生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
股权激励合同纠纷篇一
甲方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方： ， 身份证号：
地址：
联系电话：
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权
2.股权：指x公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币x万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方x%或x万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。
1、乙方取得的x%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
1、甲方应在每年的x月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
1、乙方在本合同期限内可享受此x%虚拟股权的分红权。
本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；
2、合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的x%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
7、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的x%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3、如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
股权激励合同纠纷篇二
股权的权能。
人力资本理论。
委托代理理论。
管理激励理论。
不完全契约理论。
从宏观角度看。
从微观角度看。
风险。
依法合规原则。
相关链接持股平台。
自愿参与原则。
风险共担原则。
激励与约束相结合原则。
不能妨碍公司的融资和进入资本市场原则。
良好的企业文化。
公司前景及商业模式。
企业的管理基础和绩效考核制度。
股权激励合同纠纷篇三
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家________________店，具体方案如下：
一、项目名称。
________________店。
二、项目介绍。
_________________店位于_______市_______区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是_________________(简单介绍)。
三、店面经营与管理。
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。
四、入股方式。
2、_________________店设立后，将向入股人员签发出资证明;。
3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。
五、入股人员要求。
2、入股人员能够接受_________________店的经营理念和经营方案;。
3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;。
4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。
六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)。
3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。
七、入股时间要求。
1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。
2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。
八、利润分配和亏损分担。
入股人员按其出资额占_________________店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。
九、入股人员的分红权。
1、分红的计算方法;当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。
十、入职人员的义务。
1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;。
4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;。
5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金;。
6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;。
7、公司章程中约定的其他义务。
十一、入股程序。
1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格;。
2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;。
3、入股人员向公司缴纳入股资金;。
4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;。
6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。
十二、退股与中途退股。
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。
2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。
3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。
十三、解释和实施。
本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。
股权激励合同纠纷篇四
摘要：江南化工（）5月8日晚公告称，公司与中国黄金集团投资有限公司就实施民爆一体化及延伸产业链相关事项的长期合作达成共识，签订了合资合作协议。
