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2023年股权激励合同纠纷 股权激励合同(模板12篇)

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2023年股权激励合同纠纷 股权激励合同(模板12篇)
时间:2023-11-30 09:29:12     小编:琴心月

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!

股权激励合同纠纷篇一

甲方:

法定代表人:

联系电话:

乙方:

身份证号:

联系电话:

鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献,为了激励乙方更好的全身心投入工作,也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下内容的协议:

一、名词定义

1、股权:指________________有限公司(以下简称公司)在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币___________万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、股份期权:指公司对内名义上的股份持有权,股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,其所有权和转让权等其他权利要等到股份行权期结束,其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。

3、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。

二、协议标的

根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东会议一致同意,决定授予乙方_________%的股份期权,期权的预备转换期限为________年。

具体操作为:经过双方同意,乙方所持有的股份期权资本金为________万元,在期权期限内以________万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的________%(或________元/月)作为转换实际股份的原始资金,并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的不足部分,其余部分直接发放乙方。

1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。

2、每年度会计结算终结后,甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。

三、行权方式

1、甲方应在每年的月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的会计结算次月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红按照自动转换股份原始资金的比例,将剩余部分支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

四、协议期限

1、本协议的固定期限即为股份期权的资金自动转换期限,乙方在成为实际股东后的_________年内,必须在本公司任职且不得转让本股权。期限届满后股份的转让须经董事会同意方可转让。

2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定的权利及义务。若解除劳动合同关系,则本协议按照当时董事会议的决定,以本协议约定的时间期限进行实际股份资金的返还,当年度分红权与股份所有权全部由公司收回。

3、乙方在获得甲方授予的股份期权的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、权利义务

1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

3、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份期权情况以及分红等情况。

4、若乙方期满离开甲方公司的,或者依据第六条变更、解除本协议的,乙方仍应遵守本条的相关约定。

六、协议的变更、解除和终止

1、甲方可根据乙方的工作、岗位等情况协商,将乙方的股份期权部分或者全部转化为实际股权或增、减部分股权比例,但双方应协商一致并明确履行的具体实施标准。本条款变更必须由乙方全程参与董事会议的决议并得到乙方许可,方可实施变更之内容。

2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。

3、甲乙双方经协商一致同意的,可以另书面形式解除本协议。

4、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方随时解除本协议。

5、乙方有权就股份期权期限内的事项,书面通知甲方对本协议的部分内容进行协商,除非董事会全体股东同意,否则乙方不能接触本协议。

6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的,本协议自行终止。

七、违约责任

1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的_________%/日向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

八、争议的解决

因履行本协议发生争议的,双方首先协商来解决。如协商不成则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

九、协议的生效

甲方全体股东一致同意是本协议的前提。本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:

地址:

签约时间:________年_______月_______日

乙方:(签字)

地址:

签约时间:________年_______月_______日

股权激励合同纠纷篇二

乙方:

一、期权的设立。

经股东会决议甲方股东xx转出xx%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。

二、期权行权条件。

乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权:

(一)乙方在甲方连续服务期限满2年;

(二)乙方在甲方服务期间内的业绩:

1、创新业绩:采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。

2、成长业绩指标:年度目标利润达成率()、业务完成准时率()、责任成本降低比率()。

3、每年业务指标完成情况:2013年销售额:

2014年销售额:

三、行权方式。

乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。

四、行权价格与支付。

经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知30日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。

股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失。

在甲方约定的服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。

七、权利与义务。

(一)乙方权利。

1、乙方享有是否受让股权的选择权;

(二)乙方义务。

1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。

2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满2年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平2年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

七、特别约定。

1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。

九、未尽事宜协商解决,协商不成由上海市浦东新区人民法院解决。

十、本协议一式两份,甲、乙各持一份。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:乙方:

年月日年月日。

股权激励合同纠纷篇三

地址:_____。

法定代表人:_____。

乙方:_____。

身份证号:_____。

地址:_____。

根据公司法的有关规定,按照甲方股东会、董事会的有关决议,就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议:

一、资格。

乙方自_____年___月___日起在甲方服务,现担任_____一职,属于公司_____人员,经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定,确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励。

在本协议签署时,甲方奖励乙方公司股票期权,期权数额为_____%股,乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权。

1、乙方持有的股票期权自奖励之日起_____年后进入行权期。

2、乙方在本协议签订_____年后的后,乙方可以以市价格行权。

3、行权价为行权当日股票价的平均。

4、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整,但涉及到配股、增发需要认购的,其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起,乙方即拥有转让股份的收益权,但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前,乙方亦不得领取转让股份的分红,但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后,出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等,甲方可以根据实际情况,部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结。

