”一年之计在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们又迎来了新的学期。新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。以下是小编为大家整理的关于2024年幼儿园春季学期园务工作计划范文的内容，供大家参考阅读的内容，供大家参考阅读。
篇一：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，努力把我园建设成为管理规范、有一定内涵特色的幼儿园。
二、工作目标
(一)以规范、质量为中心，认真贯彻和落实党和国家的各项教育方针和政策，依法办园;完善幼儿园各项管理;落实《幼儿园教育指导纲要》，加强教学常规管理;全面实施素质教育，促进幼儿文明素质的形成和幼儿身心全面健康发展;
(二)树立服务意识，规范各项管理，完善规章制度;加强教职工队伍建设;强化过程管理，规范开展保教工作常规管理;教师发展性评价在地试点并逐步推开;加大科研力度;为教师成长和幼儿的发展提供更好的平台;资源整合，满足家长多方面的需求。
(三)以“内涵发展、教师发展、幼儿发展为本”，加强内涵建设;以保教工作为中心，以幼儿养成教育为主线，以园本教研为抓手，促进教师的专业成长和幼儿的和谐发展。
三、具体措施
(一)树立服务意识，规范各项管理，完善规章制度
1、树立为家长、社区服务意识：继续以创建家长对幼儿园工作的满意度为重点，家园相互配合，整合各种教育资源，提高办园声誉。定期召开家长委员会及家长会，充分发挥家委会的作用。同时以社区早教资源为依托开展社区早教活动。规范各项管理，做好日常的各项资料整理工作。完善幼儿园的各项规章制度。
2、做好安全防范工作：加强门卫制度，做好来园、离园的刷卡工作;加强巡逻制度;加强重大活动及节日的安全防范工作;制定安全、卫生保健、防火、防盗等各类安全制度及紧急预案。
3、做好保育保健工作：规范执行《托幼机构卫生保健制度》，完善相关的卫生保健制度及防病控病措施，加强防电、防火、防盗等安全意识。有效控制常见病的发病率、杜绝食物中毒事故的发生。切实做好传染病的预防工作。严格执行《食品卫生制度》，规范食品的加工、供应管理工作。坚持食物验收制度，要防食物变质毒害幼儿。做好环境卫生消毒工作。加强卫生保健资料的管理和上报工作。保证幼儿体检工作的质量。积极贯彻深圳市幼儿园收费管理暂行办法的实施意见及其相关文件精神，规范收费行为。
4、加强后勤队伍的建设：组织全体后勤人员学习相关制度及文件精神，定期开展业务学习活动。提高后勤人员的思想和业务素质。科学合理地安排幼儿一日生活作息时间;抓好饮食卫生关;加强对班级保教人员的培训力度。针对后勤工作中的突出问题能有及时处理的能力和应变能力。做好保健工作资料收集工作及积累工作。
5、做好园内环境创设工作：创设“人文化、个性化”的物质环境及“亲情化”的精神环境氛围。完善各区域活动室的设施配备及环境的布置。定期开展评比活动，促进班级环境创设的整体水平。
6、完善档案管理：成立档案资料管理员小组，规范档案管理及资料的整理和收集工作。同时完善各岗位职责和各项规章制度的考核工作。
7、坚持民主管理：坚持正确的舆论导向;充分发挥党、团、工会的作用;发挥民主监督与管理的作用;发挥教代会的监督作用;发挥家长委员会的监督作用。同时要进一步完善园务公开制度，凡是涉及到幼儿园重大改革和决策、牵动全体员工的事情都要经过园务公开这个窗口进行公布，增强透明度，维护幼儿园良好的社会形象。
(二)加强教职工队伍建设
1、加强师德师风建设：开展文明班组评比活动;开展“师德标兵”评比活动;开展“优秀班主任”评比活动;开展“五好文明家庭”评比活动等文明创建活动和社会公德教育活动。加强教师职业道德建设，关心爱护幼儿，坚持“以园为家”的工作作风，献计献策、传压力变动力、营造学习研究的氛围与积极向上的良好心绪。弘扬敬业爱岗奉献的精神充分发挥教职工的积极性、主动性、创造性，以幼儿为本积极开展教学竞赛和基本功评比等活动，提高教师的教育理论水平和管理水平及教育教学能力确保先进性教育思想和理念转化为正确的教育行为取得实效。形成一支团结向上、富有朝气的教师队伍。认真执行《中华人民共和国教师法》及《未成年人保护法》，维护教师合法权益。对工作中存在的不足之处进行有针对性的培训和改进。
2、加强家园共育：定期开展家长会，与家长建立密切联系，共同关心幼儿的成长;定期开展亲子活动，增进亲子感情;利用家长资源，开展丰富多彩的活动;向家长宣传科学的教育理念和方法，树立正确的家庭教育观念。
3、加强安全管理：建立健全各项安全制度，确保幼儿的人身安全;定期开展安全检查，及时消除安全隐患;加强门卫管理，严格控制外来人员进入幼儿园;制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
4、加强卫生保健工作：严格执行卫生保健制度，确保幼儿健康成长;定期开展卫生检查，保持环境卫生和食堂卫生;加强营养配餐工作，保证幼儿膳食营养均衡;定期开展传染病防治宣传和消毒工作，做好疾病预防和控制。
5、加强宣传工作：通过各种渠道宣传幼儿园的教育理念和成果，提高社会认可度;及时发布幼儿园的新闻动态，让家长和社会了解幼儿园的最新情况;利用网络平台开展在线教育和服务，方便家长和幼儿获取信息和资源。
6、加强教育教学研究：
除了日常的教学活动，我们还注重教育教学研究。通过研究新的教学方法和课程设计，我们不断探索如何更好地促进幼儿的发展。我们鼓励教师们积极参与各种教育研究活动，学习新的教育理念和技术，提高自己的专业素养和教育创新能力。
为了更好地提升教师的教育教学水平，我们定期组织教师进行教学交流和研讨，分享各自的教学经验和教学方法。这不仅促进了教师之间的合作和共同进步，也让我们的教育教学工作更加富有成效和趣味性。
同时，我们也积极鼓励教师参加各级各类教育教学比赛和评比活动。通过比赛和评比，教师可以不断提升自己的教学水平和专业素养，增强自己的竞争力和荣誉感。这也有助于提高教师的积极性和创造性，推动我们的教育教学工作不断向前发展。
此外，我们还加强与国内外幼教机构的交流与合作，学习借鉴先进的教育理念和方法。通过与国内外同行的交流和学习，我们可以更好地了解当前幼儿教育的最新动态和发展趋势，吸收新的教育理念和方法，提升我们的教育教学质量。
总之，我们注重教育教学研究，不断提升教师的专业素养和教育创新能力。通过与国内外幼教机构的交流与合作和学习借鉴先进的教育理念和方法，我们将为幼儿提供更优质的教育和服务，促进他们的全面发展和成长。
篇二：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
一、指导思想：
以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。
二、工作目标：
(一)加强内部管理，提高办园质量。
(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。
(三)加强教职工队伍建设，提高师资素质。
(四)加强教育教学管理，促进保教质量提高。
(五)做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。
(六)架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。
(七)抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。
(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
三、具体工作要求：
(一)加强内部管理提高办园质量
学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，并进行客观评价考核;
