摘 要：面对企业处于低油价寒冬期，面对职工思想政治工作面临着前所未有压力与挑战，要清醒认识思想政治工作面临的现实问题与矛盾，努力探索企业思想政治工作的新体制、新路子、新方法，为促进企业改革发展、和谐稳定提供有力的思想政治保证。
关键词：思想政治工作；方式方法；政治保证
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命，是党和国有企业的政治优势和优良传统。近年来，企业职工思想政治工作紧紧围绕改革发展稳定大局，在实践中探索，在探索中创新，在创新中提高，不断丰富完善工作思路，壮大强化队伍建设，发挥服务保障作用，取得了显著成绩。当前，国家正处在社会转型、经济转轨、方式转变的重要历史时期，各种社会矛盾呈现出易发、多发、高发态势，对企业职工思想政治工作带来巨大影响和冲击，再加上企业处于低油价寒冬期，伴随着改革发展步伐的不断加快和利益格局的变动调整，企业职工思想政治工作面临着前所未有压力与挑战，广大基层职工思想政治工作者要充分认识新形势下职工思想政治工作的紧迫性，改进方式方法，切实增强基层职工思想政治工作实效，为促进油田企业改革发展、和谐稳定提供有力的思想政治保证。
一、清醒认识思想政治工作面临的现实问题与矛盾
随着企业改革发展的不断推进，各种深层次的矛盾所带来的新情况、新问题层出不穷，思想政治工作面临着观念变化的考验。一是金钱至上的观念。金钱作为流通的货币，在有些人的眼里不仅仅是生活必需品，为维持生活之用，而是万能的，甚至可以用来代替思想政治工作，错误地引导人们产生拜金主义，无形之中淡化了思想政治工作的激励作用和疏导作用；二是享乐主义观念。随着社会的发展，生活水平的提高，人们的生活质量和文明程度也不断提高。一部分人及时行乐的观念也随之产生。不切实际，盲目攀比，心理失去平衡。享乐主义改变了一部分人的思想法码，世界观、人生观、价值观都发生了倾斜，思想政治工作的实际效果在这些人的身上已经大打折扣，以至于蜕化成腐败分子的也大有人在；三是个人主义观念。有些人以我为中心，利已主义思想严重，个人利益为重，集体利益为轻，不讲社会公德、职业道德和家庭美德，文明素质不高，没有形成“我为人人，人人为我”的良好社会风尚。干群关系紧张，在一些单位还时有存在。个别党员干部对人马列主义，对已自由主义，不起模范带头作用，光对职工群众喊大道理，在职工群众中造成了很坏的印象，也在一定程度上影响了思想政治工作的针对性和渗透性，因此，企业思想政治工作必须在探索思想政治工作的机制和制度上寻找突破口，认清新时期企业思想政治工作的复杂性和艰难性，找准企业思想政治工作的落脚点和结合点，增强企业思想政治工作的针对性和有效性，以改变原来思想政治工作不到位、不贴心、不深、不细、不实的现状，克服“一手硬一手软”的现象，有的放矢，因势利导，以进步的观念和正确的舆论教育人、引导人、改造人。
二、努力探索企业思想政治工作的新体制
企业的思想政治工作是确保企业和谐稳定的基础与保障，必须要得到企业各级党组织的高度重视，从而加强组织领导。企业各级党组织在企业思想政治工作中要认真承担起主体职责和协调组织的领导责任，努力形成企业党组织统一领导，党政“一把手”步调一致，企业各单位目标共同，具体工作分工合作，各尽其职，齐抓共管的机制和格局，使企业思想政治工作有人问、有人管、有制度、有措施，覆盖全企业，收益全企业。要动员职工群众广泛参与，做好一人一事的思想工作。同时，要加强企业思想政治工作组织建设，充分发挥其作用，完善工作制度，定期开展工作，交流思想工作的经验，使企业思想政治工作真正有实效，深入人心，深得民心。
三、努力探索企业思想政治工作的新路子
思想政治工作要以人为本，使之得人心、暖人心、激人心，使之达到面向企业广大的干部职工群众，激发他们主人翁意识和创造精神，提高人的素质和文明程度的目的。要积极探索企业思想政治工作的创新办法和创意载体。一是关心到位。思想政治工作要顺应职工群众的要求，紧扣企业的热点和难点，要同解决职工群众思想和生活实际问题相结合，大胆地开拓和实践，使得思想政治工作在务实上下功夫，做到得人心、稳人心、聚人心，体现说服力的特点；二是教育到位。要提高企业职工群众的思想道德、社会公德、家庭美德的素质，必须要组织丰富多彩的职工群众喜闻乐见的文化活动，活跃企业文化的氛围，以提高职工群众的凝聚力和向心力，培养人们高尚的情操。在活动中自我教育，陶冶心灵，净化思想，使思想政治工作通过拓展领域、开辟网络，形成企业大政工的整体效应。三是资金投入到位。要切实加强文化娱乐设施建设，做到职工群众娱乐有场所、活动有器材，经费有保证。
四、努力探索企业思想政治工作的新方法
企业思想政治工作必须围绕中心，找准突破口和选好切入点。要克服老方法不行，硬方法没用，新方法不会的现象，以创新发展的着眼点和落脚点做好新时期的思想政治工作。
一是“亲”，即思想政治工作要有亲切感和人情味。要将心比心地理解，入情入理地说教，和风细雨地释疑，水滴石穿的解忧。使企业思想政治工作成为党组织走进职工群众、贴进职工群众、了解职工群众、服务职工群众的有效手段和途径。
二是“实”，即思想政治工作要在务实上下功夫。思想政治工作者要有一颗火热的心肠，职工群众思想不理解时要耐心地解疑释惑，职工群众生活有困难时要及时雪中送炭。要多做关心人、爱护人、理解人的工作。职工群众工作一时做不通时，要换个角度替职工群众想一想，拿自心比他心，广泛与职工群众开展交心交友活动，沟通思想，少说空话，为民多办实事。
三是“真”，即思想政治工作要做到讲真话，讲实话，以诚待人。用真诚的心来打动职工群众，教育职工群众时要实事求是、合情合理、言而有信，行则必果，把大道理的抽象、深刻与小道理的实在、亲切有机地统一起来，让人感到大道理使人茅塞顿开，小道理给人真实可信。
四是“化”，即思想政治工作必须具备化解矛盾的功能。要把矛盾解决在基层，必须要使思想政治工作有大事化小、小事化了、复杂矛盾变简单矛盾、简单矛盾及时平息的效果。这里必须有尊重别人、解开疙瘩、抚平情绪、认清方向的思路，要在温暖融洽的气氛中，用平等的态度来促进人们内心世界精神的升华，以促进其思想觉悟的提高。
五是“淡”，即从事思想政治工作者要有淡泊名利，任劳任怨、甘受寂寞的思想，要做正人君子，为人师表、身先士卒。要勇于讲正气、树正气，用自己模范先进的言行影响和感化周围的人群。要广泛地吸取社会实践所提供的丰富营养和经验，认真总结，反复提炼，熟练掌握思想政治工作的方法，使企业思想政治工作能为企业各项社会事业的发展提供动力和保障。
总之，思想政治工作是常抓常新的事业，在低油价新常态下，企业的工作面临的机遇和挑战对思想政治工作提出了更高的要求。要紧跟时代前进的步伐，紧密联系企业工作实际，求真务实，与时俱进，不断探索企业思想政治工作的新方法、新途径、新手段，为企业改革发展稳定提供可靠的思想政治保证。
作者简介：
王居伟（1989―），山东无棣人，硕士研究生，助理工程师。
