具备的是学生的公益性，她所做的事是提升自己，奉献社会，她有社会组织的特点同时又区别于社会组织!
第三，社团文化。简而言之，一德、二创、三脉!一德，我们一直以来强调作为一个xx人首先要具备的就是“德”，每次社团大会我都问大家有没有踩踏过绿草、有没有捡过食堂的筷子、有没有乱扔过垃圾。这好像是小事，但是古人云：“无以恶小而为之，勿以善小而不为”，方知“合抱之木生于毫末，九层之塔起于累土，千里之行始于足下”。作为一个大学生这是最起码的常识，而很多同学都没做到，所以我们要树起绿牌保护草地，所以我们要在社团中宣传这种思想，不求能消除这些劣行但求能以我们的实际行动影响他人。二创，创什么，顾名思意“创新”和“开创”。xx社成立只有两年，何以能在短短两年之间成为全校规模巨大，知名度相当高的大型社团，那么就得靠创新，敢打敢拼，敢为人之不能为，走别人未曾走过的路，开创属于xx人的未来!三脉，那么就是良好的人脉，xx社在举办活动中遇到过很多困难，外部的有，内部的也有，外部的`困难很典型的例子就是我们在举办“圣诞送礼大行动”中学校领导不开绿灯，这时后我们能做的是什么，一方面调整活动，另一方面走访他人，寻求支持，这时候就会发觉人脉是多么的重要。还有社团内部的困难，诸如成员与成员之间的不协调不团结，这时候需要的还是人脉，只有把大家凝聚起来了才能干成事。所以我们找到了我们社团的文化核心“以诚待人，经营人心”，请切记这八个看起来不怎么起眼的小字，实践当中自会体验其奥妙之处。好了，我们来站在全局审视这“一德、二创、三脉”，合起来是什么，那就是“德行开创人脉!”，难道不是吗?自成一体，奇妙无穷吔!
社团问题和一些解决方法
任何一个社团，只要她想走得更远，那么在发展过程中存在着问题是不可避免的。那么在这两年中我们遇到以下三个问题。
第一，沟通问题，包括横向沟通和竖向沟通。横向沟通是指社团管理层之间的沟通。在实践的过程中我们发现由于学院、专业、寝室位置的地理距离，要想所有管理层同时聚到一块来是不容易的，所以我们想到了一些解决方法，比如会长可根据不同的事找不同的部长，干事或其他成员，但大的举动必须经过大家一致同意以后方可采取行动。竖向沟通是管理层与大一的干事、成员之间的沟通，这是最主要的沟通问题，同样是由于地理距离，通信不畅等等问题，使得社团高层与下面会员之间存在沟通难问题，沟通一旦困难活动就存在问题，高层人员也不了解会员的心声，所作出的决定自然也就不能满足会员的要求。解决这一问题可用以下途径，首先，充分利用好qq群和社团博客这样的信息资源，qq群可实现上下左右的互动沟通，社团有什么新的动向应及时披露在博客上面，会员也应时常注意这两方面的信息。其次，会长，团支书，副会长，部长等应经常跟会员交流感情，一方面加强会员对社团的归属感，另一方面也有助于管理层了解会员心声。
第二，社团的活动。首先，社团的活动应一年一年更新新，不要老是拘泥于旧有的活动形式，当然一些优秀的品牌活动应当继续发扬光大。然后，几乎所有的社团都会患有的通病，那就是学年下学期活动难举行。依据我们走过经验来看，学年下学期活动必须走精品路线，力争于搞出一两个品牌活动就行。
第三，社团核心。在社团内部大一会员之间至今尚未形成以个有效的核心力量，这对社团的发展是很不利的，这个问题产生的原因可追溯到干事的选拔，当时没能选出一两个核心的人物担当大一会员的负责人导致大一会员之间向心力不强。所以解决的办法就是大一第以次社团大会时就选出大一的负责人。
家校社共育家长心得体会篇六
星期三，我们班去实践活动，那天非常快乐。
早上，我坐上大巴车，在路上，我们唱了几首歌，到了那里，我们以为全是泥巴，谁知，竟是一个鸟语花香的乐园。我们下了车，被教官领到一片树林下，我们便开始第一个活动了。我们想了一阵子，总算想出了一个名子是……搞好一切之后，我们开始练习，“阳光队，阳……阳光，阳光，照亮……每……”练好之后，我们便补充能量，喝了些水，今天很热，所以我不知道水带得够不够。
对另一位都表演完时，教官开始为我们讲路边两旁的植物了，有美人梅、剑松、法国东青等植物，之后，又进行了第二个活动。“水上”漂浮。可不是真的水，而是路，把垫子放到路上，但要有人按住，不然会飘走，a、b两队谁先到终点，谁获胜。可最后，还是失败告终。
