在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
劳动合同 薪酬约定篇一
乙方(女)：_________身份证号码：__________________
兹因立约人____________和____________将举行婚礼，在双方协商下，互立以下约定：
1、本次婚为形式婚姻。为不给双方增加负担，婚前礼节一切从简。婚后各自生活，互不干涉。
2、由于形婚的特殊性，基于公平的前提，婚前女方如需男方提供聘金、聘礼的，均由女方自行承担、双方所得对方的父母、亲人所给的见面礼及其它值钱物品，均需如数归还对方。
3、婚礼在双方父母所在地各自举办一次，双方需同时到场，婚礼费用各自承担，礼金各自收取。
2、婚后财产分开，各自的法定财产制，由各自管理，对方不得干涉各自财产的使用、收益、处分。
3、婚前婚后，双方有义务礼尚往来的相互配合看望对方父母，直到离婚。
4、婚后各自承担各自亲人的抚养费、赡养费、看望费及其它费用，不得向对方索取。但看望对方父母的差旅费自行解决。
5、婚后不生小孩。
6、本次形婚需到民政局办理结婚证，以便双方各自办理自己的相关事宜。婚后如一方需离婚，对方需配合离婚。
7、离婚后不得向对方索要各种费用。
8、其它未尽事宜，需双方协商解决。
9、本协议一式两份，双方各执一份。双方自愿立此协议，签字后即表示本人认可以上约定。
10、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：_______(签字)乙方：_______(签字)
______年_____月____日______年_____月____日
劳动合同 薪酬约定篇二
男方：___________，______族， ________年 ________月 ________日生，身份证号码：__________ ，住址：__________ ，联系电话：__________ 。
女方：__________，______族， ________年 ________月 ________日生，身份证号码：__________ ，住址：__________ ，联系电话：__________ 。
男女双方于 ________年 ________月 ________日登记结婚，处于婚姻关系存续期间，育有一子，为维护双方的权益，现双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商一致，做出如下约定：
一、 房产
登记在______方名下，双方共同出资购买，位于__________________的房产(包括该房产内装修、家具、家电)。
二、约定义务
1、 男方自签订本协议之日起每月 ________日向女方支付生活费人民币______元(大写：________________元)，通过______方式支付，一年须支付______个月，第______个月的钱款与第______个月的钱款一起支付，共支付______年;
2、 若四年后男方仍留在部队服役，按照本协议约定继续履行向女方支付钱款的义务;
3、 若四年后男方从部队退役，抚养权发生变更，该协议终止;
4、 本协议生效期间孩子产生的费用，如教育费、医疗费以及给第三人造成损害的费用，由男女双方各承担50%;
5、 若男女双方离婚，本协议第一条所述的房产男方所占的份额自愿过户到婚生子 (身份证号：__________ )名下。
三、违约责任
若因男方的原因导致本协议无法履行，男方应向女方支付违约金人民币 (大写：__________ )。
四、 其它事项
1、本协议未明确说明的所有其他财产的归属，按《中华人民共和国民法典》及有关法律法规处理。
2、男女双方承诺对该协议的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。
3、本协议生效后在执行中发生争议的，男女双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可向女方住所地的人民法院起诉。
4、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字生效，具有同等法律效力。
男方(签字、捺印)：__________ 女方(签字、捺印)：__________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
劳动合同 薪酬约定篇三
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
