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文秘简历的求职攻略篇一
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1974年11月13日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
160cm。
体重：
60kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
洛阳大学。
学历：
大专。
专业名称：
文秘。
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
出自 FanWEN.cHaziDIaN.COm
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
畢業之后在电厂从事过化驗员，辦公室文员等聖。在部隊从事药厂化验。回洛后在后勤保障处从事水电费收取，辦公用品的保管，購買及领用。曾从业于龙祥等物业公司。获人力資源三级证。有较强的服務意識，鶉熟悉物業工作流程。責任心强，工作細緻，有上进心。
发展方向：
不限。
其他要求：
联系方式。
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文秘简历的求职攻略篇二
户口所在：广西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：171cm。
人才测评：未测评体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理，其它类，文秘/文员。
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：文秘。
2)负责员工的`人事档案、公司各种行政资料的建档和管理工作。
3)办公用品的管理和置办。
4)食宿安排与管理。
5)起草相关文件和规章制度。
6)生产数据整理与汇总。
7)总经理交代的其他工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：总裁办秘书。
3)、对各个分公司每周生产巡查活动的组织、巡查报告的汇总与公示。
4)、各分公司生产数据报表的核对与整理汇总。
5)、完成上司交代的临时事项。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。
担任职位：董事长秘书。
2)负责各类行政公文写作及重要会议记录。
3)负责董事长日常行程的协调、安排，并定时提醒通知;。
5)完成上司交代的其他事宜。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：业务助理。
离职原因：家里有事。
教育背景。
毕业院校：湖南吉首大学。
专业一：中国语言文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人大方温和，谦谨自律。毕业以来的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，这是一个需要细心、耐心、高度责任心和进取心完成的工作。我能熟练运用电脑和相关软件，具备良好的文字功底和公文写作能力，有良好的独立处理办公室事务的能力，有一定的商务谈判、公关接待和管理统筹经验，能迅速学习并掌握公司相关业务流程，流利普通话、熟练粤语、有较好的英文基础;性格亲和，珍惜朋友，公私分明，耐心和主动构建良好的团队精神和协作能力。
文秘简历的求职攻略篇三
，应届毕业大学生在求职中个人简历是十分重要一部分希望求职者相关了解
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最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 中英文秘 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-06 纪元中学 文科 - -
语言能力本文信息来源于
在小学开始，我的学习成绩就一直名列前茅，在初中，曾学过美术，接受过一定的美术培训，并突显出了优秀的写作能力。
经过不断的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。虽然后来高考失误，导致不能考上本科，但是我并不觉得气馁，因为我对自己有信心。我觉得无论在哪里，只要想做，没有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一个很好的平台发挥我的才智，证明自己。
文秘简历的求职攻略篇四
性别：女。
年龄：xx。
出生年月：xxxx年xx月。
井贯：xxx省xxx市。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：50kg。
学历：大专。
e-mail：xxx。
联系电话：xxx。
现居住地：深圳可到职日期：两周（目前在职）
目标职位：商务文秘总裁秘书总经理秘书。
刻育背景。
20xx.09—20xx.06xxx职业技术学院经贸系专业：国际商务。
专业技能：持有国家英语b级证书、全国计算机一级证书。
掌握国际贸易基本知识点，熟悉外贸英语函电的翻译和写作，具有良好的英语阅读及听说能力，一定的写作能力，并且对英语有一定程度的热爱，熟悉使用office软件（如word、excel）。
熟悉使用workflowerpgp鼎新操作系统。
工作经历。
20xx.05至今泉镒兴电子科技（深圳）有限公司。
担任职位:管理部人事专员兼报关员。
卡立员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,员工福利事业（事项，此处应该为错别字）的办理及管理,管理监督员工的各项申请程序与各种手续的.办理情况，协调公司部门之间的各种事务，组织员工新入厂培训及社会培训，组织、筹备、主持各种公司活动，负责公司宣传栏的建设及维护更新，宣传公司文化。
制作报关所需的各种单证（包括合同、发票、装箱单、提单等），安排货物运输，熟悉皇岗海关相关法规政策，熟悉一般贸易商品进出口的相关法规。
20xx.03至20xx.04泉镒兴电子科技（深圳）有限公司。
担任职位：报关员。
