档案作为历史的积淀和原始记录，具有与生俱来的文化内涵与品格，是人类文化中不可或缺的构成部分。档案工作作为我国社会主义文化事业的重要组成部分，对于促进社会主义文化大发展大繁荣，具有义不容辞的责任。武警部队档案机构作为武警部队重要的文化机构，在文化强国背景下，要充分认识到武警部队档案文化建设的重要性与紧迫性，切实采取措施实现武警部队档案的文化价值，促进武警部队文化建设。
一、武警部队档案文化建设存在的主要问题
(一)武警部队档案文化建设认识不足
武警部队档案文化建设缓慢，原因主要有两个方面：一是武警部队档案文化建设意识薄弱。武警部队各级领导的档案文化建设意识薄弱和档案干部对档案文化建设的主动性、积极性都不高;二是武警部队档案文化建设易陷入认识误区。由于对武警部队档案文化建设的内涵与特征缺乏系统明确的认识，武警部队在档案文化建设中陷入了形式化、片面化、肤浅化的误区，不利于武警部队档案文化建设。
(二) 武警部队档案文化建设内容挖掘不够
武警部队档案文化是一种隐性的文化，但可以通过档案制度、档案精神、档案实体等方面得以显性化。只有全面建设好这些显性的档案文化形态，扩充档案文化的内容，才能塑造全面完整的武警部队档案文化。在实际工作中，武警部队对档案文化内容的挖掘不够，武警部队档案文化内容单一，仅停留在档案文化的制度层面，没有从档案精神、档案实体等其他方面丰富档案文化内容，缺乏对文化建设内容更细致、更具体的挖掘。
(三)武警部队档案文化建设缺乏理论指导和示范参考
武警部队档案文化建设刚刚起步，取得的理论研究成果还不丰富，如何搞武警部队档案文化建设?怎样的武警部队档案文化才能满足武警部队需要，仍然是学术界需要进一步探讨的问题。在实践领域，目前鲜有武警部队在档案文化建设方面成就，武警部队档案文化建设行业典范较少，可供参考和效仿的模式不多，由于缺乏理论指导和示范参考，武警部队档案文化建设任重道远。
二、加强武警部队档案文化建设的基本思路
(一)正确把握武警部队档案文化建设的内涵
武警部队档案文化是武警部队文化的综合反映及外在表现，既包括武警部队档案精神文明建设，也包括武警部队档案物质文化建设。武警部队档案精神文明建设主要是指档案人员的档案精神文明素质建设，主要包括武警部队档案相关人员的档案价值观、档案工作者的职业精神、档案工作者的形象和气质。武警部队档案物质文化建设是针对档案内容实体及档案产品的开发工作，包括档案库房建设、档案实体的形式建设、档案产品的开发创作等。武警部队档案精神文化和档案物质文化共同构成了武警部队档案文化。
笔者认为，只有充分理解和把握好武警部队档案文化建设的内涵，才能有针对性地建设优秀的武警部队档案文化。正确把握武警部队档案文化的内涵需要各部门共同努力、上下联动，从而达到全武警部队普及档案文化建设知识的成效。例如，可以通过武警部队各级干部大会进行档案文化建设内容的动员与宣传，破除武警部队档案文化建设的壁垒，让各级干部了解武警部队档案文化建设的内容，为武警部队档案文化建设的深入开展打下坚实的群众基础。此外，还可以通过举行档案文化知识宣讲与培训活动等方式，使各级干部充分认识到武警部队档案文化建设的内涵与实质，从而扩大武警部队档案文化知识的受众范围，以便于深入推进武警部队档案文化建设活动。
(二)统筹规划武警部队档案文化建设工作
武警部队档案文化建设是武警部队文化建设的重要组成部分。武警部队只有高度重视武警部队档案文化建设并统筹规划武警部队档案文化工作，才能有步骤、有计划地推动武警部队文化建设的发展，从而实现武警部队文化建设战略目标。
首先，建立健全档案文化建设组织体系。武警部队档案文化建设组织体系是指构成武警部队档案文化建设工作系统的组织机构设置及其成员结构。结构完备的组织体系为武警部队档案文化建设的有序开展提供组织保证。为此，武警部队可以考虑成立档案文化建设领导小组。档案文化建设领导小组由本单位司令部领导牵头，实行一把手负责制，负责统筹安排武警部队档案文化工作，下设办公室，确定专职干部为档案文化建设的工作组织和执行人员，具体负责落实领导小组关于档案文化建设的各项工作安排和具体事项。此外，各部门兼职档案管理员(参谋、干事)也要参与档案文化建设工作的上传下达及其执行工作。通过建立一个由领导组、专职档案员、兼职档案员构成的三级组织体系，实现档案文化建设工作的长效管理。
