无烟医疗卫生机构建设的作用是多方面的，它对于提升医疗环境质量、保护患者和医护人员健康、树立良好医院形象以及引领公众健康生活方式等方面都具有重要意义。以下是小编为大家整理的关于最新无烟医疗卫生机构建设管理制度范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
无烟医疗卫生机构建设管理制度范文 1
一、控烟工作制度
为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所(除吸烟区)任何时间完全禁止吸烟。医院设有室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区吸烟。医院禁止放置熄灭用的烟灰缸，员工禁止吸烟。
(一)禁烟标志挂在醒目位置。一是在医院大门口、各大楼入口处张贴清晰的禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。二是在所有停车入口处设禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。三是各等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。
(二)加强控烟的宣传。一是在门诊大厅及各病区放置控烟教育处方、戒烟卡片，各电子显示屏间断播放控烟宣传内容。二是门诊首诊医生应询问病人，有无吸烟史，对有吸烟史的病人进行劝阻吸烟。三是利用征文等多种方式组织员工开展控烟宣传活动。四是对员工进行控烟知识培训。五是开展戒烟咨询服务。
(三)医院设有控烟监督员和巡查员，强化职责与分工，加强控烟的监督和巡查。
(四)医院全体员工均是控烟义务宣传员，大力宣传吸烟有害健康等控烟知识;也是义务控烟监督员，有劝阻旁人吸烟的责任。
(五)设有控烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规定处罚：一是各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二是各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，控烟负责人负监管失职之责。三是全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。四是各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣罚绩效工资。五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
二、控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
(一)全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
(二)严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
(三)监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
(四)全体医务人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。
三、控烟工作管理办法
为进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据《无烟医疗卫生机构标准(试行)》卫妇社发〔2008〕15号文和《关于2011年起全国医疗卫生系统全面戒烟的决定》卫妇社发〔2009〕48号文，结合我院实际，特制定本实施办法。
(一)控烟目的。一是为患者及家属和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。二是提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。三是完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。
(二)控烟目标。一是医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。二是达到《无烟医院评估标准》，争创“无烟医院”。
(三)控烟措施。一是院内工作场所有明显的禁烟标识。二是院内超市不售卖烟草制品。三是院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸等用品。四是医院控烟监督员和巡视员发现病人或家属吸烟，及时劝阻或让其到室外吸烟亭去吸。五是结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。六是利用医院官方网站、官方微信、宣传栏、宣传展板、电子屏、健康教育处方等载体进行控烟宣传教育。七是对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。八是院内设戒烟门诊和戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。九是院区设立室外吸烟亭。十是不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
无烟医疗卫生机构建设管理制度范文 2
一、控烟领导小组由医院分管领导和各科室负责人组成，负责领导、组织全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。
二、各科室控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
XX县中医院控烟巡查监督制度
一、控烟巡查监督工作在控烟领导小组的领导下，由控烟巡查小组进行。
二、巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。组织巡查员在医院开展不定时控烟巡查工作，研究改进控烟的具体措施和方法。巡查员在日常工作中也要积极开展工作，履行巡查监督的职责和任务。
三、巡查员必须坚持原则，不徇私情，讲求实效，并适当注意工作方法。
四、巡查员有权对违反制度的职工采取现场或上报控烟办事后处罚的措施。
五、巡查员将巡查情况和教育处理情况及时汇报到控烟办公室。
XX县中医院控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟者首先要提醒禁止吸烟，让他停止吸烟，并引导去特定吸烟区。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
XX县中医院控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，执行本科的控烟规定。负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及采访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责制，各科室科主任为第一责任人， 各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、本院职工不得在吸烟区吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，按医院相关制度给予相应的处罚。
五、各科室实行控烟目标责任制，若抽查发现控烟区有吸烟 者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准给予相应处罚。
六、所有扣发额度由控烟办公室根据相关规定进行汇总，报院领导审批，交财务科进行处理，并将处罚结果全院通报。
七、医院设立“优秀无烟科室”奖，在控烟工作中未发生违 反规定的科室，按年度单项奖进行奖励。
八、对戒烟成功的个人进行表彰。
XX县中医院医务人员控烟职责管理要求
一、病区的控烟管理要求
1.各病区护长负责本病区控烟工作。
2.在医院控烟领导小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3.创造和保持无烟环境。
(1)有禁烟标志。
(2)病区内无烟灰缸等烟具。
