每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
培训班策划书篇一
培训策划是一项复杂而重要的工作，它对于组织的发展和员工的成长具有深远的影响。在我从事培训策划的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对于培训策划的心得体会。
首先，我认识到一个成功的培训策划必须以明确的目标为基础。在开始策划之前，我们必须明确培训的目的和预期的结果。如果我们没有一个明确的目标，那么整个培训过程就会失去方向，最终达不到预期效果。因此，在策划过程中，我们应该和相关部门和员工进行沟通，了解他们的需求和期望，以便制定出相应的培训目标。
其次，我认识到培训策划要考虑到员工的特点和实际需求。每个员工的学习方式和学习能力都不同，在制定培训计划时，我们要充分考虑到员工的特点，避免统一对待。此外，在培训内容的选择上，我们要根据员工的实际需求，确保培训对他们的职业发展有帮助。只有真正关注员工的个性和需求，我们才能达到培训的最佳效果。
第三，我认识到培训策划要考虑到培训方法和形式的多样性。培训不仅仅是传授知识，更应该是激发学员的学习兴趣和积极性。在培训策划的过程中，我们应该尝试不同的培训方法和形式，如讲座、案例分析、团队合作等，以激发学员的学习热情。此外，我们还可以通过使用现代技术，如在线培训平台和虚拟实境，提升培训的效果和参与度。
第四，我认识到培训策划要注重培训评估和反馈。在培训结束之后，我们应该进行培训效果的评估和反馈，了解培训的成效和改进的空间。通过收集学员的反馈意见和进行评估，我们可以及时调整培训策略，提高培训的质量和效果。此外，评估和反馈也是对培训策划工作的一种肯定和总结，对于我们的工作有着重要的指导意义。
最后，我认识到培训策划需要不断学习和创新。培训领域发展迅速，新的理论和方法不断涌现。作为培训策划人员，我们应该不断学习和更新知识，不断探索和尝试新的培训方法和形式。只有紧跟时代的步伐，我们才能提供高质量的培训服务，促进组织的发展和员工的成长。
总之，通过从事培训策划工作，我认识到明确的目标、关注员工的特点和需求、多样化的培训方法和形式、培训评估和反馈以及不断学习和创新是一个成功的培训策划必备的要素。只有在实践中不断摸索和总结，我们才能更好地提升自己的培训策划能力，并为组织和员工的发展做出更大的贡献。
培训班策划书篇二
随着我市xx产业的快速发展，xx产业的人才需求已呈现多元化,当前许多企业为加强内部行政管理,都设置了诸如文员之类的岗位，由于各种原因,此类岗位的人员素质良莠不齐,有的人适应不了企业发展需求,迅速的提升他们胜任本职工作的能力，就成为当务之急,通过专业办班培训,是一条最快捷有效的途径。
区xx协会与xx文化传播有限公司经协商调研,达成共识,决定共同举办第一届全市xx企业高级助理培训班，通过办班培训，使学员切实提高文秘礼仪、公文写作、新闻报道等素质，能为领导分忧解难。
1、掌握文职人员礼仪，提高社交能力。
2、学习传统文化，提高文化素养和人格魅力。
3、掌握公文写作知识，熟练写作技巧和常识。
4、提高新闻写作能力，能够写作各类新闻报道稿件。
5、初步掌握企业营销策划知识，提高宏观分析能力。
总之，通过培训，组建一支高素质的xx产业高级管理人才队伍。
南康区xx协会
赣州格致文化传播有限公司
协办：《中国中部xx营销》杂志编辑部
培训班采取业余授课、社会实践等方式，聘请有关方面的专家讲课，用文体的写作和应该具备的其它方面的能力。
培训班共32个课时，每个课时60分钟，分2个月，每个月4周，每周4个课时。主要课程如下：
第一章，办公室文秘素质剖析及礼仪（2个课时）
主要内容有：文秘的性格内外兼具；文秘必备的13大才能；文秘具备的平和心态；端庄得体的文秘形象（礼仪）；良好的职业操守；不断提高自身修养。
第二章，学会领会领导意图（1个课时）
主要内容有：了解你的领导；领会领导意图的三大原则；用心去领会领导。
第三章，掌握办公室说话技巧（1个课时）
主要内容有：不同场面的不同说话技巧；说话中的注意事项；巧妙运用各种策略说服他人。
第四章，善于处理身边的关系（1个课时）
主要内容有：协调自己与领导的关系；与同事和平相处；协调单位、部门之间的关系。
第五章，巧妙管理日常事务（1个课时）
主要内容有：制定周密地工作计划；妥善安排出差、旅行；搞好会议工作。
第六章，做好档案管理工作（2个课时）
主要内容有：档案管理概要；档案管理要求；档案管理的规范制度。
第七章，公文写作（16个课时）
一、决议、决定与通知的写作（1个课时）
1、决议与决定的写作：决议、决定。
2、通知的写作：批示性通知、一般性通知、指示性通知、会议通知、任免通知。
二、报告和请示报告的写作：批复、公函。（1 个课时）
三、会议记录和会议纪要：会议记录、会议纪要。（1 个课时）
四、计划的写作：计划的格式与分类、计划的内容、计划的撰写。（1 个课时）
