当前位置: 查字典范文网 >> 最新小米公司薪酬制度(14篇)

最新小米公司薪酬制度(14篇)

格式:DOC 上传日期:2023-07-08 00:26:45
最新小米公司薪酬制度(14篇)
时间:2023-07-08 00:26:45     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

小米公司薪酬制度篇一

¡¡¡¡1¡¢´øð½äêðý¼ù

¡¡¡¡ôú±¾æóá¬ðø¹¤×÷âú1äêòôéïµäô±¹¤£¬ïíêü´øð½äêðý¼ù¡£¹ú¼ò·¨¶¨ðý¼ùèõ¡¢ðýï¢èõ²»¼æèëäêðý¼ùµä¼ùæú¡£

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤àû¼æ¹¤×÷òñâú1äê²»âú10äêµä£¬äêðý¼ù5ì죻

¡¡¡¡£¨2£©ô±¹¤àû¼æ¹¤×÷òñâú10äê²»âú20äêµä£¬äêðý¼ù10ì죻

¡¡¡¡£¨3£©ô±¹¤àû¼æ¹¤×÷òñâú20äêµä£¬äêðý¼ù15ìì¡£

¡¡¡¡ô±¹¤óðïâáðçéðîö®ò»µä£¬²»ïíêüµ±äêµääêðý¼ù£º

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤òà·¨ïíêüº®êî¼ù£¬æäðý¼ùììêý¶àóúäêðý¼ùììêýµä£»

¡¡¡¡£¨2£©ô±¹¤çëêâ¼ùàû¼æ20ììòôéïçòµ¥î»°´õõ¹æ¶¨²»¿û¹¤×êµä£»

¡¡¡¡£¨3£©àû¼æ¹¤×÷âú1äê²»âú10äêµäô±¹¤£¬ç벡¼ùàû¼æ2¸öôâòôéïµä£»

¡¡¡¡£¨4£©àû¼æ¹¤×÷âú10äê²»âú20äêµäô±¹¤£¬ç벡¼ùàû¼æ3¸öôâòôéïµä£»

¡¡¡¡£¨5£©àû¼æ¹¤×÷âú20äêòôéïµäô±¹¤£¬ç벡¼ùàû¼æ4¸öôâòôéïµä¡£

¡¡¡¡×¢£º¼øóúêµððµ¹°àöæ¼°âöðýöæèëô±ðý¼ùììêý¶àóúäêðý¼ùììêý£¬òò´ë²»ïíêü´øð½äêðý¼ù¡£¹«ë¾ô±¹¤¸£àû»ã×ü

¡¡¡¡2¡¢¹ú¼ò¹æ¶¨µä·¨¶¨½úèõ£ºôªµ©ò»ìì¡¢´º½úèýìì¡¢çåã÷½úò»ìì¡¢¡°îåò»¡±¹ú¼êàí¶¯½úò»ìì¡¢¶ëîç½úò»ìì¡¢öðçï½úò»ìì¡¢¹úçì½úèýì죬¹üàíöæ¶è¡¶éè¼æ¹«ë¾ð½³ê¸£àûöæ¶è¡·¡£

¡¡¡¡3¡¢ëùóð¼ùæú¾ùó¦òô´¦àíºã×ôéí¹¤×÷îªç°ìᣬ±øðë×öºã¹¤×÷½»½ó£¬°ìàíïàó¦êöðøºó¿ªê¼ïíêü¼ùæú¡£ñóðø¼ùæú±øðëïèéêçëåú×¼£¬éêçëî´¾­»ñ×¼¶ø²»µ½¸úõߣ¬òô¿õ¹¤âû´¦¡£

¡¡¡¡4¡¢¼¯íåâöðý·¶î§îª³£äêפíâõ¾¡¢°ì£¬æäëû´¦°ì¡¢¹«ë¾²»êµððâöðý¡£¼øóúéú²ú¾­óªµ¥î»¹¤×÷µäìøêâðô£¬ô­ôòéïððõþö°äü²¿ãåèëô±ë«ðýèõ²»°²ååðý£¬èôôú±£ö¤éú²úõý³£ôëððµäçé¿öï⣬¿éêêµ±°²ååµ÷ðý£¬µ«²¿ãåäú±øðëáôóðöµ°àèëô±¡£

¡¡¡¡5¡¢ëùóð¹«ë¾ô±¹¤¶¼¿éïíóð¹ú¼ò¹æ¶¨µäã¿äê10ìì·¨¶¨´øð½¼ù£¨ôªµ©1ì죬´º½ú3ì죬àí¶¯½ú3ì죬¹úçì½ú3ì죩¡£¸¾å®½ú¸¾å®·å¼ù°ëìì¡£ô±¹¤¸£àûàñæ··½°¸

¡¡¡¡¶þ¡¢ìø±ððý¼ù

¡¡¡¡1¡¢»é¼ù

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤±¾èë½á»é¿éçëóðð½»é¼ù5ìì¡£ô±¹¤¸£àûöæ¶è

¡¡¡¡£¨2£©ô±¹¤×ó宽á»é¿éçëóðð½¼ù3ìì¡£

¡¡¡¡£¨3£©ô±¹¤ðöµü½ããã½á»é¿éçëóðð½¼ù1ìì¡£

¡¡¡¡2¡¢î¿ñä¼ù

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤¸¸ä¸¡¢åä弡¢×óå®ëàíö£¬¿éçë5ììóðð½î¿ñä¼ù¡£

¡¡¡¡£¨2£©ô±¹¤ðöµü½ããã¡¢×游ä¸òô¼°ôุä¸ëàíö£¬¿éçëóðð½¼ù3ìì¡£

¡¡¡¡3¡¢²ú¼ù

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤éúóý³öò½ôºö¤ã÷¾­¼¯íåºë×¼¿éçë²ú¼ù3¸öô⣬»³ôð3¸öôâòôéïð¡²ú£¬¿éçë¼ù4öü£¨°´²¡¼ù¹æ¶¨ö´ð𣩡£

¡¡¡¡£¨2£©ô±¹¤åäå¼éúóý¿éçëóðð½¼ù2ì죬éê°ì¸ã¼ùæú£¬ð븽óð¹ø³öéúö¤ã÷¡£ô±¹¤¸£àû·½°¸

¡¡¡¡èý¡¢àí¶¯±£õï

¡¡¡¡éç±£¸£àû£º¼¯íå£õïàí¶¯õß¹¤×÷éú»î»ò°´¹ú¼ò·¨âé¹æ¶¨ó¦óèòô½»äé¸÷öö±£ïõ·ñóã¡£°üਸ÷ööéç»á±£ïõ¡¢¼¯íå¸øóèµä¸÷öö¸£àûºø½ðµè¡£

¡¡¡¡±£ïõ°üà¨ñøàï±£ïõ¡¢ò½áæ±£ïõ¡¢ê§òµ±£ïõµèéç»á±£ïõ£¬¾ßìå²î±£çé¿ö½áºïµ±µøõþ¸®¹æ¶¨ö´ðð¡£

小米公司薪酬制度篇二

¡¡¡¡µúò»õâ ×üôò

¡¡¡¡µúò»ìõ îªê¹±¾¹«ë¾ô±µäð½½ð¹üàí¹æ·¶»¯¡¢¹ú¼ê»¯£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ±¾¹«ë¾óð¹øö°ð½¡¢ð½½ðµä¼æëã¡¢ð½½ðµä·¢·å£¬³ýáíóð¹æ¶¨í⣬¾ùòà±¾öæ¶è°ìàí¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ±¾¹«ë¾ô±¹¤µäö°ð½£¬òàæäñ§àú¡¢¹¤×÷¾­ñé¡¢¼¼äü¡¢äúôúç±á¦¼°æäµ£è×÷äñò׳ì¶è¡¢ôðèîçáöøµè×ûºïòòëøºë·¢¡£

