人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇一
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇三
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇四
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇五
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇六
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇七
¡¡¡¡01.ð½³ê·ºö¸ô±¹¤»ñµãµäò»ç𱨳꣺ð½×ê¡¢¸£àû¡¢±£ïõµè¸÷ööö±½ó¡¢¼ä½óµä±¨³ê¡£ð½³ê±íïöðîê½£º¾«éñµä¡¢îïöêµä£¬óððîóëîþðîµä£¬»õ±òóë·ç»õ±òµä£¬äúôúóëíâôúµä¡£¹ãòåà´ëµ£ºð½³ê°üਹ¤×ê¡¢½±½ð¡¢ðý¼ùµèíⲿ»ø±¨£¬ò²°üਲîóë¾ö²ß¡¢³ðµ£¸ü´óµäôðèîµèäú²¿»ø±¨¡£
¡¡¡¡1)íⲿ»ø±¨êçö¸ô±¹¤òòíó¶¹øïµ´ó×ôéíòôíâëùµãµ½µä¸÷ööðîê½µä»ø±¨£¬ë׳æíⲿð½³ê£¬°üà¨ö±½óºí¼ä½óð½³ê¡£ö±½óð½³êêçö÷ìå×é³é²¿·ö£¬°ü਻ù±¾ð½³ê(èçäêð½)¡¢¼¤àøð½³ê(èçºìàû¡¢¼¨ð§¹¤×êµè);¼ä½óð½³ê¼´¸£àû£º¸÷öö±£ïõ¡¢·ç¹¤×÷èõ¹¤×ê¡¢¶îíâ½òìù¡¢ãâ·ñ¹¤×÷²íµè¡£
¡¡¡¡2)äú²¿»ø±¨êçö¸ô±¹¤ðäàíéï¸ðêüµ½µä»ø±¨£¬ö÷òªìåïöîªéç»áºíðäàí·½ãæµä»ø±¨£º°üਲîóë¾ö²ß¡¢»ñµã¸ü´ó¹¤×÷¿õ¼äºíè¨ïþ¡¢¸ü´óôðèî¡¢¸öèë³é³¤»ú»áµè¡£
¡¡¡¡3)ô±¹¤ð½³êêµöêéïêçò»öö½»»»»ò½»ò×£¬ðë·þ´óê𳡽»»»½»ò×¹æâé¡£
¡¡¡¡02.ð½×ê¼´ð½½ð¡¢¹¤×êµä¼ò³æ¡£ð½½ðí¨³£òô½ï³¤ê±¼ä¥î»¼æëãô±¹¤µäàí¶¯±¨³ê£ºèçôâ𽡢äê𽡣¹¤×êí¨³£òô¹¤ê±»òíê³é²úæ·µä¼þêý¼æëãô±¹¤ó¦µ±»ñµãµäàí¶¯±¨³ê£ºèç¼æê±¹¤×÷¡¢¼æ¼þ¹¤×÷¡£
¡¡¡¡03.±¨³ê£ºô±¹¤íê³éèîîñºó£¬»ñµãµäò»çðóððîºíîþðîµä´ýóö¡£êõè룺ô±¹¤ëù»ñµãµä諲¿±¨³ê¡£ð½¸ø£º·ö¤×êºíð½½ðá½ööðî꽡£½±àø£ºô±¹¤³¬¶îàí¶¯µä±¨³ê£¬èçºìàû¡¢ó¶½ð¡¢àûèó·öïí¡£¸£àû£º¹«ë¾îªô±¹¤ìṩµä¸£àûïîä¿£¬èç´øð½äê¼ù¡¢¸÷öö±£ïõ¡£·öå䣺éç»áôúò»¶¨ê±¼ääú¶ôðâ´´ôì³öà´µä²úæ·»ò¼ûöµ¼´¹úãñêõèëµä·öå䣬óð³õ´î·öåäºíôù·öåä¡£
¡¡¡¡04.ó°ïìô±¹¤ð½³êµäö÷òªòòëø(*äê5ôâ)£º
¡¡¡¡1)ó°ïìô±¹¤¸öèëð½³êë®æ½µäòòëø£º¼¨ð§;¸úî»ö°îñ;×ûºïëøöêºí¼¼äü;¹¤×÷ìõ¼þ;äêáäó빤áä¡£
