每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
管理励志名句篇一
1.志高不如德高。
2.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
3.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
4.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
6.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
7.无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
8.成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
9.金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
10.出色员工的人生励志格言出色员工的人生励志格言。
11.造物之前，必先造人。
12.太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。
13.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
14.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
15.人生的目的不是为了活得长，是为了活得好。
16.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
17.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
18.反省不是去后悔，是为前进铺路。
19.世界会向那些有目标和远见的人让路。
20.诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。
21.每天进步一点点。
22.失败铺垫出来成功之路!
23.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
24.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
25.大家好，才是真的好。
26.因为自信，所以成功。
27.众志成城飞越颠峰。
28.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
29.付出一定会有回报。
30.永不言退，我们是最好的团队。
31.相信自己，相信伙伴。
32.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
33.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
34.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
35.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
36.再冷的石头，坐上三年也会暖。
37.愿望是半个生命，淡漠是半个死亡。
38.失去金钱事小，失去名誉事大，失去了勇气就失去了一切。
39.如果要飞得高，就该把地平线忘掉。
40.幸福就像香水，洒给别人也。
管理励志名句篇二
1、1%的错误会带来100%的失败。
2、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
3、造人先于造物。——松下幸之助。
4、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
5、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊。
6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒。
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。
8、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
9、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大。
10、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特。
管理励志名句篇三
没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实。——陀思妥耶夫斯基。
平凡朴实的梦想，我们用那唯一的坚持信念去支撑那梦想。
生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫。
无论哪个时代，青年的特点总是怀抱着各种理想和幻想。这并不是什么毛病，而是一种宝贵的品质。
理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。——黑格尔。
能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是最光荣不过的事情了。——吴玉章。
世上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底。
伟大的理想惟有经过忘我的斗争和牺牲才能实现。——乔万尼奥里。
不要怀有渺小的梦想，它们无法打动人心。
一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
人类的心灵需要理想甚于需要物质。——雨果。
毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根。
理想与现实之间，动机与行为之间，总有一道阴影。——爱略特。
启发我并永远使我充满生活乐趣的理想是真善美。——爱因斯坦。
在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通。
努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处;做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。
青年时准备好材料，想造一座通向月亮的桥，或者在地上造二所宫殿或庙宇。活到中年，终于决定搭一个棚。
有理想的人，生活总是火热的。——斯大林。
不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。——吴运铎。
人生最高之理想，在求达于真理。——李大钊。
人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。——车尔尼雪夫斯基。
一个人有了远大的理想，就是在最艰苦难的时候，也会感到幸福。——徐特立。
你们的理想与热情，是你航行的灵魂的舵和帆。——罗曼·罗兰。
凡事以理想为因，实行为果。——鲁迅。
如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。——何塞·黎萨尔。
理想是世界的主宰。——霍桑。
理想的人是品德健康才能三位一体的人。——木村久一。
理想的书籍是智慧的钥匙。——托尔斯泰。
一个人可以非常清贫困顿低微，但是不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。
人的理想志向往往和他的能力成正比。——约翰逊。
劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。——杜威。
人类惟有在实现自己美好理想的过程中才能前进。——季米里亚捷夫。
母鸡的理想不过是一把糠。——罗马尼亚。
真正美丽的东西必须一方面跟自然一致，另一方面跟理想一致。——席勒。
青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。——加里宁。
我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的理想变为现实。——周扬。
神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。——谢觉哉。
要为理想寻方法勿为错误找籍口。——台湾长鸿益集团厂训。
每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。
最初所拥有的只是梦想，以及毫无根据的自信而已。但是，所有的一切就从这里出发。
一种理想，就是一种力。——罗曼·罗兰。
管理励志名句篇四
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙。
4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆。
5、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。
6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。
7、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。
9、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
10、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。
管理励志名句篇五
松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇。
沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿。
管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德。
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯。
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助。
管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙。
正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家t·戴伊。
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家s·m·沃尔森。
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾。
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼。
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特。
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡。
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
法国企业界有一句名言：”爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言。
管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克。
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田。
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——ibm创始人托马斯·沃森。
是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚。
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管理励志名句篇六
要管理，人们就需要依据一些。
语录，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。以下是本站小编为你精心整理的。
励志。
1)信任固然好，监控更重要。——。
列宁。
2)战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德。
5)以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。
6)速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。
9)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。
10)不创新，就灭亡。——亨利·福特。
11)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。
12)表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔。
13)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。
14)经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆。
15)企业最大的资产是人。——松下幸之助。
18)一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。
19)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
20)真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全。
1)兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2)只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
3)立足新起点，开创新局面。
