计划要具备灵活性，能够根据实际情况进行调整和优化。一个完美的计划应该包括明确的时间安排和有效的资源利用。希望这些计划范文能给大家带来一些启示和灵感，帮助大家更好地规划和组织自己的计划。
数据分析师的计划表篇一
职责：
3.完善数据报表体系，及时准确监控运营状况，并提供专业分析报告。关注产品线日常运营数据报表，从数据出发给业务部门提出相应的优化建议。
岗位要求：
1.熟悉并热衷于互联网产品，对业务有敏锐的观察力和数据洞见;。
4.较强的书面及口头表达能力;具有较强的自主学习能力，乐于接受挑战;。
5.有责任心、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
数据分析师的计划表篇二
职责：
1、负责搭建与完善和家网精准用户特征模型，数据营销获客模型;。
3、负责梳理数据产品需求，参与数据产品落地与运营;。
4、搭建全面的、准确的、反映业务特征的业务数据指标体系，及时发现与定位业务问题。
任职要求：
1、三年以上互联网行业数据分析、挖掘与建模经验;。
2、本科以上学历，数理统计、市场营销、广告相关专业;。
3、良好的内外部沟通协调能力，善于团队协作，做事主动积极;。
4、对数据敏感、逻辑思维能力强，有清晰的思路和数据建模方法论;。
6、熟练掌握至少一种脚本语言(python/shell/perl/php等);。
7、有对程序化广告投放策略优化经验的优先;。
8、有内容运营及内容推荐策略经验的优先。
数据分析师的计划表篇三
职责：
1、配合产品、运营的需求，对用户行为数据进行数据挖掘、深度分析以及形成分析报告;。
5、参与奖金的核算;。
6、部门主管临时交办的工作;。
任职资格：
1、大学本科以上，统计学、财务、数学等相关专业优先，有电商工作经验者为佳;。
2、熟练word、excel等办公软件，熟悉sql语言和bi分析工具优先;。
3、有商业分析或咨询相关经验加分，有电商运营经验加分。
4、有较强的逻辑分析能力，对数字敏感;。
6、具备沟通协调能力及团队合作精神;。
数据分析师的计划表篇四
职责：
1.结合业务需求执行监控体系、分析体系实现的具体计划;。
3.规划数据产品：bi报表自动化;。
4.输出分析结论，有效帮助业务增长、孵化新项目;。
任职要求。
4.熟练掌握sql等相关数据提取工具，熟练操作excel、ppt等工具;。
5.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。**投递须知：请备注作品链接。
数据分析师的计划表篇五
销售数据分析师负责电商商品运营及数据分析并编制报表.对公司整体销售与库存数据分析。下面是本站小编为您精心整理的销售数据分析师的职责。
1.在sis部门经理领导下开展工作。
4.主动从各模式横向比较的数据分析中发现问题，提出解决方案。
9.具有良好的与各销售单位、营业所沟通的技巧，以正确的管理理念服务于一线。
10.完成领导交办的工作。
11.模式费用审核在规定时间内反馈。
12.完成领导交办的其他任务。
职责。
1、负责收集，反馈，整理，分析相关销售数据;。
2、配合进行各项项目管理及数据分析，参与实施过程及进度效率的管控;。
3、建立报表制度、定期发布数据分析报告，不定期开展数据专项研究;。
4、完成其他上级交办的任务。
任职资格。
1、大专以上学历，两年以上同类工作经验;。
2、数据分析能力强，能熟练运用和制作相关报表;。
3、具良好的沟通与协调能力，学习和表达能力强;。
4、责任心较好，能承担较强的工作压力。
(一)拟定备货计划。
1、根据业务员所分管区域及所管辖经销商的申请计划和公司库存及销售情况编制下月进货计划表，并交由领导审批。
2、做出进货成本核算并报备财务人员筹集资金发票。
3、根据制定出的进货计划表中机型数量报由仓储人员准备好下月进货所需仓位面积。
(二)拟定进货管理制度。
根据总部下达文件并结合实际情况制定合理进货制度。
(三)办理订货。
1、根据经销商提交订货单及要货计划等其他订货所需资料，审核资料完整性及经销商账面资金情况，办理订货流程并及时扣款。
2、及时跟踪机器的生产情况，在机器下线前提前一个礼拜通知经销商准备提货并办理提货手续。
(四)把关进销存。