制作报关所需的各种单证（包括合同、发票、装箱单、提单等），安排货物运输，熟悉皇岗海关相关法规政策，熟悉一般贸易商品进出口的相关法规。
个性特质（含别人眼中的我）。
善于与人沟通协调，人际交往中获得很多爱戴，常获上司赏识；处理问题能做到思前顾后，从根源追溯并彻底解决及成功预防；具备管理者潜力；做事从不拖泥带水，高效率，条理清晰；受到同事诸如雷厉风行又不失亲切和蔼及极具可塑性人才的评价。
忍耐力及意志力兼备；具备一定的创意策划能力，喜欢创新思想。
形象气质佳。
个人寄语。
热烈追求文秘方面的工作，深刻认识秘书这个职业的意味，在外表光鲜亮丽的背后要拥有比常人更强大的抗压能力与忠诚度，属于实力与素质型职位。
善于社交礼仪，懂得细心照顾。
敏锐的洞察力与领悟力。
适应于快节奏的工作生活步伐，追求城市物质及精神的高品质生活。
在了解了这个职位定语后必定会用自己一腔热血的激情去追寻，直到成功。
文秘简历的求职攻略篇五
姓名：
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：161cm55kg
婚姻状况：已婚年龄：35岁
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限：15职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx–3500希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州珠钢码头有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性质：中外合资所属行业：交通运输
担任职务：行政人事管理
工作描述：主要职责：
人事管理事务：
(一)、1、人力资源规划系统;2、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。
(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。
(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
(四)、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
(五)、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
(七)、熟悉人事档案信息管理。
(八)、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
(九)、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务：
(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
(二)、负责办理公司证件年审的相关工作。
(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因：合同到期
公司性质：国有企业所属行业：科研设计，科技开发
担任职务：计划统计管理
工作描述：主要工作责职：
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因：想换新环境
毕业院校：中央广播电视大学
所学专业一：行政管理所学专业二：计算机应用
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07中央广播电视大学行政管理大专5123318
外语：其他一般
国语水平：精通粤语水平：精通
1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验;
2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。
文秘简历的求职攻略篇六
姓名：
性别：女。
年龄：24岁。
身高：162cm。
婚姻状况：未婚。
户籍：江苏徐州。
现所在地：上海。
最高学历：本科。
联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：@。
求职意向。
工作类型：全职。
意向岗位：行政秘书/行政专员-文秘/高级文员-涉外业务。
意向职位：文员文秘助理。
意向地区：上海。
到岗时间：一星期内。
教育培训。
9月-6月华东师范大学英语。
工作经历。
工作时间：2012年2月-年8月。
公司名称：xxxx商贸有限公司。
职位名称：外贸专员及助理。
职责：负责的'事情比较杂：1.作为外贸专员，负责扩展东南亚及欧美业务，翻译英文文件，接待外商参观工厂等;2.负责新进人员的培训，制定并辅助完成销售目标;3.公司例会记录整理，协助经理做好日常安排。
技能描述。
外语口语证书高级01月。
上海市高级口译证书06月。
英语专业四级月。
计算机一级证书月。
普通话等级二级甲等月。
英语专业八级2013年03月。
自我评价。
认真负责态度端正诚实正直热情开朗善与人交际。
文秘简历的求职攻略篇七
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目前所在：
广州。
年龄：
30。
户口所在：
广州。
国籍：
中国。
婚姻状况：
已婚。
民族：
汉族。
培训认证：
未参加。
身高：
164cm。
诚信徽章：
未申请。
体重：
50kg。
人才测评：
未测评。
我的'特长：
求职意向。
人才类型：
应聘职位：
会计：，会计：，会计：
工作年限：
9
职称：
中级。
兼职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：
私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：
主管会计。
工作描述：
熟悉一般纳税人税务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南理工大学。
最高学历：
本科获得学位:。
毕业日期：
专业一：
会计学。
专业二：
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
华南理工学院。
会计学。
毕业证。
10561520994。