¡¡¡¡2)ó°ïìæóòµõûìåð½³êë®æ½µäòòëø£ºéú»î·ñóãóëîï¼ûë®æ½;æóòµ¹¤×êö§¸¶äüá¦;µøçø»òððòµ¹¤×êë®æ½;àí¶¯á¦¹©çóçé¿ö;²úæ·ðèçóµ¯ðô;¹¤»áµäá¦á¿;æóòµµäð½³ê²ßâô¡£
¡¡¡¡05.ð½³ê¹üàí£ºêçö¸¸ù¾ýæóòµ×üìå·¢õ¹õ½âôòªçó£¬í¨¹ýéè¼æíêéæ¹üàíöæ¶è¼°ð½³ê¼¤àø¼æ»®µä±àöæóëêµê©£¬×î´óïþ¶è·¢»ó¸÷ööð½³êðî꽵伤àø×÷ó㣬îªæóòµ´´ôì¸ü´ó¼ûöµ¡£
¡¡¡¡06.ð½³ê¹üàíµä»ù±¾ä¿±ê£º
¡¡¡¡1)±£ö¤ð½³êôúàí¶¯á¦êð³¡éïµä¾ºõùᦣ¬îüòý²¢áôסèë²å;
¡¡¡¡2)¶ôô±¹¤¸÷à๱ï׸øóè³ä·ö¿ï¶¨£¬ê¹ô±¹¤¼°ê±êõµ½ïàó¦»ø±¨;
¡¡¡¡3)ºïàíåäöãæóòµè빤³é±¾£¬ìá¸ßéú²úâ꣬ôöç¿æóòµ¾ºõùá¦;
¡¡¡¡4)í¨¹ý¼¨ð§¼¤àø»úöæµäè·á¢£¬½«æóòµóëô±¹¤³¤æú¡¢öð¶ìæúàûòæóð»ú½áºï£¬´ù½øë«·½½á³éàûòæ¹øïµ¹²í¬ì壬ä±çó¹²í¬·¢õ¹¡£
¡¡¡¡07.æóòµð½³ê¹üàíµä»ù±¾ôôò£º
¡¡¡¡1)¶ôíâ¾ßóð¾ºõùá¦ôôò¡£
¡¡¡¡2)¶ôäú¾ßóð¹«õýðôôôò¡£
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¡¡¡¡4)¶ô³é±¾¾ßóð¿øöæðôôôò¡£¡ú¡°ð§âêóåï裬¼æ¹ë¹«æ½£¬°´àí¸¶³ê¡±
¡¡¡¡08.æóòµð½³ê¹üàíµääúèý£º
¡¡¡¡1)æóòµô±¹¤¹¤×ê×ü¶î¹üàí¡£°üਹ¤×ê×ü¶îµä¼æ»®óë¿øöæ¼°¹¤×ê×ü¶îµ÷õûµä¼æ»®óë¿øöæ¡£¹¤×ê×ü¶î×é³é£º¹¤×ê×ü¶î=¼æê±¹¤×ê+¼æ¼þ¹¤×ê+½±½ð+½òìùºí²¹öú+¼ó°à¼óµã¹¤×ê+ìøêâçé¿öïâö§¸¶µä¹¤×ê¡£¹¤×ê×ü¶îµä¹üàí°ì·¨£ºê×ï迼âçè·¶¨ºïàíµä¹¤×ê×ü¶îðèòª¿¼âçµäòòëø£ºæóòµö§¸¶äüᦡ¢ô±¹¤éú»î·ñóã¡¢êð³¡ð½³êë®æ½£¬ô±¹¤ïöóðð½³ê×´¿öµè;軺ó¼æëãºïàíµä¹¤×ê×ü¶î£¬¿é²éó㹤×ê×ûºïóëïúêû¶îµä·½·¨íæëã¡¢»òó¯¿÷潺âµã·½·¨íæëã¡¢¼°¹¤×ê×ü¶îõ¼¸½¼óöµ±èàýµä·½·¨¡£
¡¡¡¡2)æóòµô±¹¤ð½³êë®æ½µä¿øöæ¡£ð½³ê¹üàíµäöøòªäúèý£ºêµïöàí¶¯á¦óëæóòµ¼ä¹«æ½µä¼ûöµ½»»»£¬¼´¶à¹±ï×õ߶à»ø±¨¡£í¬ê±¸ù¾ýê𳡱仯¼°éç»áïû·ñ×´¿ö£¬¼°ê±µ÷õûð½³êë®æ½£¬µ÷¶¯ô±¹¤¡£
¡¡¡¡3)æóòµð½³êöæ¶èéè¼æóëíêéæ¡£°üਹ¤×ê½á¹¹µäéè¼æíêéæ¡£²»í¬ð½³êöæ¶èóð²»í¬µäêêóã¶ôïóºí·¶î§£¬¹ø¼üòªñ¡ôñóëæóòµ·¢õ¹õ½âô¼°êµ¼êïàêêó¦µäð½³êöæ¶è¡£