¡¡¡¡µúëäìõ ±¾¹«ë¾µä¹ëîê¼°ìøô¼èëô±¡¢áùê±èëô±ð½½ð£¬¸ù¾ýæäêµ¼êçé¿öáíðð¹æ¶¨»ò²î¿¼±¾öæ¶èºë·¢¡£

¡¡¡¡µú¶þõâ ô±¹¤ð½½ðàà±ð

¡¡¡¡µúîåìõ ±¾¹«ë¾´óòµô±¹¤ð½½ðº¬òåèçï⣺

¡¡¡¡1.±¾ð½ (»ù±¾ôâð½)¡£

¡¡¡¡2.¼ó¸ø£ºö÷¹üµä¼ó¸ø¡¢ö°îñµä¼ó¸ø¡¢¼¼êõµä¼ó¸ø¡¢ìø±ðµä¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡3.½òìù£º»ïê³µä½òìù¡¢¼ó°à (çú)½òìùºíæäëû½òìù¡£

¡¡¡¡4.½±½ð£ºè«çú½±½ð¡¢¼¨ð§½±½ð¡¢äêöõ½±½ðºíæäëû½±½ð¡£

¡¡¡¡µúáùìõ ´óòµô±¹¤ð½½ð·öïîëµã÷èçï⣺

¡¡¡¡1.±¾ð½£º±¾ð½äë»ù±¾ôâ𽣬æä½ð¶î¸ù¾ý ¡¶ö°ð½µè¼¶±í¡·µä¹æ¶¨ºë·¢¡£

¡¡¡¡2.ö÷¹ü¼ó¸ø£º·²ö÷¹üèëô±¸ù¾ýæäö°ôðçáöø£¬°´ôâö§¸¶¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡3.ö°îñ¼ó¸ø£º·²µ£èîìøêâö°îñèëô±¸ù¾ýæäö°îñçáöø£¬°´ôâö§¸¶¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡4.¼¼êõ¼ó¸ø (ìø±ð¼ó¸ø)£º·²µ£èî¼¼êõ²¿ãå»òôúæäö°îñéïóðìø±ð±íïöµäèëô±£¬×ãçéö§¸¶¼¼êõ¼ó¸ø (ìø±ð¼ó¸ø)¡£

¡¡¡¡5.»ïê³½òìù£º·²¹«ë¾î´¹©ó¦»ïê³õߣ¬¾ù·¢¸ø»ïê³½òìù¡£

¡¡¡¡6.¼ó°à½òìù (¼óçú½òìù)£º·²óú¹æ¶¨¹¤×÷ê±¼äíâñó³¤éï°à걼䣬°´êµ¼êçé¿ö×ãçéö§¸¶¼ó°à½òìù£¬»ò°´ê±¼æ·¢¼ó°à½òìù¡£èôóúðý¼ùèõõõ³£³öçú¶øî´²¹ðýõߣ¬°´èõ·¢¸ø¼óçú½òìù¡£

¡¡¡¡7.æäëû½òìù£º·²éïêö¸÷ï𽡢½±½ð¡¢½òìùòôíâµä½òìù£¬æä·¢¸ø¾ùðèòªóéµ¥î»ö÷¹ü»áí¬èëêâµ¥î»é춨ö§¸¶¡£

¡¡¡¡8.è«çú½±½ð£ºã¿ôâ³ý¹«ë¾¹æ¶¨µäðý¼ùèõí⣬¾ùîþçë¼ù¡¢¿õ¹¤¡¢³ùµ½¡¢ôçíë¼çâ¼µäèëô±£¬ó¦¸øóèè«çú½±½ð¡£

¡¡¡¡9.¼¨ð§½±½ð£º·²±¾¹«ë¾ô±¹¤£¬¾ùïíóð¼¨ð§½±½ðö§áìè¨àû£¬æä°ì·¨áíðð¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡10.äêöõ½±½ð£º·²±¾¹«ë¾ô±¹¤£¬äêöõ½±½ðó鶭êâ»á¸ù¾ý¹«ë¾àûèóçé¿ö¼°ô±¹¤äê¶è¿¼¼¨µè¼¶ºë¸ø£¬æä°ì·¨áíðð¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡11.æäëû½±½ð£º°üਸöèë½±½ð¡¢íåìå½±½ð»ò¶ô¹«ë¾óðìø±ð¹±ï׵佱½ð£¬¾ùó鶭êâ»áö§¸¶¡£

¡¡¡¡µúèýõâ ô±¹¤ð½³ê¹üàí

¡¡¡¡µúæßìõ ´óòµèëô±µäð½½ð¼æëãê±¼ä¨µ½·þîñö®èõµ½íëö°ö®èõ£¬¶ôóúðâèîóã¼°´çö°µäô±¹¤£¬µ±ôâð½½ð¾ùòôæä굼깤×÷ììêý³ëòôµ±ôâð½¸øèõ¶î¡£èôêçïâñ® 26èõòôºó±¨µ½µäðâ½øèëô±£¬îªáë±ãóúð½½ð×÷òµ£¬ºï²¢óúïâôâ·ý·¢¸øð½½ð¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ ´óòµèëô±ôú¹¤×÷öð£¬èôóöö°³æµ÷¶¯¡¢ìáéý£¬´ó±ä¸üö®èõæð£¬êêóãðâö°µè¼¶ð½½ð¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ¼æèîï⼶»òí¬¼¶ö÷¹üõߣ¬êóçéðîö§¸ø»ò²»ö§¸øìø±ð¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ ½ïµí¼¶µäô±¹¤´úàí½ï¸ß¼¶ö®ö°³æê±£¬èô°´æäô­µè¼¶±¾ð½ö§¸ø£¬µ«ö§áì´úàíö°³æµäö°îñ¼ó¸ø¡£

¡¡¡¡µúê®ò»ìõ óð¹ø±¾¹«ë¾¸÷ö°µèèëô±¿¼çú¼óð½¹æ¶¨°´¹ú¼êæóòµ¹íô±¿¼çú¹üàí öæöðóð¹øìõ¿î¼æëã¡£

¡¡¡¡µúëäõâ ô±¹¤ð½½ð·¢·å

¡¡¡¡µúꮶþìõ ´óòµèëô±µäð½½ð¶©îªã¿ôâ 5 èõ·¢¸øéïôâ·ýµäð½½ð£¬³ýáíóð¹æ¶¨í⣬ó¦¿û³ýð½½ðëùµãë°¡¢±£ïõ·ñòô¼°æäëûó¦¿û¿îïî¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõ ´óòµèëô±áìð½ê±±øðë±¾èëç××ôç©õâáìè¡£¬èçóðìøêâô­òò£¬²»äüç××ôáìè¡ê±£¬ó鲿ãåö÷¹ü´úáì¡£

¡¡¡¡µúê®ëäìõ áìð½ê±£¬ð뽫ç®êýµãç壬èçóðòéîê»ò´íîó£¬ó¦¾¡¿ì³ê±¨ö÷¹üçóö¤£¬òôãâèõºó·¢éú¾à·×¡£

¡¡¡¡µúê®îåìõ íëö°èëô±ð½½ðóú°ìí×àëö°¼°òæ½»êöðøºóµä·¢ð½èõ·¢¸ø£¬èçóöóðìøêâçé¿ö£¬¾­åú×¼ºóôúíëö°èõµ±ììºë·¢¡£

¡¡¡¡µúê®áùìõ ô±¹¤ó¦¶ô±¾éíµäð½½ð±£ãü£¬²»µã¹«¿ªì¸âû£¬·ñôò½µ¼¶´¦·ö¡£

¡¡¡¡µúîåõâ ô±¹¤½úéý¹üàí

¡¡¡¡µúê®æßìõ ´óòµèëô±½úéý¹æ¶¨èçï⣺

¡¡¡¡1.ð§âê½úéý£º·²æ½èõ±íïöóåðã¡¢çé¿öìøêâõßóéö÷¹ü°ìàíáù걿¼¼¨£¬¸øóèð§âê½úéý£¬ð§âê½úéý°üà¨ö°³æ¡¢ö°µè¡¢ö°¼¶½úéýèýöö¡£

