总结是我们反思过去经历的一种方式，通过总结我们可以更好地了解自己的成长和变化。在写总结时，要注重条理清晰，可以按照时间顺序、主题分类等方式组织材料。以下是小编为大家介绍的科技创新成果，一起探索科技的魅力吧。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇一
为了保证电梯正常运行，确保乘客安全，预防升降机故障的发生，特制订本守则：
1.使用电梯时，欲上楼者请按向上方向按钮，欲下楼者请按向下方向按钮。
2.电梯抵达楼层后，乘客应判明电梯运行方向;当确定电梯运行方向与自己去往的方向一致时再进入轿厢。
3.乘客可以按电梯内操作面板上的“关门按键”关闭电梯门;电梯门扇亦会定时、自动关闭，乘客切勿在楼层与轿厢接缝处逗留，以免被夹伤。
4.乘客进入轿厢后，通过按动楼层选层按钮确定电梯停靠楼层。乘客不得倚靠轿厢门。
5.电梯均有额定运载人数标准。当人员超载时，电梯内报警装置会发出声音提示，此时乘客应主动减员，退出电梯。
6.当电梯发生异常现象或故障时，乘客应保持镇静，可拨打轿厢内报警电话寻求帮助或等待救援。切不可擅自撬门，企图逃离轿厢。
7.保持轿厢内的清洁卫生，不在轿厢内吸烟、随地丢弃废物。
8.乘客要爱护电梯设施，不得随便乱按按钮和乱撬厢门。
管理人员要严格履行岗位职责，经常检查电梯运行情况;定期联系电梯维修保养，做好维保记录;发现故障及时处理和汇报。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇二
1.启动前首先确认带好安全帽，方向把和刹车的操作中有无问题，这些都是应该重视的要点。
2.确认周围的环境情况，慢慢起步，骑上摩托车将要启动时，从骑行前方道路左右两侧开始到你的后方进行确认，并用转向灯发出信号，确认安全后，慢慢加大油门，启动车辆。
3.在泥土或者沙石路上行驶时注意什么?
摩托车在沙路上行驶要提前减速，紧握车把，不要使用紧急制动，尤其不要单独使用前制动，以免引起滑倒事故。
4.上下坡如何换挡?
摩托车上坡时，如果用高速档行驶，就会感到动力不足，会发生停止，后退等现象，应换成抵挡行驶，下坡行驶时，请不要挂高档，以原档位行驶换成抵挡行驶时，请注意速度不要太快，行驶中掌握适当的速度是很重要的。
5.为什么酒后驾车交通事故多?
饮酒后，会刺激并麻痹人的神经，易使人产生冲动，神志模糊，会极大影响您驾驶状态，酒后开车不仅发生交通事故，而且早成后果很严重，所以千万别酒后驾驶，，另外，药物，疲劳及注意力不集中也会减弱您的判断力及安全性。
6.夜间行车注意什么?
夜间行车速度应低于白天，并尽量靠近路中央偏右方向行驶，夜间销售的车距一般为50米以上，应能熟练变换灯光和正确地判断路面情况，而且基本上要以远光行驶，发现对面有车辆，自行车和行人时要减速，并切换成近光灯，对方车辆的灯光使自己目眩，要立即靠边行驶，必要时应主动停车避让。
7.注意窜出来的人，物和车辆!
8.雨天行车要注意什么?
下雨天必须降低车速，并注意穿着合适的服装，阴雨天，行驶中绝对不可以高速，雨天路面很滑，车轮很容易打滑，雨天行车要慎重，随时做好停车准备，确保行驶安全，另外雨天一定要注意穿防水性好的服装，这一点也十分必要。
9.怎样才能控制好车速?
行驶途中想要停车时，即使立即刹车。车辆也不会没事停止。而且刹车过猛，可能会使车轮抱死，引起翻车。应该依据周围环境的变化来不断和控制好车速。
10.大雾天怎样安全行车?
雾天行车，要根据视距适当降低车速，大开前后小灯(夜行灯)，行驶中要靠路边，但不要靠太近，以免与路边行人其他障碍发生碰撞。
福建驾驶培训费涨价不需物价部门批准专家呼吁行政干预。
各地学车费用攀升，泉州价格比厦门还高。
导报记者注意到，在很多城市，驾培费用实行的是“政府指导价”，涨价需向物价部门报批，而在厦门乃至福建全省，实行市场自主调节，涨价一般无需经过物价部门批准。
对此，来自民间、专家的呼声强烈，认为政府部门的行政干预很有必要，物价部门应介入对驾校的成本监审，对驾培费用制定“政府指导价”。
市场一枝独秀到争奇斗艳。
学车费用高，不只是厦门市民的烦恼。
昨天，导报记者抽查了泉州和福州的学车费用。泉州学车费“高高在上”，比厦门还高，在抽查的8家驾校里，小车手动挡最高报价达到9500元，其它的大多在8500元。
福州学车费紧跟厦门脚步，导报记者询问了6家驾校，小车手动挡最高报价是7500元，自动挡报价最高达到9000元。
如今各地“争奇斗艳”，遥想几年前，厦门的学车费“一枝独秀”,如2009年，厦门驾培费5000元到5500元，福州约4000元，泉州为3200元至3500元。“普通老百姓真是伤不起啊。”福州市民施女士去年底报名，费用已飙升至7000元，加急考费500元、熟悉考场500元，路跑又加1000元，拿到驾照时总共得花1万多元。
驾校两大理由涨声响起。
面对价格上涨，各地驾校的理由五花八门，都说成本上涨。其中最主要的原因有两个：考试名额少和土地成本大。
从2009年9月1日起，驾考采用一进一出制，考完一个学员才能进一个学员。“由于考试能力有限，驾校增多车辆增多，平均分配到每辆车上的考试名额减少。”厦门驾校人士说。
“2011年每辆车平均考试48人左右，2012年每辆车平均考试名额为25-30人。”这位人士解释，原来一个学员2.5-3个月可以拿证，现在至少5个月，培训周期延长造成成本上升。
土地成本上，厦门驾培协会介绍，岛内地块租金已涨到9-10元/平方米，有的中心地块达到20元/平方米，岛外涨到5-6元/平方米。同时，用地存在极大不稳定性，一旦培训场地被征用，必须重新寻找，造成重复投资建设。
反思驾培收费缺乏标准。