每天及时跟进公司库存情况及销售情况，定期做需求表，包括日库存表，周提货分析表、月需求分析表。
职责：
1、熟练掌握excel,能流畅使用函数进行计算;。
3、了解零售运营，能够合理的配货、调货、补货;。
4、积极配合运营部接待代理商，向其介绍商品，做接单分析并合理提出每季买货意见;。
5、根据每周、日销售报表进行数据分析，并制作汇总表;。
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，工商、统计类相关专业;。
2、一年以上服装或者零售业货品进销存管理经验，优秀应届生亦可;。
3、熟悉操作word、excel等办公软件及erp系统;。
4、良好的表达和沟通能力;。
5、有较强的执行力;。
6、协助部门主管处理其他日常事务工作。
职责：
2、销量核查，参与奖金方案设计、计算与分析;。
3、拜访系统建立更新和维护，跟进拜访信息的收集和提交，提升信息完成质量;。
4、运用统计分析工具对运营过程的关键价值因素进行评价分析;。
6、参与年度销售指标与人员编制预算，负责跟踪并反馈销售队伍绩效分析，跟进销售部门的kpi管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，数学、统计学、计算机应用等相关专业优先;。
2、熟悉数据分析方法及基础的业务知识，具备一定的项目管理能力佳;。
5、良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致，责任心强，具有较强的抗压能力。
数据分析师的计划表篇六
职责：
1.定期做公司电商平台店铺的运营数据统计、数据整理并向上级汇报;。
2.借助公司已有的系统软件整理成本，利润等数据;。
5.建立完善的商品数据库，为后期数据统计工作提供支持;。
6.其他上级临时交付的工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历有半年以上统计工作经验;。
3.工作认真积极进取有较强的工作责任感和事业心有强烈的集体认同感和团队合作精神。
数据分析师的计划表篇七
数据分析师需要使用数据库技术和统计分析软件，对企业内外部的业务数据进行处理、清洗和分析。以下是本站小编整理的数据分析师岗位的职责。
职责：
1.每日统计退货商品明细，周报退货分析至上级，后期跟进采购部处理进程以及结果;。
3.周报供应链健康情况：资金占比分布，库存状态，供应商风险;。
5.日跟踪订单入库付款情况，将情况日报至上级;。
7.协助上级进行财务审核等工作。
任职要求：
2、有独立进行数据分析项目，特别是电商行业数据分析的优先考虑;。
3、具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维，擅于通过数据分析发现业务规律;。
5、具备较强的沟通能力以及工作主动性，能协调带动团队共同努力;。
6、熟悉java或其他编程优先考虑。
职责：
2、协助销售部制定年度、季度、月度地区性销售目标，并追踪销售目标完成进度;。
3、各类业务数据分析汇总、趋势分析，为流程改善和业务发展提供数据支持;。
4、监督、推动部门各项工作的执行;。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有金融、经济管理类专业优先;。
2、2年以上战略研究相关工作经验，具备战略规划、业务规划、分析研究经验者优先。
4、对数据敏感，擅长数据分析，能擅写运营分析报告;。
5、具备大型集团或企业战略运营管理相关工作经验者优先。
职责：
1.负责统计公司每天的数据报表，协助其他分公司完成需要的数据报表。
2.对项目及相关数据进行分析、挖掘，制作数据报表。
任职要求：
1.大专及以上学历，有英语基础的优先考虑。
2.年龄29岁以下，无专业和经验限制。
3.工作细心、耐心，具有出色的逻辑能力和对数据的敏感度，思维严谨。
4、熟悉office软件的常用功能，尤其熟练运用excel图表及数据处理。
5、有较强的理解能力、沟通能力及语言表达能力。
职责。
1.定义业务人员行程数据标准，数据指标以及使用规则。
2.收集和管理业务人员日常行程数据，整理成报表。
3.分析业务人员行程，总结其中的问题，提出业务人员行程改进方法。
