摘要：煤炭是我国极为重要的能源资源，对我国经济的发展发挥着重要作用。对煤炭企业的科学管理关乎到社会经济的正常运行，在新背景下具有极为重要的战略地位。煤炭企业的政治思想工作对煤炭企业其他方面管理的都有着显著影响，本文在分析煤炭企业政工必要性的基础上，提出新背景下开展煤炭企业政工的新思路以供参考。
关键词：煤炭企业;政工;新思路
0 引言
煤炭企业由于其行业特殊性，在当前加快资源整合、企业兼并重组和提高产业集约化程度的情况下，必须结合行业企业、特点加强政工队伍建设，以增强企业职工的战斗力、凝聚力、向心力，为企业发展提供可靠的政治保证和强大的精神动力。煤炭是工业的粮食，关系到国家经济命脉。按照科学发展观要求，研究、分析、探索煤炭企业政工队伍建设的新情况、新问题、新思路，以增强思想政治工作的时代性、创造性、实效性、针对性和主动性，使之与时俱进，适应新时期思想政治工作的需要，促进煤炭企业发展。
1 煤炭企业政工的含义与必要性
理解政工的含义是深刻把握煤炭企业政工的基础，政工即政治思想工作，在我国，政治思想工作的指导思想是马克思主义，与之对应，政工干部则是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部。所以，针对煤炭企业而开展的、体现煤炭企业自身特色的政治思想工作就被称为煤炭企业政工。煤炭企业开展的政治思想工作对煤炭企业的生存发展有着重要意义。
首先，政工工作可以提高煤炭企业管理的效率。良好的政治思想工作的开展可以很好的维护党委与企业员工的良性关系，树立党委的绝对权威。因此，党委方针政策的推出就能够被广大员工所认可、支持、履行，党委与员工和谐互动，形成有机的统一体，有效提高了煤炭企业的管理效率、运转效率。
其次，政治思想工作可以提高员工思想觉悟。政治思想工作可以促进员工政治素养、人文素养的提升，提高员工的道德品质，化解员工之间的冲突，提高员工对企业的归属感、荣誉感，为煤炭企业的发展锻造一支精英队伍。
最后，政工工作可以促进煤炭企业的转型与升级。政治思想工作可以促进煤炭企业及全体员工树立与时俱进的观念，深刻认识到我国经济体制正在发生的变革，把握面临的新机遇，促进煤炭企业的转型与升级，确保煤炭企业的生命力、活力、创造力。
2 煤炭企业政工工作存在的不足
2.1部分煤炭企业政工干部的专业素养不高
政工干部是煤炭企业政治思想工作的负责人，对煤炭企业政工工作的效率有着直接影响。然而，就我国目前实际情况而言，一些煤炭企业的政工干部年龄偏大，文化水平偏低，科学文化素养不高，科学知识相对匮乏，这些都严重制约了政工干部应有职能的发挥。
2.2政治思想工作的模式陈旧、僵化
创新是一个国家与民族进步的灵魂，对于煤炭企业的政治思想工作来说，创新工作理念与工作模式也是必不可少的。然而，许多政工的工作人员并没有树立创新意识，仍然坚持原有的工作理念、工作模式，这就使得政工工作不能适应当前的形势，阻碍了政治思想工作发挥作用的渠道。
2.3与政工相配套的制度缺乏
政工工作虽然是在思想层面开展的教育工作，但规章制度的作用仍然不能忽视，规章制度的建设可以保证政工的有效性。但是，在实践中制定与政工工作相关的规章制度的煤炭企业屈指可数，缺乏制度的保障也成为煤炭企业开展有效的政治思想工作的一大阻碍。
2.4部分政工工作人员缺乏主动性与经验
政工工作是一项需要长期坚持的工作，它具有付出多、见效慢的特点。因此，一些煤炭企业的政工工作人员缺乏开展工作的热情与主动性，政工工作变得较为消极被动。另外，一些政工工作人员由于新进入工作岗位等原因缺乏实践经验也制约了煤炭企业政工工作的发展。
3 开展煤炭企业政工新思路
3.1提高煤炭企业政工干部的素养
火车跑得快，全靠车头带，煤炭企业的政工工作必须提高政工干部的科学文化素养、科技水平，以适应当前煤炭企业所面临的新形势，更好把握煤炭企业政工工作的全局。
3.2创新政工工作的理念与模式
近年来，我国社会发生了翻天覆地的变化，经济机构正在加速转型，人民收入与生活水平不断提高，煤炭企业的经营环境日新月异。煤炭企业的政工工作人员要创新开展工作的理念与方法，坚持以人为本，将解决职工思想问题与生活问题相互结合，在办实事中开展政治思想教育工作。
3.3建立与政工工作相匹配的规章制度
规章制度的建设是开展政工工作的重要支撑，煤炭企业根据自身企业的特点制定具有针对性的规章制度可以确保政工工作的开展有所依据，提高政工人员工作的合理性，符合依法治国的理念。
3.4提高政工工作人员的积极性、科学性
政工工作人员的积极性是其开展工作的自觉性的动力，为此，煤炭企业可以采取物质奖励与精神奖励相结合的办法建立政工工作人员的奖惩制度，这既符合社会主义市场经济的要求又符合建立现代企业制度的要求。另外，政工工作人员在开展工作时必须
注意方法的科学性，尤其是缺乏工作经验的工作人员需要借鉴他人的工作经验，科学、合理开展政治思想教育工作。
4 结论
总之，煤炭是我国极为重要的战略资源，煤炭企业对我国居民的生产、生活发挥着不可替代的作用。随着我国社会主义市场经济的逐步发展，一些错误观念也可能侵蚀煤炭企业，因此，煤炭企业的政工工作十分必要。近年，煤炭企业在政治思想工作方面取得了一定的成就，但在发展的过程中也暴露了一些问题，传统的政工已经不能适应当前煤炭企业对政工的需求，因此，结合实际情况提出煤炭企业政工新思路能够有效应对煤炭企业面临的新形势，提高煤炭企业员工工作的效率，确保煤炭企业在我国建成小康社会的进程中发挥更大作用。
[参考文献]