xx县纪委结合开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动强化队伍监管，健全内部“四化”，不断加强纪检监察干部队伍自身建设，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的队伍。
一是提升素质，做到德才兼备。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，全面提高纪检监察干部业务能力，今年，县纪委实行了“周二学习日”制度，学习内容为了解和掌握县纪委机关各室的职能、职责、权限以及相关重点工作，加强对信访办理、纪律审查、党风廉政等相关业务知识和法律、法规、政策知识的学习。为了方便全体机关干部进行学习检查和资料备份，县纪委统一印制了“一准则一条例一规则”学习笔记本发放到全体干部手中，并要求全体干部基础在学，关键在做，做到德才兼备，知行合一。
二是强化主业，认真履职尽责。今年以来县纪委强化纪检监察系统办案主业，加强对乡镇纪委干部的业务指导，要求乡镇(办事处)纪委(纪工委)增设信访室，全面开通举报电话和举报信箱，畅通群众信访诉求通道。加强乡镇纪委干部培训，提高办案能力。全程监督、指导办案，打破有案不会查、有案不敢查的局面。今年以来，乡镇办理自办案件能力显著提高，问题线索成案率大幅增加。
三是强化约束，正人首先正己。县纪委带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以“自身硬、自身净”更加有力地推动反腐倡廉工作。充实了干部监督室，通过自我排查、开门问症等方式，查找出权力运行风险点。针对查找出的风险点，逐一制定防范措施，并对职能分工进行合理配置，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离。集中学习了原省纪委第六纪检监察室副主任潘峰涉嫌违法犯罪案例，严格执行纪检干部“五个不准”和廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风，坚决防止“灯下黑”问题，切实提高全县纪检监察干部公信力。
