工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
本科教学工作总结篇一
5月27日，潍坊医学院在办公楼一楼报告厅召开20xx年教学工作会议。校领导李欣章、管英俊、张潍华、孙宏伟、井西学、葛国文、刘军、田艳玲以及部分附属教学医院的领导出席会议并在主席台就座。副校长葛国文主持会议。
会议的主要任务是：认真贯彻落实国家中长期教育改革与发展规划纲要，回顾近年来学校教学工作取得的主要成绩，分析存在的问题，部署今后一段时期教学工作主要任务，聚焦本科教学工作，深化教育教学综合改革，扎实推进应用型人才培养特色名校建设、本科教学工作审核评估与临床医学专业认证各项重点工作,全面提高教学水平和人才培养质量。
校长管英俊作了题为《扎实推进教育教学综合改革全面提高人才培养质量》的教学工作报告。她从专业建设、教学改革、师资建设、条件保障、质量监控评估、人才培养质量等六个方面总结回顾了近年来学校教学工作和人才培养取得的成效，深入分析了存在的问题和不足，并对下一步教学工作提出了目标任务和具体措施。一是更新育人理念，落实评建任务;二是优化专业布局，突出特色优势;三是创新培养模式，提升培养质量;四是加强课程建设，丰富教学资源;五是改进实践教学，强化能力培养;六是强化考试管理，改革评价方式;七是建设教学团队，提升教师能力;八是狠抓学风建设，营造良好氛围;九是加强条件保障，完善体制机制。管英俊号召全校师生医务员工在学校党委的坚强领导下，进一步统一思想，明确任务，真抓实干，以奋发有为的精神状态和求真务实的实际行动，共同推进本科教学工作再上新台阶，为建设特色鲜明、国内知名的高水平医科大学做出新的更大贡献。
副校长井西学宣读了有关表彰决定。主席台领导为20xx年教师教学基本功比赛、第四届青年教师教学比赛和20xx年实习学生临床技能竞赛中获奖的优秀单位和个人颁发了奖牌和证书。
教师代表于文静、学生代表丁宁、潍坊市人民医院科教科科长柳林、北大医疗鲁中医院院长顾国明、附属医院党委书记李志华、临床医学院院长梁淑娟、人事处处长孙瑞杰和教务处处长成敏分别作了大会交流发言。
校党委书记李欣章作总结讲话，深刻解读了当前我国高等教育改革发展面临的重大课题，着重强调了培养卓越人才对潍坊医学院建设高水平医科大学的重要意义，并从创新人才培养机制、着力加强教师队伍建设、不断完善质量标准体系等方面对深化教育教学综合改革、加快推进以质量提升为核心的内涵式发展指明了努力方向和实现路径。李欣章对推进教学工作落实提出了明确要求：一是要强化责任促落实，二是要加大保障促提高，三是要汇聚合力促发展。他强调，人才培养事关学校发展，事关学校未来，责任重大，使命光荣。他希望广大师生医务员工以本次教学工作会议为契机，深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，更新观念，凝聚力量，真抓实干，加快落实学校第三次党代会提出的目标任务，坚持把立德树人作为根本任务，以人才培养为中心，不断深化教学改革，全面提高人才质量，努力把学校事业推向一个新的发展阶段，为建设特色鲜明、国内知名的高水平医学大学而努力奋斗。
学校处级干部、教育教学质量督导评估专家委员会成员;院(系)教研室(实验室)主任(副主任)，教研办负责人，教授、教师代表，学生代表;附属医院业务科室负责人;非隶属附属医院、教学医院代表、实习学生代表;评建办全体人员、相关职能部门科级干部、全体辅导员参加了会议。
本科教学工作总结篇二
20xx年1月19日下午，我院教学督导工作会议在医学院行政楼四楼会议室召开。到会的有周晓霞、马援、朱华芳、夏叶玲、陈牧、孙云、孙蓉、胡荣、张新江、高凯及朱玲玲共十一位院教学督导员，会议由郑英副院长主持。现纪要如下：
本次会议的主题是听取了院教学督导委员会就青年教师培养这一主题的意见和建议，同时对本年度学院整体教学工作中存在的问题进行了讨论，总结如下：
1.青年教师近一年来在教育教学方法中均取得了较大的进步，但参差不齐，开展青年教师试讲活动、听课很有必要。青年教师授课课时及授课课程不宜过多。
2.临床医学院教师教学水平提高迅速，特别是市人医的临床教师，在分别开展了内科和外科两次讲课比赛，涌现出许多热爱教学、讲课好的教师。
3.针对基础课程和临床课程，分别邀请授课优秀的教师开设教学观摩课，发挥优秀教师教学示范作用，提高广大教师教学热情，提升教师的教学水平。
4.部分教师过分依赖ppt，离开ppt就没法上课;部分教师制作的ppt质量较低，不能很好的指导教学，建议加强ppt制作的培训。
5.临床课程教师授课应结合临床案例进行教学，开展pbl教学，提高学生的理解和学习。
6.临床督导，应加强我院学生见习、实习过程的督察，充分发挥督导的作用。
7.少数本院基础和临床教师授课责任心不强。
8.教研室教学活动需落到实处，真正发挥应有的作用。
9.要提高校网络教学平台的使用率，为学生提供学习的平台，可通过网络教学平台提交作业或考试等形式加强学生的学习过程考核。
10.学生工作部门应该参加督导工作会议，听取意见反馈。
11.学生社会活动、社团活动过多，影响了学生休息和学习，要加强与学生管理部门的联系和沟通，建设良好学风。建议学生开展活动多与专业相结合。
12.教学楼教室在上课时应前后门都打开。学生上课教室建议相对固定。
本科教学工作总结篇三
5月24日，山东科技大学的第二十次本科教学工作会议机电学院分会场会议在机电学院学院楼二楼报告厅举行。学院领导班子和全体教师参加了此次会议。会议由机电学院副院长孙静主持。
会议开始，肖林京首先对我院近三年的教学工作进行总结。他从特色名校建设工作的有序推进，本科教学审核性评估工作的顺利完成，青年教师培养和教学竞赛成果显著，专业建设水平不断提高等多个方面总结了我院教学工作稳步推进的相关情况,肯定了我院人才培养方案的不断优化和实践教学质量再上新台阶以及学生创新能力不断提高的良好局面。随后，肖林京表明了今后两年学院本科教学的主要工作思路和目标。他指出要牢固树立本科教学的中心地位，加强师资队伍建设。此外还要继续深化教育改革，全面促进学院本科教学发展，其中包括加强名校工程、高水平应用型立项培训建设专业群的建设工作，加强教育教学研究，做好人才培养学分制度改革和逐步开展专业认证工作三个方面。同时加强实验、实践教学条件建设，提高实践教学质量并且加大对大学生创新创业的支持力度。
教学名师李志敏就外出交流培训的经历做了《普通本科高校教师教学能力提升与教育教学改革》专题交流报告。她先简要地介绍了前段时间赴曲阜师范大学交流培训的情况，然后从教育教学改革、教育教学研究课题、教学方法与技巧三个方面的进行了相对详细的介绍。最后她与在场教师分享了一些自己课堂教学的宝贵经验。
本次教学工作会议，不仅对近3年的本科教育教学管理改革等方面的经验进行了交流与总结，还对以后的本科教学工作提出了目标和要求，使教职人员对教育教学事业有了更深的了解与体会，保证了教育教学工作稳定高效地开展与进行，坚定了为建设一流本科教育而努力奋斗的决心和信心。
6月2日，四川农业大学本科教学工作专题会在成都校区召开。会议以强化育人理念，切实提高本科人才培养质量为主题，全面落实本科教学管理文件，安排部署近期本科教学工作。副校长杨文钰，教务处、都江堰校区分管教学工作的负责人，各学院教学院长及教务处相关人员参会。教务处处长李廷轩主持会议。