(二)加大教研力度全方位地开展教研活动
抓好新教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。
1、组织教师学习《幼儿园多元能力实践操作手册》，在教师中开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。
2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深入，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。
4、加强教研组活动质量的管理，组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。
5、针对上学期教学中的薄弱科目开展教学活动。
(1)英语教学是我园的一个特色，上学期的教学质量考核中发现有的班级出现教学重点的知识性的错误(发音不正确)，本学期要求科任教师在授课前必须认真听录音机，不明白的与其他教师讨论，杜绝类似情况的发生。
(2)音乐科教学中的打击乐和律动教学也是本学期的教研重点。
(三)加强教职工队伍建设提高师资素质
1、继续组织教师认真学习先进的教育思想和《幼儿园教育指导纲要》，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、抓好教师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。
3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、协助做好教师继续教育工作，组织好保育员参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。
(四)加强教育教学管理促进保教质量提高
1、教师在教学活动中应采取多种形式，包括创编各类型游戏，以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高教师游戏活动的指导能力。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。
(五)做好保健工作确保幼儿的安全快乐健康成长
1、加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。
3、加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。
4、加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生绿色作文网Www.0279.NeT习惯教育。
9、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。
10、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
(六)架起家园联系的桥梁促进幼儿协调发展
1、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见，结合园内条件，随时增加必要的服务项目。
2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的具体事项与工作。
(七)抓好幼小衔接工作为进一步的学习打好基础
1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。
2、注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。
3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护书本、学习用品等。
4、学前班下学期的游戏时间逐步减少，作息时间逐步向小学化靠拢。通过家园配合，定期召开学前班幼儿的家长会。举办有关幼儿上小学前要做哪些准备的讲座。
(八)充分发挥后勤作用切实做好保教结合
1、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。
2、保证园内环境清洁美观，随时清理垃圾堆物。
3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。
(九)继续做好《幼儿成长档案》
为了能更好的将幼儿成长档案做的有效、美观、富有个性，促进教师间应相互交流、相互学习，定期开展了幼儿成长档案展示评比活动，专对成长档案进行检查、评比，主要围绕幼儿成长档案的整体设计、记录形式、记录过程中是否能体现幼儿的个性、对幼儿的分析评价是否客观，幼儿的多元互动等几方面进行评比。使幼儿成长档案，内容丰富，形式多样;图文并茂，有孩子自己的绘画记录，有教师的文字记录，从学习、生活、游戏等多方面展现了幼儿成长的点点滴滴。
四、各月工作安排：
二月份
1、进行招生报名编班工作;幼儿入园前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等;
2、参加工作会议及计划(制定班培养目标、月计划、周计划、日计划)的制定;
3、各项规章制度、岗位责任制以及教材《幼儿园多元能力探索课程》的学习;
4、安定幼儿情绪，加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
5、召开新学期家长会，家长签订安全责任书;教职工签订安全责任书;
6、各班开展专题谈话活动——“欢欢喜喜过春节”以班级为单位开展小型谈话活动;
7、各兴趣班的报名，准备工作，并进行实施;
8、加强各项消毒工作，预防春季常见病，切实做好各项卫生消毒工作;
三月份
1、根据天气情况给幼儿增减衣物，做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;
2、各班级安全工作排查;常规工作检查与评比活动;
3、开展主题教研活动：开展“我的好妈妈”的主题活动;
4、开展教师园本培训活动，教研组组织各科教师进行教研活动，科任教师进行观摩活动;
5、通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识;
6、教研组长组织科任教师进行课例听课与课例研讨评价;
四月份
1、贯彻《纲要》继续学习研究新教材的教学方法，开展教研活动;
2、加强安全教育专题活动;
3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
4、加强园本教师教学业务培训，进行教师经验交流;
五月份
1、做好“五一”的幼儿安全教育工作，通过课例或其它方式增强幼儿自我保护意识;
2、开展品德教育专题活动、重视幼儿自我服务能力的培养，并在班内开展各类竞赛。包括幼儿良好生活习惯的评比活动。
3、筹备“六一”的各项工作。
4、开展“欢庆六一”家园同乐亲子活动。
六月份
1、根据天气情况给幼儿增减衣物，继续做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;
2、继续学习研究新教材的教学方法，开展教研活动;进行教师课例及教师经验交流;
3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
4、教师开展各项技能基本功竞赛并进行评比，促进业务素质的提高
七月份
1、教学质量测评及教职工各项考核工作;
2、各班做好期末工作小结，整理相关资料;
3、清点财产、资产、资料归档;
4、做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。
