演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。那么你知道演讲稿如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
务实演讲稿篇一
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我是xxx的代表，首先能站在这个台上，让我感到既激动又不安啊！激动是感谢党委、感谢组织让我有机会站在这个台上展示自己，不安的是本人是去年新录用的公务员，资历浅、党龄薄，实在是领受不起大家的掌声。
今天我演讲的题目是《浅谈为民务实清廉》。
刚接到领导安排让我去参加演讲时，我当时就懵了，一是重来没演讲过，演讲该怎么讲？二是对于为民务实清廉为主题的演讲该怎么讲？直到3月22日上午县里在行政中心二楼会议室组织了一场党课学习，听到罗部长和杨主任在台上的演讲，尤其是听到关于他们曾经在基层工作的。
心得体会。
时，让我顿时茅塞顿开。我有着最大的优势，就是身在基层，在广大群众的身边，是最先接触到群众的人。老百姓们在想什么，我是最先知道的；老百姓高不高兴，我是最先知道的；老百姓最向往的，我是最先知道的。
“为民务实清廉”虽然只是简单的六个字，却涵盖了对党员干部的基本要求，对于广大党员干部来说无异于一本精缩版本的《从政准则》，这六个字应该成为每个党员干部的座右铭。
镇里为群众集中解决问题，执着地在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
我不懂那么多的大道理，我只知道，曾经的“好书记”郑九万同志,在生命垂危之际，面对高昂的医药费，全村60多户人家，人均收入不到2500元的贫穷小山村，硬是你300我50的，凑齐了6万多元手术费。能在那么短时间内凑到了6万多元在当时成为了一个奇迹。是什么创造了这个奇迹？是郑书记爱民的心，是郑书记替老百姓们办的一件件的实事。谁家有困难，谁家就有他，他关心群众疾苦、时常乐于助人、帮助发展生产、冒险抗台救灾。他总是把村里的事、群众的事，看得比自家的事重要。百姓的心是滚烫的，群众的情是真切的。
我不懂那么多的大道理，我只知道，《吕氏春秋》云：临大利而不易其义，可谓廉矣。清正廉洁，是中华民族传统美德。一身清白两袖清风，是古代圣贤之士孜孜不倦的追求。到了当代，共产党人更是把这种美德赋予了新的时代内容，并加以大力弘扬，涌现了一大批模范人物，如：为当地群众办实事不要任何报酬，扎根大山，义务植树造林的杨善洲；燃烧自己，照亮大家的牛玉儒；被称为“永远的巴山红叶”的全国纪检监察系统十大标兵王瑛，这样的优秀人物不胜枚举，他们以实际行动诠释了清正廉洁的传统美德，心系百姓、心忧国家，率先垂范，全心全意为人民服务，始终坚守清廉，成为了当代的清廉楷模。我也看到一个个“表哥”、“房哥”、“房嫂”等贪污倒下的人，他们有渊博的学识，坚强的性格，大好的前途，可却踏入腐败的行列。我们感到愤慨，我们更加深深的感到惋惜。
须不断加强党员干部自身的修养。只有勤奋学习、刻苦钻研，才能历炼心智、提高修养！这句话深深的感动了我，我想人活一辈子最难超越的是自己，而此刻，我就在努力的工作，实现着超越自己的梦想！我用文字来锻造自己最钢强的毅力、最坚毅的品质，最纯净的心灵！
我的演讲完毕，谢谢大家！
二零一四年三月二十八日。
务实演讲稿篇二
花开花落几度秋，总有感动涌心头。不知不觉我这个为了爱情而远嫁xx的外地媳妇，在xx这片热土上已生活了三年。我常常感动于这里日新月异的变化，感动于这里淳朴的民风，为这里勤劳而善良、纯朴而热情的人民所感动，感动于那些为xx的发展，兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，奋斗在不同工作岗位上的人民“公仆”们！
回想几年前初来xx时，着实心寒过、动摇过，为了坚守一份至真的爱情，甚至不惜与父母、家人闹翻。而今，我终于可以欣慰地对自己说：“我无悔于我的选择！我爱我的丈夫，我爱我所从事的事业，我也深爱如今生活的这方热土。”
我是一名普普通通的教育工作者。
18岁时，我背着行囊走进xx师范大学，在那里严谨的校风、严格的基本训练让我明白了“学高为师，身正为范”对于教师的深刻内涵。
20xx年，我带着一脸稚气走进xx中学，满腔热情地融入到与我年龄相仿的学生当中，望着那些在教育战线上呕心沥血数十载的老教师孜孜不倦的身影，看着他们青丝变白发仍两袖清风，我深知奉献的意义。当站在由知识、情感、理想、信念汇集而成的三尺讲台，面对几十双渴求知识的纯洁眼神，我深感肩上的责任重大，每当看到有些农村孩子为了开学的学费而心急如焚时，看到有些家庭贫困的学生，为了节省开支啃着方便面，甚至饿着肚子坚持学习的场景时，每当接待从数十里之外赶来学校为孩子送衣送物的家长时，我的心里就会隐隐作痛；每当我鼓起勇气，利用周末时间把因家远而不便回家的学生接到家里为她们改善伙食的时候；每当我怀着忐忑不安的心情把自己的衣物悄悄送给贫困的女学生时；每当我不厌其烦的为“后进生”辅导时；每当我与因高考压力而忧虑、徘徊的学生促膝长谈时；每当有一个学生掉队让我寝食难安时，这一切的一切并非名利所至，这一切都缘于心底的那份执着的爱，因为，我们都需要爱，我们所从事的事业需要爱！毋庸置疑，学习机会对于这里的学子们来说是多么的不易、多么的宝贵，也许在他们身上寄托的是一个家庭的全部梦想与希望！人常言：“以爱记住爱，以真诚换取真诚”。在我们的工作中多一些爱心、耐心、细心，给那些需要关注和关爱的孩子多一些关注，多一些关心，即使微弱的一点爱的阳光，哪怕一个微笑，一声问候，一句鼓励的话语，也许就能唤起她们拥抱生活的勇气，鼓起他们远航的风帆。身为担负教育和传授知识的教师，我们必须义无反顾、扎扎实实的搞好本职工作，着力于从细小的实事做起，本着无愧于心的宗旨，全身心投入教育事业，务实工作，不断进取，廉洁自律，教好每一个学生，为这里可敬可亲可爱的人民分担一份忧愁。
既然我戴上了“人民教师”这个桂冠，就要无愧于这个光荣的称号，忠诚于这项事业，热爱这份工作，面对市场经济的诸多诱惑，始终保持自己的本色，心怀淡泊，起始于辛苦，收结于平淡。“捧着一颗心来，不带半根草去”坚定把自己的一生放在教育这片沃土上，辛勤耕耘，把孩子教育成才就是对社会最好的回报和贡献。