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据了解，2002年之前，福建省的机动车驾驶员培训、考试收费均列入行政事业性收费管理，由物价部门核定收费标准，即政府定价。2002年起，省政府下发通知，要求对驾驶员实行考训收费分开，考试费仍是政府定价，驾驶员的培训费由市场定价，无需再经过物价部门。
然而，在长期以来的整个驾训市场环境里，驾培收费标准一直没有得到权威的回答和解释，即使有解释也因为收费不透明、市场混乱而让人难以信服。
青岛样本。
在2600元上浮动40%。
说涨就涨，涨多少就多少，相比于厦门乃至福建，实行“政府指导价”的外省驾培费用受到严格限制，如武汉、成都、青岛、合肥、杭州、长沙、海南、烟台等，驾校只能在政府指导价规定的浮动费率内调价，并向物价部门报批。
以青岛为例，新的《山东省机动车驾驶员培训费标准》今年4月公布，小型汽车c1培训费基准价格2600元/人·期，价格浮动幅度为30%，其中，济南和青岛可浮动40%。按此计算，青岛学车费的封顶线为3640元+710元(考试费)=4350元，比之前贵了520元。
对于考试不合格的费用，《山东省机动车驾驶员培训费标准》明确，按培训学时收费标准的80%计收。
一个明显的对比是，今年初“史上最严交规”出台后，上海的学车费用突破7000元，而在实行“政府指导价”的杭州，浙江省物价局工作人员表示当时杭州多数驾校所收费用都能够承担教学成本，并没有提出调整收费标准。
声音。
易垄断需监管。
国家虽然没有规定考驾照一定要经过驾校，但事实上设置了种种条件，考驾照一定要找驾校。
驾校不像小卖部，驾校数量不多，一家涨大家跟着涨，小卖部数量多，这家不行换那家，有的驾校表面上名字不同，但老板还是同一个人，涨多少还是一个老板说了算。
虽然说这是市场经济，但驾校是一个特殊的行业，缺少竞争，基本处于一种垄断状态。凡是这种容易造成垄断的收费，物价部门都应该去核定：审核他们的收费是否合理，防止弄虚作假、虚报成本，要求驾校给学员提供明细表。
制订最高指导价。
驾校这次偷税漏税这么多，老百姓意见那么大，政府部门应当出面干预，物价部门要介入控制，防止哄抬物价，并制订一个驾校收费标准的最高指导价。
行政干预不是去压制，而是去规范，就像对待房子一样，用调控商品房价格的方式去调控驾校的`价格。
驾校要有一个合理的利润，培训费用可以结合周边城市、其它城市的收费情况制订，而不是一刀切。
列入非学历教育。
为什么会对驾校费用提出质疑?很重要的原因是很多驾校不是很规范。在北京，有的驾校就像一所学校，有教室、食堂、训练场、老师，还有管理团队等，而厦门绝大多数的驾校没有像样的场所，随便在哪里划一个地方。
对驾校的管理，要等同于一般的职业教育进行管理，可以参照一些非学历的培训机构，设定准入门槛，进行审批;收费标准由物价部门核定，把收费价格的组成向社会公布，为什么是6000元，不是5000元，要让全社会知道。
另外一方面，驾校要规范，全市有76家驾校，分布在各个区域，绝大部分缺乏用地，建议找一些地块，比如矿产资源开发完以后的地块，拿出来让驾校共用。
文档为doc格式。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇三
1.不得私自离队，特别是晚上不得独自外出，无论何时何地，外出必须经过队长同意;。
3.不得当地居民发生任何冲突，相互克制忍让，如有矛盾须及时向队长汇报;。
4.不得下河游泳或接近有安全隐患的地方;不得进入网吧或者娱乐场所;。
5.不得随意购买食品以及随意吃零食;不得吸烟喝酒;。
6.不得扰乱当地居民生活;。
7.不得接收居民的物品或者随便到居民家里吃饭;。
10.不得给孩子传授不良习惯，不得歧视任何孩子或家长。
1.注意出行交通安全;。
2.注意遵守相关保险条例;。
3.注意自身安全与财产安全;。
4.注意饮食卫生。
支教志愿者须知。
(一)生活问题。
1支教费用：采取自费方式。
2住房问题：村委或学校提供住房及校舍，个人自带生活用品。
3吃饭问题：学校提供各种基本生活使用工具。
4住宿卫生：制定宿舍及教室卫生值日人员，自行安排清洁。
(二)相关携带物品。
1.衣物、被子。
(三)日常注意事项。
1)团队成员思想认识要到位，“入乡随俗”不搞特殊，开心支教不发牢骚，不埋怨生活、交通不便与支教条件的'差异，任劳任怨，埋头苦干，勇挑重担，让团队放心，让对方学生及家长满意。
2)发扬团队精神，代表学校良好形象，发扬学校优良传统，团结协作，同甘共苦，相互勉励，相互支持，并肩战斗，共创佳绩，彰显“烛火支教团队”风采。
4)志愿者需认真备课，写教案。教课内容应适当，要符合学生的身心发展特点。
(四)应急处置程序。
发现应急突发情况，活动组织负责人要在现场应急采取措施相应实施，并在第一时间向有关部门负责人报告。事后写出书面报告，总结经验教训。应急救治服务小组：由志愿者负责。备齐相关物品，药品。
1.学生突发疾病以外伤害：
在途中突发疾病，意外伤害，带队组织者立即与总负责人联系，视轻重由领队做处理。
2.学生走失处理：
a)确保成员知晓组织者号码，以便联系;。
b)如发现成员走失，切不可大意拖延，应立即组织就地寻找;。
c)从成员最后接触的同学入手，了解最后行踪。
3.交通事故处理：
1)有严重受伤者立即拨打120，110，并立即抢救;。
2)保护好现场，指挥志愿者和学生安全撤离，
并迅速报告给校领导或村委会领导。
3)立即成立事故处理小组，分别负责家长，
公安，医疗，保险，各方面接洽，妥善处理善后事宜。
烛火志愿支教协议。
1.队员在支教过程中要不怕苦，不怕累，积极进取，脚踏实地。团结友爱，互帮互助;。
2.队员要有高度的安全防卫意识和纪律意识，要严格遵守相关规章制度;。
4.注意言行举止，不能破坏大学生形象;。
5.言行得体，理性判断是非，不介入当地的任何纠纷与冲突;。
6.衣着朴素大方，不得奇装异服、浓妆艳抹。女生最好不穿裙子、高跟鞋等;。