语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：
精通。
其它外语能力：
国语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人熟悉会计专业知识及税务知识，具有相当的经验,能胜任会计工作。熟练运用财务软件（金蝶，用友）、erp系统及各类办公室软件。以下是所持相关专业证书：
《会计从业资格证》。
《会计中级专业技术资格证》。
《会计电算化中级证》。
《防伪税控机培训上岗证》。
《进出口核销员证》。
详细个人自传。
文秘简历的求职攻略篇八
姓名：章小姐。
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1986年8月
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：湖州职业技术学院。
毕业时间：xx年07月。
所学专业：文秘。
外语水平：英语(pets-3)。
电脑水平：一般。
工作年限：2年。
工作类型：全职。
单位性质：集团、股份公司、有限公司、分公司、外商投资。
工作地点：余杭区。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
培训经历。
xx年开始，我就一直在校外做兼职。做康师傅和达能的促销员，深受他们业务员的喜爱，因为我总能超额完成工作。被达能的主管称为“金牌促销员”。还去长兴县政府实习过，做药监局局长的秘书，帮忙做好“长洽会”的'准备与接待工作。
工作经验。
在找实习工作的时候，我原高中的校长让我回母校帮忙做行政工作，因为他们刚好缺人帮忙。在那里做的也是办公室工作。我学到了很多东西。在此之前我也做过达能饼干、康师傅饮料的促销工作等。曾任学校的学生会主席，办公室主任，宣传部部长等职务，工作认真负责，肯吃苦。
专业技能。
可熟练的操作计算机，社交能力与管理能力较强，有较强的公关意识。
自我评价。
如果您用了我，那我决对不会让您后悔的，会以实际行动证明您的选择是正确的。我就是这样一个性格的人，说到做到！
文秘简历的求职攻略篇九
姓名：
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚。
年龄：
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
希望工作地区：
（1）xx年11月-xx年1月。
在xx市xx数码设备有限公司。
职位：文员兼出纳。
（2）xx年7月-xx年11月。
在xx有限公司工作。
职位：文员。
教育背景。
毕业院校：xx市广播电视大学。
最高学历：大专。
所学专业一：文秘管理。
所学专业二：商务英语（本科）。
语言能力。
英语：良好。
国语水平：精通。
粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
（1）具备英语听、说、读、写能力；
（2）熟悉word、excel等办公软件操作；
（3）勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。
（4）适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
（5）精通粤语、普通话，沟通能力强。
详细个人自传。
我于xx年7月份毕业于xx市广播市电视大学，我的大专专业是文秘管理，主修课程有：文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。
在工作期间，使我对文员工作有了一定的了解，本人对工作负责，适应能力强，熟悉办公日常管理、各项规章制度及执行。有较好的.团对合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。在担任文员一职时，主要负责公司内部文档资料的整理与打印，收接发传真，电话的接听，公司发票的管理，增值税发票的开办，银行的对帐工作，公司人员的日常报销。
如果有机会能与贵公司面谈，我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空，我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
文秘简历的求职攻略篇十
姓名：
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
**-**-**(36)岁。
民族：
汉
户籍：
中国江西。
身高：
婚姻状况：
已婚。
学历：
大专。
毕业院校：
河北。
专业：
政治面貌：
群众。
第二专业：
工民建::工民建。
身份证：
************。
现有职称：
暂无。
毕业时间：
现所地点：
江西。
求职意向。
全职。
月薪[6000]rmb。
应聘职能类型一：
项目经理。
应聘职能类型二：
建筑管理人员。
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
广东,不限。
其他地区：
不限。
可到职日期：
相关工作经历及特长。
人才类型：
留学生。
相关工作经验：
8年。
外语语种：
无
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
标准。
计算机能力：
无
教育/培训经历。
参加北京市建委组织的资料员集训,取得资料员证书.
参加北京市组织的二级建造师考试取得二级建造师证书.
同年参加三类人员安全员取得安全员证书.
工作经验。
在北京地矿工程有限公司、安全员、资料员。
至08年在北京昌建新兴基础工程有限公司施工员，项目经理。
对于一名项目经理而言，
在工程准备阶段：
对工程项目进行营利性分析，提供详细的财务说明；
协助公司上层，参与公路项目投标竞标工作；
与项目内其他关键成员合作制定项目进度表和总体控制计划。
在工程实施过程：
调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；
根据项目进度表，衡量工作进度，分配相关资源，跟踪重要事件；
及时追踪项目的执行，监视并报告项目执行情况；
管理项目进度，确保项目能按期交付使用；
分析计划的变更情况，适时调整，重点关注未完成的任务；
注重安全与质量的管理，把握质控关键点，安全基本点。
职业目标。
基础工程公司的项目经理及管理人员.