我将用自己的那份钟爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮孩子们飞越大山，蓄积力量；做一个平凡的导航师，送孩子们走向成功的彼岸；做一个平凡的孩子王，和孩子们一起在知识的海洋里展翅飞翔，用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子，幸福每一个家庭。
“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”。我将永不懈怠的追求，我深信终有一天，我会满载一船星辉在光辉斑斓里放歌。“一腔热血温xx，四季甘霖润嘉禾”为爱而爱，我无悔我的选择，我正努力用自己的实际行动，务实的工作作风回报那些关爱我和需要我爱的人。朋友们，请允许我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬！我将满怀信心地与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们共同携手迎接xx光辉、灿烂、美好的明天！
谢谢大家！
务实演讲稿篇三
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
有人说：社会是大舞台，看谁更精彩；有人说：竞争是健身操，谱写跳动的脉搏；而我想说，汪氏的企业文化是能量宝库，是生产力。
“人是要有一点精神的”。汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”，这是汪氏企业文化的精髓，体现了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致胜的法宝。
企业文化是“灵魂立法”，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。
企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜，文化经营是汪氏的至高境界。
汪氏文化是号召力。汪氏创业二十多年，从无到有，从小到大，从弱到强，凭着创业者的魅力和胆识，吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者，怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗志。无论是挥汗如雨、不辞辛劳，还是摸索前进，永不言败，抑或是展望未来，只争朝夕。因为我们心中有坚定的信念，相信企业是有前途，员工是有希望的，企业一定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。
汪氏文化是凝聚力。多年来，一个个鲜活的事例，一件件感人的事迹，一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景，结晶出来今天的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声，当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您展现着企业文化，汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在，处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
汪氏文化是创造力。无以点滴，何以江海；不积跬步，何致千里？正是文化的博大精深和包容万千之功效，推动企业长期稳定、高速发展。汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平台，不断激发我们的工作激情，使大家具有强烈的创造、创新欲望，员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强，上下致力于新思想、新观念的形成，推动着汪氏不断前进。资源的优化整合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力的确立，等等，无一不是汪氏人不断追求、不断创造、不断更新、不断超越的结果，描绘着汪氏文化的宏图。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在汪氏的团队中，我们紧紧地拧在一起，我们是一道闪电、一束火绳；我们紧紧地聚在一块，我们是整个太阳，整片天空；我们紧紧地站在一处，我们是铜墙铁壁；我们携手并肩，笑傲江湖。今天，我们用实践行动证明了我们是独一无二的，是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
汪氏文化就是一种生产力！更是一种先进的生产力！“汪氏”，一个响亮的品牌，“汪氏”，中国蜂业的缩影，一种博大精深的企业文化，它的未来更加辉煌，汪氏，是“客户的汪氏，员工的汪氏，社会的汪氏，国际的汪氏”。
务实演讲稿篇四
尊敬的领导：
您们好！
花开花落几度秋，总有感动涌心头。不知不觉我这个为了爱情而远嫁xx的外地媳妇，在xx这片热土上已生活了三年。我常常感动于这里日新月异的变化，感动于这里淳朴的民风，为这里勤劳而善良、纯朴而热情的人民所感动，感动于那些为xx的发展，兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，奋斗在不同工作岗位上的人民“公仆”们！
回想几年前初来xx时，着实心寒过、动摇过，为了坚守一份至真的爱情，甚至不惜与父母、家人闹翻。而今，我终于可以欣慰地对自己说：“我无悔于我的选择！我爱我的丈夫，我爱我所从事的事业，我也深爱如今生活的这方热土。”瞧！城南新区那一幢幢整齐漂亮的住宅楼，凤凰广场人流如注，东城街改造一新，通村公路惠万民，新农村建设如火如荼，社会一片和谐的景象！一件又一件的实实在在的惠民政策和惠民工程，使老百姓得到实惠，让腾飞、发展。心存感动之余更多的是对那些务实为民的奋斗者的敬佩以及对人生的思考。
