心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师结对心得体会篇一
“结对教师”是指两名教师在教学上相互协调、互相指导、互相学习的过程中建立起的密切合作关系。此种形式的教育教学合作，随着教育改革的推进而逐渐被人们所认识和接受。结对教师不仅可以在教学上互相交流，还能够在教育业务、教育心理方面得到有效发展，促进教学经验、教育思想的良性互动和进步。
结对教师具有许多好处。一是增进职业发展。通过结对教师可以让教师们分享各自的教学心得和经验，有效地吸收其他同事的优点，同时发现自身的不足之处，从而不断地提高自身的教学水平；二是加强职业认同。结对教师能够让教师们感受到彼此之间的团队协作和互助精神，增强教师的荣誉感和事业感，提高职业认同感和归属感；三是提高工作效率。结对教师能够有效地优化课堂教学，使教学质量得到有效的保证，同时也能够提高教学的效率，缩短工作时间。
第三段：分享一下结对教师给自己带来的收获。
在我的工作中，我得到了同事们的帮助和指导。其中一位同事，就成为了我的结对教师。在我们的合作中，我们互相交流了自己的经验和教学心得，也一起思考并解决了教育教学中的一些难题。通过这种结对教师的方式，我们不仅加深了工作联系，也让自己在教育教学中有了更丰富的经验，得以更好地为学生提供更好的服务。
第四段：如何建立良好的结对教师关系。
建立结对教师关系需要双方的共同努力。结对教师之间应该坦诚相待，相互支持，在教育教学活动中互相帮助、学习和成长。在选择结对教师时，要注意找到合适的人，双方之间互相尊重、信任和认可。在日常工作中，需要双方进行各种形式的交流与合作，尝试新的教学方法和理念。同时，要明确自己的目标和工作重点，制定出合理的工作计划，做到有计划地在教育教学中相互协作和配合。
第五段：总结并展望。
结对教师是一种重要的教学合作方式，有助于教师间的学习和成长。希望在未来能有更多教育工作者能够意识到结对教师的重要性，积极运用结对教师方式，促进课程教学的发展。我相信，只要更多的教育者能够在结对教师的实践中不断地学习、进步和培养团队合作精神，就一定能够取得更好的教学效果和更加显著的教育成果。
教师结对心得体会篇二
为了积极响应城区教育指导中心"公办学校与民办学校"结对帮扶的号召，尽快缩小与公办学校办学水平的差距，实现教育均衡发展，办人民满意的教育。按照教育局工作安排，我们和六小结为帮扶互助学校，我校是受助学校。自建立以来，我们从学校和教师的需要出发，以改进教师的课堂教学行为，提高学校的教学管理水平为核心内容，促进学校资源共享，共同发展。在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作，使得我校在教学理念、教学方法等方面有了很大提高，工作取得了一定的效果，现对本活动开展情况总结如下：
我校根据指导中心结对帮扶工作的文件精神，学校领导十分重视结对帮扶工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，在校长的牵头带领下，两校领导召开了 "结对帮扶工作会议"，成立了领导小组，制定了相关工作计划和实施方案，并具体明确了工作职责，使得此项活动能够有序有效开展。
1、领导互访，更新办学理念。学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。
2、教师互访，取长补短。我校将派教师到对方参观学习，对方也将派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动、专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。
3、网络交流，友谊永存。通过相互了解，我们两校之间、教师之间将建立了良好的友谊，将通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，逐步使我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。
(一)工作中的不足：
1、学校师资相对较少，教师有外出学习欲望，可是由于课程的压力，教学工作的延续性，想出去学习而又怕影响课程。
2、教学硬件和教育教学理念的差距。教育教学理念的不同，硬件设施的落后，使教师在实施教学、教研方面进行如何有效落实还有不足。
3、学校团队建设的困惑。指导学校都有着良好的互助团队，而作为民办学校，师资少，能给予出谋划策的人少，指导教师因为也有繁重的课务负担，有时也疲于应付。
(二)今后工作的设想：
1、定期互派学校领导班子、教师到对方学校挂职锻炼，促进教师专业发展。
