人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最后一秒小说 歌曲最后一秒钟篇一
1、客户姓名 昵称（小名）职务
2、公司名称 地址 网址
3、住址
4、电话（公）（宅）（移动）传真 电子邮件
5、出生年月 出生地 籍贯
6、身高 体重 五官特征 教育背景
7、高中名称 就读时间
大学名称 毕业日期 学位
8、大学时代得奖纪录
9、大学参加的社团组织
10、擅长的运动是
11、如果未上过大学，是否在意学位 其他教育背景
12、兵役军种 退役时军阶 对军役的态度
家庭
13、婚姻状况 配偶姓名 生日
14、配偶教育程度 结婚记念日
15、配偶兴趣 喜欢的活动 参加的社团
16、父母健康状况 兄弟姐妹数量 最有成就的是谁
17、子女姓名 年龄 生日
18、子女教育情况
19、子女爱好
公司团队
20、客户的前一个工作 公司名称 公司地址 受雇时间 受雇职位
21、开始创业时间 创业资金 是否合伙 当时创业困难
22、参与的职业及贸易团体 所任职位
23、是否聘请经理人
24、公司员工数量 其中：男生 女生 高层 中层
25、几个部门 与主管是否有冲突 部门主管之间的关系
26、心腹知已姓名
27、今年销售目标 利润目标
主要产品 销售渠道
28、主要客户群 大客户
29、客户对公司的态度 客户对产品的态度
30、本客户长期事业目标
个人生活
31、是否参与政治活动 是否热衷社区活动 如何参与
32、宗教信仰 是否热衷
33、对本客户特别机密且不宜谈论之事件（如离婚等）
34、客户喜欢的话题（除生意之外）
35、目前健康状况
36、是否饮酒 所嗜酒类与份量 是否反对别人喝酒
37、是否吸烟 若否，是否反对别人吸烟
38、最偏好的午餐地点 晚餐地点
39、最偏好的菜式 喜欢中餐还是西餐 是否喜欢aa制 娱乐方式
40、喜欢的度假方式
41、喜欢参加的运动
42、喜欢的车子
43、喜欢的话题
44、喜欢引起什么人注意
45、你会用什么来形容客户 个人成长
46、是否参加过培训 喜欢的讲师 喜欢的学习地点
47、有没有看书习惯 最喜欢的书 办公室是否有书柜
48、是否经常上网查阅企业信息
49、是否经常看管理光碟 是否经常和朋友谈论管理之道
最后一秒小说 歌曲最后一秒钟篇二
最后一秒烟华
六十秒。我还没有走遍这世界上每一寸温暖幸福的小小马路，还没弯腰拾起那片长椅旁悄悄停留的鹅黄落叶。我愿和你一起让足迹遍布全球，横贯天地。
五十九秒。谁能告诉我，那只流浪猫今天吃饱了吗？谁能告诉我，告诉我你以后会帮我喂养它。她喜欢吃楼下阿姨做的铜锣烧，你要很善良地把草莓味的留给她。
五十八秒。班长，那份特别宝贵的地理笔记在地理书的书皮下面，我不给你可不是因为怕你超过我，只是一直想等到你生日那天，可是来不及了。希望你好好学习，你要知道你是我见过的最好的班长。
五十七秒。好遗憾啊今年冬天还没有看到雪，记的书上说如果冬天无雪，那么来年的东西都会熟的早些。希望你们都不要太想我啊，要赶快把思念缝合，然后好好生活。
五十六秒。爸爸的生日快来了，我知道他的四十三岁一定很煎熬，希望他乐观些，要好好照顾妈妈。
五十五秒。以后的春节就不能回南方陪姥姥了，也不能在享受那些美味的小吃了。还有姥姥蒸的糕，包的饺子。
五十四秒。想起二零零三年植树节种下的那棵树，风雨之中他还在坚强的成长嘛？
五十三秒。去年生日许下的三个愿望有两个都实现了，真欣慰。不知道现在许下三个愿望能有几个实现呢？
五十二秒。嘘，我好像听见了医生在讨论要不要放弃我？
五十一秒。bz,by,xl，我好怀念咱们一起去食堂吃饭的时光啊，你们总是抢我的饭，还说是帮助我减肥。哈哈，我交友好不慎啊。
五十秒。时间好快，还有那么多事情都没有经历，我还想看看我长大了的样子，我还想看看咱们说好的那一辈子的友谊到底能不能一辈子。四十九秒。咦？是不是马上就算是一辈子了？ 四十八秒。好久都没和家人围在一起喝茶看电视了。
四十七秒。那些给你们许下的承诺怕是没机会让我努力兑现了，能不能别怪我。
四十六秒。你说如果没有这场病，我以后的人生会是什么样的？是律师吗，还是白领，又没有可能是国家主席，哈哈。
四十五秒。我从小到现在干过好多傻事啊，我小时候好调皮啊，不知道邻居家的大哥哥还记不记得是谁把他两个鞋的鞋带绑在一起。四十四秒。其实我也挺成功的嘛，遇到这么多好朋友，收获这么多信任和关爱。死而无憾喽。四十三秒。妈妈，以后看到自己喜欢的衣服和包包就果断买下来吧，对自己好点。四十二秒。书架上还有很多没有来得及看的书呢。四十一秒。文艺汇演很快就来了，好好排练！四十秒。我还想去看呢，给你们鼓掌喝彩。
三十九秒。by，你说的那个不准离校的年，什么时候才能一起过。
三十八秒。zh,tq,说好下次一起模拟联合国和你俩结盟的，对不起，我失约了。
三十七秒。你看窗外，冬天就要转身了，正在挥手，阳光明媚啊，有一瞬间我把一切都忘记了。三十六秒。脑子里忽然飘过去一抹鲜艳的绿色，是关于爱情的回忆吗？ 三十五秒。还没和一个人经历那些刻苦铭心，是不是很遗憾。三十四秒。谁会一直记得，你们生命中曾经出现过这样一个人。
三十三秒。对了，有几个成语的意思我一直还没查，课代表，你快点告诉我吧。我懒得查了啊。三十二秒。那些满满的和你们一起旅游的计划，你们一定要去完成它。
三十一秒。哥儿几个，咱们说好的全景别墅路虎奥迪都是梦想啊，要努力奋斗。三十秒。时间怎么这么慢，我该怎么面对，告诉我，告诉我。
二十九秒。师父，说好跟你学篮球的，我都请你吃饭了，你还没来得及教我呢。二十八秒。师父，我保证我比你有天赋，哼哼。
二十七秒。下一个生日就18岁了，成人以后就要承担很多很多责任吧。二十六秒。幸好，我永远只是个孩子了。
二十五秒。我突然好累，把呼吸机拔掉吧，它让我不舒服。
二十四秒。你们都知道，我讨厌这些冰冷的机器，我需要你们给我的温暖。二十三秒。后黑板上还贴着我的目标呢吧，那个神圣的大学，只是永远的梦了。二十二秒。你听，这吓人的滴滴的声音，像不像班主任走来时叮叮当当的高跟鞋。二十一秒。拜托，冰冷的仪器，你笑一下吧。
二十秒。把鞋擦干净，带上书包水杯钥匙，准备上路。十九秒。这是去哪儿。
十八秒。爸爸妈妈我爱你们。真的。
十七秒。好好照顾自己，你们不是喜欢旅游嘛，多出去走走。十六秒。我想唱歌了。十五秒。朋友一生一起走，那些日子不再有。十四秒。天啊我怎么只记得这一首歌。
十三秒。你看这时间滴滴答答的总是不知疲惫。
十二秒。爸爸妈妈我知道此刻你们就在这间屋子的门外。我说话你们能听到吗。十一秒。我想告诉你们我真的很好，不骗你们。
十秒。心跳开始微弱，你看看心电图的起伏是不是越来越小了？说真的有些害怕，可是怕着怕着就又无畏了。