会上，杨文钰强调要强化理念在育人中的引领作用。要秉承以学生为中心、成果导向、持续改进的先进教育理念，坚持立德树人、能力为重、全面发展的素质教育工作导向，以培养学生具有高度的责任感、创新精神和实践能力为目标，重视培养学生的终身学习发展能力、创新思维能力、适应时代发展的能力三大关键能力。
杨文钰指出，要以问题为导向，不断改进教学模式、教学内容、教学方法和管理方法。他提出了本科教学中存在的关键问题，即课堂教学质量提升仍有较大空间，实践教学薄弱尚未根本解决等。为解决这些关键问题，他要求要切实向课堂要教学质量，积极推行启发式、互动式、探究式教学方法，进一步做好全过程学业评价、非标准答案考试;要向社会要教学资源，深入开展校企校地合作，重点是加强顶岗实习和毕业实习，采取三种实习模式，建立实习管理平台，确保实习效果。
毕业论文。
等关键教学环节，全力保障教学质量。
李廷轩对教务管理模式变化进行了说明，对实现教务管理的规范和统一、加强学院和教务处的互动提出了新的要求，对20xx版人才培养方案的修制订后期工作进行了部署;教务处副处长陈礼清对毕业论文规范、毕业实习管理、实验室和实习基地建设、实验室安全管理等提出了明确要求;副处长刘涛对毕业授位预审核情况进行了通报，对学业痕迹系统填报等毕业后期工作以及下期教学任务下达、教材选用与管理、试题试卷规范、期末考务管理等工作进行了详细安排。
5月27日，潍坊医学院在办公楼一楼报告厅召开20xx年教学工作会议。校领导李欣章、管英俊、张潍华、孙宏伟、井西学、葛国文、刘军、田艳玲以及部分附属教学医院的领导出席会议并在主席台就座。副校长葛国文主持会议。
会议的主要任务是：认真贯彻落实国家中长期教育改革与发展规划纲要，回顾近年来学校教学工作取得的主要成绩，分析存在的问题，部署今后一段时期教学工作主要任务，聚焦本科教学工作，深化教育教学综合改革，扎实推进应用型人才培养特色名校建设、本科教学工作审核评估与临床医学专业认证各项重点工作,全面提高教学水平和人才培养质量。
校长管英俊作了题为《扎实推进教育教学综合改革全面提高人才培养质量》的教学。
工作报告。
她从专业建设、教学改革、师资建设、条件保障、质量监控评估、人才培养质量等六个方面总结回顾了近年来学校教学工作和人才培养取得的成效，深入分析了存在的问题和不足，并对下一步教学工作提出了目标任务和具体措施一是更新育人理念，落实评建任务;二是优化专业布局，突出特色优势;三是创新培养模式，提升培养质量;四是加强课程建设，丰富教学资源;五是改进实践教学，强化能力培养;六是强化考试管理，改革评价方式;七是建设教学团队，提升教师能力;八是狠抓学风建设，营造良好氛围;九是加强条件保障，完善体制机制管英俊号召全校师生医务员工在学校党委的坚强领导下，进一步统一思想，明确任务，真抓实干，以奋发有为的精神状态和求真务实的实际行动，共同推进本科教学工作再上新台阶，为建设特色鲜明、国内知名的高水平医科大学做出新的更大贡献。
副校长井西学宣读了有关表彰决定。主席台领导为20xx年教师教学基本功比赛、第四届青年教师教学比赛和20xx年实习学生临床技能竞赛中获奖的优秀单位和个人颁发了奖牌和证书。
教师代表于文静、学生代表丁宁、潍坊市人民医院科教科科长柳林、北大医疗鲁中医院院长顾国明、附属医院党委书记李志华、临床医学院院长梁淑娟、人事处处长孙瑞杰和教务处处长成敏分别作了大会交流发言。
校党委书记李欣章作总结讲话，深刻解读了当前我国高等教育改革发展面临的重大课题，着重强调了培养卓越人才对潍坊医学院建设高水平医科大学的重要意义，并从创新人才培养机制、着力加强教师队伍建设、不断完善质量标准体系等方面对深化教育教学综合改革、加快推进以质量提升为核心的内涵式发展指明了努力方向和实现路径。李欣章对推进教学工作落实提出了明确要求：一是要强化责任促落实，二是要加大保障促提高，三是要汇聚合力促发展。他强调，人才培养事关学校发展，事关学校未来，责任重大，使命光荣。他希望广大师生医务员工以本次教学工作会议为契机，深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，更新观念，凝聚力量，真抓实干，加快落实学校第三次党代会提出的目标任务，坚持把立德树人作为根本任务，以人才培养为中心，不断深化教学改革，全面提高人才质量，努力把学校事业推向一个新的发展阶段，为建设特色鲜明、国内知名的高水平医学大学而努力奋斗。
学校处级干部、教育教学质量督导评估专家委员会成员;院(系)教研室(实验室)主任(副主任)，教研办负责人，教授、教师代表，学生代表;附属医院业务科室负责人;非隶属附属医院、教学医院代表、实习学生代表;评建办全体人员、相关职能部门科级干部、全体辅导员参加了会议。
本科教学工作总结篇四
经过几个月的评估准备工作，在****年**月**日，学校迎来了为期四天的教育部专家组对我校的本科教学评估。护理与健康学院全体教职工认真学习本科教学评估知识手册，旨在促进全院规范教育教学行为、推进课程改革、提高教育教学质量，加强学院内涵建设、深化校企合作的人才培养模式，促进我院稳定、健康发展。在本科迎评期间，我院教职工尽心尽力，恪尽职守，各尽其责，努力为我校评估工作贡献自己的力量。现将我院评估期间的学生管理工作做以下总结，在此基础上提出我院的整改方案。
一、工作亮点与成绩。
本学期开学伊始，我院加强学生文明礼貌教育，对16级老生采取学生干部专题讲座、培训等形式，由学生干部召开班级专题班会，对全班学生进行培训，教育学生要养成讲文明、守礼貌的好习惯。其次，我院对17级新生，从军训开始，通过对学生教官进行专题培训，要求学生教官加强新生文明礼貌教育，军训期间新生已养成讲文明守礼貌的好习惯。在评估前，校领导走访学院宿舍和教学楼时，均对我院学生的文明礼貌及精神风貌提出表扬。
二、开展工作(一)评估准备工作1．思想准备。
估期间，全院师生工作学习热情高，具有高度的责任感和使命感，为做好评估工作，数个双休日主动到校加班加点，准备评估的各项准备工作。本学期开始后多次召开学院迎评工作会议，明确责任，凝聚人心，让全院师生时刻牢记“一切为了评估，一切服从评估，一切服务评估”的思想，树立与学校荣辱与共的意识，做到团结一致，众志成城。我院师生坚定立场，积极为迎评工作贡献自己的力量。
2．组织学习。
为做好评估期间的访谈工作，我院多次组织全院师生学习评估文件，及时转达学校有关评估的会议精神，要求全院师生认真学习评估手册和相关政策文件。全院师生学习、领会、牢记教育部、教育厅、相关政策文件精神，贯彻落实学校、学院的评估指标内容，确保评估工作顺利通过。
3．学生迎评工作。
为让我院全体学生融入学院迎评工作，共同参与学院发展，我院成立由****院长担任组长，****副院长担任副组长的迎评工作领导小组，学院领导多次组织召开学生动员和专题学习会议，组织和鼓励学生积极参与评估准备工作，力图向评估专家展示学院严谨求实、活泼向上的精神面貌。此外，全院学生积极学习评估文件，学生了解评估，关心评估，强化全体学生“人人了解评建，人人参与评建，人人贡献评建”的意识。
4．卫生清理。
为迎接评估，我院组织全体师生对教学楼、宿舍楼、校园分担区。
进行彻底大扫除，在卫生清理过程中学院党员、老师、学生干部起到模范带头作用，带动了全院学生的积极性。
(二)迎接评估。