个人评价。
工作认真,为人诚恳,善以与人合作,具有较强是团体意识.
文秘简历的求职攻略篇十一
建立商务数据和报表并定期更新并分析，跟踪；接待来电来访，安排日程、客户拜访以及内部和外部会议；管理各区域下的货物调配和运营；负责协助公司新项目的数据准备和可行性分析资料；协助完成公司年度经营预算提案，包括前期市场调研报告，项目报告；整合亚太区销售系统数据并分析，制作重点客户的月度，年度报告；负责价格跟踪分析和对各区域的季度价格更新；跟踪亚太区大客户的数据，分析客户需求；处理亚太区重点客户的订单和客户服务；负责亚太区展会、年度会议的筹备和市场活动支持，协助市场推广；负责亚洲区商务部和其它部门的内部项目联系和沟通,提供其它行政支持；安排领导的行程，会议及日常事宜。
2008/7--2009/7：xx有限公司 。
所属行业：多元化业务集团公司 。
1.管理办公室设备，进行办公室设备进行安置，规划，和维护；2.制作，和更新员工电话联系表，和名片制作与管理；3.协助人事部门，安排接待面试应聘工作；4.安排与预定会议室，负责酒店，机票，火车票预定；5.接听处理外来电话，并做好访客接待工作。
教育经历。
2004/9--2008/7。
上海大学。
文秘。
本科。
语言能力。
英语（熟练）。
听说（熟练），读写（熟练）。
文秘简历的求职攻略篇十二
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
招聘会。
2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。
5、求职者有正式套装固然更好，但从第一印象来看，会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹，都不符合上班族的身份。面试者出门前，需检查衣领是否干净，在衣服筛选上尽量简单，不能太鲜艳。
6、虽然鞠躬这一举动可略去，但行为谦虚更讨面试官喜欢。动过的椅子起身时要还原，就像走在展厅内，看到地上有张纸屑，不由自主的捡起来，扔进垃圾桶。过分做作的行为，将适得其反。
7、通常会问，“实践中，你做过哪些事?”面试官只想听到，“我完成了一个××策划案”、“在某公司我获得几项称号”等。简单的语言，加上完成任务数量，是最好的答案。不要抠指甲，东张西望，面试官会认为你态度不认真，或强装自信。
8、不管是面试还是报到，企业往往会递上表格让你填。不少人忽略最底端的签名和日期，这表明填表不用心。上月有位女生应聘总裁办文员，各方面均符合要求，但在报到时走路懒散、拖拉，最终被弃用。
文秘简历的求职攻略篇十三
格式：不要五花八门，“不拘一格”
有的
简历
是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历
喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。
一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”ibm中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。
内容：简单，诚信
简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。
要知道，外企人事主管查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。简历也要“薄透露”
诚信：大学生入职it在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的'商业包装。
“班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营it企业的负责人略带生气地告诉笔者。
简历内容到底该写什么？
事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：
求职者的个人信息
一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”
教育背景
很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”
新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。
让新人非常头痛的工作经历
专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。
简历的最后应该点明自己掌握的技术、技能
it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。
文秘简历的求职攻略篇十四
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
谈离职，实话实说比天花乱坠强得多。
面试时，相信hr问得最多的问题就是“你为什么离开前一家公司，谈下你的离职原因?”，现场一位求职者回答说：“不开心，做得不爽就离职”。他的回答或许是很多求职者心里最真实的想法，但心可这样想，话不能这样说。