8.做事有始有终，若无特殊原因，不得提前离队;。
10.备课一定要认真，做得有计划，有安排，遇到问题，一起讨论解决;。
11.队员每天必须按照要求写好日记;。
14.在支教过程中自觉爱护双方财产;。
15.本守则是自愿接受，绝无任何个人或组织强求;。
16.一旦签订守则后，就得自觉遵守，对于不自觉遵守而造成的不良后果，由当事人自行承担。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇四
股东们按注册资金承担有限责任。
3、 管理体制
实行董事长领导下的总经理负责制及总经理（副总经理）、部门经理、员工的三级垂直管理体制。总经理、副总经理和财务部经理由董事长委任，任职时间根据公司的章程和董事长决定。
第二章 劳动条例
1、 用工性质
实行全员合同制。
公司视职位、岗位情况确定雇佣标准，公开招收，经面试、体检、培训、考试合格后报总经理（副总经理）批准后录用，同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定的证件及资料并填写相应的表格，证件不齐者不得办理正式录用手续。
l 员工应将有关个人资料的变更事宜及时告知公司人事部。、
2、 体检
所有旅行社员工在正式受聘前，必须前往当地卫生防疫站接受健康检查。
公司每年为员工组织一次健康检查，对患有传染性或其他不利于工作的疾病患者，在规定的医疗期后仍未康复者，将予以辞退。规定的医疗期为一个月，医疗期内员工只发给基本生活费，按照焦作市政府颁布的最低工资标准执行。
3、 试用期
员工自录用之日起，须经过最长不超过四个月的试用期，试用期内公司可随时辞退不称职的员工，员工亦可提出辞职。
4、 合同
员工在进入公司之日起，即与公司签订劳动合同，合同经员工本人签字、公司盖章及劳动部门鉴证后生效。合同期满，视公司和员工本人的意愿，中止或续签合同。
公司录用的所有员工必须与公司签订保密合同。
5、 工薪
公司实行月薪制度，每月15号之前支付上月1号—31号的全月工资。
公司实行岗位等级工资制度，并根据盈利状况、员工业绩进行工薪调整。员工职务、岗位变动后，工资重新确定。
6、 调动、晋升与任免
公司根据需要调动员工，员工应服从安排。
公司推行内部晋升制度，公司将不拘一格提升业绩突出者至较高职位，各层管理人员应从多方面观察员工，不断发现内部人才。员工在公司的成长和晋升有赖于其工作的积极性、主动性、工作的技能和业绩。如有新的机会，公司将优先考虑本公司的员工。
员工提升后，若因工作不胜任或有过失，公司可视情节对其作出免职或降职的决定。
7、 培训
关于培训：所有员工均有义务和权利参加公司和部门组织的各类培训，并达到相应的要求。 关于计划：公司人事部与各部门均按要求制定培训计划，组织员工参加培训。
关于档案：公司为员工制作培训档案，培训档案是员工晋升的重要依据之一，员工的培训成绩将被真实的记录在档。
关于费用：* 公司内的培训为免费培训，包括教材和学费；
* 公司外培训为计费培训。公司以外的培训费用先由公司垫付，但员工须与公司签订相应的培训合同，并遵守此合同。
8、 辞职
员工在合同期内要求辞职者，须提前30天以书面形式递交辞职报告，经所在部门、人事部批准后依合同及公司的相关规定办理手续，擅自离职者，须在赔偿公司损失后补办手续。
9、 辞退
公司可根据合同和有关规定辞退员工，辞退通知须提前30天以书面形式送达员工本人，被辞退者按公司的规定办理辞退手续。
第三章 休假制度
1、 法定假日
正常休假以不耽误工作的前提下，经领导书面同意，可自由支配休假时间，由于业务需要，公司可临时安排员工于休假日照常上班。
节假日期间通常是旅行社的高峰季节，由于旅游-行业的特殊性质，我们也许会要求你超时工作或在很短时间内通知你回来工作。发生这种情况时我们要求你得全力合作。
2、 有薪假期及其它
员工连续工龄满二年时间后，每年可获得带薪休假一次，假期为5天，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。员工休假期间，原待遇不变。未得到部门经理及总经理室的批准，员工在规定日期内提前离开或推迟返回公司的行为将被视为违纪，有可能导致辞退。
6、 丧假
员工如遇直系亲属（指父母、公婆、岳父母、配偶、子女或同胞兄弟姐妹）不幸去世，公司给予3天有薪丧假。
员工请丧假，须由部门经理同意后方能离岗，可事后补交请假条，并由部门经理和人事部共同审核。
第四章 福 利
工龄满2年员工与公司签订劳动合同后，公司将按规定为员工办理参加焦作市有关的职工社会保障体系的手续，员工可享受社会保障。
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第五章 考 勤 制 度
全体员工必须自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，不擅离岗位。
1、 关于迟到、早退
1） 迟到、早退月累计30（含30分钟）分钟者，扣发50元；
2） 迟到、早退一次达10分钟（含10分钟）者，扣发50元；
3） 迟到、早退月累计达三次者，将被辞退。
2、关于病假、事假、
病 假
任何病假者必须出具医院证明，无医院证明将被视为事假。
5） 当月病假在7天以下（含7天），按日扣发工资+50元；8天以上（含8天）者，发给基本生活费。
任何事假都须在得到部门经理批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为旷工，将导致辞退。
2） 事假3天以下（含3天），由当事人出具请假条，交由部门经理审批后方可生效；
6） 事假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计；超过五个小时者，按一天计。
4、 关于旷工