五、总结的写作：总结与计划的关系、总结的作用、总结的内容、总结的`格式、总结的分类、总结的方法。（1 个课时）
（一至五项由新林主讲）
六、章程的写作（1 个课时）
七、简报、规定与办法的写作（1 个课时）
八、经济合同书的写作：加工协议、产品销售协议、产品连锁经营协议、劳动用工合同。（2 个课时）
九、通告与公告的写作：通告的写作、公告的写作。（1 个课时）
十、申请书的写作（1 个课时）
十一、倡议书的写作（六至十一由华明主讲）（1 个课时）
十二、新闻写作：消息的写作、通讯的写作、新闻短评的写作。（2 个课时，金华主讲）
十三、新闻摄影与摄像（2 个课时，金华主讲）
十四、市场营销策划案的写作。（2 个课时，华明主讲）
第八章、xx历史与xx文化（4 个课时新林主讲）
一、中国xx发展史与xx文化（2个课时）
二、南康xx产业的特点、现状与发展趋势（2 个课时）
为了保证教学质量，本届培训班采取小班式教学，限招学员50名，每名学员收取资料费、实践费、学费等共计1200元。
（初定20xx年4月05日）
培训班策划书篇三
培训核心价值：探索、学习、品质、超越、整合、双赢
“沟通联系你我、亲情感动社团”—春季素质拓展培训活动
二、培训价值及目的
培训价值、目的说明：
三、培训方式综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育
四、培训时间03月12日星期六
培训路线
第二体育场-----东校区大学生活动中心
培训对象
春蕾志愿社--民间艺术社全体成员
五、培训人员分配
总指挥：
副指挥：
总策划：
副策划：
队长；
副队长；
培训参加人员：
培训随队裁判、监督组、工作人员：组织部全体成员
六、拓展培训活动流程以及活动设计
（一）前期准备
1、确定总指挥、副指挥、策划、副策划、随队裁判组人员、流动监督组人员及工作人员
2、春蕾志愿社民间艺术社策划本次活动
4、与摄影爱好者协会联系本次培训的影像记录
6、春蕾志愿社民间艺术社对参加拓展培训的报名人员进行分组，并确定队长、副队长
7、春蕾志愿社民间艺术社负责准备本次拓展培训的项目以及活动的必需物品
8、对所有参加人员召开拓展培训动员大会
1）分组后，各组成员相互认识
2）各组成员在队长的带领下确定本组的队名、口号、队歌
3）各组队长负责向本组成员讲解拓展培训的各种注意事项
9、宣传部出海报对本次活动进行宣传。
（二）中期流程
7：20——7：40队伍整理后进行第一项活动：
一、个性介绍（破冰）（打破僵局，加速队员之间的认识，也考查大家的速记能力）
项目简介
项目目标
以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；初步形成热烈的团队氛围；了解培训活动的相关内容与要求；为后续培训做好心理准备。
各队成员任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的龚玲，第二名队员再对他/她背后的做介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的龚玲后边的xxx，第三名队员则依此介绍说：我是文学院汉语言文学专业的龚玲后边的xxx后边的xxx，依此类推，看哪队准确复述的最多。此游戏由各队依次进行。若有时间可打乱队员顺序再进行一两次。
二、福尔摩斯（考查队员间的熟悉程度及各人的观察能力，活跃现场气氛）
每队随机抽出两名队员，让每人仔细观察自己的搭档1分钟，一分钟后，两人转过脸去，背对着站立。这时，由别队成员（如二队问一队，三队问二队）分别向他们二人提出有关自己拍挡的体貌特征的五个问题。此游戏各队依次进行，按问题答对个数记分。
活动目的：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
活动说明：队伍在场地上围成一圈，队长在场中示范介绍自己。
介绍后，一面以自己独特的、吸引人的动作行进至圆圈中的一名队员处（行进中，一面说出自己的嗜好，如我喜欢……）。并把双手搭在此队员的肩上或拍拍队员的双手均可。队长站在此队员的位置，队员模仿队长的动作并重复队长的简介（他是谁……他喜欢……）行进至中心点。
注意事项：动作自创，任何动作或配合动物叫声均可，但不要尖叫，以免扰乱秩序。
三、项目名称：穿越电网
项目性质：团队合作项目
项目描述：对面是一个千万伏高压的电网，任何人、任何物品触及电网会被立即烧焦。所有队员要从有效通道依次通过，在规定时间内到达电网的另一端。
您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。
四、项目名称：人体多米诺
人体多米诺(坐长城)
注意事项：活动需要注意安全，若队伍完不成活动，需要队长的及时引导
五、集体离地拍照
项目简介
项目目标
这是对整个培训活动的一次测验，团队经过一天的训练，团队的各种精神和意识将在此得以体现.