4.统计业务人员业绩、单量等相关数据，综合业务人员日常行程，提出优化方法。
5.领导交代的其他事项。
任职要求：
2.熟练使用excel各种统计分析公式。
3.责任心强，对工作认真。
出处 faNWEn.ChazidIAn.COm
数据分析师的计划表篇八
职责：
1、协助分析师搜集行业相关信息，为相关需求者提供更准确的信息。
2、协助部门经理完善部门管理制度。
4、对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司，
5、分析大盘行情走势，为其他部门提供有价值的信息。
任职要求：
2、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，
3、接受公司安排的免费、统一的专业学习培训。
4、具有良好的人品与职业操守，踏实细致的工作作风，良好的沟通能力和团队合作精神。
数据分析师的计划表篇九
职责：
2、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行;。
4、数据驱动运营，通过业务数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支持。
任职要求：
2、三年(含)以上数据分析或运营管理的相关工作经验;。
6、熟悉报表工具，并可以熟练设计并开发报表;。
7、具有互联网业务行业项目经验的相关经验者优先考虑，有用户行为数据分析经验者、团队管理或新人指导经验者优先。
数据分析师的计划表篇十
职责：
1、负责新媒体广告投放效果分析工作;。
2、负责公司会员客户各种属性与行为的分析工作;。
3、负责会员销售中心会员数据的挖掘、分配、与回收工作;。
4、负责电商部各种销售日报、月服的处理;。
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、数学、统计、计算机等相关专业本科以上学历，***有一年以上相关工作经验;。
2、有良好的沟通技巧与语言表达能力;。
3、掌握用其本sql语句的使用，可以用sql进行数据库相关查询;。
4、熟练操作office软件，熟练掌握excel表的大部分统计功能。
数据分析师的计划表篇十一
职责：
4.承担分析报告撰写的主笔工作;。
5.管理数据分析团队，并与其它团队高效协同工作。
任职条件。
1.本科以上学历;。
4.具备数据操作能力，熟练使用excel，熟练使用spss等至少一种统计软件;。
5.具备独立完成ppt制作，报告撰写能力;。
6.良好的英文写作能力，能撰写英文分析报告;。
7.良好的沟通与表达能力，能与客户对接需求。
数据分析师的计划表篇十二
职责：
1.负责公司业务、产品线数据、日常经营数据的整理和分析;。
3.深入理解业务，通过数据分析为业务团队提供数据支持;。
4.负责通过系统后台的数据进行数据较验、抽取、报送、报表查询等技术支撑工作。
任职要求：
1.计算机、数学或统计学专业本科以上学历;。
2、熟悉excel各类函数、对ppt等办公软件有一定的经验;。
3、对数据敏感、有较强的逻辑思维能力和独立专项分析能力;。
4、具有良好的沟通能力，能清晰表达问题内容。
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数据分析师的计划表篇十三
3、精通相关等办公软件、地图软件，掌握气象、空气质量、高斯模型，具有较强的数据统计分析能力，对空气质量、气象数据等具有统计经验。
5、思维逻辑能力强，具有良好的数据分析能力和报告撰写能力，有较强的'沟通和学习能力，愿意投身于治理城市雾霾的创新事业中。
数据分析师的计划表篇十四
数据分析师大多是支撑运营和决策的，但是大多都是提供数据，分析的较少。我说的分析是给出意见的分析。近期，我也在招聘数据分析师，遇到一些问题，来面试的朋友，要么就是工具的使用者，业务非常不熟悉。要么是就是链条太短，只是做网站端和销售端，对供应链、客服等非常不熟悉。
这个题目就是开放的问一个销售问题，看分析师如何给出相关的意见或者建议。当然这不是分析范畴，但是我觉得分析师既然是做运营支撑、甚至决策，那么一些基础的销售理念是应该有的。
题目：100斤苹果怎么卖，可以卖的钱又多，卖的又快?
