摘 要 在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益，二是尊重并理解职工，三是坚持为职工办实事，其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标，第二点是重要原则，第三点是根本途径。
关键词 职工 思想政治工作 以人为本
科学发展观的核心思想是以人为本，顾名思义就是以职工的利益为根本。在党的工作中，卫生行业的思想政治工作是非常重要的一部分，在其开展过程中需要时刻坚持以人为本，在新时期下的卫生思想政治工作要求新的任务及具备新的形势和特点，因此需要结合时代要求，在开展卫生思想政治工作时坚持与时俱进与开拓创新，做好相关工作以促进卫生改革稳步顺利进行。
一、以实现职工的根本利益为思想政治工作的源头和最终目目标
我们党代表着广大人民群众的根本利益，人民群众的利益同党的利益是紧密相关的，作为一心一意为人民群众谋利的政党，思想政治工作党性任务要求我们党在开展思想政治工作必须坚持以职工的根本利益为优先。
首先，开展思想政治工作以卫生改革的发展为中心。卫生行业广大职工的工资福利待遇等切实利益问题需要依靠卫生改革的发展来解决，即卫生改革发展与职工的切身利益直接相关。因此，开展思想政治工作必须以卫生改革的发展为中心，探索思想政治教育同卫生改革发展之间的结合点，通过宣传教育等手段引导广大职工走出思想误区、正确认识形势，以饱满的热情、积极的态度及实际的行动投身到卫生改革潮流中，为卫生改革实践建功立业。只有这样，思想政治工作才能真正地保障广大职工的根本利益。
其次，强加职工的技能培训以促进其全面发展。思想政治工作中另一部分非常重要的内容是传播文化知识。传统的思想政治工作多侧重于关注职工的思想道德以及政治理论方面的问题，而忽视了对职工文化及专业水平的调查，欠缺实现职工文化知识需求方面的工作力度，这会严重打击职工的工作积极性。例如，某些医院只注重医德医风的建设，而忽视了医院人才科技方面的建设，常常搁浅如职工进行学习及医院技改项目等工作，许多职工对此存在意见，造成思想政治工作不在具有凝聚力及号召力。所以，思想政治工作必须对职工的生活、文化及工作需求予以高度重视，强加职工的技能培训以促进其全面发展，增强思想政治工作的失效性。
最后，切实维护职工的正当权利。思想政治工作并不仅仅是开展思想政治教育，还需要切实维护职工的正当权利，以此提高思想政治工作的威信。传统的思想政治工作中，思想政治工作者面对矛盾时采取回避态度，当职工的合法权益受到侵害时也不为职工说公道话及办公道事，使得思想政治工作的公信力逐渐降低。例如，当有的医生遭受了不公正待遇或者遭受不法分子实施的人身伤害时，思想政治工作者的袖手旁观会让职工认为其是一个不正直的人，丧失的职工的信任及公信力。因此，思想政治工作者只有勇敢地维护职工的正当权利，工作才会具有强的号召力。
二、以尊重并理解职工作为思想政治工作的重要原则
思想政治工作的对象是人，只有建立一个和谐平等及密切的关系，才有利于工作双方进行思想交流和沟通。要建立这一关系，思想政治工作者需要做到以下三点：
一是以诚待人。思想政治工作者应当对职工的个性予以充分尊重。思想政治工作者在工作中如果以居高临下的态度对待职工，很容易引起职工方案，影响工作效果。因此，思想政治工作者应当在工作中放下架子，以平等的态度去同员工交心、交朋友，去关心、教育职工。同时，在工作中要能吃苦，要做到跑千次腿，说万遍话，用十分的热心和百分的真诚去感化、说服并帮助职工，发挥出思想政治工作的最大效能。
二是允许职工犯错，帮助职工改错。唯物辩证主义提出任何事物都需要经历一定的成长发展过程，因此任何人群都有先进与落后之分。思想政治工作者应当正确对待并充分尊重职工个体存在差异的事实。对待犯错误的职工要宽容，并及时地、耐心地帮助其改正错误。
三是注重职工自我教育。传统的思想政治工作采取的是一种俗称“你打我通”的灌输式方法。由于工作双方主题存在差异，灌输式说教方法不利于双方交流，影响工作效果。职工自我教育是指职工在思想政治工作者的指导下，结合自身情况，以写检查或民主评议等方式，对自身进行有计划有目的地剖析，从而发现问题、提高意识，即职工的自我总结、检查及反省。职工自我教育是提高其觉悟的内在因素，是更加真实和深刻的思想博弈，是实现思想政治工作目标的关键。
三、坚持为职工办实事为思想政治工作的根本途径
思想政治工作的方式是以说教为主，通过科学道理进对职工进行影响和引导，实现提高认识和统一思想的目的。但空洞的理论传输以引起职工的反感，影响思想政治工作的效果。此外，在现实工作中，许多的思想问题都是因实际问题而引发的，因此为促进思想政治工作的顺利开展，正确解决职工的思想问题，需要站在职工利益角度上分析问题，以解决职工实际困难为入手点，用真诚和热心取得职工的信任、理解和配合。具体包括以下三方面：政治方面，重点培养工作表现优异的员工并委以重任；工作方面，一是大力支持职工参加进修培训及开展科研项目，二是积极争取职工的工资福利待遇，三是照顾老弱等特殊群体职工；生活方面，深入职工群众，及时了解并发现职工家庭生活的困难，并借助个人及组织的量帮助职工解决困难。