当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
创造营心得体会篇一
第一段：开篇引入创造营的背景和意义（200字左右）。
近年来，选秀节目成为电视娱乐界的一道亮丽风景线，而《创造营》作为国内首档以娱乐和培养新生代偶像为重点的大型综艺节目，更是受到了广大观众的喜爱和关注。作为观众，我从《创造营》中获得了很多收获，不仅能领略到各位实力派选手在舞台上的光芒耀眼，还能深入了解偶像的心路历程，对偶像训练营的磨砺也有了更直观的了解。在这里，我想分享一些我在《创造营》观看过程中所得到的心得体会。
第二段：偶像训练营的艰辛与收获（200字左右）。
《创造营》给我最大的感受就是偶像训练的艰辛与收获并存。在观看节目的过程中，我亲眼目睹了每位选手经历了艰苦的训练和紧张的比拼。每一期的舞台都充满了他们对于梦想的执着和追求，他们用自己的努力去证明自己的实力，去获得观众的认可和喜爱。而这种持之以恒的努力和敢于面对挑战的精神，不仅让他们在竞争中脱颖而出，也让观众们深受感动和鼓舞。
第三段：培养新生代偶像的意义（200字左右）。
参与《创造营》不仅仅是对个人梦想的追求，更是对新生代偶像培养的重要意义。偶像作为受众群体的偶像，他们的言行举止、价值观念都会对年轻人产生深远的影响。而《创造营》正是以此为宗旨，通过选拔和培养优秀的偶像，为年轻人树立正确的榜样和引导，引领正能量的风向。这对于培养新时代年轻人的正确价值观和人生观具有重要的意义。
第四段：个人成长与对偶像行业的认识（200字左右）。
作为观众的我，通过看《创造营》也对偶像行业有了更加深入的认识，也让我对偶像这个词产生了更多的思考。在节目中，每位选手不仅仅是展示了他们优秀的才艺，更是让我看到了他们作为公众人物的责任和压力。偶像的身份并不只限于演艺圈内部，更多的是在社会中留下积极的影响力。作为一个偶像，他们应该具备礼仪、修养和能够引导年轻人的能力等。这样一想，我对于偶像群体的认识更加全面了，也更加尊敬他们的努力和奉献。
第五段：总结观看《创造营》所带来的成长和收获（200字左右）。
通过观看《创造营》，我不仅仅了解了选秀节目的制作过程和偶像训练的艰辛，更深刻地明白了偶像背后付出的努力和汗水。他们经历了无数次的训练、竞争和努力，用自己的才艺和执着追求着梦想，也因此获得了更多的成长和收获。而我作为观众，也从中汲取了很多正能量，对待梦想更加勇敢，对于偶像行业的认识也更加全面了。《创造营》给予我很多的思考和启示，也希望这一份精神能够继续弘扬下去，在年轻人的追梦路上不断闪耀。
创造营心得体会篇二
在这个学期的选修课我选了创造学，因为我对创造很感兴趣，希望通过这门课程来提高自己的创造能力。
随着这个学期即将结束，我的这门课也将结束，在此写下一些课后的感想，也包含了自己对创造的认识。
现在，我们正处在一个经济时代，作为一名新世纪的大学生，我们要用创新来推动社会的发展。
通过学习创造的基本概念及其作用、创造的特点、创造的一般过程等，我懂得了创造是世界发展的动力，创造力是每个人都具有的能力，创造力可以通过各种途径培养提高。
首先通过上课及课后看书我了解到创造的含义：创造学是一门研究人类创造发明活动规律的科学。
创造的基本要素有：创造意识，创造教育，创造主体，创造
对象，创造成果，创造技
法，创造环境。
其关系如
图所示。
创造的本质特征
是：一，是一种有目的的
实践活动。
二，必须收获新颖性的成果。
三，是创造者的主观能动性高度发挥的行为。
在我的感觉中，创造就是通过自己的想象，猜想以及能力去发明一些以前没有的东西，上过杨老师的课后，我知道了不只是可以发明以前没有的东西，还可以是改进以前的东西。
第一堂课的时候，杨老师向我们介绍了创造学的一些基础知识，比如它的起源，分类等，还对我们做了一些小要求，要我们在大学四年里完成十个一，分别是“一日一设想，朗诵一首诗（或一段绕口令），会唱一首歌，会下一种棋，会跳一种舞，会一种乐器（只要求能奏一首曲），会画一幅画，会写一幅字（签字），擅长一项体育活动（三大球或三小球），会一项电脑基本功能。
”老实说，到现在我都还没完全做到这十点要求，不过我想我会努力做到的。
我还记得有一次上课，杨老师给我们出了
一个题，是用一条直线将一个等腰梯形分成
两个面积相等的三角形。
当时这个题我觉得
根本不可能，因为一条直线要将等腰梯形分为两个三角形只有对角线，
面积明显是不等的。
后来老师公布答案，是用与上底同宽的直线去分，我当时觉得这是一种取巧，因为老师的解释是直线没有粗细，然后老师后面的话才真正打动了我，杨老师说“我教的是创造学，这节课不是数学课，要学会突破传统思维。”是的，突破传统思维，这是对于创造多么重要的条件。
要突破传统思维，首先要培养一定的创造学思维，创造性思维，是一种具有开创意义的思维活动，即开拓人类认识新领域、开创人类认识新成果的思维活动。
创造性思维需要人们付出艰苦的脑力劳动。
其特性有新奇性，灵活性，联想性，反常规性，顿悟性和可迁移性。
大致可分为灵感思维，发散思维，侧向思维，收敛思维，求异思维等。
培养创造性思维对我们来说是相当重要的，我曾经读过一篇扼杀儿童创造力的故事，大概内容是老师在黑板上画了几个椭圆，问学生画的是什么，结果说什么的都有，最后老师说你们都错了，这是达芬奇画的鸡蛋。
也许现在看来，这个故事有点讽刺意味，但这说的也是事实，在儿童心中老师说的话都是对的，所以没有人置疑，我们也是受这样的教育一步步走过来的。
所以我们要学着打破思维定式，换个角度考虑问题，唤起我们的创造力。
我们为什么要人云亦云，而不自己进行思考，不去置疑呢？没有谁是绝对正确的，所我们要学会“问”。
要让创造成为我们的生活方式，增加自信心，转变了思维方式，接下来要做的就是行动，想和做是两回事，只想不做永远不会成功，能直观的看出了如何运用自己的思维与想象力去创造，更清楚的了解到了创造的过程。
在上完创造学这门课以后，我觉得我们很需要培养我们的创造意识，尤其在现今社会，有用的知识分布在各种规模的公司、大学、非营利机构和个人的头脑中，建立在对这些外部知识的了解和运用的基础上的产品和服务创新，即开放创新成为主流，学会创新就会更好的我们去适应这个社会快速进步的步伐。
而我觉得对于我们大学生来说，目前在创造中存在的最大障碍有两点，一是太安于现状，对所处的环境与平常的事物缺乏创新的思维;二是缺少动手实践实验的活动，所以我们需要老师的引导。
总之，通过老师您理论与案例相结合的讲解方式，使我基本了解了创造学理论，对创造学有了更加深刻地认识和理解。
创造学课程虽然结束了，但它带给我的启迪是重大的。
我会将所学到的知识运用到实际生活中去。
相信这门课也将对我们今后的学习和工作有很大的帮助。