2、加强学校学生之间的交流，增进了解，互相沟通，共同学习。
3、加强学校科研间的交流，以学校科研骨干为核心，进行学习交流，促进学校科研突破，促进教师的科研能力。
总之，开展活动以来，我们以积极主动的工作态度，不断学习、尝试，做了一定的工作，使帮扶活动逐步走入正轨，营造了良好的教研、合作、研究氛围。在今后的工作中，我们将积极、虚心地向先进学校学习，把他们的优秀办学方法与我校实际结合起来，为实现公办与民办基础教育均衡发展做出努力。
教师结对心得体会篇三
结对教师是现代教育的一种新模式，是教育领域中的一项举措。作为教师们最常用的教育试点，结对教师模式已经被运用到不少学校中，成为提高学生综合素质和学习质量的有效手段之一。作为一名从业多年的老师，我在与结对教师合作的过程中，深刻体会到了这种模式的可贵之处。
结对教师指的是两个教师之间的合作，相互支持，情感交流和教学同步的综合模式。目的是提高教学水平，促进教师个人的发展与成长以及提升教育质量。在结对教师模式中，一般会由一名优秀的教师与一名需要提高的教师配对，双方共同协作，相互提高，共同进步。
1.提高教师的教育水平。结对教师的合作侧重的是交流，包括教学管理，课程设计，评价评估等等。教师可以通过探讨交流和相互学习，不断探索创新，提升自己的教育水平。
3.提高学生的学习质量。结对教师模式不仅是教育教学模式一种探索，更能够在学生的综合素质和学习质量上得到提高。
作为班级主任，在教学中我配对了一位年青教师。在学校普通话规范化教学活动中，我们合作开展了是一堂普通话口语课。相互探讨和交流，我深深地感受到她的教学优点，及时引导，在教学上的操作能力和创意运用上都有了很好的提高。我也在听课、备课等方面有了精神上和实践上的收获。
第五段：结语。
结对教师模式是一种提高教育教学质量，促进教育发展的良好作法。在教学班级中，教师可以互相协作提高，促进学生的学习。也正如俗语所说“两人同行，伴侣更进一步”。结对教师模式实际上是并不局限于教育领域，人们在各个领域也开始注重共同学习和共同成长的合作模式，从而使他们在个人和集体中获得更好的发展。
教师结对心得体会篇四
首先，令我深有感触的是：化学教研组是一个大舞台，组内的每一位教师都在这个舞台上展示着他的才华和风采——陈鹤、张秀武老师的灵动飘逸，陈鹤、吴光荣老师的激昂稳健，施晓泉、吴甲圣老师的扎实广博，如此等等，无一不给我留下了深刻印象，而他们在教学活动中所表现出来的脚踏实地的工作作风、细致入微的治学态度、切实可行的教学方法和条理清晰的教学思路，也在深深地影响着我。使我不由得心向往之，同时也审视自己教学工作中的有待改进之处。
其次，施老师因教学方法灵活、教学经验丰富、课堂管理能力扎实而成为我的指导教师。通过半学期的指导学习，观摩课堂教学、交流课堂管理经验，施老师的广博学识、热情心态，给我以方方面面的影响。下面，我就这半学期的一些心得体会向大家作以汇报。
我对自己近一年的工作状况进行了反思，找出自身的不足所在。应该说，几年的一线教学工作已经使我具备了一名化学教师的基本素养，但在课堂管理，向管理要质量方面却存在一定不足。而施老师的这方面优势就在于她面对学生时的强硬态度，以及在课堂教学上切实有效的铁腕政策。因此，在后来的交流学习中，我留心观察施老师面对学生时的一言一行，选取其中能用于我班课堂管理的部分，转化为能为我所用的管理方法，渐渐收到了实效。
积极主动听课是交流学习中必不可少的环节。我与施老师同教一个年级，这就给我的学习与进取提供了更为快捷方便的条件。同样的'课程内容，我会将施老师的教学设想与我的课堂教学进行对比，及时找到差距，及时改进。
除了关注课上教学外，课后的备课评课也不能马虎。在备课过程中主动说明自己的想法，一旦在教学设计中遇到疑难之处，我也主动向施老师、陈鹤等老师求教，以求打通思路、灵活处理。从新课设计到复习指导，从作业批改到试卷总结，方方面面，她们都给予了我指导和点拨，使我更加明确教学的大方向，并在此基础上逐渐形成自己的独特风格。
在教学工作的空隙，我经常看到化学教研组的姐妹们会努力阅读各类书籍。大家的耳熏目染，加上化学的学科性质，促使并决定了我阅读内容的广博性，各类书籍都是我的阅读对象，从点滴积累，使自己朝着科研型的教师方向进一步发展。
半学期的新老教师结对活动结束了，在施老师及各位化学老师的带领下，我的教育教学能力得到了进一步的提升。我在网络上看到这样一句话，深有感触，它说，“师徒结对就像一条无形的纽带联结在你我之间，使我们在有意无意之中增加了相互交流和相互学习的机会，从而得到提高。”半年的交流学习，我真切的感受到这一活动带给我的益处，这也是教学工作中的一笔无形的宝藏，我将把这半年以及今后的学习所得，运用到以后的教育教学活动中，积累经验，探索方法，争取更为完满的成绩!
