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主动干事心得体会（专业20篇）

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主动干事心得体会（专业20篇）

时间：2024-02-07 00:17:03 小编：笔砚

通过写心得体会，我们可以加深对所学知识的理解和应用，提高工作和生活的效率。写心得体会应该注重积累和总结，多思考并及时记录自身的感悟。下面是一些关于心得体会的经典范文，希望能给大家带去一些启发和思考。

主动干事心得体会篇一

围绕“干事创业、跨越发展”主题教育活动，通过学习《在全县领导干部会议上的讲话》，进一步强化了自身的大局意识、责任意识、争优意识和创新意识。鉴于人社工作的特殊性及服务对象的广泛性，干事创业需要激情与理性的辩证结合。

一、要有想干事的激情。

激情是干事创业的动力。小平同志曾经指出，没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

当前，我们正处在一个可以大有作为的战略机遇期，要实现跨越式发展，必须始终保持良好的精神状态,对工作倾注心思，为事业燃放激情。因为有了激情，工作起来就有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。相反，如若缺乏激情，面对工作中的困难及群众的要求，则会漠然、马虎和懈怠。因此，我们要防止和克服一切热情不足、激情贫乏的问题，避免和摈弃一切精神萎靡乃至颓废的现象，努力培养朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为、干事创业的良好精神状态。要珍惜组织上给予的这个职务、这个机遇、这个平台，对事业有激情、对群众有感情、对困难有豪情，以生活上知足、学习和工作上知不足的心态，为人社工作的发展、为群众的根本利益尽心尽责，勤奋工作，争创一流业绩。

二、要有干成事的自信。

由于人社工作点多、面广、情况复杂、政策性强，现业务涵。

受制于以上因素的影响，往往掣手掣肘，不敢迈出一步，有干事创业的激情，受客观因素的制约，却消磨了干事创业的魄力，习惯于按常规思路办，按既定模式走。但干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战，敢于引领时代潮流，敢于第一个冲向迎面而来的困难的人，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。努力在更高的层面上、在更广的范围内、在更新的思路上，进一步开创人社工作发展的新局面。

三、要有会干事的策略。

干事创业要多谋善断。在干事创业、促进发展中要善于适应角色变换，能够运筹谋划，实施正确决断。俗话说，当断不断，反受其乱。正确的决断不是个人的主观行事，而是建立在谨慎周密论证、广泛听取意见的基础之上的，这就是多谋的过程。在这个运筹过程中，要善于从上面、对面、外面、侧面等不同方位看问题，切实对人社工作与我县发展的联系与本质有深刻的了解和研究。多谋与善断是辩证统一的。善断如果没有多谋就会成为武断，多谋是为了善断，如果谋而不决，当断不断，犹犹豫豫，患得患失，延误时机，那就是优柔寡断。要真正做到多谋善断，就要善于不断培养自己的理论思维能力，善于不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，唯此才是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。

四、要有不出事的理性。

激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，不能因循守旧、裹足不前、瞻前顾后，但也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目出击。也就是干事创业既要胆大又要心细。胆大即气魄与胆量，心细即严谨与慎重，二者本是两种截然不同的个性，而从事人社工作必须善于把握其辩证关系，在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、谨慎处事。保持谨慎决不意味着因循守旧，亦步亦趋，而是说要善于省察症候，做到小心谨慎，至精至微，避免一招不慎，满盘皆输。特别是在我们的事业发展顺利的时候，更要保持头脑清醒，严谨细致，如始慎终。总之，我们臵身干事创业、促进发展的实践过程中，要竭力做好胆大与心细辩证结合的这篇文章，正所谓“胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方”。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

多次强调：“空谈误国，实干兴邦。”世间之事都是干出来的，说了算、定了干，一切难题，只有在实干中才能破解;一切机遇，只有在实干中才能把握;一切愿景，也只有在实干中才能实现。

古往今来，凡事兴于实而败于虚。战国时赵括纸上谈兵，便败于“虚”上。“实事求是”是党的思想路线，干事创业就要从实际出发、注重实效。然而工作中，有的人干事“头脑发热”，盲目追求“高大上”，出了问题，问责起来却开始“踢皮球”;有的热衷于面子工程、显性成绩，只求眼前利益不管长远发展。一些党员干部为何创业不实，主要是心存杂念，想法太多，左顾右盼，导致偏离正确方向，创业无成，不仅误了百姓也害了自己。

“非学无以广才，非志无以成学”。学好本事、提高本领，才能拥有勇于直面矛盾的底气和善于解决问题的资本，处理困难复杂的事物之时便会能谋善断、游刃有余，为干事创业打下坚实的基础。

创业要实，想干事是前提。各级领导干部要把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路;把工作的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。

创业要实，会干事是条件。想干事是态度，会干事是能力。“会干事”需在三方面下功夫：一为用“心”，以积极主动的心态，奋发争先的热情去勤奋工作，开拓进取;二为用“智”，多学习、勤思考，用理论学习成果指导具体工作的开展;三为用“力”，吃得了苦，挑得起担，在谋求发展上求真务实，不退缩，敢担当。

创业要实，干成事是目标。本着对人民负责的态度，领导干部当。

率先垂范，在广大党员干部中形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到实处，认真落实好谋定的每一项工作、每一件工程，逢山开路、遇河搭桥，遇到问题迎难而上。

“干事”是干部的天职，“担当”乃干部的使命。如果只食俸禄，不理政事;只坐位子，不担责任，就永远不可能为党为人民建功立业。要主动适应新常态，勤于学习、善于学习，常积“跬步”之功，不断汲取各类业务知识，厚积而薄发。同时也要注重于实践中积累升华经验，做到知行合一。

今天对于各级领导干部来说，“实”不仅是干事创业的基本要求，更是一种历史的责任。

近日，我怀着无比崇敬的心情，看完了讲述我国“两弹一星”研发历程的29集大型纪实性主旋律革命史诗大片《国家命运》，感触很多，收获很大。

这部电视剧主要讲述了朝鲜战争结束后，为彻底打破西方敌对势力对我国的核威慑核讹诈，在毛泽东、周恩来、聂荣臻等国家领导人的带领下，以钱学森、钱三强等为代表的一大批“两弹一星”科学家克服种种困难，成功研制了原子弹和氢弹，完成发射人造地球卫星等壮举，创造出“两弹一星”的民族奇迹。

新中国成立不久，国家正处于创业的艰苦时期，白手起家，百业待兴，困难重重。为了改变国家科技落后的局面，我们的国家领导人和“两弹一星”科学家们咬紧牙关，勒紧腰带，克服千险万阻，发展尖端武器。他们迎难而上，团结一心，豪情万丈，创造了民族奇迹，震惊了整个世界，使国家命运蒸蒸日上。是什么创造了“两弹一星”的神话?是中华民族数千年传承的国家利益高于一切、舍小家为大家的坚强信念，是中华儿女排除千险万阻、一往无前的勇气和毅力，是炎黄子孙团结一心、众志成城的协作精神。

每个人都有梦，但并不是所有梦想都会实现。只有锲而不舍地去努力，找对了路径和方法，梦想才可能实现。在我们呼喊实现强国梦、强军梦的今天，现在我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，但接近不等于实现，不真抓实干，梦想永远等不来。我们只有老老实实、踏踏实实、扎扎实实的干事，实干、实干、再实干!梦想在前，路在脚下，干事创业正当时。

