按照保持共产党员先进性教育活动的要求，联系思想工作实际，就自己在党性党风方面存在的主要问题进行自我剖析。
一、党性党风方面存在的主要问题
我于 年 月任 区委副书记， 年 月任区政府代区长，同年 月任区政府区长， 年 月任区委书记。目前###区经济社会发展中存在的主要问题，很大程度上反映出区委、区政府领导班子在党性党风方面存在的差距。作为原任区长、现任区委书记，对此理应负有重要责任。经过认真地学习，深刻地反思，自己在党性党风方面存在以下主要问题。
1、政治理论水平不适应新时期区域经济社会发展的内在要求，缺乏贯彻党的基本路线的主动性、创造性
第一，对区域经济社会发展的特点规律缺乏深入研究，总体工作摆布缺乏科学性。###区作为新建的老城区，从建区那天起就先天不足。基础差、底子薄，经济要素不足，尤其是工业经济更加薄弱，经济总量较小。发展经济的优势不明显，资源有限，#平方公里的城区，生活着#多万的人口，基础设施、环境建设严重滞后。同时，经济发展中的结构性、机制性矛盾突出。历史遗留问题较多，贫困人口、弱势群体数量较大，社会稳定工作面临巨大压力。对这样的区情，应该说我有一定的认识，进行了思考，并提出了一些对策。比如，提出了着力构建区域经济社会发展长远优势，大力实施工业强区战略，坚持城乡统筹、促进农村转化，举全区之力做好稳定工作等工作要求和措施。但是，由于缺乏对区域经济发展特点规律和具体实施中策略方面的深入研究，对具体问题的复杂性认识不足，考虑的不够细致，致使工作摆布缺乏科学性，具体措施不够得力，指导督查不够到位，落实的效果也就不是十分明显。比如，目前经济发展仍停留在常规化水平，未改变经济总量小的局面。其对“提升三产，做强二产，转化一产”的经济发展思路缺乏深入地谋划，没有形成阶段性的定量目标分解。在改造提升传统工业，推进石油化工一体化进程，发展塑料加工及精细化工业等方面没有取得明显成效，要做的工作还很多。在引进重点工业骨干项目，形成主导产业，培育新的经济增长点工作方面推进的速度不够理想。面对#集团连续经济效益下滑，没有帮助企业寻求到重新振兴的办法，致使企业现在举步维艰。在加大投入，推进社会各项事业发展，构建和谐社会工作任重道远，面临巨大挑战。
第二，解决#区发展的“瓶颈”问题不力，致使一些制约我区发展的重点工作没有实质性的突破。在处理“瓶颈”问题上力度不够、办法不多、措施乏力。缺乏在政策、资金、技术、人才等方面的配套措施和不达目标不罢休的工作力度。习惯于历史地自我地看待发展速度，没有横向地去分析比较，造成忧患意识、紧迫感不强。产业结构、产品结构调整进展不畅。工业发展滞后、企业规模小、名牌产品少、科技含量低、市场竞争能力差的局面没有得到根本性地扭转。第三产业升级提档迟缓，发展潜力没有得到最大限度的挖掘。对外开放工作滞后，实际利用外资额度小，出口创汇潜力没有得到充分发挥。改革力度不大，虽具有一定的改革创新意识，但由于受求稳怕乱思想的影响，一些想法未能得以实施。指导企业改制趋于保守，没有完全地把企业发展放到首位，而是先考虑改制“别出乱子”，侧重了稳定，造成改制企业的体制机制创新不够，活力不强。虽然意识到了工业园区建设的极端重要性，但由于各种原因的制约，工业园区建设进展缓慢，没有发挥出在对外开放和招商引资中的突出作用。
第三，在解决#区历史遗留问题上有求稳怕乱的顾虑，致使多年积累的深层次矛盾没有完全得到妥善地解决。我作为原任区长，现任区委书记，我对#区历史遗留问题是认账的。但工作中对这些问题总结的不够，总认为出现问题时我并不在#区工作，来区后应积极发扬原来的成绩，对问题淡化处理好。认为历史问题不应由我来说，应历史地解决。同时，由于市、区管理权限的问题，很多事情的管理权在市里，不是#区独立能够解决的。在这种思想支配下，对历史遗留问题处理上不够热心和主动，投入时间和精力不多，满足于听听汇报，同时顾虑重重，怕得罪人。比如#问题等，认为是上届政府所为，所以没有积极主动地下大力气解决。