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¡¡¡¡09.æóòµð½³êöæ¶èéè¼æµä»ù±¾òªçó£º
¡¡¡¡1)ìåïö±£õï¡¢¼¤àøºíµ÷õûèý´ó¹¦äü¡£
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¡¡¡¡3)ìåïö¸úî±ð£º¼¼äü¡¢ôðè翶èºíìõ¼þ¡£
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¡¡¡¡1)×îµí¹¤×ꡣ跶¨µ÷õû×îµí¹¤×ê±ê×¼ó¦²î¿¼ïâáðòòëø£º
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¡¡¡¡13.µ¥ï×ê¹üàíöæ¶èö涨µä»ù±¾³ìðò£º(¹üàíöæ¶èêçè·±£æóòµ¸÷ïîéú²ú¾óª»î¶¯õý³£ôëðð£¬êµïö¾óªä¿±êµä»ù±¾êö¶î¡£) 1)׼跱êã÷öæ¶èãû³æ¡£2)ã÷跽綨µ¥ï×êöæ¶èµä×÷óã¶ôïóºí·¶î§¡£3)ã÷è·¹¤×êö§¸¶óë¼æëã±ê×¼¡£4)º¸ç¸ãï×ê¹üàíµäëùóð¹¤×÷äúèý¡£
¡¡¡¡14.³£ó㹤×ê¹üàíöæ¶èö涨µä»ù±¾³ìðò£º
¡¡¡¡ò»)¸ú¤×ê»òäüᦹ¤×êö涨µä»ù±¾³ìðò£º
¡¡¡¡1)¸ù¾ýô±¹¤¹¤×ê½á¹¹öð¸ú¤×ê»òäüᦹ¤×êëùõ¼±èàý£¬¸ù¾ý¹¤×ê×ü¶îè·¶¨¸ú¤×ê»òäüᦹ¤×ê×ü¶î¡£
¡¡¡¡2)¸ù¾ýæóòµõ½âôµèè·¶¨¸ú¤×ê»òäüᦹ¤×êµä·öåäôôò¡£
¡¡¡¡3)¸úî»·öîöóëæà¼û»ò¶ôô±¹¤½øððäüá¦æà¼û¡£
¡¡¡¡4)¸ù¾ý¸úî»æà¼û½á¹ûè·¶¨¹¤×êµè¼¶êýῼ°»®·öµè¼¶¡£
¡¡¡¡5)¹¤×êµ÷²éóë½á¹û·öîö¡£
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¡¡¡¡8)è·¶¨ã¿¸ö¹¤×êµè¼¶ö®¼äµä¹¤×ê²î¾à¡£
¡¡¡¡9)è·¶¨ã¿¸ö¹¤×êµè¼¶µä¹¤×ê·ù¶è¡£
¡¡¡¡10)è·¶¨¹¤×êµè¼¶ö®¼äµäöøµþ²¿·ö´óð¡¡£
¡¡¡¡11)è·¶¨¾ßìå¼æëã°ì·¨¡£
¡¡¡¡¶þ)½±½ðöæ¶èµäö涨³ìðò£º(*äê11ôâ)
¡¡¡¡1)°´õõæóòµ¾óª¼æ»®µäêµ¼êíê³éçé¿öè·¶¨½±½ð×ü¶î¡£
¡¡¡¡2)¸ù¾ýæóòµõ½âô¡¢æóòµî仯µèè·¶¨½±½ð·öåäôôò¡£
¡¡¡¡3)è·¶¨½±½ð·¢·å¶ôïó¼°·¶î§¡£
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¡¡¡¡15.¹¤×ê½±½ðµ÷õûµä¼¸öö·½ê½£º
¡¡¡¡1)½±àøðôµ÷õû¡£ö÷òª·½ê½êçò๦ððéí¡£¸öèë½±½ð=æóòµ½±½ð×ü¶î¡á¸öèëó¦µãµä½±½ðïµêý¡£