篇二：

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“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”五事是党和人民对新时期领导干部的新要求，作为一个服务企业、服务职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当“五事”干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当“五事”干部，谈五个方面的看法。一、加强学习，争做勤奋好学的表率俗话说，“打铁先要自身硬”。学习是做好一切工作的基础，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政*治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的发展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对“十七”大精神和科学发展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化基本知识的学习，研究职工文化发展的新情况，拓展职工文化的新领域，推动工会工作新发展。

二、锐意进取，争做开拓创新的表率面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。众所周知，工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学发展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按“科学发展观”要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、体现科学性、增强创造性。

要平等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有岗位优越感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的服务型文化干部。工人文化宫干部的服务要立足本职，放眼全局，提高服务本领，增强服务实效，用服务的态度来体现文化宫推动职工文化工作的力度，用服务的质量来衡量文化宫工作的水平，用服务的实效来检验文化宫工作的成效。四、协调配合，争做团结共事的表率人心齐，泰山移。各吹各的号，各唱各的调，是很难干成事的。工人文化宫服务的工作多，完成好工作任务，必须聚合集体力量。因此，每位文化宫干部一定要牢固树立大局意识、团队精神，要胸襟坦荡、虚怀若谷、纳事容人。对同事要善于“睁一只眼”，尊重别人的成果，看到他人的优点，体谅别人的困难，也要学会“闭一只眼”，少看别人的缺点和短处，*多理解、少指责，多帮助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作氛围。要善于学习他人，集思广益，扬长避短，诚以待人，对自己的本职工作要虚心向他人请教，认真履行职责，完成好自己的工作任务。对他人的工作也要主动配合，帮助出主意、想办法，要服从组织的安排，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦。要具有敢挑重担的勇气，敢在困难面前显身手，要树立敢于“吃亏”的精神，乐在奉献上面比大小，要培养无名英雄的品德，甘为同志做人梯。

五、严格要求，争做遵纪守法，严于律己的表率工人文化宫是个公益性的服务单位，一没钱，二没权，经济上一般都不会出问题，也没有条件出问题。但外面的世界很精彩，文化宫的干部面临的社会上的诱惑很多，金钱，美色，要做到遵纪守法，严于律己同样也不是一件易事，因此，文化宫干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力”，必须要严格要求，自觉廉洁自律，“不为名利所惑，不为浮华所动”，牢固树立“不以利小而不为、不以恶小而为之”的优良思想，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现工人文化宫干部的良好形象。

希望本文2012年领导干部学习争做“五事”干部心得体会能帮到你。

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篇三：

主动作为敢于担当心得怎么写。

主动作为敢于担当心得【篇一】。

面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。

延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。

主动作为敢于担当心得【篇二】。

济发展新常态和复杂形势下沉着应对、积极作为、主动作为、勇于作为，推动各项事业取得更大的成就。

篇四：

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一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。

想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。

政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。

所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。

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二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。

能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。

其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀x中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。

能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。

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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。

篇五：

近日，____总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。总书记的重要讲话既为年轻干部成长明确了目标、指明了方向，同时也寄予了隐隐期许和深切厚望。

能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。作为年轻干部，要认真把总书记的重要讲话精神学深学细、悟深悟透，努力在提高“七种能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本领、干成事的决心，不断自我加压、自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、破解难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，茁壮成长、早日成才。

提高能力重在善于学习。学习是每个领导干部的终身课题，是提高能力素质的必要途径，是解决实际问题的先决条件。年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。要主动向书本学、实践学，虚心向领导学、同事学，躬身向基层学、群众学，认真学、深入学、坚持学，正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”，学得多了，积累得多了，不知不觉、无形之中便会实现量变到质变的飞跃，方式方法、能力水平、战略眼光等就会得到质的提升。

提高能力重在善于思考。万事万物都处在不断发展变化之中，缺乏思考对事情的理解就会局限和片面。作为年轻干部，要勤于思考，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。落实具体工作时，要理清思路、定出目标，开拓创新、干出实效。认识自我要客观、准确、全面，结合自身实际，聚焦“七种能力”找差距、补短板、促提升。要时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”，敢于向经验、权威说不，善于运用创新思维，创造性开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。

攻堡垒、千方百计破难题。人在事上练，刀在石上磨。成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。

提高能力重在善于总结。任何经验、规律都是在长期实践探索的基础上，通过总结归纳得出的。年轻干部不仅要能干事、会干事，还要在干事创业过程中学会总结，经历挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的执念，失败了及时分析原因、汲取教训，成功了认真探索规律、总结经验。总结是一种智慧，如何总结提炼出经验更是一门学问，要带着问题学，遇事多思考，力争干一事成一事、进一步明一理。如果只是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，只会埋头苦干、机械落实，干完一事算一事，干再多的工作，也只是数字的累加，无益于拓展思路、创新方法、提升能力、推动工作。

篇六：

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------井冈山党性教育之感悟。

一次井冈行，一世井冈情。在井冈山，一堂堂生动的党性教育课，一个个感人肺腑的革命故事，一幅幅生动的图片，让我们感到太多的震撼，太多的感慨，使心灵和思想得到洗礼和升华。

细细咀嚼“坚定信念、勇于胜利”的井冈山精神，我不禁想起“特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献”的环保精神。我要学习弘扬井冈山精神，就应结合工作实际，真正把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”贯穿到各项工作之中去。

要做一个想干事的人。责任无限、辛劳无限、做事无限是新时期环保工作的真实写照，作为从事环保工作的同志，我深感这是一项艰巨而光荣，造福人类，积功累德的事业。我将坚定“生态宜居核心价值”理念，学习革命先烈勇于奉献青春和生命的大无畏精神，以勇往直前的气势投身环保工作。

要做一个能干事的人。近年来，环保工作涉及的工作量越来越大，工作压力越来越大，工作挑战越来越大，工作难度越来越大。我将充分发扬艰苦奋斗、勇于胜利的精神，要把工作岗位放在第一线，多下基层，少坐办公室，亲民务实，贴近群众,及时处理和解决实际问题；要把业务做强做精，开展技术比2武，开展岗位竞赛，瞄准一流的工作标准和目标，全面提高自身适应新形势新要求的工作能力和水平。

要做一个干成事的人。转型发展的要求决定，环保工作要走新路子。我将保持开拓创新、敢闯新路的劲头，勇于挑战，在项目审批和环境管理工作中，积极研究新情况，采取新举措，解决新问题，通过不断创新工作机制体制，为全市环保事业贡献自己的一份力量。

主动干事心得体会篇二

作为一名干事，一年来的经历让我深刻认识到了干事的重要性和意义，同时也领悟到了干事工作中的一些心得和体会。

第一段：开始的故事。

我是一个社团中的小干事，一开始我感到很茫然，不知道该怎么干事才能更好地贡献自己的力量。但是随着时间的推移，我渐渐地明白了一些干事工作的核心要素。首先，干事需要有一颗热爱并投入的心，同时也需要有动手实践的能力和方法。

第二段：领悟干事工作的核心要素。

做好干事工作，把握好干事工作的核心要素是至关重要的。对我来说，最重要的核心要素是亲身实践，尤其是在具体的实践中积累经验。我们可以通过参与活动、策划活动等形式来逐渐掌握和运用各种干事技能。同时，我们也需要时常反思和总结自己工作中的不足之处，不断提高和取得新成果。