我是一名普普通通的教育工作者。18岁时，我背着行囊走进xx师范大学，在那里严谨的校风、严格的基本训练让我明白了“学高为师，身正为范”对于教师的深刻内涵。20xx年，我带着一脸稚气走进xx中学，满腔热情地融入到与我年龄相仿的'学生当中，望着那些在教育战线上呕心沥血数十载的老教师孜孜不倦的身影，看着他们青丝变白发仍两袖清风，我深知奉献的意义。当站在由知识、情感、理想、信念汇集而成的三尺讲台，面对几十双渴求知识的纯洁眼神，我深感肩上的责任重大，每当看到有些农村孩子为了开学的学费而心急如焚时，看到有些家庭贫困的学生，为了节省开支啃着方便面，甚至饿着肚子坚持学习的场景时，每当接待从数十里之外赶来学校为孩子送衣送物的家长时，我的心里就会隐隐作痛；每当我鼓起勇气，利用周末时间把因家远而不便回家的学生接到家里为她们改善伙食的时候；每当我怀着忐忑不安的心情把自己的衣物悄悄送给贫困的女学生时；每当我不厌其烦的为“后进生”辅导时；每当我与因高考压力而忧虑、徘徊的学生促膝长谈时；每当有一个学生掉队让我寝食难安时，这一切的一切并非名利所至，这一切都缘于心底的那份执着的爱，因为，我们都需要爱，我们所从事的事业需要爱！毋庸置疑，学习机会对于这里的学子们来说是多么的不易、多么的宝贵，也许在他们身上寄托的是一个家庭的全部梦想与希望！
人常言：“以爱记住爱，以真诚换取真诚”。在我们的工作中多一些爱心、耐心、细心，给那些需要关注和关爱的孩子多一些关注，多一些关心，即使微弱的一点爱的阳光，哪怕一个微笑，一声问候，一句鼓励的话语，也许就能唤起她们拥抱生活的勇气，鼓起他们远航的风帆。身为担负教育和传授知识的教师，我们必须义无反顾、扎扎实实的搞好本职工作，着力于从细小的实事做起，本着无愧于心的宗旨，全身心投入教育事业，务实工作，不断进取，廉洁自律，教好每一个学生，为这里可敬可亲可爱的人民分担一份忧愁。既然我戴上了“人民教师”这个桂冠，就要无愧于这个光荣的称号，忠诚于这项事业，热爱这份工作，面对市场经济的诸多诱惑，始终保持自己的本色，心怀淡泊，起始于辛苦，收结于平淡。“捧着一颗心来，不带半根草去”坚定把自己的一生放在教育这片沃土上，辛勤耕耘，把孩子教育成才就是对社会最好的回报和贡献。
我将用自己的那份钟爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮孩子们飞越大山，蓄积力量；做一个平凡的导航师，送孩子们走向成功的彼岸；做一个平凡的孩子王，和孩子们一起在知识的海洋里展翅飞翔，用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子，幸福每一个家庭。“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”。我将永不懈怠的追求，我深信终有一天，我会满载一船星辉在光辉斑斓里放歌。“一腔热血温xx，四季甘霖润嘉禾”为爱而爱，我无悔我的选择，我正努力用自己的实际行动，务实的工作作风回报那些关爱我和需要我爱的人。朋友们，请允许我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬！我将满怀信心地与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们共同携手迎接xx光辉、灿烂、美好的明天！
谢谢大家！
务实演讲稿篇五
各位领导、同事：
大家好!今天的发言围绕“为民、务实、清廉”。“为民、务实、清廉”是我党的一贯遵循的宗旨，也是党的先进性的具体体现。党的先进性它反映在党内有很强的创造力、凝聚力和战斗力;反映在社会上有很强的社会感召力和社会影响力。它具体的体现在立党为公、执政为民的实践。这种先进性既要由党的整体来体现，也要由党员个人的表现来体现。坚持党的先进性，要求我们每个党员干部都要发挥先锋模范作用，切实做到为民务实清廉。
为民，就是要坚持立党为公，执政为民、情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神;务实，就是要坚持勤奋工作。埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神;清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律己的自律精神。这三种精神，是我们每个国家公务员都具备的基本精神。
为民、务实、清廉，首先是为民。要把实现好、维护好，发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，无论是开展调研、制定政策，还是部署工作、解决问题，都要切实把人民群众是否高兴、是否满意、是否答应，作为根本检验标准来衡量。
为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员的干部，就应该坚持以廉为重、正派做人，坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。这就要求广大干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。在改革开新形势下，党员干部的工作、生活、社交空间日益拓宽，如果不以先进性的要求规范约束自己，很容易使权利成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒的头脑和政治的警觉，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友，丰富自己的内涵，提高自己的境界，保持自己的良好形象。
为民、务实、清廉，这三条都与“先进性”相联系，都是“先进性”在社会主义时常经济市场经济条件下的具体体现。我们要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责，不辱使命，使自己真正成为社会的表率，群众的表率。
今天的发言就到这里。希望我们每个党员干部让实际做起，从自身做起，严于律己，兢兢业业，在工作和生活中做到为民、务实、清廉，做一名让人民群众满意放心的好干部。
务实演讲稿篇六