教师结对心得体会篇五
结对教师，是一种常见于中小学校园的教学辅助形式，其意义在于加强师生间的沟通，增进师生间的了解，并提高教师的教学技巧和教学质量。作为一名教师，我认为结对教师不仅是一种职业责任，更是一种师生之间的情感联系，并深刻感受到了在结对教师的实践中带来的积极意义。
第二段：自我角色定位。
作为结对教师，首先要做的是对自己的角色进行定位。在这个过程中，我始终坚持了“学会倾听，学会分享，成为学生的榜样”的原则。我学会了耐心地听取学生的心声，学生们也通过这种方式看到了我强大的抗压能力和绝不屈服的精神，进而更加信任我，愿意倾听我的建议。
第三段：积极参与。
结对教师也应积极参与课堂教学，这样才能真正了解学生，了解学科知识要点和难点，从而发挥优势，帮助学生提高学习成绩。除了主动地参与课堂教学之外，我还积极开展与学生的交流活动，如小组讨论、谈心等，通过这些活动，我更进一步地了解了学生的生活、兴趣、爱好、家庭情况等，并帮助学生解决了一些实际问题。
第四段：诚信操作。
在结对教师的过程中，诚信操作也是至关重要的。我始终坚持诚信操作，从课堂教学中得到的个别学生的学习情况信息，并更加主动地向学生家长反馈、互相协商。通过与学生家长的互动，我得到了家长的高度认可和成就感，学生在家中的学习也得到了家长的关注与支持。这样一来，结对教师关系不再是一种狭隘的单向情感交流，而能够成为其它教育领域中的模范。
第五段：总结与展望。
通过结对教师的实践，我深刻认识到，师生之间的关系不单是一种职业关系，而是一种情感关系。在结对教师关系中，我不仅享受到了来自学生的感激之情，更在心灵上得到了一份满足感。我深信，以结对教师为代表的教学辅助形式一定会在学校教育和教育行业中扮演更重要的角色，成为深入推动教育改革和发展的力量源泉。在今后的工作中，我将更加注重引导和培育学生全面发展的理念，为学生的成长做出更大的贡献。
教师结对心得体会篇六
本期，学校安排我和另外两名老师一起帮扶新教师xxx。
九月：指导xxx老师如何填写《个人三年规划分析表》。我和x老师一起从她自身的特长进行分析，帮助x老师重新认识自己。结合学校开展的各种活动，分析龚老师面临的机遇和挑战，从而有针对性的制定自己今后三年的发展目标，即：一年入格，二年定型，三年合格。为龚利老师推荐专业理论书籍《做有思想的'教师》，并要求撰写读书笔记。提出要求每月上一次研讨课，课后撰写教学反思。每期写课后反思20个，每年撰写教学论文1篇。
十月：检查xxx老师的《个人三年规划分析表》，同时反馈我的意见。10月20日，听x老师执教的美术课，并录像。我先要求x老师自己观看教学录像进行反思，于一周后和其他帮扶教师一起对龚老师的课进行评价。这种让教师先自我评价，帮扶教师再点评的方式对新教师的专业成长效果还不错。
十一月：提前一天通知x老师，要听她的课，从听课的效果来看，x老师还是做足了功课的，不仅精心准备教具，注意调控课堂学纪律，课后主动听取反馈意见。同时把自己的录像课拿给x老师看。帮助指导完成“青蓝工程”恳谈会的发言材料。
十二月：积极与xxx老师和电教馆xx老师联系，为x老师借阅优秀的美术课堂视频。xx老师的《和平鸽在飞翔》课堂视频就是其中的一个，优秀教师的教学范例对x老师的教学有很大的帮助。
本期龚老师基本完成开学初制定的目标。建议x老师今后要加强对教材的研读和对课堂教学的反思。
今后，我还将一如既往的帮助x老师，让她在教育教学这条路上走的更远更好!
教师结对心得体会篇七
近年来，各地教育部门加大了对教育质量的重视，为了提高学生的学业成绩和全面素养，许多学校纷纷推行了结对教师制度。作为被结对的教师，我深深感受到这种制度的重要性和帮助。在这篇文章中，我将分享关于被结对教师的心得体会。
首先，被结对教师制度为我们搭建了一个相互学习的平台。正如俗话所说，师父领进门，修行在个人。作为被结对的教师，我有幸有一个经验丰富的老师作为我的结对教师。她不仅在教学上给我指导，还与我分享了许多教育理论和实践的经验。每次我在教学中遇到困惑，她总是可以给我很好的建议。通过与结对教师的交流和学习，我不仅提高了自己的教育水平，也加深了对教育的理解。
其次，结对教师制度为我们提供了一个反思教学的机会。在接受结对教师指导的过程中，我既需要向结对教师展示自己的教学过程，也需要接受她给出的评价和建议。这让我不得不对自己的教学方法进行反思和调整。通过与结对教师的沟通和研讨，我深刻认识到自己的教学中存在的问题和不足，并且积极采纳她的建议进行改进。这种反思教学的机会不仅帮助我提高了教学效果，也加深了自己对教育教学的认识。
第三，结对教师制度提供了一个解决问题的平台。在教学中，我们难免会遇到各种问题和困难，而有时候我们自己很难找到解决的办法。在这种情况下，与结对教师交流和合作就显得尤为重要。通过与结对教师的沟通，我不仅得到了解决问题的方法，也获得了解决问题的经验。与结对教师的合作不仅帮助我解决了许多困难，也提高了我解决问题的能力。
第四，结对教师制度为我们建立了良好的师徒关系。在接受结对教师指导的过程中，我逐渐与结对教师建立了互相信任和支持的关系。她不仅是我的导师，也是我的朋友。在教学中，我们相互支持、相互鼓励，共同进步。这种良好的师徒关系不仅促进了我们教学水平的提高，也丰富了我们的教学经验。
最后，结对教师制度为我们提供了一个持续成长的机会。通过与结对教师的合作和学习，我意识到教育事业的发展是一个不断学习和进步的过程。成为结对教师使我明白了自己的不足和需要不断学习的地方，以及提高教学效果的关键。这种持续成长的机会让我感受到了自己在教育事业中的责任和使命，也让我更加热爱这个行业。
总之，被结对教师的经历给了我很多的启示和帮助。通过与结对教师的交流和学习，我不仅提高了自己的教育水平，也加深了对教育的理解。同时，结对教师制度还提供了一个反思教学和解决问题的机会，帮助我不断改进和成长。这种心得体会对我的教育事业产生了积极的影响，并且会激励我更加努力地投身于教育事业中。