第三段：干事工作的背后。

干事工作背后需要付出更多的辛勤和艰苦。为社团的组织活动付出的代价、牺牲个人时间、熬夜加班，这都是在干事工作中不可避免的。但是，我们需要认识到，只有这样，我们才能更好地发挥自己的能力，更好地实现自己的职责。因此，即便压力和压力比较大，我们也应该时刻准备着，力争做到最好。

第四段：成长的经验。

从这一年的干事工作中，我不仅学到了很多干事技能，而且也更深入了解到了社团需要哪些方面的支持和服务。同时，我也结识了很多好朋友，在多次工作中建立起了深厚的友谊和信任。这些都是我在干事工作中成长的经验，也是我更好地投入工作、提高自我发展的基础。

第五段：干事工作的精神内涵。

在任职一年的时间里，我逐渐体会到了干事工作的内涵和意义。干事工作并不仅仅是一种实践方式和技能积累，更是一种对社会和他人的贡献和回报。我们通过自己的力量和贡献，为他人提供服务和支持，帮助更多的人实现自我成长和发展。这就是干事工作的精神内涵，也是我们持续投入和努力工作的动力所在。

在社团的干事工作中，我一次次逐渐领悟到了它的意义和价值。我认为，只要我们继续投入、用心、付出，就一定能够取得更好的成果，更好地实现自己的人生价值和社会价值。因此，我们应该坚守自己的信仰，依靠自己的毅力和实干精神，持续推进社团事业发展的进程。

主动干事心得体会篇三

在工作、生活中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，如何主动干事、积极主动地解决问题，是我们每个人都需要思考和探索的课题。在我个人的工作经历中，通过积极主动地干事，不仅提升了自己的能力和素质，也为自己赢得了更多的机会和资源，下面我就从主动思考、主动学习、主动合作和主动创新四个方面，分享一些我在主动干事中的体会和心得。

第二段：主动思考。

主动思考是主动干事的第一步。在面对问题和困难时，我们应该主动思考解决的方法和路径，而不是将问题推给他人或者耐心等待。主动思考需要我们学会从全局、长远的角度看问题，寻找问题的根源并找出最佳的解决方案。例如，在项目中遇到难题时，我会首先自己进行分析和思考，明确问题的性质，然后寻找资料、请教他人，从不同的角度和方式解决问题，最终取得了很好的效果。总之，主动思考是锻炼我们解决问题能力的重要途径。

第三段：主动学习。

主动学习是主动干事的重要环节。在现代社会，知识更新换代的速度越来越快，只有不断学习、不断提升自己的能力，才能适应和应对变化。一个主动干事的人，应该时刻保持学习的心态，主动获取新知识，不断提高自己。在工作中，我常常利用业余时间学习相关领域的知识，参加培训课程、研讨会等活动，向优秀的同事请教学习，不断拓宽自己的视野和能力。通过主动学习，不仅提升了自己的专业素养，也增加了自己在工作中的竞争力。

第四段：主动合作。

主动合作是主动干事的另一个关键因素。在一个团队中，每个人都有各自的优势和专长，只有主动合作，才能共同完成更多的工作和任务。一个主动干事的人，应该善于发现和利用他人的长处，主动与他人合作，充分发挥团队的力量。在工作中，我常常主动寻找机会与他人合作，与同事们共同研究和解决问题，通过集思广益，我们解决了一系列棘手的问题，工作效率得以大幅提升。通过主动合作，我不仅加深了与同事的默契，也培养了团队意识和团队精神。

第五段：主动创新。

主动创新是主动干事的必备素质。在一个竞争激烈的社会中，只有不断创新，才能立于不败之地。一个主动干事的人，应该敢于创新、勇于尝试新的方法和思路，在工作中寻找突破口和创新点。在我的工作中，我常常主动提出一些新的想法和方案，与同事们共同探讨实施，通过创新，我们找到了一些新的途径和解决方案，为公司创造了更多的价值。通过主动创新，我们不仅提升了自己的工作质量和效率，也为公司带来了新的机会和发展。

总结：

在主动干事的过程中，我深刻体验到了主动思考、主动学习、主动合作和主动创新的重要性。只有拥有这些素质，我们才能更好地应对工作、生活中的变化和挑战，不断提升自己和实现自己的价值。因此，我将一直保持主动干事的态度，用不懈的努力和奋斗，追求更加卓越的自己，为实现个人的梦想和社会的进步贡献自己的力量。

主动干事心得体会篇四

经过这几次培训是我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生会干事如何才能成为一名受老师同学欢迎的干事。

首先，在素质方便，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我要具备一定的素质。

第一，政治素质。学生会干事应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生会干事要具备的条件中，首先“德”要合格。

第二，精神素质。人总要有一定精神的，学生更会干事更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生会干事所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的。

第三，智能素质。要成为一名有威信的学生会干事，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生会干事，不及需要努力学好专业知识，争取优良成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方便的知识。

第四，心理素质，在现实生活中学生会干事既有春风得意，踌躇满志的时候。也有常常工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生会干事必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之。

此外，做好一名学生会干事还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。

其次，在工作方面，个人能力很重要，他决定着学生会干事的工作效率。因此，学生会干事必须具备以下几点：

一，组织能力。

二，表达能力。

三，收集处理信息的能力。

另外学生会干事还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能完成的，而是需要大家共同参与。

再次，在学习方面，学生会干事不同于行政干部，本身不具备行使国家权力，不享受国家给与的待遇，学生会干事将归根结底还是一名学生，应以学业为重。要做到以下几点：

一，统筹兼顾。

二，提高效率。

总之，作为一名学生会干事就要求我们比其他的同学付出的更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生会干事业是光荣的，因为，我们身上肩负着更多的责任。

主动干事心得体会篇五

按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部？”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养。

（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

（三）是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。

回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：

1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。

2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。

我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

群

转载自 FAnwEn.CHAZIDiAn.COM

主动干事心得体会篇六

做为一名干事，在组织、规划和执行义务的过程中，我们不仅得到了经验和技能，而且还能够从过程中获得许多宝贵的体验和教训。干事的工作本身就是让人充满挑战性和克服各种困难，但是如果我们能够从中学到一些实用的技巧和技能，那么这些经验将对我们未来的职业和生活产生深远的影响。

第二段：团队合作是干事工作中不可或缺的元素。

团队合作是干事工作中不可或缺的元素。团队合作远非仅仅是多人一起工作，除了技巧和专业性外，每个成员对产品的理解和承诺，以及对“共同关注”的成分的共同感和激情，对于团队的成功至关重要。在这个过程中，学习如何倾听、分享、尊重和解决冲突是至关重要的。要想让团队精神发挥出最充分的效果，干事们必须坚定地学习如何在小组和大组之间建立更紧密、更有连续性的联系。

第三段：学会共情和倾听。

作为一名干事，最重要的就是要学会共情和倾听。要实现这一目标，需要大量的交流、协作和合作。干事们必须学会最好的交流技巧，以增进理解和影响力。同时，干事们需要识别自己和攀登、支持和尊重对方的地方，以增进彼此之间的理解和关系，最终使干事工作更具有生产力和创造力。

第四段：沟通能力的重要性。

在干事工作中，沟通技巧和能力是至关重要的。为了使干事的工作更加有效和有成效，必须学会清楚地表达想法、意图和方案，并且需要学会聆听和解决问题。在与他人交流时，必须注意不给对方带来压力，尊重对方，这样才能使工作环境更加健康和有益。