¡¡¡¡2.¶¨æú½úéý£ºã¿äê 1ôâ 1èõæðîªéïäê¶è¿¼¼¨°ìàíæú£¬ã¿äê 3ôâ 1èõú¼¶éúð§èõ£¬½ú¼¶ò࿼¼¨µè´î·ö±ð¼ó¼¶¡£

¡¡¡¡3.±¾¹«ë¾ìøêâö°îñèëô± (רô±¡¢ìøöú)æä½úéýµè¼¶×î¸ß²»µã³¬¹ý±¾¹«ë¾ö÷¹üö®ö°µè¡£

¡¡¡¡4.´óòµèëô±ôúäê¶èäúôøêüàû¼æ¼ç´ó¹ýò»´î´¦·ö¶øî´³·ïúõߣ¬´îäêäú²»µã½úéýö°µè¡£

¡¡¡¡µúáùõâ ¸½ôò

¡¡¡¡ê®°ëìõ¡¶ö°ð½µè¼¶±í¡·µä½ð¶î¼°¸÷ïî¼ó¸ø¡¢½òìù£¬¿é¼û²¨¶¯¼°¹«ë¾²æîñ×´¿ö×÷êêµ±µ¯ðôµ÷õû¡£

¡¡¡¡ê®¾åìõ ±¾öæ¶è¾­¶­êâ»áºë×¼ºóêµê©£¬ðþõýê±òàí¬¡£

小米公司薪酬制度篇三

¡¡¡¡

¡¡¡¡îª¼óç¿ô±¹¤¹üàí£¬¹æ·¶ô±¹¤ðð¬ìá¸ßô±¹¤ëøö꣬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡±¾öæ¶èêçïúêû²¿ô±¹¤±øðë×ñêøô­ôò£¬êç¹æ·¶ô±¹¤ñôððòà¾ý£¬êçæà¼ûô±¹¤ñôðð±ê×¼¡£è«ìåïúêûèëô±ó¦´ó×ôîò×öæ𣬴󱾸úî»×öæð£¬×ô¾õ×ñêø¸÷ïîöæ¶è¡£

¡¡¡¡ô±¹¤èç¶ô±¾öæ¶èóðèîºîòéîê»òòìò飬¿éïòïúêû²¿¸ºôðèë×éñ¯£¬±¾öæ¶è×îöõ½âêí訹é¹ìèð¸ñ¹«ë¾ïúêû²¿¡£

¡¡¡¡±¾öæ¶è×ôö涨ö®èõæð¿ªê¼ö´ðð¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡ïúêû×ü¼à

¡¡¡¡´óçø¾­àí´óçø¾­àí´óçø¾­àí´óçø¾­àí´óçø¾­àí

¡¡¡¡çøóò¾­àíçøóò¾­àíçøóò¾­àíçøóò¾­àíçøóò¾­àí

¡¡¡¡ïúêûö÷¹üïúêûö÷¹üïúêûö÷¹üïúêûö÷¹üïúêûö÷¹ü

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢æ·µâºã

¡¡¡¡2¡¢ºüç¿óïñô¼ýô¦äüá¦

¡¡¡¡3¡¢èë¸ñ÷èá¦

¡¡¡¡4¡¢ºüç¿×éö¯¼æ»®¹üàíäüá¦ð­µ÷äüá¦

¡¡¡¡

¡¡¡¡ïúêû×ü¼àïúêû×ü¼à¸úî»ö°ôð

¡¡¡¡ò»

¡¡¡¡1¡¢¼á¾ö·þ´óö´ððïúêû×ü¾­àí¹¤×÷°²åå¡£

¡¡¡¡2¡¢²îóëö涨æóòµïúêûõ½âô¡¢¾ßìåïúêû¼æ»®ºí½øððïúêûô¤²â¡£

¡¡¡¡3¡¢×éö¯óë¹üàíïúêûíå¶ó£¬íê³éæóòµ²úæ·ïúêû俱ꡣ

¡¡¡¡4¡¢¿øöæïúêûô¤ëã¡¢ïúêû·ñóã¡¢ïúêû·¶î§óëïúêû俱ê潺ⷢõ¹¡£5¡¢õð伡¢åàñµ¡¢¼¤àø¡¢¿¼ºëïâêôô±¹¤£¬òô¼°ð­öúïâêôô±¹¤íê³éïâ´ïèîîñö¸±ê¡£6¡¢êõ¼¯¸÷ööêð³¡ðå¬²¢¼°ê±·´à¡¸øéVóëæäëûóð¹ø²¿ãå¡£

¡¡¡¡7¡¢²îóëö涨ºí¸ä½øïúêûõþ²ß¡¢¹æ·¶¡¢öæ¶è£¬ê¹æä²»¶ïêêó¦ê𳡷¢õ¹¡£8¡¢·¢õ¹óëð­í¬æóòµºíºï×÷»ï°é¹øïµ£¬èçóë¾­ïúéì¹øﵡ¢óë´úàíéì¹øﵡ£9¡¢ð­öúéV×öºãêð³¡î£»ú¹«¹ø´¦àí¡£10¡¢ð­öúö涨æóòµ²úæ·ºíæóòµæ·åæíæ¹ã·½°¸£¬²¢¼à¶½ö´ðð¡£

¡¡¡¡11¡¢í×µ±´¦àí¿í»§í¶ëßêâ¼þ£¬òô¼°½ó´ý¿í»§à´·ã¡£ïúêû×ü¼à¸úî»ö°äü

¡¡¡¡¶þ

¡¡¡¡1¡¢ö涩ïúêû²ßâô:¸ù¾ý¹«ë¾êð³¡õ½âôóëêð³¡ïúêû俱꣬½áºïëùõæîõêð³¡ðåøððêð³¡ô¤²â£¬ö涩êð³¡íøõ¹ä¿±ê¡¢ïúêû²ßâôóë¹æ»®£¬²¢×éö¯êµê©£¬¹üàí²¢ö¸µ¼ïúêû´ú±í£¬íê³éïúêû¡¢»ø¿îóëêð³¡ä¿±ê¡£

¡¡¡¡2¡¢ïúêûìåïµ¹üàí:¸ù¾ý¹«ë¾ïúêû²ßâô£¬½¨á¢î¬»¤¹«ë¾ïúêûíøâçóëçþµà¹üàíìåïµ£¬í¨¹ýïµáðêð³¡íæ¹ã»î¶¯£¬óªôìê𳡻·¾³£¬ìáéý¹«ë¾óë²úæ·æ·å棬ö§³å¹«ë¾²úæ·ïúêûôö³¤;

¡¡¡¡3¡¢ïúêûòµîñ¹üàí:¸ù¾ý¿í»§ðèçóó빫ë¾óªôëá÷³ì£¬½óêõ²¢¹üàí¿í»§¶©µ¥£¬¸ú×ùéú²ú¡¢¼æ»®¡¢¿â´æ¡¢·¢»õö´ðð¡¢¿í»§×êðåóë»ø¿îµèçé¿ö£¬íê³éïúêû·þîñ¡£

¡¡¡¡4¡¢¿í»§¹øïµ¹üàí:í¨¹ý¿í»§°ý·ã¡¢¿í»§åàñµºíí涯¿í»§òâ¼û¡¢½¨òéóëí¶ëß´¦àíµè·þîñ»î¶¯ìá¸ß¿í»§âúòâ¶è£¬½¨á¢¡¢¹®¹ì¾ùºâ¿í»§¹øïµæ½ì¨£¬öð½¥éøí¸öõ¶ë¿í»§£¬õæîõ×îöõïû·ñèºìå¡£