教师结对心得体会篇八
1、本着"资源共享，优势互补，合作交流，共同发展"的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。
2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、班级管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围。
课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动：
2、从课堂教学入手，帮助新教师进行板书设计、课件制作、规范上课环节等一系列教学活动，再向课堂外下功夫，帮助新教师从教材分析、备课、课后反思、作业批改等环节进行改善，针对新教师教育教学的薄弱环节问题，进行专题研讨，针对新教师从理念上、教育教学方法上等一系列教育教学中遇到的困惑进行理论指导，使新教师教学水平产生了一个质的飞跃。
3、做好日常的师徒互听、评课，老教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思。
新老教师结对帮扶对老教师也具有一定的促进作用，一方面对自己的教学经验进行一番整理，另一方面也从新教师那里学到不少东西，学校开展新老教师结对帮扶的作用和效果是明显的，但如果长期只是校内的帮扶，则多少有点亲近繁殖的.味道，不利于新老师的进一步提高。因此建议学校支持新老教师参加一些区内外性的培训活动、学术活动，听一些全国知名特级教师的课，开阔眼界，取经传经，使学校老师的教学水平有一个整体的较大的提高。
说实在的，经过一段时间的帮扶工作和自身的不断学习，新教师也逐渐成熟起来。已经初步掌握了备课上课的技巧，逐步从门外汉转变理手行家。
最后，我坚信经过新老教师的艰苦奋战，还有学校对帮扶活动的大力支持，我们年青老师能很快很好地实现"帮扶活动"的目标，并且迅速成长起来。
教师结对心得体会篇九
随着教育改革的不断深入，结对教师制度逐渐成为学校教育的一项重要举措。作为被结对教师，这一经历不仅给我增添了更多的教学经验，也为我的职业发展和个人成长带来了无限好处。在与结对教师的合作中，我收获颇丰，以下是我在这个过程中的心得体会。
首先，通过与结对教师的合作，我认识到教育是一项相互影响的事业。在以往的教学过程中，我更多地关注于自己的教学方法和教学内容。然而，在结对教师的指导下，我学会了倾听学生的声音，关注他们的学习需求。这让我意识到，教育并不是一种单向的传递，而是需要教师与学生之间的互动和合作。只有真正了解学生，才能更好地满足他们的学习需求，提高教学质量。
其次，被结对教师的经历让我明白教育工作者需要不断的学习和自我提高。在与结对教师的互动中，我接触到了更多教学的新理念、新方法和新技术。通过学习和实践，我逐渐改变了传统的教学方式，并尝试了更多创新的教学方法。通过不断地反思和修正自己的教学方法，我意识到只有不断学习和更新知识，才能与时俱进，提高自己的教学水平。
第三，结对教师制度为我提供了与同行互动的机会。在与结对教师的交流合作中，我们分享了教材、教案、课件等教学资源，并共同研究课堂教学的改进策略。通过与同行的交流，我获得了许多宝贵的经验和教学方法，也得到了及时的反馈和指导。这种交流和合作的机制，为我提供了相互学习和取长补短的机会，使我不断进步和成长。
第四，与结对教师的合作让我更深入地了解了学校的教育理念和规范。结对教师作为学校的骨干教师，代表了学校的教育理念和质量标准。通过与结对教师的沟通和合作，我更加了解学校的教育目标，知道如何更好地服务学校和学生。同时，我也了解到学校对于教师的要求和规范，明确了自己在教育教学中的责任和义务。
最后，通过与结对教师的合作，我发现教育是一项需要付出和奉献的事业。结对教师在教学工作外，还要承担为新教师提供指导和支持的责任。这需要耐心、责任心和爱心，对于教育事业的热爱和奉献精神。与结对教师的合作，让我深刻认识到这一点，也让我更加激发了对于教育事业的热情和动力。
结对教师制度为我提供了一个宝贵的学习和成长平台，让我在教育的道路上不断探索和进步。通过与结对教师的合作，我学会了倾听学生的需求，不断学习和提高自己的教学水平。同时，与结对教师的交流和合作，也让我更好地了解学校的教育理念和规范，明确了自己的教育责任和义务。被结对教师的经历让我更加坚定了为教育事业付出和奉献的决心，我相信，在不断的学习和成长中，我会成为一名优秀的教育工作者。
教师结对心得体会篇十
本文旨在分享我在教师帮扶结对中的心得体会。教师帮扶结对是一种教师间的协作模式，通过与其他教师进行合作和互动，共同提高教学质量和教育水平。在这个过程中，我不仅更加深入了解了学科知识，也积累了宝贵的工作经验。
第二段：帮扶目标的明确与制定。
在教师帮扶结对中，明确和制定帮扶目标至关重要。每个教师都有自己的优势和劣势，明确目标可以帮助我们更好地发挥自己的特长，同时也能够更好地了解对方的需求。在制定目标时，需要考虑到对方的实际情况和需要，确保目标的合理性和可行性。只有目标明确才能更有针对性地开展教学交流和互助。
第三段：帮扶方法的选择与实施。
选择合适的帮扶方法对于教师帮扶结对来说也至关重要。根据帮扶目标的不同，可以选择不同的方法和工具来实施帮扶。例如，如果目标是提高教学质量，可以通过互相观摩课堂和互评教案等方式进行帮扶；如果目标是提升学科知识水平，可以选择共同备课和学科研讨等方法。在实施帮扶过程中，需要积极互动和交流，确保帮扶方法的有效性和实施的可行性。
第四段：交流与合作的重要性。