干事工作是一项富有挑战性和意义的工作，尽管会面临各种各样的挑战和困难，但是在这个过程中，我们可以获得大量的经验和技能。无论是在团队、个人还是在沟通和交流方面，都需要学习和不断改进。通过这样做，我们不仅可以优化我们的能力，而且还可以使我们的工作环境更健康、更有益，最终实现更好的结果。总之，对于那些志愿选择成为干事的人来说，干事的经历是一种锤炼和改进的机会，它有助于塑造我们的人格和职业生涯，让我们成为更好、更有效的干事。

主动干事心得体会篇七

在学校里，有很多需要学生自己参与的活动，其中最重要的便是学生会的六干事。这六个干事分别负责学生会的宣传、内务、财务、体育、文艺和社会实践活动。这些工作看起来都很简单，但实际上需要干事们耗费时间精力，才能使学生会的各项工作有条不紊地进行。在这些工作中，干事们收获了许多经验和体会。本文将就六干事心得体会这个主题，从宣传工作、内务管理、财务管理、体育、文艺以及社会实践这六个方面，来总结干事们所学到的做事经验和工作感悟。

宣传可以说是整个学生会工作中，最前沿的一项工作。作为宣传部的干事，我们需要负责学生会各项活动的宣传，带领全校师生了解学生会的活动、考虑如何针对性地推广。慢慢地，我发现宣传不仅仅是把宣传单发出去或者在班级里讲一讲。我们需要通过创意的手段来吸引人们的目光，同时也需要针对不同的群体来进行不同的宣传。在宣传工作中，我学会了如何用更好的方式传达信息，也让我更加有信心去进行我想要做的事情。

学生会的内务工作涉及到很多方面，交际、联络、协调、组织、策划等等，这些都需要干事们细心的管控和管理。在内务部担任干事期间，我认识到一个值得注意的点，那就是在处理事情时，尽量不要给别人、更不要给自己留下后悔的空间。同时，我们需要评估每一项工作的成本效益比，仔细权衡篇幅和效果，以确保我们的工作具有实际意义，能够让全校师生受益。

财务部的干事们需要管理学生会的收入与支出，这是一个需要非常谨慎和准确的工作。在这个工作中，我学会了如何做好预算，如何管理财务报表和账户。同时，作为一名财务干事，我还强调需要清楚地认识到每项支出的必要性，要杜绝无谓的浪费，合理、节约使用学生会的经费。

第五段：体育、文艺和社会实践的心得体会。

在体育、文艺和社会实践方面，我所掌握的技能和经验让我更加善于组织并运作活动。例如，在体育方面，干事们需要考虑到各个年龄段和性别的需求，安排好各项活动的时间和场地。我们要照顾到全校师生的兴趣爱好，才能够吸引更多的人参与体育活动。对于文艺方面的干事，在策划活动、编排节目等方面也都拥有非常丰富的经验。而社会实践方面，我认为让师生参与到真正的社会实践项目中，受益肯定是非常大的，因为这不仅可以让大家更深入地了解社会，还可以增长个人的社会经验。

第六段：结语。

通过担任六干事，我收获了很多宝贵的经验和体会，也加深了我对组织工作的理解和培养了自己的能力。希望这些经验和体会能够对广大学生、未来的干事提供一些帮助，也希望能够对读者有所启发，让大家认真对待每一项工作，做出更好的成绩。

主动干事心得体会篇八

本年度负责教务处日常教学管理和考务管理工作，协助处长做好教务处其他工作。工作中，紧紧围绕学校发布的《各部门____年重点工作任务分解》中工作安排，坚持“以人为本、科学管理、提高质量、创新机制”的方针，提高教学管理水平，增强服务意识，为开创教学管理工作新局面做出了自己的贡献，圆满完成了年度工作任务，现将主要工作汇报如下：

一、强化规范管理，努力提高教育教学质量，做好教务处的日常教学管理工作。

认真完成日常教务管理工作，进一步规范了教学检查工作程序，充实了教学检查工作项目内容，制定了教学工作制度;定期组织召开教师、教学秘书、学生座谈会，及时发现教学过程中存在的具体问题;教学检查工作紧密与iso9000质量标准相结合，经过教务处全体人员的努力和各系部的积极配合，我校顺利通过了iso9000质量认证年审工作。

二、明确职责、强化管理，做好考务管理工作。

1.负责____年单独招生考试工作，在校领导正确指导和相关部门的大力配合下，圆满完成了3842名考生，256个考场笔试和面试考务组织工作，考务工作得到了学校及社会的一致好评。

2.严肃考风考纪，规范考务管理工作，本年度成功举行了校内、校外110次1196个考场的大型考试工作。____年3月我代表学校在辽宁省大学外语考务会议上向全省高校做考务工作经验交流，我校的考试组织工作得到省招考办的认可。

3.负责考试方式、方法改革等校内研究实践工作，推进了我校课程考核方式与试题试卷形式内容改革，加大了过程考核比重。目前全校共有51门课程实施了过程考核、50门课程采用了口试与实操结合的考核方式、15门课程实行了教考分离，14门课程采用了理论考试与上机结合的考核方式，基础课加大了平时考核力度。

4.负责全校学生职业技能鉴定工作，负责向省人力资源和社会保障厅申请《旅游管理专业》、《会展专业》鉴定的新职种;负责于____年4月28日获批的辽宁省行业特有工种职业技能鉴定站(快递业务员职业技能鉴定)的申报工作，并先后成功组织了5次2307人次参加的“辽宁省快递业务员职业技能鉴定考试”。

5.负责组织____年7月3日我校承办的涉及全省29所高职院校98名选手参加的“辽宁省英语应用能力口语大赛”(复赛)工作;负责组织____年5月26日我校协办的“____年辽宁省高等职业院校专业技能大赛”中的四项赛事，包括“复杂部件造型、多轴编程与加工”、“汽车维修与故障排除”、“储配方案的设计与执行”、“企业经营管理沙盘模拟”;大赛得到了选手和教育厅领导的一致好评。

三、在做好本职工作的同时，协助处长做好教务处的其他工作。

1.参与《学生过程考核成绩管理系统》开发运用。

教务处负责、信息系配合开发的《学生过程考核成绩管理系统》，已经在全校所有课程中使用，并将逐步升级更新。实现了教师考核学生的过程和成绩公开化，促进教师考核工作的公平公正，促进学风建设，推进过程考核改革工作。

2.参与修订现有学籍管理制度，有效促进学风建设。

经过充分调研与研讨，学校确定了学籍管理制度改革方案，在____年7月9日召开的教学例会上，正式部署实施新的学籍管理制度。____-____第2学期末，学校出台文件，修订了学籍管理制度，取消重修制度，恢复留降级制度，决定新的学籍管理制度从____-____学年第1学期开始执行。

3.参与学校人才培养状态数据采集及全省数据汇总工作。

圆满完成我校____年人才培养状态数据采集工作。受教育厅委托，我校教务处还承办了辽宁省高职院校数据采集工作培训会议，承担了全省高职院校数据采集汇总工作，并上报教育部。