其次，实行武警部队档案文化建设目标责任制。为了确保武警部队档案文化建设落到实处，必须将武警部队档案文化建设纳入武警部队日常管理之中，明确责任与目标，以确保武警部队档案文化建设真正“落地生根”。为此，档案部门要拟定目标责任书，并且要有步骤地落实目标责任书中的相关内容，将档案文化建设目标责任书分解成若干具体目标，并将这些具体指标落实到责任人，并将责任落实情况与个人绩效考核建立联系。
最后，完善档案部门文化建设评价反馈机制。所谓档案部门文化建设评价，就是在科学分析档案部门文化建设过程的基础上，对档案部门在精神文化、制度文化、物质文化以及档案干部人本文化建设方面所取得的成绩、水平和效果给予评定的过程。武警部队档案文化建设评价指标体系的构建既要符合武警部队文化建设的总体要求，又要符合武警部队档案文化发展的一般规律与实际情况。通过专家遴选与咨询、问卷发放、回收与统计等方式科学地对档案文化建设做出准确科学的评价与反馈，从而规范和引导武警部队档案部门文化建设的发展方向，进一步促进武警部队档案文化建设取得进步和发展。
(三)深入挖掘武警部队档案文化建设内容
首先，完善武警部队档案管理法规制度建设。档案管理法规制度建设是武警部队档案文化建设的首要内容，只有以健全的制度为保障，武警部队档案文化建设才能稳步发展。武警部队档案管理制度建设要以《中国人民武装警察档案工作规定》为依据，参考《武警部队文件材料归档范围和档案保管期限规定》， 建立健全符合武警部队档案发展的综合管理制度以及档案业务工作的各种专项制度。以制度促管理，以管理促文化，方能开创武警部队档案文化工作新局面，建设优秀的武警部队档案文化。 其次，强化武警部队档案干部的档案意识文化建设。对档案意识文化的深度解析和挖掘是武警部队档案文化建设的重要内容之一。档案精神文明建设要以档案工作者的职业精神及职业归属感为重点。档案工作者的职业精神主要包括其对档案职业的认同、档案工作的态度、档案修养及职业操守等。档案意识文化建设则着重于培养全体员工的档案意识。武警部队应要求员工通过各种形式加强对档案的认识和价值的认同，树立正确的档案价值观。
最后，深化武警部队档案实体建设。档案实体建设是档案文化建设的物质形态的体现，深入挖掘档案文化建设内容应着重加强对档案实体形态的建设，如：按照武警部队档案库室建设要求，可以建立三室两库或二室一库。在库室建设上满足档案保护的要求，并合理规划库室装修风格和整体布局进行创造性设计，配备齐全的档案设备，确保档案的长期安全保存。一方面要确保档案装具的统一、美观，另一方面要保证档案排列的有序、整齐。总之，档案实体建设就是要使所有与档案相关的实体达到协调、均衡、和谐的状态，使之具有较强的美感和文化品位。
(四)提升武警部队档案文化建设能力
首先，努力创作档案文化作品。国家档案局局长、中央档案馆馆长杨冬权在 2012 年全国档案工作者年会上首次提出“要把档案转化为文化产品”，并要求“档案工作者对档案进行筛选、加工、提炼、编纂，把档案‘原料’转化加工为各种形式，特别是当下覆盖面最大、 最大众化通俗化、最流行形式的文化‘产品’，从而让更多的群众受到熏陶、感化、教育、提高。”可见，武警部队档案工作人员需要加强档案编研工作，不断提高文化产品创作能力，充分利用馆藏档案文献进行专题编研，深入挖掘档案信息资源，将档案文化元素渗透至武警部队文化作品中，从而丰富武警部队文化建设内容，扩大武警部队档案文化建设影响。
其次，积极开展档案文化活动。开展档案文化活动有助于展现武警部队档案工作者的成绩，提升武警部队其他人员对档案工作者的认同感，从而在武警部队范围内形成一种良好的档案文化氛围。武警部队档案人员要结合工作实际开展各种形式的档案文化活动，通过专家指导，以话剧、朗诵、舞蹈等形式再现武警部队档案工作的辛勤劳动与成绩。2009 年由总政话剧团创作演出的反映解放军档案馆刘义权感人事迹的大型话剧《生命档案》就是档案文化活动的典型示范，值得武警部队档案部门学习。此外，武警部队档案部门要综合运用各种媒体资源，扩大宣传档案文化活动，打造档案精品文化。