企业党支部先进性教育整改方案 文章作者：佚名 文章加入时间：2005年11月2日20:21 企业党支部先进性教育整改方案 根据厂党委《先进性教育活动整改提高阶段实施方案》精神，为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，建立先进性教育长效机制，进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用，巩固和发展先进性教育成果，现制定支部先进性教育整改方案。
一、存在的主要问题
1、党员与职工群众平时思想交流不够。
2、部分党员思想工作方法简单，工作中存在急躁情绪。 。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（完成时间：长期工作，责任人：党支部书记）
3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性，形成争先创优的氛围。
充分发挥党员的先锋模范作用 ，教育党员严格要求自己，做到平时看得出，困难时刻站得出，关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。
（完成时间：长期工作，责任人：党支部委员，党小组长）
4、进一步完善思想*工作的方式方法，党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪，做耐心细致的思想*工作，带头重视、抓好宣传稿件任务的落实，要把抓好生产经营发展与做好职工的思想*工作有机结合。经常深入职工中交流谈心、沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好员工的思想*工作。
（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党员干部）
5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制，定期对党员进行考核和测评，对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与各种评先考核挂钩。
（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党小组长） 6.完善党内情况通报和重大决策征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备研究实施的 重大事项，要采取适当方式适时对党员公开，广泛征求党员意见和建议，积极组织党员参加党内重大问题的讨论，保障党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。
支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记）
7、深入群众，联系群众，牢固树立宗旨观念，提高经营服务质量和水平，党支部和各经营实体负责人每月要抽出一定的时间，进行员工思想动态分析，广泛听取党员干部和员工的意见和建议，切实解决员工的实际问题和困难，以人为本，从实际出发，关心职工，爱护职工，建立和谐的人际关系，使领导班子之间，领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐，工作顺畅。（完成时间：长期制度，责任人：支部书记、实体负责人）
8、发挥支部工会作用，组织开展一些文化娱乐活动，进一步活跃员工文化生活，增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。（完成时间：长期制度，责任人：工会主席、支部书记）
9、加强党风廉政建设的教育力度，严格落实党风廉政建设责任制。定期分析，定期检查，发现问题及时处理。
切实加强党风廉政建设宣传教育工作，开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识。（完成时间：长期制度，责任人：支部成员） 10.切实加强党支部领导，保证党员先进性的长效机制发挥作用。
一是：开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份，接受群众和客户监督。
二是：开展党员谈心活动
。党员之间定期或不定期开展谈心活动，交流思想，增进理解，增强团结和谐。
三是：开展“党员责任区、示范岗”活动。党员既要认真履行本岗位的工作职责，又要认真履行各项义务，通过“党员责任区”、“党员示范岗”等机制，落实责任和目标，增强党员的服务意识，提高党员服务能力和水平。
四是：开展党员先进性主题实践活动。结合贯彻党员先进性的具体要求，把“让党徽闪光，让党旗飘扬” 党员先进性主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。
（完成时间：长期制度，责任人：支部委员、党小组长） 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
