创建无烟单位能够营造一个清新的工作环境。无烟单位要求室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头，室内不得摆放任何烟缸等烟具。这样的环境有利于保护工作人员的呼吸系统健康，减少因二手烟引起的健康问题。以下是小编为大家整理的关于无烟单位创建总结报告范文精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助！
无烟单位创建总结报告 1
为贯彻落实《关于开展无烟党政机关复评工作的通知》(芜创卫办〔2023〕12号)文件要求，我委积极倡导健康生活方式，强化对烟草危害的认识，促使我委烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的办公环境。现将我委创建无烟政府机关单位的有关情况总结如下：
一、主要工作及特点
(一)加强组织领导，健全工作机制。为加大创建无烟政府机关的工作力度，我委加强了管理工作，成立了以党委书记任组长、班子成员任副组长、科室负责人为成员的领导小组，成员责任分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，将控烟工作纳入我委年度工作计划中，同时建立完善了控烟考评奖惩制度。
(二)加强宣传教育，落实硬件保障。一是张贴禁烟标识。在我委各股室办公室、会议室、走廊、楼梯口等醒目位置张贴“禁止吸烟”标识;同时要求各办公室不能出现烟草、烟灰缸等与吸烟有关物品;二是设置户外吸烟区。在我委办公大楼前的露天场地设置户外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到全委职工的肯定，为外来办事人员和本委个别抽烟人员提供了方便。三是开展主题讲座活动。开展以“珍惜生命、远离烟草”为主题的禁烟控烟知识宣传讲座，大力宣传抽烟的危害，使大家从思想上、行动上远离烟草。通过主题宣传，开展控烟主题讲座让我委的干部职工认识到烟草的危害，了解主动吸烟和被动吸烟对身体的危害程度，同时可以让我委干部职工掌握如何避免吸烟等相关卫生保健知识，这种方式增强我委职工对吸烟有害健康的直观印象，营造了良好的控烟禁烟氛围，为我委创建无烟政府机关打下坚实基础。同时通过一些禁烟标识的引导以及户外吸烟区的设置，对我委干部职工产生潜移默化的影响，养成了良好的生活习惯，甚至是吸烟习惯，增强了我委干部职工的控烟意识，进一步提高了我委干部职工的身体素质，为我委创建健康促进机关提供了动力。
(三)养成锻炼习惯，增强身体素质。为了配合控烟活动，我委先后开展了有益的集体活动，增加了体育锻炼器材，使全委干部职工养成良好的锻炼习惯，注重增强自身健康的身体素质。一是工会先后多次组织大开展登山、竞走等活动，使大家积极参加有益的活动，陶冶自己的情操。二是购买健身器材。为了方便大家锻炼身体，委领导研究决定，购买建设了篮球场、羽毛球场、安装了乒乓球台，还购置了跳绳、哑铃等。
(四)加强督促检查，确保长期保持。我委控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作以及各科室进行监督、检查。严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上报领导小组并按照我委的控烟考评奖惩制度进行处罚，时刻提醒我委干部职工遵守制度，做到警钟长鸣。
通过创建无烟政府机关活动，我委的工作环境日渐整洁，吸烟现象、乱扔烟头现象基本没有出现。通过宣传教育，我委干部职工都认识到了吸烟对自身身体健康的损害，控烟意识愈发增强，同时通过此次活动，在我委养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好单位形象。今后我委将继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，努力营造无烟文明环境。
二、存在不足及下一步打算
经过我委全体人员共同努力，我委控烟活动取得了实施，但是还存在个别同志控烟不够彻底、外来人员不注重抽烟的地点、乱丢烟头等不足。下一步，我委将继续加大控烟宣传力度、积极劝阻抽烟行为、引导烟民到户外抽烟场地抽烟、不断加大督促检查力度，确保控烟活动在我委取得实效，并长期保持。
无烟单位创建总结报告 2
为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下：
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。
2、健全控烟制度。中心根据实际情况，制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。
2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对单位职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心
单位通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。
2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。
通过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅整洁，现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，单位决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。