花开花落几度秋，总有感动涌心头。不知不觉我这个为了爱情而远嫁xx的外地媳妇，在xx这片热土上已生活了三年。我经常感动于这里日新月异的变化，感动于这里淳朴的民风，为这里勤劳而善良、纯朴而热情的人民所感动，感动于那些为xx的发展，兢兢业业、廉洁奉公、勤政为民，奋斗在不同工作岗位上的人民“公仆”们！
回想几年前初来xx时，着实心寒过、动摇过，为了坚守一份至真的爱情，甚至不惜与父母、家人闹翻。而今，我终于可以欣慰地对自己说：“我无悔于我的选择！我爱我的丈夫，我爱我所从事的事业，我也深爱如今生活的这方热土。”
我是一名普普通通的教育工作者。
18岁时，我背着行囊走进xx师范大学，在那里严谨的校风、严格的基本练习让我明白了“学高为师，身正为范”对于教师的深刻内涵。
20xx年，我带着一脸稚气走进xx中学，满腔热情地融入到与我年龄相仿的学生当中，望着那些在教育战线上呕心沥血数十载的老教师孜孜不倦的身影，看着他们青丝变白发仍两袖清风，我深知奉献的意义。当站在由知识、情感、理想、信念汇集而成的三尺讲台，面对几十双渴求知识的纯洁眼神，我深感肩上的责任重大，每当看到有些农村孩子为了开学的学费而心急如焚时，看到有些家庭贫困的学生，为了节省开支啃着方便面，甚至饿着肚子坚持学习的场景时，每当接待从数十里之外赶来学校为孩子送衣送物的家长时，我的心里就会隐隐作痛；每当我鼓起勇气，利用周末时间把因家远而不便回家的学生接到家里为她们改善伙食的时候；每当我怀着忐忑不安的心情把自己的衣物静静送给贫困的女学生时；每当我不厌其烦的.为“后进生”辅导时；每当我与因高考压力而忧虑、徘徊的学生促膝长谈时；每当有一个学生掉队让我寝食难安时，这一切的一切并非名利所至，这一切都缘于心底的那份执着的爱，因为，我们都需要爱，我们所从事的事业需要爱！毋庸置疑，学习机会对于这里的学子们来说是多么的不易、多么的宝贵，也许在他们身上寄托的是一个家庭的全部梦想与希望！
人常言：“以爱记住爱，以真诚换取真诚”。在我们的工作中多一些爱心、耐心、细心，给那些需要关注和关爱的孩子多一些关注，多一些关心，即使微弱的一点爱的阳光，哪怕一个微笑，一声问候，一句鼓励的话语，也许就能唤起她们拥抱生活的勇气，鼓起他们远航的风帆。身为担负教育和传授知识的教师，我们必须义无反顾、扎扎实实的搞好本职工作，着力于从细小的实事做起，本着无愧于心的宗旨，全身心投入教育事业，务实工作，不断进取，廉洁自律，教好每一个学生，为这里可敬可亲可爱的人民分担一份忧愁。
既然我戴上了“人民教师”这个桂冠，就要无愧于这个光荣的称号，忠诚于这项事业，热爱这份工作，面对市场经济的诸多诱惑，始终保持自己的本色，心怀淡泊，起始于辛劳，收结于平淡。“捧着一颗心来，不带半根草去”坚定把自己的一生放在教育这片沃土上，辛勤耕耘，把孩子教育成才就是对社会最好的回报和贡献。
我将用自己的那份钟爱写下一生的承诺：做一个平凡的营养师，帮孩子们飞越大山，蓄积力量；做一个平凡的导航师，送孩子们走向成功的彼岸；做一个平凡的孩子王，和孩子们一起在知识的海洋里展翅翱翔，用自己平凡而实实在在的点滴教好每一个孩子，幸福每一个家庭。
“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”。我将永不懈怠的追求，我深信终有一天，我会满载一船星辉在光辉斑斓里放歌。“一腔热血温xx，四季甘霖润嘉禾”为爱而爱，我无悔我的选择，我正努力用自己的实际行动，务实的工作作风回报那些关爱我和需要我爱的人。朋友们，请答应我再次向那些“为民、务实、清廉”的人民公仆们致敬！我将满怀信心地与那些拼搏在各条工作战线上的朋友们共同携手迎接xx光辉、灿烂、美好的明天！
谢谢大家！
务实演讲稿篇七
在今天的会议上我主要想通过个故事和大家一起思考新学期我们的工作方向和状态。
有这样一个故事：
第一次登陆月球的太空人，共有两位，除了大家所熟知的阿姆斯壮外，还有一位是奥德伦。当时阿姆斯壮说的一句话：“我个人的一小步，是全人类的一大步。”早已是全世界家喻户晓的名言。
在庆祝登陆月球成功的记者会中，有一个记者突然问奥德伦一个很特别的问题：“由阿姆斯壮先下去，成为登陆月球的第一个人，你会不会觉得有点遗憾?”
在全场有点尴尬的注目下，奥德伦很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地时，我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”
大家在笑声中，都给予他最热烈的掌声。
这个故事告诉我们：成功不必在我，团队的成功就是我的成功。你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给她热烈的掌声?“成人之美”不但是一个修养，更是一项美德。
这个故事体现了一种团队精神，我们这个集体需要这种精神。说实话，一学期下来，我们大家都做了许多工作，但也许我们只会提到部分老师的成绩，这就需要大家的理解，需要大家学会欣赏同事的成功。
新学期送给大家“四会”“五气”，与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“四会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。
会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值，做一个真正的文化人，一个传播文化的使者。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。就是：一个中心，两个基本点，三大作风，八项注意。
一个中心;以健康为中心;健康是人生最大的财富，希望大家有自觉多锻炼的意识，加强锻炼。
两个基本点：糊涂一点;潇洒一点;(胸怀宽一点，胆量大一点)。
三大作风：助人为乐(送人玫瑰，乎有余香);知足常乐;自得其乐(这样才能永保快乐)。
八项注意：合理膳食;适量运动;戒烟限酒;心里平衡;最好的医生是自己;最好的药物是时间;最好的心情是宁静;最好的运动是步行。希望大家人人健康，家家和睦，这样才有更好的身体，有更快乐的心境投身于工作之中。