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区域内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5.护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸 烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6.医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼吸内科等科医护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1.门、急诊主任，护士长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3.创造和保持无烟环境。
(1)有禁烟标志;
(2)无烟灰缸等烟具;
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示;
(4)无烟蒂;
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;
(6)对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;
4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5.开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1.创造和保持无烟环境。
(1)有禁烟标志。
(2)无烟灰缸等烟具。
(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。
(4)无烟蒂。
(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
(6)发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2.在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
无烟医疗卫生机构建设管理制度范文 3
为了更好地开展控烟履约工作，倡导人民摒弃不良的卫生行为，进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，根据国家卫生部、爱卫办制定的《无烟医院标准(试行)》和市、区卫生局文件精神，结合本院实际，特制定本工作制度。
一、组织管理
1、加强管理，实行医院、科室二级管理，医院成立控烟工作领导小组及科室控烟管理小组。定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。
2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
3、控烟督查小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作;保卫科、保洁员负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作;控烟办公室负责沟通协调工作。
4、控烟巡查小组负责落实医院控烟各项规章制度，根据医院控烟计划定期不定期到院巡查，监督控烟管理工作。
5、各科室实行科主任负责制。成立以科主任为组长，1—2名科室成员为组员的控烟管理小组，各控烟管理小组根据医院工作计划开展科室控烟管理工作。
二、岗位职责
1、科室控烟领导小组职责
(1)认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、控烟工作。
(2)所有工作小组，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。
(3)领导全科同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、控烟，确保无烟医院的顺利建设。
(4)发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
2、控烟监督员职责
(1)控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
(2)严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻。
(3)在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。
(4)配合控烟工作，加强控烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
3、控烟巡查员职责
(1)认真学习控烟、控烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。
(2)对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。
(3)在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。
(4)对巡查工作做好记录。
三、宣传工作
1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂控烟标志;医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。
2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。医院通过简报、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行控烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
4、作为人类健康的维护者，医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用，做好表率，承担控制吸烟的任务，在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
5、导诊台、住院处摆放控烟宣传资料供取阅。
6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
四、控烟区域
医院内所有室内场所，包括所有建筑物入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等。
五、监督管理措施
1、控烟监督小组组织人员进行每月检查，重点检查科室控烟落实情况，季度末将检查结果在院务会上通报。
2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，加强巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无人吸烟、无烟头。
3、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。
4、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内多次发生违反控烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
5、保卫科、保洁员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。
无烟医疗卫生机构建设管理制度范文 4
一、凡是本所职工在本单位一律禁止吸烟。外来人员引导至室外吸烟区。
二、本单位实行“四无一有”制度，即:无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰、有吸烟区。
三、控烟监督员负责监督本所人员及外来人员控烟制度的执行。全体职工有责任和义务对在本所吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
四、建立控烟考评奖惩制度，对控烟表现好的给予奖励，对违返制度的给予处罚。
一、奖励
1、对不吸烟并主动戒烟成功的职工给予通报表扬;对吸烟者能够耐心劝阻并帮助其成功戒烟成绩显著的，年度考核优先评优。
2、所内设立“优秀无烟科室奖”，在创建“无烟单位”活动中表现优秀的，颁发“优秀无烟科室”流动红旗。
二、处罚
1、职工不得在控烟区内吸烟，违反者罚捡烟蒂、打扫办公楼一星期，三次以上者，取消当年年度考核评优资格。
2、各科室包干范围有职工吸烟或有烟头者，罚科室打扫办公楼一星期，三次以上者取消当年“优秀无烟科室奖”评选资格。