1、本合同签订后_____年内,当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时,甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

2、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时,甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

七、甲方出现以下情况时,乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结。

1、因经营亏损导致停牌、破产或解散的;

2、出现重大违法、违规行为;

3、股东大会作出特别决议的。

八、乙方指定为乙方的继承人,继承人情况如下。

姓名:_____。

性别:_____。

身份证号码:_____。

通讯地址:_____。

电话:_____。

说明事项:_____。

九、聘用关系。

甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺,甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。

十、承诺。

1、甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺,除非出现法律法规及公司特殊规定的情况,不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权,不得终止本合同。

2、甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。

3、乙方承诺:在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效,并对其承担全部法律责任。

4、乙方承诺:依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。

十一、声明。

甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的,甲方不负任何责任。

十二、合同的终止。

乙方违反本合同的有关规定,违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策,甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。

十三、争议的'解决合同中有约定的按照约定进行解决,本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分,按照国家有关法律和公平合理的原则解决。

甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决;协商未果的,可以向_____人民法院提起诉讼。

十四、其他。

1、本合同经过双方协商后可以增加补充协议,补充协议的内容为本合同的一部分,具有同等的法律效力。

2、本合同双方共同约定适用于《合同法》。

3、本合同生效后,甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同,乙方应该遵照执行。

4、本合同有效期为自_____年___月___日始至_____年___月___日止。

5、本合同_____式_____份,甲、乙双方各执_____份,具有同等法律效力,合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):

法人代表签名:

_____年_____月_____日。

乙方(签名或盖章):

_____年_____月_____日。

股权激励合同纠纷篇四

甲方(公司):

地址:

法定代表人:

乙方(公司员工、激励对象):

身份证号码:

地址:

鉴于:

1、公司(以下简称“公司”)于______年______月______日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币______万元。

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司______%的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:

一、激励股权的定义。

除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。

2、分红:指公司按照《_公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额。

1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购______股的激励股权,认购价款为______元/股,共______元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件。

1、甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭。

1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权的原值进行回购:

(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;

3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的______%。

(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;

(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;

(5)在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;

(6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;

(7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;

(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。

五、违约责任。

1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的______%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决。

因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。

七、协议的生效。

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。

2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

八、其他约定。

本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

甲方:

乙方:

日期:

股权激励合同纠纷篇五

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则,为弘扬企业精神,提高公司员工的积极性、归属感和认同感,促进企业和员工的共同发展,公司拟采取员工入股方式新设立一家________________店,具体方案如下:

一、项目名称。

________________店。

二、项目介绍。

_________________店位于_______市_______区,地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准,是_________________(简单介绍)。

三、店面经营与管理。

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

四、入股方式。

2、_________________店设立后,将向入股人员签发出资证明;。

3、店面新增资本时,除公司另有约定外,入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

五、入股人员要求。

2、入股人员能够接受_________________店的经营理念和经营方案;。

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;。

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)。

3、公司主管:集团公司及分店部门主管入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下。

七、入股时间要求。

1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书,并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金,但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的,应提前1个月向公司提出书面申请,经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担。

入股人员按其出资额占_________________店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润,分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权。

1、分红的计算方法;当年利润的______%用于股份分红,其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法:该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放,同时召开股东会议。

十、入职人员的义务。

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;。

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;。

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额,且店面设立后不得随意抽出资金;。

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;。

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序。

1、入股人员提出入股申请,公司审查入股人员资格;。

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;。

3、入股人员向公司缴纳入股资金;。

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;。

6、入股人员转让所持全部或部分股份的,应经公司及其他入股人员过半数同意,且其他入股人员享有优先购买权。

十二、退股与中途退股。

1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应分红。

4、每上半年的___月___日至___月___日,下半年的___月___日至___月___日,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施。

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

股权激励合同纠纷篇六

甲方(原始股东姓名或名称):

乙方(员工姓名):

身份证件号码:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《_协议法》、《_公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》,甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条甲方及公司基本状况。

甲方为***(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期。

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利。

在股权预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期。

乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权。

乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准。

1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。

2.甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形。

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;

2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3.刑事犯罪被追究刑事责任的;

4.执行职务时,存在违反《公司法》或者《***章程》,损害公司利益的行为;

