总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
莫言对人生的总结篇一
不要在已成的事业中逗留着!
处事积极，以主动的心态去处理问题。
风物长宜放眼量，不必患得患失，不计眼前利益。
合理安排时间，就等于节约时间。
浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。
乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。
明天的希望会让我们忘了今天的痛苦。
欺骗人的人，总认为自己聪明。在他们说谎话施展招数的'时候，往往象天真的幼童，用双手捂住自己的眼睛，认为别人看不到他。其实别人看得一清二楚。
求同存异，广交好友，助人为乐。
人的价值蕴藏在人的才能之中。
生活的悲剧不在于人们受到多少苦，而在于人们错过了什么。
生活若剥去了理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。
我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。
无知识的人，其生命如同无叶子的树，缺少勃勃生机。
严于律己，宽以待人。
莫言对人生的总结篇二
如果你是个有心人，那么你会发现大江大河滚滚东流，是在提醒我们时光易逝，不可大意;最柔的水能够穿透最坚硬的石头，是在告诉我们滴水石穿，重在坚持;蚂蚁搬动蚱蜢，是在告诉我们合作很重要。
生活中并不是缺少启示正如生活中处处有美，只是缺少发现美的眼睛。
正当我写作业的时候，我听见一阵响声，原来是一只螳螂大小的虫子，出于好奇，我将他放进一个塑料盒，不知是由于好动还是追求自由，它的八条腿总在不停地划动，不过盒子很光滑，不论它怎么爬，总是会滑回原地的，尽管这样，它还是不知疲惫地重复着，很显然，它所做的一切都是徒劳。
可是想想，这只小虫子里包含着怎样的伟大力量啊!那是永不停止劳作的发动机!
作为一只小虫子，尽管它其貌不扬，尽管它语不惊人，但扞卫自己的自由是他的权利，也是义务，生在这个世界上，它有责任为自由而奋斗，它在为它的神圣使命而努力。
但仅有努力是远远不够的，大概它的智商是永远比不上我们的，这只盒子并不高，只要它换个方向，就能爬出去的。
人生不也是一个奋斗的过程吗?每个人都有自己的使命，不论如何，你都要为它拼搏一番，这样才能发现自己的价值。
雨后的彩虹是最绚丽的，搏击风雨后，才能看到最灿烂的阳光。
让感悟走进心灵，那是一束散发着脉脉芬芳的花朵，使你的生活香飘四溢;让感悟走进心灵，那是一条轻拨潺潺旋律的小溪，使你的心灵澄澈明亮。
莫言对人生的总结篇三
领悟人生中的重要之意，探索人生中的千丝万缕，会发现，会感觉一丝的安慰与心疼。陪伴你的不一定是你所爱的人，留在你身边的不一定是你朝思暮想的人，任何时间，任何事情，都有不同的变化，都有不一样的意思。
有这么一句话：人生就像一场旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的风景，以及看风景的心情，让心灵去旅行。是的，带上对另一个人的祝福，带上对另一个人的希望，去重新走过那下一站的地方。也许，在这个地方，会有新的人生旅途，也许在这个地方，会有新的人选在等待着你的招募。
生的道路都是一步一步走来，一步一步消失，一步一步离去，一步一步回来，人生没有错过你，而是你错过人生，只要坚持，只要勇敢，相信有一天，足迹会变成奇迹，围绕在你的身边，加油。努力吧，朋友们，去证明自己的能力。
人生的道路，当你真正去面对的时刻，你会被它所震慑。你会因为它的一笑，而飞黄腾达。你会因为它的一怒，而变得倾家荡产。掌握自己的命运，是最重要的，关于一个人的能力，只有通过实践才能够看得出，表面上，能够掌握大局，实际上，只是纸上谈兵而已。漫长的道路中，摸爬滚打，一生都只因为一个信念，但是，这些年，你投出了什么，你回报了什么，没有投资，怎么会有回报，不管是制药业，还是房地产业，或者电脑软件业，每一项都需要投资，只有投资你才可以看到回报。
当我们因为成功而感到骄傲的时候，其实我们的心理，已经出现了问题，未达到目的不择手段，关于这些，無淚想要讓你明白一個道理，這個道理是：你認為你能做人嗎？。做一個好人是一輩子的事情，而想要做一個壞人，却只需要一個念頭，回目過去，我們做對了什麽，我們做錯了什麽，我們是否該讓自己反省一下，我們是否要譴責一下自己。錯了就是錯了，對的就是對的，為何要將對的改編成錯的，而將錯的，改变成對的，生活便是如此。
人生的道路都是一步一步走来，一步一步消失，一步一步离去，一步一步回来，踏着蓝天，抱着白云，踩着荆棘，慢慢的消失在人生的道路中。有时，游戏在玩儿弄人生。有时，人生却又在玩儿弄游戏。当世界，不再黑暗，当世界不再萎缩，当世界有了一丝光明，我们在做什么，我们做了些什么，我们做对了什么，摸摸自己的心，问问自己的心。
有目标，就会有成功的一天，一旦确认目标，那么，你就不能进行修改，那么，毁的有可能是自己。一流的团队，一流的顶级专家，都是从一个最普通，最简单的队员，职工做起的，我们要做的是一步一步创建出属于自己的团队，属于自己的品牌，属于自己的价值。路途虽然很艰辛，但是却充满着敢于挑战的刺激。在困难中摸爬滚打，才会开心，才会快乐。