四、其他工作：

认真完成机关二支部的有关工作：组织本支部党员同志积极参加学校各项政治活动;深入开展创先争优活动。

五、存在的不足：

创新意识不强。随着学校的发展，教学改革的深入、对教学管理工作的要求更高，这就要求管理者能够不断创新，在工作中要有新思路、新举措。今后，将进一步深入实际、加强调研、扩大与各高校相关部门的联系，借鉴经验、取长补短。

六、____年工作思路。

1.进一步认真实施已通过认证的iso9000质量管理体系，通过内部审核提高日常教学管理工作质量和工作效率。

2.认真完成学校教学质量工程中的“专业教学包开发建设工程”、“基础课程综合改革项目工程”、“教师教学竞赛和学生技能竞赛系统化工程”建设项目。

3.做好课程考核方式、方法改革校内的推广工作。

4.继续加强考风考纪教育，促进考风、学风和校风建设。

5.认真总结评析新的《学籍管理办法》实施的效果，深入研究学分制改革创新思路，完善学分制学籍管理规定。

6.做好____年单独招生考试工作。

7.加强技能鉴定的考核管理工作，拓宽学生能够获取的职业工种.种类，提高“双证书”获取率。

主动干事心得体会篇九

近年来，随着社会竞争的加剧，越来越多的人开始意识到主动干事的重要性。主动干事意味着积极主动地积极投入工作，愿意承担责任和冒险。它是一种积极乐观的心态，是在团队中表现出的主动性和创造力。在我的工作和生活中，我深深体会到了主动干事的重要性，并从中收获了许多宝贵的经验。

第二段：主动干事的重要性和益处。

主动干事的人会主动地寻找新的机会和挑战，不仅能够实现自我价值，还能带给团队正能量。他们愿意主动承担责任，并且富有创造性地解决问题。主动干事者在工作中表现出更高的工作效率和质量，同时也更容易受到领导和同事的认可和赞赏。此外，主动干事还能够拓宽自己的知识和技能，不断提升自己的竞争力。

第三段：主动干事的方法和策略。

要成为一个主动干事的人，首先要改变自己的心态。要转变为积极乐观的态度，培养主动性和创造力。其次，要学会主动承担责任。当遇到困难和挑战时，不要逃避，而是要冷静分析问题，寻找解决方案，并勇敢去实施。同时，要学会寻找机会和挑战，不仅仅满足于眼前的工作，还要有进取心和求知欲，不断扩大自己的工作范围和知识面。

在我的工作中，我始终秉持着积极主动的工作态度。我努力寻找工作中的机会和挑战，并主动承担起责任。我会主动与同事合作，积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议。我也会主动向领导汇报工作进展和问题的解决方案，以及主动学习新知识和技能，不断提高自己的工作能力。

第五段：主动干事的意义和感悟。

通过长期的实践，我深刻体会到了主动干事的意义。主动干事不仅仅是为了完成工作任务，更是为了实现个人的价值和成长。在主动干事的过程中，我学会了如何处理团队合作中的冲突和压力，学会了适应快速变化的工作环境。通过主动干事，我提升了自己的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。我深信，只有通过主动干事，我们才能不断提高自己的竞争力，实现个人与团队的共同发展。

总结：

通过上述的论述可以得出结论，主动干事的重要性不言而喻。我们应该培养积极乐观的心态，学会主动承担责任，并寻找机会和挑战。通过主动干事，我们能够提升自己的技能和竞争力，实现个人的价值和成长。让我们积极投入工作和生活中，成为一个主动干事的人。

主动干事心得体会篇十

在每个人生命的旅途中，我们总是要面临各种不同的任务和责任，而职场，则是每个人必须要面对的一个环节。在职场中，拥有一个干事的态度，是能够帮助我们更好的去应对各种工作任务，并且获得更好的职业发展机会的保障。今天，我将分享我的干事心得与体会。

第二段：态度决定一切。

作为一名干事，态度是最为重要的，因为前往任何一个领域干事，都是要面对著不同的困难和挑战。站在起点，从小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面对更大的困难，并且保持一个高度的利己心是非常重要的。积极乐观的心态和服务意识，也是干事必备的品质。

第三段：实战经验。

在工作中，实战经验也是非常重要的。首先是要明确自己的职责范围，然后将其分解成可执行的任务，并将任务逐一完成。在完成任务的过程中，要学会思考问题，并及时地给出解决方案。同时，要不断的学习和提高自己的技能和知识，不断完善自己，以此来适应不同的工作任务。

第四段：主动沟通。

主动沟通也是干事必不可少的技能。要知道，任务不是一个人的事，而是一个团队的事。因此，在任务的展开中，充分的沟通能够很好的协调团队的工作和时间。通过针对问题的解决与讨论，在团队的合作中建立起良好的沟通与相互信任。这不仅有助于提高任务的效率，同时也能够使团队更紧密地结合在一起。

第五段：总结。

作为一名干事，成功的关键是践行“态度决定一切”的理念。通过自己的实践经验，并不断的学习和提高，以及主动沟通和关注他人，才能够把自己的能力发挥到最大，更好的发展自己的职业生涯。一个成功的职场人士，不仅要有好的技能和知识，还需要拥有一颗永不放弃和不断进取的心，只有这样才能够在竞争激烈的职场中保持优势。

主动干事心得体会篇十一

教育政策法规为指导，根据学校的总体部署和校本教研新理念的要求，立足本校实际，以课堂教学为突破口，遵循“质量立校、科研兴校、特色创校”的思路，努力提高教学质量，建设良好教风学风，努力探索素质教育的新路子，教育教学质量稳步提高，展示了我校贯彻“实、活、轻、高”教学理念的良好形象。

一、强化教学常规的管理。

重视常规管理，狠抓制度落实，保证教学活动的规范化、制度化、科学化。

1、加强领导，健全机构，发挥示范督促功能。学校成立了教导处—教研组—备课组—教师四级管理体制，加强对教学、课改实验工作的探索、研究、指导。

2、及时计划，及时总结。开学初，即在参考兼顾各备课组意见的基础上及时制定了《洪庄小学08-20__年度第二学期教学工作计划》，各教研组也及时制定了教研组计划。每月做好教学工作、课改工作的汇报总结工作，及时将工作、反馈情况向校长室汇报。

3、建立“一套工作方案”。

针对我校实际情况，完善了一系列的制度及要求，如(1)学校教学工作基本要求;(2)教研活动、备课活动制度;(3)课堂评价组工作规范;(4)教导处工作要求等。针对各学科的特点，科学合理地制定了各学科计划、教研组计划，使教学工作正常有序地进行，对计划内容及时审定装订，定时与不定时相结合检查教师的执行情况，及时提出整改意见和措施，从而确保课程改革实验工作有章可循，规范管理，稳步推进。目前，理论学习、校本培训，听课研讨每周都有序开展。

4、强化“教学常规”程序管理。本学期又对各科教师从备课、上课、作业批改、辅导学生、课外活动组织、成绩测试等各方面提出了切实可行的基本要求，为日常教学工作提供了依据。

(1)严格执行课程计划，开全上足所有课程。国家颁布的《课程计划》是国家意志的体现，是培养目标与规格的具体要求，具有法规的制度性、严肃性，但在应试教育的思想影响下，过去有些学校擅自增加课时，而一些科目少开或不开，这势必会造成学生所学知识的缺陷，导致某些素质的偏差。我校在执行《课程计划》时，能严格按照《课程计划》的要求和省教育厅的规定，做到学科不分大小、不分主副，任课专职化，考核一体化。能正确处理必修课、选修课、活动课的关系，合理安排、总体协调、全面提高。

