摘 要 随着时代的变迁和改革，人们的物质文化生活日益丰富，但是精神文化却显得格外稀缺。即在思想道德、职业责任以及职业方面，这也是由于近年来市场经济的深入作用下所造成的，而很多企业对于思想道德教育也格外注重，特别是一些施工企业，项目党建工作将是企业内部思想文化形成的一个重要途径，也是项目施工安全的重要保障，所以加强施工企业项目党建工作将对我国施工企业项目未来的发展具有重要的意义和价值。
关键词 施工企业 项目党建工作 问题和对策
引言
目前随着中国城市化改革的影响不断深入，工程建设已经成为社会经济发展不可缺少的职业，而工程建设的主要实施者，即施工企业也在市场中占有重要的地位。工程项目比较复杂、项目比较分散且具有流动性，并且存在地域差异以及开放的特点，而这些特点也是导致工程项目管理缺乏有效的管控措施。而加强施工企业项目党建工作，将是坚持以党建为中心，保证项目工程因地制宜开展和完善，从而通过党建中的思想道德教育完善企业发展，提高企业凝聚力。而笔者将通过本文，就加强施工企业项目党建工作进行分析和探讨。
一、加强施工项目党建工作的意义
（一）体现企业党组织的领导作用
项目部门是施工企业的一个重要部门，同时也是企业中党的基层组织，所以需要将党的思想作为基本的参考和思想宣传建设方向，而且由于党组织自身对企业党员具有一定的约束性，能够保证施工过程的顺利进行；而在不断的时代变迁和发展过程中，人们的思想观念和形成都受到文化和价值的各方面因素的冲击，所以开展项目党建工作是企业增强每个企业员工具有高度的职业道德以及责任感，减少企业内部的矛盾，提高企业凝聚力的重要手段，也体现了企业内部党组织的领导作用。
（二）党建工作深入基层的基本需求
人民是一个国家的核心，也是社会发展的主要力量来源，而党建工作深入基层一直以来都是中国共产党发展的主要路线，也体现出以人民为基本，服务人民的精神。而相对于其他企业来说，施工企业的员工需要承受更大的生活和社会压力，所以也需要党的思想政治教育作为自身价值的重要体现，从而增加员工的企业归属感、职业责任感以及工作热情。
（三）强化企业管理质量的重要途径
工程施工并不是一个单人能够完成的项目，而是需要所有员工进行团队合作和协调的过程，但是在协调过程由于身份、地位的差距，会造成员工与管理人员之间出现矛盾，从而影响企业正常的运作和管理，所以加强施工项目党建工作，可以有效改善矛盾，提高员工的思想道德觉悟和职业素质，保证团队协调和有序，同时通过思想教育的方式，强化企业的凝聚力，从而为企业留下更多卓越的专业人才[1]。
二、加强施工项目党建工作的对策
（一）改变企业党委的工作重点
传统党建工作的思路由于过于拘泥于形式化而应该被企业所淘汰，为了加强施工项目党建工作，企业要通过两个方面，就企业党委工作的重点进行重新规划：其
一、确定党委的工作的引导性，因为企业的基层管理是一种主动的过程，而党委需要为基层部门提供自主科学管理和技术创新的途径，让基层部门根据市场情况进行分析和变化；其
二、改变管理为服务，党的工作基本是服务人民，而党建工作更应该遵循这一特点，提高对基层部门人员的服务，协调他们与各部门之间的关系，保证基层部门健康的发展。
（二）强化基层领导组织建设
党的建设工作的顺利开展也需要一批具有高度责任意识、企业管理能力的领导组织，让他们能在基层部门发展过程中，起到较强的模范带头和引导建议的作用，从而才能保证企业党建工作方向的正确性，而建立基层领导队伍的主要途径有很多，例如：在优秀员工中进行选拔，一方面可以强化员工模范带头的作用，另一方面优秀员工干部会从员工的角度进行分析和思考，减少交流中的矛盾，从而提高企业内部凝聚力 [2]。
（三）构建科学评估体系
企业中的评估体系，即奖惩措施，是员工发展的主要依据，而党组织建设工作也需要组织内部的党员不断进行自我提升和发展，而建立科学的评估体系，一方面可以遏制党组织内部出现的不正之风，另一方面也是一种有效的激励手段。例如：评估体系可以针对一些党员对企业发展和党组织建设的贡献进行激励的奖励，提高党员的积极性和模范性；同时对于一些懒散随意的作风进行约束和惩罚，减少党组织内部的不正之风，保证企业党组织健康科学地发展，间接提高企业的经济效益 [3]。
三、结语
无论怎样的背景条件下，企业项目党建工作都要遵循以员工为基础的原则，在企业发展中的思想参考和促进作用，为施工企业的安全运作、严格监督以及企业的竞争力提供了基本的保证，在市场竞争中获取更大的发展！
