摘 要：本文结合ERP沙盘教学中存在的问题，提出开展ERP沙盘第二课堂教学的必要性，并对以社团建设为平台开展第二课堂教学的具体措施进行阐述。
关键词：ERP沙盘实训教学；第二课堂；专业社团
一、ERP沙盘课堂教学中存在的问题和开展ERP沙盘第二课堂教学的必要性
（一）学科差异使得学生对相关知识的掌握程度不同，不利于发挥实践教学的功效
ERP沙盘实训在整个模拟企业经营决策的过程中，涉及到对企业管理、财务与会计、生产管理、营销管理、财务管理等多个专业知识的综合应用，ERP沙盘实训的授课对象是经济管理类专业的学生，考虑到每个专业的课程设计有所侧重，很有必要在沙盘实训前对相关课程理论知识作系统的传授和引导，使学生在模拟经营过程中建立理论知识与模拟实践的联系，做到“知其然知其所以然”，更好的完成课程目标。而传统固定的教学计划安排，受时间空间等各方面条件的限制，学生只能在授课时段集中学习和体验，很难在短时间内掌握沙盘实训中可能应用到的知识点。导致学生在经营策略的制定上，容易照搬别人的运营过程或按授课教师的指导进行操作，学生在模拟实训中的自主性和体验感受到限制，无法充分发挥实践教学的功效。
（二）成绩评定教学标准过于单一
ERP沙盘实训的成绩考核普遍采用经营小组业绩和实验报告为基础，对学生个体对团队成绩的贡献度差异性区分不大，对实训效果的实现造成一定影响。而且一门实践课程的学习效果，仅凭一次比赛得出结果，标准过于单一，没有实现过程控制，很难对学生表现客观评价。
（三）实践教学过程中存在问题
1.授课教师在ERP沙盘教学实践中兼顾教学设计组织、指导、控制和考核，实验现场管理的难度和工作强度大。教师忙于控制进度、交易登记、模具发放等繁琐工作，时间和精力有限，没有具体指导经营过程，课程结束后师生之间没有机会对相关经验进行整理。
2.为保证公平竞争，每组成员会增加监督岗位，在人力上是一种浪费。
3.ERP教学沙盘的引进及相关实训室建设都是需要学校的大力支持和资金投入的，实训室仅在有学生上课时开放，而在没有实验课时处关闭状态，实际上造成了实训资源利用的低效。
依托学生专业建设，开展ERP沙盘第二课堂教学的目的在于激发学生的积极性，形成良好的学习氛围，真正做到以学生为主体，让学生亲身参与到优化课堂教学的具体工作中来，对课堂学习起到延续、补充和发展的作用，成为培养学生实践能力、创新能力，加强团结协作，提高学生职业综合素质的重要途经。
二、专业社团建设、第二课堂教学与ERP沙盘课堂教学的关系
（一）第二课堂是ERP沙盘教学的补充和延伸，其时空的开放性、形式内容的丰富多样性、学生参与的自主性以及目标效果的全面性都是ERP沙盘课堂教学无法替代的，可以巩固和深化课堂所学知识，加强师生之间沟通，第二课堂承载更为丰富的教育内容和形式。
（二）第二课堂除了专业教师的指导之外，学生专业社团的作用同样重要。专业社团是第二课堂具体工作的组织者和参与者，为学生提供了理论与实践相结合的机会，提高学生实践能力和综合素质，这与ERP沙盘实训课程的目标是完全一致的。
三、依托专业教师指导下的学生社团建设开展ERP沙盘第二课堂教学的主要措施
（一）ERP沙盘知识的推广和普及
社团优秀成员定期为新生和因专业限制无法接触到ERP沙盘实训的学生进行基础知识的推广和普及，收集学生反应集中的问题由专业老师在课余时间解答，加强师生交流，帮助学生梳理经营决策中需要关注的知识点以及对ERP沙盘模拟经营有一个初步的认识，克服ERP沙盘课堂上的盲目性和随意性。
除传统的趣味性活动外，社团可借助微博、微信等新媒体平台，通过话题讨论、信息分享等形式调动师生的动力和热情，达到宣传推广的作用。与此同时，借助平台互动，教师可以及时获取学生的兴趣和需求，为课程教学设计和改革提供依据，对ERP沙盘课堂起到良好的推动作用。
（二）赛事活动组织
赛事活动组织包括日常训练和ERP沙盘对抗赛的组织管理，目的在于通过比赛的形式激发学生学习的积极性和参与度。
1.日常训练围绕对抗赛展开，介绍沙盘对抗赛规则；整理对抗赛优秀案例和经营策略，请专业教师点评供学生参考；组织往届优秀选手进行经验交流。
2.ERP沙盘对抗赛可分为校内对抗赛和其他各级各类对抗赛。校内赛可在经济管理类专业进行，也可吸纳全校范围内有兴趣的学生参与，加深学生对ERP沙盘的了解程度的同时，选拔和储备有潜能的学生作为校际，省级乃至全国的ERP沙盘对抗赛的选手。选拔出来的选手将接受专业教师的赛前集中训练。赛事的通知、报名、培训，比赛数据的整理发布等工作都由社团负责统筹协调。
（三）社团提供人选成立联合指导小组，辅助教师进行课堂管理
选择熟悉ERP沙盘运行规则的社团成员，成立联合指导小组，利用自己的课余时间，在ERP沙盘课堂现场随时接受学生咨询，协助教师完成模具发放，交易登记等工作，减轻教师工作量，使得教师可以投入更多精力在经营策略的讲解和指导上，提高课堂学习效率和含金量。
（四）对ERP沙盘教学的考核提供参考
社团在第二课堂的开展过程中处于主体地位，对成员的表现有一定的发言权，社团对成员活动效果测评可对教师的课程考核起到一定的参考作用。效果测评具体分为两个层面，一是成员对于ERP沙盘运行规则，基本原理和相关重要知识点的掌握程度，二是成员的综合素质、态度和行为方面的综合表现。效果测评由团队活动表现，学生上交的课程总结以及辅助课堂管理时对学生表现的评定综合考虑得出。测评具体细则由专业教师制定，务必做到公平合理。
四、结语
ERP沙盘模拟实训作为经济管理类专业的必修实践课程，集直观性、实战性、竞争性、协作性、自主性、综合性为一体，使学生在实战操作中巩固专业知识、培养实践创新能力、提升职业综合素质，教学优势明显。但在具体的教学实践中，师生普遍反映传统教学计划安排对本门课程效果的制约，以专业社团建设为平台开展第二课堂教学，即是对传统课堂的延伸和补充，真正达到实践教学的目的和效果。