人生的起跑线，就在眼前，关键在于你是否用过。人生就像一个尺子，我们就站在一米的地方，但是如果想要走到两米的距离的话，那么，就要有坚强的意志，坚持的信心。世上没有一个会一辈子走运的人，也不会有一辈子走背运的人，主要在于，你是否敢于拼搏，敢于争执，我们的生活，是要靠我们自己的，人生也就是一辈子的时间，不靠自己，又能靠谁。
12。
莫言对人生的总结篇四
两个月前，如果你问我，什么是“visio”？一脸茫然地摇头；现在你问我，至少我知道它是一种制作流程图的工具，而且会简单使用。知识就是这样，永远在你所学的范围之外，永远高于你所知道的。原来，我们在大学里学到的只是凤毛麟角，“学海无涯苦作舟”现在理解起来就别有一番感触了，也许这才是深刻。
惶恐是了解自己所学非用后的第一感觉，控制这种感觉的方法就是学习。从学习实际工作中的基础技术知识到学习公司内部的文化，一切都是从“无”到“有”。在学习时，有前辈的指导与帮助是不够的，最主要的还是自身学习的主动性，要有心学习。有心了，学到的知识才真正属于你，才能为你所用。当你逐渐懂得学习，就会变得丰富，惶恐之后是泰然。
工作没有想象中的复杂辛苦，对于像我这样缺乏实际工作经验的大学生而言却显得没有头绪而且找不到方向，心里难免产生浮躁情绪。真正有心工作，放一颗心在工作中才能很好地去调节。小到收拾办公室，大到辅助完成一个工作项目，所有公司的事情，你是否把它当作自己的事情一样关心过，是否像处理自己的事情一样对待过？只要有心做事，学会细心地去观察去发现，收获的不仅是自身价值的体现，真正有心的人，也会从工作中寻找到快乐。
用心做事也要用心做人。
用心不仅要有端正的心态，还要有很强的责任意识。网站改版是实习期间一项重要工作，从网站的策划到实施，最后成形发布到互联网是非常繁琐且具体的事情。在后期网站内容的修改过程中，就发现自己在用心做事方面的不足。逐渐开始学着从细微处着手，“小题”亦要“大做”。用自己的头脑去思考问题，用形成的思想观念作为引导，用行动落实才是真正的用心。
如何做人是个很深奥问题，每个人都是个独立体，因为各种因素结合在一起，相互帮助相互协作谋求共同的发展与进步。用心做人要求的是学会考虑他人的立场及想法，不以自我意识为中心。当我贸然做着自己的事就忽略了别人的感受。开始明白站在不同的角度与立场考虑问题，才能有效地开展工作、融入集体。
不管用心做事还是用心做人都是一种付出，同时也是一种收获。就好比耕耘自己的田地，耕耘的不仅是田地，也是自己的“天地”，自己的人生，用心了，丰收时才能有满载金灿灿的“稻穗”和满面开怀的笑容。
“心有多高，舞台就有多大”
“ibelieveicanflyibelieveicantouchthesky……”。每次唱起这首歌，总有一种心比天高、志比山坚的感觉，世界在自己眼前都变得很渺小。
现在唱起这首歌感受不同了。仍然相信自己可以飞翔，伸手就可触摸到天空，同时发现天空比想象中的宽大广袤，真正渺小的是自己，能触摸到的也只是小小的一块“天角”。
实习的经历让我明白，人生不只是要飞得更高，还要飞得更远。
莫言对人生的总结篇五
什么是职业的技能？这是人才的几本素质，是办事的能力。这种能https:///力包括几个方面：
所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的能力，这种能力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种能力是要你在上大学期间就要学会的，怎么掌握这种能力？就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，可以补考吗！当这种能力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。
第二，同积极的人在一起，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝对比总和几个狐朋狗友在一起讲荤笑话来得超值。绝对不同的体验，绝对不同的快感。当然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的观点，而不是和大家相同。有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。
第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种能力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。
实际上你会发现职业技能里有85%甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的能力。为了追一个自己仰慕的mm，你会投其所好搏其欢心，达到mm对宝马王子的要求。你知道现在的mm都比较现实的，更喜欢宝马而不是白马。