在最后，我想对老师提出一些建议，比如可以将ppt做得更生动形象，也更能激起我们的兴趣。
创造营心得体会篇三
近年来，创造课作为一种新型教育模式，受到了学校和家长们的关注。通过创造课，学生可以培养创新思维、动手实践的能力，使学习变得更有趣，思维变得更灵活。我有幸参加了一堂创造课，为期一个学期的学习经历让我深深体会到了创造课的重要性和价值。
首先，创造课培养了我独立思考问题和解决问题的意识。在正常的课堂中，老师会给出一个标准答案，而创造课中，没有明确定义的标准答案，需要我们自己去思考和探索。我们通过分组合作，进行实践操作，尝试错误，及时修改，从而找到解决问题的方法。我曾经遇到过做手工机器人的题目，一开始我完全不了解机器人的构造和原理，但是通过自己的思考和尝试，我逐渐摸索到了一些规律和技巧。这个过程中，我学到了独立思考和解决问题的能力，是非常宝贵的。
其次，创造课培养了我抗压能力和团队合作精神。在创造课中，每个人都要尽快适应新的环境和要求，紧张的压力使我们不断学习和进步。而且，在团队合作的过程中，每个人都有自己的职责和任务，需要充分发挥自己的特长，并积极参与团队讨论和决策。在一次编程比赛中，我们遇到了许多难题，但是通过团队合作，我们分工合作，集思广益，最后成功解决了问题。这次经历让我明白了团队合作精神的重要性，并且提高了我的抗压能力。
再次，创造课培养了我创新意识和创造能力。创造课鼓励我们尝试新方法、新思路，用不同的方式解决问题。在一次制作模型的创造课中，我选择了一种全新的材料进行制作，这种材料在课堂上从未被使用过。虽然遇到了各种困难和挑战，但是通过不断尝试和反思，我最终成功制作出了令人满意的作品。这次经历让我明白了创新意识和创造能力的重要性，同时也拓宽了我的思维和想象力。
最后，创造课让我更加关注世界、积极参与社会。在创造课中，我们常常接触到一些社会热点和问题，并通过创造的方式提出解决方案。例如，在一次节能减排的课程中，我们利用废旧材料制作了一种节能灯，以此号召人们节约能源和保护环境。这个过程让我认识到了环保的重要性，也让我明白我的能力和智慧可以为社会带来一点点的改变。从此以后，我开始更加关注社会问题，并积极参与一些志愿者活动，为社会贡献自己的力量。
总而言之，创造课给我带来了很多的收获和启发。通过创造课，我培养了独立思考问题和解决问题的能力，提高了我抗压能力和团队合作精神，培养了我的创新意识和创造能力，同时也让我更加关注世界并积极参与社会。我相信，在未来的学习和生活中，创造课所培养的思维方式和能力将会对我产生深远的影响。
创造营心得体会篇四
随着社会的发展，信息技术的应用现已成为提高企业核心竞争力的一种有效途径，企业十分需要既懂管理又掌握信息技术的复合型人才来支持信息化建设。在这种背景下，以管理信息系统开发、信息产业管理、电子商务应用等为导向的信息管理与信息系统专业就应运而生。信息管理的最终目的是通过信息管理思想和方法的运用及信息管理原理的运作，使信息管理技术能在各行各业，各部门信息管理系统中运行，从而实现信息资源的最大效用和价值。这正是信息管理专业教育的本质所在。然而，信息管理专业的本科教育又不同于学科教育，它不仅培养研究学科人才，更重要的是培养社会应用型人才。因此，信息管理专业的本科教育一方面固然是为研究生专业阶段的教育打下基础，但更重要是为社会输送优秀信息管理人才。这次实习活动是对专业课的实践拓展，对理论学习进一步理解和应用，更是为应对未来工作打下基础。
通过大二开学前为期一周的认识实习，了解关于信息管理与信息系统方面的专业知识，丰富自己的社会经验，拓展了自己的知识面，为将来就业指明了方向，扩大了与社会的接触面，增加了在社会中的经验，锻炼和提升了自我能力，并且能够更好的管理自己的生活和工作，为以后更好的学习专业知识、提升自己的技能提供便利。
集体实习；
徐会杰老师；
九月三号，徐老师给我们开动员大会；
九月四号，徐老师和索经理带领我们参观中集凌宇汽车有限公司；
九月五号，管理学院郭老师给我们做报告；
九月六号，索经理和李老师给我们做报告；
九月七号，对一周的实习进行整理和总结。
此次实习分三个阶段。
第一阶段，徐老师给我们信管专业开了简短精悍的动员大会，让我们认识到了实习的重要性。他反复强调此次实习的重要性，以及对今后学习的帮助，让我们认真对待这次实习。最后要求我们要注意安全，参观时要紧跟着大部队，不要喧哗，遵守秩序，认真听讲，做好记录。
第二阶段，在索经理的带领下参观了中集凌宇汽车有限公司，索经理给我们讲解了公司的概况，并参观了罐车、客车的生产线。在与索经理的交流中，我们了解到中集凌宇汽车公司在市场上品牌竞争力与影响力，相信该公司定能更好的发展壮大！
第三阶段，郭老师主要给我们讲了信管专业的学科要求、培养计划、就业与创业等各方面的内容。第二次报告是中集凌宇公司从事信息管理的李老师给我们讲解关于erp的相关内容以及对自身工作上的总结。然后由索经理对于近几年贵公司的实习情况进行总结指导，并对我们的学习及人生观、价值观进一步解说。
为期一周的实习结束了，这次实习让我对本专业有了更深的了解，更加明白了本专业对能力的要求。当今社会需要的是复合型人才，我要在今后的学习生活中多锻炼自己各方面的能力，不能只注重自己的学科学习，这是远远不够的。我开始对自己的未来有所规划，将来进入社会的就业方向也更加明确。
通过这次实习，我意识到以前对自己的专业了解的并不多，这次实习学到了一些以前不知道的知识，为迷茫的自己点亮一盏指明灯。很多老师都给我们讲人生观和价值观，让我们首先学会做人再努力成才。现在社会需要的是各方面能力都强的复合型人才，所以我们要朝着这个方向发展，成为将来社会的主导者。信管专业的就业还是很乐观的，像erp工程师，sap咨询顾问，cio首席信息官，这些职业需要专门信管专业人才，是信息时代最热门也最具发展潜力的专业。
这次实习收获还是挺大啊，但是实习的时间有点短，具体实践的的也比较少。希望以后学习安排的实习能够让我们亲身投入其中的工作，对公司的信息系统更多的了解下。
创造营心得体会篇五
近期《创造球会6》终于了，所以玩《球会6》的玩家也多了起来，其中不乏第一次接触本作的玩家，这里整理一下众多新人爱问的心得，希望对各位玩家有用，自己动手丰衣足食啊。
因为本人能力也有限，请喷神们口下留情，如果有错误的地方欢迎大家指出，谢谢。
顶楼一些基础的疑问篇。
1楼球会初期篇。
2楼训练球员以及特技篇。
3楼选择球探篇。
4楼选择教练篇。
5楼人才引进和青训篇。
6楼关于留学以及海外集训篇。
7楼体育场和俱乐部设施一览。
8楼秘书获得条件一览。
9楼大会参加条件一览。
10楼契约交涉时候选项一览。
11楼重要的赞助商一览。
一些基础的疑问篇。
1.关于是否要用cso格式?