***月***日-***日为期**天的本科教学评估，我院师生高度重视，众志成城，积极配合学校迎评工作。同时，全院教职工严格学校教学要求，课前认真准备教案、课件，上好每一堂课，随时做好专家课堂听课准备。学院安排教师值班表，责任定岗定人，每个区域确保有负责老师，院长带领全院教职工在评估期间强化管理，注重细节，确保专家进校期间的各项工作有序进行。
三、存在问题。
虽然我院在评估期间认真完成各项评估任务，但也存在一定的问题。
（1）辅导员队伍太年轻，经验不足；（2）现有制度不完善和执行不到位；（3）辅导员事务性较多，人员配备不足；（4）卫生分担区过大，无法保证及时清理；（5）学生层次不同，注册学生过半，管理难度较大。
四、改进措施。
我院将不断巩固和提升已取得的评建成果，同时，根据评估专家给出的意见和建议，查找不足、分析原因，明确努力目标，制定切实可行的整改方案。
（1）加强辅导员理论知识和个人素质培训，加强新辅导员入职。
培训的辅导员应知课程，强化学院学生工作水平；
（3）在现有的辅导员中合理安排工作，尽量减少重复性工作；（4）卫生区加派学生，在不影响学生上课的情况下及时清理；（5）加强学生服务意识，因材施教。
评估工作虽已告一段落，但我院全体师生将抓住评估这一机遇，提高我院学生工作的管理水平，大力弘扬“知行合一”的校训精神，进一步彰显我院办学特色，不断进取，争取更大的进步。
*****学院二〇一七年***月**日。
本科教学工作总结篇五
3月23日下午，学校在办公楼第一会议室召开本科教学工作专题会议。副校长梁兆光、各二级学院(部)院长(主任)、教学副院长(副主任)、教务办主任，学校教学督导，后勤集团、现教中心负责人及教务处全体工作人员参加会议，本次会议特别邀请6名学生代表列席，会议由教务处处长郑高键主持。
会上，教务处副处长郜占川、校教学督导委员会主任薛禄辰分别对前三周本科教学运行情况以及教学检查情况进行通报，通报着重指出了教学运行中发现的问题以及收集到的师生意见、建议。在听取通报后，各教学单位负责人先后发言，对所在教学单位开学初教学运行中存在的问题、困难做了简要介绍，并就完善教学管理制度等提出了诸多合理化建议。与会学生代表就教材发放、课时安排、教学设施改进以及食宿卫生条件改善等方面提出意见及建议。教务处副处长严昕对学校网络课程建设工作做了安排部署。
郑高键部署了20本科教学重点工作。年，学校本科教学工作将紧紧围绕学校中心工作，结合学校“建大”的目标要求，继续深入实施教学质量与教学改革工程，加强教学管理的规范化和制度化建设，大力推进教学建设和教育改革，全面提高人才培养质量。本年度拟开展的重点工作是启动新一轮专业培养方案修订工作、启动本科教学水平审核评估、推进大学生创新创业教育工作、筹备召开全校本科教学工作会议、推进校级网络课程建设、健全校院两级教学督导工作机制等。
梁兆光在总结讲话中指出，本次本科教学工作专题会议开得很成功，内容充实，直面问题，针对性很强，是对教学工作的一次全面“体检”，起到了查找问题、弥补不足、改进教学的目的。他强调，将我校建设成甘肃政法大学，已被列入甘肃省“十三五”发展规划和省“十三五”教育发展规划，是学校重要的发展契机，同时对各项工作提出了更高的要求。当前，学校发展处在全面提升质量的“爬坡期”，没有退路可言。全校本科教学工作始终要将提高人才培养质量放在第一位，要以更开放的心态、理念做好教学工作，在继承创新中稳步提升教育教学质量。
梁兆光要求，由教务处牵头，将围绕教学中反映的问题，梳理成条，建成台账，明确责任单位、责任人，抓紧整改。“建大”对教学质量实现一票否决，各教学单位要高度重视，教学单位主要负责人是教学质量第一责任人，要自觉提高责任意识，对教学质量常抓不懈。针对网络课程建设，他指出，教育信息化建设是实现教育现代化的关键，而教育现代化的核心是提高教育教学质量。教育信息化不仅仅是教育技术手段和装备的现代化，还涉及到教育理念、人才培养的模式、教育教学方法和内容等方面。因此，我们要克服困难，以建设网络课程为抓手推进教育教学信息化建设，充分利用信息技术重塑教育，创新教育生态，创新教与学。针对本年度本科教学重点工作，梁校长特别强调，各二级学院院长是学科和专业建设第一责任人，人才培养方案是专业建设的顶层设计，也是检验学校办学特色的重要指标，各二级学院一定要充分发挥学科带头人、教授作用，加强与实务部门合作，共同制定好培养方案，切实落实本科教学中心地位。要实现人才培养从以知识为本位转向以能力、综合素质为本位，实现第一课堂质量提升、第二三课堂开发，推进学生综合能力提升的目标。
梁兆光最后指出，“十三五”期间，我校本科教学工作的目标是，让教师有尊严地教书育人，让学生健康快乐成长，使教风学风明显改善，教育教学质量显著提升。全校上下要通过积极努力，在教书育人工作中实现“四个”转变：一是从封闭式教学向开放式教学转变，实现理论与实践、课内与课外的有机结合;二是引导教师从注重基础研究向基础研究与应用研究并重转变，实现科研与教学的相互促进;三是通过开展观摩教学、评选教学名师等活动，使教师从被动适应向主动引领转变;四是通过教师教学发展中心的建设、争取对口支援项目、举办教学能力提升系列讲座等措施实现师资队伍建设从单一型向双师型转变。
本科教学工作总结篇六
开课系或教研室:工业工程。
（一）课程性质与任务。
1.课程性质:专业必修（专业核心课）2.课程任务1）基本理论：使学生理解系统与系统工程的定义，掌握系统工程方法，确立系统观念。2）基本知识：掌握系统分析与建模、系统优化及现代优化方法，同时掌握系统评价与决策分析方法。
3）基本技能：掌握系统工程的应用技术，重点掌握网络计划技术与系统可靠性分析技术。
（二）课程教学基本要求。
要求学生在学习过程中理解系统的基本特征，学会用系统方法及系统工程方法分析与解决实际问题，关注大型复杂系统工程的分析处理方法。本课程考试采用闭卷形式。
（三）课程教学内容。
第一章绪论。
§1-1系统及系统工程的定义。
§7-1网络图及时间参数§7-2关键路线与时差的关系。
§7-3任务按期完成的概率分析与计算§7-4网络图调整与优化。
（四）学时分配表。
课时48646668。
备注。
（五）教材及参考书。
教材：
《系统工程概论》主编：杨家本出版社：武汉理工出版，修订时间：2007参考书：
1.《系统工程》主编：王应洛出版社：机械工业出版社。
2.《系统工程方法论》主编：高志亮出版社：西安交通大学社出版社。
执笔：许德昌审核：黄鹏鹏。
审定：古莹奎日期：2013年10月10日
本科教学工作总结篇七
在这个5月，学校进行了本科教育教学质量月的活动。这个活动是一个非常有意义的活动，是一个为全校师生教风学风的改善和提高创造良好环境的活动，更是天津城市建设学院办学特设的一大亮点的活动。下面是我对本科教育教学质量月的总结。
一、班主任给我们开学风建设的会议。
在五月，在美丽的建院，我们迎来了城建学院学风建设绿意5月，在这个月一开始，我们的班主任赵丹老师就给我们召开了一个有关于“本科教育教学质量月”课堂教学秩序整治工作的通知。首先，跟我们说了教学质量月的工作指标、组织机构、实施步骤、制定的方案。然后，有更我们说了自查自己整顿阶段时间。接着又给我们讲了保障措施。最后，老师反复跟我们强调了各院依据指定的方案自查的重点是：学生上课迟到、教室内吃早点、上课出勤率和上课精神面貌等方面情况。在这个重要的班会上，班主任赵丹老师还是像以往一样关心着我们班同学的学习情况！
