随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同解除通知书篇一
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从xx年xx月xx日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人xx年xx月xx日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的`解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于xx年xx月xx日时分前完成以上事宜。
4.请你方于xx年xx月xx日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;。
2.本人xx的工资未结算;。
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
通知方：
xx年xx月xx日。
劳动合同解除通知书篇二
首先感谢您长期以来对x有限公司(以下简称“我公司”)开发的“”二期的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于20xx年xx月xx日在“”定购了二期号楼房(房屋代码1x6)及其附属用房(房屋代码1x7),并于20xx年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》(合同编号：ys)。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款x元，余款x元应由您在该订立买卖合同后15日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。
现依据《中华人民共和国合同法》第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下：
一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号：ys)。
三、我公司将采取相应的法律手段确认合同解除行为，同时就您迟延付款的行为依法追究您的违约责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。
特此通知!如有未尽事宜，请您销售部联系。
联系电话：
;x有限公司。
年xx月xx日。
劳动合同解除通知书篇三
xx保险经纪有限公司：
我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。
因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。
特此通知
张xx
20xx年10月04日
劳动合同解除通知书篇四
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自________年__月__日入职至今，一直担任____岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。
经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法”)规定的内容要求公司给本人补偿如下：
1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资____元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作__个月，要求补偿__个月工资，即________元。)。
3、本人________年__月__日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20____年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。
5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。(面试网)。
综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计________元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!
通知方(签字)：________。
____年____月____日。
劳动合同解除通知书篇五
甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年__月__日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。
甲方（盖章）：___
代表人（签字）：
___年____月____日
乙方（盖章）：___
代表人（签字）：
___年____月____日
鉴（公）证意见：
经办人：鉴（公）证机关（章）
___年___月___日
劳动合同解除通知书篇六
致______公司：
我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、————————————————————————————————————。
2、————————————————————————————————————。
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于————年——月——日订立的——————买卖合同第————之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于——————(文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件)————————你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后——日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)。
特此通知。
公司。
年——月——日。
劳动合同解除通知书篇七
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜签署了编号为 的`《合同》。根据合同的约定，您应 。但您 ，您的行为已经构成违约。为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任： 。如果因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。
我公司联系人：，联系电话： 顺颂商祺！
公司
年 月 日
劳动合同解除通知书篇八
尊敬的：
您好！
您和我公司于年月日就事宜签署了编号为的《合同》。根据合同的约定，您应。但您，您的行为已经构成违约。为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任：。如果因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。
我公司联系人：，联系电话：顺颂商祺！
公司。
劳动合同解除通知书篇九
致xx先生/小姐：
您好！
我是位于x市x区x号楼x单元房屋的房东xx，您于xxx年x月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期x年，从20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。
该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。
因此，我现在依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间签订的.《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在20xx年x月x日12时前）搬出位于位于x市x区x号楼x单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。
特此通知！
通知人：xx。
20xx年x月x日。
劳动合同解除通知书篇十
广州市xxx房地产开发有限公司：
本人xxx(身份证号码：xxxx)，与贵公司于x年xx月xx日签订了广州市xx国际服装城c1-024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在xx年xx月xx日前向我方交付上述商铺，并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业，上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约，已造成我方巨大经济损失。我方对此强烈不满，多次向贵公司催告开业，贵公司亦答复在xx年xx月xx日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今为止，贵公司仍未能履行合同主要义务。根据《合同法》第94条、第96条的规定，我方正式告知贵公司解除双方签订的c1-024号商铺的租赁合同，自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后，我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的`全部款项，并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决，同时保留采取法律途径解决的权利。
特此通知！
通知人：xxx。
xx年xx月xx日。
劳动合同解除通知书篇十一
经公开招标，你公司中标我公司开发的溪雅苑二期13#-15#楼工程三标的总承包施工。我公司与你公司分别在20xx年4月19日和20xx年4月20日签署建设工程施工合同和补充协议。
因你公司于停工后恶意停工至今，期间监理公司多次书面通知，我公司也书面送达合同履约风险告知书，催促你公司尽快复工，而你公司至今不能复工，至此你公司已停工天，造成工期延误天，延误竣工至今日已天，你公司此番违反合同的恶意违约行为，已造成我公司巨额经济损失，我公司无法再容忍贵公司恶意拖延工期，决定与你公司解除于20xx年4月19日签署的`建设工程施工合同和于20xx年4月20日签署补充协议。有关你公司恶意违约造成的我公司的巨额经济损失，我公司将通过司法途径维护自身合法权益。
通知人：xx。
xx年xx月xx日。
劳动合同解除通知书篇十二
xxxxxxx：
你与本公司于xx年xx月xx日签订／续订的劳动合同，因你的行为具有下列第xx项情形（违反了《公司规章制度》第xx条的'规定），决定从xx年xx月xx日起解除与你的劳动合同。
1．试用期内不符合录用条件。
2．严重违反公司规章制度。
3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5．订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6．被依法追究刑事责任。
7．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
你的工作年限计算为x年x月。你的经济补偿金为(1或2)。
1.无经济补偿金。
2.发放经济补偿金xxxx元。
请你在办理离职交接手续以后，于xx年xx月xx日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知。
签名。
或盖章)：
日期：20xx年xx月xx日
劳动合同解除通知书篇十三
______房地产开发有限公司：
（法定代表人）______先生，您好！
我与贵公司作为双方当事人_________年_________月______日签订了《商品房买卖合同》，该合同第八条“交付期限”约定贵公司（作为房屋出卖人）应当在_________年9月30日前向我交付合同项下的房屋（_________号房），但截至_________年______月______日，贵公司仍未向我交付该房屋，贵公司的行为已构成违约，本人作为合同一方当事人（房屋买受人）现依据该合同第九条“出卖人逾期交房的违约责任”之约定依法行使解除权，解除与贵公司签订的《商品房买卖合同》。合同解除后依合同之约定贵公司应向我支付相应的违约金并赔偿其他损失。同时，我亦保留采取法律措施等途径维护自己合法权益之权利。
特此告知。
通知人：_________
_________年_________月_________日