会思考：君子一日三省，才可神名自得，圣心备焉。生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
强调“五个气”：
第五，书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。
“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们每一位教师都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“四会”“五气”算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
让我们。
——拥有思想与智慧。
——提升境界与追求。
——倾注激情与执着。
务实演讲稿篇八
今年恰好是城市商业银行成立10周年的日子，从xx年开始，一些大中城市在合并重组的基础上，组建了城市商业银行。建立完善的公司治理、有效的促进城市商业银行的稳健持续发展已经成为当前城市商业银行面临的重要的课题和重要的任务，我分三个部分做一个报告。
第一是扼要谈一下城市商业银行公司治理的问题。
第二是结合上海的实践谈谈上海银行在治理方面的思考。
第三是通过公司治理方面的探索和实践提出一些启发性的意见，供大家思考。
谈到城市商业银行的治理，我们一定要谈一谈城市商业银行在公司治理方面的背景，城市商业银行的成立是在20世纪90年代中期之后组建的，成立之初城市商业银行内部的分支机构都具有非常的独立性的特征，即使城市商业银行成立以后，一些城市商业银行还是以内部的、独立的分值机构作为法人进行运作。由此可能引发一系列公司治理的问题，比如缺少统一的价值准则，内部控制也是比较薄弱，从股权结构看，从国务院发展研究中心最新的研究报告显示，国内私有股东包括私有的非经营企业和个人投资者对城市商行的平均持股比重为23.7%，国有资本达到76.3%，股权结构的不合理必然导致公司内部结构的缺陷，一是控股股东占比过高，可能会引发控股股东对城市商业银行的国度参与，二是大股东之间缺乏有效的制衡，三是广大的中小客户的利益难以得到保障。
从公司架构看，城市商行在公司治理方面的改革与成立之初相比有了明显的改善但是三会议程的治理架构仍然存在明显的不足，政府的干预，内部人控制的现在时有发生，股东大会、监事会、理事会还没有发挥应有的作用。商业银行约束机制的设立并没有完全体现商业化的原则，还有一个突出的问题是信息披露问题，由于多种原因城市商行的信息披露工作仍然不够完善很，难以做到全面、准确、及时的将银行的信息传达给相关者。有效性降低，不利于城市商行公司治理水平提升等等。
这系基本问题怎么来解决？突破口在哪里？刚才洪佩丽局长讲的非常重要，从我们的认识来看，下一步公司治理方面要严格的研究主席在有关大银行公司治理研讨会上的讲话，从监管角度把公司治理定义为“董事会和高官层等为领导和管理银行运作而设立的科学的架构和制度”，结合城商行在发展过程中的特点，我认为健全城市商业银行的公司治理至少应该包括以下几点：
一是公司的治理结构，就是股东大会、董事会、监事会为主体的组织架构，是维护股东权益组织架构的保障，必须是真正的到位的设立。
二是公司治理相关的制度安排，包括股东大会、董事会、高级管理层的组织规则、议事规则和相关运作规则，董事会的权利义务，以及确保权利义务有效的制度安排。能够加强商业银行的内控制度的建设。
三是公司治理的机制，包括决策机制、激励机制、约束机制，建立科学高效的决策激励约束机制，这是城商行公司治理的动力和源泉。
对城市商业银行来讲，强化法人体系在公司治理中具有特殊的意义，我们前面说城市商业银行都是在众多的法人机构基础上合并组建而成的，举行明显的分散性的特征，所以必须体现一级法人的特征。为公司治理扫清障碍。上海银行业一样1995年12月成立，有99家城市信用社合并而成，建行之初也存在上面讲的特征，不仅严重的影响着银行的营运安全，而且事实上也阻碍了有效的公司治理，因此特殊的先天条件决定了上海银行必须把强化一级法人作为公司治理的条件。
其次我们再造组织体系和业务流程，强化了垂直管理和节约化流程，体现了资金管理、营运、信贷的授权受信，使总行确定为全行的经营管理中心、资金调度中心、领导指挥中心和业务创新中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的安全性、流动性、效益性负权责，分支机构在总行的统一下开展各自的营运。
第三，是要积极的推行并不断的健全授权管理制度，规范经营，增强防范和控制风险的能力，确保总行对分制机构有效的监督、管理和控制。
通过强化一级法人体制建设，为完善上海银行的公司治理制度奠定了一个坚实的平台，使上海银行在前景、战略、目标以及实现这些目标的战略方面达成了共识，建立了一级法人、两级经营的管理体制，逐步向一级法人一体化管理的经营转变，股权结构是公司治理的基础，因此股权结构公司治理、经营绩效三者之间，存在着密切的关系，只有股权结构合理才可能形成完善的公司治理机构，保证公司良好的经营绩效。需要解决四个问题：一是股权的制衡，避免某个股东对公司运作的全面控制。二是价值驱动，激励强大的股东发挥作用。三是价值取向，保证股东之间的合作和协调。四是股东资格，实现股东的目标和企业的目标相一致。
这几张图是上海银行经过两次增资扩股以后股权的变化，首先通过引进外资股和扩大企业法人股，逐步实现了股权的多元化，这项工作得到了上海市政府的大力支持，保证了银行自主的市场行为选择权。其次上海银行非常注重吸收价格驱动型的价值投资者，先后引进了国际金融公司、汇丰银行、上海商业银行的投资入股，使他们进入银行的董事会或者监事会，这些价值驱动力量强的股东为上海银行带来了境外商业银行的先进管理经验和技术支持。逐步的推动了银行的观念创新、进一步提升了管理的水平。
第三对新的股东，上海银行非常注重他们的价值取向，尽量吸收价值取向一致的投资人入股，保证了不同股东之间良好的沟通协调和合作，保证了股东目标与银行目标一致性。
在现代企业的制度上，所有权与经营权也出现了两权分离，所有者与经营者形成了委托代理的关系，因此通过一定的制度安排，合理的配置所有者与经营者之间的全力与责任关系，是形成有效的公司治理的关键。正确的处理所有者与经营者之间的关系需要解决的问题是，所有权与经营权的关系，既要做到两权分离，又要保证不会出现落空和错位。既要维护所有者的利益，又要维护经营者的利益。