二、班委会的认真对待，进行自纠整顿。
为了争取获得“优良学风班”，我们的班委会进行了符合自己班的一系列的自纠整顿措施。比如针对迟到现象，班委会在每个宿舍选出了一个人，让这些人负责其所在宿舍的出勤，这样我们班的此道现象几乎绝迹！
所进行的会议及制定出的措施：
1、学习经验交流会。内容让班上的成绩好的讲授自己的经验。让同学之间的一互帮互助，并在此期间将成绩不同层次同学分成几个小组，成绩最好的人为小组组长。这是我们班的“多驱动动力火车”学风建设计划。
什么是学风？学风是个看不见摸不着的东西！你认为什么是学风？有人说是氛围，亦有人说是学习的态度。学风构成的要素分为：动机、兴趣、态度方法、品格。重要性是由前到后的。学风建设的基本特征是：抽象性、整体性、动态性、时代性、从众性、延续性。要加强学风建设是因为学风建设是特色办学的需要、是个人提高素质的需要、是建设优化校风的需要。制度，建立一个符合自己班的制度，是建设自己班级学风的重点说在。
虽然到现在，我们班委会还未能得出统一有效的促进学风建设的制度，但我们正在努力探索，属于自己的一套学风建设制度。但在那之前我们要做的事让班上同学认真听课、多多去自习！
教学质量月中，我们班表现得很出色。无论是在出勤率，还是在教室纪律、上课面貌反面都一如既往的表现得非常出色！
三、学风建设月后的感受。
这次学风建设月中，我们的收获最重要的不单单是成绩，而是它启动了我们班学习的引擎，让我们班的同学在今后的学习生活中收获更多良好学风带来的好处！
有学院教务处、学生工作老师、执教老师、学长党员带班的监督与支持然我们在这个五月收获更学风带来的有益甘露！最后希望我们学校在今后的学风建设中取得更加突出的成绩。
本科教学工作总结篇八
时间：二〇一九年一月。
在过去的2018年里，在教务处、系领导班子的正确领导下，外语系全体教职工以审核评估整改工作为契机，深刻思考制约我系本科教学质量提升的突出问题，继续狠抓教学工作，努力补足短板、强化薄弱环节、落实整改措施，有力推动了全系教学质量的稳步提升，现将相关工作总结如下：
一、创建教研论坛，提高教师能力。
我系始终把提升教师能力放在突出的位置上，在教学和科研过程中，外语系教师要把教学和科研紧密结合起来，教学促进科研，科研反哺教学。我系2018年启动教研论坛，组织教师分享交流，把他们的成功经验在外语系介绍推广，将外请专家的讲座和我系教师的研讨结合起来。教学、科研成效明显。在教学方面，我系学生获得国家级演讲比赛三等奖，教师在教学比赛中获得校级一、二等奖；在科研方面，我系教师获批省级项目10项，发表论文2，出版著作5部。
二、狠抓教学常规管理，全力提高课堂教学质量。
（一）加强课堂建设与管理。严格执行学校关于教学工作的六项规章，贯彻落实《外语系关于加强课堂教学管理的若干规定》，鼓励教师开展“课程思政”教学改革，评选出系级“课程思政示范课堂”六个，激励教师建设在线课程，建设两门mooc和三门spoc。加强课堂互动环节，避免满堂灌、照本宣科，切实杜绝教师对“瞌睡虫”“低头族”或学生缺勤、逃课现象熟视无睹、放任自流等现象，任课教师加强考勤记录，教研室汇总学生考勤，与辅导员、班主任、分管学生工作的副书记加强沟通，尽早约谈学生，扭转班风学风。努力建设课堂和课程，有机融入思政元素，提高课堂授课效果，推进教风学风建设。师生的认识水平得到提高，知晓培养合格的社会主义建设者和接班人的重大意义，课堂参与度增强，提升了教育教学的精气神。
（二）强化教学质量监控。出台了《外语系领导听课暂行规定(试行)》，要求全体系领导每学期的听课人数均不得少于11人，每人不得少于1学时；制定了《外语系教师同行听课暂行办法》，规定系内教师间每学期听课（观摩学习）次数不得少于1次，每次至少为1学时；继续实施教研室主任检查性听课、组织教学督导组全覆盖听课；对于评教成绩偏后的教师，安排专人反复听课并予以指导；建立班委信息反馈制度，完善听课信息反馈机制及分类处理办法。这些措施经过解释后，教师基本上都能理解，也积极参与其中，促进了相互进步，共同提升了教育教学质量。通过上述措施，教师教学水平明显提升，在2018年青年教师讲课比赛中，我系有2名教师进入决赛。最终1名教师获得校级一等奖和课程思政单项奖，另1名教师获得校级二等奖。
三、强化实践教学管理，努力打造“特色鲜明、教学相长”的实践教学平台。
在2017年评估以前，受各种客观因素的制约，我系学生长期只能在杨凌周边的中小学开展教学实习，笔译实习、口译实习、商务实习等实践教学几乎都在教室开展，相关的实训基地缺乏、专业的实践教学师资过少、实践教学方式单调落后等状况造成的弊端日益显现。去年评估期间，系上经过反复争取、不懈努力，终于在杨凌自贸区、西安丝绸之路翻译联盟、武汉传神、广州雅信达等多家使用英语频率较多的组织或机构增设英语翻译实践教学基地。
今年，我系投入15万元经费，实质运行新增的这些英语翻译实践教学基地，使学生能够经常在真正的场景下进行实践，让其听、说、读、写、译等综合职业能力全面提升，彻底改变长期以来英专学生翻译实习缺专业指导教师、缺实战经验、缺实践载体等突出问题，而且解决了学生的实习内容与所修方向课程不对应的难题，学生普遍感到满意。教学效果明显，在2018“外研社·国才杯”全国英语演讲大赛总决赛中，我系有1名学生获得三等奖。我系2018届本科毕业生共有4篇论文被评选为校级优秀论文，2篇被评选为校级百篇优秀论文，毕业生的学位授予率为99.81%。
四、深化教育教学改革，努力提升人才培养质量。
（一）出台《外语系教学质量提升方案》。受多种因素的影响，全校大学英语四级考试的通过率近年来有所下滑，为了将英语等级考试通过率的提高与英语综合技能的提升有机地结合起来，我系在充分调研、广泛论证的基础上，出台了《外语系教学质量提升方案》，这是一个对全系本科教学工作（特别是大学英语教学工作）进行全面改革的纲领性文件，明确要通过六大路径全面提升全校大学英语及英语专业教学质量。目前，该《方案》已开始实施。
（二）优化大学英语拓展课程体系。为了进一步满足学生的现实需求，今年增设了《大学英语学习策略》课程，并拟再开设一门拓展课程。对于原有的十五门大学英语拓展课程，继续加强内涵式建设，加大动态管理和督察力度，要求课程团队成员必须能够独立完成所有单元的授课任务，引入优留劣汰机制，坚决停开整改建设水平低、教学任务落实难度大的拓展课程。
（三）修订英专人才培养方案。经充分论证，对《2014版英语专业培养方案》进行修订，将二外课程的开课时间从第六学期提前到第五学期开设，对部分课程的学分或学分构成进行了调整，进一步完善和优化了课程体系，加大专业课程含量。课程开设更大程度满足学生考研、求职需求，既保证大学课程体系的完整性，也充分满足学生的个体发展需要。
五、加大师资培训力度，不断加强师资队伍建设。
我系现有教师112名，获得博士学位的仅有4位，教授仅有2位。因此，无论在学历层次还是职称结构，我校外语师资现状堪忧，与学校的层次不匹配，更是我校推动“双一流”建设、实现“世界一流农业大学”的瓶颈。我系授课教师占全校授课教师的5%，却承担了全校10%的课堂教学任务，加之我系教师绝大多数是女性，近年来受二胎政策冲击较大。所以，在教学超负荷运转的情况下，系上仍然千方百计，鼓励教师攻读博士学位，组织教师寒暑假进行培训。目前，我系有10名教师在国内外攻读博士学位，2018年暑假派出30多名教师赴北京、天津、成都等地参加培训，还专门与外语教学与研究出版社联合，在杨凌举办培训班，对全体教师进行集中培训。虽然身心疲惫、迎战酷暑，但我系教师积极参与培训，都认为培训有效果，能促进自己今后的教学科研工作。