九秒。甲乙丙丁abc，我相信你们都还记得那句“不抛弃不放弃“吧，我们还是不离不弃的推心置腹的好朋友。
八秒。嘿嘿，后背有点痒痒，快帮我挠挠。
七秒。做梦梦到操场边的月季花开的很烂漫了，我还想和你们一起赏花聊天嘻哈八卦呢。六秒。你听，是不是响起了那首全班齐唱过的歌，你们的爱是我的翅膀，给我穿越风雨的力量。我还想和你们再次共同唱响。
五秒。我小时候很害怕黑夜和离别，可是马上就要面对永恒的黑夜与离别了。你们说，我能慢慢释然吗？
四秒。嘿嘿，我挺快乐，挺满足的，挺幸福的。真的。不骗你们，你看，这咸咸的，都是幸福的泪水啊。
三秒。啊，今天天气真好，明天没课吧？以后再也没有课了。
两秒。你们，可以想我，但不要时时以我为念，你们好好珍惜你们自己的生命，过好自己的生活，才是对我最大的安慰吧。
一秒。真的别担心我了。我和你们一起，依然可以迎着风。
最后一秒小说 歌曲最后一秒钟篇三
刘 一 秒 语 录
1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.4.我们的生命,只有使用权没有拥有权。
5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.7.我本有天眼,我瞎因有师.8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.12.有智慧的人就是善于与人沟通.13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.14.想要影响别人，自己先要有结果.15.领导者的修为决定着他事业的大小.17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.30.成长就会出丑,出丑就会成长.31.要有意思的做事情做有意思的事情.32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事.34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱。
38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。
41．权力多一分，姿态要低一分。
42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
44．选人第一标准：选能把事做好的人。
45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
47．你的命运决定于你所经常接触的人。
48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
49．抱怨是不成熟的表现。
50．领导者的修为决定事业的大小。
51．要想影响别人，先要自己有结果。
52．领导者领导思想，管理者管理事务。
53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
1.．攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。
2.说服使用的语言1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”„„„„..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。
3.说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。
4.点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。
5.出丑才会成长，成长就会出丑。
6.如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。
7.私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。
8.先跳起来，在找落脚点！
9.只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。
10.人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。
11.只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
12.什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
13.一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？
14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。
15.每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
16.物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
17.管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
18.（1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
19.不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。
20.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。
21.有智慧的人，就是善于与人沟通。
22.抱怨是不成熟的表现。
23.任何事情的发生都有其目的并有助于我。
24.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。
25.点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。
26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。
27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