5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

股权激励合同纠纷篇七

摘要:江南化工()5月8日晚公告称,公司与中国黄金集团投资有限公司就实施民爆一体化及延伸产业链相关事项的长期合作达成共识,签订了合资合作协议。

摘要:久立特材()5月8日晚公告称,巴西对从中国和中国台北出口的焊接奥氏体不锈钢管发起反倾销调查,公司部分产品在调查范围之内。

摘要:攀钢钒钛()5月8日晚公告披露,在2010年12月21日至2012年5月7日期间,公司股东中海信托累计减持了亿股公司股份,占总股本的5%,减持均价元/股。

摘要:宏达新材5月8日晚间公告称,由于目前公司股价与股权激励计划行权价存在较大差异,且有机硅市场仍处于低谷,行权条件的业绩目标几乎无法达到,公司决定终止股权激励计划。

摘要:华东科技()5月8日晚公告称,公司控股股东南京华东电子集团于5月8日以元/股均价减持公司股份万股,占总股本的。

摘要:捷顺科技()5月8日晚间推出475万股限制性股票激励计划草案,占公司总股本的4%,行权价为元。

摘要:深振业a()于5月8日晚发布详式权益变动报告书,远致公司继续强调增持目的系巩固控股权,并表示未来12个月不会处置已有股份,将视情况决定是否继续增持。

摘要:新联电子5月8日晚公告称,公司近期中标重庆市电力公司2012年协议库存招标采购专变采集终端招标包1、包2、包3项目,中标总金额为5176万元,相当于公司2011年营收的。

摘要:全资子公司佛山合信包装有限公司拟以自有资金亿元,在佛山海尔投资管理有限公司所建设的“佛山海尔创新产业园”自建配套厂房,并与海尔企业形成战略供货协议。

摘要:舜天船舶5月8日晚公告称,全资子公司顺高船务4月23日签订了6艘64000吨散货船租赁并购买合同,合计金额不超过4600万美元/艘,合计亿美元,折合人民币约亿元。

摘要:中信证券(;)5月8日晚公告披露,公司旗下两家子公司当日收到证监会批复,获准变更业务范围,增加融资融券业务。

摘要:*st通葡()5月8日晚公告称,公司第一大股东新华联控股已与吉林省吉祥嘉德投资签订股权转让协议,拟转让公司股份万股,占总股本的。

摘要:自5月3日起停牌至今的康恩贝5月8日晚间发布非公开发行股票预案,公司拟以不低于元/股的价格发行不超过亿股,募资总额亿元,将全部用于补充营运资金。

摘要:中国建筑()5月8日晚公告称,公司近日与阿联酋aabar公司、中国工商银行签署了epc总承包合作项目备忘录,拟在阿布扎比中心区域建设地产投资项目,总投资20亿美元。

摘要:盘江股份()5月8日晚公告称,公司拟出资亿元,与盘江集团、六枝工矿共同设立贵州盘江集团财务有限公司,公司占资45%。

摘要:亚通股份()5月8日晚公告称,控股子公司上海亚通和谐投资发展有限公司拟追加支付万元投资上海中居投资发展有限公司,待其开发的商品房销售回笼房款后归还。

摘要:*st园城5月8日晚公告称,接参股子公司园城矿业通知,其全资子公司近日收购了澳大利亚北昆士兰州福赛斯金矿区金史密斯、加拿大、杰克山三个金矿采矿权,定价2300万澳元。

摘要:九州通()5月8日晚公告称,公司股东狮龙国际集团(香港)有限公司于当日通过大宗交易减持了公司股份2300万股,占总股本的。

摘要:葛洲坝()5月8日晚公告称,公司投建的四川内江至遂宁高速公路将自5月9日起建成通车。

摘要:中文传媒()5月8日晚公告称,公司承诺2012年6月30日以前完成全部交易性投资的清理,并且在清理期间和清理完成后24个月内不再新增交易性投资。

摘要:国金证券()母公司4月实现营业收入万元,净利润万元,期末净资产万元。

摘要:中茵股份()公司股票连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%,属于股票交易异常波动。

股权激励合同纠纷篇八

转让方:_____________________(以下简称甲方)。

身份证号:_____________________。

受让方:_____________________(以下简称乙方)。

身份证号:_____________________。

依据《^v^民法通则》、《^v^公司法》、《^v^合同法》及相关法律、法规和政策文件的规定,双方经友好协商,就乙方受让甲方所持公司________%的股权事宜达成本合同,以兹共同遵照执行。