¡¡¡¡2)éú»îö¸êýµ÷õû¡£µ±éú»îö¸êýìá¸ßê±£¬îª±üãâô±¹¤òòí¨»õåòõí¶øµ¼öâêµ¼êêõèëîþðî¼õéù£¬æóòµ½«²»µãòñôö¼óô±¹¤¹¤×꣬µ±è»£¬èô×´¿ö³öðø£¬×îöõ»áµ¼öâ²ãô±õþ²ß¡£3)¹¤á乤×êµ÷õû¡£4)ìøêâµ÷õû¡£îªæóòµ×ö³öìøêâ¹±ï×»òêôóúêð³¡ï¡è±èë²å£¬æóòµó¦²éè¡ìøê⹤×ê½±½ðõþ²ß¡£
¡¡¡¡16.¹¤×ê½±½ðµ÷õû·½°¸µäéè¼æ·½·¨£º
¡¡¡¡1)¸ù¾ýô±¹¤¶¨¼¶¡¢è뼶¹æ¶¨£¬¸ù¾ý¹¤×÷¸ú¢äüá¦æà¼û½á¹û»ò¼¨ð§¿¼ºë½á¹û¸øô±¹¤¶¨¼¶¡£
¡¡¡¡2)¸ù¾ýðâµä¹¤×ê½±½ð·½°¸è·¶¨ã¿¸öô±¹¤µä¸ú¤×ê¡¢äüᦹ¤×êºí½±½ð¡£3)èç¹û³öïöä³ô±¹¤¹¤×êð½³êµè¼¶½µµí£¬ôവ乤×êë®æ½¸ßóúµ÷õûºóµä¹¤×ê·½°¸£¬¸ù¾ý¹ý¶é°ì·¨óð¹ø¹æ¶¨£¬ò»°ãó¦î¬³ö¹¤×ê²»ïâ½µµäôôò£¬µ«ð½³êµè¼¶°´µ÷õûºóµä·½°¸è·¶¨¡£4)èç¹ûô±¹¤ð½³êµè¼¶ã»óð½µµí£¬µ«µ÷õûºóµäð½³êë®æ½±èôóðµäµí£¬ôòó¦·öîöôòò£¬òô±ãöøðâµ÷õû·½°¸¡£5)õûàí²âëãöð³öïöµäîêì⣬¹©éＶ²î¿¼£¬òô±ã¶ôµ÷õû·½°¸½øððíêéæ¡£
¡¡¡¡01.¹¤×÷¸úî»æà¼û£ºêçôú¹¤×÷¸úî»·öîöµä»ù´¡é°´õõô¤¶¨µäºâ῱ê×¼£¬¶ô¸ú¤×÷èîîñµä·±¼òäñò׳ì¶è£¬ôðèîè¨ïþµä´ó𡣬ëùðèµä×ê¸ñìõ¼þ¼°àí¶¯»·¾³µè·½ãæëù½øððµä²âá¿¡¢æඨ¡£
¡¡¡¡02.¹¤×÷¸úî»æà¼ûµäìøµã£º
¡¡¡¡1)¸úî»æà¼ûµäöððäêç¿í¹û´æôúµä¡°ê⡱ºí¡°î£¬¶ø²»êçïöóðµäèëô±¡£
¡¡¡¡2)¸úî»æà¼ûêç¶ôæóêâòµµ¥î»¸÷àà¸úäïà¶ô¼ûöµ½øððºâ῵ä¹ý³ì¡£
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇八
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¡¡¡¡03.±¨³ê£ºô±¹¤íê³éèîîñºó£¬»ñµãµäò»çðóððîºíîþðîµä´ýóö¡£êõè룺ô±¹¤ëù»ñµãµä諲¿±¨³ê¡£ð½¸ø£º·ö¤×êºíð½½ðá½ööðî꽡£½±àø£ºô±¹¤³¬¶îàí¶¯µä±¨³ê£¬èçºìàû¡¢ó¶½ð¡¢àûèó·öïí¡£¸£àû£º¹«ë¾îªô±¹¤ìṩµä¸£àûïîä¿£¬èç´øð½äê¼ù¡¢¸÷öö±£ïõ¡£·öå䣺éç»áôúò»¶¨ê±¼ääú¶ôðâ´´ôì³öà´µä²úæ·»ò¼ûöµ¼´¹úãñêõèëµä·öå䣬óð³õ´î·öåäºíôù·öåä¡£
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¡¡¡¡2)ó°ïìæóòµõûìåð½³êë®æ½µäòòëø£ºéú»î·ñóãóëîï¼ûë®æ½;æóòµ¹¤×êö§¸¶äüá¦;µøçø»òððòµ¹¤×êë®æ½;àí¶¯á¦¹©çóçé¿ö;²úæ·ðèçóµ¯ðô;¹¤»áµäá¦á¿;æóòµµäð½³ê²ßâô¡£