篇三：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
一、指导思想
以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，依照__市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。以“幼儿发展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。
二、工作重点
认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。
三、主要工作目标
(一)树立正确理念，增强服务意识
(二)完善各项制度，工作落实到位
(三)加大研训力度，促进专业成长
(四)扎实后勤管理，注重规范操作
(五)提高教学质量，均衡幼儿发展
(六)做好家长工作，增进家园互动
四、具体实施措施
(一)强化行风建设，增强职业道德
以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。
1、加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。
2、切实提高教师职业道德规范。
坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。
3、开展读书活动促师德建设。
成立沙龙读书会，全校教师共读一本书《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。
4、开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。
(二)规范内部管理，提高办园质量
1、成立职能部门，完善各项制度。
成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文氛围，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心;规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。
2、完善幼儿园的考核评估细则。
根据幼儿园实际情况，修订原有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀教师，以点带面，真正达到提高教师工作积极性的目的。
3、加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健康发展。
4、加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。
(三)加大研训力度，强化教师队伍
幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度决定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办教师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素质不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验不能得到较大的提高。主要采取以下几种机制来强化教师队伍：
1、鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。
2、加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采取师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。
3、根据教师的专业发展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的发展。
4、通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。
5、加强园本教研，深化教学研究。
以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。
(四)扎实后勤管理，注重保教结合
1、完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。
2、制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。
督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，坚持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。
3、加强教师保育队伍建设
定期开展保育业务学习，增强保育参教的意识，提高保育质量。
4、注重学园安全工作，制定详细的安全工作计划，定期检查园内环境卫生及安全工作，加大幼儿园安全宣传力度，加强幼儿的安全意识教育，确保幼儿的身体健康和生命安全。
5、加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。
(五)夯实常规管理，提高教学质量
1、启动“周四教研日”和“每听必评”制度，督促教师备好课，上好课，提高教育教学质量。
2、初步探索适合我园的“区域活动”，各班根据本班实际因地制宜创设区域，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，根据主题的开展，创设互动性的区域活动，通过观摩研讨提高教师区域活动的指导能力。
3、激活教研活动转化教师教育行为。
营造开放互动的教研氛围，推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中，采取参与式、开放式的学习机制，促使教师主动的学习，互动的学习，创造性的学习，挖掘教师的潜力，提高教师的思考能力，让老师们成为教研的主人。
4、加大力度开展教学观摩研讨活动，切实保证研讨的实效性。
针对各年段在开展表演游戏活动中遇到的问题进行研讨，并继续把“创造性”做为重点来进行研讨，真正地让幼儿进行创造性的表演。
5、继续加强教师们的教育教学反思能力。
本学期，每位教师一个月写两篇观察记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3—4次的个案观察，一学年写一篇质量较好的教学论文。
(六)做好家长工作，创家长满意学校
1、通过家长开放日，家长亲子活动等让家长参与到幼儿园教育教学中，成立家委会，利用家委会共同商讨或协助幼儿园教育教学活动的开展，同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。
2、开通家校互动平台，增强家园的互动交流。
3、充分利用家园联系栏，对家长进行家教宣传，达到家园教育同步的目的，促进幼儿全面发展。
4、建立家长学校，根据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等，变家长被动参与为主动合作，真正建立起教育合作伙伴关系。
篇四：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
“盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。”当春天向我们走来的时候，我们又迎来了新的学期。新的学期，新的希望，对幼儿园的发展也应该有更清晰的规划。
一、指导思想
以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。
