1、什么都会玩。只玩CS、星际、魔兽，或者只玩网络游戏的人，都不适合做策划，因为视野可能太狭隘。一个优秀的策划候选人应该是PC、游戏机、掌机、网络游戏兼通的高手，才具备全面的视野和丰富的积淀。
2、兴趣爱好广泛。只会打游戏，其它什么也不关心的人不适合做游戏策划。游戏策划员须眼界宽广，除了游戏还至少应该有一项别的爱好，动漫、电影、音乐、时尚、读书、武术，什么都要懂一点。
3、观察事物仔细，分析问题深刻。游戏的很多点子并非是空穴来风，而是源于不断的思考：“这个游戏这里做得很好，那里做得不好，因为……”“如果是我的话，我会把这个设计改成这样，因为……”“这个电影/动画/漫画的这一段好像不错，如果把它做到游戏中会是什么样……”观察分析能力是策划最基本的要求之一。多思考、多分析可促进策划经验的积累，提高方案分析能力。
4、有“潜力”更有“能力”。潜力意味着你的进步可能比别人更快，但在起步阶段，所有人都是白纸,没有骄傲的资本。努力学习，使自己的“潜力”能迅速转化成实实在在的“能力”，这是成功的关键。5、适应环境，宽容别人。游戏公司的环境往往不像你想像的那么美好。无休止的抱怨不但于事无补，反倒会让同事心烦。最好的办法是学会适应环境，等到有能力的时候再去完善它。
6、是一个优秀的团队队员。“著名制作人”———这个头衔虽光彩耀眼，但不过是公司刻意打造的“金字招牌”；“我的游戏”———说这话的时候可能意气风发，但这不过是公司商业宣传的需要。不管是多么优秀的制作人，脱离了团队将一事无成。在游戏公司，协作第一。跟你的上级、平级、下级融洽相处，学会人际交流和沟通，这比想出一两个点子、写一两段剧本重要百倍。
7、流畅的表达。有再好的点子，不能说出来、写出来就等于没有。敏捷、清楚、流畅的表达能力是游戏策划必须具备的能力之一。8
、精通外语。在这个对外交流日益频繁的时代，拥有外语能力将越来越关键。至少要精通英语听说读写，可能的话还应学会日语或韩语，这样更容易被公司、特别是和国外有业务来往的公司所接纳。在游戏行业，这样的公司越来越多了。以上要求中，想要做游戏的意愿、广泛的游戏经验、观察分析能力和外语能力是从业的必备条件，其余的则可以在培训中和从业后慢慢获得。游戏策划员的硬性要求通常是：大专以上学历，英语四级以上。如去外资游戏制作企业，精通相应的外语会得到加分。此外，如果有行业从业经验，担任过游戏测试员、网络游戏GM、游戏撰稿人等，一般都会被优先考虑。提高游戏策划技能对游戏策划员来说，学习、游戏、思考、总结是不可缺少的四个环节。老师上课所讲的一般是他们的经验总结，其中往往夹杂着个人偏见或不正确的理解。如果自己不动脑筋，指望通过老师的“喂食”就能成为合格的游戏策划员，是不切实际的想法。游戏策划培训并不是每个人都适合。如果没有这方面的潜力，培训也不可能把你塑造成合格的游戏策划员。即使有潜力，离游戏公司对员工的要求也还有相当的差距。培训的目标是把个人的潜力转化为初步的操作能力，使之达到游戏公司员工的入门要求。新职业导航游戏策划员飞雪
