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行政经理的工作职责篇一
2、建立健全公司人力资源管理体系，制定公司规章制度;
3、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施;
4、协助分管领导做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作;
5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调;
6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施;
8、组织分管部门各阶段的工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写;
9、组织编制物资采购计划和预算，合理控制行政办公经费支出;
10、组织建立公司档案室，完善公司档案管理;
11、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展;
12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
行政经理的工作职责篇二
一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。
二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的'年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。
三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。
四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。
五、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。
六、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。
七、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。
八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。
九、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能。
十、完成总经理交办的其它工作任务。
行政经理的工作职责篇三
2.建立并执行公司的薪资、福利制度;
3.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;
6.执行各岗位员工的每月考勤审核、统计及管理工作;
7.社保、住房公积金业务办理、居住证办理、工伤申报、理陪事务处理;;
行政经理的工作职责篇四
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作方案，并监督实施;
4、致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，指导员工职业生涯规划;
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力;
7、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
8、负责保障公司范围内后勤管理。
9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。
行政经理的工作职责篇五
3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、团建、文体活动安排等;
6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。
行政经理的工作职责篇六
2、 健全并执行各项人事行政类规章制度等文件;
3、 根据发展需求，确定好各部门的招聘需求，统筹负责招聘工作(主要为技术岗位);
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员数据统计;
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责健全公司及各部门薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制;
12、积极做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13、统筹负责公司文化建设，积极落实公司形象布置及各类员工活动;
14、制定本部门工作总结和计划，不断优化部门内工作，保证各项工作任务能及时完成;
15、负责环保、安全、劳动监察、物业等外联工作;
16、统筹负责公司7s、宿舍、食堂、维修、安全生产等行政后勤类工作。
行政经理的工作职责篇七
4.负责公司薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;
5.制定年度人力资源福利预算，并监督、控制预算执行;
6.负责开展公司活动，推动企业文化落地;
7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8.参与或协助公司管理层执行其他相关职能。
行政经理的工作职责篇八
2、执行办公室行政事务及招聘工作;
3、维护客户微信群，适当处理服务的故障和客户的投诉处理;
4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案;会制作ppt ;
5、负责微信公众号后台的管理与操作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政经理的工作职责篇九
2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;
3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;
4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;
5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;
6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;
8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。
9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;
10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;
11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。
行政经理的工作职责篇十
负责集团行政人事条线的管理和团队建设、员工综合素质的培养;
负责监督集团公司培训计划的制定和执行;
负责塑造、维护和传播上市公司企业文化;
负责绩效管理方案、okr绩效方案的制定与实施;
负责制定或调整薪酬福利标准及实施方案;
部门月资金计划表编制与上报;
行政人事部周工作计划;
公司行政、人事、合同章管理;
客户、专家来访接待;
公司证照年检和管理;
行政人事部日常管理工作;
员工关系的管理及维护;
人力成本控制及用工风险的控制;
领导布置的其它任务。
行政经理的工作职责篇十一
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
5、负责公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、对接政府机构外联工作;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
行政经理的工作职责篇十二
1、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。
2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。
3、负责公司固定资产及统筹管理工作。
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作
6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系