2、坚持民主集中制不够自觉，影响了班子整体作用的发挥
第一，民主集中制意识不够强。作为“班长”，对一些重大问题决策听取和征求意见不充分。在区委常委会、政府常务会前，向各位班子成员提供议题和相应材料不够及时，造成酝酿不够充分，发表意见不够主动，决策不够科学。没有做到经常与基层交流思想，沟通情况。听基层意见范围不够广、渠道不宽，得到基层意见和建议不够及时和全面。与基层干部缺乏沟通，致使有些干部“敬而远之”。重大决策听证、论证也不够深入、细致，影响了决策的科学性。
第二，开展批评与自我批评不够自觉。往往开展自我批评还可以，开展批评不够严格。批评中谈共性问题和现象说的多，谈个别问题和缺点说的少。遇到比较棘手的问题有时回避矛盾，怕伤感情，怕影响团结。这些对干部的成长是不利的，对工作、事业的影响是巨大的。自我批评缺乏思想剖析，改进措施也思考的不多，所以，有些毛病克服起来很困难。
第三，相关制度和工作程序执行的不够严格。对哪些事情应由班子集体研究，哪些属于个人分工决策，决策前如何进行研究、论证、分析和征求意见，对决策实施情况如何进行检查、监督、反馈等虽有明确规定，但贯彻的不够严格。有些制度虽已执行了，但执行力度不够。往往造成应由集体研究决策的事情因时间紧等原因由几个人决策了，而应按个人分工解决的问题，因有顾虑等原因却提交集体研究。
3、廉洁自律意识不够牢固，抓反腐倡廉工作不够自觉、主动
第一，反腐防变的思想防线不够牢固，责任意识不强。对廉政建设有一定的认识，但对社会上存在的多种不健康现象缺乏应有的戒备和警惕。认为一些小事不碍大局，不会造成重大影响。对自己在反腐倡廉中所肩负的责任认识不足。觉得自己在廉政方面遵守各项规定，在大的方向上把握自我就可以了。对我区及部门的廉政建设关注的不够，工作上主动性、自觉性不强。严格剖析，这一危害是巨大的，必须提高对廉政建设重要性的认识，应上升到关系党和国家生死存亡的高度来认识，切实增强工作的责任感和紧迫感。
第二，贪图安逸的思想有所滋生，缺乏艰苦奋斗的精神。不同程度地存在讲排场、比阔气等心理，对接待工作中超标准、大手大脚、铺张浪费现象没有加以制止和纠正。在公务活动中，接受过纪念品。在交往中，接受过馈赠的礼品和土特产品等。在自觉地发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神方面存在差距。有时对我区的艰苦环境、工作压力不自觉地产生畏难情绪。由于对自己放松了要求，不仅影响了自身的威信，也有损于党和政府的形象。
第三，抓党风廉政建设力度不大，软环境建设不够理想。作为党风廉政建设的第一责任人，在针对腐败现象开展批评等方面做的还不够。在抓党风廉政建设方面，对“三乱”、“吃拿卡要报”等问题整治的不到位，对一些不正之风负有一定的责任。对违纪党员干部考虑到“治病救人”的因素，在处理上施以过松。
4、实践党的宗旨意识不强，缺乏扎实深入的工作作风和求真务实精神
第一，群众意识不牢固，为群众办实事方面做的还有差距。尽管工作中始终坚持从群众利益出发、一切为了群众这个出发点，但在向群众学习、倾听群众呼声、体察民情民意等方面做的还不够，与人民群众的关系还不够紧密，缺乏接受群众监督的自觉性。为群众排忧解难和为群众办实事的热情不高，劲头不足。一些群众反映的热点、难点问题解决的不够及时和认真。接待群众来访有时不耐心，态度不好，未能深刻体会他们急迫的心情，没有做到尽心尽力地为他们解决实际问题。
