摘要 随着新时期经济的不断发展，国有企业的党群建设工作不断面临更多的挑战，在经济效益和企业党群建设方面的选择等成为国有企业发展过程中面临的问题。文章通过对国有企业在国家经济建设中的重要作用，国有企业在党群建设中出现的问题等进行了分析和总结，并提出针对性的建议。
关键词 国有企业 党群建设 问题 探究
一、我国的党群建设
党群建设是企业联系群众的工作内容之一，近年来，为了加强国有企业的经济效益，体现其在国家建设中应该体现的重要作用，国家以及企业一直很重视党群建设。但随着国有企业的改革，很多国有企业似乎更加注意经济效益，在党群建设方面的关注度有所下降，这些情况并不利于国有企业的长期发展。因此，在新时期背景下国有企业的党群建设将成为决定国有企业能否实现长远发展，体现其在国家发展中重要作用的关键。
二、国有企业在党群建设方面应该注意的问题
（一）理念问题
理念是员工和企业的精神指引和支柱，但近年来随着国有企业的不断深化改革，部分领导和员工在工作的理念方面出现的问题较多，这并不利于国有企业党群建设工作的开展，也不利于国有企业的发展。
（二）对党群建设的认识
随着新时期经济的不断发展，经济效益逐渐成为国有企业关注的重点，在党群建设工作方面的重视度有所下降，忽视了党群建设这种精神方面的建设对于国有企业的重要作用。只重视国有企业的经济效益，降低对党群建设的关注度，甚至不重视党群建设，可能在短期内实现了经济效益的提升，但从长远的角度看来，这样并不利于国有企业的长远发展。
三、国有企业党群建设的必要性
（一）发展道路的探索
现阶段的国有企业面临着前所未有的经济情势，国有企业的发展面临着一些困惑。经济效益的提升和思想建设相互制衡。经济的快速发展要求作为企业老大哥的国有企业有一定的带头作用。因此，国有企业面临着很大的经济压力。思想建设作为企业发展的精神指引，是国有企业表现其形象的重要标杆，党建工作对其思想建设具有更加重要的作用。面临党建工作和经济效益的平衡，如何抉择，这是新时期经济背景下国有企业面临的重要问题。也是在今后党建工作中需要不断探索、不断学习和总结的问题，也是国有企业实现长远发展的关键。
（二）自身成长的关键
国有企业的成长是以企业领导和员工的成长为基础，党群建设工作的不断开展，让员工和领导对阶段内的党员内容进行学习，通过提出问题、发现问题、解决问题实现领导和员工的成长，进而促进国有企业的成长。
因此，党群建设工作的开展不仅是企业成长的需要，也是员工成长的需要，领导和员工的不断成长为企业的成长提供了良好的基础，企业的成长也为员工提供更好的发展环境，党群建设工作有助于国有企业内部以及国有企业之间的良性循环，有助于促进其长远的发展。
（三）国企作用的体现
国有企业党群建设的工作开展，是以发展国有企业为目标进行的，这种作用的效果实际比预想的更明显。随着社会的不断发展，企业尤其是国有企业对于社会的主要作用将不再是经济效益而是社会影响力。群众对与企业的认识将不再局限于企业为社会的发展贡献多少经济价值，更加注重的是企业的发展理念对社会有多少正方向的指引力，给社会带来怎样的正能量。这是国有企业发展的主要目标，也是国家和人民赋予国有企业的重要使命。
四、国有企业在党群建设方面应该注意的问题
党群建设是国有企业发展的关键，党建工作有利于其长远的发展，也是促进国有企业整体发展的关键。这种学习和实践相结合的模式是新时期党建工作开展的重要模式，也是有效模式，应该持续下去。
党群建设工作是国有企业工作的重要方面，是其在发展中发现问题、实现成长的关键环节，随着新时期经济状况的不断改变，党群建设工作更是为国有企业的发展提供了发展的精神指引。国有企业在今后的党群建设中应该注意以下问题：
一是加强思想建设。加强思想建设工作是加强企业凝聚力的需要，是企业员工理解社会情势的需要，是企业发展的需要。在领导和员工之间进行思想政治工作建设，一方面是要进行相关理论知识的学习，营造良好的学习氛围；另一方面要组织各层次的领导和员工到实地进行学习和考察，并进行总结，将学到的东西应用到工作中，通过工作方面的实际改革为社会的发展贡献自己的力量。
二是加强组织建设。组织性和纪律性是国有企业茁壮成长的关键环节之一，国有企业的发展离不开良好的组织体系。通过组织建设能够更好地实现党建工作的开展，实现国有企业影响力的扩展，实现党对领导和群众应有的影响力。组织的建设需要领导层良好的组织能力和领导能力，还需要员工积极的配合。
三是加强作风建设。国有企业的地位决定了其在社会发展中的作用和影响力。国有企业是具备公益性质的企业，与其他性质的企业不同，国有企业的发展成果更多的应该回馈与社会和人民。因此，作风建设在国有企业的党建工作中至关重要。也因国有企业的特殊性，更加的受到群众的关心和关注，国有企业领导的作风问题也成为人们关注的焦点。近年来，随着媒体行业的不断发展，新闻的曝光频率逐渐增加，曝光方式逐渐增多，国企工作人员的行为更加透明化，也为保证其作风提供了良好的保障。
四是加强反腐倡廉建设。反腐倡廉工作是针对现阶段我国领导层不断出现的问题而提出的口号，这在国有企业的建设中也应该注意，只要是涉及党员建设以及党群关系的问题都是大问题。反腐倡廉是社会发展的需要，是我国特殊国情的需要，更是人类进步的体现。国有企业作为具有强大影响力的企业，加强反腐倡廉工作更是促进国有企业不断发展的关键。
五是加强制度建设。思想建设是核心，制度建设是关键。具有科学、合理的制度是国有企业顺利发展的重要保障。良好的制度建设要求国有企业在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实做到制度面前没有例外、纪律面前人人平等，建设一个更加团结统一、组织严密、纪律严明的基层党组织。
五、总结
党群建设是国有企业发展的精神指南，是国有企业长远发展的关键，国有企业的党群建设很有必要。但在新经济背景下党群建设工作也应该结合实际，对学习方式和学习内容进行变化及改革，这样才能保证党建工作的新鲜性，保持国有企业发展的新鲜度，体现社会主义经济的长远发展。