就业顾问提醒求职者，今天的回答就有可能是明天谈论“老东家”的话柄。王茜表示，回答类似问题时避免把离职原因说得太详细，切记掺杂主观的负面感受，例如太辛苦，人际关系复杂，管理混乱等，也不要回避真实的离职原因。最好能阐述一个真实的可以为自己的形象添彩的离职事实，甚至表达出真实的感受或许比千思万想“编出花”的离职理由强得多。
文秘简历的求职攻略篇十五
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
身份证号：
年龄：
21岁。
民族：
汉族。
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
48kg。
户籍：
陕西商洛。
居住地：
陕西商洛。
学历：
中专。
教育/培训。
毕业院校：
商洛市职业技术学院。
最高学历：
中专。
专业名称：
电子、通信类。
毕业日期：
能力/专长。
第一外语：
英语。
应用能力：
一般。
第二外语：
无
应用能力：
无
计算机应用：
熟练。
驾照类型：
暂无。
普通话水平：
一般。
现有职称：
工作履历。
目前已有3年工作经验，主要工作履历如下：
求职意向。
欲从事的.工作。
护士/护理、人事助理。
希望工作的地区。
陕西商洛、广东广州。
到岗时间：
随时。
900－1500元。
个人自传。
我没有很高的学历但是，几年的工作经验，使我非常肯定我的能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。除专业的知识外，计算机的基本操作都非常熟悉，希望能有一个好的发展平台。
更多专业与职位的简历有：学生兼职简历、商务英语英文简历、医学毕业生自荐信。
文秘简历的求职攻略篇十六
获取足够多的信息是找到满意工作的前提。如果时间允许，不妨齐头并进，多搜集信息。其一，大型人才招聘会。这种招聘会管理规范、信息集中，进场可以获取海量信息，退伍战友不应错过。缺点是需要支付一定的费用，并且层次偏高。其二，人才市场定期招聘会。主要针对不同行业进行专场招聘，层次为中等或偏下，比较适合退伍军人。缺点是信息较少，选择余地小。其三，职介机构的登记查询。近年来，大量的职介机构涌现出来，各家在服务质量、手段、收费上差距很大。缺点是收费太高、信息太杂，虚假太多。其四，招聘类报刊。笔者建议你留意当地流行报纸每周定期的招聘版。针对性强，虚假信息也较少。另外，战友们还应该注意网上求职。网上求职已成为比较流行的求职方式，岗位信息比较多。专门为退伍军人服务的退伍资讯导航网、退役军人人才网等都是免费注册求职。缺点是注册比较麻烦。
扬长避短写简历。
退伍的战士普遍都没有高学历，而用人单位往往把学历放在第一位。在这种情况下，战友们千万不要因为学历问题束缚了自己的手脚。许多企业要求大专或本科以上学历，这其实并不是针对退伍军人。有的企业可能专门注明了退伍军人优先或例外，大多数企业并没有注明这一点。只要不是要求研究生以上学历，战友们都可以大胆地去应聘。我建议战友们扬长避短写简历。例如突出自己参加过哪些培训。某部三级士官小李，高中文化程度，复员后来北京找工作，遇到了麻烦。因为他在一群本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。他在写简历时，没有填写自己的最高学历是高中，而是填写了自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也附在简历后。这样既实事求是，又给招聘者留下了良好印象，他最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
有的放矢求职信。
求职信是求职简历的重要补充，主要是针对特定的企业，结合自身优势，专门写就的信件。求职信应该突出自己的专业与特长，与招聘单位联系紧密的内容适当多写一些，得过什么级别的奖项也要写清楚，如果能恰当地写出自己一两条缺点，对方更觉得你诚实、可靠。最好表明期待答复的心情，包括能否服从调动，以及一旦被录用将如何工作等。求职信要讲究行文格式。称呼要恰当，如果写给单位领导，可称为尊敬的××负责同志，写给具体的工作人员，可称为尊敬的××老师，视对方的身份而定，并附上“您好”之类的问候语。结尾莫忘礼节，正文写完之后，一般应写上表示敬意、祝愿等祝语，如“祝贵公司兴旺发达”,也可用“敬祝安康”之类通用祝语。
主动出击去面试。
面试并不是被动挨打。在准备充分的情况下，要敢于主动出击，展示自己的优势。首先，要善于打破沉默。应试者可能出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。其实，在面试前或面试中，退伍战友主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。其次，应积极应答问题。面试官常常会提出一些让应试者难为情的问题，很多人对此躲躲闪闪，甚至撒谎敷衍，其实大可不必。比如面试官问：本公司待遇不高，为什么你选中本公司。你可以说：相对金钱，我更看重学习机会、发展机会，我更喜欢贵公司的文化氛围。第三，应注意不要与面试官过分套近乎。具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，况且面试官往往有几位，讨好了一位可能得罪了其余。聪明的退伍战友可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
“打扫战场”有惊喜。