求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。用人单位要求什么呢？学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。学生素质最缺乏什么？大多数学生认为是英语和计算机，但5%单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12%的大学生知道这种观点，但是这12%虽然知道但却未必具有这种素质。所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。
第四，不断的提升自己的人际沟通能力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通能力。而这个又是大学课程里面没有的，而这种能力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队能力和领导能力。
团队能力是中国人最缺乏的，12%的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢？还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。有一个使我感触很深的case，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你知道中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。
经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选择了。中国餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的中国人%26ldquo;分赃%26rdquo;不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。
你可以回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的？这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都非常的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的。所以从小就培养了一种团队精神。而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是非常有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。
所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国足球为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。浪费了很多战机。
知耻而后勇，明白了有缺点就要弥补，但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施。所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很多人是计划上的巨人，行动上的矮子，这就是为什么成功的人这么少的原因。持之以恒是需要一种坚韧不拔的毅力。
每个人的人生都要有一段无悔的奋斗过程，然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的最佳为目标，样才有可衡量性，曾能不断的超越，当然你也需要有人不断的激励，这也是为什么我建议你要和努力的人在一起的原因，因为每个人的情绪都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的时候，你的身边需要一个积极上进的朋友，来给你激励，让你早日走出心中的困惑与失落。因为人非圣贤，一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离，这个时候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的帮助。
一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮助，才是一个成熟的人。一个人的成熟是少犯错误，犯了错误能承受的住。要时刻记住，你的主线是让你的生命往上走。为了这个目标，你需要：
1、做任何事情要确定一个范围。定位你的阶段目标非常重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能形成有效地挑战力。
2、确定正确的方法节约你的时间。上帝是公平的，给予每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间，随时注意节约时间。你需要检讨一下你的时间是以什么为单位的？《哈佛女孩刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的，但后来变成了以分钟为单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的。我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了，至少我不推荐以秒为单位，因为只working不enjoy是不平衡的人生。