六、深刻总结教训，切实保障教学秩序的正常运转。
因各种主客观原因，今年下半年，我系出现了教学事故，为此，系上多次召开不同层面的会议进行研究、商讨，先后制定了《外语系关于切实维护教学秩序的若干规定》《外语系考试管理办法》等，力图从制度上、从源头上规范教学秩序，切实杜绝教学事故再次发生。
七、扎实开展各项常规工作，圆满完成所有任务。
系上进一步牢固树立“教学管理工作无小事”的意识，不断增强创新思维，以求真务实的工作作风，继续做好了教学管理的各项常规事务。
（一）每学期开学初的补考工作。组织了39人次（上半年21人次、下半年18人次）参加的7场专业课补考，通知了14人次参加全校公共课补考，按时统计和汇总命题、阅卷等补考工作中相关人员的工作量。
（二）学业预警工作。按照教务处的要求，共排查出需要进行学业预警的学生45人（红色预警1人、橙色预警19人、黄色预警25人），制定了《学业预警和帮扶工作计划》，草拟了《上学期的学业预警和帮扶工作总结》。辅导员和班主任根据警示情况及时与相关学生进行了约谈，并向学生本人及家长寄发了《学业预警通知书》。（三）大学生科创项目的申报、结题和中期检查工作。按照学校安排，先后举行了两次“大学生创新创业训练计划”项目答辩会，经专家评审，最终同意结题项目4个（其中，3个验收结果为良好，1个验收结果为合格、立项项目4个（国家级1个、省级2个、校重点1个）。
（四）转专业工作。经过系上组织的笔试和面试，最终有5名学生转入我系，他们需要补修课程的相关手续都已办理完成。（五）选派本科生赴西外交流访学工作。根据我校与西安外国语大学签署的联合培养协议，我系每年从二、三年级的英语专业本科生中最多选派10人在西安外国语大学交流学习一年。今年共有12名学生递交了申请，本着“好中选好、优中选优”和“公开、公平、公正”的原则，经综合审查和反复权衡，最终确定了8名选派学生。同时，上一学年度选派赴西外交流访学的10名学生的成绩及学分认定工作也已完成。
（六）四类考试的考务工作。全国大学生英语竞赛初赛、专业四级、专业八级和专业四级口语、专业八级口语考试相继举行，考试人数分别是1829人、100人、93人、56人、55人。无论是考场布置、监考安排、听力播放，或是《考试考务安排》《监考工作流程》的制作，系上都进行了精心、周密的安排，切实做到了各环节的“无缝连接”，确保了考务工作的顺利进行。
今年的全国大学生英语竞赛初赛，全校共有157名学生获奖（其中，校级一等奖11名，校级二等奖55人，校级三等奖91人）。推荐参加省级决赛的11名学生中，共有5人获得省级特等奖、4人获得省级一等奖、2人获得省级二等奖。今年，我系学生的专业八级考试一次性通过率为60.76%、专业四级考试一次性通过率达到76.14%，均远高于全国高校和农林院校英语专业的平均水平。
（七）四大赛事的组织工作。今年九月下旬，我系先后承办了全校第三届大学生英语写作比赛、第二届大学生英语阅读比赛、第十七届大学生英语演讲比赛，初赛人数分别是182人、505人、34人，在校级比赛中分别有6名、6名、9名学生获奖，在省级比赛中分别有2名、3名、1名学生获奖。此外，今年十月下旬，系上还成功承办了全校青年教师讲课比赛综合组的复赛。
（八）推免保研工作。根据学校相关文件和《外语系2019届本科毕业生推免保研实施细则》，按照公开、公平、公正的原则，评选出推免保研学生9人。
（九）2018届本科毕业论文工作。圆满完成2018届本科毕业论文的开题、中期检查、抽检及毕业答辩。84篇本科毕业论文中，共有4篇被评选为校级优秀论文、2篇被评选为校级百篇优秀论文，毕业生的学位授予率为99.81%。
总之，在过去的近一年时间里，全系上下齐心协力，以高标准、严要求、硬措施，扎扎实实做好了教学工作，有力地推动了全系教学质量的提升，全面推进了我系本科教育教学的内涵发展、特色发展和创新发展，助推了我校的“双一流”建设。
本科教学工作总结篇九
2014年民族教育学院本科教学在院领导的带领下，紧密围绕学校的办学理念及具体教学目标，紧张有序的进行，基本完成了制定的工作计划，本科教学工作总结如下：
一、抓好教学常规，联合学工部，加强因材施教，以人为本的观念。
1．强化了管理工作的科学化、实效性，进一步规范日常教学行为，加强过程管理。在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，认真做好期初、期中、期末三次教学检查；做好考试管理、学籍管理等工作，2014年，根据《北京邮电大学民族教育学院本科预科学生学业警示办法》，出示了一级警示112人次，二级警示45人次，使教学工作井然有序，教学质量稳中有进。
2．严格考风。本学年继续坚持以严格的考风带动学风，在监考中，考务人员以身作则，认真负责，顺利完成了每门次课程的各项考务工作。各个监考教师认真履行监考职责，严格执行考场监考制度，坚持考场巡视制度，严禁学生各种作弊行为，为广大学生营造了一个良好的考试环境。
二、巩固优势项目，保持业内领先地位。
在全国少数民族预科汉语教学中，我院预科生mhk通过率不断提高，取得显著成绩，保持了我院的汉语教学的较高水平。通过不断的教学经验的总结，丰富的教学手段，结合现代网络化技术，力争继续保持在汉语教学领域内的领先地位，一直是我院在教学领域的工作重点。在2013-2014学年中，有450人次参加了mhk三、四级的考试，二年级新疆班mhk三级笔试通过率为93%，一年级新疆班mhk三级笔试通过率为80%，均保持了我院在汉语教学领域的领先水平。
三、开展教研活动，教学研究的氛围日渐浓厚。
以教研室为单位，每周三下午为各教研室进行组内教学研究的专用时间，一年来，围绕课堂教学、课程建设和教材建设等方面，各教研室教研开展了积极的教学研究活动。在2014年中，我院累计共申请教育部、北京市、北京邮电大学科研课题近十项，其中大部分是教学教改以及教材建设方面的课题。
四、教学成果。
1、mhk（少数民族汉语水平等级考试）保持较高的通过率。2014年5月举行了mhk三级和mhk四级考试，12级新疆班与13级新疆班共有367人参加了考试，三级笔试通过312人，通过率为85%，在全国的考点学校中名列前茅。在口语考试中，三级口语通过率为33%，四级口语通过率为56%。
2、鉴于生源情况的复杂性，本科预科生的课程体系进行了一定的完善，调整了民族理论、计算机等课程的授课学期，在新疆班开展了英语快班的教学实验，增加了学生自主学习时间；二年级快班开设了难度更大的大学汉语课程。针对mhk考试，一年级新疆班增强了写作与口语的训练。这一系列措施真正体现了因材施教的办学理念。
3、多个科研项目结题，科研成果应用于课堂教学，使我院的本科教学在教学研究和教学结合方面有了更广阔的发展思路和更扎实的基础。
五、工作中的不足。
教学任务偏重，科研工作有一定进展，但在科研与教学结合，相互转化方面还大有可为。
今年在院领导正确领导和全体老师的共同努力下，教学工作进行得有条不紊，2014年即将过去，我们总结经验弥补不足。在新的一年中我们将更加努力工作，使本科教学更上一层楼！
本科教学工作总结篇十