吃过午饭，我们到操场上去玩，那的游戏有二个令我提心吊胆，有一个被我顺利通过。可这时，我的水已经喝完了，幸亏我带了钱，我去小卖部买了水，可不过一会，又喝完了，我没有想到，我的朋友也严重缺水，来的几个班，有钱的都去买水了，没钱的只好借别人的喝了。
之后又……。
回去了，到了学校，我只剩一块，又买一袋冰水，好爽啊。
家校社共育家长心得体会篇七
学校社团是学生们自我发挥的平台，也是锻炼自身综合素质的好地方。在大学期间，我加入了一个社团并担任管理职位。在这个过程中，我收获了许多宝贵的经验，这些经验对我现在和将来都极为有益。
第二段：组织架构的建立。
有一个完善的组织架构是学校社团管理的基础。在社团的初期阶段，我们需要进行分类和分工。同时，也要制定明确的目标和规划，确保社团的稳定发展。而后，对各项工作有序安排，以确保整个团队的执行力。这样一来，组织架构的建立不仅能提高效率，还能促进团体的凝聚力和向心力。
第三段：团队文化和氛围的营造。
而要让一个团队更具凝聚力和向心力，需要有一个良好的文化氛围。在我的社团中，我们重视成员间的交流和互动。我们鼓励每个成员发挥自己的才能、认真负责地处理自己的工作，并且定期组织大家进行团队建设和思想交流。这些举措不仅能够提高每个成员的个人素质，更能够让团队更加团结、更加紧密地向着同一个方向前进。
第四段：开展丰富多彩的活动。
学校社团要不断开展活动，既为社员提供展示自我的机会，又可以与其他团体展开交流。对于我们的社团来说，每年都会举行一些大型活动，以提高社团的影响力和知名度。不仅如此，我们还会利用各种机会为社员和其他同学创造新机遇，提高社员的技能。
第五段：关注持续的改进。
好的社团管理不仅要有坚实的基础，还要时刻拥有改进的精神。我们会定期开展工作评估，总结工作成果和不足，以确定下一步的方向和努力方向。在工作中，我们也会不断追求创新，以满足成员不断增长的需求和市场发展的变化。
总结：
在整个学期的社团管理中，我学习了很多东西。通过组织架构的建立，团队文化的塑造，开展丰富多彩的活动和关注持续的改进，我和我的团队一起完成了许多工作，提升了整个社团的管理水平，同时也收获了许多珍贵的经验。在未来，我会继续不断学习，不断提高自己的管理能力和素质。
家校社共育家长心得体会篇八
学校社工，是近年来在学校越来越受关注的一个职业角色。作为一个关注学生心理健康、帮助学生解决学习和生活中遇到的问题的重要角色，学校社工的工作不仅仅是提供一种服务，更是一种为学生服务的责任和使命。在接近一学期的实践之后，我对于这个职业角色有了更深刻的体会和理解。
第二段：工作经历。
作为一名学校社工，在实践过程中，我主要的工作职责是管理好学生心理咨询室，与学生进行沟通和交流，帮助他们解决遇到的困难和问题。在这个过程中，我遇到了很多和学生密切相关的问题，例如情绪管理困难、人际交往问题、考试焦虑等等。我与学生进行了大量交流，并且经常更新心理咨询室的资源，以帮助更多的学生。
第三段：职业角色认知。
在工作过程中，我发现学校社工这个职业角色不光是关注学生的问题，更应该是关注学生的全面素质，并且助力提升他们的能力。学校社工能够通过各种方式为学生提供帮助和资源，包括定期个别或小组咨询、为学生提供正向引导和鼓励。通过这些工作方式，学校社工为学生们提供了一种全方位的帮助，而这也是学校社工的最大价值所在。
第四段：挑战与解决。
尽管学校社工这个职业角色在学校发挥着重要的作用，但是在实践过程中，我们也会面临一些挑战。例如有些学生的困难和问题并不是很明确，他们也不愿意接受社工的帮助和咨询。针对这种情况，学校社工需要与学生建立互信的关系，通过引导和慢慢沟通来逐渐摸索解决方向。
第五段：总结。
学校社工是一种特殊的职业角色，需要关注学生身心健康和学习成长的多个方面。通过实践，我感受到学校社工的工作非常重要和具有挑战性，但是当我看到学生的进步和成长时，我觉得这份工作的意义就在于此。在未来的实践过程中，我将继续深入了解学校社工角色，加强自身的专业知识和经验，并以更多的实践成果回报学校和学生。
家校社共育家长心得体会篇九
6月7至8日北航离退休教职工党委“创先争优”主题论坛在河北徐水举行。来自学校各基层党支部、离退休党委、民主党派和部分社团的90名学员怀着喜悦的心情，参加了愉快的学习生活。