有下列情况者，按旷工处理：
* 迟到早退月累计超过30分钟者；
* 工作以外委托他人代考勤、替他人考勤或伪造、涂改考勤时间者；
* 未按公司和部门要求参加培训擅自缺课1次者；
* 未经许可擅自离岗者；
旷工一天扣罚40%的月工资总额
5、 关于考勤
1） 所有员工一律考勤后上岗，无考勤者作无此人处理；
2） 考勤表不得涂改或乱写，如遇涂改时须有部门经理签名，否则视为迟到/早退；
4） 员工的休息时间应准确填写在考勤表上，以备查；
5） 考勤工作由部门经理负责监督执行，遇特殊情况可暂时由指定人员替代；
6） 员工如在公司内部调动，须到相应部门参加考勤；
7） 公司将不定时地抽查员工的考勤情况和部门经理的执行情况，发现有徇私舞弊者，严格按照公司的规章制度进行处理。
第六章 投诉处理
1、 游客投诉
4） 公司内任何员工不得私自答应游客有关负责或商讨责任赔偿问题；
5） 所有投诉结果均应记录在案。
2、 员工投诉
3） 在公正的原则下，公司管理人员对投诉者和投诉内容均须以保护的态度并及时妥善的处理员工的投诉。
第七章 安全守则
所有员工均应遵守日常安全事项，在紧急情况下，全体员工必须服从指挥，发扬见义勇为，顾全大局的精神，全力保护公司的财产和游客的生命安全。并在日常工作中特别强调“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全原则。
基本要求：
3） 下班时，应确保门窗关好后方可离开；
4） 定期学习安全法规和案例，杜绝不安全隐患；
5） 在工作时，必须遵守公司制订的所有安全程序。必须使用公司所规定的安全作业制度。
6） 如在工作时发生伤人事故时，应立即报告部门经理并采取措施；
7） 凡遇各类安全事故或发现隐患，部门须对事故状况、原因、处理过程和结果详加记录，以资查对和指导工作。
第八章 卫 生 制 度
见公司卫生管理制度，各自完成自己的卫生区及公共卫生区。
第九章 公 共 关 系
1） 所有关于公司需对外发布的信息由公司办公室处理；
1、 奖励对象
1） 工作积极主动，受到旅行社同事及游客的普遍赞誉者；
2） 见义勇为、拾金不昧等，为公司赢得社会荣誉者；
3） 对改善经营管理，提高服务质量提出相应的方案并取得经济效誉的贡献者；
4） 及时发现事故苗头，防止重大事故发生者。
2、 奖励办法
2） 奖励方式为精神奖励、物质奖励或两种兼得。
第十二章 员 工 纪 律
严密的纪律能帮助员工集中精力工作并保持一个公正、和谐、安全的工作环境，违反公司制度将导致纪律处分。根据违纪频率及严重性，可导致辞退或开除。
1、 纪律处分程序
第一次违纪 口头警告
口头警告正式发出后，管理人员应以书面形式记录，并纳入员工档案；
第二次违纪 书面警告
如口头警告后仍然出现工作违纪现象，管理人员（部门经理、总经理）将发出警告过失单，该过失单记录员工的违纪细节，每单按违纪程度扣罚当月工资10元—50元，该罚单经部门经理签署处理意见后。并由员工本人签名后 将副本送人事部备案（如违纪行为属实，当事人拒签，过失单依然有效）。 此通知书告知员工持续违纪将导致辞退。
第三次违纪 辞退或开除
如员工出现第三次违纪时，人事部将根据其违纪情节，予以辞退或开除。以上违纪次数每月累计，人事部将每月公布当月的违纪及罚单的处理情况。属迟到、早退、病事假、旷工等考勤类罚单的扣罚根据公司的相关制度执行。
2、 导致辞退的违纪行为
2） 无正当理由不服从工作调动及分配，在规定期限1天内不到岗工作者；
3） 恶意顶撞上司者；
4） 服务态度粗暴蛮横，与游客吵架或出言不逊，影响极坏，造成一定后果者；
6） 违反收银操作程序，导致现金严重涨短款者；
7） 利用工作之便，营私舞弊、弄虚作假、卡供应商油水者；
8） 采用价高供应商，造成经济损失者；
9） 有赌博、酗酒、打架斗殴等恶习，严重影响工作和社会秩序者；
11） 散播其它员工的流言蜚语者；
12） 无故旷工2天以上（含2天）者；
13） 被开具3张以上（不含3张）过失单者。
犯有与上例所述性质相同的其它违纪行为。
3、 导致开除的行为
3） 违反公司财经纪律，造成一定后果者；
6） 严重违反公司安全制度，或不遵守安全操作规程，危害游客生命安全者；
8） 工作时间以外的刑事犯罪，公司将有权终止合同直至辞退或开除；
犯有与上例所述性质相同的其它违纪行为。
第十三章 员工基本行为准则
作为“光大”的一员，任何时候你都代表着公司。你的模范行为会提高公司的形象。记住，第一印象最难改变，因此，确保你自己给我们所有的游客留下了最好的公司第一印象。
1、 上 班
上班时间只允许处理公司的业务，不允许处理私人事务（电话、邮件或来访等）。只有在紧急状态下可以打私人电话。
2） 员工准时参加每日小会，了解当日的任务、计划和应做的工作；
3） 神态自然，面带微笑，对所有人员均用标准礼仪致意；用语文明、礼貌、规范；
4） 遵纪守法，执行公司规章制度，并按规定标准程序工作或操作；
6） 工作时间不允许吸烟、吃零食、干私活；
8） 主动为游客服务；认真回答游客提出的问题，并在回答中不轻易对顾客说“不”；
9） 在任何时候，均应诚恳地接受游客批评，不得与之发生任何口角和争辩；
10） 服从管理人员的调配，未经领导批准，不得以任何借口中止或擅离工作岗位；
12） 不得利用工作之便，假公济私，或与客户拉关系办私事；
14） 了解紧急情况下自己的职责，当需要帮助时，应尽快通知上级；
15） 与同事相互尊重，主动沟通，并在任何时候、场所讲究团结协作精神；
17） 上班时间不接打私人电话，遵守旅行社办公室管理规定。
2、 仪容仪表
1） 必须保持面貌整洁，男员工不得奇装异服；女员工必须淡妆上岗，不得浓妆艳抹；
3） 所有员工必须保持良好的个人卫生。必须保持高标准的衣着和个人卫生。
3、 着装