答：iso完美rip后只有1.02g，cso是900多m，考虑到cso的速度不建议大家使用。
2.是否能继承试玩版存档或正版存档?
答：试玩版的存档不能继承。正版的存档版是直接可以用的，包括下已载的球员。
3.自己e球员要什么时候e?
答：任何时候，e完后在人事-其他人事-外部选手获得中就可以签约，人e的越好，签约的人也越贵。
大家注意，只能同时拥有一个自e球员，据说已经有金手指可以改限制了。
4.游戏是否可以联机?
答：可以，不过需要在设定部分先制作对战存档，然后在主菜单进入多人游戏，不过个人试过会死机，不知道是不是的问题。
5.一定要选原创队吗?
答：大多数人选择原创队，这样会更有玩头，不过初始的难度也会大一点。
有三套原创队阵容。详细地在这个帖子点我进入。
6.可以换秘书吗?
答：一开始是换不了的，从第一任秘书自动退休后，每3年就可以自由选择。
如果你不得到第二任秘书，第一任秘书皆疼爱子小姐是不会退休的。
7.开始选择什么地方好?
答：建议选择如东京这样大城市，但不要选有其他球队在的小区域，这样初期球迷增长的快，而且还有其他的德比球队。
8.死敌选什么队好?
答：推荐选择j1的中游球队，这样不会说选的太弱而没有办法和他交锋就到j1了，也不会说对手太强常常被他挖苦，选择一个适中的球队而且不在一个地区最好，这样可以多几只队德比。本作有德比的概念，同地域的球队对战加关注度,更多人上座，而有些活动的大成功是以德比做为前提的，比如警备增加,还有一个集客的活动(日文名)的。
9.怎么练球队的连携?
答：球队的连携现在主要看教练的属性，教练的连携属性现在以圆圈的形式表现，当球员包含在这个圆圈里就会有连携，如果球员在教练的连携圈外，就可能会闹矛盾，需要时间长久后球员的连携点就会向教练的连携圈慢慢的靠近。当然有些球员会个别之间产生连携，但不是全队的。
10.怎么看全队的连携是不是在教练的圈里。
答：在俱乐部中按“口”键出现球队人员列表，再按“口”键就会出现球队的连携，圆圈是教练的连携，而数字就是该号码球员的连携属性。
更正下，数字是球员的号码。
11.觉醒和留学有什么不同?
答：觉醒是当觉醒槽满了后可以训练的项目，它是指练这名球员的能力上限以及潜力上限。而留学是增加他的能力，并不像以前的作品可以突破能力上限。
12.为什么比赛评价最后一项总是差?
答：这个需要活动来支持，在每月的安排时要给主场比赛安排满意度的活动，这样最后一项就会提高，算是比较bt的设定。
13.怎么卖球员?
答：无法自己主动卖，但是电脑会自动来买玩家队上场少的选手或者有潜力的选手。
14.怎么看球员的疲劳度?
答：当球员脸大黑的时候就说明很疲劳，另外就是比赛中在流汗就说明没有体力了。
这一作无法看球员的疲劳度和体力，很rp。在升级到2级俱乐部造桑拿室之前，建议比赛日队伍休息不训练。这样能减少疲劳度。而且初期的教练水平不高，所以就算不训练也没关系。
15.球员笑脸冒紫光和白光是怎么回事?
答：紫光是球员有不满，比如：没有上场机会、和别人闹矛盾、年薪不够等等。白光是说明球员士气高，容易发技能。
16.必杀和特技有什么却别?
答：必杀是全场变黑，球员动作有欢迎，球有特效。特技是会有球员的脸闪过，然后发特技球员身上发光。必杀和特技虽然都不是100%可以得分的，但是他们常常可以打破沉默的比赛或者锁定胜局。
17.能力和特技哪个重要?
