XX年4月28日，中共中央政治局审议并通过的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称“《工作规划》”）是今后五年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是贯彻落实加强反腐倡廉建设重要精神的重大举措。
通过学习，我认为《工作规划》充分体现了党的十七大精神，提出了坚决惩治和有效预防腐败的新思路、新举措，抓住了今后五年反腐倡廉建设的重点，具有以下五个特点：一是站位比较高，从当而后国家工作大局的高度规划反腐倡廉工作；二是思考比较深，《工作规划》的内容政治性、政策性和专业性都比较强；三是重点比较突出，涵盖了反腐倡廉建设的主要工作；四是内容比较实，注重了系统性与可行性的统一。五是统筹兼顾，紧紧围绕促进经济社会又好又快发展和推进反腐倡廉建设来摆布。
作为一名纪检监察工作人员，我认为要真正把《工作规划》落到实处，必须立足学习教育，健全规章制度，强化监督制约，硬化责任追究。
立足学习教育，首先要加强领导干部党风廉政建设，教育和引导党员领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率；要加强反腐倡廉宣传教育，不断创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人为关怀和心理疏导，提高教育的针对性和有效性；要加强机关廉政文化建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
健全规章制度，要不断完善党内民主和党内监督制度，完善违纪行为惩处制度，完善反腐败领导体制和工作机制。既要做到有章可循，有规可依，又要注重规章制度的可操作性，把规章制度真正建设成为反腐倡廉的铜墙铁壁。
强化监督制约，首先要加强对领导干部，特别是党员领导干部的监督。加强他们对遵守党的政治纪律的监督，对贯彻落实科学发展观情况的监督，对执行民主集中制情况的监督，对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，不断健全完善市局党组、纪检组对县市局党风廉政建设的经常性检查和定期考核机制。要加强对重点岗位、重点环节、重点人员行政权利和执法权利行使的监督，主要加强对干部人事权行使的监督，实行对干部选拔任用全过程的监督，有效预防考察失真和干部“带病提拔”；要加强对行政执法权的监督，坚决防止和纠正执法不严、执法不公、滥用职权、以权谋私以及不作为、乱作为行为。
硬化责任追究，要坚决查处违法违纪案件，重点查处领导干部和行政执法人员中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职和严重侵害群众利益、败坏药监形象的案件。
从个人角度来说，我一定要认真学习《工作规划》，深刻领会《工作规划》的精神实质，紧密联系自身和工作实际，用《工作规划》武装自己的头脑，约束自己的言行，指导自己的工作。坚持做到学习不放松，深刻认识反腐倡廉形势的严峻性，始终保持清醒的头脑，认真学习财经、法律、现代科技等知识，做到学以立德、学以增能、学以致用；防患不麻痹，注重从小事抓起，预防在先、未雨绸缪、关口前移，把问题解决在初始阶段、矛盾化解在萌芽状态，避免倾向性因素变为现实性问题、小问题变为大问题、个别问题变为群体性问题，努力把腐败现象减少到最低程度；执纪不畏权，严格执行党和国家的政策法规，不为权力所蚀、不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷，做到不枉不纵，刚正不阿。在切实抓好自身党风廉政建设和廉洁自律工作的同时，认真履行好纪检监察工作人员的工作职责，为我局党风廉政建设和行风评议工作作出自己应有的贡献。