我作为北航老教授协会、老科技工作者协会和老教育工作者协会(简称“三老”协会)成员首次参加老年党校的学习及社会实践活动，收获颇丰。
随着车辆的疾驶，映入眼帘的是一马平川的燕赵大地，开镰在即的滚滚麦浪闪烁着金色的光芒，给人们带来丰收的喜悦，我第一次途经京昆高速公路，第一次深入保定地区，第一次认知当地人文历史的底蕴，一切都感到那么新颖、那么有吸引力、那么多姿多彩。
论坛共安排了五位优秀党支部书记进行主题发言。他们围绕颂祖国、促发展、倡和谐、乐晚年的主题，抓好离退休党支部建设和思想政治建设，根据实现“五好支部”即支部班子好、党员干部好、支部设置好、群众反映好、党员活动好的目标，从不同侧面介绍了各自的工作特点和亮点，发言很有代表性、很精彩，使人深受教育和鼓舞。大家一致赞扬了支部书记们退而不休、积极发挥党员模范带头作用、无私奉献的革命精神。同时他们也反映出我校广大离退休教职工党员人到老、志不渝、跟党走、永向前的健康精神面貌。
通过学习，我感到进一步发挥“三老”协会的作用大有必要。“三老”协会要同党支部、关工委、群众工作协调发展，扬长避短，选择最佳结合点，努力搭建建言献策、科技服务、科学普及与促和谐发展的平台。要通过发挥理事的骨干带头作用，团结广大会员，促进会员与社会的接触、鼓励会员参与有益的活动、充分调动发掘老年人的潜能，让他们发挥能力继续贡献社会，建立和完善积极健康的晚年形象。
通过参观《唐县白求恩柯棣华纪念馆》，使我们亲临其境，实地考察革命老区唐县，感受伟大的国际主义战士白求恩的光辉足迹，再次重温“老三篇”，受到革命传统教育。毛主席高度赞扬白求恩医生，是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。今后我们会自觉学习他毫无自私自利之心的精神，学习他不怕牺牲勇于献身的精神，学习他对工作极端负责任、对技术精益求精的精神!争取成为一个永远有利于人民的人!对此次学习安排，大家普遍反映良好，一致认为，虽然学习时间短暂，但内容丰富、很受教育。给我留下深刻印象的还有，是党校对老同志的安排、照顾细致周到。
出行前夜提前赶制《会务手册》，做到人手一册，但由于我们是新人，没有完全领会《会务手册》的指导意义，因此还闹出一些笑话;每次长途乘车前，郝俊海书记都会一一给大家安放妥当座位扶手，以确保行车安全，一位老同志高声道谢：“我们永远怀念您!”尽管可能有些辍词不当，但感激之情溢于言表，引起一阵哄堂大笑;杨茹同志与我们同桌就餐，总是忙前忙后地招呼和关照大家，时刻不忘自己尊老敬老的职责;住宿、出行安排等均高效务实。李鸿耀处长送行时的四句赠言：“会开好、活动好、休息好、生活好!”均得以圆满实现。这些完善的保障服务，正是离退休工作处的全体同志，努力贯彻执行我们党的优良传统和作风的具体体现。
留有遗憾：没有能够亲临宗凤鸣老人的墓地寄托哀思!在驻地的客房里，不经意中我翻阅了《风雨孙大午》一书，偶然看到主人公同北航老领导宗凤鸣同志的合影，内心就感到事情很蹊跷。第二天出发前，突然有位老同志说，听度假村门卫讲宗凤鸣的墓地就在附近，由于时间所限，他们也未能如愿前往。在等候的间隙，我又下车再次向门卫证实，据说只有一华里之遥，并且指明了具体的方位。车开了，我瞭望到大午肥料厂的后身，随着南水北调工程的全线施工，绿树成荫的白杨和高高隆起的渣土遮挡了视线，我想：老人可能就永远安息在水利工程的另一侧了，他将安详地守望着徐水的发展和未来。
宗凤鸣老人早年参加革命，新中国成立后曾历任北航副书记和副院长、北京工业学院党委书记、哈尔滨发动机厂厂长兼党委书记等领导职务。他离休之后孜孜不倦地读书写作，结合个人经历进行人生回顾与反思，关注现实，研究理论，展望国家的前途和命运，先后完成《理想·信念·追求》等四部著作，有些著作在社会上还颇具影响。他无私地帮助过农民企业家孙大午。我与老人是邻居，在接触中感到他一点官架子也没有，是一位平易近人的谦和老人。令我最钦佩的是老人生命不息、运动不止的坚强意志，耄耋之年的他，每天总要在住宅楼周围散步、站立、呼吸新鲜空气，无论春夏秋冬十余年如一日，从大步流星到步履蹒跚，坚持、坚持、再坚持，老人如同一棵不老的青松永远屹立在我们心目中。同行的彭大夫、张师傅等左邻右舍都非常敬重老人，大家怀着对北航老前辈的无限眷恋默默离开了驻地。