答：一般来说是能力重要，当能力差别不大的时候就要靠技能来觉胜负了。
送上cngba会员制作的一个资料贴，e_cel格式，非常详细，可以配合本贴阅读。
文档为doc格式。
创造营心得体会篇六
创造是人类智慧的结晶，是人类文明不断发展进步的源泉，也是个体实现自我价值的途径。在我多年的实践和摸索中，我渐渐体会到了创造的一些心得体会。
首先，创造需要开放的思维方式。创造是一种跳脱常规思维的过程，需要我们敢于打破既有的思维模式和固有的观念。比如，当我们面对一个问题时，可以多角度地去思考，不局限于传统的思维框架。同时，要积极接纳和借鉴他人的意见和想法，不排斥不同观点的碰撞和对话。只有保持思维的开放性，我们才能真正走出舒适区，挖掘自身的潜力。
其次，创造需要大胆的行动。创造从来都是伴随着一定的风险和未知的，但是如果我们一直停留在观望的状态，犹豫不前，那就永远无法体验到创造的快感和成就感。只有勇敢地迈出第一步，敢于面对失败和犯错，我们才能逐渐积累经验，不断完善自己的创造能力。正如爱迪生所说：“没有失败，只有不断尝试的成功。”
第三，创造需要破旧立新的勇气。创造不仅仅是对新事物的创造，更包括对旧事物的创新和重塑。历史上许多伟大的创造都是基于对现有事物的颠覆性改变，而非彻底的创新。因此，我们需要勇于抛弃一些固步自封和陈旧的观念，勇于打破旧有的模式和体系。只有不拘一格，我们才能真正迸发出创造的激情和力量。
其次，创造需要刻苦钻研的精神。创造并不是随意的灵感闪现，而是需要长时间的积累和反复的思考。正如古代哲学家荀子所言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”要想成就一番大事业，就必须不断学习和探索。只有对自己不断精进，我们才能把握创造的机遇，实现自己的价值。
最后，创造需要坚持不懈的毅力。创造并不是一蹴而就的过程，它需要我们对自己的承诺和长期的投入。这个过程中必然会遇到各种各样的困难和挫折，但是我们要相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要持之以恒，坚持不懈，我们就一定能够向着目标迈进，取得最终的成功。
总而言之，创造是一种需要一定心得体会的过程。只有以开放的思维方式去思考问题，以大胆的行动去面对挑战，以破旧立新的勇气去反思现有的模式，以刻苦钻研的精神去追求进步，再加上坚持不懈的毅力，我们才能够真正实现创造的价值，为自己和社会带来更多的美好。
创造营心得体会篇七
希望自己可以应聘上，到贵公司工作，继续从事关于考古类的工作。
大学四年，我读的是考古专业，学习的课程主要是历史方面的，
例如：中国近代史、中国古代史、中国通史、中国考古学、世界考古学、考古学导论已经过去各个历史朝代的考古学，甚至追溯打旧石器时代。
我之所以会学习考古学，
主要是因为我对古代的历史文化兴趣比较大，高中的时候已经是修读历史的课程，
很多时候新学期新发一本历史的教科书，
我有一个星期的时间，就把里面的文章读完了，一个学期一本书有多十几遍。
我觉得看历史书，就像看故事书，了解古代的故事，我觉得特别有味道。
所以大学我选择了考古学，不过考古学的就业比较难，我现在终于体会到了，
希望通过这封求职信，可以帮助自己找到一份关于历史的工作。
感谢经理，如果应聘上了，我一定会好好工作，继续为我的兴趣而奋斗的。
此致
敬礼！
自荐人：
创造营心得体会篇八
创造是人类独有的能力，通过创造，我们可以开拓未知的领域，解决问题，创造价值。在我多年的创造实践中，我积累了一些心得体会。首先，创造需要勇气和冒险精神。其次，创造需要激发灵感和提高创造力。再次，创造需要坚持不懈和乐观积极的心态。最后，创造也需要合作和共享的精神。通过这些心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。
第一段：创造需要勇气和冒险精神。
创造涉及到开拓未知的领域和尝试全新的事物，需要勇气和冒险精神去面对不确定性和风险。在创造过程中，我多次遇到挫折和失败，但是我相信“害怕失败就会成为失败本身”，只有勇敢去尝试，才能有机会取得成功。同时，创造也需要面对批评和质疑，这时候需要保持坚定的信念和坚强的心态，不被外界的压力和负面情绪所影响，保持前进的动力。
第二段：创造需要激发灵感和提高创造力。
灵感是创造的源泉，如何激发灵感和提高创造力是创造过程中非常重要的一环。我发现，灵感通常来自于日常的观察和体验，只要我们保持敏锐的观察力和学习的态度，就能在生活中找到灵感的蛛丝马迹。此外，创造力也是可以培养和提高的，通过不断地学习和积累，我提高了自己的专业知识和技能，拓宽了眼界和思维方式，从而使自己更加有创造力。而在实践中，通过不断地尝试和反思，我也不断地重塑和完善自己的创造方法和技巧。
第三段：创造需要坚持不懈和乐观积极的心态。
创造是一个长期的过程，需要坚持不懈地努力和实践。在创造中，我经常面临困难和挑战，但是只要我坚持下去，始终保持乐观积极的心态，就能克服困难，取得成功。在困难面前，我也会想起一句名言：“困难是通向成功的必经之路”。只有在面对困难时，坚持不懈地努力，才能真正体会到创造中的快乐和成就感。
第四段：创造也需要合作和共享的精神。
创造不是单打独斗的事情，往往需要与他人合作和协同。通过与他人的合作，我们可以各取所长，优势互补，进一步提高创造的效率和质量。与此同时，创造也需要共享的精神，将创造的成果与他人分享，让更多的人受益。我所参与的创造项目中，每次与他人的交流和合作都使我受益匪浅，也让我明白了创造是一种力量，一种对社会和他人有益的能力。
结尾段：通过创造心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。
创造是一项伟大而有挑战性的事业，它需要勇气和冒险精神，激发灵感和提高创造力，坚持不懈和乐观积极的心态，以及合作和共享的精神。通过这些心得体会，我相信每个人都可以在创造的道路上取得更多的成功和成果。无论是在科学技术领域还是艺术创作领域，人类的创造力和创新精神都可以改变世界，为社会带来更多的进步和发展。让我们勇于创造，不断突破自己，为这个美好的世界贡献自己的力量。
创造营心得体会篇九
尊敬的贵领导：
你好！
感谢你在百忙之中阅读我的求职信。扬帆远航，赖你东风主力！我是西安技师学院xx级焊接1班学生xxx。在即将踏上征程之际，在此呈上我的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。本人待人热情、真诚，做事认真，谦虚谨慎，诚实守信、勇于拼搏、吃苦耐劳，学习能力强，有较好的时间观念和责任心。能迅速的适应各种环境，具有良好的团队意识，具有一定的专业知识，能够有效率地完成工作，希望能为贵公司贡献自己的才能。
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。实践是检验真理的唯一标准，一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能得到丰硕的成果。