摘要：久立特材（）5月8日晚公告称，巴西对从中国和中国台北出口的焊接奥氏体不锈钢管发起反倾销调查，公司部分产品在调查范围之内。
摘要：攀钢钒钛（）5月8日晚公告披露，在2010年12月21日至2012年5月7日期间，公司股东中海信托累计减持了亿股公司股份，占总股本的5%，减持均价元/股。
摘要：宏达新材5月8日晚间公告称，由于目前公司股价与股权激励计划行权价存在较大差异，且有机硅市场仍处于低谷，行权条件的业绩目标几乎无法达到，公司决定终止股权激励计划。
摘要：华东科技（）5月8日晚公告称，公司控股股东南京华东电子集团于5月8日以元/股均价减持公司股份万股，占总股本的。
摘要：捷顺科技（）5月8日晚间推出475万股限制性股票激励计划草案，占公司总股本的4%，行权价为元。
摘要：深振业a（）于5月8日晚发布详式权益变动报告书，远致公司继续强调增持目的系巩固控股权，并表示未来12个月不会处置已有股份，将视情况决定是否继续增持。
摘要：新联电子5月8日晚公告称，公司近期中标重庆市电力公司2012年协议库存招标采购专变采集终端招标包1、包2、包3项目，中标总金额为5176万元，相当于公司2011年营收的。
摘要：全资子公司佛山合信包装有限公司拟以自有资金亿元，在佛山海尔投资管理有限公司所建设的“佛山海尔创新产业园”自建配套厂房，并与海尔企业形成战略供货协议。
摘要：舜天船舶5月8日晚公告称，全资子公司顺高船务4月23日签订了6艘64000吨散货船租赁并购买合同，合计金额不超过4600万美元/艘，合计亿美元，折合人民币约亿元。
摘要：中信证券（；）5月8日晚公告披露，公司旗下两家子公司当日收到证监会批复，获准变更业务范围，增加融资融券业务。
摘要：*st通葡（）5月8日晚公告称，公司第一大股东新华联控股已与吉林省吉祥嘉德投资签订股权转让协议，拟转让公司股份万股，占总股本的。
摘要：自5月3日起停牌至今的康恩贝5月8日晚间发布非公开发行股票预案，公司拟以不低于元/股的价格发行不超过亿股，募资总额亿元，将全部用于补充营运资金。
摘要：中国建筑（）5月8日晚公告称，公司近日与阿联酋aabar公司、中国工商银行签署了epc总承包合作项目备忘录，拟在阿布扎比中心区域建设地产投资项目，总投资20亿美元。
摘要：盘江股份（）5月8日晚公告称，公司拟出资亿元，与盘江集团、六枝工矿共同设立贵州盘江集团财务有限公司，公司占资45%。
摘要：亚通股份（）5月8日晚公告称，控股子公司上海亚通和谐投资发展有限公司拟追加支付万元投资上海中居投资发展有限公司，待其开发的商品房销售回笼房款后归还。
摘要：*st园城5月8日晚公告称，接参股子公司园城矿业通知，其全资子公司近日收购了澳大利亚北昆士兰州福赛斯金矿区金史密斯、加拿大、杰克山三个金矿采矿权，定价2300万澳元。
摘要：九州通（）5月8日晚公告称，公司股东狮龙国际集团（香港）有限公司于当日通过大宗交易减持了公司股份2300万股，占总股本的。
摘要：葛洲坝（）5月8日晚公告称，公司投建的四川内江至遂宁高速公路将自5月9日起建成通车。
摘要：中文传媒（）5月8日晚公告称，公司承诺2012年6月30日以前完成全部交易性投资的清理，并且在清理期间和清理完成后24个月内不再新增交易性投资。
摘要：国金证券（）母公司4月实现营业收入万元，净利润万元，期末净资产万元。
摘要：中茵股份（）公司股票连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%，属于股票交易异常波动。
股权激励合同纠纷篇五
甲方：
法人：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
现住址：
根据_____、公司《股权_____实施细则》（以下简称《实施细则》）、公司《第一次股权_____计划》（以下简称《_____计划》）、《公司章程》的有关规定，依照甲方股东大会的有关决议，就乙方参与甲方股权_____计划，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，订立如下协议：
一、前提条件。
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部门任之职。
2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
二、限制性_____权利的考核与授予。
1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。
2、如果乙方考核符合条件，甲方在考核结束后______天内发出《限制性权益确认书》（“分红权”或“期权”）。
3、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“分红权”）后，同意分红权_____部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金，不进行现金分配；并于______天内签字返回行政部；逾期不签回，视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。
4、乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“期权”）后______天内签回行政部并实施，否则视为乙方放弃本次确认书中的全部权利。乙方分红权累积的收益不足以购买所对应的出资额时，则可自筹或向公司借款，如果向公司借款需取得股东大会同意。
三、限制性权益的权利与限制。
1、乙方取得的公司或员工持股平台的股权将设定锁定期，锁定期自取得日（工商登记日）起为______年；若锁定期结束或为结束时，公司启动上市，则锁定期按《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定执行。
2、乙方持有的限制性股权在锁定期间依法享有投票权、表决权与分红权。
3、未经股东会同意，乙方持有的分红权或锁定期间的限制性股权不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
4、当甲方发生送股、转增、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制权利进行相应调整。
5、乙方的行权和退出依照国家法规、《_____计划》和《实施细则》的相关规定执行。
6、在行权期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性权益转为公司注册股。
四、本协议书的终止。