在实践中上海银行充分认识到正确处理两者关系的重要性，上海银行按照现代企业制度的要求对所有权和经营权进行了清晰的界定，确定了股东大会的权力地位。公司治理的目标是保证股东利益的最大化，为协调所有者与经营者之间的利益，在行长对董事会负责、董事会对股东大会负责的框架下上海银行在所有者与经营者考核和分配问题上都进行了探索，建立了年度考核制度和薪酬方案的审批制度，实现了经营者利益与企业利益挂钩，完善了经营激励机制，维护了双方的利益。
最后，是为了保证这种关系的巩固，上海银行特别重视制度化、规范化、程序化的建设，以公司法为依据，以证监会上市公司指引等一系列法规为基本，重新制订了公司章程，进一步确定了所有者与经营者的独立运作、有效制衡的标准，有效的保证了双方权益、义务的落实，实际上这就是明确了董事会、监事会、经营管理层各自的职责、边界。公司治理的核心问题是要充分发挥三者之间的作用，在现代公司制的企业中，董事会、监事会要对股东大会负责，分别行驶决策权和监督权，高级管理层在董事会领导下负责本行的日常业务经营和管理工作，并对董事会负责，充分发挥董事会对重大问题的决策监视会有效监督的作用，不断提高高管层的管理水平，建立相互协调的环节，在公司治理中处于核心的位置。
我们首先是逐步的健全了董事会、监事会的管理架构，从这张图上可以看到，起上海银行在董事会下设了6个专门委员会监事会下面也设了两个专门委员会，在行长下面也设了五个专门委员会，形成较为完善的治理架构，第二是进一步完善议事程序，制订了议事规则，董事会、监事会的秘书规律条例，保证了董事会、监事会工作的科学、规范、有序运行，为董事会行驶职责提供了制度保障。第三，上海银行对董事、监事会资格的人选比较重视，在上海银监局和上海市政府部门的支持帮助下，我们选聘了具有良好职业道德和银行专业知识的人士来担任我行的董事和监事，目前我们董事会的成员分别来自有财政股、银行内部人士、外资股东、企业法人股东和独立人士以及个人股东构成的董事会成员。成员更加均衡涵盖了执行的董事、非执行的董事和独立董事各个层面战争。他们都拥有经济金融管理和战略财务等方面以及法律等方面的专业知识和丰富经验。
第四我们明确了战略目标，加强战略管理，董事会作为上海银行的决策机构，重要的人物就时负责银行的.发展方向和战略，我们经过认真的分析、研究，制订了上海银行战略管理纲要，提出了在资本先导、差异化竞争、区位优势、服务强化，维护股东投资者的利益，所以信息披露是公司治理的一项重要的内容，也是具有推动和保证作用。
当前除了上市银行以外，一般的商业银行信息披露工作也已经启动，如何提供信息披露的有效性是我们公司治理的重要的人物首先要健全内部的控制体系，上海银行设立了独立董事和外部监事、聘请了按国内会计准则和国际会计准则分别进行的两家会计师事务所，主动接受监事会的监督，同时根据内控的需要逐步健全了信贷、会计、结算、储蓄，建立了集中管理的内部审计体系和督导员的制度。
第二规范的信息披露工作提高了信息披露的有效性，上海银行在编制年报过程中执行了更高的标准，逐步明确了达到上市银行标准的目标，从年报开始，上海银行信息披露不仅包括了中国银监会信息披露规范的基本内容，同时补充了证监会信息披露的重要内容。
第三信息霹雷工作进一步精细化，除了披露工作治理的基本情况外，上海银行还披露了决策体系、以及对高官人员考核激励、约束机制的实施情况，病人把两家会计师事务所的审计的报告都全面披露，在媒体上也进行了披露。
随着我国金融体系的深入，商业银行的公司治理成为了金融改革的一个重点下一步上海银行将重点从以下几各方面重点推进。一是保持境内外投资者的持股比例，二是进一步明确董事会、监事会和高官层次之的职责边界，形成有效的内部控制体系，三是建立在风险调整后的回报率基础上的考核机制，明确岗位职责和分责制，四是加强公司管理的信息系统建设，严格信息披露制度，发挥市场对金融管理的约束制度，五是以资本先导为引领，加强区位优势战略、差异化战略的管理。
我的演讲就到这里，谢谢大家！
务实演讲稿篇九
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的朋友们：
大家好!
我是一名普通的交通员工，能够站在这里，和大家交流践行群众路线的点滴体会，感到很荣幸，也非常的激动。也许，我短暂的人生经历和浅薄的工作经验，还领受不起你们珍贵的掌声。但我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动!
一听到这个题目，也许，在座的一些朋友心里会犯嘀咕：“我只是一名普通职工，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓要清正廉洁。从我做起，究竟该从何做起呢?”
不瞒大家，刚开始呢，我也和大家一样，有着同样的疑惑：我只是一个极不起眼的“平头百姓”，既不是一个拥有实权的“官”，也不是一个手握资金的"吏"。虽然在一家三口之中，称得上个小小的“一把手”，但那也只是管管老爸少喝酒，说说老妈少打麻将。就这么一个无职无权的我，即使有“为民、务实、清廉”的豪情壮志!也只是纸上谈兵，无从实践呀。
所以，我找到领导，诉说了我的想法，没有“为民、务实、清廉”的感受，打算推掉演讲任务。领导听了我的理由，语重心长地说，“是啊，我们只是一名普通的交通员工，从事着最平凡、最不起眼的检测工作。检测中心，部门虽小，却是交通系统的一个重要窗口，是一个为数千台营运车辆的日常运行把关，为数万家庭安全出行提供保障的地方，每时每刻都在为群众服务，每个岗位都肩负着一份沉甸甸的责任。怎样在这种地方，坚守“真心为民的作风、真抓实干的精神和廉洁奉公的心态”，是对我们检测线每个党员干部的工作要求，也是我们每一个普通员工必须面对的现实问题。
领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考……。
的确，“为民、务实、清廉”的作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中是否握有实权。它是我们每个国家公职人员都必须具备的基本精神!