¡¡¡¡5¡¢êð³¡ðåöîö:í¨¹ýò»ïßïúêû´ú±íêõ¼¯êð³¡ðå¬èç:¿í»§¡¢²úæ·¡¢¾ºõù¶ôêöµè£¬²¢½øððí³¼æóë·öîö£¬¼°ê±ïò¹«ë¾ê𳡡¢ñ𷢵貿ãå·´à¡£¬í涯¿ìëùïì󦡣

¡¡¡¡6¡¢·ñóã¹üàí:¸ù¾ý¹«ë¾·ñóãõþ²ß£¬ö¸µ¼ïâêôáë½âïúêûöøµã£¬æà¹à¿í»§×êô´ðèçó£¬ö涩ô¤ëãê¹óã¼æ»®£¬è·¶¨·ñó㿪ïú·½ê½£¬ºïàíð­µ÷¡¢·öå乫ë¾×êô´£¬²¢éóºë·ñóãê¹óãºïàíðô£¬ìá¸ßí¶èë²ú³ö±è¡£

¡¡¡¡7¡¢²¿ãåäú²¿¹üàí:¸ù¾ý¹«ë¾¾­óª·½õëºí²¿ãåòµîñðèòª£¬ºïàíéèö㲿ãå×éö¯½á¹¹ºí¸ú¬ó廯òµîñá÷³ì£¬ºïàíåäöãèëá¦×êô´£¬¿ª·¢ºíåàñøô±¹¤äüᦣ¬¶ôô±¹¤¼¨ð§½øðð¹üàí£¬ìáéý²¿ã幤×÷ð§â꣬ìá¸ßô±¹¤âúòâ¶è¡£

¡¡¡¡´óçø¾­àí¸úî»ö°ôð:

¡¡¡¡1¡¢·öîöêð³¡×´¿ö£¬õýè·×÷³öêð³¡ïúêûô¤²â±¨åú;

¡¡¡¡2¡¢äⶩäê¶èïúêû¼æ»®£¬·ö½â俱꣬±¨åú²¢¶½µ¼êµê©;3¡¢¸ù¾ýöðæú¼°äê¶èïúêû¼æ»®¿ªíøíêéæ¾­ïúíøâç;

¡¡¡¡4¡¢¸ù¾ýíøâç·¢õ¹¹æ»®ºïàí½øððèëô±å䱸;

¡¡¡¡5¡¢»ã×üêð³¡ðå¬ìᱨ²úæ·¸äéæ»ò²úæ·¿ª·¢½¨òé;6¡¢¶´²ì¡¢ô¤²âçþµàú£¬¼°ê±ìá³ö¸äéæòâ¼û±¨åú;

¡¡¡¡7¡¢°ñîõöøµã¿í»§£¬¿øöæ70%òôéï²úæ·ïúêû¶¯ì¬;8¡¢¹ø×¢ëùï½ïúêûèëô±¼°¾­ïúéìë¼ï붯쬣¬¼°ê±¹µí¨½â¾ö;9¡¢²îóëëùêôçøóòöø´óïúêûì¸åðºí究¨ºïí¬;

¡¡¡¡10¡¢×éö¯½¨á¢¡¢½¡è«¿í»§µµ°¸;11¡¢ö¸µ¼¡¢ñ²ê󡢼ල¡¢¼ì²éëùêôê𳡸÷ï×÷;

¡¡¡¡12¡¢ïòö±½óï⼶êú訣¬²¢²¼ö㹤×÷;13¡¢¶¨æúïòö±½óéVêöö°;²¢ìá³öºïàí»¯¼°¿éðððô½¨òé¡£

¡¡¡¡14¡¢¶¨æúìýè¡ö±½óï⼶êöö°£¬²¢¶ôæä×÷³ö¹¤×÷æඨ;

¡¡¡¡15¡¢¸ù¾ý¹¤×÷ðèòªµ÷åäö±½óï⼶¹¤×÷¸ú¬±¨åúºóêµðð²¢×ªèëá¦×êô´²¿±¸°¸;

¡¡¡¡16¡¢¸ºôð±¾çøóòêð³¡ïúêûèëô±èîóãìáãû;

¡¡¡¡17¡¢¸ºôðö涨ïúêûçøóò¹¤×÷³ìðò£¬±¨åúºóêµðð;

¡¡¡¡18¡¢¸ºôðçøóòïúêû²¿ãåö÷¹ü¹¤×÷³ìðòåàñµ¡¢ö´ðð¡¢¼ì²é;

¡¡¡¡19¡¢ìîð´ö±½óï⼶¹ý꧵¥ºí½±àøµ¥£¬¸ù¾ýè¨ïþ°´õõ³ìðòö´ðð;

¡¡¡¡20¡¢¼°ê±¶ôï⼶¹¤×÷öðõùòé×÷³ö²ã¾ö;

¡¡¡¡21¡¢ã¿öü¶¨æú×éö¯àý»á£¬²¢²î¼ó¹«ë¾óð¹øïúêûòµîñ»áòé¡£

¡¡¡¡22¡¢°´ê±íê³é¹«ë¾ïúêû²¿ïà¹ø±¨±í²¢¼°ê±éï½»éV²¿ãåö÷¹üéóºë¡£

¡¡¡¡áìµ¼ôðèî:

¡¡¡¡1¡¢¶ôëùêôçøóòïúêû¹¤×÷俱êíê³é¸ºôð;

¡¡¡¡2¡¢¶ôëùêôçøóòïúêûíøâ罨éèºïàíðô¡¢½¡¿µðô¸ºôð;

¡¡¡¡3¡¢¶ôëùêôçøóòè·±£¾­ïúéìðåóþ¸ºôð;

¡¡¡¡4¡¢¶ôëùêôçøóòè·±£»õ¿î¼°ê±»øáý¸ºôð;

¡¡¡¡5¡¢¶ôçøóòïúêûö¸±êö涨ºí·ö½âºïàíðô¸ºôð;

¡¡¡¡6¡¢¶ôëùêôçøóòïúêû¸ø¹«ë¾ôì³éó°ï츺ôð;

¡¡¡¡7¡¢¶ôëùêôï⼶¼íâéðð¢¹¤×÷öèðò¡¢õûì徫éñãæ㲸ºôð;

¡¡¡¡8¡¢¶ôëùêôçøóòïúêûô¤ë㿪ö§ºïàíö§å为ôð;

¡¡¡¡9¡¢¶ôëùêôçøóòïúêû¹¤×÷á÷³ìõýè·ö´ðð¸ºôð;

¡¡¡¡10¡¢¶ôçøóòïúêû²¿ëùõæ¹ü¹«ë¾éìòµãøãü°²è«¸ºôð¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢óð¶ôïúêû²¿ëùêôô±¹¤¼°¸÷ïîòµîñ¹¤×÷¹üàíè¨;

¡¡¡¡2¡¢óðïòóªïú×ü¼à±¨¸æè¨á¦;

¡¡¡¡3¡¢¶ôé¸ñ¡¿í»§óð½¨òéè¨;

¡¡¡¡4¡¢¶ôöø´ó´ùïú»î¶¯óðïö³¡ö¸»óè¨;

¡¡¡¡5¡¢óð訶ôö±½óï⼶¸ú÷å佨òé診íèîóãìáãûè¨;

¡¡¡¡6¡¢¶ôëùêôï⼶¹¤×÷óð¼à¶½¡¢¼ì²éè¨;

¡¡¡¡7¡¢¶ôëùêôï⼶¹¤×÷õùòéóð²ã¾öè¨;

¡¡¡¡8¡¢¶ôö±½óï⼶óð½±³í½¨òéè¨;

¡¡¡¡9¡¢¶ôëùêôï⼶¹üàíë®æ½¡¢òµîñë®æ½ºíòµ¼¨ó𿼺ëè¨;

¡¡¡¡10¡¢ò»¶¨·¶î§äú¾­ïúéìêúðå¶î¶èè¨;

¡¡¡¡11¡¢óðíë»õ´¦àíè¨;