3、要有面对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。重复创造了成功的人，而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的。伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此。人在做一件事情的时候有一个临界点，在这个时期是感觉非常无聊的，很多人都在这个时候放弃了，去选择了其他的诱惑，这样的人不会成功。只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，可以不断的超越自我。
4、、要找到一个甚至更多的对手一起竞争。没有竞争对手你永远不知道你的加速度是多少，不知道你该怎样的奔跑。无敌最寂寞，所以，一定要找到你的对手，矛盾总是存在的，如果你没有找到这个对手，别的杂事和次要矛盾就会变成主要矛盾来骚扰你。
5、、要做好一个人孤军奋战的准备，但最好是有帮手。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的打算，因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的，并非别人帮忙你就可以无所事事了。在你自己的事情上，别人能给予你的帮助是微乎其微的，更多的是表现在精神的支持方面。这个时候就需要表现出你的优秀来。
如果你想比别人优秀，你就要比别人付出更多的努力。不要怀疑自己笨，在班级的名次主要是一个人记忆力的能力，而不是智商问题，中国人的平均智商93.5，美国人的平均智商83.5，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要知道，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功？也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。
你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少？因为很多人没有找到方法。什么方法？适合自己方法，不是通用的方法，如果你在期待一个通用的方法，一个万金油，你的思想还是处在和我在文章开头提出的那样，还是没有开动起思考的机器，依旧在等人喂，为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点你的性格来总结的。没有人能替代你来思考。
要知道，一个人的智商是不可能大幅度提高的，这是基本上个与生俱来的东西，虽然后天可以改变，但是不会有质的提高，那么我们的提高在哪里？在情商，逆商和律商。而这个东西本应该被非常重视的，但是不会直接体现在升学率上，所以从幼儿园到大学都没有相关的课程。
情商是很重要的一环，一个人快速适应环境的能力才是最重要的，如果你的思想总是%26ldquo;水土不服%26rdquo;，永远不会取得成功，社会是一个人群的整体，不是一个人的世界，要在这个世界上更好的生存，就要有交流与沟通的能力，要与时俱进，如果总是顽固不化，终将被社会所淘汰。中国的学生沟通能力差是闻名的，一副呆若木鸡的脸上看不出喜怒哀乐，自己还振振有辞说这叫颇有城府。一种封建余孽思想的悲哀。
莫言对人生的总结篇六
后勤管理工作，是一项非常繁琐、又比较辛苦的综合性管理工作，也是企业发展必不可少的一项工作。一般看来，此项工作范围似乎只是“冬送温暖夏送凉”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其实不然，后勤工作意义重大，不可小视。后勤保障工作涉及到行政内务的管理和后勤服务，如房产管理、节能管理、安全保卫、财务管理、网络管理、企业法规、人力资源管理、行政综合管理、策划宣传及企业管理、信访接待、食堂管理、车辆管理、计划生育、办公耗材的补给以及其他对外接待工作等等。后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作，也担负着相应的政治、经济责任。后勤服务涉及到各部门之间的工作协调和每位干部员工工作的方方面面，后勤服务的好与坏，将直接影响到干部员工工作的积极性、企业的形象，进而影响工作效率。企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。 所谓“杂”，就是工作繁杂，企业后勤工作除了技术、专业业务、党务和政务外，包含所有管理上、服务上的事。所谓“高”，就是质量要求高，后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到；领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务；接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高，哪一项工作如果有疏漏，都势必会给企业带来损失。所谓“多”，就是被动性时候多，主要是临时性、突发性、应急性的事情太多，往往容易造成工作上的被动局面，特别是一些服务性较强的工作，很多事务都是在领导授意下进行的，比如，房屋修缮、闲置房屋租赁等，往往都是在被动状态下展开的。那么，针对这些工作特点，如何使后勤管理部门的工作适应全局性工作要求，并且把繁杂的工作做到点子上呢？作为一名后勤管理者，在此本人以自己的理解，结合工作实际谈谈如何做好后勤管理工作。