大学三年里，我除了掌握基础知识之外，在学习本专业的同时，尽量了解计算机，已经基本掌握autocad软件，这为从事我的工作起到了积极的作用。良禽择木而栖，士为知己者死，面临物尽其用，人尽其才的今天，我希望到重视人才，注重实干的公司，同时也希望以我所学，尽我所能，为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。"我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
期盼能得到您的回音！
感谢你在百忙之中抽暇审批这份资料。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
求职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
创造营心得体会篇十
看完《匠人精神》这本书后感触很深，能让一个人的心情变得平静。秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养、输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
这本书是适应时代的一本书，当下，"万众创业，大众创新"正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情，创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。
书中写的虽然是秋山木工工坊带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得需要很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情却是最应该注意的。
《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情，负有责任的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没有讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己，要求自己。
我们每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于：各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有一部分人经常会这样：时常抱怨工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是越是抱怨，越是觉得累，越是觉得这简直就是受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生。也有一部分人，每天都像打了"鸡血"一样，将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，不满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，努力成为企业里不可或缺的人物，超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。
第一种人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致生处于社会底层，不能出人头地。而第二种人脚踏实地，积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，在自己的领域里力争出类拔萃，这才是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
一个人只有信奉一套客观的标准，一套与他或她的欲望无关，甚至与其他人提供的回报无关的标准，才能够把事情做好，即使它并不会给你带来任何好处，才是真正的匠人精神。
创造营心得体会篇十一
创造是人类的天性，而创造心得体会则是人们在不断创造过程中的思考与总结。创造心得体会像是一把钥匙，能够打开人们思维的大门，激发出更多的创新和创造力。在我个人的创造心得体会中，我总结了五个方面的体会，分别是兴趣、观察、思考、跨界和思维方式。
首先，兴趣是创造力的源泉。在创造过程中，兴趣能够激发出人们内在的激情，让他们更加投入到创造的世界中。例如，当我对某个话题或事物产生兴趣时，我会主动去了解、研究和探索，然后通过自己的思考和实践，将这个兴趣转化为作品或创意。兴趣引导着我不断地深入学习和研究，从而提高了我的创造力和才能。
其次，观察是创造的前提。观察是一个细致入微的过程，通过观察，我能够收集到更多的信息和素材。观察不仅是对外部事物的观察，同时也包括对自己内心的观察。例如，我会观察周围的人和环境，关注社会热点和潮流趋势，并通过自己的观察和感知，将这些信息转化为自己的创造灵感。观察使我能够更好地理解自己和外部世界，有助于我进行更深入的思考和创造。
第三，思考是创造的动力。思考是将观察所得信息进行分析和归纳的过程，是思维的延伸和发展。通过思考，我可以提出问题、寻找解决办法和进行创造性的思维。例如，当我观察到社会中存在某个问题时，我会思考如何通过自己的力量和创意，来解决这个问题，为社会带来积极的影响。思考使我能够在创造过程中找到更多可能性，拓宽自己的思维和视野。
第四，跨界可以激发创造的火花。跨界是指将不同领域或不同思维方式进行结合和融合，创造出全新的概念和观点。例如，科技和艺术的结合、文化和设计的融合等，都是跨界的创造方式。通过跨界，我能够以一种非传统的方式思考问题，找到新的解决途径，进而创造出独特的作品和创意。跨界让我能够以一种全新的角度去看待问题，并开拓了我的创造空间。
最后，思维方式是创造的基础。思维方式决定了人们的思考方式和创造方式，是创造过程的核心。例如，系统思维能够帮助我将问题从整体的角度去看待，提高解决问题的能力；创新思维则可以打破传统的思维模式，激发出全新的创意。通过不断调整和优化自己的思维方式，我能够更好地应对创造过程中的各种挑战，为自己的创作带来更多的可能性。
总之，创造心得体会在我们创造的过程中扮演着重要的角色。兴趣、观察、思考、跨界和思维方式这五个方面的体会，无论是在个人创作还是在团队创新中，都能够帮助我们提升创造力和创新能力，同时也能够让我们更好地理解自己和外部世界。通过不断总结和反思这五个方面的经验，我们能够更好地应对各种创作挑战，创造出更加优秀和独特的作品。让我们在创造的道路上，始终保持求索和勇往直前的精神，创造出更加美好的明天。
创造营心得体会篇十二
创造是人类独有的能力，也是社会进步的动力之一。通过创造，人们能够挖掘出自身的潜力，为自己和社会带来新的可能性。在我个人的创造实践中，我不仅获得了成果，更收获了许多宝贵的心得体会。
首先，创造需要积极的心态。作为一个创造者，我发现积极的心态是成功的关键。创造过程中常常伴随着挫折和困难，但只有积极的心态才能更好地应对这些问题。当我遇到困难时，我会告诉自己：“困难是常态，我有能力克服它。”这种积极的信念让我在困难面前不退缩，不气馁，不断寻找解决问题的方法。正是这种积极的心态，让我不断突破自己的局限，取得了许多创造上的成功。