4)少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
5)严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
6)什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
7)只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
8)不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
9)态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
10)请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11)管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
12)大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
13)在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
14)绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
15)世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
16)播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
17)谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
18)过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
19)凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
20)为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
1)执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
2)管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
3)沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
4)惩罚制度是给有心人用的。
5)做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
6)世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
7)员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
8)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
9)管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
10)成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
11)不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12)没有完美的个人，只有完美的团队。
13)员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
14)我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
15)无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
16)大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
17)在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
18)管理的本质不仅在于知，更在于行。
19)选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
20)你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
管理励志名句篇七
一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。关于团队管理有哪些经典的名言。
呢?以下是本站小编为你精心整理的团队管理。
语录，希望你喜欢。
1)没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
2)多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
3)鼓励加赞美，白痴变天才。
4)首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
5)用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
6)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
7)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
8)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
9)管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
10)所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。
11)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
12)人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。
13)人在一起是团伙，心在一起才是团队。
14)企业的。
成功。
来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
15)一场会议就是一个团队发展的分水岭。
16)业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。
17)水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。
18)世纪，没有危机感是最大的危机。
19)管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
20)与其教他开发市场、不如教他开发思想。
1)管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
2)自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
3)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
4)得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
5)大成功靠团队，小成功靠个人。
6)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
7)赏识导致成功，抱怨导致失败。
8)世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
9)为钱而来，为情而留。
10)经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
11)管理者的最基本能力：有效沟通。
12)大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
13)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
14)管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
15)一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。
16)领导人：人前光鲜亮丽，人后非常努力。
17)人类最需要的是：爱与关怀。
18)成功没有奇迹，只有轨迹;成功不靠条件，只靠信念。
19)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。
20)培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
1)个人没目标会懒，团队没目标会散。
2)塑造人的品质，建立管理根基。
3)无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。
4)为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
5)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
6)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
7)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
8)合作是一切团队繁荣的根本。
9)成功始于每天进步一点点，卓越始于每天改变一点点。
10)家中讲爱，不是讲理。
11)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
12)扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
13)企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14)赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
15)领导人不。
学习。
将是团队的灾难。
16)强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
17)。
生命。
之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。
18)世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
19)正确的决策来自众人的智慧。
20)不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。
管理励志名句篇八
1、大家都不急，我急什么？大家都急了，我能不急？这就是工作与奖金的区别。
2、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
3、年轻人需要指点，但不需要你们指指点点。
4、学会了坚强独立来取代所谓的依赖。
5、努力吧，飞向属于自己的明天！
6、拥有青春就可以尽情地畅想，拥有青春就可以对未来充满希望。
7、女人要有智力，或者要有丽质。要是都没有的话，就他妈的只能励志了。
8、也许走得太远的代价就是寂寞。
9、一定要比你竞争对手更努力。
10、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
11、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
12、自己选择的路，跪着也要把它走完。
13、不要以为你放不下的人同样会放不下你，鱼没有水会死，水没有鱼却会更清澈。该来的都会来，该走的全会走，别抗拒，别挽留。
14、上帝从不埋怨人们的愚蠢，人们却抱怨上帝的不公正。
15、人生需要耐心和等待。在等待中煎熬，在等待中获取所求，在等待中成就，在的等待中喜悦！
16、俗话说你笑，全世界都跟着你笑；你哭，全世界只有你一个人哭。
17、自卑心最伤害自己，是最大的障碍。
18、学习，学习，再学习！学，然后知不足。
19、觉得不快乐，是因为追求的不是“幸福”，而是“比别人幸福”。
20、背对太阳，阴影一片；迎着太阳，霞光万丈。
21、雨是云的梦，云是雨的前世。
22、生活，你各种欺压我吧，让我各种煤气吧，我特么告诉你，我陈浅婷各种坚强。
23、酒味儿有些淡淡的苦涩，幻彩灯光下的酒杯与自己，透彻的耀眼。
24、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
25、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
26、越长大对快的要求也就越多，其实人都可以简简单单的活着的。
27、其实幸福很简单，美美的吃一餐，也是一种幸福。
28、燕子嘴上的春泥，别看它点点滴滴，筑不成大厦，却能垒起幸福之巢。
29、在等待的日子里，刻苦读书，谦卑做人，养得深根，日后才能枝叶茂盛。
30、拉高飞行高度会看到不同的视野观点。
31、妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
32、分手后，打不打伞心都是湿的。
33、明明是从未得到的你，却让我一直不想失去。
34、如果你能够平平安安的渡过一天，那就是一种福气了。
35、不要以为你放不下的人同样会放不下你，鱼没有水会死，水没有鱼却会更清澈。
36、学佛是对自己的良心交待，不是做给别人看的。
37、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
38、我不怕四面楚歌临敌千千万，我只怕我们轻易松手不战而降。
39、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，消极的人在每个机会都看到种种忧患。积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生！
40、死亡不是失去生命，而是走出了时间。
41、记不得哪年的哪一天，很漫长又很短暂的岁月。