许多退伍战友只注重面试技巧，而忽略了面试后的“战场打扫”.注意拾遗补阙，可能另有惊喜等着你。求职面试后，谁都想早知结果。我想建议战友的是，不要过早打听结果。在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天或更长的时间。退伍战友在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，否则会给人一种急不可耐的印象。面试后可以做些什么呢？我觉得可以给招聘人员写信表示感谢。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
即将退伍的战友们，应聘不可能个个成功，万一你在某次求职中失败了，请你也不要气馁，关键是找出失败的原因：工资要求太高了？技术水平不够？面试细节没注意？还是准备不够充分？总结教训后重新冲刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
退伍军人中的战士、士官，普遍都没有较高的.学历，而用人单位现在往往把学历放在第一位。在这种情况下，准备简历的时候，应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
某部战士三级士官小李，高中文化程度，是该部的修理骨干。复员后来北京找工作，在写简历时遇到了麻烦。因为现在的用人单位十分重视学历，而小李的学历在一帮本科、研究生中实在是没有什么优势可言。然而小李自有高招，在写简历时，他没有写自己的最终学历是高中，而是大书特书自己在部队参加的各类机械修理培训，还重点介绍了自己维修装备方面的经验，并把部队颁发的维修标兵证书复印件也放进了简历中。这样既实事求是不夸大，又让自己的简历给招聘者留下了良好而深刻的印象，最终在一家机械制造公司找到了满意的工作。
必须说明的是，你所提供的一切信息必须真实有效，不同内容的简历只是将你切实的工作能力和经验进一步细化，任何加工、编造出来的内容都无异于一杯杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
有些行业，如从事理论研究工作，在学历、能力、年龄各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存有碰运气的念头。但在直接面向市场的各类企业中，一般并不是非要高学历不可，只要你有相关工作经验或能力，能给公司带来效益即可。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。
当然，简历只是求职准备工作中的一个方面，不能以为写好了简历就可以守株待兔了，在面试时还必须要掌握一定的技巧，尤其要注意主动出击。
军人退伍之后，到底适合哪些岗位，准确地说，只能根据每个人的具体情况，招聘单位在招什么人，要求具备什么条件才能做出回答。一般而言，义务兵、士官、干部在部队历练时间长短不已，比较适合的岗位也略有差异。
（一）义务兵退役后的岗位选择。义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。义务兵退役被市场认可的择业资本，主要是两年的部队锻炼。义务兵在部队的两年中，基本上都是军事训练和学习，特点是守纪律、听指挥、不怕苦、有集体荣誉感、尊重领导、能服从指挥者命令，对工作负责等。退役到地方后比较适合于做保安、消防、司机、基层营销人员、仓库管理、工厂机械操作、装配、生产线工人、电工、各计件工种的工人等。经过一段时间的实际锻炼并结合自己的工作能力和人际交往能力等，许多义务兵都能胜任相应工作的技术和行政管理。
（二）士官退役后的岗位选择。士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了自学考试、军队院校培训或军地两用人才的培养，其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历，所以，他们除了有义务兵的特点外，还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。退役到地方能胜任前述义务兵所能从事的工作，并能较快地进入角色，胜任相应的技术和行政业务。另外，士官在熟悉地方业务后，可以做保安队长、消防主管、管理咨询公司的拓展训练教官、司机兼行政、行政助理、营销经理等行业层次稍高一些的工作。一些企业招聘储备干部，还会把一些部队退役的士官列入其招聘对象，先做工人，经过一段时间的实际工作锻炼后，便很快就升为企业干部。
文秘简历的求职攻略篇十七
一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在xyz公司工作，为an-xyz雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂商，通常会把这种简历扔到一边。
把简历作为行销工具。
简历实际上是一种推销的工具。很多人对推销抱有成见。我记得有一个非常年轻的工程师对一群老前辈们说，工程师是多麽地”纯洁＂，没有被推销所玷污。他们全大笑起来。
其实我们所做的一切都是推销。你如何劝说你的老板购买新的开发工具？向他推销啊。向他展示利益大於成本。想让你的同事开始使用extremeprogramming或uml？努力说服他们，因为改变总是困难重重。向他们展现出改变的好处。要准备下一番工夫，因为最重大的改变需要最卖力的推销。用各种因素打动他们。