开题：此题目意在说如何从商品的角度去考虑如何销售的问题，传统的销售方式就是经典的4p理论。渠道，商品，价格，促销。而此问题意在从商品，价格，促销的角度去问面试者问题。
题注：
1. 如果回答者答的问题说的过多，比如说渠道如何做，如果做售后，如何二次营销，范围就扩大了。
2. 如果回答者的回答过于泛，或者理论的东西比较多，或者听着非常正确而不给出解决方案，那不适合一线分析师。
上面两项是减分项。
刀刀的解答：
1、渠道是重要
用户考虑暂且放在渠道里，因为用户必须依赖渠道实现链接。但就此问题来说，有点跑题，问的是卖苹果，用户考虑一般先考虑需求和消费场景，所以不分享渠道的做法。
2、商品自己分堆
最简单，一堆贵，一堆便宜。苹果不分拣。卖个差不多再重分，46开分。
解读：利用价格做出价格歧视的感念，同时告诉消费者4的商品比较好卖，这样一个明确的指向。
3、商品拆分
按好坏分堆，好苹果贵30%。其余的分两堆，一般的常规卖，最差的贵50%，并贴上标签如涩苹果之类。
解读：劣质商品只是品质不好，不是不能卖高价，关键是你要告诉别人这是稀缺的。真实说明商品特征，不要做多，好的商品还是要高价的，稀缺商品要更贵。一般的商品就这样买。但是注意结合第四条。
4、时间因素
一般早上要比晚上贵，水果尽量当天卖完，所以在晚上8点后开始半价卖。
解读：快和多都是必须的，水果隔夜很多都会坏。晚上8点是大家出来遛弯的时候，可以做清仓了。不留呆滞库存是关键，高周转是关键。手里最好留的是钞票，而不是货物。
5、地点
这个本来不想说，还是说一下，火车站和汽车站绝对卖不出去，摊位没有。最重要的是你见过这种地方卖水果的销售有好的么?好地方在地铁口，菜市口，学校门口。
解读：人流多并不代表需求好，菜市场门口绝对比火车站好。为什么，火车站贵这是大家都知道的，再者，谁没事到火车站去买水果啊。菜市场还是做长久生意的地方，学校门口，地铁口大家多观察就知道了。
商品这个东西可以玩的很多。留几句话：
不要卖货源不稳定的某类商品。
坚决下架无法销售占位置的`商品。
主推非标准品。
流行品一定是打折卖的。
via：庖丁的刀(外贸电商分析师。关注外贸电商b2c，国内大型零售电商平台，资深数据分析师)
随着大数据概念的火热，数据科学家这一职位应时而出，那么成为数据科学家要满足什么条件？或许我们可以从国外的数据科学家面试问题中得到一些参考，下面是77个关于数据分析或者数据科学家招聘的时候会常会的几个问题，供各位同行参考。
1、你处理过的最大的数据量？你是如何处理他们的？处理的结果。
2、告诉我二个分析或者计算机科学相关项目？你是如何对其结果进行衡量的？
3、什么是：提升值、关键绩效指标、强壮性、模型按合度、实验设计、2/8原则？
4、什么是：协同过滤、n-grams, map reduce、余弦距离？
6、如何设计一个解决抄袭的方案？
7、如何检验一个个人支付账户都多个人使用？
8、点击流数据应该是实时处理？为什么？哪部分应该实时处理？
11、你是如何处理缺少数据的？你推荐使用什么样的处理技术？
12、你最喜欢的编程语言是什么？为什么？
13、对于你喜欢的统计软件告诉你喜欢的与不喜欢的3个理由。
14、sas, r, python, perl语言的区别是？
15、什么是大数据的诅咒？
16、你参与过数据库与数据模型的设计吗？
17、你是否参与过仪表盘的设计及指标选择？你对于商业智能和报表工具有什么想法？
18、你喜欢td数据库的什么特征？
22、什么是哈希表碰撞攻击？怎么避免？发生的频率是多少？
23、如何判别mapreduce过程有好的负载均衡？什么是负载均衡？
26、为什么朴素贝叶斯差？你如何使用朴素贝叶斯来改进爬虫检验算法？
27、你处理过白名单吗？主要的规则？(在欺诈或者爬行检验的情况下)
28、什么是星型模型？什么是查询表？
29、你可以使用excel建立逻辑回归模型吗？如何可以，说明一下建立过程？
33、普通线性回归模型的缺陷是什么？你知道的其它回归模型吗？
34、你认为叶数小于50的决策树是否比大的好？为什么？
35、保险精算是否是统计学的一个分支？如果不是，为何如何？
36、给出一个不符合高斯分布与不符合对数正态分布的数据案例。给出一个分布非常混乱的数案例。
37、为什么说均方误差不是一个衡量模型的好指标？你建议用哪个指标替代？
42、你如何建议一个非参数置信区间？
44、什么是归因分析？如何识别归因与相关系数？举例。
45、如何定义与衡量一个指标的预测能力？
47、如何创建一个关键字分类？
48、什么是僵尸网络？如何进行检测？
50、什么时候自己编号代码比使用数据科学者开发好的软件包更好？
52、什么是概念验证？
53、你主要与什么样的客户共事：内部、外部、销售部门/财务部门/市场部门/it部门的人？有咨询经验吗？与供应商打过交道，包括供应商选择与测试。
54、你熟悉软件生命周期吗？及it项目的生命周期，从收入需求到项目维护？
55、什么是cron任务？
56、你是一个独身的编码人员？还是一个开发人员？或者是一个设计人员？
57、是假阳性好还是假阴性好？
58、你熟悉价格优化、价格弹性、存货管理、竞争智能吗？分别给案例。
59、zillow’s算法是如何工作的？
60、如何检验为了不好的目的还进行的虚假评论或者虚假的fb帐户？
61、你如何创建一个新的匿名数字帐户？
62、你有没有想过自己创业？是什么样的想法？
63、你认为帐号与密码输入的登录框会消失吗？它将会被什么替代？
65、哪位数据科学有你最佩服？从哪开始？
66、你是怎么开始对数据科学感兴趣的？
67、什么是效率曲线？他们的缺陷是什么，你如何克服这些缺陷？
68、什么是推荐引擎？它是如何工作的？
69、什么是精密测试？如何及什么时候模拟可以帮忙我们不使用精密测试？
70、你认为怎么才能成为一个好的数据科学家？
71、你认为数据科学家是一个艺术家还是科学家？
73、给出一些在数据科学中“最佳实践的案例”。
74、什么让一个图形使人产生误解、很难去读懂或者解释？一个有用的图形的特征？
75、你知道使用在统计或者计算科学中的“经验法则”吗？或者在商业分析中。