其次，创造需要灵感的激发。在创造过程中，灵感是起点和源泉。我发现，灵感并非只有在特定时间和地点才能出现，而是需要去主动地寻找和激发。我常常通过观察周围的人和事，阅读各类资料和书籍，参加各种讲座和会议等途径来寻找灵感。同时，我也注意到，灵感常常在我对思考问题进行休息和放松时出现。因此，我经常在工作之余去散步、看电影、听音乐等，以帮助自己放松心情，增加创造力的激发。
第三，创造需要批判性思维。创造的过程不仅仅是盲目地产生新的想法，更需要思考和评估这些想法的可行性和有效性。在我的创造实践中，我会充分发挥批判性思维的作用，对自己的想法进行分析和推敲，不断地去和已有的知识和信息相互对照和修正。这样的思考过程能够帮助我不断地优化和改进创新想法，使其更好地适应实际需求。
第四，创造需要勇气。创造往往意味着冒险和风险，因为它要求我们尝试新的事物和去改变现状。在我的创造实践中，我需要勇气去面对不确定性和可能的失败。有时我会担心自己的创造无法取得成功，但我相信只有勇敢迈出第一步，才能够碰撞出火花。因此，我会告诉自己：“害怕失败并不能阻止我前行，只有试过才是胜利。”这种勇气让我在创造的道路上更加坚定和勇往直前。
最后，创造需要团队的力量。得益于团队合作的优势，我的创造能力得到了极大的发挥。在团队中，我能够交流和分享自己的想法，借鉴他人的创意，从而使创造的过程更加高效和深入。团队合作不仅带来了更多的资源和支持，还能够激发创造的火花。在团队中，我更容易接触不同的观点和思维方式，从而拓宽了自己的思路和视野。
总之，通过自己的创造实践，我深刻体会到了创造的重要性和可贵之处。积极的心态、灵感的激发、批判性思维、勇气和团队的力量都是促使创造获得成功的重要要素。在不断实践中，我相信自己的创造能力将得到不断的提升和发展，为自己和社会带来更多的价值和机会。
创造营心得体会篇十三
通过这次的阅读，让我对自己从里到外通透的看了个清楚，也完全颠覆了我对“毕业”的理解。让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然，而是“匠人精神”的传承。我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家？中国也有几千年的文化历史和精神传承，也有“孝道，师道”的传承，却没有把“孝心”融入到技能研修或者企业管理制度里。虽然扯得有点远，但是，是我的真切的想法。
听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条，虽然我也在一条一条的记，一条一条的对比自己是不是做到了这一点，哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做？重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点，一个是从打扫卫生分析出来的“自尊水平”一个是从匠人每天高喊三十条中分析的“培养下意识”。
他用心理学分析说：在自己收拾的很干净的环境里工作，会不知不觉提高个人的自尊水平，一个人自尊水平的提高，你会认为自己是一个很棒的人，你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴。自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求，并且能够快乐的去实现。也提到了就像孩子学习，当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子，认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候，孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦，反言之就会有反面的影响。这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中。
第二个是“培养下意识”，我听到这个词突然感觉很神奇，正常我们理解下意识的动作，都是人们自身的防范保护意识的反射动作，把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作。秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条，完全培养出了下意识的反应，把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情。可以想象下意识的力量是多么的可怕，所以这个世上没有学不会的技能，也没有记不住的复杂公式，只是看你有没有真正的用心去做。
匠人精神三十条自今天起每天读一遍，运用到自身的生活和工作中，养成“下意识”
匠人须知三十条：
一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商。
三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人。
四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话。
六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人。
九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
十一、进入作业场所前，必须成为执着的人。
十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
创造营心得体会篇十四
“家是最小国，国是千万家。”读完《美好生活，劳动来创造》，我想到了20xx年7月1日上海做为全国标杆城市率先实施的垃圾分类，并且列入了《生活垃圾管理条例》中，生活中所产生的各种垃圾和我们每一个人息息相关，在家里，学校里，商场里……处处都会产生垃圾，垃圾对环境的污染促使我们刻不容缓，爱劳动从垃圾分类开始。
有一次，妈妈又买了一杯经常爱喝的珍珠奶茶，但又是只喝一半怕长胖不喝了，这可麻烦啦，不能像原来一样直接扔进垃圾桶，剩下来的杯子里还有珍珠和奶茶，怎么办呢?!这可难不倒我，我灵机一动，把液体顺着吸管倒入厕所洗水池，然后把珍珠倒入湿垃圾，最后把纸杯和吸管一并投入了可回收垃圾，妈妈在一旁目睹了全过程，很是感叹我的细心和执行力，给我一个大大的赞，实在太开心啦!
又有一次，我和弟弟下楼丢垃圾，我负责比较重的湿垃圾，弟弟拎干垃圾，由于弟弟一边走一边甩来甩去，走到一半意外发生了——垃圾袋竟然被甩破了，垃圾散落了一地。我以为弟弟会哭，结果很出乎我的意外。弟弟用手开始捡散落一地的垃圾，一点儿也不嫌脏，于是我也赶紧帮忙起来，直到将地上捡得干干净净。路过的爷爷奶奶都在夸我们懂事呢!
看我们周围，也有很多同学只重视学习，忽视了劳动的重要性。其实劳动本身就是一种知识，是一种生存的技能。我们学习的目的就是为了劳动，创造更加美好的'生活。著名教育家陶行知爷爷说过”人生两件宝，双手和大脑，一切靠劳动，生活才美好。”就是告诉我们，人不但要有智慧，更要靠双手去创造。在家里要帮助父母做力所能及的事，在学校要主动搞好班级卫生和形象，这都是对我们很好的锻炼。
当我一遍又一遍地读着《美好生活，劳动创造》的时候，更明白了劳动创造更美好的生活。
创造营心得体会篇十五
我曾经看到过这样一句话，‘这个世界并不符合每个人的梦想。有些人选择放弃，有些人选择坚持。“比坚持更可贵的是对完美的不懈追求。