¡¡¡¡12¡¢ò»¶¨·¶î§äúïúêûõûèã訡£çøóò¾­àí

¡¡¡¡1¡¢¸ºôð²úæ·êð³¡çþµà¿ªíøóëïúêû¹¤×÷£¬ö´ðð²¢íê³é¹«ë¾²úæ·äê¶èïúêû¼æ»®¡£

¡¡¡¡2¡¢¸ù¾ý¹«ë¾êð³¡óªïúõ½âô£¬ìáéýïúêû¼ûöµ£¬¿øöæ³é±¾£¬à©´ó²úæ·ôúëù¸ºôðçøóòïúêû£¬»ý¼«íê³éïúêûá¿ö¸±ê£¬à©´ó²úæ·êð³¡õ¼óðâê;

¡¡¡¡3¡¢óë¿í»§±£³öá¼ºã¹µí¨£¬êµê±°ñîõ¿í»§ðèçó¡£îª¿í»§ìṩö÷¶¯¡¢èèçé¡¢âúòâ¡¢öüµ½·þîñ

¡¡¡¡4¡¢¸ù¾ý¹«ë¾²úæ·¡¢¼û¸ñ¼°ê𳡲ßâô£¬¶àᢴ¦öãñ¯åì¡¢±¨¼û¡¢ºïí¬ìõ¿îð­éì¼°ºïí¬ç©¶©µèêâòë¡£

¡¡¡¡5¡¢¶¯ì¬°ñîõê𳡼û¸ñ£¬¶¨æúïò¹«ë¾ìṩ·àë®í¿áïê𳡷öîö¼°ô¤²â±¨¸æ¡£

¡¡¡¡6¡¢ð­öú¾­ïúéì¤ºí¿ª·¢¼°íêéæרâôµêïµí³¡£

¡¡¡¡7¡¢êõ¼¯ò»ïßóªïúðåí¿í»§òâ¼û£¬¶ô¹«ë¾óªïú²ßâô¡¢êûºó·þîñ¡¢µèìá³ö²î¿¼òâ¼û¡£

¡¡¡¡8¡¢°´ê±íê³é¹«ë¾ïúêû²¿ïà¹øïúêû±¨±í²¢¼°ê±éï½»éV²¿ãåö÷¹üéóºë¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷æú¼ä£¬¹«ë¾òªçóô±¹¤´©í³ò»¹¤×÷·þ£¬å®ðôéí×åí³ò»ö°òµ×°;äððô´©î÷×°´òáì´ø£¬ïä¼¾òªçóéí×å°×³äòâéîé«î÷¿ã(áì´ø)¡£

¡¡¡¡2¡¢éï°àê±±øðëí³ò»×å×°£¬åå´÷ðø¿¨¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷æú¼ä£¬ô±¹¤ó¦×¢òâ×ô¼ºòçèý¡£å®ðôòªçóµ­×±£¬²¢êáæëí··¢£¬äððôí··¢²»äü¸ç¶ú£¬öáéùã¿ôâàí·¢ò»´î£¬çúï´í·¡¢í··¢ó¦êáàíõûæ룬²»áèâò£¬²»áôºúðë¡£

¡¡¡¡2¡¢ëùóðô±¹¤ó¦ã¿ìì´òé¨îàéúºó½«ð¬ãæ²á¸é¾»£¬éï°àæú¼ä󦱣³öð¬ãæîþîûîï¡¢»ò³¾¡£

¡¡¡¡3¡¢ô±¹¤ó¦ëæê±×¢òâ¸öèëðîïó£¬ì¸íâê±½²¾¿àñò磬ç«ðé¿íèý£¬ê±¿ì±£³öî¢ð¦¡£

¡¡¡¡4¡¢ëùóðô±¹¤¹¤×÷æú¼äòâ×å±øðë±£³öõû½à£¬îþîûîòâ·þó¦ìùììõûæë¡£áù¿¼çúöæ¶è

¡¡¡¡1¡¢ã¿ììéï¡¢ïâ°à¾ùóéïúêûèëô±×ô¼º´ò¿¨ç©µ½¡£

¡¡¡¡2¡¢ã¿ììôçéï8:00éï°à£¬¿¼çúôú8:15ö®ç°íê³é¡£

¡¡¡¡3¡¢¿¼çúê±¼ä±ê×¼:òô±ê׼걼äîª×¼¡£òªçóã¿î»ïúêûèëô±¾ùºë¶ô×ô¼ºê±¼ä¡£

¡¡¡¡4¡¢¹«ë¾³¿»áèçîþìøêâçé¿ö£¬ïúêû²¿ô±¹¤±øðëè«ìå²î¼ó£¬±øðë×å×°õûæ룬òçèýòç±íóú»áç°õûàíºã£¬²»¹æ·¶õß²»µã²î¼ó³¿»á¡£5¡¢µ÷ðý¡¢çë¼ùðèìáç°ò»ìì¾­í¬ò⣬²¢¸úèëêâìáç°´òõðºô£¬òô±¸¿¼çú¡£

¡¡¡¡6¡¢çë¼ù1ììòôäúóééVö÷¹ü¸ºôðèëç©×öåú×¼£¬2ììòôäúóéïúêû×ü¼àç©×öåú×¼¡£3ììòôéïðè×ü¾­àíç©×öåú×¼(×ü¾­àí²»ôúó鸱×ü¾­àíåú×¼)¡£çë¼ù±øðëìîð´çë¼ùìõ£¬·ñôò°´õõ¿õ¹¤´¦àí¡£ôâµ×ºëë㣬¿û·¢çë¼ùèõ¹¤×ê¡£

¡¡¡¡7¡¢ðý¼ù°´¹«ë¾öæ¶èµ÷õûäêðý£¬¾ßìå²îõõ<¹«ë¾¹æõâöæ¶è>

¡¡¡¡8¡¢¸ù¾ýêµ¼êçé¿ö¾ö¶¨£¬ïúêû²¿éï°àê±¼ä×öèçïâ¹æ¶¨:

¡¡¡¡éïîç:8:00¡ª¡ª-12:00

¡¡¡¡öð²í12:00¡ª¡ª-13:30

¡¡¡¡ïâîç:13:30¡ª¡ª-17:30

¡¡¡¡¸½×¢:¿é¸ù¾ýïúêû×´¿ö¡¢¼¾½úµè½øððµ÷õû¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ïúêûèëô±ã¿ì칤×÷äúèý¼°ðð³ìòôóê¼þ·½ê½ôúµú¶þ¸ö¹¤×÷èõö®ç°»ã±¨¡£

¡¡¡¡2¡¢ïúêûèëô±òôóê¼þ·½ê½óãµç×ó±í¸ñã¿öüáùïâ°àö®ç°»ã±¨ïúêû¹¤×÷öü±¨±í¡£

¡¡¡¡3¡¢ïúêûèëô±òôóê¼þ·½ê½óãµç×ó±í¸ñã¿ôâ28ºå簻㱨ïúêû¹¤×÷ôⱨ±í¡£

¡¡¡¡¸½:<ïúêû¹¤×÷öü±¨±í><ïúêû¹¤×÷ôⱨ±í>

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ðâõðèëô±êµððïèåàñµºóéï¸ú£¬åàñµê±¼äò»²¢äéèëêôóãæú£¬êôóãæúîª1¡ª3¸öôâ¡£êôóãæúäúòµîñèëô±»ù±¾¹¤×ê¸ù¾ý²¿ãåð½×ê±ê×¼¶ø¶¨;êôóãæú½áêøö´ððתõý¹¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡2¡¢¹¤×ê±ê×¼:·öîªêôóãæú¹¤×êºíתõý¹¤×ê¡£êôóãæú1¡ª3ôâ:»ù±¾¹¤×ê:µ×ð½;תõýºó:»ù±¾¹¤×ê+סëþ²¹ìù+²í²¹+½»í¨²¹ìù+í¨ñ¸²¹ìù+è«çú+½±½ð¡£

