摘 要 在现代企业制度下，想要进行优秀企业的建立，国有能源服务企业就要积极的展开职工的思想政治工作，从而为民众提供更好的服务。因此，基于这种认识，本文对现代企业制度下的国有能源服务企业加强职工思想政治工作的重要性进行了阐述。而在此基础之上，则对加强职工思想政治工作的方法进行了研究，从而为关注这一话题的人们提供参考。
关键词 现代企业制度 国有能源服务企业 职工思想政治工作
引言：在现代企业制度下，思想政治工作是国有能源服务企业的政治优势。然而，随着信息时代的到来，各种思想与文化将对职工的思想造成影响。所以，国有能源服务企业想要在市场经济条件下取得更好的发展，就要结合新理念和新方法展开职工思想政治工作，从而满足新时期对国有能源服务企业的新的要求。
一、国有能源服务企业加强职工思政工作的重要性
=国有能源服务企业担负着为国民供汽供暖和提供一系列能源附加服务的重要任务，是重要的服务型企业。而想要保证企业的服务质量，使企业在现代企业制度下保持一定的先进性，就要进行企业思想政治工作的巩固。但是，在市场经济体制下，国有能源服务企业的职工思想观念和价值观已经变得多元化，从而阻碍了企业思想政治工作的开展[1]。因此，国有能源服务企业需要加强职工的思想政治工作，从而使企业整体的思想政治工作得到落实，进而提升企业的核心凝聚力，为国民的日常生活和工作提供更好的能源基础服务。
二、加强职工思想政治工作的方法研究
（一）遵循“以人为本”的工作理念
国有能源服务企业想要进行职工思想政治工作的加强，还要遵循着“以人为本”的工作理念。因为，企业的发展实际上是建立在职工的付出之上的。所以，现代企业制度下的国有能源服务企业理应在尊重职工和关心职工的条件下，展开职工的思政工作。一方面，企业在进行职工的思想政治教育时，应该尊重员工的个性差异，采取适当的对策展开供汽供热知识和思想政治教育理论的培训工作。另一方面，企业要做好职工的思想引导工作，而并非是一味对职工进行理论上的教育。例如，企业可以通过制定奖励政策和给予职工人文关怀来进行积极的正能量激励。而这样一来，企业职工就能感受到企业的温暖，从而不断地进行自身思想政治素养的提高[2]。
（二）保持职工思政工作的先进性
国有能源服务企业想要保证思政工作的有效性，还要先保证职工思政工作具有一定的先进性。在开展职工的思政工作时，企业要遵循着与时俱进的原则，使思政工作围绕着企业的经济效益来展开，从而提升思政工作的说服力。一方面，企业要将传统的不符合时代需求的思政工作方式方法摒除，采用主动积极的态度深入到职工中去，从而了解基层职工所关注的思想问题和工作问题。而这样一来，企业就可以根据职工的需要，制定相应的开展思政工作的方法。另一方面，企业的思政工作应该与现代科学技术有机的结合起来。例如，国有能源服务企业可以进行思政教育工作“网格化”建设，并采取具有时代特征的网络宣传方式进行思政教育宣传。
（三）完善职工思政工作体制
国有能源服务企业想要进行职工思政工作的加强，还要进行职工思政工作体制的完善。一方面，职工思政工作管理制度应该为职工提供思想和工作上的支持。所以，思政工作管理制度应该与现代企业管理制度相符合的同时，重视职工提出的建议，从而使思政工作符合现代职工的思想需要[3]。另一方面，应该根据企业的实际情况，制定职工思政工作管理制度的细则。而细则中不仅要包括管理范围，还要明确管理的内容，从而使职工思政工作体制具有一定的代表性。
（四）加强思政实践工作
为了使国有能源服务企业的职工思政工作得到加强，企业应该加强思政实践工作，从而使思政工作得到具体落实。一方面，企业的管理者要做到以身作则，发挥出应有的带头作用。同时，企业领导也需要深入到职工中间进行企业利益与职工利益冲突的矛盾解决，从而引导职工进行自身思想政治素养的提高。另一方面，企业要切实在职工间展开思想政治教育活动，从而使企业文化与思政工作相结合，进而使思政教育落实到现实工作中。
结论：总之，加强职工的思想政治工作，国有能源服务企业才能获得有力的思想保证和精神动力，从而取得更好的发展。而从本文的研究来看，国有能源服务企业想要进行职工思想政治工作的加强，就要遵循“以人为本“的工作理念展开思政工作，从而加强工作的有效性。同时，企业需要保持职工思政工作的先进性，并进行职工思政工作体制的完善，进而使企业的思政工作与实际联合起来。此外，企业还要加强思政实践工作，从而真正落实思政工作内容。