“我之所以坚持做一件事，就是想把每件事都做好，做到最好。”这是56岁的金浩说的。他用了21年的时间把一个普通的街头书店变成了上海最大最漂亮的书店——钱。书店里数不胜数的书，精致的设计，都源于他对完美的追求。经过20多年整理书籍的监管，他实现了自己的梦想，同时也为读者提供了广阔的阅读空间和视野。
央视纪录片里的工匠中，有记者来到手工杆秤制作的小镇。在南方特色的小巷里，男男女女忙着做手工秤。他们选择原材料，用尺子量出所需长度，让制造过程中的每一步都尽可能的精致、测量、称重。制作一个标准的量表需要花费大量的时间和精力。他们的监督，使企业能够诚信经营，消费者有更多的保护。
工人制作的零件，修复人员对时钟的反复校准，传统工艺雕刻家的细致雕刻，都是对“工匠精神”的一种坚持。一个团队花了20年时间编纂的词典；一个老人继承文化，筛选，煮，晒红糖。官方的说法是，因为有人追求完美，所以在大批量生产商品的时代，有人选择坚持，这样飞机才能正常运行，中华文明才能传承下去。一个人的坚持会对世界产生很大的影响。那么一个民族，一个国家需要像工匠一样执着。中国是制造业大国，但质量无法保证。长期以来，中国将失去在世界森林中站稳脚跟的机会。各行各业都需要放慢脚步，各司其职，精益求精，才能平和安宁。人的生活需要质量的保证，质量需要坚持工匠精神。十年的忍耐力，兢兢业业的态度，不断进取的决心，才能让文化传承，让国家永存。
在快速发展的时代，我们改变不了时代发展的步伐，我们能做的就是像工匠的坚持一样一成不变。
创造营心得体会篇十六
美与创造是人类与生俱来的本能和能力。随着时代的发展与进步，人们对美的追求也日益增加，而创造美已成为现代社会不可或缺的一部分。在我的生活中，我也积极探索与实践创造美，从中获得了一些体会与感悟。
第一段：美的敏感与发现。
美是无处不在的，我们只需要用心去发现。在平凡的生活中，美隐藏在一朵鲜花、一条小溪、一份爱心等等细微之处。而要在细微中发现美，我们首先需要培养自己的美的敏感。这需要我们保持开放的心态，注重观察与感受。在我的生活中，我常常用摄影来记录我眼中的美，通过镜头捕捉那些独特而美好的瞬间。这样不仅让我更加敏锐地感受到美，也让我通过分享所拍摄的照片，传递美给他人。
第二段：美的创造与表达。
创造美的过程是一种享受。当我们将内心的美转化为外在的形式时，不仅给自己带来了乐趣，也能为他人带来美的感受。创造美可以通过各种各样的方式来实现，如绘画、音乐、写作等等。在我的经历中，我更倾向于写作，因为它给我自由表达的机会，让我将心中的世界通过文字完整地展现出来。每当我创作出一篇优美的文章，看到读者们被感动或有所启发，我就体会到了创造美的愉悦和回报。
第三段：美的分享与传递。
美需要被分享与传递，因为只有被分享和传递，美才能不断地被发现和欣赏。在当今社交媒体如此发达的时代，分享和传递美变得更加容易。通过在社交平台上发布自己的摄影作品、音乐演奏视频或是文字创作，我们可以将自己的美分享给更多的人，也能够从中获得反馈和鼓励。而这种美的传递也是一种责任与使命，让我们通过美的方式，积极传播正能量和美好生活的理念，为这个世界带来更多的美好。
第四段：美的反思与涵养。
美不仅能带来愉悦和享受，它还能给我们的内心带来宁静和涵养。当我们在欣赏美的过程中，我们也借此反思自己内心的美。这种反思并不仅仅是对外在的美的欣赏，更是对内在品质的修炼。对于我而言，我常常通过在大自然中散步、静坐或欣赏一场音乐会来寻求内心的平静与安宁。通过这些方式，我能够更好地反思自己的价值观、行为准则，进而不断完善自我，追求内心的卓越美。
第五段：美的责任与行动。
在体验了美的过程中，我逐渐意识到创造美是一种责任与使命。我们每个人都被赋予了创造美的能力，而我们也应该积极地行动起来。通过自己的创作、分享和传递，我们可以让美不断延伸和扩展。创造美不一定要求有着高超的技能和天赋，每个人都可以通过学习与实践，将美创造得更多更精彩。只要我们拥抱美，用心感受美，发现美，创造美，美好的未来便会离我们越来越近。
在日常生活中，我们不妨多关注周围的美，同时也要积极地创造美。通过分享和传递美，不仅能够让我们自己感受到美的乐趣，也能够给他人带来美的感受。同时，借助美的反思与涵养，我们可以不断修炼自己的内在美，追求更高层次的美。最重要的是，我们要认识到创造美是一项责任和使命，只有积极行动起来，才能让美实现价值，并让美带来更多的美好。因此，让我们践行创造美的心得体会，用美的力量改变世界。
创造营心得体会篇十七
前段期间，有幸捧起朱永新老师的《新教育之梦》,细细地读着、品着、感受着、也思索着。说起朱老师，感觉特别亲切，缘自于《新教育之梦》那独特的亲和力。简单而尊重地道一声“朱老师”，仿佛一下子距离近了许多，读他的书也就更容易融入和沉醉。
作者在书中所说的“教育”主要是指“学校教育”，而“学校教育”按最正统的解释，即“根据一定的社会要求和受教育者的发展需要，有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响，以培养一定社会(或阶级)所需要的人的活动”。这就意味着，教育是一种期待：教育者对受教育者的期待，社会对人发展的期待。而“期待”本身就是对理想的憧憬；或者干脆直接说，教育就是对理想的追求。
朱老师正是怀着一种赤诚的教育理想之心，以诗一般的语言向我们描述着他的“新教育之梦”：理想的德育、理想的智育、理想的体育、理想的美育、理想的校长、理想的教师、理想的家长、理想的学生??我不打算在这里一一复述作者的教育理想，但我要强调说明的是，作者的这些理想绝不是虚无飘渺的“童话”或“神话”，而是根植于教改现实的理性追求。
以《理想的智育》为例，作者从八个方面谈了他对理想智育的理解。在此列举四个方面。第一，我心中的理想智育，应该是超越知识、走向智慧、激发创造、健全人格，为学生将来拥有终生幸福的`精神生活打下坚实的知识能力基础。第二，我心中的理想智育，应该充满民主精神，真正把“以学生为主体”的理念体现于教学的全过程。第三，我心中的理想智育，应该面对个性、没有失败、真正做到“因材施教”，让学生快乐地学习，让每个学生体验学习的成功、享受学习的快乐。第四，我心中的理想智育，应该注重协调和谐，融德智体美劳诸育于一体，着眼于学生的全面发展，着力于“合格加特长”的个性养成。
朱老师的教育理想之梦，带给我的灵感和激动将随着我的文字流畅成我的所得，感谢朱老师提供如此美味的精神食粮，感谢朱老师愿意把这些可贵的文字和我们分享，感谢朱老师孜孜不倦和循循善诱的引导和教诲。
《新教育之梦》——将时刻警醒着我们去做一个新时代的“理想教师”，培育一群新时代的“理想学生”。教育的未来充满阳光。
《创造适合学生的教育》是冯恩洪教授结合自己的教育工作实践，对中国教育的理性思考与展望。近几天阅读此书后，收获很多，感受颇深。书中一些教育故事和案例把教育理论浅显化，深入浅出，还有一些是冯老自己的亲身经历和工作实践的总结和提炼，道理明确又精辟，浅显易懂。
在细细的阅读中，受感动的是哪些让自己刻骨铭心的来自冯老自己行为和感悟的教育真谛：
1、创造适合学生的教育是一场革命，是一场告别书本中心走进学生发展为本的革命。创造适合学生的教育，关键的关键是要研究学生，使我们的老师由心中有书走进胸中有书、目中有人的境界。