(2)本学期在切实减轻学生负担上做了不少工作，严格执行了教育局的有关规定，控制学生在校时间，做到周六不补课。

(3)严格控制学生每天作业量，对教师的作业批改情况，采取多种形式进行检查、评比。各学科严格按照县局规定的作业量时限布置作业，主科作业实施分层布置，对学习困难生不布置拓展问题。做到一课一作，及时批改。家作仅限于规定的辅导用书，并做到每周2-3次的检查、批阅、讲评，对作业中的难题，教师必须做好，对练习册、讲义等讲评的内容必须自己做好。为了减轻学生的课业负担，杜绝了乱印讲义的现象，有效地提高了家庭作业的质量。

内的学习内容复习巩固一遍，任课教师对这部分学生及时指导。除此之外，为进一步发挥学生的特长，还成立了各科兴趣小组，由教导处统一制订时间，合理安排场地，各组制订辅导计划，明确辅导教师、辅导对象，并及时做好台帐资料的建设。积极组织他们参加教育行政部门组织的各项竞赛。对成绩突出的教师进行表彰奖励。

(5)严格考试管理，重视质量分析。考试是检查评估师生教与学优劣的有效途径。每次考试对各班数据进行认真分析，通过班主任组织的各班任课教师会议，备课组长组织的学科教师会议，校长室、教导处组织的任课教师会议，多方面、多角度进行分析、评估、考核，每次考试都建立了台帐备查。

二、加强课堂教学的研究。

1、狠抓备课工作。要求教师在熟悉课标和教材的基础上，对照课标的内容和要求来科学设定教学目标，注意教学目标的三维性，同时也要求教师要充分研究学生的实际，根据学生的特点来设计教法与学法，特别要求将引导学生自主学习的方法的设计当做备课中的重中之重。

2、抓好课堂教学方法的改革，要求全体教师利用新课程的理念指导课堂教学，把新课程所倡导的自主、合作、探究学习的特征凸显出来，特别强调教师在推进课堂教学方法改革中要注意把传统教学中优点长处与新课程教学理念的精神实质充分地揉合在一起，灵活运用于课堂教学。

3、我们以教学反思作为校本研究的起点。要求做好教学反思，写好教后记，把教学心得、收获与反思进行认真总结后，与同学科教师之间互相交流、学习，共同促进与提高。为了落实此项工作，我校加强了集体备课制度的管理，明确集体备课中“自己思考—集体研讨——反思修改”过程，特别将反思工作紧抓不放，检查备课时将是否有反思修改作为考核的重点。

三、继续加强教研组、备课组建设，为教师提供成长的舞台。

集体备课制度的巩固落实。学校为每个教研组、备课组安排专用的教研活动场所，把实施集体备课作为我校的一项基本教研制度，不断完善，狠抓落实，做到定时间、定人员、定内容，充分发挥教师集体的智慧，取长补短，互相学习。

四、下学期工作思路：

1、加强和优化教学管理，进一步推动课堂教学改革。

2、将集体备课活动的开展和实施制度化，进行专题化研究。

3、加强毕业班管理，确保20__年期末质量检测取得优异成绩。

主动干事心得体会篇十二

干事心得体会是在工作、学习中所得到的经验和感悟，是在实践中不断积累的宝贵财富。在干事的过程中，自身会不断地接触和面对各种问题和挑战，这时候，及时总结和归纳，才能让我们更好地吸收经验加强能力，提高自身的工作和学习效率。今天，我就想分享自己在干事中的心得体会，与大家共勉。

第二段：提高素质是做好干事的关键。

首先，我深刻地认识到：提高自身素质是做好干事的关键。如何提高自身素质呢？我认为，首要的是要拥有较高的知识水平，掌握更加广泛的知识储备，形成更加积极的工作态度。此外，还应当注重锤炼自己的意志力和耐力，从而在遇到困难时不失勇气和信心，坚持下去。

第三段：合理利用时间提高工作效率。

其次，在干事过程中，我认为合理利用时间来提高工作效率还是非常重要的。无论是工作中还是学习中，时间都是非常有限的，如果不能充分利用好时间，那么很难做到事半功倍，也难以在短时间内完成更多的事情。因此，我们可以合理安排时间，制定详细的计划，有序地安排好每一个阶段，并不断适应调整，从而尽可能高效地完成各项任务。

第四段：沟通能力是干事必备技能。

当然，沟通能力也是干事做好自身能力提升的不可或缺的要点。在工作中的沟通能力包括与同事之间的沟通和与领导之间的沟通。如何更好地与别人进行有效的沟通呢？尤其是在处理问题时，需要学会倾听并且不断反馈，尽量保证信息的及时传递与反馈。此外，还需要掌握一定的表达技巧，使得表达更为准确，言简意赅。

综上所述，我认识到做好干事的关键在于提高素质，合理利用时间，拥有较好的沟通能力。当然，做好干事还需要不断努力和不断总结经验，去完善自身的能力和知识结构，总有一天我们会发现自己已经成为了真正的干事达人。在未来的工作和学习中，我将会更加努力地提高自身素质，合理利用好自己的时间，充分发挥自己的沟通能力，不断完善自身，从而实现自己更为辉煌的人生。

主动干事心得体会篇十三

能干事是一个人的基本素质，很多人都希望自己能在工作中更有表现，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是远远不够的，更重要的是要有“能干”的实际表现。在发现自己“能干”的过程中，我有一些体会，希望能够与大家分享。

第二段：设立目标。

首先，要想成为一名“能干”的人，你需要设立明确的目标，并一步步向这个目标前进。这样做的好处是可以让你有一个清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中挣扎。设立目标的时候，你还需要给自己制定一些计划和时间表，这能够让你更加有条理地安排自己的时间。例如，我曾经想要成为一名项目经理，我就把自己的时间表和计划都revirw了一遍，逐步实现自己的目标。

第三段：克服困难。

在设立目标后，你会发现在实现过程中遇到了各种各样的困难。学会克服这些困难是成为一名“能干”的人的重要因素之一。困难是每个人都会遇到的，但是我们不能因为困难而放弃目标。要想克服困难，我们需要掌握正确的方法。例如，我在实现自己的目标时很困难，我采取了一些措施，例如要坚持学习，注重沟通，并始终保持积极的心态。

第四段：不断学习。

成为一名“能干”的人，除了克服困难外，你还需要不断学习。学习可以让你不断地进步，保持开放的心态，并且可以让你在面对新的挑战时更加从容。在我实现自己的目标的过程中，我一直注重学习新知识和技能。我参加各种培训班和讲座，并且在日常工作中积极尝试新的方法，这让我在工作中有了更多的经验和技能。

第五段：总结。

一名“能干”的人需要设立明确的目标，克服各种困难，不断学习以及保持积极的心态。通过这些措施，你可以掌握正确的做事方法，并在工作中不断进步。请相信，只要你愿意努力，付出时间和经历，建立自己的方法论，就能成为一名真正“能干”的人。

主动干事心得体会篇十四

敢干事是一种内敛而坚定的品质，是成功的重要保障。佩戴“敢干事”这枚名牌，就代表着你有勇气去尝试新事物，迎接挑战，努力创造成功。今天，我想就“敢干事”这个主题分享一下我的感受和体会。