二、工作目标
以下几点均可作为目标参考，请根据本园本学期工作重点，灵活选择并具体化：
1、加强内部管理，提高办园质量。
2、加大教科研力度，全方位地开展教科研活动。
3、加强教职工队伍建设，提高师资素质。
4、加强常规教育教学管理，促进保教质量提高。
5、做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。
6、架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。
7、抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。
8、充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
三、具体工作内容
加强内部管理，提高办园质量
学期之初，自上而下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、后勤工作计划、各班学期工作计划(含班级教学计划)等，并在制定计划时注意计划的可行性和可操作性。为确保计划的认真实施，在实施过程中需对计划的实施情况进行客观的评价考核。
加大教科研力度，全方位地开展教科研活动
抓好课程的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。
1、组织教师学习园所课程，在教师中开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。
2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深入，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。
4、加强教研组活动质量的管理，组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。
5、针对上学期教学中的薄弱科目开展教学活动。
6、园所申报课题的深入开展及资料整理。
加强教职工队伍建设，提高师资水平
1、继续组织教师认真学习先进的教育思想——《幼儿园教育指导纲要》，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、抓好教师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。
3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、协助做好教师继续教育工作，组织好保育员参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。
加强教学管理，促进保教质量提升
1、教师在教学活动中应采取多种形式，包括创编各类型游戏，以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿发展的需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高教师游戏活动的指导能力。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“植树节”、“劳动节”、“儿童节”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。
做好保健工作，确保幼儿健康快乐成长
1、加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育、学期安全避险演习，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。
3、加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。
4、加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。
9、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。
10、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展
1、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见，结合园内条件，随时增加必要的服务项目。
2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传教科研工作的意义和班级的具体事项与工作。
充分发挥后勤作用，切实做好保教结合
1、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。
2、保证园内环境清洁美观，随时清理垃圾堆物。
3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。
四、各月工作安排
二月份
1、进行招生报名编班工作;幼儿入园前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等;
2、参加工作会议及计划(制定班培养目标、月计划、周计划、日计划)的制定;
3、各项规章制度、岗位责任制以及课程《幼儿学习与发展课程》的学习;
4、安定幼儿情绪，加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
5、召开新学期家长会，家长签订安全责任书;教职工签订安全责任书;
6、各班开展专题谈话活动——“快乐的春节”，以班级为单位开展小型谈话活动;
7、加强各项消毒工作，预防春季常见病，切实做好各项卫生消毒工作;
三月份
1、根据天气情况给幼儿增减衣物，做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;
2、各班级安全工作排查;常规工作检查与评比活动;
3、开展主题教研活动：开展“****”的主题活动;
4、开展教师园本培训活动，教研组组织各科教师进行教研活动，教师进行观摩活动;
5、通过多种方式增强幼儿自我保护意识;
6、教研组长组织本小组教师进行听评课与课例研讨评价。
四月份
1、贯彻《纲要》继续学习研究《幼儿学习与发展课程》的教学方法，开展教研活动;
2、加强安全教育专题活动;
3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
4、加强园本教师教学业务培训，进行教师经验交流。
五月份
1、开展“五一劳动节”品德教育专题活动、重视幼儿自我服务能力的培养，并在班内开展各类竞赛。包括幼儿良好生活习惯的评比活动。
2、筹备“六一”的各项工作。
3、开展“欢庆六一”家园同乐亲子活动。
六月份
1、根据天气情况给幼儿增减衣物，继续做好各项保育工作，加强良好习惯和饮食卫生教育;
2、继续学习《幼儿学习与发展课程》的教学方法，开展教研活动;进行教师听评课及教师经验交流;
3、加强班级常规教育，培养幼儿良好的生活习惯;
4、教师开展各项技能基本功竞赛并进行评比，促进业务素质的提高。
七月份
1、教学质量测评及教职工各项考核工作;
2、各班做好期末工作小结，整理相关资料;
3、清点财产、资产、资料归档;
4、做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。
篇五：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
一、指导思想