3、我的责任就是让我的学生快乐，成长不需要伴随着每天的愁眉苦脸，当我的学生走进教室，脸上没有笑容的时候，我知道我的工作缺位了。我做校长，我有责任让我的学生实现快乐的成长。走进学生的心灵世界，我发现学生是有潜能的。潜能不释放，学生不快乐。
4、以学生发展为本的教育要求我们胸中有书，目中有人，根据学情决定我教什么，我怎么教。
5、直木造梁，弯木造犁，让所有的学生各得其所，各展其长。
6、一个教师照亮了别人，发展了自己，只有发展了自己才能更好的照亮别人，只有发展了自己，才能更长时间地照亮别人。
7、这个过程xxxx于读书，因为从1982年到昨天晚上，我没有一天不读1个小时的书。读书长智慧，当读书使我对教育的认识由简单走向庞杂，再从庞杂回归到简单的时候，我发现我把握了教育的真谛。
8、最好只是一时的现象，更好是永恒的追求，持续改进，不断创新。
9、有什么样的流程文化就有什么样的教育质量。如果说一个好校长就是一个好学校的话，那么一个好的管理文化可以培育一群好学校。
10、教育就是要做到告别难受、结束忍受、远离接受、走进享受！
1、改变观念。
教育的服务对象是学生，好的教育应该是最有益于学生的学习和发展，所以我们在教学行为上要更多地考虑学生的需求。我们学习了很多模式，但现在仍然没有找到最适合我们的模式，感觉我们总是不停地在照搬别人的东西，感到不合适就抛弃了，再搬再抛弃，这种照搬模式浅尝辄止的做法是达不到课改目的的。我们总是想套用现成的模式，通过学模式来带动教学进而形成模式，现在看来是行不通的，我记得在《天龙八部》里有这样的一个情节，吐蕃国师鸠摩智没有练习少林内功心法，而强靠小无相功来推动少林功夫终究导致走火入魔。虽然是小说，但却很在理。所以我们组一致认为对一些名校的做法应该抱着学习的心态，结合学校实情在实践中内化成自己的东西从而形成自己的模式。其实模式这个东西就是形式，是品牌，当你做出了自己的风格，自然就有了模式。
2、关注差异。
遇到过吧！问题出在哪里，错误应该归咎与谁？至少不应该只责备学生，我们也有错误。我们没有去了解我们的学生。虽然我们很多老师都知道学生存在差异这个事实，但我们在行动上仍然想按相同的标准要求他们，一旦做不到，就进行批评教育，最后得到的只是相互间的怨言，师生关系渐行渐远。人皆有才，人无全才，扬长避短，个个成才,这样的境界可能我们都做不到，但如果我们真能更多地去了解和认同我们学生的差异性，更多地包容学生的错误，换位思考他们的处境，更多地为学生设计一些他们够得着的问题，让他们享受到哪怕一点点学习的快乐，我想我们的师生关系肯定会得到改善，我们的课堂肯定可以更活跃一些。同理，我们组还觉得在管理教师队伍时也要关注教师的差异性，让教师充分地发挥他们的特长，扬长避短，最大程度地激发教师的工作热情和满足他们渴望成功的心理需要。
3、尊重和倾听。
现在的老师不好当，班主任更不好当,我们可能经常要发这样的感慨，教育无小事，教育也无大事呀，有的只是一些鸡毛蒜皮的事情，然而处理不好，就会激起各种矛盾，不但影响教学，而且还真可能会有大事发生。学生是有情感的，我们应该尊重学生的情感。怎样尊重呢？这就需要通过满足学生的自我尊重的精神需要来实现。让他们获得成功，产生成就感，给他们以肯定和鼓励。特别是不能言语损伤，侮辱性的语言甚至超过一顿痛打对学生的伤害，我曾经与学生交流中获悉，xx学生记住对自己不好的老师的原因都是说曾经怎样怎样骂过他。要博取学生的认同，还必须有心灵上的沟通，这就需要我们去倾听他们的心声，所以我们要更多地俯下身来聆听学生的想法，这样我们就和学生建立了一种既是师生又是朋友的关系，学生的心里话会对你说，你才能去解决他们中的实际问题。
4、加强学习。
活到老，学到老对于我们既熟悉又陌生，现在我们面临着新的教学理念，新的教学设备，遥远的梦想已经变成了现实，然而我们还有很多思想和技能却停留在梦想中。如果现在不抓紧学习，很快就会被淘汰了，我们不能真等到这一天再来怨天尤人，我想我们真的要有那么一点点危机感。我们在平时可以更多地阅读可以提高教学技能的书籍，多反思自己的教学，学习一些课件制作的本领。让自己时刻处于前进的状态用心了，努力了，就会有收获，只要我们对自己还没有放弃，我们一样可以创造适合我们自己的教育。
创造营心得体会篇十八
《匠人精神》篇章简短，文字朴实，秋山先生将其毕生的工作、育才经验总结为“匠人须知30条”编纂成册，初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训，更像一种存天理，灭人欲的修行：“每个人都必须剃光头，大声打招呼，跑步、打扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充满了宗教般的仪式感。“吃饭速度必须快，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放两次假共十天，不准玩手机电脑等现代化设备，不准谈恋爱”，等等，这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严厉固执的形象跃然纸上，读到的第一反应竟是唤起了少时吃饭、坐姿、衣着被父亲大声呵斥的回忆画面，之后便忍不住想：吃饭快有损肠胃健康，长期熬夜苦干很多科学研究证明会降低大脑机能影响工作效率……我就像被秋山先生在书中批评的那些下不了笨功夫的大学生一样不服气愤愤然。
再次翻阅后精读，又在网上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介绍，对《匠人精神》开始有了新的理解。严厉的秋山先生所提出的“匠人须知30条”不在于单独拿出来每一条的合理性与科学性，而是将工作、育才总结成条条可以落地执行的体系，更为难能可贵的是秋山先生本人能够数十年如一日亲自坚持参与做到，这首先是一套知行合一，成己达人的方法论。其次，《匠人精神》传达出来一种相信“相信的力量”，这种价值观在秋山木工中通过日日修习形成了一种共同的信仰。
《人类简史》和《未来简史》的作者以色列希伯来大学历史系教授尤瓦尔·赫拉利说，人类之所以在生物竞争中得以脱颖而出是因为我们可以进行规模庞大的合作，而在合作背后更深层的原因则是我们是唯一能够创造并且相信虚构的动物，这种虚拟的叙事无论是宗教信仰抑或追求家国、民族、企业、组织的某种愿景、价值观，都是我们能够与陌生人合作的原因。
自石器时代至今，各种自我加强的迷思一直起到了团结人类的作用。当所有人都相信同一个叙事，便会共同遵循其中的规则从而形成秩序，而这种聚合和联结最终会发生裂变式反应，达成看似无法完成的事，这是只属于人类的能力——个人认为这是对佛法所说的愿力最好的解读，“道力之限，以愿力突破”，因心之所向，所以“甘愿受，欢喜做”，所以风雨兼程，不问前途。知识教育所培养出的人不乏思辨、质疑的聪明，唯缺信念。匠人精神，所培养出的正是全心热爱与投入职业生命的一种信念，当然各行各业都有自己的专业信念，不必苛求行行业业都去照搬照做“匠人须知30条”，关键的是在于去领会这种沉得下心，受得了苦，等得住时光，精益求精止于至善的匠人信念。
《考工》云：“匠人建国，匠人营国，匠人为沟洫，国无良匠不足以强”。身处于已追求跨越式的规模增长了40年的国度，这里从不缺聪明取巧，但从现在到未来，肯下笨功夫贵在极致的匠心拙成或许会将在已经拉开序幕的有质量增长的时代里更加珍贵。