¡¡¡¡3¡¢ð½½ð·¢·åê±¼ä:ã¿ôâ10ºåç°·¢·åéïéïôâ諲¿¹¤×ê¼°¸÷ïî²¹ìù·ñóã¼°½±½ð¡£

¡¡¡¡4¡¢òµîñ·ñóã¹üàí

¡¡¡¡ôú¹«ë¾ïúêûèëô±öð²í²¹ìùòô3¡¢5ôª/èë/²íê×¼£¬¶îíâ·ñó㹫ë¾êµðð諶öú¡£

¡¡¡¡òµîñèëô±êðçø½»í¨°´¹«½»³µ·ñêµ±¨êµïú£¬³ö×â³µ·ñ²»±¨ïú£¬ìøêâçé¿öóéóªïú×ü¼àç©×ö±¨ïú¡£

¡¡¡¡²îâã·ñóã:ïúêûèëô±íâ³ö²¹öú80ôª/ìì¡£²¢°´¹«ë¾²æîñ±¨ïúöæ¶èö´ðð¡£

¡¡¡¡òµîñõð´ý·ñ:ðèçëê¾ïúêû×ü¼à£¬ó鸱×ü¾­àí¼¶òôéïáìµ¼åú×¼¡£

¡¡¡¡¸öèë°ì¹«µçäô¹«ë¾êµððôý¿û£¬òô500ôª/ôâ¿û×ã·ñóã¡£ïúêûèëô±¹¤×÷âúò»ä깫뾼´×÷£àûò»´îðô·¢·å¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢¾­°ìïúêûèëô±ìîð´ê±£¬×ö¼£òª¹¤õû¡¢çå³þ£¬ê¹óãºú髸ö±ê»òç©×ö±ê¡£

¡¡¡¡2¡¢ºïí¬äúèýìîð´

¡¡¡¡ºïí¬°üà¨:ö÷ºïí¬¡¢¸½¼ó²¹³äð­òéµè¡£

¡¡¡¡ñï¸ñö´ððºïí¬¹æ¶¨¼û¸ñìåïµ£¬¹æ¶¨ìõ¿î;è磬³öïö±ä¸ü¡¢ðþ¸ä»ò²¹³ä£¬òª¼°ê±ïòéV²¿ãåæàéó¡£

¡¡¡¡ìîð´²»µãóð¿õ°×ร¬îþäúèýìîð´ó¦óã¡°/¡±»®è¥£¬·ñôòôì³éºó¹û×ôðð³ðµ£¡£

¡¡¡¡¼ó¸çó¡õâó¦¸ãôúïà¹øöøµãìõ¿î¼°ç©×öòô¼°ºïí¬îä±¾¼ð·ì´¦¡£

¡¡¡¡3¡¢ºïí¬ç©×ö³ìðò

¡¡¡¡ºïí¬îä±¾óéçøóò¾­àíìîð´ºóðè´óçø¾­àíéóºëç©×ö£¬éóºëã¿ò»ìõ¿î£¬¸÷ïîêý¾ýêç·ñõýè·£¬ôú½»ïúêû×ü¼àéóåú¡£

¡¡¡¡ô­ôòéïºïí¬ò»ê½á½·ý£¬¿í»§¡¢¹«ë¾¸÷ò»·ý£¬¹«ë¾±£áôò»·ýóéïúêûäúçú´æµµ¹üàí¡£

小米公司薪酬制度篇四

¡¡¡¡

¡¡¡¡îªêêó¦éç»á·¢õ¹ðèç󣬳ä·ö·¢»óð½³êµä¼¤àø×÷ó㣬½øò»²½íøõ¹ô±¹¤ö°òµéïéýí¨µà£¬½¨á¢ò»ì×ïà¶ôãü±õ¡¢ñ­»·¡¢¿æñ§¡¢ºïàíµäð½³êìåïµ£¬¸ù¾ý¹«ë¾ïö×´£¬ìøö涩±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡±¾öæ¶è±¾×幫潡¢¾ºõù¡¢¼¤àø¡¢¾­¼ã¡¢ºï·¨µäô­ôòö涨¡£

¡¡¡¡1¡¢¹«æ½£ºêçö¸ïàí¬¸ú䲻í¬ô±¹¤ïíêüí¬µè¼¶µäð½³ê´ýóö;í¬ê±¸ù¾ýô±¹¤¼¨ð§¡¢·þîñäêïþ¡¢¹¤×÷쬶èµè·½ãæµä±íïö²»í¬£¬¶ôö°¼¶ð½¼¶½øðð¶¯ì¬µ÷õû£¬¿éòôéïïâí¬ê±ïíêü»ò³ðµ£²»í¬µâ¹¤×ê²îòì;

¡¡¡¡2¡¢¾ºõù£ºê¹¹«ë¾µäð½³êìåïµôúí¬ððòµºíí¬çøóòóðò»¶¨µä¾ºõùóåêæ¡£

¡¡¡¡3¡¢¼¤àø£ºêçö¸ö涨¾ßóðéïéýºíïâ½µµä¶¯ì¬¹üàí£¬¶ôïàí¬ö°¼¶µäð½³êêµððçøóò¹üàí£¬³ä·öµ÷¶¯ô±¹¤µä»ý¼«ðôºíôðèîðä¡£

¡¡¡¡4¡¢¾­¼ã£ºôú¿¼â繫뾳ðêüäüᦴóð¡¡¢àûèóºíºïàí»ýàûµäçé¿öï⣬ºïàíö涨ð½³ê£¬ê¹ô±¹¤ºíæóòµäü¹»àûòæ¹²ïí¡£

¡¡¡¡5¡¢ºï·¨£º±¾öæ¶è½¨á¢ôú×ñêø¹ú¼òïà¹øõþ²ß¡¢·¨âé·¨¹æºí¹«ë¾¹üàíöæ¶è»ù´¡éï¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ð½×ê±ê×¼£º¹«ë¾êµðð¸úð½ö棬¹á³¹¡°òûê³éè¸ú£¬òò¸ú¶¨ð½¡±µäô­ôò¡£ã¿¸ö¸úäð½×ê±ê×¼£¬òàõõ¸úäöøòª³ì¶è¡¢ôðèî´óð¡¡¢äñ¶è¸ßµíµèòòëø£¬óé¸÷²¿ãåöð²ã¹üàíèëô±äⶨ²ý°¸£¬½»óéððõþèëêⲿ»ã×üºó£¬±¨×ü¾­àíè·¶¨¡£

¡¡¡¡2¡¢äêð½ö棺ïíêüäêð½öæµäô±¹¤ó鹫ë¾×ü¾­àíè·¶¨(ò»°ãò»äêè·¶¨ò»´î)¡£

¡¡¡¡(1)ð½öæ¶ôï󣺹«ë¾æ¸èîµä¸ß²ã¹üàíèëô±£¬ïà¹øµä¸ß¼¶¼¼êõ¡¢òµîñèëô±ºíìøêâ¸úî»èëô±¡£

¡¡¡¡(2)äêð½±ê×¼£ºó鹫ë¾×ü¾­àí¸ù¾ýòµ¼¨¡¢äüᦡ¢ôðèîµèòòëøè·¶¨£¬ïíêüäêð½öæµäô±¹¤ð½×êó鹤×ê×ü¶îµä20%×÷çïõ×ê½ðºó£¬°´ôâæ½¾ù·¢·å£¬äêöõ¸ù¾ý¹¤×÷íê³éçé¿öºëëã·çïõ»ù½ðµä·¢·å¶î·¢·å¸øô±¹¤(òôäêöõ¿¼çú¡¢½±³í¡¢¼¨ð§¿¼ºëµèòà¾ý)¡£