1、在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失_____资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切_____计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
（1）因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职_____等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
（2）公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于_____索贿、__________、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
（3）发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务的行为。
（4）自行离职或被公司辞退。
（5）违反公司章程、公司规章制度、保密制度等其他行为。
（6）违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
2、公司《_____计划》的中止或终止导致本协议的终止。
3、乙方丧失行为能力、死亡。
4、当事人协商协议终止。
5、本协议终止后的权益按《股权_____实施细则》处理。
五、聘用关系。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照《劳动法》和劳动合同的有关约定执行。
六、其他事项。
1、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
2、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员；且不能打听关于其他人员的_____信息。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并无条件收回所授予的权益。
七、争议与法律纠纷的处理。
1、甲乙双方发生争议时，《实施细则》已涉及的内容，按《实施细则》及相关规章制度的有关规定解决；《实施细则》未涉及的部分，按照《_____计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
2、乙方违反公司股权_____管理制度的有关约定、违反甲方关于_____计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的_____协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
3、甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交________人民法院解决。
八、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
签订地：
签约日期：________年_____月_____日
乙方签字：
签订地：
签约日期：________年_____月_____日
股权激励合同纠纷篇六
摘要：海格通信（）5月14日公告称，公司拟以自有资金出资25920万元，以协议出让方式购买中关村科技园区丰台园产业基地部分地块的土地使用权。
摘要：st德棉（）5月14日晚发布非公开发行股票预案称，公司拟募集不超过亿元，投入现有产品的下游产业——家用纺织品的生产和销售渠道的建设。
摘要：格林美（）5月14日晚公告称，公司拟与清华大学深圳研究生院联合建立“城市资源循环利用工程技术研究中心”，公司累计提供经费不少于3000万元人民币。
摘要：又一家国内房地产上市公司正谋求业务多元化，不过与不少企业从事“涉矿”投资不同，亿城股份（）选择进入风电行业。
摘要：全资子公司万科置业拟通过全资子公司收购重组后的南联地产（）亿股，占南联地产已发行股份总数的。收购价格约亿港币，相当于港元/股。
摘要：停牌两日后，襄阳轴承（）5月14日晚发布了修订后的非公开发行股票预案，将发行底价由元/股下调至元/股，募集资金规模从亿元下调至亿元。
摘要：隆华传热（）5月14日晚披露股票期权与限制性股票激励计划草案称，公司拟向激励对象授予350万份股票期权和350万股限制性股票，涉及股票总数占总股本的。
摘要：维尔利（）5月14日晚公告称，公司近期中标绵阳市楼房村垃圾填埋场渗滤液处理工程总承包（epc）项目，中标总金额为万元，相当于公司2011年营业收入的。
摘要：sst华塑（）5月14日晚公告称，山东金岭铁矿拟转让公司大股东济南鑫银投资有限公司51%股权。此项股权转让可能涉及公司实际控制人变更。
摘要：公司拟与詹惠蓉、杨桂萍、杨熙海一道增资新疆科发环境资源股份有限公司，其中公司以自有资金出资1490万元，占新公司的股权，为新公司第二大股东。
摘要：八菱科技（）、力源信息（）5月14日晚间分别公告称，拟以自有闲置资金购买理财产品。
摘要：华闻传媒（）5月14日晚公告称，与上海渝富并列为公司第一大股东的新华闻投资来函表示，正在与相关公司洽谈转让部分或全部持股，拟放弃控股股东身份。
摘要：股东大会决议公告显示，《深圳市钜盛华实业发展有限公司关于撤销部分董事候选人提名的临时提案》和《傲诗伟杰有限公司关于撤销部分董事候选人提名的临时提案》均被否决。
摘要：江河幕墙（）5月14日晚公告称，公司近日中标了广州东塔项目（周大福中心）之塔楼幕墙专业分包工程，合同金额亿元，相当于2011年营收的。
摘要：新黄浦（）5月14日晚公告称，由于第一大股东新华闻的两家股东控股权被转让给北京信托旗下的集合资金信托计划，公司控制人从人保投资控股变更为北京信托。
摘要：公司拟在南昌市小蓝经济开发区投资建设尚荣医疗健康产业综合体（南昌产业园）项目，项目总投资亿元，所需资金将通过银行贷款及其他方式解决。
股权激励合同纠纷篇七
甲方：
乙方：
除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：
1、公司：指________有限责任公司。
2、本计划：指________有限责任公司股权期权激励计划。
3、股权期权、期权激励、期权：指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。
4、激励对象：位于高级管理人员和其他核心员工。
5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。