不要滥用缩写。
没有一个人全部知道缩写的含义，许多缩写是业内专用名词。例如，不造色度计的人几乎无人知道cie的含义。最好用平白、浅显易懂的话语来描述你所负责的专案。
简历不要以职业目标开头。
这真是浪费空间，还醒目地出现在附带的求职信上。让我们想一想，在最初的阶段，你心目中的雇主才不关心你是个什麽人，他们只想知道你是否能胜任工作。改用一段描述你特长的话。更好的方法是，写一段告诉他们如何能有效地使用你的话。
传统上，这种推销式的散文适合在附信上使用。那是误解。它们也构成简历的一部分。确保所有重要的信息，所有你想表述的内容，都包含在简历本身里，以免被遗忘或未受到重视。
应聘美国公司的简历最好为两页或三页。
一页的内容对刚毕业的新丁很合适；五页就太多了。海外地区，越长越好；如果你有丰富的经验，5、7甚至10页都不为过。篇幅长的简历中应尽量多一些描述性的语言，少用粗体圆点（bullet）。
联络资料要详细。
富有经验的简历审查人对bs因素期望相当高。在简历中包含每一次工作的证明材料（不要让审查人来要求），电话号码及联络人姓名。如果你有过一次不好的经历，不要留那次工作的联络资料，但要准备在面试时对情况作出诚实的解释。
每个人都理解骑驴找马的情形。你可能不愿意别人联络你现任的老板，但最好明确表达你的想法。一定要确保很容易找到你。我见过没有e-mail或电话号码的简历。这对於那些想寻求先进技术工作的人来说，这是不可思议的。
诚实！但保持灵活性。
千万不要在简历上做假。真相迟早会大白。当今社会，公司都会检查学历、移民状况，及其它情况。只需几百美元，你就可以被调查得一清二楚。一般说来，公司都会例行对应聘者作调查。
但诚实并不意味著你就不可以对事实做一些灵活处理。例如，为什麽不针对一项特定的工作量身定做一份简历呢？如果你知道该公司使用的是68hc11s，你又有这方面的经验，那就强调它吧。在你的简历中重点突出使用这种处理器的经验。如果你没有68hc11的使用背景，你就强调可变通的技能。c语言在任一款小型微控制器上都很雷同。向简历审查人推销他们感兴趣而你所具备的竞争实力吧。
仔细编辑校对你的简历。
如果你没有耐心仔细校对那些枯燥的简历文字，谁可能相信你能撰写出完美的软体程式？仔细校对吧。把档案先放起来，一个星期後再读一遍。你会为自己犯的错误大吃一惊。请你的几个朋友看一下；如果有英语专业的朋友那就更好。还要记得，请一两个懂技术的好朋友详细检查一遍。
以挑出最符合他们要求的人。当经济不景气时，人事广告往往能吸引如雪片飞来的求职简历。让你的技能最符合你未来雇主的要求，恰到好处地用文字表现出你的力量，可以让你从众多的简历中脱颖而出。
理想简历要素详细工作职责描述人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
专业经验是必填项如果你是专业技术人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
工作技能培训如果最近接受了任何形式的.能力培训，不要吝啬，赶快写上。
露出你的笑脸我们为您特设了相片上传的功能。人事经理可以在看到简历的同时对您有更形象的了解，也会留下更深刻的印象。
简历中你想不到的“致命”细节。
一、天头：姓名与联络信息。
把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。
二、他总是只留下电话号码。
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业。
三、。默默无闻也可爱：教育背景。
四、年月的顺序。
时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成“9月-7月”.有些学生一味照抄英文简历，忽略了中文的阅读习惯，把“9月至今”写成“209月-今”，这样既不符合语法，又不便于阅读。
五、不要为了凑数而凑数。
学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多，以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生，进行横向比较。
六、可有可无的成绩。
成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”.自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。
七、培训是一枚工作奖章。
八、社会经验：挖掘再挖掘。
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，“社会经验”一词可改为“工作经验”，而英文的“experience”对两者都适用。
弱势求职者怎样写出强势简历。
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
应届毕业生的劣势。
对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。
实习写进简历中。
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
学历或学位低于应聘要求时。
现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