看，我们的引车员，头顶烈日、脚踩油门，每天都要在检测线上往返百余回。常常是一身灰土一脸黑，但他们始终面带微笑、热情服务。用勤劳与汗水编织了一道“为民服务网”。
看，我们的安检员，两眼紧盯屏幕，双手敲击键盘，数据繁杂、项目很多，不容半点疏忽、不允许有细小误差。常常是加班加点、挑灯夜战、不计报酬。用一串串数据为车户筑牢了“安全防护墙”。
点滴小事书写为民情怀，日常言行见证务实精神，平凡岗位建树清廉形象。这，就是普通员工的群众观念。
我们在行动!我们在平凡的岗位上，用一腔热血，抒发着“为民、务实、清廉”的铮铮誓言。
为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持。“人民公仆”孔繁森、“第一书记”沈浩、“当代雷锋”郭明义、“太行丰碑”孙文龙……这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴?凭的就是一颗为人民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气、两袖清风的高尚品格!
人生于世，如沧海一粟，微不足道。但是，当它与百姓利益、与社会进步连在一起，就会被大家承认。作为一名普通职工，政治上不热情、工作上不积极，都是“不为民、不务实、不清廉”的行为。只是这种行为，往往没有引起足够重视。人要讲良心，拿了人民的奉禄，就要把人民当作衣食父母，就要踏踏实实、勤勤恳恳、真真切切地为群众办好事、办实事、解难事。
记得雷锋日记里有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。它告诉我们，落实“为民、务实、清廉”，不能仅仅是停留在口头上，一定要落实到具体行动中。从现在做起，从小事做起，踏踏实实、兢兢业业地完成每一项工作。
小草虽然平凡，它用绿色装点了大地;花儿虽然平凡，它用花香芬芳了世界;检测岗位虽然平凡，但它牵着千家万户、连着亿万百姓。我们将始终“把人民放在心中”，心系群众，热情服务。在平凡的岗位上忠实践行“为民、务实、清廉”的铮铮誓言。
官大官小，为民就好;说多说少，务实就好;钱多钱少，清廉就好。如果都能这样，你将“为官，无事不成;为人，无时不乐!”
让我们这些普通职工，也和领导干部们结伴同行，用实际行动来塑造交通员工的高大形象，让群众知道我们个个都是为人民服务的好公仆吧!
谢谢大家。
务实演讲稿篇十
各位女士、各位先生大家好，我是代表黄毅主任来做这个发言。
今天我发言的题目是资产证券化银行的视角，大家都知道资产证券化已经经过了多年的探讨。我希望通过这个文化的探讨和大家交流一下我们对于如何在我国银行业规范的推进金融创新的一些想法。
刚才我已经提到了，在我国的理论和学术界对资产证券化已经进行了很多年的讨论，所以微观层面的意义大家已经比较熟悉了，所以我今天不做深入的分析。我今天主要是想强调资产证券化在宏观层面积极的作用，资产证券化这种结构性的金融产品，实际上是把原来的风险持有者转移给了资产证券的投资者，实际上是把风险进行了转移，把没有能力承担风险的一方转移到了有能承担风险的一方，对风险进行了有效配置，所以风险的有效配置就能够增强整个金融体系的稳定性，提高整个经济体系的效益。不论是传统的资产证券化还是建立在信用延伸产品基础上的资产证券化，都包含了很重要的理念和思想，就是通过风险的分散和转移能够大家风险的有效配置，这对提高资产的效率具有重要的意义。
第二个问题就是由于考虑到资产证券化业务的交易结构比较复杂，参与的主体比较多，同一个机构还可能担当多个角色及所以资产证券化隐蔽性比较强，各国也比较关注是不是在资产证券化中的各类风险实施了有效的管理和控制，以及是否因为它担当了多种角色产生的风险进行了相应的控制。正因为银行监管者主要关注这三个方面的问题，我们可以看到，大多数国家都把资本监管作为监管资产证券化业务的核心内容，也就是说如果风险确实转移了，银行就不需要计停资本，同时各国的监管当局也针对银行在资产债券化业务中扮演的不同的角色提出了一定的操作性和风险管理的要求。
刚才我已经简单介绍了资产证券化监管发展的过程，就是88年的资本协议基本上没有涉及资产证券化业务，直到90年代后期，一些监管当局才陆续制订了这些法规，这些资本要求是比较简单零散的，缺乏风险的敏感性，差别也比较大，所以巴赛尔委员会在指定新资本协议的初期把资产证券化作为一个新的课题，成立了专门的工作组进行了反复的讨论形成了资产证券化的框架，提出了统一的资本计提标准框架，这也是资产证券化发展重要的里程碑。这个框架的第二个特点就是紧紧围绕证券化交易的经济实质，要求监管者超过资产证券化的法律形式和会计处理方式来防细和判断银行是否有效转移了风险。
另外一方面，这部分风险虽然可以移到资产负债表以外了，并不以为从监管者角度看一定是实现了风险的有效转移，所以监管者需要超越法律的形式和会计的方式做出独立的判断。这个框架的第三个特点就是，巴赛尔委员会有一个非常大的创新就是不再根据银行在资产债券化中担当的不同角色提出不同的要求，而是对所有的决策提出了统一的要求，就是证券化统一暴露，通过引入这个概念对银行承担的风险实事承担风险，就是说你在整个交易过程中，是服务机构、还是投资机构也好，只要形成了风险暴露，你就要计提资本。
简单的总结一下，我们可以看到，如果在银行保留的风险的情况下，如果还对她免除了资本的要求，就可以造成对银行资本充足力的高估，而时我们根据已经形成的证券化结构来分析和判断银行承担哪些风险，提出相应的资本要求，但是资本和税收一样可以构成银行的成本，这种监管要求会形成一种激励机制，所以监管者在指定监管政策的时候就需要提供非常好的激励机制，因为今年资产证券化已经走向实践我们就对资产证券化的监管问题进行了比较广泛的研究，我们是充分的吸收了新资本协议以及各国对资产证券化法规的基础上，结合我国进行现代证券资产化的试点。