开办本科院校的根本任务是培养人才，教学工作始终应该是学校的中心工作。近几年来，我校的改革与发展取得重大进展，但是随着今年本科教育的具体实施，对我校人才培养的质量提出了新的更高的要求。本科教育是高等教育的主体和基础，抓好本科教学是提高整个高等教育质量的重点和关键。当前，必须高度重视本科教育的质量建设，把加强本科教学工作列入重要工作日程。
本科院校要处理好新形势下规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设的关系，牢固树立人才培养的质量是学校生命线的观念，及时研究解决本科教学工作中的新情况、新问题，不断推进高等学校的观念创新、制度创新和工作创新，将本科教育质量提高到一个新水平。
二、建设一支适应高质量教学要求的中青年骨干教员队伍提高本科教学的质量，必须把加强中青年教员队伍的建设放在重要位置。按计划、有目的地培训中青年教员，特别是要承担基础课和公共基础课教学的中青年教员。要像重视培养学科带头人一样重视基础课中青年骨干教师的培养。
院校之间、院校与科研机构、企业的教学合作和有序的人才流动，鼓励派出优秀骨干教员到著名大学进行教学进修学习。
三、
切实加强学风建设，充分调动和发挥学员学习的积极性优良校风、学风对学员起着潜移默化的作用，是保证教育质量的重要前提。学校要将学风建设作为教学工作的一项重要内容来抓。要针对新形势下学员的思想实际，加大学员思想政治工作和文化素质教育，营造健康向上的校园文化，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，引导学员树立正确的学习观、成才观、价值观。努力形成良好的育人环境。
健全和完善教学管理和学籍管理制度，要吸收学员参与教学管理和制度建设。要严明学习纪律，严格考试管理、严肃考场纪律、严格评分标准，坚决杜绝考试作弊现象。对于违反学校纪律的学员，要按照有关规定严肃处理。
四、大力提倡编写、引进和使用先进教材。
教材的质量直接体现着高等教育和科学研究的发展水平，也直接影响本科教学的质量。学校要结合学科、专业的调整，加快教材的更新换代。建立科学的高校教材编写、评价和选用制度，鼓励学校编写具有特色的高水平教材、讲义，防止教材编写的低水平重复，杜绝质量低劣的教材进入课堂。
五、应用现代教育技术提升教学水平。
在教学活动中应用现代信息技术，是提高本科教学质量的重要手段和措施。高校的人才培养、教学的手段和方法必须适应信息技术发展的要求。高等学校要加强校园网、电子图书馆、多媒体教室等数字化教学环境的建设。绝大部分学科使用多媒体授课的课时比例应达到30%以上。
六、进一步加强实践教学，注重学员创新精神和实践能力的培养实践教学对于提高学员的综合素质、培养学员的创新精神与实践能力具有特殊作用。高等学校要重视本科教学的实验环节，保证实验课的开出率达到本科教学合格评估标准，并开出一批新的综合性、设计性的实验。要根据科技进步的要求，创造条件使学员较早地参与科学研究和创新活动。学校的各类实验室、图书馆要对本科生开放，打破“学科壁垒”，加强统筹建设和科学管理，实现资源共享，提高使用效率。要建立和完善校内外学习基地，高度重视毕业实习，提高毕业设计、毕业论文的质量。
开办本科教育成功与否将决定着我校的前途与发展，在我们前进的过程中一定会遇到一些意想不到的新情况、新问题。但是既然我们已经决定去走这条路，那么就需要我们每一位郑州指挥学校人共同努力，共同奋斗，把我校建设成为一所真正的孕育高级人才的摇篮。愿我们的学校百尺竿头更进一步，在未来的发展道路上越走越远。
本科教学工作总结篇十一
在接到教育部对**医科大学本科教学工作评估的通知后，作为直属附属医院和参评单位，按照大学的工作要求，*附院从今年5月开始全面启动教学审核评估工作，为迎接评估做了大量的准备，促进了医院的教学建设。现将我院的迎评准备基本情况和尚需要完善的工作总结如下：
一、迎评准备情况。
1、提高认识，不断发动全院上下参与。
在接到本科教学工作评估的通知后，院领导高度重视，立即召开会议，与各有关职能部门的领导和各教研室主任、教学秘书共同学习评估方案和指标体系。经研究认为，本科教学工作评估是促进我院教学建设发展的一次历史性机遇，对我院进一步明确办学定位、推进教学管理科学化和规范化，无疑具有重要的意义。因此，我院始终把思想发动工作贯穿到迎评工作的全过程。通过召开本科教学审核评估评建工作动员部署会议，学习、领会评估方案和指标体系，（1）统一了思想，明确了评估工作的目的、意义；（2）确立了医院教学工作评估的指导思想和工作思路，即：抓住机遇，按照以评促建、以评促改、以评促管原则，力争硬件合格，软件优良，促进医院教学的建设、改革和发展；（3）确定了教学工作评估的方针，即：广泛发动、全员参与、切实整改，讲求实效；（4）确立了教学工作评估的目标，即：以优秀的标准为目标进行建设，力争评估结果良好。通过对本科教学工作评估的动员和宣传，全院上下增强了做好自评工作的自觉性和主动性，使提高教学质量和管理水平、以评促建、以评促改、以评促管迎接评估成为医院全体师生员工关注和行动的热点，在全院形成了人人重视评估，人人参与评估的氛围。
2、有计划地开展本科教学工作评估的各项准备工作。（1）自5月10号召开全院第一次工作部署会议以后，医院先后又召开了4次动员、推进会，对医院本科教学评估作了总体部署，制定了评估工作方案，将评估工作作为医院的重点工作进行安排，保证了本科教学工作评估与日常医疗、教学工作的有机结合和协调开展。
（2）在熟悉和掌握评估指标体系和指标评价等级标准的基础上，本着积极主动、坚持标准、严格要求、实事求是的精神，科教科把指标分解到各教研室、科室做准备，然后根据各教研室和科室材料，形成医院的自评报告及自评报告支撑材料。自评报告及支撑材料在院领导、校内专家组、预评估专家组的多次审阅并提出建议后、科教科进行修改完善。
（3）按照评估方案的要求，积极、认真地准备好教育部抽查的试卷、自评报告支撑材料等。
（4）通过医院官方网站，及时地向医院全体员工和学生宣传报道医院迎评工作的信息，并且要求各教研室、科室主任及教学秘书向科室员工及学生宣传本科教学评估工作。
（5）各教研室和科室根据评估指标体系和评价标准，认真自查，针对存在问题及时整改。
（6）积极配合校内专家自查、校外专家预评估，使专家组的预评估工作顺利进行。
（7）为教育部评估专家进院考察准备了充分材料：科教科编印了《**医科大学本科教学工作审核评估自评报告》；科教科与各教研室、科室将所有自评报告支撑材料按二级指标分类装盒。
二、尚需要完善的工作。
2016年10月22日前需要完成的工作有。
1、高质量完成试卷的装订、归档工作。
2、对自评报告，支撑材料进行复查后定稿。
3、保卫处、后勤管理部门做好医院环境建设工作。
4、进一步动员全院职工学习《**医科大学审核评估学习手册（教师版）》。
5、全院上下以饱满的热情和良好的精神风貌接受审核评估。
本科教学工作总结篇十二
一级指标：师资队伍。二级指标：队伍结构；主讲教师。
在编教师。
总数。
职称结构。
年龄结构。
学历。
结构。
学位。
结构。
学缘结构。
（最后学位）。
35岁以下教师学位结构。
教授（博导）。
副教授。
讲师。
助教。
35岁以下。
36至45岁。
46至55岁。
56至60岁。
60岁以上。
博士。
硕士。
本科。
博士。
硕士。
学士。
博士。
硕士。
本科。
总数。
博士。
硕士。
非本校毕业数。
比例。