教师间的交流和合作是教师帮扶结对的核心。通过交流和合作，可以互相学习和借鉴对方的经验和优点，更好地提升自己的教学能力。在交流中，要主动倾听和关心对方的需求和问题，积极提供建议和解决方案。在合作中，要相互支持和配合，共同完成教学任务。只有通过良好的交流和合作，才能够取得良好的帮扶效果。
第五段：总结与展望。
在教师帮扶结对中，与其他教师的合作和互动对我来说是一次难得的成长和提升机会。通过帮扶结对，我不仅加深了对学科知识的理解，也提高了自己的教学水平。同时，也结识了许多优秀的教师朋友，共同走向教学改革的道路。展望未来，我会继续保持交流和合作的习惯，与其他教师共同成长，进一步提高教学质量和教育水平。
这篇关于“教师帮扶结对心得体会”的文章，通过引言、帮扶目标的明确与制定、帮扶方法的选择与实施、交流与合作的重要性以及总结与展望五个方面的分析，较好地展示了在教师帮扶结对中的心得体会。作者通过这种方式，全面而有条理地介绍了自己在帮扶结对中的经历和收获，既能够给其他教师提供参考和借鉴，又能够激发更多教师参与到教师帮扶结对中的热情中来。
教师结对心得体会篇十一
本学期，按照县文教局教研室的要求和小学北门教研片的安排，我与同安中心小学的____老师结成帮扶对子，帮扶的学科主要是品德与社会。在这一学期的跨校结对帮扶活动中，我和袁老师互相学习，互相帮忙，取长补短，努力提高自身素质，我们不仅仅提高了各自的业务水平，还收获了纯真的友谊，到达了双赢的效果。
一、制订计划，明确目标。
每个老师都有自己的特长、优势，也有需要提高的地方。活动于是我首先透过应对面交谈、向学校领导和同事了解等多种方式认真分析袁老师的优缺点，对她的长处，提出来共同学习，对于不足的地方，帮忙其改正，使其在原有的基础上能够得到必须的发展、进步，最后根据这些特点，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划切实开展一系列的活动。
二、虚心学习，提升自我。
虽然我是师傅，但是因为我教语文的时间比较长，是近几年半道改教品德与社会的，所以在教学方法上还是有很多地方需要我虚心学习，因此我把共同提高课堂教学水平作为本学期的活动目标之一。首先，我经常向我校其他骨干教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次，在袁老师上汇报课、观摩课时，一齐备课研课、然后听课学习，并仔细记录、认真进行评课，使自己在评课方面有必须提升。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的教育教学在理论上也有收获。
三、双向活动，实现双赢。
结对帮扶活动之一是听课、备课、评课。这些活动是双向的，不是单向的。年轻的袁老师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的潜力。而作为师傅的我更乐意把自己近30年的教学经验与体会毫无保留地传授给徒弟，因为在带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。本学期，我和____老师共同备课4节，其中一节是汇报课，一节是新秀观摩课，一节是同课异构研讨课，一节是竞赛课。听课后，我们进行了认真的评课反思交流，对这几节课的教案、教学方法、教学课件、教材信息材料、上课时出现的一些不足都进行了改善。经过反复研课后，我们把优秀的活泼的教学活动再次展此刻了各自学校的课堂。____老师执教的《远离陋习》获同安中心小学品德与社会优质课竞赛一等奖，我执教的《家乡水的故事》以全新的教学设计获得了全校老师的赞许。
总之，在本学期的跨校结对帮扶活动中，我以自己微薄的教学理论和教学技能方面的经验，与____老师共同分享、共同探讨、共同研究，使自己的教学理念知识得到了更新，教育教学技能得到了进一步的提升。
教师结对心得体会篇十二
作为才走上工作岗位的新教师，学校为了使新教师迅速成长，特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，我和王老师结对帮扶，通过不断的优化教案设计、优化课堂教学过程，使我们在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。
现将一个多月来的结对帮扶工作心得体会总结如下：一、教学方面初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好像一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好，而经过一个月来的历练与学习，王老师的帮助下，我有了很大的进步。特别要感谢的是王老师，他每次都会把题目讲解得非常透彻，分析各种情况，从多角度进行观察，有时会从学生的角度问我一些看似简单问题让我回答，常教我要善于从学生角度去思考问题，讲解新课时要和学生一起去探索思考。让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起：
1、认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。初中的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。这一个月，我听了十多节课，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。我听完课之后，把那些教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课设计进行参考，将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