后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。 后勤管理是管理的一种形式，由于后勤管理部门是做为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的。因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤员工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率、高质量地完成后勤工作任务，进而保证其他职能工作的顺利开展。后勤管理在各项管理工作中，是一项非常重要而又常常被人们忽视的管理活动。在其他条件相同的条件下，后勤工作的好坏，主要取决于管理者水平的高低。
剥削的关系，而体现人与人之间平等互助的客观要求，这是后勤管理的社会属性。后勤管理具有两个方面的基本职能：既有本部门组织服务的职能，又有通过管理调动员工积极性的职能。正确认识服务与管理两个方面的职能，这对全面理解后勤管理的内容，坚持实行后勤管理科学化、后勤服务社会化，有着很重要的意义。
1、政治素质。后勤管理者首先要有强烈的事业心和责任感，要有积极热忱的工作态度和百折不挠的坚强意志，不断克服困难、勇挑重担；要具有高尚的道德品质和良好的个人品行，乐于奉献、不拉帮结派，要有健康向上的道德情操，乐于进取、奋发向上，忠诚正直，公平待人，保持乐观，不以个人感情用事，把企业与职工的利益作为自己办事的最高准则。
2．知识素质。后勤管理是一项复杂的系统运动，它要求管理者既谙熟管理的职能和原理，也掌握管理的方法与技术，这就需要管理者具备相当的专业知识和足够的知识跨度。具体地说，就是要求管理者具有“三维知识结构”，即知识的深度、广度和时间度。深度指管理者对知识精通，而不是一知半解，能系统深入地掌握知识的理论框架和实务操作。广度指管理者的知识面要宽，即不仅掌握本专业或本岗位的系统知识，还应该熟悉现代管理知识和各种相关知识。就管理者而言，必须掌握的相关知识有：心理学、社会学、人际关系学、公共关系学、文化学等。知识越宽眼界就越宽，解决问题的思路就越多。时间度是指管理者的知识要适应新经济时代的要求，要不断地进行知识更新，补充新知识，淘汰旧知识。总之，是否博学多才、具有扎实的知识基础，对管理者而言，具有十分重要的意义。
3．心理素质。心理素质是人心理面貌稳定性倾向的总和，一般包括性格、情绪、意志、兴趣等。良好的心理素质是后勤管理者能力的内在基础，对管理活动效能的影响极大。作为一个管理者，要培养自己健全的心理素质。具体地说，就是要有：健全的性格，即要勤奋、朴实、认真、自信、自谦、开朗豁达、宽容大度、公平正直；稳定的情绪，即对事业要高度热情，善于控制自己的感情，具有稳定、持久、乐观等特点，良好的情绪不仅有助于管理者自己的心理健康和提高工作效率，而且对稳定职工情绪、感染职工热情、激励职工士气有着相当大的作用；坚强的意志，即要有坚持不懈、百折不挠、坚毅而有恒心、不达目的誓不罢休的精神；广泛的兴趣，它表现为强烈的好奇心与旺盛的求知欲。作为一名管理者应有广泛的兴趣，不仅对本行业感兴趣，而且对相关行业也感兴趣。当然管理者最大的兴趣应该在自己的管作上，不应该舍此而求彼。
年龄轻的身体好、精力充沛，但经验欠缺；年龄大的经验丰富，但精力欠缺。后勤管理者最适合的年龄是30～50岁之间。这个年龄段是身体条件、经验条件俱佳的阶段，正所谓“如日当空”。现代生物学和心理学的研究也表明，30岁以后有效领导特质为优，25～55岁为一般的领导工作年龄，45岁左右为最佳年龄峰值，50岁以后者，体力即行衰减，但经验丰富，其中少数体力很足又锐意改革者，最为难得。当然，这一切也不是绝对的，正如欧洲管理论坛主席施瓦布所说：“企业家起决定作用的是他有没有本领去学习，任何人失去了学习的本领，就不再年轻，而应该退休，不管他到底是多大岁数。”
1、角色认识能力。后勤管理者要正确进行自我认知，才能担当起管理的角色，有过一定阅历的管理者都知道，许多面临困境的企业都出现这样一种现象：中层的管理者的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重，认为自己只是打工的，企业的效益、单位的形象、公司发展与我何干，再加上自身心态、素质、观念等因素的制约，心态也比较复杂，见到好处时，积极踊跃，争先恐后，发现问题时，或视而不见、装聋作哑，或归罪于上级下属、同僚、环境，或归罪于变化、速度、政策、收益，根本谈不上去思考问题与解决问题。这些归罪于消极思想对管理者作用的发挥是非常有害。后勤管理者首先要清楚自己的角色，知道自己应该肩负起的责任，在公司中的作用是什么，需要完成什么样的任务。
莫言对人生的总结篇七
