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行政主管的工作职责和内容篇一
5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；
6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；
7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；
8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。
行政主管的工作职责和内容篇二
行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用行政人事主要职责：
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
行政主管的工作职责和内容篇三
3、负责编制、完善公司人事规章制度;。
4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;。
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;。
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管的工作职责和内容篇四
1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。
2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3.保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。
行政主管的工作职责和内容篇五
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;。
5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;。
6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;。
7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;。
8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;。
9、物业服务中心宣传工作的开展;。
10、配合物业服务中心各项工作的`开展，完成领导临时交代的任务。
行政主管的工作职责和内容篇六
3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理。
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理。
6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作。
7、公司负责人交办的其他工作任务。
行政主管的工作职责和内容篇七
4、做好宿舍管理和人员管理工作；
5、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
6、发放日常福利、节日福利；
7、购买、管理和维修公司固定资产；
8、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
9、完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管的工作职责和内容篇八
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。
5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请。
8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。
9、负责办公室其他行政事务。
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行政主管的工作职责和内容篇九
5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制;。
7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项;。
8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实;。
10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理;。
11)车辆使用的管理;。
12)公司食堂管理;。
14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序;。
15)前台接待、快递的发送;。
16)公司级会议和活动的组织安排。
行政主管的工作职责和内容篇十
负责办公及教学用品、器材的采购与管理;。
负责员工人事手续办理及考勤管理;。
负责校区设施设备、固定资产的监管和维护。
3.划和审核人力资源管理的成本，落实执行企业人事奖惩制度;。
4.根据公司业务发展情况实施公司培训计划;。
行政主管的工作职责和内容篇十一
1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产。
2、班组人员管理，考勤，绩效考核，5s管理。
3、生产线的生产状况，产能跟进，生产效率跟进。
4、新入职员工培训，在职员工，关键岗位技能培训。
5、生产线操作安全，及操作流程管理。
6、完成领导安排的其他工作事项。
行政主管的工作职责和内容篇十二
(3)、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;。
(4)、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配于行政助理，并监督实施情况;。
(5)、负责员工薪资和企业各种福利活动制度的制定与监督实施;。
(6)、组织员工进行培训和分享会，提高团队的设计认知水平和工作能力;。
(7)、维护企业文化，为公司团队建立具有凝聚力的团队精神;。
(8)、完成领导交给的其他工作。
行政主管的工作职责和内容篇十三
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。
3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
5、根据研究院各部门的发展要求，结合不同的岗位制定合理的培训方案。
6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。
7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。
行政主管的工作职责和内容篇十四
3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;。
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;。
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;。
6、负责办公环境卫生和安全;。
7、负责公司对外联系、宣传工作;。
8、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管的工作职责和内容篇十五
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
行政主管的工作职责和内容篇十六
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的`实施；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训；
7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。
行政主管的工作职责和内容篇十七
3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;。
4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;。
5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;。
6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;。
7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账;。
8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;。
9、办公设备养护、固定资产管理;。
10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;。
11、与相关政府部门的沟通与协调;。
12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。