76、你觉得下一个20年最好的5个预测方法是？
数据分析师的计划表篇十五
4、研究用户画像、定期进行用户行为数据分析、梳理产品使用的核心场景，提高市场投放和运营策略的收益能力。
1、全日制本科学历及以上，2年以上相关经验;
2、熟悉在线教育行业;有基本数据运营的知识，有互联网平台相关工作经验;
3、有使用易观千帆、七麦数据等第三方数据平台的实战项目经验;
4、有使用神策、微信小程序、growingio等数据分析工具的使用和有埋点经验;
6、能快速掌握业务知识，发现问题，分析问题并提出解决方案;
7、具有良好的沟通能力及抗压能力;有优秀的团队合作意识，善于沟通协调各部门合作。
数据分析师的计划表篇十六
职责：
1、负责为公司处理客户的相关工作，并协助经理的工作事务。
2、负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略。
3、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件以及售后工作。
4、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询。
5、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划。
6、学习跟踪宏观经济发展动态，研究国际金融业的发展趋势及走向。
7、参与投资团队计划及策略的制定，精准的操作指令，进行投资风险监控。
8、有数据分析、统计的细心和耐心，思维敏锐，对数字敏感。
9、严格按照公司制定的投资规则，以日内短线投资的形式，争取盈利化。
【任职资格】。
2、敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。
3、热爱互联网金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去。
4、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台。
5、良好的工作态度、良好的团队协作能力，能承受一定的工作压力。
数据分析师的计划表篇十七
5、参与推荐系统建设，直接向cto汇报。
1、全日制大学本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业；
2、3年以上数据统计相关经验；
3、强烈的责任心，良好的沟通能力，细致耐心的工作态度，为人开朗乐观；
4、良好的学习能力，逻辑清晰，对数据敏感；
5、具有简单开发与数据挖掘算法基础优先优先。
数据分析师的计划表篇十八
1、数据收集设计：根据项目目标，设计爬取数据的关键词，与爬虫工程师沟通对接数据收集工作。
2、数据处理和清理：对海量业务数据进行处理和分析，清洗文字信息，数据标签。
3、数据分析辅助：配合业务分析团队和算法团队，进行用户标签体系模型搭建，知识图谱建立和维护，项目数据分析辅助。
1、计量经济学、运筹学、信息系统、统计学、计算机软件相关专业，硕士优先；
2、流利的`英语读写能力将是加分项。
4、能够使用mysql，python，excel完成数据查询与清洗；
5、对解决非结构和非标准的数据问题有巨大的热情。
6、了解tableau等统计软件。
7、有强烈的上进心和自我提升的意愿，对大数据和ai技术有饱满的热情。
数据分析师的计划表篇十九
大家了解过证券数据分析师这个职业吗?这是隶属金融管理学的一个专业型非常强的专业，刚刚专业优秀毕业生可以在证券公司从事分析师的工作!以下是：证券数据分析师简历欢迎大家参考!
三年以上工作经验 | 男 | 26岁(1985年10月8日)
居住地：xx
电话：xxx
e-mail：xx@
最近工作 [ x年x个月 ]
公司：xx金融证券有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：证券分析师 最高学历
学历：本科
专业：金融学
学校：xx理工大学
在证券公司任职***年，对于股票投资具有深入的研究，善于数据挖掘和财务分析，对于国家政策和经济形势发展具有敏锐的观察力。具有出色的逻辑思维能力和写作能力，曾在知名财经杂志发表文章数篇，得到读者的欢迎。
能够承受巨大的工作强度，抗压能力强，工作责任心高，团队合作意识佳，希望在证券行业继续发展。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 金融/投资/证券
目标地点： 西安
期望月薪： 面议/月
目标职能： 证券分析师
20xx /x—至今：xx金融证券有限公司[ x年x个月]
所属行业：金融/投资/证券
研发部 证券分析师
1、 负责通过股市报告会、面谈等形式，营销理财服务;
2、 负责分析目标板块的上市公司的基本面，列出投资原因，并给出风险提示;
3、 负责宏观经济、政策走向分析及解读;
4、 负责协助基金经理，对持仓比重、结构、品种做出建议;
5、 负责协助其他分析师进行投资组合的配置。
20xx /x--20xx /x：xx金融证券有限公司 [ x年x个月]
所属行业：金融/投资/证券
市场部 证券分析师
1、 负责为客户提供投资理财咨询;
2、 负责组建及管理投资顾问团队，维护投资渠道;
3、 负责维护客户关系，推广并销售公司的金融理财产品;
4、 负责通过数据、技术面的.分析来进行股票买卖的实盘操作;
5、 负责定期召开投资报告会，培训客户经理的投资分析知识。
20xx /x--20xx /x：xx金融有限公司 [ xx个月]
所属行业： 金融/投资/证券
投资部 证券分析师
2、 负责跟踪****行业动态，并对行业内变化个股做出分析评价;
3、 负责维护客户，为客户提供咨询服务;
4、 负责***基金的交易，并指导交易员完成交易指令;
5、 负责培训下属员工以及分配部门任务。
20x x/x --20xx /x xx理工大学 金融学 本科
语言能力
英语(良好) 听说(熟练)，读写(良好)