5、及时做好课后反思，加强课堂教学效果。都说反思是新教师成长的飞跃。开始我还不太清楚反思的真正含义，还是王老师在指导我写教案的过程中发现了我的这一问题，并及时帮我弄清了反思的内容及意义。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。
二、管理工作方面。
通过王老师的指导，让我知道学会管理不仅仅是班主任的工作，也是代课教师必学的功课，我们只有合理的管理好学生才能引导学生更好的学习这门课程。
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量，推动学生自主学习。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。一份春华，一份秋实，在这短暂的一个月里，我在王老师的指导下，渐渐适应了教学环节，但是在某些方面还有缺陷，但是我相信如果我紧紧把握好王老师的教导，多向王老师请教，我可以做得更好！
结对帮扶是我校出台的行之有效的班主任管理措施，结对帮扶措施的实行，使班主任工作又上一个新台阶。本学期我的结对帮扶对象是罗光莉老师，在班级管理中，我和罗老师互相帮助、互相提醒，本学期我们两个班级都取得了一定的成绩。下面简单回顾一下本学期我和罗老师班级管理工作共同提高的过程：
一、师亦徒，徒亦师师亦徒，
师徒结对让我再一次我真切的感受到了“三人行，必有我师”这句话的深刻含义!我想，有机会成为班主任指导教师，那是一种荣幸。正因为这样，从结对的那一天起，在我的心目中，两个人一起进步成长，成了自我的一种追求。因此，师徒结对后我自己也进入学习状态，一方面是对自己的要求更高了，随时注意自己的模范作用，另一方面是指导教师除自己的教学外，能自觉地关心自己的徒弟，自觉向徒弟学习。我觉得，其实，所谓师徒仅是暂时的，从一开始起就是相互为师的。罗老师现在接手高一班主任后她比我更了解学生。作为指导教师，也可以从自己的徒弟那里学到不少东西。从这一点来说，在这里我要感谢她这一学期以来对我的支持和对帮助。
二、共同讨论班会内容共同讨班会内容。
学校每个星期天晚上的第三节晚自习是班会课，而且学校规定师傅要听徒弟的班会课，从这个角度来说我是个不合格的师傅，因为我这个学期没有听过罗老师的班会课，当然这跟我同时也要开班有关，就算为自己找个借口吧。但是，每周的班会课我和罗老师都会提前商量，近段时间班里存在哪些共性的问题，我们应该从哪些方面来解决这些问题。本次班会应该提醒同学们注意哪些问题，进行哪些常规教育，本周应该重点解决哪些问题，由于我们及时商量、研究，很多事情我们都处理得非常到位。
三、共同使用班级管理方法共同使用班级管理方法班级管理。
后进生转化、班干部的培养等是班级管理工作的重中之重，我和罗老师经常交流经验和心得。班干部培训有时我们两个班在一起进行，让小班干部各自交流在自己班管理的经验，取长补短，以提高班级管理的能力，在工作中开展“比帮赶超”，从而促进了两个班级共同的发展。两个班都有一批得力的班干部，比如每一次考试前和考试后桌椅的摆放我们几乎不用操心，即使有一班忘记了，看到另一个班做了，班委会马上去通知本班学生做。共同使用班级管理方法，比如班级专人负责制，名言、警句激励法，值日班长记录班级每天发生的事等等。总之，以后我们将继续相互学习、交流，共同管理，共同进步。
本学期我担任初一(1)班班主任工作。本学期已结束，我一直积极思考努力如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上，我始终兢兢业业，全心扑在班级管理工作上。现将本学期班主任工作总结如下：
首先，我觉得，既然当了班主任，就不要有什么怨言。作为教师，首先应该把教育当作一种事业，而不是事情。事业和事情，差之毫厘，失之千里，两者在时间、空间和性质上，都绝不相同。任何事情都是可以做的，就看你怎样去做。一件事情如果你只把它当作一件事情，它就只是一件事情，做完就脱手。如果把它当作一项事业，你就会设计它的未来，把每天的每一步当作一个连续的过程。你把教育当作事业去做，你就会付出自己的精力和心血，而且会创造性的开展工作，你就会热爱自己的教育事业，就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了，你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的：我们都知道，一个学生，如果是被动地学习，把读书当作是一件苦差事，那么，他就很难学好，一定要把“要我学”转变为“我要学”，才有可能把学习搞好。同样，作为班主任也一样，如果把当班主任当作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的积极性，时时事事都会被动地去做，工作就难以做好。因此，我把“教书育人”放在第一位，增强工作责任心，时时为学生着想，本着“多干实事，少发牢骚”的精神，无偿地奉献一点自己的劳动，快乐着自己的快乐，尽力做好份内的每件事情。
其次，建立完善的班干部队伍。除了学校要求必设的班干部之外，我还设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员、专管收取各项费用及班费收支的生活委员等。当然，在卫生方面，值日分工相当明确，并有专职人员检查。
再次，对班级实施品德量化管理制度，狠抓纪律和卫生。开学不多久，我就在教室的墙上贴上了“七年级一班文明班规及处理措施”，并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板右上方的石英钟，时刻提醒每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来容易，真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒，否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明，它还是行之有效的。品德量化管理办法实施规则要尽可能细，工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好，使他们有一个明确的奋斗目标。