认真贯彻、落实、执行《纲要》精神，开创一流的家长学校，转变家长育儿及教育观念，提升家长育儿水平。成立幼儿园教研中心，培养一批幼教骨干教师，加强幼儿园管理，增强工作人员的服务意识，及时体察家长的需求，并针对问题及时寻求最佳解决途径，做好幼儿保健，严防流行病的发生;合理制定幼儿膳食，保障幼儿身体健康成长。
二、工作目标
1、加强环境建设，完善保教设备。
2、提高师资力量，强化科学管理，提高保育和教育质量，落实体、智、德、美等诸方面全方面发展的教育，把幼儿培养成身体健康、聪明上进、勇敢自信、活波开朗的好儿童，把我园办成__市农村园林式名园。
三、园况分析
1、我园创办于20__年初，占地面积共2580多平方米，是一所二级一类绿色园林式幼儿园。
办园十年以来，为了更好的创造新的教学环境，我园先后多次对教学环境活动场地、厨房、设备实施进行扩建投入，增设了新的绿色草坪、益智玩具，一直坚持以质量生存，以特色谋发展，深的家长的信赖和支持。
2、我园拥有一支敬业爱岗、业务精湛，素质全面、结构合理的师资队伍。
全园教师全部经过培训，并获得多项教师基本功技能大赛奖项。如：
20__年5月，园长姜__女士被评为成都市优秀幼儿园园长
20__年5月，教师舞动《天竺少女》荣获教师技能大赛一等奖
20__年5月，安__老师荣获市教师技能大赛歌唱一等奖
20__年5月，詹__老师荣获市教师技能美术大赛一等奖
20__年6月，郭__老师，编排的幼儿舞蹈荣获__市欢庆六一童心向党文艺大赛三等奖
20__年元月，郭__老师编排的教师舞蹈荣获__市：劲舞暖冬文艺大赛优秀奖
四、问题与压力
1、近年来，周边园舍新、实力强的幼儿园纷纷林立，使市内幼教行业竞争激烈化。教育现状对我们提出了更高的要求，我们必须进一步激发教师的内部动力，增强每位教职工的紧迫感、使命感、责任感。
2、我园师资力量上存在的教科研基础知识薄弱问题，致使许多教师对教育科研仍存有畏难心理，教科研工作应加强指导，进一步深入开展。
五、具体措施
(一)加强内部管理，实现管理的科学化、规范化、现代化。
1、进一步理顺幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理运行机制，初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。
2、充实、完善各项规章制度，形成科学的考核、评价和奖励等方面的管理规范，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的`工作积极性。
3、全面深化五制改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。要按上级教育主管的部署和要求，积极稳妥地搞好学校内部人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出的用人机制。
4、通过科学规划，建章立制，有效管理，力争使幼儿园管理水平有大的飞跃，基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。
(二)优化教育教学环境和办学条件。
1、合理布局校园四周的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化校园，营造优美、幽静、舒适的育人环境。
2、加快教育现代化建设步伐，增添电教器材，实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。
3、配置各类专用区角，增添小型活动器具及其他体育设施，为幼儿提供宽阔的活动场所与充足的活动器具。
(三)建设高水平、高质量的师资队伍。
1、教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。鼓励教师参加继续教育和后学历培训。树立终身教育思想，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
2、开展岗位技术练兵，努力提高教师课堂教学水平，要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育教学任务。
3、努力提高教师现代教育技术水平。通过培训及自学，要求全体教师能运用现代教育技术设备进行辅助教学，通晓网络知识，自由地上网交流、获取信息。
4、引进专业人才，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面有专业特长的教师，使我园师资结构更为多元化、立体化，并通过此举措促进我园才艺教育蓬勃发展，推进幼儿素质教育进程。
(四)强化特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平。
1、坚持以孩子的健康成长为根本，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，推行“情亲化”管理，全力呵护每一位孩子。
2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。
鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食、坚持科学合理的设计，园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的方法开发幼儿智力。
3、以科技特色主导课题为中心，根据研究中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，以其为切入点，深入、细致地进行科技教育研究。要求在未来5年时间内，能够总结出一批质量优、立意新的教育论文以及结题报告。
六、本学期每月具体工作安排
二、三月
1、制度教研、班级计划、制度全期教学目标并上墙
2、编排早操并进行师训
3、环境布置，充实区角材料
4、教研组活动：策划“三八”教学活动方案
5、保健室收齐各班新生体检单，预防接种证并进行查验、核对、汇总
四月
1、布置“春天来了”的主题活动
2、加强卫生食品检查，预防春季疾病的发生，
3、各班早操的评比
4、全园开展听课评课活动
5、组织教师进行教研活动
6、组织教师走出幼儿园，参观其他名园
五月
1、检查各班户外活动开展情况
2、结合节日进行教育活动，并进行相关活动
3、全园教学教研的抽查开展
4、进行庆六一系列活动的准备工作
六月
1、开展六一庆祝活动
2、对幼儿进行假期安全教育，向家长发放教育安全宣传单
3、进行全面家访
4、做好全期各项工作总结
5、各班清点财产，资料归档
6、对安全、消防、卫生存在的问题进行检查落实
篇六：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
园情分析
建园已五年，发展态势良好，各项工作更趋规范化，保教质量有较大提升，教师队伍建设有明显成效，社会和广大家长的认可度和美誉度稳步提升，开启了第二个五年发展阶段。
本期开设10个班(托班1个、小班4个、中班3个、大班2个)，在园幼儿340余人。教职员工共计52人，班级保教人员34人(包括助教1人，实习教师3人);行政后勤配备8人;厨房人员4人、保洁2人、保安4人。在职保教人员中有6年以上教龄的占比41%，3-6年教龄的占比26%，3年以下教龄的占比33%。
指导思想
在国家实施《“__五”学前教育发展提升行动计划》的大背景下，在确保疫情防控安全的大前提下，继续以《纲要》、《规程》和《指南》为依据，深入落实《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》和贯彻《幼儿园保教质量评估指南》，结合上级主管部门的工作部署，落实各项工作目标，持续提升保教质量。
工作目标