非本校毕业数。
比例。
非本校毕业数。
比例。
32。
14（6）。
6
9
3
13。
10。
5
3
1
13。
水文与水资源工程系（15）。
7（3）。
2
5
1
5
4
4
1
1
6
4
5
6
7
2
5
1
4
7（3）。
3
2
1
4
6
1
2
4
生物科学教研室（4）。
1
2
1
4
2
2
2
2
1
2
4
2
2
（具体数据请梁院长核准）。
学科发展状况：（见指标内涵说明要求，请梁院长补充）。
自评：b。
自评：a。
• 教学建设与改革。
一级指标：教学建设与改革。二级指标：专业；课程；实践教学。
（1）专业：环境学院现有本科专业3个，水文学与水资源工程、环境工程、生物科学。其中生物科学专业为新办专业，2003年开始招生，35人。作为新上专业，经过学校的论证，是依托原古生物学、古dna等学科和专项研究成果发展起来的，目前在编教师4人，均为35岁以下青年教师，其他兼职教师3—4名，但生物学专业科班出身的不多。此专业目前面临的问题是：作为本科专业，面对的就业市场和专业定位不明确；教学实验室条件与中学生物课差不多；师资及教学图书资料紧缺。
专业名称。
首届招生。
近三年招生规模。
授予学位。
专业依托学科。
教学条件。
时间。
规模。
2001年。
2002年。
2003年。
专任教师数。
实验室（间）。
实习基地（个）。
图书资料（册）。
水文学与水资源工程。
1952年。
工学士。
15。
环境工程。
1994年。
30。
60。
60。
30。
工学士。
环境工程博士点、环境科学硕士点。
13。
生物科学。
2003年。
35。
35。
理学士。
分子生物与生物化学硕士点。
4
本科教学工作总结篇十三
1.本学期继续实行教学督导常态化管理，教学督导中心教师随机进入课堂听课，填写听课单，每月末召开例会汇总听课情况，并将汇总结果反馈院领导及各系主任。本学期会加强专业基础课及中、青年教师授课教学督导，对于学生反映较差的专业基础课，会要求各系更换授课教师。
2.院长、书记每月随机听一节课，填写听课单。本科教学副院长每周随机听一节课，填写听课单。40岁以下青年教师本学期听2次其他教师的课，填写听课单。听课单交教务秘书。
3.本学期承担专业基础课的系，在系主任的组织下召开一次教学研讨会，就如何提高专业基础课教学质量进行研讨。时间定在8-10周间，本科教学副院长及教学督导中心教师参加，包括：微观经济学，计量经济学，会计学，企业管理学，产业经济学，国际经济与贸易，财政学。
4.本学期末召开院教学研讨会，主题待定，参加人员主要为中青年教师，拟邀请2位教师就某主题现场教学，请中青年教师观摩、研讨。
5.本学期会加强上机、实验课程的督导，请相关老师准备好教学大纲，以便检查。各位老师在上机、实验课程中遇到的问题也可反馈给督导老师。
6.本学期开学初会出台我院班主任及学业导师工作细则，请发挥好班主任及学业导师的作用，尽职尽责。
7.做好毕业班论文选题及指导工作，论文选题在系里审核后，院里组织专家对选题进行盲审。
8.每周三下午设为本科教学副院长工作接待日，欢迎老师、学生就本科教学工作进行交流。
本科教学工作总结篇十四
政法系现有教师34人，其中专任教师28人，辅导员4人，实验室人员2人。教授2人，副教授5人；博士3人，硕士28人。下辖社会工作、法学、政治学与行政学、文化产业管理等四个专业方向；拥有省级教学团队两个——行政法学、政治学教学团队，校级人文社科研究基地老龄问题研究中心和芍陂问题研究中心。
2.教师承担各类科研项目、科研成果、获奖等基本情况。
2011年以来，在院系领导的高度重视和广大师生不断努力的共同作用下，我系教师的教学科研工作取得了一系列优秀成果，成绩斐然。陆耿、周英姿老师指导学生在省级比赛中获奖7项；14人次获校级青年教师教学基本功大赛一、二、三等；我系教师主持和参与国家社会科学项目5项，教育部项目3项；获校级教学研究项目立项6项；淮南科技局项目2项；安徽省高校青年教师科研资助计划3项；省教育规划项目六项；省厅人文社科项目8项；校级科学研究项目30项；获批省级教学质量奖1项目；省级校级教学团队建设项目4项：卓越中小学教师计划一项；校级教学质量优秀奖4项；校级教坛新秀奖4人；校级特色专业2项；中国近现代史纲要教学团队、政治学专业省级教学团队获批省级、校级教学团队奖；我系老师在国内相关其刊发表专业学术论文80多篇；老年研究中心、安徽古水利文化研究中心获批院级人文社科研究基地建设；地方政府区域治理中心获批省人文社科基地立项，极大地拓展了政法系教学科研的领域和平台，产生了比较显著的社会经济影响和效应。
3.各级科研团队及科技创新团队建设计划及成效。
坚持引进来、走出去的指导原则，加强与兄弟院校的合作关系和学术交流，依托政法讲坛这一平台，积极邀请国内外知名专家学者来我校讲学，或者以客座教授、学者的方式参与系部的教学管理工作；不断加强与地方政府、企事业单位的合作关系，形成了良好的合作框架和工作机制。和淮南市法院、检察院、民政局、科技局等有关单位签订了合作备忘录，积极推进教学科研产学研项目的联合申报、联合开发。多渠道争取科研项目，积极主动与各级主管部门建立良好的合作关系，为学院科研项目的申报打开了良好局面。注重科研成果的推广、应用研究。
1.科研项目及其成果应用于本科教学，促进教学方法和手段改革情况。
充分整合资源，实现集约、节约型发展，历来是政法系的办学宗旨，各类科研项目的承接研究除去给项目负责人以进一步发展的平台之外，学生积极参与教师项目同时也提高了学生的科研素养。大量图书资料、文献设备的采购极大地丰富了政法系的办学资源。方曙光博士的国家社科项目；社会工作、法学等特色专业等一批重点教科研项目的推进，不断推动了政法系综合实验室的软硬件建设。在项目资金的支持下，近年来年度新增设备资产保持在10元以上，极大地改善和丰富了政法系的办学条件。目前，政法系已经形成了以综合实验室为核心、包含淮南法律援助中心、模拟法庭、c派文化创意中心、旭日社会工作综合服务等机构在内的系统体系。这些实验机构和教学组织免费向政法系学生开放，设备利用率高，教学效果显著。
为了促进科研、教学工作彼此之间的相互配合和良性互动，学校先后出台了一系列政策文件。其中比较典型的有：
在学校的大力支持和同仁们的不懈努力下，政法系现拥有法学试验室、法律援助中心、模拟法庭；社会工作实验室，旭日社会工作综合服务中心；公共事业管理实验室、c派工作室；舆情分析中心等试验机构和团室，在文科专业中算是教学条件比较优越的，这有力地保证了教学工作的开展和学生实践能力的提升。
政法系现有政治学与行政学、法学、社会工作、文化产业管理（管理学）四个学科方向，拥有老龄研究中心、区域地方治理中心、芍陂研究中心（安徽古水利研究中心）等多个研究中心，在以晚清电报与社会变迁研究为代表的社会生活史研究；失独老人及其社会救助研究；地方文化资源保护和开发；资源型城市社区建设；农村社区留守人员研究；网络社会治理；行政立法和成本控制等方面的研究产生了一定的影响。现有社会学教学团队、政治学教学团队、中国近代史教学团队等一大批校级、省级教学团队，团队梯度布局合理科学。现有总资产超过100万元的政法综合实验室一个，下辖社会工作专业实验室、c派文化工作室、模拟法庭等机构，基本上能够满足我系学生实践实验教学的需要，并积极向相关专业学生开放。实验课程开出率达到百分之百，拥有齐全的实验大纲以及使用记录。