数据分析师的计划表篇二十
在数据分析岗位工作三个月以来，在公司领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。
一、虚心学习，努力提高网店数据分析方面的专业知识。
作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是，公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导，在不断的学习过程中，我慢慢喜欢上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据分析和处理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和决心。另一方面，向周围的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。
二、踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务。
三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的工作：
1。汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单提供可靠依据。
2。协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。
3。完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。
4。完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。
5。每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防止出售中的宝贝无故下架。
6。配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
7。完成领导交代的其它各项工作，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。
三、存在的不足及今后努力的方向。
三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足，主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力；理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。另外，由于语言不通的问题，在与周围的同事沟通时，存在一定的障碍。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，把网店的数据分析工作做细做好。
四、对公司人员状况及员工工作状态的分析。
1。对公司人员状况的分析。
要想管好一个企业，首先要管好这个企业的人，要想管好一个企业的人，首先要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。
目前公司成员大部分为90后，是一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大，心理素质不怎么成熟，没有自信心，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱学习，不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。
因此，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、善于学习、领悟力学习力强的人。不过，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公平、发展空间比较看重。
其实，我们要想打造一流的企业，培养一流的员工，一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。
2。对员工工作状态的分析。
目前，部分岗位存在分工不明确的现象，出现问题时，同事之前相互推诿，不愿意承担责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队合作意识，这就可能导致工作在某个环节衔接不上，进而有可能出现重大问题。
因此，明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。
五、对公司企业文化的分析。
企业文化，对我本人来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到，这个无形的东西就在我的周围，在我们的骨髓里。因为我觉得它重要，所以，还是想讲它，而且觉得非讲不可。
在我所走到的企业里，旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。但是，很长一段时间以来，我们的公司一直处在“黎明前的黑暗”之中，为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心，并没有感染所有的员工，那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。没有被突出出来，没有在公司发展的日日夜夜中，张扬的体现给我们企业所有的员工们看。甚至是没有被人感觉到。
所以，加强健康向上的企业文化的建设工作，也就成为一种必要。十分的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来，共同开创我们企业的未来。