近日参加总公司组训回炉班，主要学习内容，新人衔接训练，新人亲友会，新人专属产说会，新人荣誉见证会的操作流程和注意事项，现做学习总结和实施方案意见如下：
由总公司制定课程表，和学习课件，全国统一，制式推广，一个月的新人衔接训练，课程安排的逻辑是结合三会的召开提升新人产能，和留存，衔训是沟通理念启动意愿，通过三会落实到行动中，稍后会统一下发衔训课程。
1.目的：获得亲友的支持，替新人张口表明已经在保险公司上班，提升员工归属感。同时经过会议的操作，收取亲情单，面子单并索要转介绍名单。
2.操作流程和个人总结注意事项。
操作时间：新人上岗参加衔训的一周后。
会议流程：
1.会前。
意愿启动非常重要，通过一周的寿功，公司，行业的学习，坚定从业信心，让新人自主自发的提供邀约名单。
客户筛选和拜访也同样重要，其中最关键的是主管帮助筛选和陪访邀约沟通理念。可以提前预约“托”带动气氛，填写亲友关怀表（转介绍名单）。
2.会中。
重点在气氛的调动，要求主持人充满激情，对新人进行表彰。主讲人寿功的精彩，和后期主管与新人的配合下完成索要转简绍名单的目的。把这次会议当成产说会的铺垫来运作，集体沟通理念。
3.会后。
筛选转介绍名单，并且通过亲友邀约见面时间，进行面谈接触。
总结。
亲友会的目的就是为了索取转介绍，尽量以轻松的气氛带动，不要做成产说会，只是为下一步产说会积累客户量。
1.目的：提升消化新人进度，拉动保费，提供留存，养成展业习惯。
2.操作流程和个人总结注意事项。
操作时间：新人上岗参加衔训的二周后。
会议流程：
1.会前。
意愿启动贯穿整个衔接训练过程，信心和信念比黄金重要，对于整个衔训的操班应做到精细。制定新人专属产说会方案，并对出勤提出要求，针对酒会进行2天在邀约和促成专题训练，必须参加如不参加不享受新人专属方案。（专题训练要达到会前能邀约，会中能促成）提前要求新人对邀约客户进行寿险理念沟通，强调酒会的作用（不是用来沟通，而是用来促成）。
邀约客户的内勤电话回访一定要做。
2.会中。
正常的酒会流程，主要注意在会中主管以及增员人内勤。
的帮助促成。
3.会后。
追踪有意向和已经签单的客户（催费）。
总结。
新人产说会一定要有现场签单的客户，事先可以先沟通，把准客户带到现场进行签单，鼓励参加产说会的新人。
新人荣誉表彰会，按照制式流程为索取新人亲友的增员名单，但是发现组织3会都有目的性，对于业务员的成长并不一定有利，个人认为应该真正的做荣誉表彰，不做索取增员人名单的动作，增强新人的归属感和荣誉感，让他身边的人感受到公司是以人为本并不单一的追求保费和增员，心态的转变很重要，自己的到认可和重视相信对后期的业绩和增员都会有帮助。
一训三会是相互补充相互支持的，三会是建立在衔训的基础上，亲友会获得名单和缘故保费，产说会拉动保费增强信心养成习惯，荣誉见证会增强归属感推动晋升和维持。哪一个环节不重视都不可以，并且是长期坚持的结果，如中支需要推行此新人消化流程需要持续的推动，形成体系。
莫言对人生的总结篇八
1.快到年底了，这个昵称太冰冷了，该换了，所以，我的会员又亮起来了。
3.又到年底了，你要的不是崭新的开始，你要的是行动，从而转向一个崭新的结局。
4.我不需要你是个盖世英雄，也不希望你有举世无双的功夫，更不用你脚踏七彩祥云，只愿你能是我一个人的齐天大圣。
5.前生500次的回眸才换得今生的一次擦肩而过。
6.幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
7.人生要有规划，不要想年以后干什么，要想年内的目标，不要给自己太多的构想。
8.来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。
9.既然已经伤害了过去，就不要再辜负了将来。
10.要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路，做更好的自己。
11.你希望掌握永恒，那你必须控制现在。
12.凉薄，就如冬天里的一阵寒风，带着凛然势不回头的决绝，刮到了脸上冷到了心里，疼只有自己知道。就如忘记某些人某些事，心里终是有些疼痛，却会义无反顾离开。只因，天生凉薄。
13.陪着你快乐的是红颜;伴着你悲伤的是知己。
14.心和心，眼里藏着眼里，无情的记忆，苍白的故事，总是无奈自己的风景，爱慕一个人的心情，错过一个人的读懂，多少情，只是一个人的守望。
15.你要包容那些意见跟你不同的人，这样子日子比较好过。你要是一直想改变他，那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
16.要学会并懂得知足，知足才是最大的幸福。不要太自负，先量量你自身的价值与条件。
17.曾经有人问我悲伤的尽头是什么，我回答说，悲伤的尽头还是悲伤，因为悲伤没有尽头。后来，我遇到了你，我才知道，原来悲伤的尽头不是悲伤，而是一个可以让你不再悲伤的人。
18.抵触年底总结日志的原因便是，那么长长一篇文，码起来费力不说，过几天就会觉得自己写的真作真恶心。
19.我在忧愁时想你，就像在冬天想太阳；我在快乐时想你，就像在骄阳下想树荫。
20.当你做出一个你自以为绝对正确的决定时，有时现实还你一个狠狠的耳光，也许这是上天在教你懂得低头!