第二段：挑战自我。

我一直是一个内向的人，不喜欢表达自己的观点和想法。某一天，我的老板让我去做一个演讲，我吓坏了，因为我从没做过这样的事情。但是，我意识到这是一个很好的机会，可以锻炼我的表达能力和推销技巧。于是，我接受了这个挑战，并开始了演讲的准备。演讲前，我紧张得无法呼吸。但最终，我成功地完成了演讲，并得到了同事和老板的认可。从那天起，我逐渐克服了我内向的心理，变得更加自信、主动和积极。

第三段：刻苦努力。

当我成为企业的一名项目经理时，我发现我的职责是全面负责项目的进程和管理。尽管任务繁重，但我感到这是一个很好的挑战，并能够实现自己的职业规划。因此，我投入了大量时间和精力，深入研究团队的需求，并推动团队朝着共同的目标前进。经过几次尝试，我们制定了一份完整的计划，改进了流程并提高了效率。我发现只有付出努力，才能取得成功。

第四段：挫折与成长。

然而，每个人都有失败和挫折。我也曾经历过挫折，但我从中学到了很多。一次，我曾经在项目中犯了一个错误，导致我们浪费了几周的时间和大量的金钱。这使我非常沮丧，但我没有放弃。我花费更多的时间和精力去修正错误，并建立了更强大的监控机制来避免这种错误。通过这个经历，我学会了从失败中吸取教训，并不断改进自己的能力和技能，以避免犯错。

第五段：展望未来。

今天，我意识到敢于尝试、挑战自我和克服自我限制，是我自己取得成功和成长的关键。因此，我努力学习、拓展自己，并积极参与各种新的项目和机会。而且，我也非常愿意带领和鼓励我的团队成员去尝试新的事物，并不断创造成功。我相信，只要我们保持敢于挑战和勇于探索的精神，就能不断创造新的机会和成就。

总结：

通过这个主题的分享，我认识到“敢干事”是一种重要品质和成功的必要条件。只有敢于挑战自我、克服自我限制，并从失败中吸取教训，才能不断成长并实现自己的目标。因此，我会保持积极乐观的心态，努力发掘自己的潜力，并不断挑战和超越自己。

主动干事心得体会篇十五

在我们的生活和工作中，每个人都需要努力去完成各种任务和工作，这就要求我们具备良好的干事能力。通过一段时间的经验积累和总结，我得出了一些关于如何有效地干事的心得体会。接下来我将根据自己的亲身经历，分享一些关于“要干事”的体会和建议。

第二段：立意坚定，明确目标。

要干事首先要有明确的目标和立足点。在开始任何一项工作前，我们都应该先问自己：这项工作的目的是什么？我想要达到什么样的效果？只有明确了目标，才能有计划地去开展工作。同时，我们要保持自己的立意坚定，提高自己的工作效率。不论遇到多大的困难和阻力，都要始终保持坚持的信念和决心，不轻言放弃。

第三段：有效沟通，团队合作。

要干事关键的一点是要具备良好的沟通能力。在工作中，我们经常需要与他人进行沟通与合作，相互之间的理解和配合是完成工作的关键。因此，我们要学会倾听和表达，确保与他人之间的沟通畅通无阻。同时，团队合作也是非常重要的。通过合理分配任务，激励成员的工作积极性，相互帮助和配合，可以更好地提高工作效率，快速完成任务。

第四段：注重细节，追求品质。

要干事还需要注重细节和追求品质。每一项工作都有它的独特之处，我们不能只看到表面，而要通过细致入微的观察和处理，从而提高工作的品质和价值。在工作的整个过程中，我们要严格要求自我，追求卓越。只有这样，我们才能够更好地满足自己和他人的期望，取得更好的结果。

第五段：持之以恒，不断学习。

要干事的最后一个体会就是持之以恒，不断学习。成功并非一蹴而就，而是需要我们持之以恒地去努力和追求的。在遇到挫折和困难时，我们要保持积极乐观的态度，并从中吸取教训，不断改进自己的工作方法和技巧。同时，我们也要不断学习和开拓自己的知识面，提高自己的能力和素质。只有不断努力和进取，我们才能取得更大的成功。

结尾段：总结。

要干事是每个人在工作和生活中都要面对的问题。通过我的实践和体会，我明白了要干事需要立意坚定，明确目标；有效沟通，团队合作；注重细节，追求品质；持之以恒，不断学习。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，取得更大的成功。因此，我希望每个人都能够积极应用这些心得和体会，不断提升自己的干事能力，为自己的事业和生活创造更美好的未来。

主动干事心得体会篇十六

段落一：简介（150字）。

作为一名新干事，通过参与社团活动和工作，我积累了许多宝贵的经验和体会。在这个过程中，我体会到了学习能力的重要性，团队合作的力量，以及责任心的培养等方面的重要性。接下来，我将分享我在社团中获得的经验和教训，以及我个人的成长体会。

段落二：学习能力（250字）。

作为一名新干事，学习能力是我最需要提升的一项技能。在社团中，每天都面临新的挑战和任务，掌握新知识和技能是必要的。我学会了如何主动寻求资源，包括向前辈请教、自主学习和与同伴交流。通过不断学习，我提高了我的技能水平，并能更好地应对工作任务。学习能力的提高也使我更加自信，更愿意主动尝试新的事物。

段落三：团队合作（250字）。

在社团中，团队合作是不可或缺的一部分。作为一名新干事，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，并与他人合作以实现共同的目标。我也了解到在团队合作中，有效的沟通和协调是至关重要的。我学会了如何与他人建立良好的关系，以及如何在团队中发挥自己的作用。团队合作的经验不仅加强了我的社交能力，还培养了我的领导能力。

段落四：责任心（250字）。

在社团工作中，培养责任心是非常重要的。作为一名新干事，我充分了解到自己的责任和义务，并努力履行它们。我学会了按时完成任务，自我管理，以及承担责任的意识。此外，担任一项重要任务还需要高度的责任心，以保证工作的顺利进行。通过社团工作，我逐渐培养了对自己和他人负责的态度。这种责任心培养的重要性不仅在社团工作中，而且也对我的学习和其他方面的生活中有很大的帮助。

段落五：个人成长（300字）。

作为一名新干事，我个人的成长是显而易见的。通过参与社团工作，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是培养了一种做事认真、追求卓越的态度。我的领导能力和组织能力得到了提高，我学会了如何与他人合作和沟通，以及如何解决问题。这些经验不仅在社团中有用，还在我将来的职业生涯中将起到重要的作用。此外，我个人的成长还体现在对自己能力的重新认识和对未来的规划上。通过社团工作，我进一步明确了自己的兴趣和潜力，并制定了更明确的职业目标。

总结（150字）。

新干事心得体会，不仅是对自己的一种总结和反思，更是对学习、团队合作和责任心等方面的重要提醒。只有不断学习和成长，才能更好地适应社会的变化和发展。新干事的工作经验不仅培养了我的专业能力，更重要的是让我认识到自己的潜力和价值。通过参与社团工作，我认识到自己的优点和不足之处，并努力改进和提高。对于将来，我将继续努力学习和成长，为实现自己的理想和目标而不断努力。

主动干事心得体会篇十七

干事观是一种积极向上，以实际行动为导向的态度和观念。在工作中，只有具备了干事观，才能踏实、务实地去推动事业的发展。在我多年的工作经验中，逐渐领悟到了干事观对于个人和团队的重要性。下面，我将结合自身的体会，分别从工作态度、责任感、执行力、创新意识和团队合作这五个方面，谈谈我的干事观心得体会。