4.科研项目对凝练学科方向和促进教学科研团队建设的情况。
地处资源型城市、全国煤炭和火力发电基地淮南的现实，以及学校办学定位——地方性、应用型、师范类的规制，客观上要求政法系所有的学科建设活动必须充分考虑这一客观现实。必须在实际服务、教学工作中充分配合这一现实，在资源型城市治理问题上发挥自己的学科优势。秦元春教授主持的横向课题和科技局项目《合淮同城化发展中地方政府职能的引导服务型模式的研究》被淮南市政府、淮南市山南新区管委会等部门采纳，在推动淮南市政府职能转变，机构改革、城市区域规划调整等方面发挥了积极的借鉴参考价值。方曙光博士主持的科技局项目《智慧城市的治理》，《煤炭塌陷区失地农民的社会保障研究》，对于指导淮南塌陷区社会综合整治和治理发挥了积极的意义。方曙光博士主持的国家社会科学项目《失独老人社会生活的重构》被安徽省民政厅等部门所采纳，相应出台了扶助失独家庭的一系列政策和项目；胡善平老师主持的《安置帮教人员社区矫正工作的介入机制研究》被淮南市民政部门采纳，开展了系列矫治工作的制度建设。朱欣老师主持的教育厅项目在煤电化一体化发展的淮南模式中做了很深入全面的研究。
四、人才培养。
1.科研工作支撑人才培养的情况分析（论文、项目、获奖、专利、成果鉴定等）。
三年来我系教师、学生先后发表学术论文120多篇，涉及法学、社会学、管理学等多个学科，在各自专业领域做出了有益的探索和贡献。大多能够被融入日常教学工作中，并以学术讲座、学术沙龙、读书会的形式呈现给同学们，营造了爱学习、爱思索的良好学术、学习氛围。承接各类项目40多项，荣获专利10余项，获各类教学质量、教学管理奖7余项。所有这些有力地支撑了我系教学工作的不断进步和创新。
2.在产学研合作中培育人才情况（附：产学研结合基地一览表）。
基于我系人文社科的学科特点，在社会管理、建设方面，我系积极争取资源，在服务地方政府发挥学科专业特长方面做了有益的尝试。社会工作旭日综合服务中心承接国家民政部失独老人怡养家园项目，积极推进资源型城市特殊群体社会保障、救济新模式、新举措，取得良好的社会效益，深受服务对象及社区管理人员的高度评价。在项目执行过程中，要求学生全程参与并加以督导，要求学生在展开志愿服务的同时进行学术上反思和认真总结。先后有多位学生在全国性社会工作会议上发表学术论文并获奖。文化产业专业学生在进行项目策划、会展营销的实践过程中，将地方传统文化资源保护、开发与日常教学有机结合，先后在多次国内会议上斩获佳绩。
3.鼓励师生推进产学研合作，服务地方建设情况的制度规定及其执行情况。
4.校级以上科研项目、成果以及专利支撑应用型人才培养、服务地方建设情况。
秦元春教授主持的横向课题和科技局项目《合淮同城化发展中地方政府职能的引导服务型模式的研究》被淮南市政府、淮南市山南新区管委会等部门采纳，在推动淮南市政府职能转变，机构改革、城市区域规划调整等方面发挥了积极的借鉴参考价值。方曙光博士主持的科技局项目《智慧城市的治理》，《煤炭塌陷区失地农民的社会保障研究》，对于指导淮南塌陷区社会综合整治和治理发挥了积极的意义。方曙光博士主持的国家社会科学项目《失独老人社会生活的重构》被安徽省民政厅等部门所采纳，相应出台了扶助失独家庭的一系列政策和项目；胡善平老师主持的《安置帮教人员社区矫正工作的介入机制研究》被淮南市民政部门采纳，开展了系列矫治工作的制度建设。
5.利用学科与科研资源支持学生课外科技活动、社会实践材料。
秦元春教授主持的横向课题和科技局项目《合淮同城化发展中地方政府职能的引导服务型模式的研究》被淮南市政府、淮南市山南新区管委会等部门采纳，在推动淮南市政府职能转变，机构改革、城市区域规划调整等方面发挥了积极的借鉴参考价值。方曙光博士主持的科技局项目《智慧城市的治理》，《煤炭塌陷区失地农民的社会保障研究》，对于指导淮南塌陷区社会综合整治和治理发挥了积极的意义。方曙光博士主持的国家社会科学项目《失独老人社会生活的重构》被安徽省民政厅等部门所采纳，相应出台了扶助失独家庭的一系列政策和项目；胡善平老师主持的《安置帮教人员社区矫正工作的介入机制研究》被淮南市民政部门采纳，开展了系列矫治工作的制度建设。
2013版人才培养方案修订的过程中，基于对2009版人才培养方案执行情况、效果的不断反思，结合三年来的教科研情况以及实践教学基地建设情况的深刻把握。社会工作、文化产业管理、法学、政治学与行政学专业纷纷加大了实践教学、实验教学在人才培养方案中的地位和比重，不断结合市场、社会变迁等因素更新教学内容，优化教学结构。例如社会工作专业就在充分调研的基础上，将实习实训实践调整为1000课时，增开了青少年社会工作实验实训、矫正社会工作实验实训等实验类课程，并提供了详实的实验实训教学、考试大纲，压缩理论课课时，充分利用政法综合实验室资源及政府购买社会服务项目的支撑，强化对学生实务能力、技巧技能的培养。不断改革教学方法，推进模拟教学、主体参与式、体验式教学等教学新模式的运用，改革文科生学业成绩认定和考核的指标体系，建立基于过程性全面质量管理的人才培养质量考核机制，取得了很好的效果并受到有关单位的高度认可。加大对实践、实习工作的重视力度和投入，积极探索校企合作培养人才的新模式，探索利用定岗实习、暑期小学期提升学生社会适应能力构建的综合平台。依托社会工作专业教师队伍和旭日社会工作综合服务中心，政法系和合肥、南京、深圳多地多家社会工作服务机构建立了长效的合作机制。从新生入学初期的专业介绍；到中期的专业见习、毕业实习；再到最终的毕业就业都建立了全方位的过程性质量监控和提升机制，从制度上保证了人才的培养质量和社会适应度。积极推进教学模式、教学形式的改革，取得了良好的社会效益。积极推动专业教学的项目化运作，推进培养方案的改革，加大社会实践类课程的比例。和地方政府、企事业单位共同申报社会服务类项目，在实践中深化学生对专业知识的理解和掌握。
六、创新产学研合作模式，推进校地、校企合作，促进成果转化与协同创新的典型事迹。
依托社会工作专业教师队伍和旭日社会工作综合服务中心，政法系和合肥、南京、深圳多地多家社会工作服务机构建立了长效的合作机制。从新生入学初期的专业介绍；到中期的专业见习、毕业实习；再到最终的毕业就业都建立了全方位的过程性质量监控和提升机制，从制度上保证了人才的培养质量和社会适应度。积极推进教学模式、教学形式的改革，取得了良好的社会效益。积极推动专业教学的项目化运作，推进培养方案的改革，加大社会实践类课程的比例。和地方政府、企事业单位共同申报社会服务类项目，在实践中深化学生对专业知识的理解和掌握。
七、存在问题及改进措施。
虽然2010年以来，我系的科研工作取得了一些成绩，但目前我系科研工作还有许多方面需要加强和进一步完善。学术交流还需要加强，科研团队建设还未真正形成;教师的科研投入还需要加大，科研思路和科研方法还要不断创新;科研成果缺少高层次、有影响的项目;科研基地建设，特色还不明显、运行管理还不够规范、投入严重不足;科研所自身的信息化建设和管理模式的改革比较缓慢;科研方法的培训做得不够，部分老师产生了畏难心理；宣传的力度不够，老师们对学校教育科研的形势缺乏足够的了解；教师的研究素质有待提高：对问题的研究缺乏深度，创新性方面比较薄弱，研究结论多为经验式的总结，多停留在表面描述上，缺乏科学性等。
但我们相信在院系领导的支持和关怀下，只有我们不懈努力，政法系的科研工作明天将更好。