21.感情就像一杯烈酒，当被第一个人打翻后，你只能掺些水再献给第二个人。
22.又到一年的年底了，时间终能抹去记忆的痕迹，希望未来一切都好。
23.或许死亡不是唯一的归宿，但却是我最好的归宿。
24.每次想找个人陪的时候，就发现有的人不能找，有的人不该找，还有的人找不到。
25.不知不觉中，又到年底了，回老家又要被七大姑八大姨催婚了，焦虑中。
26.每个人都有一个死角，自己走不出去，别人也走不进去。
27.有些事，现在看来不过如此，但在当时，真的就是一个人一秒一秒熬过来的。
28.你可以根据自己接触新思想时感到的痛苦程度判断自己的年龄。
29.又到年底了，我是不是应该珍惜一下早下班的机会。
30.快到年底了，明年的太岁符，要开始准备了，明年我的衰年，不出符了所有法力留给自己。
31.人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志(却只想不做)。
32.说一句谎话，要编造十句谎话来弥补，何苦呢?
33.不知不觉又到年底了，年复一年，真的没有意思，我现在的每一天都过得极有规律，在什么时间，在什么地点。
34.又到年底了，又快过年了，循着这条生活的轨迹，不偏不倚的行走，即使不开心，想有所改变，却羁绊重重。
35.不得不感慨，时间真的过得太快太快了，这一年感觉啥都没干呢，又到年底了。
36.每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。
37.闹钟一响就起床，要不就起来，要不不顾一切继续睡。赖床既睡不好又浪费时间。
38.只要目标是地平线，留给世界的哪怕只是背影。
39.又到年底了，每到这个时候整个人就会被心底的不安和焦虑带得踉踉跄跄。
40.又到年底了，回头看看一年走过的脚印，心情复杂，觉得时间过得太快了。
41.修心当以净心为要，修道当以无我为基。过去事，过去心，不可记得;现在事，现在心，随缘即可;未来事，未来心，何必劳心。
42.爱一个人，也许有绵长的痛苦，但他给的快乐，也是世界上最大的快乐。
43.头发不知不觉都这么长了，时间也是，不知不觉又到年底了，选择开心过，才是最重要的决定了。
44.良多公司拼命的教师工方式，而不是激发他们的内在能源。
45.世上没有十全十美的文章，如同世上也没有彻头彻尾的绝望。
46.又到年底了，有你的日子时间过得真快，每天都觉得时间不够来想你。
47.所有的病患，医生最难治，所有的众生，自以为是的人最难渡。
48.低头不是认输，是要看清自己的路。仰头不是骄傲，是要看见自己的天空。
49.人生如茶，有起伏才有淡定，有苦痛才有馨香。得意之时，要学着把自己看得低一些；失意之时，要学会忍受寂寞，努力沉淀自己。始终浮在生活的表面，体会不到人生的幸福；永远躲在人生的谷底，沐浴不到明媚的阳光。得意之时要淡定，失意之时要坚定。
50.这个世界上其实并没有所谓的最正确的选择，而我们也只有更加努力奋斗，才能使当初的选择变得正确。
51.又到年底了，希望大家工作是事情放一放，把心收一收，准备安心过年了。
52.宝鼎茶闲烟尚绿。幽窗棋罢指尤凉。
53.少年时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。
54.快到年底了，经过这一年我对人生有了一些新的思考，思考的结果是，我以后想嫁个医生。
55.清珠投于浊水，浊水不得不清。佛号放入乱心，乱心不得不佛。
56.当一个人不爱你的时候，你撒娇就是作，你吃醋就是小心眼，你想念就是打扰，你关心就是闲的慌。
57.她喜欢的不是你啊，那么那么复杂，真蠢。
58.世界上最大的成就感是，君喜欢的人在君的努力下，逐渐的爱上了君。
59.一点都没有拘束，任意了许多梦想。
60.又到年底了，一年一年又一年，让我们忘记失去的，感激拥有的，期待将至的，随风而行，随遇而安！
61.不得不再次感慨，时间真的过得太快太快了，这一年感觉啥都没干呢，又到年底了。