按照上级年终考评目标要求和幼儿园五年发展规划的总体部署，落实各项工作计划及过程性管理。
文化制度建设
建立、完善机制和制度，深入开展校园文化建设，发挥好机制、制度的保障作用和文化的引领作用。
平安校园建设
确保疫情防控安全，完成各级安全任务，加强安全教育，不发生责任事故，避免发生意外事故，整合运用好6个100%，人防物防技防联防并举。
校园环境建设
继续挖掘和开发环境的育人功能，加强材料的科学规划和投放。
园本课程建设
以课程理念为指引，围绕课程目标，在课程结构的框架下，充实课程内容，完善课程实施、评价及管理办法，进一步修订第二版《园本课程实施方案》，初创幼小衔接课程体系，完善幼儿戏剧课程体系。
保教队伍建设
以党建工作为引领，重视党风廉政建设，加强保教人员的思想政治和师德师风培训，细化落实分层分类培养，完善《教师成长手册》，完成教师信息技术2.0提升的培训任务，以实际活动为载体，助推保教人员的专业提升。
教育教学
加强常规管理，完善并落实制度，加强对幼儿游戏的观察和解读，进一步完善幼小衔接教育，深入推进幼儿戏剧教育，重视德育与其它教育的有机结合，分类建立和完善基础课程、幼小衔接课程、特色课程及德育资源库，围绕幼儿发展目标，以丰富的教育教学活动有效推动幼儿健康、有序、全面发展。
科研培训
立足实践需要和真实问题开展教研、科研及培训工作，做好各级课题的研究和管理，强化教科研培的有效结合，并以此助推教师队伍建设。
保育保健
落实疫情常态化防控，坚持保教并重，加强健康教育，提升师幼自我保健能力。
家园工作
探索疫情常态化下家园工作的新路径和新形式，持续改进家园关系。
后勤工作
完善协作机制，做好服务和保障工作。
其它工作
按照上级要求，做好招生、工会、后勤等其它工作，完成各级任务。
具体措施
文化制度建设
1、加强园所文化的解读和宣传，逐步形成内化和自觉。
2、明确与本期工作目标相关的制度和机制，并结合实际加以建立和完善。
平安校园建设
1、落实疫情防控各级要求，建成防控工作管理体系。
2、参考安全达标标准，完善安全管理制度，落实岗位安全责任。
3、加强隐患排查及整改，落实闭环管理。
4、加强安全教育，提高师幼安全自保自救能力。
5、做好安全检查、宣传、演练等常规工作。
校园环境建设
1、完善园区环境及班级环境创设，确保幼儿游戏或活动的需要。
2、加强教师在材料(含教玩具)科学规划和投放方面的培训和指导。
园本课程建设
1、充实基础课程基础部分的内容(生活、游戏、运动、学习)并形成文本资料。
2、深入学习《幼儿园课程图景》，认真解读《幼儿园保教质量评估指南》，完善课程实施、评价及管理办法并形成文本资料。
3、落实《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》并根据附件中指导要点的要求，初创园本幼小衔接课程体系并形成文本资料。
4、深入学习幼儿戏剧理论，加强戏剧教育实践，完善幼儿戏剧课程体系并形成文本资料。
5、挖掘和充实各类课程资源，并充分运用到各类活动中。
保教队伍建设
1、加强党建工作，强化党风廉政建设和师德师风培训，落实《方案》中的工作部署。
2、结合人员岗位实际，落实分层分类培养并加强过程性管理。
3、结合我园教师发展实际，完善《教师成长手册》并以此为指南加强对教师专业提升的管理。
4、开展丰富多样的活动，为保教人员专业提升提供平台。
5、借助信息技术2.0提升工程，助推教师切实提升在教育教学工作中有效运用信息技术的能力。
6、改革人事管理，细化岗位考核，强化激励措施，调动各方积极性，发挥好各岗位职能。
7、加强新政新规的学习，确保科学保教、依法执教。
8、加强“师徒结对”工作的管理，落实考评。
教育教学
1、建立和完善相关制度，落实常规管理。
2、围绕各年龄段幼儿发展目标，落实好学期、学月、周计划及类活动的目标。
3、落实新教材各级审议，持续实施新教材园本化。
4、以区域游戏观察为主导，加强对游戏活动中幼儿的观察和解读。
5、落实《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》，提高大班幼儿入学准备和适应教育的有效性。
6、深入开展戏剧游戏和戏剧主题活动，特别注意结合活动实际，尽量丰富戏剧游戏类型。
7、在戏剧教育活动中，探索并运用多种戏剧教学策略。
8、结合上级德育工作目标，结合日常教育教学活动开展德育，做好幼儿的品德启蒙教育。
9、加强班级自然角和种植园的管理，发挥好其教育功能。
科研培训
1、有序推进课题研究的指导和教师科研能力的培训。
2、有序推进微课题的研究、结题工作和区级课题的开题、研究工作。
3、教研、科研的问题切入尽小尽实，立足帮助教师解决一线工作的实际问题和困难。
4、培训工作密切结合课程建设、课题研究和教育教学实际，按需落实相关培训。
5、落实各项制度，进一步规范教科研培工作。
保育保健
1、严格落实疫情防控要求。
2、加强健康教育，提升全员保健能力。
3、加强幼儿营养膳食管理，提升师幼膳食品质。
家园工作
1、探索疫情常态化下家园工作的新路径和新形式，持续改进家园关系。
2、建立家长工作培训机制，推进家长学校常规工作。
后勤等其它工作
1、后勤部门加强与其它各部门之间的沟通和联系，做好服务和保障。
2、按照上级要求，开展好各类工会活动。
3、做好招生、资助等阶段性工作，确保完成上级交办的任务。
篇七：2024年幼儿园春季学期园务工作计划
本学期阳光幼儿园以教育部基础教育司印发的《教育部20__年工作要点》《幼儿园保育教育质量评估指南》为指针，认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》，树立科学质量关。继续深入学习并实施“安吉游戏”的典型经验，提高科学保教水平。进一步厘清教育部下发的《幼儿园与小学科学衔接的指导意见》中的逻辑主线，切实做好幼小衔接，真正让孩子受益。从各岗位设定工作目标，责任到人，认真执行，落实到位。
一、党建工作
按照第八师石河子市教育局党建工作总体部署，围绕幼儿园保教工作，结合园所实际，做好党建工作，助推各项工作更上一层楼。
开展挖掘“党员亮点”活动。
以“一位党员一面旗帜”为目标，每位党员通过民主评议和评先活动，找出自身亮点，相互学习，相互促进。3月：党员1.组织教师交流学习弹琴技巧;4月：党员2.组织教师交流并学唱红歌;5月：党员3.组织教师交流并学习跳大绳技巧。
开展“学雷锋见行动”党员志愿活动
园内党员负责组织策划并提前联络贫困地区，在理解故事《雷锋叔叔的事迹》、《我来帮助你》的基础上，组织《爱心义卖》活动，让幼儿初步了解雷锋叔叔生前的事迹及雷锋精神，萌发“争做小雷锋”的情感。(时间：20__年__月__日负责人：副园长)
“五四青年节”活动
组织青年教师休整园内植物园。(时间：20__年__月__日负责人：副园长)
每月对班级幼儿进行一次“我爱祖国”红色教育
1、开展“红色文化进幼儿园·革命精神代代传”讲红色故事活动。
红色故事传承着革命先辈的理想信念、价值追求和为革命胜利浴血奋战的乐观主义精神。选取《鸡毛信》《小兵张嘎》《小英雄王二小》《吃水不忘挖井人》等系列红色故事。(时间：每周周五负责人：副园长)
2、“开展“红色文化进校园·革命精神代代传”请幼儿观看红色爱国影片。
为进一步弘扬中华民族精神，加强幼儿爱国主义教育，增强幼儿的责任感和使命感，特组织幼儿观看了红色革命电影《地道战》《闪闪的红星》《红孩子》《英雄小八路》《建国大业》等。(时间：20__年4月负责人：副园长)
3、开展“红色文化进幼儿园·革命精神代代传”唱红歌活动。
红歌是中国革命历史的真实写照，永远是激励大家继续奋斗的号角。让孩子们用纯真、用童心演绎红歌，表达他们对祖国妈妈的祝福与感恩!
结合园所实际情况，升国旗时每两周更新一首红色歌曲，如：《我是小海军》《国家》《红星闪闪》《祖国祖国多美丽》《学习雷锋好办样》《我爱北京天安门》等一系列红色歌曲，并要求全园师生都会唱《中华人民共和国国歌》。(时间：20__年__月负责人：副园长各班班主任)