第四、确立班级奋斗目标：让学生学会做人，让每位学生健康成长。
对于学生来讲学习成绩固然很重要，然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩，应更多地关注如何教学生学会做人。真如教育家陶行知先生所说：“千学万学，学做真人。”因此，我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事处处以身作则，做学生的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。
第五、正确关爱学生，努力营造温馨氛围，公正对待每位学生。
一个班级，就是一个大家庭。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生，我从不宠爱，不迁就，时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业要优，更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们，我始终如一地尊重、理解、信任，充分调动他们的积极因素。
公正对待每个学生也很重要。因此，平时处理班级事务，无论是大事小事(如调座位、评先进等)，我都坚持公正这一原则，博得全体学生的信任。
第六、认真细致做好思想工作，积极配合任课老师，努力提高学生学习成绩。
初一的学生对初中生活还不能完全适应，很多同学由于学习内容的加深、增多，产生了畏难心理，成绩常有起伏，对学习会失去信心。如何帮助这些学生过好这个关，成了我工作的重点。围绕这一重点，我做了以下几个方面的具体工作：
1.常与学生进行谈心。对于一些经常有违纪现象的学生，如拖拉作业，经常迟到，自习课爱讲话，不能认真做好清卫值日工作等。除了平时经常督促，还分别进行重点谈话。晓之以理，动之一情，宽容他们但不放纵他们。另外，还与家长经常联系，取得家庭的力量支持。在同学充分认识自己错误的基础上改正错误，并不断地提高自己。
2.积极配合各任课教师，做好协调工作。学生对每位任课教师都有不同的感受和看法，部分同学还对有些教师有反感的情绪。因此，我一方面深入学生，了解学生思想动态，及时做好调解说服工作;另一方面，我主动与各任课教师进行交流，不仅了解学生各学科的学习状况，还将学生方面的信息传递给他们，与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中，我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽，能和睦相处。
经过自己不懈的努力，我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活，在行为习惯和学习习惯上有了明显的进步。在以后的班主任工作中，我还需要不断学习教育科学理论，提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将继续努力，让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分，健康地发展，健康地成长。
教师结对心得体会篇十三
x老师还求上进，干劲足。通过两年的工作方法的指导，x老师总结出了以下几点教育教学方法：
1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点；
2、抓住对学生教育的最好时机；
3、激发学生的学习兴趣，努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
二、听课、备课指导。
指导x老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果；给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。
三、与师和生融洽相处指导。
通过两年的工作指导，李旭老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。
四、练习，出题及作业讲评指导。
上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷；测试后如何总结、归纳；如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。
五、运用好信息技术与学科教学的整合指导。
教师结对心得体会篇十四
教师拜师结对是一种师徒关系的建立方式，旨在通过严师挚友的交流互动，提高教师的专业素养和教育教学水平。近期，我有幸与一位经验丰富、深有见地的老师结为拜师，并从中受益匪浅。以下是我个人的心得体会。
第二段：深入沟通，取长补短。
与拜师的老师进行深入的交流是拜师结对活动的重要环节。我与我的拜师老师每个月定期进行面对面的讨论，交流彼此的教育教学经验。通过与他的交流，我看到了自己教育教学中的不足之处，并结合他的经验，有针对性地改进和提高自己的教学水平。同时，我也与他分享了一些新的教学方法和资源，从而实现了相互促进，取长补短的效果。
第三段：观摩课堂，互相启发。