62.花一世界，一叶一菩提。
63.大悲无泪，大悟无言，大笑无声。
64.如果想要人生中的坎坷变少，那么就放平自我的心态吧。人生的际遇，并不是能预料到的。
65.又到年底了，回家天黑是整年的常态，可最近连追龙的心都没有。
66.菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处染尘埃。
67.要了解一个人，只需要看他的出发点与目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。
68.向生活妥协，我们会离目标越来越远，我们往往需要，挑战的是自己的内心，突破自我的设限，迈出那一步，这个世界会不一样……早安！！
69.人生没有如果，只有后果和结果。
70.生命中，有一个人可以去惦念，是缘分；有一个人惦念自己，是幸福。有些事，在不经意间，开始。在不经意里，承诺。在不经意中，产生爱。
71.一句话年底总结、长相不突出，绩效不突出，腰间盘突出。
72.人生不过一场旅行，你路过我，我路过你，各自修行，各自向前。静守岁月的芬芳，绕过指间的年轮，情深，花为谁开，缘浅，花为谁败，冥冥中注定，这一场风花雪月，流离失所。
73.人们声称最美好的岁月其实都是最痛苦的，只是事后回忆起来才那么幸福。
74.我相信，天道酬勤，明天会更好。
75.成功有个副作用，就是以为过去的做法同样适应于将来。
76.有时，稍微低一下头，或许我们的认识路会走得更精彩。
77.深不过真情，凉不过人心，美不过回忆，伤不过别离。
78.我在那张照片下面点了赞，在微信上找她说：“今天一定过得很开心吧？”
79.心善，事事皆善;心美，事事皆美。
81.又到年底了，转眼瞬间，时间真是个可怕的东西，今年回去看不到那张慈祥的面容了，甚是想念。
82.世界上最精明的是漂亮女人的眼睛。
83.快到年底了，异常焦虑，又要换地方，又要面临任务的压力，觉得自己做不好，成为最差的那一个。
84.当你烦恼的时候，你就要告诉你自己，这切都是假的，你烦恼什么?
85.看不见的伤痕最疼，流不出的眼泪最委屈。心酸，一个人慢慢品尝就好，难过，一个人承受就好。
86.光阴似箭，日月如梭。不知不觉又到年底了。
87.又到这可怕的年底了，颈椎疼到头晕恶心，年纪轻轻像个老人家，真的不想再加班了。
88.生活中值得高兴的事情太多，别把目光都盯在那些让你不愉快的事情上。
89.世间即使多可怕，总留下你依然让我值得牵挂。
90.你硬要把单纯的事情看得很严重，那样子你会很痛苦。
91.今年感觉过得好快，眨眼都快到年底了，加把劲，争分夺秒把年中的目标实现。
92.又到年底了，下周又要准备年货了。越来越没年味了，小时候天天盼着过年，现在越来越不想过年了。
93.快到年底了立个新年愿望，希望明年可以去峡谷之巅啊。
94.我们不要成为梦想的奴隶而是主人。
95.新的一年快开始了，年底一总结，发现自己只收获了年龄。
96.永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
97.我等你到年底。等一个你随口一说我铭记在心的承诺。
98.心间的泪，不经风的爱情，脆弱的灵魂，牵挂一世的祝福，多少错，错过心的失落，唯一的心灵，藏着失落的卑微，藏着最后的失去懂得和错过，只是一份沧桑。
99.又到年底了，写不完的总结，整理不完的纪要，回复不完的微信，唉。
100.当一两个人说我胖时，我不以为然，但是越来越多的人说我胖时，我知道了事情的严重性，骗子真的越来越多了。
101.有些故事，不一定要讲给所有人听;有些悲伤，不一定谁都会懂。
102.你真的走了，而我也感觉到累了，是你离开了，剩我一个人了。
103.最近心情一直挺压抑，眼看又到年底了，赶快回家看看老妈才是真的。
104.人和爱情一样，错过了爱情就错过了人生。
105.工作开始让人难受，毫无幸福感可言，大概是又到年底了吧。
106.我不入地狱，谁入地狱。