42、我要掌握命运的鼠标和键盘。
43、世界是大舞台，公司是小舞台，家庭是后台，生活是连续剧，我们就是主角。
44、分与各的距离，一念间就成了定局。
45、现实的世界我们都在慢慢的长大，痛与伤是幸福快乐的代价。
46、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
47、没有烦恼不要惹烦恼，有了则尽量解决它。
48、当一个人摆脱了自已的恐惧，就会觉得无比的畅快和舒适。
49、我只愿，在你的理想和期望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀，只愿你愉悦愉悦。
50、凡事只要看得淡些，就没有什么可忧虑的了；只要不因愤怒而夸大事态，就没有什么事情值得生气的了。
51、不要欺骗朋友，纯洁的友谊天长地久。知己是人生路途上的导航。
52、其实男生和女生之间本可以有纯真的友谊，但如果一开始你就用暧昧的方法对待他，那你就没那个命拥有一个蓝颜知己。
53、上帝从不抱怨人们的愚蠢，人们却抱怨上帝的不公正。
54、没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。
55、最有价值的人，不一定是最能说的人的人。
56、平生不做皱眉事，世上应无切齿人。
57、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
58、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
59、成功者怎么做，我就怎么做。
60、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。
61、善人行善，从乐入乐，从明入明。恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
62、天将降大任于斯人也，天不降大任，你不还是斯人吗？
63、有些事情，是绕在掌纹间不灭的萤火。双手不曾触碰到，却旋成年轮里光华的印记。
64、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。
65、生活没有观众，主角就是我们自己。
66、人不能创造时机，但是他可以抓住那些已经出现的时机。
67、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
68、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
69、有时候我可以看得很淡然，有时候我去执着的有些不堪。
70、当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。
管理励志名句篇九
7.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德。
8.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德。
9.如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——ibm公司总裁郭士纳。
10.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔。
12.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨。
13.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克。
14.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维。
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管理励志名句篇十
7.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德。
8.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德。
9.如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——ibm公司总裁郭士纳。
10.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔。
12.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨。
13.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克。
14.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维。
管理励志名句篇十一
1、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
2、不创新，就灭亡。亨利福特。
3、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇。
4、不放过任何细节。松下幸之助。
5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利。
7、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿。
8、预防是解决危机的方法。迈克尔里杰斯特。
9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊。
10、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇。
管理励志名句篇十二
2、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚。
3、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨。
4、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助。
5、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯。
6、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助。
7、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒。
8、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里。
9、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特。
10、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克。
11、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙。
12、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助。
13、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维。
14、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔。
15、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯。
16、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁。
17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿。
18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨。
19、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿。
20、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家t·戴伊。
21、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨。
22、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗。
23、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福。
24、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克。
25、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克。
26、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇。
27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言。
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾。
29、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德。
30、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大。
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言。
32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
33、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大。
34、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助。
35、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。
36、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
37、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森。
38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。
39、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全。
41、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿。
42、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
43、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿。
44、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田。
45、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。
50、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒。
51、质量等于利润。——汤姆·彼得斯。
52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——。
55、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
56、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
57、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名。
58、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。
59、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡。
60、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。
61、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊。
63、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。
64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。
67、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫。
68、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
69、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
70、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利。
71、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团。
72、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克。
73、企业最大的资产是人。——松下幸之助。
74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
76、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
77、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。
78、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福。