部门经理应在每天的小会上检查员工的着装，发现不合格者应立即请其改正后方能上岗；
4、 礼貌礼节
尊重上司，对上司彬彬有礼，主动与上司问好，认真完成上司交与的工作，服从上司的管理。不得背后议论上司，不得对上司出言不逊。
必须时刻保持微笑服务；
5、 服从
员工有责任遵守经理的指示，如果你对于正当的指示有所异议，你可以与更高一级管理人员讨论此事，但前提是必须首先完成所指示的工作。
6、 利益冲突
作为员工，你必须对公司忠实。因此不得为其他旅行社、“光大”的合作商或公司业务竞争对手工作。
7、 偷窃行为
偷窃是严重的犯罪。以下行为将被视为偷窃：
1） 未经付款即让客人参团；
2） 接待的客户未做进日报表，；
3） 伪造销售纪录、文件或命令等；
4） 修改订单及其他任何形式的欺诈行为。
8、 内部管理
必须保持工作场所、办公场所、休息场所的卫生整洁，将卫生制度落实到个人，按时检查； 对于公司下发的相关通知，请各部门及各部门经理务必认真阅读，在必要时必须在班前会上告知各位员工，及时办理公司通知事宜，不得拖延。与部门经理及公司保持沟通，及时上报或处理有关事宜，不得故意拖延或隐瞒不报。
公司可根椐实际情况及需要随时修订本守则的相关条款；
本守则的解释权在公司人事部；
本守则发放到公司各部门经理，员工可以随时查询；
各部门应妥善保管本守则，公司将随时进行抽查。
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1、员工守则
2、职场十准则
3、首问责任制
4、服务规范
5、大厅工作人员行为规范
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员 工 守 则
一、自觉遵守国家法律法规，严格履行旅游部门条例规定，认真执行公司规章制度。
二、恪守“诚信、开拓、高效、人和”公司精神，发扬团队作风， 精诚团结、互相帮助，增强凝聚力。
三、严肃劳动纪律，严格请假制度。不迟到早退，不聚众聊天， 不在上班时间做与工作无关事情。
四、公私分明，廉洁服务，严禁借工作之名，以职谋私，中饱私囊。
五、忠于职守，严守商业、财务秘密，不泄露公司经营策略及客户资料。
六、刻苦钻研业务，追求品牌效应，争创实绩。
七、厉行节约，反对浪费，爱护公司财产，维护公司利益。
八、树立安全防范意识，妥善保管公私财物，杜绝盗窃、火灾、人身伤害等事故发生。
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职场10准则
1、结果证明价值 ——
以结果证明自己的.价值，职场上没有苦劳，只有功劳。
2、责任造就人品 ——
永远的责任心证明自己的人品；忠诚于事业，坚守承诺。
3、能力解决问题 ——
永远把解决问题的技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力。
4、重视日常细节 ——
注意日常行为的细节，随意永远是职业人的大敌。
5、耐心对待客户 ——
在与客户打交道的过程中保持主动和耐心，绝对不能不耐烦。
6、遵守公司规范 ——
把公司规范视为不可逾越的权威；逾规不等于勇敢和创新。
7、团队利益为重 ——
以公司和团队的利益为重，仅仅关注自己一定难以成功。
8、精确时间观念 ——
保持精确的时间观念，没有时间观念就是没有职业感。
9、沟通解决一切 ——
将沟通能力视为不断修炼的课程，相信沟通能够解决一切问题。
10、行为始终如一 ——
追求行为始终如一，虎头蛇尾是死敌。
首 问 责 任 制
一、本制度适用公司全体员工。
二、顾客进公司或来电话询问、咨询时，问到的第一位员工或第一位接听电话的员工，为首问责任人，该员工应当立即接待来客或来电。不得以各种理由拒绝、推诿。
三、对顾客提出的问题，首问责任人应不厌其烦地给以耐心、详细、周到的解答，语言应亲切、柔和，不得含糊其词、模棱两可、似是而非、语焉不详。
四、如顾客的问题必须由其他员工解答时，应明确告知接待部门的名称与接待人的姓名，有条件的，应亲自陪同前往，并向接待人员扼要介绍顾客的问题，避免顾客因重复提问而感到不快。
五、首问责任人或接待人员在解答客户问题时，应随时保持与客户的互动与交流，避免因需查找资料等客观原因长时间静场、或不与客户见面，而让顾客坐冷板凳。
六、如顾客提出的问题或要求，有较强的政策性和一定的程序，确实不能当场解决的，应如实告知顾客，请其留下联系电话，约定确切的回复日期。期间非经办人的责任原因需延期答复的，应电话通知顾客。
七、顾客的询问、咨询属重要内容的，应书面记录在案，并按公司制定的《请示报告制度》汇报。
八、违反上述规定者，按公司有关规定予以处罚。
服 务 规 范
一、树立顾客至上理念，全心全意为顾客服务，努力满足顾客合理要求；减少服务投诉，避免服务纠纷。
二、诚实守信，待客如宾，尊老爱幼，童叟无欺。
三、遵守社会公德，恪守职业道德，杜绝损人利己行为发生。
四、尊重顾客意愿，保护顾客隐私；处处为顾客着想，自觉维护顾客权益。
五、把方便让给顾客，把困难留给自己；把安全让给顾客，把危险留给自己；把尊重让给顾客，把委屈留给自己。
六、提高修养素质，仪容仪表端庄，着装整洁大方；待客热情礼貌，语言文明亲切。
七、工作环境整洁、明亮、温馨、安全。
八、严禁借工作之名，以职谋私，中饱私囊。
大厅工作人员行为规范
一、仪表形象
1、统一着装，衣冠整洁、朴素大方，不穿拖鞋，化妆要适度大方，佩带饰品要少而庄重。
2、姿态文雅、自然大方，站、坐姿端正。
3、不乱扔杂物，保持办公区域整洁、卫生。
二、文明用语
1、客人进来要主动打招呼：“您好，请问您需要办理什么业务”等等，办理完毕要说“再见，欢迎下次光临”。
2、电话铃响三声以内要接听；接听时首先讲：“您好，杭州xx旅行社xx部，请问您有什么需要”。