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¡¡¡¡4)í¨¹ý¼¨ð§¼¤àø»úöæµäè·á¢£¬½«æóòµóëô±¹¤³¤æú¡¢öð¶ìæúàûòæóð»ú½áºï£¬´ù½øë«·½½á³éàûòæ¹øïµ¹²í¬ì壬ä±çó¹²í¬·¢õ¹¡£
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¡¡¡¡1)¶ôíâ¾ßóð¾ºõùá¦ôôò¡£
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¡¡¡¡13.µ¥ï×ê¹üàíöæ¶èö涨µä»ù±¾³ìðò£º(¹üàíöæ¶èêçè·±£æóòµ¸÷ïîéú²ú¾óª»î¶¯õý³£ôëðð£¬êµïö¾óªä¿±êµä»ù±¾êö¶î¡£) 1)׼跱êã÷öæ¶èãû³æ¡£2)ã÷跽綨µ¥ï×êöæ¶èµä×÷óã¶ôïóºí·¶î§¡£3)ã÷è·¹¤×êö§¸¶óë¼æëã±ê×¼¡£4)º¸ç¸ãï×ê¹üàíµäëùóð¹¤×÷äúèý¡£
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¡¡¡¡2)¸ù¾ýðâµä¹¤×ê½±½ð·½°¸è·¶¨ã¿¸öô±¹¤µä¸ú¤×ê¡¢äüᦹ¤×êºí½±½ð¡£3)èç¹û³öïöä³ô±¹¤¹¤×êð½³êµè¼¶½µµí£¬ôവ乤×êë®æ½¸ßóúµ÷õûºóµä¹¤×ê·½°¸£¬¸ù¾ý¹ý¶é°ì·¨óð¹ø¹æ¶¨£¬ò»°ãó¦î¬³ö¹¤×ê²»ïâ½µµäôôò£¬µ«ð½³êµè¼¶°´µ÷õûºóµä·½°¸è·¶¨¡£4)èç¹ûô±¹¤ð½³êµè¼¶ã»óð½µµí£¬µ«µ÷õûºóµäð½³êë®æ½±èôóðµäµí£¬ôòó¦·öîöôòò£¬òô±ãöøðâµ÷õû·½°¸¡£5)õûàí²âëãöð³öïöµäîêì⣬¹©éＶ²î¿¼£¬òô±ã¶ôµ÷õû·½°¸½øððíêéæ¡£
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¡¡¡¡2)¼ä½óµäðåï¢à´ô´£¬¼´í¨¹ýïöóðµäèëá¦×êô´¹üàíîä¼þ£¬è繤×÷ëµã÷êé¡¢¹æõâöæ¶èµè£¬¶ô¸úøððæà¼û¡£ëä½úê¡ê±¼äºí·ñó㣬µ«ëù»ñðåï¢áýí³¼òµ¥£¬óð¿éäüó°ïì¸úî»æà¼ûöêá¿¡£
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¡¡¡¡4)ö涨³ö¹¤×÷¸úî»æà¼ûµä×üìå¼æ»®£¬²¢ìá³ö¾ßìåµäð𶯷½°¸»òêµê©ï¸ôò¡£
¡¡¡¡5)ôú¹ã·ºêõ¼¯×êáïµä»ù´¡éõò³öóë¸úî»óðö±½óáªïµ¡¢ãüçðïà¹øµä¸÷ööö÷òªòòëø¼°æäö¸±ê£¬áð³öï¸ä¿çåµ¥£¬²¢¶ôóð¹øö¸±ê×ö³öëµã÷¡£
¡¡¡¡6)í¨¹ýæà¼ûר¼òð¡×éµä¼¯ìåìöâû£¬¹¹½¨¹¤×÷¸úî»æà¼ûµäö¸±êìåïµ£¬¹æ¶¨í³ò»µäºâá¿æà±è±ê×¼£¬éè¼æóð¹øµ÷²éîê¾íºí²âá¿æà±èµäá¿±í¡£
¡¡¡¡7)ïè×¥¼¸¸ööøòª¸úøððêôµã£¬òô±ã×ü½á¾ñé¡¢·¢ïöîêì⣬²é衶ô²ß£¬¼°ê±¾àõý¡£
