在企业组织架构调整与人才战略布局的关键进程中，公司人事任命通知通用模板6篇起着重要的桥梁作用。它清晰传达了人事变动信息，从岗位职能的明确界定与责任划分，到被任命人员的优势特长与过往业绩；从任命决策对部门业务发展的推动意义，到对公司整体运营格局的积极影响；从员工对人事变动的认知引导，到企业人才梯队建设的有序推进。接下来小编给大家带来公司人事任命通知通用模板6篇。
公司人事任命通知1
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
现任命xx女士为总经理助理，免去xx女士xx分公司总经理职务。
现任命xx先生为xx分公司总经理，免去xx先生xx部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知2
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
xx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的`领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知3
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展的需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命xx女士为总经理助理，免去xx女士xx分公司总经理职务。
任命xx先生为xx分公司总经理，免去xx先生xx部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知4
尊敬的xxx：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的'各项任务。
现任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知5
尊敬的xxx：
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的'人事任命，现予以公布：
1.原DJ部主管xx离职，现由楼面主管xx兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告！
总经理：
20xx年xx月xx日
公司人事任命通知6
尊敬的xxx：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的`分派部署。
任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