首先，良好的工作态度对于干事观至关重要。无论面对什么样的工作，我们都应该持积极、乐观的态度去对待。在工作中，我时常告诫自己要树立正确的目标，保持开放的心态，以及时、准确地高质量地完成任务。正因为抱有这种态度，我在工作中能够严格按照要求履行职责，不断反思推动自身的成长。而这种态度，也极大地影响了我所在团队的氛围，构建了和谐拼搏的工作环境。

其次，具备责任感是干事观的重要体现。在工作中，如果做事情只有“差不多”或“勉强能够接受”的态度，那么很难取得令人满意的结果。而当我们意识到自己修正错误、改变现状的责任时，我们便能从细微处发现问题，及时解决困难。在我自身的体验中，每当某项工作出现问题时，我都会果断承担责任，并尽一切努力去改变现状。这种责任感不仅使我在工作中更加勤勉，也让我获得了同事们的认可和信任。

第三，干事观需要高度的执行力。在工作中，尽管计划再好，但如果没有坚决的执行力，那么一切都是空谈。为了增强自己的执行力，我时常给自己设定明确的目标，并制定详细的计划。每天坚持按照计划进行工作，并分解目标为可行的任务，详细分工推进。通过不断的实际行动和执行，我逐渐形成了稳定的工作步骤，也逐渐提高了对工作的把控能力。同时，在执行过程中，我也积极接受和应对来自上级的反馈和建议，不断完善自我。

再次，创新意识是干事观的重要组成部分。面对日新月异的工作环境，如果没有创新意识，我们将被淘汰得更加迅速。在我的工作中，我始终注重思考和学习，及时关注行业动态和先进的管理理念，以及时调整工作方式和思维模式。同时，我也鼓励团队成员发表自己的创新想法，提供多元化的解决方案。通过不断的创新实践，我发现工作效率得到了极大提高，工作成果也更加突出。

最后，团队合作是干事观的重要保障。在现代社会，很少有一个人能够独自完全完成一项工作。只有通过团队的协作和合作，才能实现最佳的工作结果。在我多年的工作中，我深深体会到了团队合作的力量。当面对复杂的工作情况时，我善于与团队成员、上级和合作伙伴进行沟通和合作，逐渐培养起良好的沟通和协作能力。通过与团队成员相互帮助、相互支持，我们不仅能够迅速解决问题，也能够共同进步，取得更好的工作成绩。

总之，干事观是一种积极向上、以实际行动为导向的态度和观念。它要求我们从工作态度、责任感、执行力、创新意识和团队合作这五个方面去不断完善自己。在我多年的工作经验中，我深深体会到了干事观对个人和团队的重要性。只有在持续的实践中，不断学习和提高，我们才能真正做到干事向前、干事见成果。

主动干事心得体会篇十八

当干事已成为很多大学生在校期间的重要经历之一。作为一个干事，我也经历了很多坎坷，但也收获了很多。通过这段时间的努力与经历，我深刻认识到当干事需要付出很多，但更重要的是，需要从中获得成长和收获。在本文中，我将分享我对于当干事的心得体会，希望能够给读者一些启示和思考。

第二段：真正的责任感。

作为当干事，最重要的一点就是要拥有真正的责任感。这并不仅仅指工作需要完成的任务，还包括对自己、对他人、对组织的责任心。在工作中，我们需要始终保持高度的工作热情与执行力，时刻担负起自己的职责，同时也要理解组织的目标和愿景，并为之付出一切。真正的责任感也值得我们在日常生活中思考，如按时完成个人任务、积极参与群体活动、牢记信用、愿意帮助别人等等，这些细节都足以反映我们是否具有真正的负责任素质。

第三段：沟通与协作。

当干事还需要具备良好的沟通和协作技能。在完成一个项目时，不止是个人能力的展示，更是整个团队的配合以及团队成员间合作的结果。沟通与协作的能力越强，团队完成任务的效率就越高。而沟通技能也不仅仅是表达自己的意见或者方案，更是妥善解决不同意见的能力。如何面对不同性格、不同背景的人，以及如何在明确目标的前提下，协商、合作完成任务，都是值得我们深思的问题。

第四段：积极向上的心态。

当干事同样需要一颗积极向上的心态。带着自信和积极的心态，我们才能更加专注地完成工作任务。同时，当遇到困难和挑战时，要用阳光和乐观的心态去面对，再经过努力让自己的方案变得更加完美。拥有这样的心态，不仅能让自己更快乐地成长，同时也会影响到身边的人，让大家的氛围更加舒适和愉悦。

第五段：总结。

当干事，并非是一份繁重的责任，而是一段收获丰富的成长历程。在成长的过程中，需要我们拥有真正的责任感，良好的沟通与协作技能，以及积极向上的心态。希望我们能够珍惜这些经历，以此成长为未来更成熟的人才。

主动干事心得体会篇十九

作为一名干事，我在学生会的工作中收获了很多，不仅仅是学到了新技能，更是锻炼了自己的能力，培养了自己的态度。每一次的参与都是一次贡献，每一次的付出都是一次成长。在这里，我深深地感受到了团队力量的无限，也懂得了合作的重要性。当看着自己扮演的角色顺利完成任务，心里满满的成就感和满足感。在这里，我想分享一下我的一些感受以及体会。

第二段。

首先，作为一名干事，我们需要有一颗勇于挑战的心。在工作中，我们常常会遇到各种困难和问题，如果不主动去面对，那么这些问题就会一直存在。而当我们勇敢地向前走，大胆地迎接挑战后，我们会发现自己的潜力远比我们想象的要大得多。面对每一个困难，我们都可以看做是一个成长的机遇，每一次的解决方案都可以让我们更进步。

第三段。

其次，作为一名干事，我们需要有担当和责任感。在工作中，我们会有许多的任务，每一项任务都是需要我们认真对待的。如果我们不去努力完成这些任务，那么就会给整个团队带来影响。而只有我们肩负起自己的责任，才能够完成整个团队的任务目标。在保证个人能力的情况下，我们也需要考虑整个团队的利益。只有做到尽己所能，才能够更好地为团队做贡献。

第四段。

另外，作为一名干事，我们需要具备沟通和交流的能力。在日常的工作中，我们需要与其他的干事以及组长之间保持良好的沟通，这不仅能够加强我们团队间的协作，更是有利于我们在工作中实现更好的效率。需要注意的是，沟通与交流需要注意其方式和表达，并且还需要及时地反馈，这样才能够使整个团队更加高效地运作。

第五段。

最后，作为一名干事，我们需要具备优秀的时间管理能力。在学生会工作中，一项任务的完成与整个团队的反馈以及拍板的时间息息相关。因此，我们需要在时间上严格把控，保证整个团队的任务可以按期完成。除此之外，作为一名大学生，我们也需要在学习和生活中合理分配时间，保障能够充分地发挥自己的特长。

总结。

通过我的体验，我发现作为一名干事，需要具备勇于挑战、担当和责任感、沟通和交流能力以及出色的时间管理能力等多方面的能力。当我们能够全面发挥个人能力的同时，也需要考虑整个团队的利益。非常感谢学生会给我这样一个成长的平台，让我在这里锻炼自己，也期待着将来能够为学生会和同学们贡献更多。