¡¡¡¡3¡¢ôâð½ö棺ïíêüôâð½öæµäô±¹¤óéëùôú²¿ãåá쵼跶¨²¢±¨ððõþèëêⲿéóºë£¬×ü¾­àíéóåú¡£

¡¡¡¡(1)ôâð½öæ¶ôï󣺳ýêµððäêð½ö湤×êòôíâµä¹ì¶¨ô±¹¤¡£

¡¡¡¡(2)ôâðâ±ê×¼£ºó鲿ãå¾­àíè·¶¨£¬ððõþèëêⲿéóºë£¬¹«ë¾×ü¾­àíéóåú¡£

¡¡¡¡4¡¢èõö湤×꣺¹¤èë

¡¡¡¡èõö湤×깤èë²»êôóú¹«ë¾¹ì¶¨ô±¹¤£¬èõ¹¤×êö湤è빤×ê±ê×¼¸ù¾ý¹¤öö²»í¬óééú²ú²¿ãåäⶨ£¬¾­×ü¾­àíéóåúºóö´ðð¡£

¡¡¡¡5¡¢¹«ë¾¹ì¶¨ô±¹¤·öàࣺ

¡¡¡¡(1)¸ß²ã¹üàíèëô±£º×ü¾­àí¡¢¸±×ü¾­àí¡¢×ü¾­àíöúàí

¡¡¡¡(2)öð²ã¹üàíèëô±£º²¿ãå¾­àí¡¢¹¤³ìꦡ¢éú²ú³§³¤¡¢ïî俾­àí

¡¡¡¡(3)»ù²ã¹üàíèëô±£º¸÷²¿ãåºíïî俲¿µäö÷¹ü£¬°üਲæîñ²¿ö÷¹ü»á¼æ¡¢ððõþö÷¹ü¡¢èëêâö÷¹ü¡¢¼¼êõö÷¹üµè

¡¡¡¡(4)רòµ¼¼êõèëô±£º³öäé¡¢»á¼æ¡¢èëêâרô±¡¢ððõþרô±¡¢¼¼êõô±¡¢°²è«¹üàíô±¡¢êµñéô±¡¢îïá÷ô±¡¢¼ýê»ô±µè

¡¡¡¡(5)ððõþºóçúèëô±£ºîäô±¡¢²ö¹üô±¡¢ç°ì¨½ó´ý

¡¡¡¡

¡¡¡¡¹ì¶¨ô±¹¤ð½×êóé»ù±¾¹¤×ê+¸úòìù+í¨ñ¶²¹öú+ס·¿²¹öú+¹¤á乤×ê+²í²¹+äêöõ½±½ð+¼¨ð§¿¼ºë½±½ð×é³é¡£

¡¡¡¡1¡¢»ù±¾¹¤×꣺

¡¡¡¡(1)¹á³¹¡°òòö°éè¸ú£¬òò¸ú¶¨ð½¡±ô­ôò£¬ððõþèëêⲿ¸ù¾ý¸úäðôöê¡¢ôðèî´óð¡¡¢äñ¶è¸ßµí¡¢×¨òµðô¡¢àí¶¯ç¿¶èµèòòëøæð²ý¸÷¸úî»»ù±¾¹¤×êµè¼¶±ê×¼£¬óé×ü¾­àíéóåú¡£

¡¡¡¡(2)㿸ö¸úä»ù±¾¹¤×êµè¼¶óéððõþèëêⲿºíëùôú²¿ãå¾­àí¹²í¬ð­é죬±¨×ü¾­àíéóåúºóè·¶¨£¬öð²ã¹üàíèëô±µä»ù±¾¹¤×êµè¼¶óé×ü¾­àíè·¶¨¡£ò»èëµ£èî¶à¸öö°î»µä£¬°´õõëùµ£èî×î¸ßö°îñè·¶¨»ù±¾¹¤×êµè¼¶¡£

¡¡¡¡2¡¢¸úòìù

¡¡¡¡(1)ö÷¹üòôéï¹üàíèëô±×ôµ£èî¹üàíö°îñö®èõæðáìè¡ö°îñ½òìù£¬²»µ£èî¸ãö°îñö®èõæðí£ö¹ö§¸¶;²»âúò»¸öôâ걼䰴±èàý¼æëã·¢·å½òìù;´ú¹üö÷¹üö°îñê±£¬ò²·¢¸ø¸ãö°îñµä½òìù£¬µ«´ú¹üö°îñê±¼ä±øðëôúò»¸öôâòôéï¡£í¬ê±µ£è¸ö¹üàíö°îñµä£¬áìè¡ëùµ£èî×î¸ß¼¶±ðµä½òìù£¬²»¸øóèë«·ý½òìù¡£

¡¡¡¡(2)¸úòìùµè¼¶±ê×¼óéððõþèëêⲿæð²ý£¬×ü¾­àíéóåú¡£

¡¡¡¡3¡¢í¨ñ¶²¹öú

¡¡¡¡(1)í¨ñ¶²¹öúêçö¸¹«ë¾¹üàí²¿ãåºí¸÷ö°äü²¿ãå°´¹æ¶¨¸øó豨ïúµäô±¹¤êö»ú·ñµè¡£

¡¡¡¡(2)í¨ñ¶²¹öú±ê×¼²î¼û¡¶²æîñ±¨ïúöæ¶è¡·

¡¡¡¡4¡¢×¡·¿²¹öú

¡¡¡¡±¾ê𻧼®ô±¹¤²»ïíêüס·¿²¹ìù£¬·ç±¾ê𻧼®µäëùóðô±¹¤ã¿èëã¿ôâïíóð¡á¡áôª×¡·¿²¹ìù¡£

¡¡¡¡5¡¢¹¤á乤×ê

¡¡¡¡(1)°´ô±¹¤îªæóòµ·þîñäêïþ³¤¶ìè·¶¨£¬¹äàøô±¹¤³¤æú¡¢î趨µøîªæóòµ¹¤×÷;

¡¡¡¡(2)¹¤á乤×ê¸ù¾ý±¾¹«ë¾¹¤×÷µäêµ¼êä깦³¤¶ì£¬ô±¹¤á¬ðø¹¤áäã¿âúò»äê°´100ôªöðäêµýôö¡£

¡¡¡¡(3)¹¤á乤×êµäôö¼ó¾ùòôâúöüäêºóµä´îôâæð¼æëã¡£

¡¡¡¡(4)ðâ½øô±¹¤ò»äêäú²»äüïíêü¹¤á乤×꣬âúò»äêºóµä´îô⿪ê¼ïíêü¹¤á乤×꣬äêâú55öüëêµäëùóðô±¹¤²»ôù¼æë㹤á乤×ê¡£

¡¡¡¡6¡¢²í²¹£º²î¿¼¡á¡á¡áµøçø»ù±¾éú»î±ê×¼£¬ã¿ìì¸øóè¡áôªéú»î²¹öú¡£

¡¡¡¡7¡¢äêöõ½±½ð£º¹«ë¾äêöõ½±½ð²éè¡äêµ×ë«ð½µä·¢·å·½ê½¡£

¡¡¡¡(1)äêµ×ë«ð½£ºäêµ×ë«ð½ìåïö¹«ë¾¶ôã¿î»ô±¹¤µä¹ø»³ºí»øà¡£¬óúã¿äê´º½ú·å¼ùç°óèòô·¢·å£¬¼æë㹫ê½èçï⣺

¡¡¡¡äêµ×ë«ð½=ôâ±ê×¼¹¤×ê+ôâ±ê×¼¹¤×ê¡á12¸öôâ(ô±¹¤±¾äê¶è굼깤×÷ôâêý)

¡¡¡¡êµ¼ê¹¤×÷걼䲻×ãôâµä°´õûôâ¼æëã¡£

¡¡¡¡(2)óåðãô±¹¤½±(´´ôì½±¡¢¹¦¼¨½±)¡¢óåðã¹üàíèëô±½±£ºóé×ü¾­àí¸ù¾ý¹«ë¾äê¶è¾­¼ãð§òæòô¼°¸öè뼨𧡢¹±ï׳ì¶èæඨ£¬±ê×¼óé×ü¾­àíè·¶¨¡£