第一条股权转让比例。

1、甲乙双方确认:转让方将其持有的公司________%股份转让至受让方名下。

2、乙方同意以此价格受让该股权。

第二条股权转让价格及支付方式。

1、甲乙双方商定:乙方同意以税后价________万元(大写:________币)的价格受让甲方持有的公司________%的股权。

第四条约定与乙方完成所有交接工作。

第三条法定代表人更换及法人治理结构。

1、公司法定代表人变更登记与股权变更登记同时进行,转让方作为公司原法定代表人,应在法定代表人和股权变更登记后6个月内,配合乙方及股权转让后的公司正常开展相关工作。

2、股权变更登记后的公司法人治理结构由乙方完成。

第四条公司交接。

1、公司法定代表人及股权变更登记完毕当日,甲乙双方按公司管理制度办理与股权转让相关的公司的证书、、印鉴、批件、及其他资料、文件的交接(以下简称交接)。

2、在双方交接时,由双方共同向相关部门申请作废公司原、印鉴并启用新的、印鉴。新旧印模式鉴由甲乙双方签字确认后各自留存一份。

3、公司财务帐薄等相关财务资料和文件不齐备,乙方同意甲方仅就公司现有资料和文件向乙方移交。

4、在合同生效日至交接完成期间,对公司出现的任何重大不利影响,双方应共同作出妥善处理。

第五条交易费用的承担甲乙双方共同确认,甲方因本合同项下股权转让需承担的一切税费,由乙方承担和支付,乙方应按照相关法律规定的时间向税务等相关部门缴纳。若发生税务等部门向甲方追缴的情形,甲方可在缴纳前要求乙方缴纳,或在缴纳后向乙方要求支付所缴纳的税费。

第六条甲方保证及承诺。

1、甲方保证本合同的签署及履行,不会受到甲方自身条件的限制,也不会导致对甲方公司章程、股东会或董事会决议、判决、裁决、命令、法律、法规、契约的违反。

2、甲方保证对其所持公司的________%的股权享有完全的权益及拥有合法、有效、完整的处分权,亦未被任何有权机构采取查封等强制性措施。若有第三方对甲方转让股权主张权利,由甲方负责予以解决。

3、甲方保证,在本合同签订生效后至公司工商变更手续办理完毕期间,不置换、挪用公司资产,公司资产性质不发生重大变化,且公司不从事与经营范围无关的业务。未经乙方许可,不得以公司名义签署任何文件、支出任何款项。

4、公司在交接前的对外借贷及担保所产生的民事债务由甲方承担。

5、公司在交接前不涉及拖欠职工工资及欠交社保费用之情形,也不存在职工安置问题。

6、公司在交接前未收到工商、土地、税务等相关部门的行政处罚口头或书面通知。

7、甲方对乙方公司交接之前的债务承担连带清偿的责。

第七条乙方保证及承诺。

1、乙方保证其为签订本合同之目的向甲方提交的各项证明文件及资料均为真实、完整的。保证有足够资金履行本合同约定的收购及付款义务。

2、乙方保证本合同的签署及履行,不会受到乙方自身条件的限制,也不会导致对乙方公司章程、股东会或董事会决议、判决、裁决、命令、法律、法规、契约的违反。

3、乙方同意在本合同所述条件下购买甲方所持公司________%股权,并按本合同约定承担相应的责任和义务。

4、交接后公司新发生的债务由交接后的公司或乙方承担,与甲方无关。

第八条有关股东权利义务包括公司盈亏(含债权债务)的承受。

1、从本协议生效之日起,乙方实际行使作为公司股东的权利,并履行相应的股东义务。必要时,甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务,包括以甲方名义签署相关文件。

2、从本协议生效之日起,乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。

第九条违约责任。

1、甲方未按合同约定履行股权变更义务,或违反本合同约定的其他义务或甲方所做的保证和承诺,乙方可选择本合同继续履行或解除本合同,并按股权转让总价款的%向甲方收取违约金。

2、乙方未按合同约定支付股权转让价款,或违反本合同约定的其他义务或乙方所作的保证和承诺,甲方可选择本合同继续履行或解除本合同,并按股权转让总价款的%向乙方收取违约金。

第十条合同的变更和解除发生下列情况之一时,可变更或解除本协议,但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本协议无法履行;

2、一方当事人丧失实际履约能力;

3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使合同履行成为不必要;

4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意;