6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。
7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期。
8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。
9、可行权日：指激励对象可以行权的日期。
10、行权价格：指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。
11、个人绩效考核合格：《________股权激励计划实施考核办法》。
_________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：
1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系。
起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
2、通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、
保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。
1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。
3、________________________公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。
激励对象的资格本股权激励计划的激励对象应为：
1、同时满足以下条件的人员。
（1）为_______________________公司的正式员工。
（2）截至____年___月___日，在_________________公司连续司龄满_____年。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
股权激励合同纠纷篇八
摘要：吉林敖东（）5月3日晚公告称，公司经过对胶囊采购和使用情况自查，发现下属子公司无使用“问题胶囊”的产品，供应商亦不存在使用低价采购原辅料的情况。
摘要：闽东电力（）5月3日晚公告称，拟与福建省第四地质大队共同出资建设宁德环三矿业有限公司，公司占资70%，而少数股东以四宗探矿权作价出资。
摘要：利源铝业（）5月3日晚间公告称，公司近日获签铝格栅型材制作合同，合同暂定款为亿元，相当于公司2011年营业收入的，该项目竣工日期为今年6月。
摘要：万科a（）5月3日晚发布销售情况简报，4月份公司实现销售面积万平方米，销售金额亿元。
摘要：恒顺电气（）、杭锅股份（）5月3日晚公告称，公司与另外两家公司组成的联合体近期中标印度尼西亚国家电力公司（ptpln）的南加里曼丹asam发电厂3×65mw扩建项目，预计投资额约2亿美元，恒顺电气在该项目中的投资比例不低于51%。
摘要：中航光电（）5月3日发布非公开发行股票预案称，公司拟以不低于元/股的价格发行不超过6850万股，募集不超过10亿元，用于光电技术产业基地项目、飞机集成安装架产业化项目、新能源及电动车线缆总成产业化项目以及补充流动资金。
摘要：尽管此前筹划收购富安矿业的计划因权属证明问题流产，科学城（）在近三个月时间内确定了新的矿产收购标的，拟向侯仁峰、王水及李红磊购买玉龙矿业股权，以评估值作价亿元，使用现金亿元，剩余以发行股份作价。
摘要：债务官司缠身的*st海龙（）5月3日晚公告披露，公司又因借贷纠纷被起诉，原告寿光晨鸣控股有限公司欲追讨借款8000万元及利息。
摘要：大东南（）5月3日晚间公告称，公司控股股东浙江大东南集团有限公司于当日购入580万份公司股票，占公司总股本的，买入均价为元。
摘要：阳光股份（）5月3日晚公告称，拟由全资子公司天^v^尚投资有限公司收购天津德然商贸有限公司100%股权，作价亿元。
摘要：凌钢股份（）5月3日晚公告称，中国港中旅集团已与公司实际控制人朝阳市^v^签署框架协议，前者拟出资5亿美元等值人民币对公司控股股东凌钢集团和集团控股的朝阳龙山资产管理有限公司进行重组，将成为新的实际控制人。
摘要：中国北车（）5月3日晚公告称，公司近期签订了亿元的重大合同，相当于2011年总营收的。
摘要：青岛海尔（）5月3日晚发布了第三期股票期权激励计划草案。公司拟授予222名激励对象2600万份股票期权，涉及股份数量占总股本的。
摘要：立讯精密（）5月3日晚发布了两则对外投资变更公告，其中公司收购东莞展翊五金电器有限公司事项将由购买资产变更为购买股权。
摘要：st合臣（）5月3日晚公告了控股股东合臣化学股权挂牌进展，实际控制人鹏欣集团向中科院上海有机化学研究所受让了合臣化学30%股权。
摘要：浙江东日（）5月3日晚公告称，公司已将所持浙江熊猫乳品有限公司42%股权及“熊猫”乳品类系列商标所有权通过公开拍卖的方式转让给澳华公司，作价1987万元。
摘要：亚太药业（）5月3日晚间公告称，公司决定对所有在市场流通的胶囊剂药品全部暂停销售并主动召回。
摘要：长园集团（）5月3日晚公告称，全资子公司长园新材（香港）有限公司于台湾股票二级市场累计购得polytronicstech（聚鼎科技股份有限公司，）万股股票，占其总股本。
摘要：浙江东方（）5月3日晚公告显示，公司股东浙江天业投资有限公司通过大宗交易方式于今年4月、5月分别减持1510万股、万股公司股份，占公司总股本的和。
摘要：江苏开元（）5月3日晚间公告称，经上证所审核，公司证券简称自2012年5月9日起由“江苏开元”变更为“汇鸿股份”，公司证券代码保持不变。
摘要：振华重工（）5月3日晚间公告称，公司近日获签斯里兰卡南码头项目起重机设备销售合同，合同总价约为亿美元。
摘要：已暂停上市的*st金果（）5月3日晚发布重组报告书草案称，公司拟发行股份向控股股东湖南发展投资集团收购九华城投100%股权，作价亿元。
摘要：光正钢构（）5月4日晚披露了经修正后的非公开发行股票方案，增发底价下调至元每股，发行数量仍为4000万股，募集资金净额不超过4亿元。
股权激励合同纠纷篇九
乙方(公司员工、激励对象):。
姓名：身份证号码：
姓名：身份证号码：
鉴于:。
1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。
3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
一、激励股权的定义。