二、团队建设
(一)软实力提升
教师既教育，教师既幼儿园。没有教师的发展就没有幼儿的发展。幼儿园管理要从教师发展入手，让教师与幼儿共同成长。
1、全体保教人员园本培训
(1)《“3—6岁儿童学习与发展指南”让我把你看清晰，让保教质量有根基》《“指南”背景下的游戏支持》《把握“教育部关于幼儿园和小学科学衔接的指导意见”的逻辑主线，切实做好幼小衔接》(时间：20__年__月__日-__月__日责任人：管理顾问)
(2)提高使用Office办公软件的能力
鼓励教职工报考全国计算机等级考试，并顺利考取一级证书，使得教师具有计算机的基础知识和初步应用能力，掌握文字、电子表格和演示文稿等办公自动化软件的基本技能，提高电脑办公的能力。一年两次考试，考前为教师做培训辅导。
(3)教师职业礼仪和形象管理
从教师的语言礼仪，仪容仪表，行走坐姿势，接人待物方面做具体培训要求。
(4)常用摄影技巧与拍摄方法修图
为提高成长册照片质量，丰富家长群分享视频照片内容，从构图技巧，拍摄技巧，后期修图软件使用，视屏剪辑方法四个方面进行入门培训。(时间：20__年__月__日：责任人：园长)
2、新学期教职工大会
(1)全园教职工学习教育部下发的《幼儿园保育教育质量评估指南》(时间：20__年__月__日责任人：管理顾问)
(2)解读春季园务计划(时间：20__年__月__日责任人：园长
(3)优质班务计划分享：(时间：20__年__月__日责任人：副园长
3、园所宣传平台公众号、视频号运营
公众号每月保证一到两篇有质量、有内涵、有温度的文章推送，包括保教工作呈现，园务重大事件报道，月工作小结等方面;视频号每月保证两到三段有情景，有乐趣，有主题的视频，包括日常生活记录，游戏活动呈现，节庆活动开展等方面。(时间：贯穿学期责任人：园长园长助理副园长各班班主任)
4、一日活动诊断，观摩
(时间：20__年__月__日-__月__日负责人：管理顾问、副园长)
5、分层培养教师
(1)青年教师——规范导航全面渗透
A。了解园所文化、引领年轻教师融入幼儿园的文化氛围之中，认同幼儿园的价值观和发展愿景，激发其攻坚克难、锐意进取的能力自信、主动学习，主动成长的内在追求，进而形成自我完善、自我成长的意识、习惯和能力。(时间：20__年__月__日负责人：副园长教研主任)
B指导青年教师进行游戏化教学及自主游戏中的底结构材料投放，提高青年教师的活动组织能力。(时间：20__年__月__日负责人：副园长教研主任)
C。通过案例分享，组织年轻教师开展教研活动：探讨如何观察幼儿的游戏行为，如何记录、分析、回应幼儿，提高青年教师的观察能力。(时间：20__年__月__日负责人：副园长教研主任)
(2)骨干教师——实力带动师徒结对形成成长共同体
A开展师徒结对活动，签订师徒结对协议。(时间：20__年__月__日负责人：副园长教研主任)
B师傅分析徒弟的优势与不足，制定帮带计划(时间：20__年__月__日负责人：教研主任)
C师傅诊断徒弟的活动组织能力，做到活动前有指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。(时间：每月一次负责人：教研主任)
6、构建良好的教育生态，切实做好符合《幼儿园与小学科学衔接的指导意见》逻辑主线的幼小衔接
(1)请进来：邀请各班家委会成员及身为老师的家长、学校教师来园参与幼小衔接联合教研活动。(时间：20__年__月责任人：管理顾问副园长)
(2)走出去：参观小学，看哥哥姐姐作为小学生的样子。观察了解学校与幼儿园环境有哪些不同：“一对一”认一认学校卫生间、教学楼、并送给哥哥姐姐礼物作为感谢。(时间：20__年__月责任人：管理顾问副园长)
(3)幼小衔接家长会。(时间：20__年__月责任人：管理顾问副园长各班班主任)
(二)硬制度构建
某种意义上说制度就是文化。落后的制度，本质上就是落后的文化，优秀的制度本质上就是优秀的文化。
1、建构持续而又长效的励志系统“以成绩论英雄”
继续实施具有阳关幼儿园特色的“成长自觉”管理思想。“成长自觉”是团队成员对进步、成长和发展的强烈愿望，幼儿园应该是成全、帮助他们实现这种强烈愿望的“最适宜土壤”
“以成绩论英雄”为践行“成长自觉”做出了最生动有力的诠释：管理中，在强调了解人，尊重人，发展人的过程中，充分运用竞争和激励效应。主要体现在从两个维度实施教职工积分考核制。
(1)从一日常规工作“质”的维度积分
积分的项目有：户外活动：主要是看幼儿体能大循环的环境创设和孩子的活动密度。生活活动：是指在一日生活各个环节中，幼儿是否养成了良好的习惯。游戏活动：主要看底结构材料投放的趣味性、层次性、丰富性及幼儿与材料互动的投入度。根据教师付出的成本、赋予上述活动不同的分值，通过管理者实地诊断，不论哪一项做得出彩，能够起到引领示范作用，班级三人统一积分。
(2)从量的维度积分-包含两个方面
一是每个月幼儿的出勤，二是班中三位老师的出勤积分。(时间：每月月末责任人：园长副园长)
2、岗位工作程序化、规范化运作，让繁杂的工作变得简单美丽。
进一步完善规范《阳光幼儿幼儿园教师、保育员、一日工作细则》《炊事员一日工作程序》等，使保教人员都能十分明确，自己什么时间段应该干什么，要求是什么。(时间：20__。2.25完成责任人：园长副园长)
3、实施精细化管理
(1)摒弃“差不多”的思想
“差不多就等于差很多”，因为差不多积多了就是“差很多很多”，满足于“差不多的潜台词就是不负责任，至少是不求更好。而没了更好更多的追求，在幼儿园领导管理层首先就从思想上懈怠下来了，更不用说一般教师了，我们所追求的“精心、精细、精致”不但不能差不多，还要好上更好，永不满足。这是对自己负责，对师生负责，也是对幼儿园发展负责的态度。
(2)精细化管理的途径
坚持一手抓教师的带班常规，一手抓幼儿的一日生活常规。特别强调：过程管理、规范管理、责任管理。用精细化管理的基本模式来管理：有计划+没布置=零、有布置+没落实=零、有落实+没检查=零、有检查+没反馈=零、有反馈+没跟踪=零、有跟踪+没改进=零。(时间：贯穿学期责任人：园长副园长)
不论是以人为本的软性管理还是硬性管理，最重要的目的都是形成一个和谐稳定、道德秩序的团队，它是智慧的展示，而不是简单的技术运用。
三、师德共创
处在巨大变化中的学前教育，今后幼儿园物质条件会相差无几，幼儿园之间的竞争聚焦在软实力层面：办园理念、教育理念、专业水平、师德素养。
20__年教育部颁布了《幼儿园教师专业标准》贯穿标准的基本理念：师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习。
20__年《园长专业标准》贯穿标准的基本理念：师德为先、幼儿为本、引领发展、能力为重、终身学习。
20__年__月中共中央国务院《学前教育深化改革，规范发展的若干意见》从九大方面，共列出三十五条举措推进学前教育的发展。其中第五个方面：大力加强幼儿园教师队伍建设第十七条：强化师德师风建设，通过加强师德教育、完善考评制度、加大检查监督、建立信用记录、完善诚信承诺和失信惩戒机制等措施，提高教师职业素养，培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。对违反职业规范、影响恶劣的实行“一票否决”终身不得从教。
为此新学期阳光幼儿园师德从三方面共创。
(一)制定师德考核制度：
(时间：20__年__月__日责任人：园长副园长)
(二)落实师德四要素经验分享交流会：
1、理性、智慧、专业的爱孩子的案例分享。
(时间：20__年__月负责人：副园长)
2、公平公正的对待每一位幼儿及家长的经验交流。
(时间：20__年__月负责人：副园长)
3、认真履行职责的具体体现。
(时间：20__年__月负责人：副园长)