六、求生墙
项目简介
所有队员在不借助任何外力的情况下，在规定时间内爬上四米高的墙面。
项目目标
团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力，全局观的考虑问题，考虑到所有的队员，讲求奉献精神，个人的奉献对团队的贡献，团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异。
七、项目名称：荆棘排雷
项目性质：团队合作项目
项目描述：在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子（作为假设的地雷），你要在蒙上双眼，不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
八、信任背摔
活动目的：使队员消除恐惧感，并对整个队伍建立信任感
九、解手链
活动目的：活跃气氛，锻炼团队的协作能力，并使队伍内成员更加熟悉
十、圆球游戏
注意事项：本项目以最终完成时间最短的队伍为胜者
十一、动力火车
活动说明：队员用若干张报纸制成一个可容纳全体队员的火车，全队开火车行进二十米，行进过程中全部人员必须站立在报纸上，不得踏出报纸。
注意事项：若行进过程中报纸发生断裂，队伍需在原地进行修理，待修理完成后方可前进
行进途中穿插培养信任感的拓展项目：信任行走
十二、信任行走
提示
十三、逃生
十四、体育场进行场地拓展项目：盲阵怪兽
盲阵（12：45——13：10）
注意事项：此拓展项目难度较大，裁判依情况降低难度
十五、怪兽
在上述活动完成后，告知各队伍需自选其他任意一队进行下一项拓展活动：塞车
十六、塞车
注意事项：活动需注意时间，同时进入场地的队员不得踏出方格
十七、信任靠
活动目的：增强队员活动的主动性，发挥团队群策群力的作用，共同完成任务
注意事项：活动至此时，参与人员体力消耗较大，依情况减轻难度或给予
提示
活动完成后，依照完成顺序出发，全体参与人员于大学生活动中心门前集合，集体拍照留念，而后全体参与人员到二教演讲厅进行本次拓展培训总结分享大会。
至此，本次拓展培训全部结束。
大学生春蕾志愿社
20xx-2-26
培训班策划书篇四
公司成立时间：拟20xx年5月
注册资本：10w
公司为私营合资企业，从事sat、ap课程、中学课外辅导培训，需取得教育部门颁发的教育许可证。
公司股东四人，各占股份25%
公司发展战略：市场定位核心业务sat、ap课程，辅助业务中小学课外辅导。建立大资源观，不仅要重视物质资源（已有的办公硬件），也要重视人力资源（已有的股东和认识的其他的人）；不仅要重视体力资源（后勤保障，业务员），也要重视智力资源（核心领导团队）；不仅要重视国内资源（在校初高中生），也要重视国外资源（出国留学计划）；不仅要重视空间资源，也要重视时间资源；不仅要重视现实资源，也要重视潜在资源；不仅要重视直接资源，也要重视间接资源；不仅要重视经济资源，也要重视政治资源；不仅要重视有形资源，也要重视无形资源。广开资源要运用智慧，运用智慧就能够善用资源。从哪里入手、向哪里开刀、先干什么、再干什么、保哪些重点、丢哪些包袱、施什么政策、用什么策略、怎么策划、如何运作等等，这些都是战略措施的重要内容。战略措施是省钱、省力、省时的措施，省钱、省力、省时不等于不花钱、不用力、不用时。战略措施要贴近实际、顺应趋势、新颖独特、灵活机动。
公司发展宗旨：让我们的孩子更优秀
近期目标：一年回本，两年业内小有名气，三年开拓新点。
远期目标：做全国培训行业学科最全，覆盖面最广的培训机构联盟。
公司的从事sat、ap培训服务，这个行业的市场现状，主要竞争对手，我们在这个方面的优势。
公司产品是行业里的.上游、中游或下游产品；公司产品所在的行业段，目前市场容量有多大，这一容量以每年 %的速度增加或减少，每年实际的市场销售达到市场容量的 %，这一需求以每年 %的速度增加或减少。
公司所在的市场范围里有那些竞争对手，他们占市场份额是多少，公司的市场份额是多少；与竞争对手产品相比，公司有那些独特之处，这些独特之处对客户是否有用；公司的独特之处能否被竞争对手效仿，公司是否采取实际措施保护自己的产品特点；公司采取那些有效手段与对手竞争，竞争的结果能否提高你公司的市场份额，预计经过竞争你公司的份额能提高到多少；公司产品的客户是那些人，他们的分布情况，他们怎样知道公司的服务；公司采取那些市场营销手段（广告、展销会、培训班、电脑直销，电话销售，上门直销，分销网，零售网，邮购）；简述销售过程和步骤；营销成本；准备拓展那些新市场；推出新产品的市场准备。