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

第十一条管辖及争议解决方式。

1、本合同及股权转让中的行为均适用^v^法律。

2、双方因本合同的解释或履行发生争议的,首先应由双方协商解决:协商解决不成的,依法向合同签订地有管辖权的起诉,或将争议提交___________仲裁委员会仲裁。所发生的律师费、诉讼费等由败诉方承担。

第十二条生效条款及其他。

1、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本协议生效后,如一方需修改本协议的,须提前十个工作日以书面形式通知另一方,并经双方书面协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议执行过程中的未尽事宜,甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的,签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用^v^法律之相关规定。

5、甲、乙双方应配合公司尽快办理有关股东变更的审批手续,并办理相应的工商变更登记手续。

6、本合同___________式___________份,甲乙双方各持___________份,该公司存档___________份,工商登记机关___________份。均具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):_____________________。

________年____月____日。

乙方(签字或盖章):_____________________。

________年____月____日。

股权激励合同纠纷篇九

摘要:海格通信()5月14日公告称,公司拟以自有资金出资25920万元,以协议出让方式购买中关村科技园区丰台园产业基地部分地块的土地使用权。

摘要:st德棉()5月14日晚发布非公开发行股票预案称,公司拟募集不超过亿元,投入现有产品的下游产业——家用纺织品的生产和销售渠道的建设。

摘要:格林美()5月14日晚公告称,公司拟与清华大学深圳研究生院联合建立“城市资源循环利用工程技术研究中心”,公司累计提供经费不少于3000万元人民币。

摘要:又一家国内房地产上市公司正谋求业务多元化,不过与不少企业从事“涉矿”投资不同,亿城股份()选择进入风电行业。

摘要:全资子公司万科置业拟通过全资子公司收购重组后的南联地产()亿股,占南联地产已发行股份总数的。收购价格约亿港币,相当于港元/股。

摘要:停牌两日后,襄阳轴承()5月14日晚发布了修订后的非公开发行股票预案,将发行底价由元/股下调至元/股,募集资金规模从亿元下调至亿元。

摘要:隆华传热()5月14日晚披露股票期权与限制性股票激励计划草案称,公司拟向激励对象授予350万份股票期权和350万股限制性股票,涉及股票总数占总股本的。

摘要:维尔利()5月14日晚公告称,公司近期中标绵阳市楼房村垃圾填埋场渗滤液处理工程总承包(epc)项目,中标总金额为万元,相当于公司2011年营业收入的。

摘要:sst华塑()5月14日晚公告称,山东金岭铁矿拟转让公司大股东济南鑫银投资有限公司51%股权。此项股权转让可能涉及公司实际控制人变更。

摘要:公司拟与詹惠蓉、杨桂萍、杨熙海一道增资新疆科发环境资源股份有限公司,其中公司以自有资金出资1490万元,占新公司的股权,为新公司第二大股东。

摘要:八菱科技()、力源信息()5月14日晚间分别公告称,拟以自有闲置资金购买理财产品。

摘要:华闻传媒()5月14日晚公告称,与上海渝富并列为公司第一大股东的新华闻投资来函表示,正在与相关公司洽谈转让部分或全部持股,拟放弃控股股东身份。

摘要:股东大会决议公告显示,《深圳市钜盛华实业发展有限公司关于撤销部分董事候选人提名的临时提案》和《傲诗伟杰有限公司关于撤销部分董事候选人提名的临时提案》均被否决。

摘要:江河幕墙()5月14日晚公告称,公司近日中标了广州东塔项目(周大福中心)之塔楼幕墙专业分包工程,合同金额亿元,相当于2011年营收的。

摘要:新黄浦()5月14日晚公告称,由于第一大股东新华闻的两家股东控股权被转让给北京信托旗下的集合资金信托计划,公司控制人从人保投资控股变更为北京信托。

摘要:公司拟在南昌市小蓝经济开发区投资建设尚荣医疗健康产业综合体(南昌产业园)项目,项目总投资亿元,所需资金将通过银行贷款及其他方式解决。

股权激励合同纠纷篇十

甲方:

法人:

地址:

电话:

乙方:

身份证号码:

现住址:

根据_____、公司《股权_____实施细则》(以下简称《实施细则》)、公司《第一次股权_____计划》(以下简称《_____计划》)、《公司章程》的有关规定,依照甲方股东大会的有关决议,就乙方参与甲方股权_____计划,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,订立如下协议:

一、前提条件。

1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部门任之职。

2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定,确认乙方具有参与该计划的资格。若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。