3、遇到本人无法回答的问题时要讲：“对不起，请稍等，我帮您问一下”；或者引导客人到相关的部门。
4、当客人提出意见或建议时要讲：“谢谢您，欢迎您的监督和帮助”。
5、当受到客人表扬时要讲：“谢谢，这是我们应该做的”。
三、服务态度
1、接待客人时，要主动打招呼，并请其就坐、奉茶，然 后再为其办理相关业务。
2、客人咨询有关问题时，要耐心倾听，全面细致地解答。
3、要做到“热心、诚心、耐心、细心”，在任何情况下都严禁对客人闹情绪；当客人提出意见、建议和批评时，要冷静倾听，耐心解释，不予争辩，做到有则改之，无则加勉;对客人提出的合理化建议要认真研究采纳。
四、工作纪律
1、严格遵守公司考勤、请假和调休制度，按时上下班，不脱岗，不空岗。
2、认真打扫办公区的卫生，并在上班10分钟内打扫完毕，对于客人丢下的垃圾要随时清扫，任何时候，不允许办公区域内存在“脏、差、乱”现象。
3、严禁工作时间串岗、聊天、吃零食、看与业务无关的小说杂志，严禁打电脑游戏、上网聊天。
5、不得使用办公电话聊天。
6、卫生间由总办室排班，各部门轮值，每天安排一人打扫，保持清洁卫生，无污渍、无异味。
7、下班后，要自觉关闭门窗、饮水机、空调、灯、电脑等，天晴时少开灯或不开灯。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇五
一、电梯在投入运行前须进行试运行，以检查各部位是否工作正常，有无异响及异味，通风、照明是否良好，观察有无其它异常现象。
二、搞好轿厢、层轿门清洁卫生，清理门地坎滑槽内杂物，保证电梯门的正常开闭。
三、严禁电梯超载运行，禁止运送超大、超长或重量不明的物品。
四、禁止在电梯运行中使用三角钥匙开户层门。
五、电梯运行中发生故障时，应启动紧急报警装置，电梯管理人员应立即切断电梯电源，及时通知电梯维护保养企业进行处理。
六、电梯困人救援操作规程：电梯管理员或援救人员与被困人员取得联系，使其保持镇静，等待救援，被困人员不可将身体任何部位伸出轿厢外;准确判断轿厢位置，保证层轿门可靠关闭;用三角钥匙打开层门、轿门，疏散乘客;关闭层轿门，填写援救记录并存档，通知电梯维护保养企业进行处理。
七、电梯层门三角钥匙开锁后，须检查紧急开锁装置是否可靠复位，防止开锁后层门未能有效的重新锁上。
八、发生火灾时禁止搭乘电梯逃生。电梯管理人员应立即按动“消防开关”，使电梯进入消防运行状态，当电梯到达基站后疏导乘客迅速离开轿厢。若是井道或轿厢内失火时，应设法使轿厢就近到达层站尽快撤离，电梯管理人员切断电梯电源后采用绝缘灭火器灭火。火灾发生后，应请电梯维修人员严格检查或修理后方可重新投入运行。
九、发生地震时禁止搭乘电梯逃生。应设法使电梯就近到达层站尽快撤离乘客，电梯管理人员应立即切断电梯电源。地震停止后，应请电梯维修人员严格检查或修理后方可重新投入运行。
十、当电梯井道内进水时，电梯管理人员一般应将电梯开至高于进水的楼层后立即切断电梯电源;如水已经将轿厢淋湿，无论何层应立即停用电梯，且切断电梯电源。然后组织人员堵水源，水源堵住后进行除湿处理，如热风吹干。水灾过后，应请电梯维修人员严格检查或修理后方可重新投入运行。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇六
1、遵守交通法则，自觉听从交通警察指挥。
2、外出走路须紧靠道路右侧或在人行道内行走，横过马路须走人行横道，不跨越、倚坐道路隔离设施；不在车行道内坐卧、停留、嬉闹；不在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。
3、不准在马路上打球、嬉戏、互相追逐、打闹。
4、未满12周岁的学生不准骑自行车，不骑车带人，不双手离把及曲线骑行，不在人行道、人行过街通道或横过人行道时骑车，不强行猛拐、超车，不骑车穿插机动车道；不扶身并行、相互追逐。
5、不在机动车道拦乘机动车，不乘坐无驾驶证或饮酒的人员驾驶的机动车，不向车外抛洒物品，不携带易燃、易爆等危险物品乘车。
除了，以上交通安全守则同学们一定要自觉遵守，另外，少先队大队部还提醒每位少先队员国庆长假期间还要注意以下几方面安全，做到以下几点：
1、如有学生假期外出旅游更应加强安全防范措施，防止意外伤害。
2、遵纪守法，不到网吧、游戏厅等禁止未成年人进入的场所。
3、独自在家时不玩火，不玩电,以防引发事故。
4、合理安排作息时间，保证充足睡眠，不要长时间沉迷于电视或电脑。
5、注意饮食卫生，不暴饮暴食，做到饮食平衡；不买街头或小店“三无”食品，不吃腐败变质的食物，以免食物中毒。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇七
为确保职工生产安全，确保工厂正常生产，特制定本《安全生产守则》。本守则是通用性的安全制度，是各个工种岗位安全生产的最基本要求，工厂全体员工除认真执行本工种岗位有关的安全操作规程和各项安全生产规章制度外都必须遵守本守则。
一、工厂各级负责人员都必须贯彻“安全第一”的原则，坚持在计划、布置、检查、进行生产的同时，要把安全生产放在首位予以高度重视，职工加强安全和自我保护意识，坚持“安全第一、预防为主”的精神，做到工厂月查，工区周查，各岗位和工人日查。
二、凡有符合安全生产要求，遇有严重危及人生安全和生产设备安全的情况，必须及时向上级领导报告，征求处理意见进而及时处理。
三、新进厂员工必须进行三级安全教育后方可上岗，特殊工种员工须经过培训后持证上岗。
四、安全生产的几个不准：
1、不准穿凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤上班，不准赤膊上班。
2、上班前不可酗酒，上班时不准嬉闹。
3、不准戴手套操作旋转机床。
4、不准堵塞车间划定的安全通道和厂区道路。
5、不准在设备开动时擦拭设备和离开岗位。