第二，工作中忙于事务多，深入实际抓落实少。往往习惯于依靠会议和文件指导工作，深入调查研究少。满足于一般号召和部署，扎扎实实抓落实不够。习惯于听汇报，直接面对群众少。抓工作缺乏经常性检查和督促。区里有些方面的工作上不去，与我抓落实不够有直接关系。到基层和企业调研，看好的典型多，解剖问题少，作用不够明显。
第三，习惯于运用常规性手段抓工作，创新突破措施少。由于思想观念、思维方式和工作方法没有完全摆脱旧框框束缚，工作中稳重有余、创新不足。把党的方针政策同本区实际相结合，创造性地开展工作做的还不够，致使一些工作缺少突破，对一些棘手问题也存在“等、靠”的思想。虽然有一些想法，但由于考虑稳定的因素而未能实施，在一定程度上影响了我区工作的推进速度。
第四，对新形势下面临的新问题研究不够，探索不深。对社会主义市场经济新形势下出现的新情况、新问题、新矛盾以及由此对全区经济社会发展带来的重大影响等深层次问题研究不够。特别是对新形势下政府、党委工作的新方法、新途径探索的不多，致使区政府、区委在区域经济社会发展中的作用还没有得到完全发挥。
二、存在党性党风方面问题的原因
针对以上主要问题，从世界观和党性的高度进行剖析，主要有以下几个方面的原因。
首先，学习不够深入，运用科学理论解决实际问题的能力不强。针对以上主要问题，究其根本原因在于自己学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够深入，在理解和运用科学理论指导实践上存在差距。一是学习理论的自觉性、主动性不强。觉得自己出校门，进党校，多次参加培训，又在###部门工作过，已经掌握具备了一定的理论功底，因此，放松了学习，只满足于一般地规定和要求。学习的内容也不系统不深入，存在着“以干代学”和“浅尝辄止”的倾向。在学习中往往缺乏持之以恒和精益求精的精神，没有真正达到入心入脑。二是结合理论改造主观世界的自觉性、主动性不强。在学习理论中联系实际不够，与自己的思想工作实际结合上还有空隙，在改造客观世界的同时忽视了主观世界的改造。三是结合理论创新工作不够。由于在融会贯通、学以致用上的差距，导致自己对一些问题和现象的洞察力不敏锐。使自己在工作中有时出现简单化、绝对化和片面性问题。同时，自己也清醒地认识到对市场经济理论和法律等相关知识的掌握还不能适应工作的需要，特别是适用某些专业知识发展某一产业的能力亟待提高。
其次，自律不够严格，放松了世界观的改造。在反思中我深切地感到，几年来，由于职务和环境的变化，放松了世界观的改造，降低了对自己要求的标准，这是自己党性党风存在问题的重要原因。一是没有严格按照党员标准和党员领导干部的条件来严格规范自己。习惯于先看一般人，再看周围的事，总以为一件小事说明不了什么问题，而不善于和孔繁森、任长霞等优秀领导干部比较。工作上满足于不落后，不求过得硬。二是忽视了自身素质和能力的提高。以为工作扎扎实实、没有闪失、稳中求进、难中求变已经很不容易了，没有不断地向自己提出更高的工作标准和要求，致使自己提高的不快，同时对工作、事业也是一种影响。三是全心全意为人民群众服务、执政为民的意识不够强烈，决策中考虑地区、局部利益的现象也存在，为全局、为群众服务的不够主动积极，实际上是自己的世界观、人生观、价值观不端正的表现。
第三，思想不够解放，工作缺乏创造性。工作中还没有完全摆脱旧观念的束缚，唯书、唯上的思想时有表现。由于思想解放的程度，敢闯敢试方面的差距，导致指导工作不够深刻、不够透彻，对发展中的一些问题在有风险、有议论、有压力的情况下，往往出现摇摆和波动。我深切的感到，思想不够解放，闯劲不足是自己在工作中标准不高、思路不宽、办法不多的重要原因。