¡¡¡¡8)è«ãæâä굸úî»æà¼û¼æ»®£¬°´õõô¤¶¨·½°¸£¬öð²½×éö¯êµê©¡£°üਣº¸úâá¿æඨ£¬×êáïõûàí£¬êý¾ý´¦àí´æ´¢£¬ðå¯³é·öîöµè¾ßì幤×÷µä¿ªõ¹¡£
¡¡¡¡9)×îºó׫ð´³öæóêâòµµ¥î»¸÷¸ö²ã¼¶¸úäæà¼û±¨¸æê飬ìṩ¸ø¸÷óð¹ø²¿ãå¡£
¡¡¡¡10)¶ô¹¤×÷¸úî»æà¼ûè«ãæ×ü½á£¬òô±ã¼³è¡¸úî»æà¼û¹¤×÷µä¾ñéºí½ìñµ£¬îªòôºó¸úî»·öàà·ö¼¶µè¹¤×÷µì¶¨»ù´¡¡£
¡¡¡¡07.¹¤×÷¸úî»æà¼ûòªëøêçö¸¹¹³é²¢ó°ïì¸ú¤×÷èîîñµä×îö÷òªµäòòëø¡£
¡¡¡¡08.¸úî»æà¼ûòªëøµä·öàà(¾íïà¹ø¶èà´·ö)£ºò»°ã£¬´îòªºíîþïà¹øòòëø²»ó¦µ±áðôúæà¼ûòªëøëùêôµäö¸±êìåïµöð¡£
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¡¡¡¡09.¹¤×÷¸úî»æà¼ûö¸±êêçö¸±êãû³æºíö¸±êêýöµµäí³ò»¡£ò»°ã£¬ó°ïìô±¹¤¹¤×÷êýῺíöê῵äòòëøóð£ºàí¶¯ôðèî¡¢àí¶¯ç¿¶è¡¢àí¶¯¼¼äü¡¢àí¶¯»·¾³¼°éç»áðäàíµè¼¸¸öö÷òªµäòªëø¡£
¡¡¡¡ò»)àí¶¯ôðèîòªëøóð£º(àí¶¯ôðèîêçö¸¸úî»ôúéú²ú¹ý³ìöðµäôðèî´ó𡣬·´ó³àí¶¯õßöçᦵ丶³öºíðäàí״쬡£)
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇九
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十一
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十二
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十三
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十四
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十五
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¡¡¡¡µúê®áùìõ¼¯í幫ë¾íⲿµ÷èëèëô±,í³ò»êµðð6¸öôâêôóãæú,êôóãæú¸ú¤×ê°´80%ö§¸¶,¼¨ð§¹¤×꿼ºë¶òïö,½ò²¹ìùïíóðïàó¦´ýóö¡£
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¡¡¡¡(èý)ð½³ê½ú¼¶,ö±½óì×èë»ù×¼µµ,èçô¹¤×êë®æ½¸ßóú»ù×¼µµôò¾í½ü¾í¸ßì×èë¸ß²ã¼¶µäïà󦵵î»;
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¡¡¡¡µú¶þê®ëäìõô±¹¤èëö°¡¢àëö°µ±ôâµä¹¤×ê,¸ù¾ý¹«ë¾¹¤×êö§¸¶¹üàí°ì·¨ö´ðð¡£
¡¡¡¡µú¶þê®îåìõô±¹¤ä꼨𧹤×êö§¸¶ê±¼äîäê,òô·¨¶¨»õ±ò(èëãñ±ò)ö§¸¶,ðâèëö°ô±¹¤°´êµ¼ê³öçúôâêýõûëã¡£