6、不得违章操作任何设备。
7、工作前必须穿戴好防护用品，认真检查设备和工作场地，排除故障和隐患，安全防护、安全附件、安全保险装置齐全、灵敏，可保持设备润滑良好和通风良好。
8、一切用电动设备与电动工具，绝缘必须良好，接地或接零可靠，非持证电工不得任意拆装和修理电气。
9、各种安全防护装置、信号、电气联锁装置，监测仪表需标记安全色标等不得任意拆除或非法占用，并经常检查和定期交验，必须保持其良好状态。
10、不得任意开动和使用他人管理的设备和工具，设备检查时应停电挂牌或派人监护，检修完毕要认真检查，确认无触电时方可合闸。
11、不得在悬挂物下走动及工作，多人操作时必须以一人为主，协调工作。夜班、加班，某些特殊工种作业时必须二人以上一起工作。
12、易燃、易爆等危险品仓库，气体等危险部位，必须设置明显警示标记，并严禁吸烟和明火作业。
13、搞好文明生产、材料、成品及半成品、废料等必须堆放整齐，且定点堆放，不超高，保持车间通道整洁和畅通无阻。
14、严格做好交接班，动力设备和关键设备应认真填写记录和交接班记录，工作完毕后，要切断水电气源，熄灭火源，清理场地。
15、发生事故及重大事故，要及时抢救伤员和公司财产并保护现场，迅速报告厂部。
1、行车有故障不准吊;。
2、吊绳、吊钩、吊耳未紧固，未挂牢，绝不准吊;。
3、试吊发现吊绳受力不均不准吊;。
4、吊物未脱上下四周围定物不准吊;。
5、不准斜拉歪吊;。
6、吊绳打结、扭绕、不准吊;。
7、吊物上面站人或有其它易滑物不准吊;。
8、还有未撤离的人员不准吊;。
9、夜间照明不足、视线不清不准吊;。
10、无人指挥、信号不明不准吊。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇八
1、在马路上行走或骑车，都必须自觉遵守交通规则。走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿马路要看清信号灯，绿灯行，红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以继续通行。
2、不在马路上追逐打闹，不在马路上轮滑，不追车、扒车、强行拦车。
3、乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车。不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。
4、乘坐出租车前排座位，要系好安全带。车辆行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。
1、不到禁止靠近的地方做游戏，不做危险的游戏。
2、外出玩耍要告知父母和谁玩，玩什么，在哪儿玩，什么时候回家。
3、集体活动时，遇到拥挤，要沉着冷静，保护好头、胸、腹部不被挤压。
1、不将火柴、打火机当作玩具，也不烧东西玩。
2、点蚊香时，注意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。
3、家用电器必须在家长的指导下正确使用。低年级学生禁止单独使用这些电器，不超负荷用电，不乱接电线，不乱动插座、电器开关。
4、不放鞭炮，遇到别人放鞭炮要远离，不捡拾鞭炮。
5、常见的灭火方法:用水灭火;用东西盖住灭火;。
用沙灭火。遇到不可控制的火势要及时逃生和报警。
1、不用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。喝水或饮料时不要在插座附近喝，以免水或饮料洒到插孔里，造成电器短路、着火。
2、在户外玩耍时，要远离高压输电设备及配电室之类的地方。不要在高压线附近放风筝，不要到配电室附近去玩。
3、不要在电线上面搭挂、晾晒衣物，以免发生危险。
4、发现有人触电，在救助触电者时，首先要切断电源。在切断电源之前，千万不要用手去拉触电者，否则救助者也会触电。如果无法切断电源，救助者要穿上绝缘胶鞋，或带上绝缘手套，或站在干燥的木板上，用干燥的木棍、竹竿等去挑开触电者身上的电线。
5、遇到触电者应及早叫大人来处理，并打“120”急救电话，让医生来救护。
1、不要独自一人外出游泳，更不要到不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。必须在家长、老师或熟悉水性的人的带领下去游泳，以便互相照顾。
2、身体患病者不要去游泳。中耳炎、心脏病、皮肤病、癫痫、红眼病等慢性疾病患者，及感冒、发热、精神疲倦、身体乏力者不要去游泳，因为上述病人参加游泳运动，不但容易加重病情，而且还容易发生抽筋、意外昏迷，危及生命。传染病患者易把病传染给别人。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇九
(3)不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶;。
(4)不准驾驶与驾驶车型不相符合的.车辆;。
(5)未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆;。
(6)饮酒后不准驾驶车辆;。
(7)不准驾驶安全设备不全或机件不灵的车辆;。
(8)不准驾驶不符合装载规定的车辆;。
(9)在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆;。
(10)车门、车厢没有关好时，不准行车;。
(11)不准穿拖鞋驾驶车辆;。
(12)不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车行为。
安全驾驶技巧:。
1.不交叉就不会有事故!
2.超车前给前车一个信号，为了他人也为了你自己的安全!