28.没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。
29.挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。
30.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。
32.我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。
33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
34.公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
35.某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
36.能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
37.什么是爱，爱就是爱他所爱。
38.员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
39.招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。
40.紧张带来尸体，放松什么都有。
41.一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。
42.一个老板宁可错也不能丧失权威。
43.维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
44.一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
45.人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应
46.领导抓好效率自然有效果。
47.普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。
48.常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
49.问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
50.低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
51.制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。
52.事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
53.没有人缘就没有财缘。
54.绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。
55.中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。心灵孤独是他们最大的杀手
63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一
5.一生就是一天 6.马上行动
65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
67.激发员工意志力的7大问句
（1）你多大年龄/学历？
（2）5年后同学聚会你想怎么去？
（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）
（4）每个月打算孝敬父母多少钱？
（5）你打算什么时候买车？
（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？
（7）你打算什么时候开始行动？
68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
70.不计划成功就等于失败。
71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。
72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。
73.我们学知识的目的是学到有智慧，不是把知识学完学会，人有困惑就是没智慧。
74.教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。
75.说话就象双忍剑，杀不了对方就会自杀。
76.任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
77.任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
78.说话不是说完、说权、不对说对、说准，只要对方采取行动就ok。
79.任何公司销售是命脉，是永恒的主题。
80.我们活着的方法只有一个，就是发现他没发现的事情。
81.公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。
82.讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。
83.我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。
84.智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。
85.任何行业一对一的销售永远不会过时。
86.发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。
87.假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。
88.全世界发展好的企业人才是内部培养的。
89.老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
90.公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。
91.学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。