我们对这个办法的目标定位是在有关的法律行政法规比如说民法、信托法以及今年四月份人民银行和银监会联合颁布的信贷资产证券化试点管理颁发确定的基本法律框架下由银行监管机构指定的监管业务的法规，这个和资产证券化的专门立法是不一样的，专门立法解决的问题是要规范资产交易的规划结构、交易流程，而前面我也已经提到了，银行监管者所关心的是在这个交易中，银行到底承担着哪些风险，是不是进行了有效的管理核计提了相应的资本，所以视角是不一样的，目标和解决的问题也是不一样的。
在整个监管办法一共有七章，最核心的是第二章到第四章的内容，我刚才提到了，目前只有少数国家和地区还对资产证券化业务实行了市场准入管理。
同时我们对资产证券化的各个交易主体，首先是规定了一个统一的风险管理的要求，也分别对各类机构制定了相应的业务规则，重点强调了两个问题，一个是内部风险隔离的问题和风险揭示的问题。所以我们要求各个参与主体都要向投资者充分的揭示他在资产证券化中到底承担哪些责任和业务，以便于投资者充分的知晓和政策评估风险的基础上做出理性的决策。
第三个方面就是和其他国家资产证券法规一样，借鉴《新资本协议》和《新资本协议》颁布前国的资产证券化监管法规从国际通行做法中选择了相对宽松的资本计算方法，即符合审慎监管原则，也兼顾了我国商业银行资本充足水平普遍不高的现状。
我们整体的目标就是通过这个资本监管建立一个良好的激励机制，既要防止银行简单的认为资产证券化必然会降低资本要求，盲目的开展业务，不乐于促进在我国银行业的金融创新。
监管办法的颁布实施已经确定了初步的资产证券化业务管理框架。我们面临很多挑战最重要的就是在经济实质原则在资产证券化监管中的具体运用，将是对我国银行监管机构的重大挑战。另外在我国银行业金融机构开展资产证券化业务面临特殊的法律风险，最理想的方式是首先要有一个资产证券化的立法。
这个审批程序在一定程度上是阻碍了银行的金融创新，这个问题的指出是具有很强的合理性，在国外的监管当局很少对业务实行市场准入，但是他们为什么不对业务实行市场准入，就是国际的大银行、先进的金融机构内部有一个非常严格的新业务的审批程序，他们要开展新业务之前，内部首先要对这个新业务存在的风险进行非常充分的分析和论证，各个相关的部门要对这个新业务审核以后，才能推出这项新业务。
而我国的金融机构商业银行风险感觉和内部控制是比较薄弱的，还没有建立起完善的内部审批的政策和程序实际上是把新业务的审批从内部迁移到了监管机构，我们相信，随着我国银行监管机构内部审批机构的完善和内部控制逐步的加强，我们的监管当局应该是可以逐步的淡出对新业务的控制。
务实演讲稿篇十一
各位评委：你们好!
我今天演讲的题目是《为民务实清廉从我做起》此刻，站在这神圣的演讲台上，一丝紧张，一阵忐忑，油然而生，记得一位哲人说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是用来束缚自己手脚的桎梏，更不是用来绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进，催你跋涉，催你奋斗的雄风。我们所依赖的中国共产党就是这样的一股风，而组成这股风的无数个党的精英分子都会让你有“高山仰止，景行行止，虽不能至，而心向往之。”的感慨。
当前，全国正在进行群众路线教育实践活动，然而一小部分干部却背离群众路线的实质，对待这样干部的工作，群众很有意见。他们要么“没法办”，面对群众反映强烈的问题，拿不出有效的办法;要么“胡乱干”，办起事来简单粗暴，强制拆迁、暴力执法屡禁不止，严重损害了党和政府的形象。问题出在哪里?想一想当年的焦裕禄，面对“三害”肆虐，他既不发牢骚怨天尤人，也不拍脑瓜决策，而是走访群众，调查实情，从中找到治理办法。对照焦裕禄这面镜子，我们就会发现，现在部分干部身上出现的问题，根本就在于他们丢掉了群众观点，偏离了群众路线。
群众观点是无产阶级政党的根本立场和根本观点，群众路线是我们党的根本工作路线。党的发展历史证明，丢掉群众观点，我们就得不到群众的拥护和支持;丢掉群众路线，我们就无法从群众中汲取智慧和力量。抗日战争期间，美国军事观察组到延安考察后，得出一个结论：国民党占有大片的土地，而共产党则占有大片的人心。正是靠着与人民群众的血肉联系和人心所向，我们党战胜了艰难险阻，取得了一个又一个的胜利。
党的领导方式、工作方法会变，但党的群众观点、群众路线没有变。实践证明，越是做大事、办难事，越要依靠群众，保障群众的合法权益，调动群众的积极性。坚持群众观点和群众路线，就要不求“官”有多大，但求无愧于民。领导干部要拎着“乌纱”为民干事，不能捂着“乌纱”为己做“官”。讲点理论、说点漂亮话，老百姓可能不会，但是如果说到什么可行、什么不可行、应当做什么、不应当做什么，群众眼睛是最亮的。战争年代，党员干部冲在最前线，推动改革发展，现如今领导干部也要走在联系群众的第一线，与群众面对面、心贴心、肩并肩，由此得来的工作方法，就能合乎群众利益的诉求、顺应发展的规律，就能凝聚合力，取得实效。
群众在党员干部心里的分量有多重，党员干部在群众心里的分量也就有多重。手握群众路线这个法宝，有了牢固的群众基础，遇到问题和矛盾时，才容易同群众说上话、有沟通、好商量、能协调，这样我们还怕有什么事办不成!“为民、务实、清廉”，简简单单六个字，真正做到确实非常不易，让我们从平凡做起，从平淡做起，从自我做起，从心做起!自尊自爱、自立自强、自律自省，生命不息，奉献不止!
谢谢!