3.安全并不意味着在所有的情况下都要谦让，但在大部分场合主动谦让会让你更安全。
3.为了安全我们不违章超速，但为了不被无辜受罚警惕性还是要高点儿。
4.酒是安全驾车之大敌，驾车分神最可怕，安全带是你生命的保护神。
5.当人家看不清你的时候也就等于你也看不清人家!也就埋下了对方因看不清你而撞向你的祸根。害人的结果往往是以害人开始，以害己而告终。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇十
1、注意交通安全，遵守交通规则，横过马路要左右看并走斑马线，走十字路口要一停、二看、三通过。右侧通行，不要在马路上奔跑和玩耍，不横跨护栏。不满十二周岁，不骑自行车。
2、不得到海边、水库、方塘、水井等危险的地方玩耍、洗澡。
3、不得随同大人到海边、水库、方塘等地方钓鱼。
4、安全用电，远离电源，不用手触摸带电的物体，多了解用电常识。不在变压器周围及高压线下逗留玩耍。
5、不准玩火，不得携带火种。
6、加强防火，安全使用液化气和煤气，远离易燃、易爆危险品。发生火灾时要拨打119报警。
7、外出、回家要与家长打招呼，未经家长同意不在外吃饭、住宿。
8、不跟随陌生人外出游玩，不吃陌生人给的东西，不准让陌生人随便出入家门。
9、雷雨天气，千万不要站在树底下避雨，以免遭到雷击。
10、自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。
11、购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用。
12、生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。
13、不进入游戏厅、歌舞厅、网吧;不观看不健康的书刊和音像制品;不吸烟酗酒;不赌博和参加封建迷信活动。
14、不偷不抢，不拉帮结伙，打架斗殴。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇十一
1、员工做房时，必须用工作车挡严房门，不给坏人可乘之机。
2、打扫房间时不可同时开启两扇房门，给小偷乘机潜入另外一间的机会。即使是空房，酒店受到的损失也是需要赔偿的。
3、客人声称没拿房卡或钥匙，要求开门的话，必须要验证身份(a.让客人到总台开开门条;b.请客人出示身份证报总台核实;c.劝阻客人等房务中心或前台通知开门。)。
4、打扫房间时，有陌生人进入房间，你需要做的是：礼貌的检查客人的钥匙和房卡，确认是该房间的客人，如果没有这些证件，对不起，需将此人请出房间，如果此人态度蛮横就证明此人确有问题，你就该注意了。
5、不和“陌生人”说话，房间状态需向外人保密。
6、工作钥匙要慎重保管，随身携带，如有丢失，后果将不堪设想。还有一点，钥匙是用来开门的，不是用来取电的，取电时，需用取电卡。
7、在楼层发现可疑者，应上前查问，同时注意对方神态，如有可疑之处要及时通知领班或报办公室。
8、记住，做房时打扫卫生间如果关上卫生间的门，有人进房间你是听不见的，此块可是安全隐患，需注意。
9、正在打扫住房时，如果通知其它房间退房需查房时，可要记住：不要慌，首先把房门锁上，其次带上钥匙、对讲。
10、因在套房内听不见外面的动静，故打扫套房时，通知领班，领班会尽可能的在此层巡视，减少意外事情的发生。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇十二
01每个人都是领队，努力成为一名具有责任感和丰富经验的登山者。
在户外活动中，团队中的每个人应具备充分的自助精神和团队精神。每个人都是领队，意味着每个团队成员都应在充分自助的基础上为团队贡献自己的一份力量。强烈的责任心和丰富的户外经验，将帮助我们走得更高、更远、更安全。
02队伍组成应该合理，在难度和强度较大的活动中，新人比例不应超过三分之一。
队伍组成是否合理，是活动成功的关键之一。新人可能在能力或者经验上略有不足，新人比例太大的.话对队伍的行进速度、行程安排会有所影响，增加活动的不可控因素。
03队伍不应少于四人，活动中应时刻坚持二人同行原则，严禁独行。
活动中必须坚持二人同行原则，严禁独行。因为一人独行遇到意外时没办法得到他人的救助，很容易导致不可预测的后果。基于“二人同行”原则及队伍在遇到特殊情况如探路、人员受伤、下撤而导致分队的可能性，队伍人数也不应少于四人。
04行程计划须缜密完整，活动人员和留守人员都应当彻底了解行程计划。
80%以上的户外事故都因准备不足而引起。完整的活动计划应包括天气情况、行程计划、装备食品计划、团队分工、交通接驳、风险评估、安全预案等，同时在活动出发前务必使参与人员与留守人员都充分了解。
05加强日常锻炼，定期进行身体检查，保持良好的身体状态。
了解自己的身体状况，定期的对自己身体进行检查，以保持良好的身体状态;活动要循序渐进，不要参加大大超出自己能力范围的活动。身体发生劳损或受伤时，应及时休养。
06培养户外安全意识，学习户外知识和技能，积极提升户外能力。
户外运动不同于一般玩乐，具有一定的风险，参与者需要培养户外安全意识，通过学习户外知识和技能来提升自身的素质和能力，这样才能有效规避户外风险的发生。
07敬畏自然，重视每一座山峰。量力而行，不做力所不能及的事情。
没有哪一座山峰值得我们用生命去冒险。控制欲望、提升能力、充分重视、安全出行，不因一时的欲望和冲动而罔顾自身安全。
08活动前应将紧急联系方式告知队友，同时将活动信息告知家人，随身携带应急资料卡。
为了能够在紧急情况下得到及时有效的救助，请务必随身携带应急资料卡。个人资料包括姓名、性別、身份证号码、血型、身高、体重、紧急联系人、紧急联系电话与地址、个人病史(含药物反应、过敏史)、保险公司与保单号等，应急资料卡应妥善保管并做好防水等防护措施。
09活动前应当密切留意当地天气预报，活动中天气突变时应及时调整行程。
在活动进行前，必须收集活动地区相关的气象资料，如气温、降水、风力、风向、日出日落时间、台风警报等。在进入山区后，应随时保持对天气的关注，同时密切留意山区小气候。如天气变坏，一定要及时调整行程，当发生恶劣天气时应及时下撤。
10登山时应携带合适的装备、充足的食品和饮水，并留有备份以应对意外情况发生。
旅行安全守则: 社会关注的疫情防控措施篇十三
“安全第一，预防为主”是安全工作的方针，为确保实验室工作的正常进行，特制定本制度如下:。
一、各实验室要设置专职或兼职安全管理人员，对于不符合规定的操作或不利于安全的行为，应予坚决制止，并做好必要记录。
二、各实验室要根据本实验室的工作特点，建立安全考核制度，明确责任，并落实到人。
三、为确保实验室工作人员的安全与健康，对易燃、易爆、剧毒、易腐蚀的物品，应按规定领取和存放;对霉变、粉尘、有毒、有害气体，应妥善处理;对有放射性物质、高频电源、超高压、大幅度振动、强烈持续噪音、高温高压热辐射、极强光闪烁等的场合及有关设备，要制定严格的操作规程与安全制度及相应保护措施，并由安全员负责监督执行。
四、实验室严禁乱拉乱接电源，应定期检查线路及通风防风设备。公用电炉要指定专人管理，不得乱用。
五、对于违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成重大事故者，要严肃处理，直至追究刑事责任。
六、实验室的消防器材应妥善管理和保养，并保持完好状态，实验室安全员应了解其性能并掌握其使用方法。
七、下班时，工作人员要关好实验室门窗，防止物品丢失。
八、发现不安全因素，应立即采取有效措施，并及时上报主管部门及安全部门。
九、配合安全部门及管理部门，每学期对实验室的消防安全工作进行一次全面检查，并作为实验室考评的一项重要指标。