二、限制性_____权利的考核与授予。

1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。

2、如果乙方考核符合条件,甲方在考核结束后______天内发出《限制性权益确认书》(“分红权”或“期权”)。

3、乙方在接到《限制性权益确认书》(注明“分红权”)后,同意分红权_____部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金,不进行现金分配;并于______天内签字返回行政部;逾期不签回,视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。

4、乙方在接到《限制性权益确认书》(注明“期权”)后______天内签回行政部并实施,否则视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。乙方分红权累积的收益不足以购买所对应的出资额时,则可自筹或向公司借款,如果向公司借款需取得股东大会同意。

三、限制性权益的权利与限制。

1、乙方取得的公司或员工持股平台的股权将设定锁定期,锁定期自取得日(工商登记日)起为______年;若锁定期结束或为结束时,公司启动上市,则锁定期按《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定执行。

2、乙方持有的限制性股权在锁定期间依法享有投票权、表决权与分红权。

3、未经股东会同意,乙方持有的分红权或锁定期间的限制性股权不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

4、当甲方发生送股、转增、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制权利进行相应调整。

5、乙方的行权和退出依照国家法规、《_____计划》和《实施细则》的相关规定执行。

6、在行权期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性权益转为公司注册股。

四、本协议书的终止。

1、在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失_____资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司一切_____计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

(1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职_____等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

(2)公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于_____索贿、__________、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。

(3)发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务的行为。

(4)自行离职或被公司辞退。

(5)违反公司章程、公司规章制度、保密制度等其他行为。

(6)违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

2、公司《_____计划》的中止或终止导致本协议的终止。

3、乙方丧失行为能力、死亡。

4、当事人协商协议终止。

5、本协议终止后的权益按《股权_____实施细则》处理。

五、聘用关系。

甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺,甲方对乙方的聘用关系仍按照《劳动法》和劳动合同的有关约定执行。

六、其他事项。

1、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

2、乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员;且不能打听关于其他人员的_____信息。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并无条件收回所授予的权益。

七、争议与法律纠纷的处理。

1、甲乙双方发生争议时,《实施细则》已涉及的内容,按《实施细则》及相关规章制度的有关规定解决;《实施细则》未涉及的部分,按照《_____计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。

2、乙方违反公司股权_____管理制度的有关约定、违反甲方关于_____计划中的规章制度或者国家法律政策,甲方有权视具体情况通知乙方,终止与乙方的_____协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候,均可通知甲方终止股权协议,但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失,乙方应承担赔偿损失的责任。

3、甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决,如双方无法通过协商解决的,任何一方可将争议提交________人民法院解决。

八、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式________份,双方各执________份,具有同等法律效力。

甲方盖章:

法人代表签字:

签订地:

签约日期:________年_____月_____日

乙方签字:

签订地:

签约日期:________年_____月_____日

股权激励合同纠纷篇十一

摘要:吉林敖东()5月3日晚公告称,公司经过对胶囊采购和使用情况自查,发现下属子公司无使用“问题胶囊”的产品,供应商亦不存在使用低价采购原辅料的情况。

摘要:闽东电力()5月3日晚公告称,拟与福建省第四地质大队共同出资建设宁德环三矿业有限公司,公司占资70%,而少数股东以四宗探矿权作价出资。

摘要:利源铝业()5月3日晚间公告称,公司近日获签铝格栅型材制作合同,合同暂定款为亿元,相当于公司2011年营业收入的,该项目竣工日期为今年6月。

摘要:万科a()5月3日晚发布销售情况简报,4月份公司实现销售面积万平方米,销售金额亿元。

摘要:恒顺电气()、杭锅股份()5月3日晚公告称,公司与另外两家公司组成的联合体近期中标印度尼西亚国家电力公司(ptpln)的南加里曼丹asam发电厂3×65mw扩建项目,预计投资额约2亿美元,恒顺电气在该项目中的投资比例不低于51%。

摘要:中航光电()5月3日发布非公开发行股票预案称,公司拟以不低于元/股的价格发行不超过6850万股,募集不超过10亿元,用于光电技术产业基地项目、飞机集成安装架产业化项目、新能源及电动车线缆总成产业化项目以及补充流动资金。

摘要:尽管此前筹划收购富安矿业的计划因权属证明问题流产,科学城()在近三个月时间内确定了新的矿产收购标的,拟向侯仁峰、王水及李红磊购买玉龙矿业股权,以评估值作价亿元,使用现金亿元,剩余以发行股份作价。