4、做一个幸福老师的感悟。
(时间：20__年__月责任人：副园长)
(三)评选家长幼儿眼中的好老师
家长：填写评价表的方式进行。
幼儿：用给喜欢的老师贴画的方式进行。
(时间：20__年__月责任人：园长副园长)
(四)根据前三项综合成绩评选师德标兵
(时间：20__年__月责任人：园长副园长)
四、安全工作
本学期我园安全工作将继续坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以“构建和谐幼儿园”为目标，不断增强师幼安全防范意识和防范能力，消除园内及周边安全隐患，全面提升幼儿园安全管理水平，杜绝重、特大安全事故和责任事故发生，确保幼儿园平安稳定。
(一)身体安全
1、夯实安全工作小组职责，制定并完善幼儿园各类安全工作计划、及应急预案，明确组长、副组长及成员的职责。(负责人：主管安全园长时间：20__年__月__日)
2、对园内外环境及幼儿游戏器材进行一次彻底的安全大检查，进行安全隐患排查。(负责人：副园长后勤主任时间：20__年__月__日)
3、制定班级安全小课堂计划，每月两次安全小知识。(负责人：教研主任时间：20__年__月__日)
4、签订教师安全责任书与家长安全责任书。(负责人：副园长及各班主任时间：20__年__月__日)
5、开展关于清明节主题教育活动——森林防火。(负责人：教研主任时间：20__年__月__日)
6、每月末对班级的电器及班级公共设施进行一次安全隐患大排查。(负责人：各班级班主任时间：20__年__月__日、__月__日、__月__日、__月__日、__月__日)
7、根据不同季节，定期有针对性的对师生及家长进行安全教育。(负责人：教研主任及各班班主任三月主题——预防春季传染病、四月主题——交通安全、五月主题——防烫伤安全、六月主题——用电安全、七月主题——防溺水安全)
8、幼儿园每日做好晨检工作，观察幼儿精神状况，查幼儿是否携带危险品入园;班级每日做好晨午晚检工作，随时观察幼儿精神状态及是否携带危险品进入班级。(负责人：晨检教师时间：每日)
(二)心理安全
1、对班级特殊幼儿进行分析，汇总班级父母离异、长期不在身边等特殊幼儿名单。(负责人：副园长及各班主任时间：20__年__月__日)
2、每月重点关注一位特殊幼儿，做好特殊幼儿分析，并进行家访，给与幼儿更多的关爱。(负责人：副园长及各班主任时间：每月一次，家访时间根据本班实际情况而定)
3、开展心理健康主题教育活动：小班《开开心心上幼儿园》、《一起玩，真快乐》;中班《让自己高兴》、《孤独的小兔》;大班《我高兴，我快乐》、《困难不可怕》。(负责人：教研主任、各班班主任)
(三)饮食安全
1、进一步完善食堂、餐具的清洗、消毒等卫生消毒工作制度。(负责人：后勤主任)
2、加强食堂饮食卫生安全的管理，严防食物中毒事故的发生。(负责人：后勤主任)
3、从食堂领取三餐后待饭菜温度稍降热后再让幼儿自主取餐。(负责人：各班主任)
4、幼儿不随意从家里带零食入园，不在幼儿园吃园外一切食品。(负责人：各班主任)
5、教育幼儿不吃不健康的垃圾食品。(负责人：各班主任)
五、卫生保健工作
(一)膳食营养安全
1、检查食堂人员健康证有效期，及时进行体检。(时间：__月__日负责人：后勤主任)
2、每周制定带量食谱：幼儿饮食要多样化，稀稠搭配，根据季节、气候的变化对食谱进行科学、合理的调整。(时间：每周三负责人：后勤主任食堂班长家长代表)
3、做好电脑的输入工作，每天的留样、食谱等上传至阳光餐饮平台。(时间：每日负责人：后勤主任)
4、每月做好一次营养分析报告，发现问题及时进行调整。(时间：20__年__月__日;__月__日;__月__日;__月__日负责人：后勤主任)
5、加工幼儿食品时按照食品卫生法进行烹饪，食物煮熟煮透，生熟分开，操作时注意保存食品营养。(时间：每日负责人：食堂班长)
6、每月开展一次食品安全检查。
(时间：每月随机进行抽检负责人：园长后勤主任)
7、严格执行各项制度。把好食品的采购、验收、入仓、任运储、分发等各个环节的安全卫生关。(时间：每天负责人：后勤主任)
8、定期召开伙委会
(时间：每月一次负责人：后勤主任，班级老师，家长代表)
9、每天巡视幼儿进餐情况，及时听取老师和幼儿对伙食的反应，不断改进工作。(时间：周一至周五每天负责人：后勤主任食堂班长)
10、每月对老师、保育员、食堂人员进行一次疾病防控、一日工作流程和技能培训，不断提高教职工的防病、防控意识和自身业务水平。(时间：20__年__月__日;__月__日;__月__日;__月__日负责人：副园长、后勤主任)
(二)传染病预防
1、食堂及保育老师做好班级日常消毒工作，水杯、毛巾、餐具按照常规制度及时清洗、消毒。季节交替时期及流行病期间做好加强性消毒。(时间：每日负责人：食堂班长、保育主任)
2、向家长宣传春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染。要求幼儿家庭卫生要做到：每天早晚刷牙、周日剪指甲，每周洗澡至少两次(夏季每天洗澡)换干净的衣服，周二、周四不穿园服时及时清洗，保证衣物整洁。(时间：20__年__月__日负责人：班主任)
3、全园教职工传染病预防培训：
四月《手足口的预防宣传及治疗》;五月《儿童意外伤害的急救》;六月《流行性腮腺炎的预防治疗》;七月《水痘的预防与治疗》。(负责人：副园长、保育主任)
(三)保健常规
1、做好各班的插班生体检工作。(时间：根据妇幼保健医院安排时间进行负责人：园长助理)
2、配齐厨房用品、幼儿餐具、各班级添置幼儿物品。(时间：20__年__月__日负责人：后勤主任)
3、清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等。(时间：20__年__月__日负责人：各班保育老师)
4、加强室内外清洁工作，每天一小扫，每周一大扫，每周三进行卫生大检查，检查结果及时进行反馈。(时间：每周三负责人：保育主任)
5、对班级体弱、肥胖幼儿进行观察记录并有针对性地与家长进行有效沟通。(时间：每月一次负责人：保育老师)
6、天气转暖，各班级做好幼儿午睡被褥的调整工作。(时间：20__年__月__日负责人：班主任)
7、做好全园幼儿的体检工作。(时间：根据相关部门的安排制定时间负责人：园长助理)
六、家园协同共育
幼儿园和家庭常被喻为车的两个轮子。古人曰：“养不教，父之过;教不严，师之惰。”对于幼儿的成长发展来说，两者都是必不可少的。教育好幼儿既是幼儿园的目标，也是家庭的责任。
1、线上家长会：
《20__：以孩子发展为本，做有温度的学前教育;20__：儿童视角下的工作规划》(时间：20__年__月__日负责人：管理顾问园长)
2、“以爱育爱”节日亲子活动：
三月八日邀请女性家长以年级组分层举办“三八”亲子主题活动：
小班活动主题：妈妈您辛苦了。形式：为妈妈捶背敲打按摩、喂食物的。礼物：穿珠。
中班活动主题：给妈妈洗脚。形式：假期安排幼儿回家练习接水、端盆、洗脚。礼物：为妈妈制作糕点。
大班活动主题：我为妈妈买礼物。形式：假期在家赚10元钱，体验用真实的10块钱亲自到幼儿园附近超市为妈妈挑选礼物，并自己包装送给妈妈，行跪拜礼。(时间：20__年__月__日负责人：副园长教研组长)
3、每月邀请一位有特长的家长进行“家长小课堂”，如：医生、科研人员、军人等。
4、继续开展各班级“家长助教活动”，让每一位家长深入幼儿园的各项活动。(时间：20__年__月负责人：副园长各班班主任)
5、“童年的回忆”，邀请家长朋友们来园体验安吉游戏的乐趣，和小朋友们一起过六一。(时间：20__年__月__日负责任人：副园长教学主任班主任)
6、大班毕业典礼——再见了我的幼儿园(时间：20__年__月负责任人：副园长教学主任)
7、评选“优秀家长”，每个班3-5位。(20__年__月负责人：各班班主任)