93.未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。
94.王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。
95.老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。
最后一秒小说 歌曲最后一秒钟篇四
一秒智慧集锦
为什么生活和事业中有那么多的问题？才解决了老问题的又会出现新问题？为什么许多老板已经成立“学习专业户”还是找不到经验企业的“法门”？愚蠢的决策是怎么形成的？为什么有人成功顺风顺水做什么成什么，而你却需要苦苦挣扎？如何选行业？如何选项目？如何选合作伙伴？企业文化的核心是什么？为什么说竞争背后是文化？如何透过“真相”，进入“实相”，然后“为我所用”？如何透过“物性”，进入“人性”，使用三千员工的动能？
第一讲 如何生发智慧
如何培养孩子
红尘中的智慧
如何自我生发智慧
小老板经营事，大老板经营人
老板如何经营人动力：食、性、爱阻力：恐惧、懒惰驾御小人之道分配机制
企业生生不息的智慧
第二讲 生出系统的系统
老板学习的三种境界
企业文化的智慧
老板必修的智慧系统——如何帮助上中下层变强大帮助高层建立原则让中层有强烈的欲望带领基层走向尊严
企业的科学发展观高层复制老板精髓、神韵中层复制老板的核心要点基层复制老板法相
第三讲：男女相伴的智慧（上）
女人幸福的智慧
男女相伴的智慧
新时代女人修炼的方向
第四讲：男女相伴的智慧（下）
女人生存的智慧
男人三步曲
女人神韵的三个标准
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主讲简介：
刘一秒，思八达创始人、中国创业家联盟主席、学习型中国联合主席、广受认可的中小企业家创业导师。1998年南下深圳创业，因为智慧，获得人生和事业的成功，转而把弘扬智慧确定为自己一生的事业。
最后一秒小说 歌曲最后一秒钟篇五
《一秒十年》读后感
当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？当我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？其实这些问题没有人可以给你答案，只有你自己知道怎么样才能活出答案来。能成事的人，不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人，而是能充分整合当下的人，脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡的活着，很真实的成长。一个人想成功，内心就要承载更多的不适应，不习惯，不喜欢，梦想高于一切，一个人能运用很多人的智慧，他必定会成功，其实人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样。所以，想要有大成就，就要学会跟尘世学习。
每一个人，每一种职业，都在与别人进行价值交换，每一个人，既是消费者，又是生产者，根据产品与顾客的关系，产品可以分为五个维度：
1、知名度-顾客因尝试而购买；
2、认可度-顾客第二次来买；
3、美誉度-用完产品发自内心跟别人推荐；
4、忠诚度-谁说他用的产品不好，他就跟谁急；
5、依赖度-只用此产品。由此出发，可以得知，公司的发展秩序是
1、稳定阶段-建立在顾客对产品的忠诚度、依赖度基础之上，在市场上站稳脚跟；
2、发展阶段-建立在顾客对产品的美誉度基础之上，通过口碑效应，拓展市场；
3、壮大阶段-建立在顾客对产品的知名度、认可度基础之上，形成品牌的独特性。
一个人的态度决定他的高度，只要有呼吸就有希望，希望是追求
理想的第一步，勇敢是突破自我生命的力量。我们要突破传统的销售模式和方式。就比如毕业生，为什么会存在未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，不是就业能力结构失衡，不是就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。所以就存在大部分毕业生找不到工作。我们要学会去推销自己，把自己去推销给老板。拾回那颗平常心。我们要永远坚持：信心就是希望。岗位机会不是老板给我的，而是我自己争取的。我要舍弃那副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，老板请我是因为我会为公司创造价值，所以不是我“求”职，而是老板“请”我。不是我抬高姿态，而是我抬起胸膛，销售自己，得到认可。增添了自信，才有可能达到成功。挑战了，战胜了，就代表成功了。
任何一个公司、一个团队、一个集体，如果没有执行力、没有狼的野性在当今竞争激烈的环境中很快就会被淘汰，行动决定结果，只要干就行，就能成功。我们行动中怎样来提高执行力呢，刘老师说服从，绝对服从是执行的前提，一个公司或者其他的一个团队，如果没有很好的服从上级安排听从指令，各自按自己的意愿行事，是不可能很好的完成任务，不可能成为行业中的佼佼者。白天在公司上班私下又说公司不好，这就是出卖自己，这就等于是在告诉别人你只有资格在这么差的公司上班，既然来到公司上班就要好好干，认认真真，踏踏实实做好每一件事情，要用智慧来为自己创造财富，不要做一些损
人不利己的事，如果一旦出现有抱怨，那么就请立即离开公司。你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委屈。在销售过程中遇到客户赞赏、表扬等你能接受，但是听到客户的批评、指责、谩骂等我们也要欣然接受，因为我们得到多少就要承受多少，我们正接受他的赞赏，所以也要接受他的批评。这样能屈能伸才能成功。我们执行也要有智慧，在你自己的这个行业中，你有没有练到出神入化，你没做到最好，那说明我们还有待加强。我们应该不停的练习，练习，再练习。不断的提升自我价值，使自己变得不可替代。另外我们在执行过程中要抓核心，找重点，明确目标，把复杂的事简单化;把简单的事量化;把量化的因素流程化;把流程化的因素框式化。很多人很有思想就是不行动，所以永远没有结果。员工行动力差是心态有问题。没结果，没成就是心态有问题。公司找你来就是让你来解决问题的，没问题你会怎么样?立刻失业。不要抱怨广告投入少，不太正规，凡是好做的，容易做的收入就低，保安好做收入就低，护士好做收入就低。当公司出现问题时，你能解决问题证明你能力越高，你的职位相应的就越高，收入就高，抢问题就是抢钱。
我又获得了一个成长的机会，抢钱去！
2014/2/19
董浩