摘要:债务官司缠身的*st海龙()5月3日晚公告披露,公司又因借贷纠纷被起诉,原告寿光晨鸣控股有限公司欲追讨借款8000万元及利息。

摘要:大东南()5月3日晚间公告称,公司控股股东浙江大东南集团有限公司于当日购入580万份公司股票,占公司总股本的,买入均价为元。

摘要:阳光股份()5月3日晚公告称,拟由全资子公司天^v^尚投资有限公司收购天津德然商贸有限公司100%股权,作价亿元。

摘要:凌钢股份()5月3日晚公告称,中国港中旅集团已与公司实际控制人朝阳市^v^签署框架协议,前者拟出资5亿美元等值人民币对公司控股股东凌钢集团和集团控股的朝阳龙山资产管理有限公司进行重组,将成为新的实际控制人。

摘要:中国北车()5月3日晚公告称,公司近期签订了亿元的重大合同,相当于2011年总营收的。

摘要:青岛海尔()5月3日晚发布了第三期股票期权激励计划草案。公司拟授予222名激励对象2600万份股票期权,涉及股份数量占总股本的。

摘要:立讯精密()5月3日晚发布了两则对外投资变更公告,其中公司收购东莞展翊五金电器有限公司事项将由购买资产变更为购买股权。

摘要:st合臣()5月3日晚公告了控股股东合臣化学股权挂牌进展,实际控制人鹏欣集团向中科院上海有机化学研究所受让了合臣化学30%股权。

摘要:浙江东日()5月3日晚公告称,公司已将所持浙江熊猫乳品有限公司42%股权及“熊猫”乳品类系列商标所有权通过公开拍卖的方式转让给澳华公司,作价1987万元。

摘要:亚太药业()5月3日晚间公告称,公司决定对所有在市场流通的胶囊剂药品全部暂停销售并主动召回。

摘要:长园集团()5月3日晚公告称,全资子公司长园新材(香港)有限公司于台湾股票二级市场累计购得polytronicstech(聚鼎科技股份有限公司,)万股股票,占其总股本。

摘要:浙江东方()5月3日晚公告显示,公司股东浙江天业投资有限公司通过大宗交易方式于今年4月、5月分别减持1510万股、万股公司股份,占公司总股本的和。

摘要:江苏开元()5月3日晚间公告称,经上证所审核,公司证券简称自2012年5月9日起由“江苏开元”变更为“汇鸿股份”,公司证券代码保持不变。

摘要:振华重工()5月3日晚间公告称,公司近日获签斯里兰卡南码头项目起重机设备销售合同,合同总价约为亿美元。

摘要:已暂停上市的*st金果()5月3日晚发布重组报告书草案称,公司拟发行股份向控股股东湖南发展投资集团收购九华城投100%股权,作价亿元。

摘要:光正钢构()5月4日晚披露了经修正后的非公开发行股票方案,增发底价下调至元每股,发行数量仍为4000万股,募集资金净额不超过4亿元。

股权激励合同纠纷篇十二

乙方(公司员工、激励对象):。

姓名:身份证号码:

姓名:身份证号码:

鉴于:。

1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币万元。

3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:

一、激励股权的定义。

除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:

1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。

2、分红:指公司按照《^v^公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额。

甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购公司%的激励股权,认购价款为xx元/股,共xx元。

三、激励股权的行使条件。

1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下,根据公司章程的规定,对乙方和丙方根据持股比例进行分红。

2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭。

1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权的原值进行回购:

(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;。

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;。

3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。

(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;。

(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;。

(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;。

(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;。

(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。

五、违约责任。

如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决。

因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。

七、协议的生效。

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。

2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

八、其他约定。

本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

甲方:

乙方:

二〇一五年十月六日。

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股权激励的六大要素 股权激励的利弊分析通用
发布时间:2023-04-25
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发布时间:2024-03-23
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发布时间:2023-04-06
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股权激励方案与合伙人制度 股权激励研究心得体会(优质18篇)
发布时间:2023-11-22
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虚拟股权激励协议(12篇)
发布时间:2023-03-08
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门店股权激励(三篇)
发布时间:2023-08-05
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发布时间:2023-03-08
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2023年股权激励销售(三篇)
发布时间:2023-02-18
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股权激励协议和谁签 股权激励协议的法律风险(17篇)
发布时间:2023-03-21
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华为员工股权激励方案 核心员工股权激励方案(9篇)
发布时间:2023-08-21
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2023年员工持股股权激励协议书 公司员工股权激励协议书((十六篇)
发布时间:2023-02-25
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2023年公司股权激励方案公司 公司股权激励方案(精选8篇)
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发布时间:2023-03-25
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2023年华为股权激励方案 股权激励方案设计咨询(优秀十四篇)
发布时间:2023-08-05
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发布时间:2023-02-09
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股权激励协议书(15篇)
发布时间:2023-02-25
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2023年虚拟股权激励方案设计案例 虚拟股权激励方案(实用7篇)
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员工股权激励协议书
发布时间:2023-06-21
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股权激励分配法则(19篇)
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2023年股权转让合同 股权转让合同纠纷管辖(精选十四篇)
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股权转让合同印花税 股权转让合同纠纷管辖(5篇)
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最新股权转让合同纠纷案例 股权转让合同编号(19篇)
发布时间:2023-03-05
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面......
股权激励协议书(实用16篇)
发布时间:2023-11-22
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公司股权激励协议书(4篇)
发布时间:2023-02-10
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范......
最新股权激励的协议(三篇)
发布时间:2023-03-12
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2023年股东股权转让合同十 股东股权转让合同(模板8篇)
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最新员工股权激励协议书(模板七篇)
发布时间:2023-03-28
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2023年员工股权激励协议书(八篇)
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2023年股权激励演讲稿(精选9篇)
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演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众......
2023年股权激励协议书(优秀10篇)
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股权转让协议合同纠纷(15篇)
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2023年股权转让合同纠纷 案由(八篇)
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股权转让合同纠纷管辖 股权转让合同编号怎么编制(九篇)
发布时间:2023-08-28
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2023年股权转让合同纠纷案例(三篇)
发布时间:2023-03-18
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股东转让股权合同协议 股东股权转让合同(模板13篇)
发布时间:2023-10-11
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股权激励代持协议(实用24篇)
发布时间:2024-03-23
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2023年公司股权激励方案(优质8篇)
发布时间:2023-11-03
无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案......
2023年员工股权激励的协议书通用
发布时间:2023-05-02
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一......
2023年股东股权转让合同 股东股权转让合同(10篇)
发布时间:2023-02-16
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最新股权转让合同纠纷案例 股权转让合同编号怎么编制(20篇)
发布时间:2023-08-07
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最新股东股权转让合同协议 股东股权转让合同(模板9篇)
发布时间:2023-10-11
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最新股权转让买卖合同纠纷(3篇)
发布时间:2023-08-06
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么一般......
2023年股东股权转让合同 股权转让合同书(10篇)
发布时间:2023-02-16
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2023年股权转让协议合同编号 股权转让协议合同无效纠纷判例(十八篇)
发布时间:2023-02-21
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编......
最新股权转让合同纠纷案例(7篇)
发布时间:2023-08-09
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最新股权转让合同纠纷 案由(15篇)
发布时间:2023-08-06
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最新股权转让合同纠纷 案由(14篇)
发布时间:2023-08-07
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最新股权转让合同纠纷案例(10篇)
发布时间:2023-08-27
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最新股权转让居间合同纠纷(18篇)
发布时间:2023-03-26
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2023年员工入股分红激励合同(实用8篇)
发布时间:2023-09-15
在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大......
上市公司股权激励协议(优秀19篇)
发布时间:2023-04-02
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股权协议书合同(模板12篇)
发布时间:2023-10-05
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股权转让合同纠纷案例优质(四篇)
发布时间:2023-05-03
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我给大家整理的合同范......
华为员工股权激励方案4篇(优秀)
发布时间:2024-04-04
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培训机构股权激励方案14篇(大全)
发布时间:2023-08-06
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么方案应该怎么制定......
2023年培训机构股权激励方案优质(14篇)
发布时间:2023-07-10
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是......
非上市公司股权激励协议书范本
发布时间:2022-12-15
甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:风险提示:股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实.........
2023年股权激励方案的设计十五篇(大全)
发布时间:2023-03-29
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下就......
最新股份期权激励方案3篇(优质)
发布时间:2023-05-06
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家......
股权转让 合同 股权转让合同(十九篇)
发布时间:2023-03-24
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2023年股东股权转让合同照片 股权转让 合同(十篇)
发布时间:2023-04-30
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编带来的优秀合同模......
股权转让 合同 股权转让合同书(四篇)
发布时间:2023-03-21
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股份合同和股权合同(8篇)
发布时间:2023-08-06
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同的格......
股权担保合同 股权担保协议(12篇)
发布时间:2023-08-06
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公司内部股权激励的方案七篇(大全)
发布时间:2024-04-01
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