1、商铺转让费用约13w。
2、两押金一租16500*3=49500元（租金16500元/月）
3、商铺装修5w
4、空调及教辅设备2、5w
5、公司注册费用约3000元
启动资金约33、45w
项目实施的计划进度及相应的资金配置；进度表。
当前资产负债平衡表；第一年12个月每月销售收入预测；3—5年销售收入预测；上述数据中，实际回款预测；上述月份和年份销售费用预测；上述月份和年份财务费用预测；上述月份和年份管理费用预测；上述月份和年份其他费用预测；第一年12个月每月现金流量表；3年现金流量表；3—5年的资产负债平衡表；投资回收期计算；盈亏平衡计算。
该项目实施过程中可能遇到的风险，提出有效的风险控制和防范手段
技术风险；市场风险；管理风险；财务风险；其他不可预见的风险；
利润分红
股权转让
投资商可以通过股权转让的方式收回投资。公司对投资商进行股权转让的说明。
培训班策划书篇五
为更好的加强我院团工作建设,提高团员、团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥团组织在开展这项工作中的政治优势、组织优势、活动优势、信息优势、群体优势和感情优势,通过强化共青团组织工作的职能,强化对广大青年大学生的政治思想教育.我院将组织开展新生团干部培训活动,旨在培养广大青年团员的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的`优秀团员干部.
一、培训目的
依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.
二、培训时间
10月22日——10月23日早上8：00—11：00（暂定）
三、活动地点：二教（暂定）
四、活动对象
主要对象为电子学院11级各班团干部.
五、前期准备
1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义
2、确定参加培训的团干名单
3、确定培训教室
4、准备培训的内容及流程
六、活动内容
1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。。
2.由组织部吴娟作好考勤。如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数；如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。
3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。我们主要的讲解内容如下：
10月22日上午8：00—11:00：
1、由于最近即将要进行的第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题（搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家）
2、“如何当好一名好团干”；（主讲：吴振宇）
3、班级团日活动创新与活动的创意设计；正常文书写作、档案收集及行文要求；（主讲：周鑫鑫）
10月23日上午8：00—11:00：
1、团干工作礼仪与人际交往；（主讲人：吴娟）
2、通讯报告的书写；
3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件
七、后续工作
培训之后执行“一对一”（大一都每个班的组织生活由各班的助班全权指导）的方法。“一对一”的办法不仅让团干培训的内容得到了实践，也解决了大一新生不会过组织生活的难题！
培训班策划书篇六
策划是当今社会中被广泛应用的一项重要技能，它不仅贯穿于各个行业和领域，也成为了实现个人和组织目标的必备能力。为了提升自己的策划能力，在近期我参加了一期策划培训课程，通过学习和实践，不仅加深了对策划的理解，还积累了宝贵的经验。在本文中，我将分享我在培训中的心得体会，希望能够对其他想要提升策划能力的人有所启示。
第二段：学习内容的整理和总结
在培训中，我们学习了策划的基本原理、方法以及实践技巧。最先接触的是分析阶段，我们需要仔细了解需求和目标，分析现状和环境，明确问题和挑战。然后是创意阶段，通过头脑风暴、思维导图等方法来激发灵感和创造力，构思出各种可行方案。接下来是规划阶段，需要将创意转化为可行的行动计划，考虑资源、时间和预算的限制，并设计出详细的执行方案。最后是实施阶段，通过组织、协调和监测各项活动的进展，确保策划的顺利进行。在培训中，我逐渐理解了这几个阶段的重要性和联系，也明白了一个成功的策划过程需要全面而细致的考虑。