准确的统计信息是公司领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确反映公司经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策，不能按照统计部门的要求保质保量按时报送。近年来，公司领导高度重视统计工作，配备得当人员，相关部门配合顺畅有序，公司的统计工作水平得到了显著提高。统计工作总结如下：
(一)公司在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头的工作质量。指定公司领导主抓统计工作，制定了《财务信息采集使用管理暂行办法》、《财务报告编制管理办法》等与统计工作有关的规章制度，为做好统计工作保驾护航。
(二)扎实做好统计基层基础工作。围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，夯实统计基础工作。各统计部门均具备独立的办公场所，同时配备了优良的微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度，理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程；建立了统计资料归档及保密措施。
(三)按时完成统计工作。公司严格执行国家统计报表制度，统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关的规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分反映公司的经济运行态势，提高统计分析的水平，为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、经济发展提供了科学依据。
(四)公司领导严格要求提高统计数据的准确性。统计数据质量是统计工作的核心所在，公司坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高各部门的数据质量，规范基础工作，确保源头数据真实有效。统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中取得，报表数据和有关记录项目能够保持一致，保证统计报表资料的真实完整。
(五)公司重视统计资料管理工作，报表档案管理科学化。公司按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档，坚持从严规范、从细抓起，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。
一。团队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满意的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的意见和适当的帮助，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥出色。
二。精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的清晰感，怎样把公司的数据信息及时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。准确的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。
三。善于总结，懂得吸取经验。经验是在实际工作在中得到的，把握了经验工作自然就是事半功倍。刚开始做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少灵活性，表格表达不清晰。后来经过不断的摸索，领悟到表格有很多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用公式，让自己变得灵活而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作经验中积累起来的。
四。善于沟通，避免出错。做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必须善于沟通，否则出现差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结经验是百利而无一害的。
五。做数据表格要讲究效率和准确。数据的作用是给他人能够更快的看清楚所表达的数据内容，还有重要的是数据准确性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒服感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取。
感想：
一：数据部是实现自己理想和展现自己技能的平台。能把自己所学知识运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成对公司是一种责任，对自己是一种交代。
二。认识了很多新同事，交流广泛，知识面丰富了。新的环境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的认识，新的认识必然有新的数据理念思想，对自己的专业知识和认识更上一层楼。
三。去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。20xx年是奋斗的一年，一年可以实现很多事情，可以改变很多事情，是选择继续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实，所以我给自己定下了三个目标：
1。全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。
2、数据能精确化，提高效率。
3。保持一颗上进心，永不熄灭。
最后，祝愿大家新春如意，事业有成，开开心心过一个好年。