¡¡¡¡µú¶þê®áùìõ¸÷àà½ú¼ùèõ¡¢çëðý¼ù¼°¼ó°à¹¤×êö§¸¶¸ù¾ý¼¯í幫뾻ò¹«ë¾ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£
¡¡¡¡µú¶þê®æßìõíâåéèëô±ð½³êö§¸¶¸ù¾ý¹«ë¾ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十六
¡¡¡¡ê¯óíïúêû¹«ë¾ð½³ê¹üàíôýðð°ì·¨
¡¡¡¡µúò»ìõîªã÷è·ê¯óíïúêû¹«ë¾(òôïâ¼ò³æ'¹«ë¾')äú²¿·öåäµä¼ûöµµ¼ïò,½¨á¢í³ò»¹æ·¶µäð½³êìåïµ,óð𧼤àøô±¹¤¼¨ð§¹±ï×,ìáéýô±¹¤¸öèëëøöêºíäüá¦,ö§³ö¹«ë¾µäôëóªºí·¢õ¹,½áºï¹«ë¾êµ¼ê,ìøö涨±¾°ì·¨¡£
¡¡¡¡µú¶þìõ»ù±¾ôôò
¡¡¡¡(ò»)òô¸ú¶¨¼¶,òô¼¶¶¨ð½:¹ì¶¨ð½³ê¶¨î»»ùóúö°µè,ö°¼¶»ùóúö°µè,òô»ùóú¸úûöµµäö°µè¼ü¹¹îª»ù´¡½øððð½³êéè¼æ¡£
¡¡¡¡(¶þ)¿øöæ×ü¶î,࿪²î¾à:¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ð½³ê×ü¶îòªçó,è·¶¨¹«ë¾ð½³ê×ü¶î¡¢²»í¬¸úî»ààðí¾ö¶¨²»í¬µäð½³êë®æ½¡£
¡¡¡¡(èý)¹äàø¼¨ð§,ìáéýð§âê:í¨¹ý¼¨ð§¿¼ºë½á¹û࿪²î¾à¡¢¼¨ð§¹¤×ê·¢·åºíµ÷ð½»ùóú¼¨ð§æà¼û½á¹û¡¢ïòóåð㼨𧡢¹ø¼ü¸úøððð½³êçã𱡣
¡¡¡¡(ëä)æ½îè¹ý¶é,³öðø·¢õ¹:éèöãºïàíµä¹ý¶é·½°¸¡¢µ÷ð½ºó×ü³é±¾¿é¿ø,±£³öî´à´ð½³êµ÷õûµä¿õ¼ä¡£
¡¡¡¡µúèýìõ±¾°ì·¨êêóãóú¹«ë¾ëùóðô±¹¤¡£
¡¡¡¡µúëäìõ¹«ë¾ð½³êáìµ¼ð¡×éêçð½³ê¹üàí¹¤×÷µä¾ö²ß»ú¹¹,æäö°ôðêçåú×¼¹«ë¾ð½³ê¸£àûõþ²ß¡¢·öåä·½°¸ºíð½³ê±ê×¼,ö¸µ¼ºí¼à¶½¹«ë¾èõ³£ð½³ê¹üàí¹¤×÷¡£
¡¡¡¡µúîåìõ×ûºï°ì¹«êòêçð½³ê¹üàíêµê©²¿ãå,æäö°ôðêçäⶨð½³ê¸£àû·½°¸,¾ßìå×éö¯¹«ë¾èõ³£ð½³ê¹üàí¹¤×÷¡£
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¡¡¡¡¹«ë¾µäð½³êìåïµ·öüàíàà¡¢¼¼êõ¹üàíààºíºóçú·þîñààèý¸öðòáð,¹üàíààð½³ê±ê×¼éèꮶþ¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ1¡¢¸½¼þ2),¼¼êõ¹üàíààð½³ê±ê×¼éèê®ò»¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ3),ºóçú·þîñààð½³ê±ê×¼éèîå¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ4),㿸ö²ã¼¶éèꮶþ¸öµµ¼¶¡£