第三段：实践中的收获和反思
在课程中，我们进行了包括分析案例、编写计划书以及组织活动等实际操作。通过这些实践，我意识到策划能力的实质在于将理论知识运用于实际情境中，并且需要与他人合作和沟通。在分析案例时，我发现了信息收集的重要性，只有将问题搞清楚，才能找准解决方案的方向。在编写计划书时，我更加明白了细节和逻辑的重要性，只有将每一个步骤都规划得清晰明确，才能够顺利推进整个策划过程。在组织活动时，我体会到了团队的力量，只有有序分工，有效协作，才能够达到预期的效果。通过这些实践，我不仅巩固了理论知识，也培养了自己的应变能力和团队合作精神。
第四段：培训的启示和建议
参加策划培训课程，不仅深入学习了策划的基本原理和技巧，也获得了实践锻炼的机会。这些经历让我意识到，策划是一个需要持续学习和不断实践的过程。因此，我建议其他想要提升策划能力的人可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、分享经验等方式来不断增长知识和技能。同时，要保持对新事物的好奇心和开放性，善于思考和总结，在实践中不断修正和改进自己的策划方法和技巧。另外，与他人的交流和合作也是重要的，因为策划往往需要多个人的协作和共同努力，通过与他人的交流和合作，可以互相借鉴互相学习，提升整体的策划能力。
第五段：结尾
通过这一期的策划培训，我不仅了解了策划的工作流程和方法，还获得了实践经验和宝贵的心得与体会。策划是一项需要持续学习和不断实践的能力，而通过培训课程，我不仅提升了自己的策划能力，也培养了自己的团队合作精神和应变能力。我相信通过不断学习和实践，我会成为一名出色的策划人员，为个人和组织的发展贡献自己的力量。同时，我也希望更多的人能够重视和投资于策划能力的培养，相信只有通过不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
培训班策划书篇七
策划和培训是现代职场中极其重要的两个概念。策划作为一种管理方法，可以帮助人们在工作中对事情进行短期和长期的计划。而培训作为一种学习方式，可以帮助人们增强专业能力，提高自身素质。本文将介绍我的一些策划和培训心得。
第二段：策划心得
在我的工作中，我常常需要进行各种各样的策划，例如市场推广、项目实施、预算制定等等。在这些策划中，我发现最重要的是对目标的明确。只有把目标明确，才能制定出切实可行的计划。同时，策划过程中要注意资源的合理利用，不能盲目花费时间和资金。而为了达成目标，切勿忽略团队合作的重要性，集思广益才能让策划更富创意。
第三段：培训心得
在不断的工作中，我发现自己的专业能力还有很大的提升空间。因此，我积极参加各种培训，学习业界前沿知识。在培训中，我经历了财务管理、领导力、营销策划等多个方面的学习，学到了很多有用的知识和技能。其中最重要的是，在学习中尝试将理论知识和实践相结合，才能更好地发挥所学所用。
第四段：策划和培训结合的体会
策划和培训最大的区别就是目的。策划是为了达成管理目标，培训是为了提高个人能力。但是二者并不是相互独立的，实际上它们应该是相辅相成的。在策划过程中，我们需要不断学习和吸收新知识，以便更好地应对变化。而在培训过程中，我们也需要注重实际应用，将所学知识转化为行动。当二者相结合，我们才能更好地提高自身素质，也更能在工作中实现所期望的目标。
第五段：总结
策划和培训是现代职场中不可避免的一个话题。无论是为了达成团队目标，还是为了提高自身能力和知识水平，二者都是必须的。在策划和培训中，我们需要不断地尝试和实践，才能逐渐提升自身素质。最后，我相信只有不断学习和进步，我们才能在职场中获得更好的发展和机会。
培训班策划书篇八
一、活动主题：
“礼尚”往来，促和谐
二、活动背景：
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲！
三、活动主办方：
青年志愿者协会
四、活动对象：
所有志愿者协会会员
五、活动时间：
每天下午5：30
六、活动地点：
活动中心形体房
七、活动流程：
1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间；
2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；
3、确定培训主持人（由会长文金亚负责）；
4、将准备好的视频打开，大家观看学习；
5、看完视频后，进行现场互动；
6、现场照相（由文宣部负责）；
7、会议记录及总结上传（由办公室负责）。