拜师结对活动中，观摩课堂是一种重要的学习方式。我有幸观摩了我的拜师老师的课堂，从中学到了许多宝贵的教学经验。他的课堂氛围活泼而紧张，学生积极参与，思维活跃。他注重培养学生的创造力和独立思考能力，采用了许多新颖的教学方法。通过观摩他的课堂，我深刻地意识到教学中灵活多样的教学方式对学生的积极性和创造力的培养有着重要的影响。在我自己的教学中，我也开始尝试运用更多的教学方法，以激发学生的兴趣和潜力。
第四段：探讨问题，共同研究。
拜师结对活动还包括了教师之间的问题探讨和共同研究。在我们的拜师关系中，我常常向我的拜师老师请教一些教学上的问题，他总是耐心地解答并给予建议。有时，我们也会共同研究一些教育教学领域的热点课题。在这个过程中，我收获了许多新的知识和理念，也发现了许多问题的解决方案。通过这样的共同研究，我对教育教学的理解更加深入和全面。
第五段：总结与展望。
通过与拜师老师的交流、观摩和共同研究，我深刻地感受到了拜师结对活动的重要性和价值。我在拜师的过程中，不仅获得了许多实用的教学经验，也培养了自己的教学思维能力和反思能力。同时，我也进一步认识到了教师拜师结对的重要目的，即通过师徒之间的交流互动，不断提升自己的教育教学水平。在未来，我会继续保持与我的拜师老师的联系和交流，不断学习和成长。
总之，教师拜师结对是一种创新的教育教学方式，能够帮助教师们共同成长。通过深入沟通、观摩课堂、共同研究等方式，教师们能够取长补短，互相启发，共同提高自己的教育教学水平。我相信，在这种互帮互助的模式下，教师们能够不断提高自己，为学生们提供更加优质的教育教学服务。
教师结对心得体会篇十五
教师结对亲戚是指学校教师之间建立起的一种互帮互助、共同成长的关系。在这种关系中，一般由一位经验丰富的教师与一位新入职的教师结对，前者作为导师，提供指导和支持，后者作为学习者，接受指导并分享自己的感受和困惑。教师结对亲戚的目的是促进教师间的学习和交流，提高教学水平和教育质量。
教师结对亲戚的好处不言而喻。首先，结对亲戚可以帮助新教师更快地融入学校和教学环境，了解学校的规章制度和教育理念。导师可以分享自己多年的教学经验，教新教师如何有效地备课、授课和组织班级管理。其次，结对亲戚可以提供更多的资源支持，包括教学资料、文献和专业培训的机会。导师可以帮助新教师解决教学上的问题和困惑，并给予及时的反馈和指导。最重要的是，结对亲戚建立了师徒关系，培养了新教师的职业发展意识和职业道德，使其更有责任感和使命感。
作为一名新教师，我有幸结对了一位经验丰富的导师。我们每周都会安排时间进行交流和互动。在这个过程中，我学到了很多关于课堂教学的技巧和策略。我的导师教会了我如何引发学生的兴趣、激发他们的思维和参与度。她还教会了我如何合理安排课堂时间，提高课堂效率。通过与导师的交流，我逐渐养成了良好的教学习惯和教育观念。同时，我也鼓起勇气分享了自己的教学经验和问题。导师很耐心地听我诉说，并给予了宝贵的建议和指导。通过这种互动，我不仅提高了教学水平，还增进了彼此的情感和友谊。
第四段：反思教师结对亲戚的挑战和解决方法（300字）。
然而，教师结对亲戚也存在一些挑战。首先，由于双方教学风格和背景的不同，沟通时可能出现理解误差和摩擦。为了避免这种情况，我们需要更多的耐心和理解，并保持积极的沟通态度。其次，导师的个人时间可能会受到一定的限制，因为他们需要投入更多的时间和精力来指导新教师。因此，新教师需要理解和感激导师的付出，并在有需要时给予适当的帮助和支持。此外，教师结对亲戚也需要适应变化和调整自己的角色。导师需要尊重新教师的独立性，给予他们发展的空间和机会，而新教师需要及时反馈和倾听导师的建议。
第五段：总结教师结对亲戚的效果和前景展望（200字）。
总体而言，教师结对亲戚是一种非常有效和有益的教师发展模式。通过结对亲戚，教师们可以相互学习、相互支持，共同提高教学质量和教育水平。在未来，我希望教师结对亲戚能够进一步得到重视和推广，成为学校教师间常态化的交流和合作方式。同时，我也希望更多的教师能够参与到结对亲戚中，共同打造一个更加丰富和有温度的教育环境。
教师结对心得体会篇十六
对教师来说我们的时间似乎是以学期为单位衡量的，在忙碌之中来不及回顾，一个学期就这样结束了，本学期师徒结对的形式，来提高我的专业素质。过去一个学期中在李老师的关爱下，我在渐渐成长。在她的帮助下我在教育、教学上，而且在师德修养、为人处事等方面上都颇有收获。下面我就从几个方面谈谈自己的收获：
首先，作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己立足于工作。在平时的教学中，我做到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，虚心接受师傅的建议，修改不足。
其次，师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。李老师在我每次上课前都会提醒我应该注意哪些问题，哪些知识点课堂重点强调，课堂教学中注意的地方。下课后我都会把自己上课时的问题和不懂的地方去请教李老师。每次请教她，李老师总会不厌其烦地向我说说她的想法。在相互的探讨与思考中让我在李老师的身上学到了不少东西！在教学方法、班级管理等方面都给了我许多实实在在的指导和帮助，使我在各方面有了一定的提高。
我听师傅的课也有很大收获。李老师的课的最大特点就是条理性强，思路清晰，很有自己的想法。课堂上，李老师有着丰富的评价语言，充分调动了孩子们的积极性。教学的各个环节都紧密相连，课堂气氛也很好！
“师徒结对”活动，使我受益匪浅，作为青年教师的我，更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素质。我将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进。