¡¡¡¡¹«ë¾¹üàíàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµúò»öáµúꮶþ²ã¼¶,¼¼êõ¹üàíàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµú¶þöáµúëä²ã¼¶,ºóçú·þîñàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµú¶þöáµúîå²ã¼¶¡£
¡¡¡¡¹üàíàà¸ú¢¼¼êõ¹üàíàà¸ú¢ºóçú·þîñàà¸úî»ð½³ê²ã¼¶êêóã±ê×¼ïê¼û¸½¼þ5¡¢6¡¢7¡£
¡¡¡¡µúæßìõð½³ê½á¹¹
¡¡¡¡¹«ë¾í³ò»êµðð¸ú¢¼¨ð§¹¤×êöæ,ô±¹¤µäð½³êóé¹ì¶¨¹¤×ê¡¢½ò²¹ìù¡¢¼¨ð§¹¤×êèý²¿·ö¹¹³é¡£
¡¡¡¡µú°ëìõ¹ì¶¨¹¤×ê
¡¡¡¡¹ì¶¨¹¤×ê°üਸú¤×êºí¹¤á乤×ê¡£
¡¡¡¡(ò»)¸ú¤×ê:¸ù¾ýô±¹¤ëùôú¸úî»àà±ðºíëù¶ôó¦µä²ã¼¶¼°µµ¼¶è·¶¨¹¤×ê±ê×¼¡£
¡¡¡¡(¶þ)¹¤á乤×ê:°´ô±¹¤¹¤áä¼æëã,¼´¹¤á乤×ê=¹¤á乤×ê±ê×¼¡á¹¤áä¡£¹¤á乤×ê±ê×¼:
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十七
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十八
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇十九
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¡¡¡¡ôâ¶è¼¨ð§¹¤×꣺ô±¹¤µäôâ¶è¼¨ð§¹¤×êí¬¸ú¤×êò»æð°´ôâ·¢·å£¬ôâ¶è¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å¶î¶èòà¾ýô±¹¤¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûè·¶¨¡£
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十一
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十二
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十三
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十四
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十五
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十六
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十七
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薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度篇二十八
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