结合工作和思想实际在党性党风方面初步查摆了四个主要问题，并剖析了产生这些问题的原因。这些问题归结到一点，就是自己在学习和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持改造世界观，增强党性修养和党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨上下的功夫还不够，还缺乏自觉性。我决心通过开展保持共产党员先进性教育活动，总结经验，吸取教训，坚持不断地反思，坚持认真地整改。
三、今后努力方向
通过对自己党性党风方面存在问题的剖析，进一步明确了今后努力的方向。
首先，注重学习，不断提高思想政治素质和党性修养。要继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，提高辩证思维能力，防止形而上学和片面性。坚持把学习放在突出位置，树立终身学习的理念，并不断增强学习的自觉性，紧密联系#区经济社会发展的实际，端正学风，做到学以致用。要通过学习，在改造自己的世界观上下功夫，真正用先进理论武装头脑，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高思想政治素质，不断增强政治敏感性和政治鉴别力。要不断丰富自己的知识视野，改善知识结构，提高履行岗位职责的能力和水平，切实完成好党和人民交给的各项工作任务。
其次，从#区发展大局出发，着力解决发展中的主要矛盾，提高驾驭能力。要在工作实践中，坚持解决思想、实事求是的思想路线，贯彻落实科学的发展观，牢牢把握经济建设这个中心，破除求稳怕乱、怕担风险、怕犯错误的思想顾虑和等待观望的消极情绪。想大局、抓大事，协调好区几大班子，进一步明确肩负的任务，认清区情，理清发展思路，明确发展方向。大力实施工业强区战略，抓好项目建设，扩大对外开放和招商引资工作，着力解决经济社会发展中的主要矛盾和深层次问题，力求取得突破性进展。工作中要着力处理好改革发展稳定的关系，确保全区经济持续健康快速发展，努力构建和谐社会。
第三，严格贯彻执行民主集中制，提高班子的整体合力。强化民主集中制意识，把民主集中制作为党建工作的重要任务来抓，努力增强班子的凝聚力和战斗力。认真执行上级部门的指示、决议，积极主动向市委、市政府报告工作。广泛听取各方面的意见，不断提高决策的民主化、科学化程度，防止决策出现失误或偏差。认真遵守议事规则和办事程序，严格纪律，带头开展批评和自我批评，努力形成既讲原则，又讲情义的工作氛围。
第四，发扬艰苦奋斗传统，做到勤政廉洁。牢固树立勤俭节约、勤俭办事的思想，带头弘扬艰苦奋斗的优良传统。对自己高标准、严要求，自觉抵制各种不正之风，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。认真履行抓党风廉政建设的责任，认真解决班子和全区党风廉政方面存在的问题。发挥模范带头作用，保持班子的廉洁、高效，努力形成和创造一个艰苦奋斗、团结向上、勤奋工作、清廉从政的良好局面。
第五，坚持求真务实的优良传统，进一步密切同人民群众的联系。坚持深入实际，发扬求真务实的工作作风，改进工作方式方法，增强指导工作的针对性，力戒形式主义。大力压缩文件和会议，减少应酬，腾出时间和精力抓实事、抓薄弱环节。在解决重点、难点问题上力争有新突破。牢固树立为人民服务的思想，正确行使权力。坚持经常深入到群众中去，了解真实情况，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。切实加强对社会保障工作、就业再就业工作、扶贫帮困工作的领导，尽心尽力，尽职尽责，把全区的工作领导好，把老百姓的事一个一个地解决好。