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《^v^公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额。
甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司%的激励股权，认购价款为xx元/股，共xx元。
三、激励股权的行使条件。
1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。
2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭。
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：
(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的;。
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;。
3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;。
(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;。
(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;。
(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;。
(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任。
如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决。
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效。
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定。
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方：
乙方：
二〇一五年十月六日。
股权激励合同纠纷篇十
地址：；
甲方为公司的控股股东、实际控制人，乙方为公司的骨干员工，为了充分调动公司骨干员工的创业积极性，对公司的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司有关决议，决定对骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：
1、公司股权：公司于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为万元；
2、乙方自年月日起在甲方担任公司岗位，现任一职。
3、甲方赠与乙方的公司的激励股权（注册资本金）为万元（该等出资占_____%注册资本）于本协议签订之日起生效。
1、为方便公司的经营管理，乙方同意将其依照本协议获得的股权交由甲方代为持有。由甲方以自己的名义将激励股权在公司股东登记名册上具名、在工商局登记，出席股东会并行使表决权以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
2、乙方作为激励股权的实际持有人，仅享有分红权。
1、甲方应在每年度的月将乙方可得分红一次性支付给乙方，公司决定不分红的须经占公司出资额三分之二以上股东的同意，不分红当年的红利顺延至下一分红周期支付，顺延最多不超过两次。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
1、因如发生如下情形，乙方在公司工作满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值予以回购；乙方在公司工作不满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值*工作年限/5年予以回购。
（1）公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构；
（2）本协议与国家新公布的政策、法规相违背，甲方需要回购股权的；
（3）公司解散、注销或者乙方丧失继续在公司工作能力的；
（4）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；
（5）乙方因过失等原因被公司辞退的。
2、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接收回乙方所持激励股权，无需支付对价。
（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；
（5)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（8）未经甲方同意，向第三方泄露本协议内容对公司造成重大影响的。
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
5、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股权份额按比例自动稀释。
6、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
7、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。
1、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
2、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
1、履行劳动合同不影响本协议所约定的权利义务，劳动关系终止时本协议约定的权利义务随同终止。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的5%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担5-10万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，协商不成，则可向深圳市人民法院起诉解决。
1、本协议经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
签订时间：签订时间：
签定地点：签定地点：
