【摘 要】当前社会经济在不断进步和发展，青年思想政治工作是当下大多发展型企业的重中之重，尤其是在转型发展时期，对青年思想政治教育工作的不到位而严重阻碍了企业的发展。文章从思想政治工作的重要性出发，并针对新时期状态下青年员工的思想政治工作的特点进行分析，并对存在的问题提出相应的对策。
【关键词】青年员工；思想政治工作；新特点
大多数的企业越来越重视青年员工的思想政治工作，青年员工是一个企业发展的主力股。青年员工充满激情和活力，能有效、迅速的吸收新的观念，但是以往灌输的是传统意义上的思想政治观念。这时企业应该正视思想政治工作对于青年员工的引导作用，以期让企业走上可持续发展的轨道。
一、在转型发展新时期做好对青年员工思想政治工作的重要性
思想政治工作的展开是有必要的，是一切企业必须采取的手段，同时我们党也切实要求思想政治工作的贯彻落实。当今时代，由于国与国之间的联系也越来越紧密，在不同的背景和文化的情况下，我们自己的企业应该提高对内部以及外部的环境进行调整，最为重要的是对于新青年力量的凝聚，青年员工是企业的重要中坚力量。随着商场经济体制的确立，经济利益关系也渐渐复杂化，这对于青年员工的思想政治工作是有必要的，青年员工作为企业发展的动力，他们的思想越开放和活跃，在一定程度上对企业有很大的影响。但一味的沿用老旧的思想政治教育理念进行教育和培养，这往往会导致的结果是企业发展停滞不前。所以，此时企业的领导应该高度重视对青年员工的思想政治教育工作，运用新方法、新理念让青年员工了解到企业的良好发展是依靠他们自身的力量前进的，本着与企业同发展，共前进的原则向前。
二、现阶段青年员工思想政治工作的特点
近几年，我国很多企业的发展建设取得了迅猛的发展，尤其是在转型发展的新时期，对于一个集体而言，思想政治工作的好坏直接影响到了全局事业的发展。可以看出思想政治工作是，各项工作平稳有序开展的基础，也是推动企业发展的生命线。当前，青年员工思想政治工作也有了新的特点：
（一）由于青年员工的有个性、有闯劲、思想活跃，同时最重要的一点是具有较强的创新概念，青年员工时刻想凸显自己的优势，在这个青年人才竞争激烈的时代，多数的青年员工也希望通过自己的努力改变现状以期实现自己的自我价值，但是过度的关注自我价值的体现，容易导致青年员工出现自私的现象，把个人的成绩看的过重，另外还会出现因眼前利益而忽视了长远利益，给企业带来负面影响。
（二）青年员工思想开放水平较高，不甘于被约束，对于新的事物接受较快，同时更喜欢亲自体验。另外他们一般都渴望得到继续学习和深造的机会，可以提高自身的素质和专业技能，了解更多的技能以及能够在人际关系方面的问题。然而很多青年员工在理论方面的水平并不高，从而导致他们受消极思想的影响，给企业的发展带来一定的障碍。
（三）在当下转型发展的新时期，企业和员工面临着巨大的挑战和竞争，此时青年员工对自己的要求也越来越高，不管是在知识方面还是技术方面，他们都力争做到最好。他们渴望被认可，把自己在企业中的位置看的很重。但从另一个角度来看，凸显了青年员工的功利心，没有树立一个健康的心态，他们的思想状态也受到了影响。
三、做好对转型发展时期青年员工思想政治工作的有效对策
（一）寻求思想政治工作的新方法
相较于传统式的思想政治教育的方法已经没有很大的进步意义，特别是对于青年员工来说效果不是很好。对于这个问题，企业的领导管理层应当积极开发新的思想政治的工作方案，比方说可以定期的对青年员工进行针对性的授课，在授课的过程中，青年员工可以相互的表达自己对工作上的新看法；再者提供相应的拓展训练，使得各个方面可以更加的完善。
（二）加强对新时期青年员工价值观的教育
价值观是现代人们对社会经济活动在价值上做出的评价和判断，它具有明显的时代特征。青年员工应把握好正确的价值观，树立科学的人生态度。在转型发展的新时期下必须坚持以人为本、与时俱进，充分的了解和分析当前青年思想政治工作出现的新问题、新情况，全面把握价值观的内在发展规律，把思想政治工作放到实践中去检验，全面重点树立正确的价值观。
（三）转换工作的管理方案
市场经济在日渐不断的深入和发展，对于青年思想政治工作来说，随继而来的是各种新的挑战和竞争。各种各样的新问题层出不穷，我们应高度警惕和重视起来，就这些问题企业不再是按照传统的思路来管理和运行，应建立一套新的关于青年思想政治工作的目标方案，从而把工作方法和管理体制运用到市场经济中去。
（四）扩大思想政治工作的渠道
思想政治工作的方式普遍单一，原有的思想政治教育大部分是宣讲、谈话的形式，在当今这个信息大爆炸的时期，拓展思想政治工作的渠道是有必要的。首先应该建立企业属于本企业的思想政治工作运行的网站，可以通过网络宣传当代党的政策方针；其次还可以运用时下流行的微博、QQ、邮箱等对青年员工进行了解和沟通。要想把思想政治工作做到更好，必须依靠网络信息化平台，可以有效的整合相关的信息资源、资源共享，从而让思想政治工作得到有效宣传和开展。
四、结语
总之，在新时期，青年员工思想政治工作的改善和加强是一篇大文章，仍需要我们进一步的研究和探索，坚持与时俱，尽力做到思想政治工作和新时期的发展相匹配，同时也结合青年员工的要求，把思想政治工作提高到一个新的阶段，为推动企业的发展提供新动力。