¡¡¡¡8¡¢¼¨ð§¿¼ºë½±½ð¸ù¾ýô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëôâæà¡¢¼¾æà¡¢äêæà½á¹û£¬¹«ë¾äê¶è¾­óª×´¿ö£¬²¢½áºï×ü¾­àíòâ¼ûºë¶¨·¢·å¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢õûìåµ÷õû¡£µ÷ð½ô­ôòéïã¿äêò»´î£¬ã¿äêµä3ôâ1èõîªð½³êµ÷õûèõ¡£°üà¨ð½³êë®æ½ºíð½³ê½á¹¹µ÷õû£¬µ÷õû·ù¶èóé×ü¾­°ì¸ù¾ý¹ú¼òõþ²ß½áºï¹«ë¾¾ßìå¾­óª×´¿ö¾ö¶¨¡£

¡¡¡¡2¡¢ö°î»±ä¶¯ê±µäð½³êµ÷õû£º

¡¡¡¡(1)óéµí𽼶ö°î»£¬µ÷èî¸ß𽼶ö°î»¹¤×÷£¬ó¦¸äö§ëùµ÷èîö°î»¶ôó¦µä𽼶£¬ð½µè²»±ä¡£

¡¡¡¡(2)óé¸ß𽼶ö°î»£¬µ÷èîµí𽼶ö°î»¹¤×÷;ó¦¸äö§¸ãµí𽼶ö°î»¶ôó¦µä𽼶£¬ð½µè²»±ä¡£

¡¡¡¡3¡¢½úö°óë½µö°ê±µäð½³êµ÷õû

¡¡¡¡(1)í¬ò»ö°¼¶µä²»í¬µèµä½úö°óë½µö°£¬ôò°´í¬ò»¼¶¹¤×êµä¶ôó¦µäµè¼¶×÷³öð½³êµ÷õû;

¡¡¡¡(2)¿çö°¼¶½úö°»ò½µö°£¬ôòµ÷õûîªïàó¦ö°¼¶µä¶ôó¦ö°î»µä𽼶µä×îµíµèæð𽡣

¡¡¡¡4¡¢áùê±µ÷ð½

¡¡¡¡(1)µ±·¢éúïâáðçé¿öê±£¬ó¦½øððáùê±µ÷𽣬æä±ê×¼ó鹫ë¾×ü¾­°ì»áòéè·¶¨£º

¡¡¡¡¢ù¹«ë¾¾­óªð§òæ·¢ððöø´ó±ä»¯;

¡¡¡¡¢úéç»áîï¼ûë®æ½µäìá¸ß»ò½µµí;

¡¡¡¡¢ûàí¶¯á¦ê𳡵乩çó±ä»¯ó빤×êððçé±ä»¯;

¡¡¡¡¢üæäëû¹«ë¾èﶨµäçé¿ö±ä»¯¡£

¡¡¡¡(2)ô±¹¤óöóðïâáðçéðîê±£¬¿éóéæ䲿ãå¾­àíïòèëá¦×êô´²¿éêçëáùê±½úö°µ÷𽣬òô×è¹äàø¡£

¡¡¡¡¢ùóðìøê⹦àí±íïö¡£

¡¡¡¡¢úöðí¾â¼óãµäô±¹¤¡¢¾ßóðóåðãµä¼¼äüóë³é¼¨¡£

¡¡¡¡¢ûîªí¬ððòµ¼ä¾ºïàõù衵äèë²å¡£

¡¡¡¡¢üæäëû×ü¾­àíèï¿éµäçé¿ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ðâ½øô±¹¤êôóãæúð½³ê

¡¡¡¡¢ùõðæ¸ê±óðð½³êð­òéµä°´ð­òéö´ðð;

¡¡¡¡¢úõðæ¸ê±ã»óðð½³êð­òéµä³õ´îèîö°õß°´ëùôú¸úä(»ù±¾¹¤×ê+¸ú¤×ê)µä80%·¢·å£¬µíóú·¨¶¨×îµí¹¤×ê±ê×¼õßôò°´·¨¶¨×îµí¹¤×ê±ê×¼·¢·å¡£

¡¡¡¡¢ûêôóãæú¼äô±¹¤õõ³£ïíêü¹«ë¾µäí¨ñ¶²¹öú¡¢×¡·¿²¹öúòô¼°æäëû¹«ë¾µä¸£àûðô²¹öú¡£

¡¡¡¡2¡¢ìø±ððý¼ùµäð½³ê¼æëã

¡¡¡¡¢ù»é¼ù¡¢²¡¼ùµè³¬¹ýá¬ðøò»¸öôâµäèõàú¹¤×÷èõ£¬ö»ö§¸¶»ù±¾¹¤×êó빤á乤×ê;

¡¡¡¡¢úêâ¼ùãâ·¢ëùóð¹¤×꣬èëêⲿãåóð¹æ¶¨µä´óæä¹æ¶¨;

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ð½³êö§¸¶ê±¼ä¼æëã

¡¡¡¡¢ùö´ððôâð½µäô±¹¤£¬°´õõã¿ôâêµ¼ê³öçúììêý¼æëã¡£

¡¡¡¡¢úð½³êö§¸¶ê±¼ä£ºµ±ô⹤×êïâôâ¡áèõ·¢·å£¬óöë«ðýèõ×ô¶¯ë³ñó;óö½ú¼ùèõ¿éêó¾ßìåçé¿ö£¬ìáç°öá½ú¼ùèõµäç°ò»¸ö¹¤×÷èõ·¢·å¡£

¡¡¡¡2¡¢ïâáð¹æ¶¨µä¸÷ïî½ð¶îðë´óð½³êöðö±½ó´ú¿û£º

¡¡¡¡¢ù¸öèëð½³êëùµãë°;

¡¡¡¡¢úéç»á±£ïõ·ñ(¸öèë󦸺µ£²¿·ö);

¡¡¡¡¢ûó빫뾶©óðð­òéó¦´ó¸öè빤×êöð¿û³ýµä¿îïî;

¡¡¡¡¢ü¹«ë¾¹æõâöæ¶è¹æ¶¨µäó¦´ó¹¤×êöð¿û³ýµä¿îïî(èç·£¿î);

¡¡¡¡

¡¡¡¡×ü¾­°ì¡¢²æîñ²¿òô¼°èëá¦×êô´²¿ëùóð¾­êö¹¤×êðåäô±¹¤òô¼°¹üàíèëô±±øðë±£êøð½³êãøãü¡£·ç¹¤×÷ðèòª£¬²»µã½«ô±¹¤µäð½³êðåï¢í¸â¶¸øèîºîµúèý·½»ò¹«ë¾òôíâµäèîºîèëô±¡£

¡¡¡¡¾å¡¢±¾·½°¸¾­×ü¾­àíåú×¼ºóéú𧣬×ô¹«²¼ö®èõæðö´ðð¡£

¡¡¡¡ê®¡¢ððõþèëêⲿ¿éã¿äê¸ù¾ýêð³¡ð½×êµ÷²é¡¢îï¼ûéïõçë®æ½¡¢¹«ë¾¾­óª×´¿öµè£¬ìá³ö´ë·½°¸µäðþ¸äòâ¼û£¬±¨¹«ë¾×ü¾­àíéóåúºó£¬×÷뷽°¸µä¸½¼þ¡£

¡¡¡¡ê®ò»¡¢±¾·½°¸µäðþ¸ä½âêí訹é¡á¡á¡á¡á¡á¡á¹«ë¾¡£

小米公司薪酬制度篇五

¡¡¡¡µúò»õâ ×ü ôò

¡¡¡¡µúò»ìõ °´õõ¹«ë¾¾­óªàíäîºí¹üàíä£ê½£¬îª½¨á¢óëê𳡽ó¹ìµäð½³êìåïµ£¬äü¹»´ïµ½¼¤·¢ô±¹¤»ý¼«ðô£¬ðî³éáôסèë²åºíîüòýèë²å»úö棬×ñõõ¹ú¼òóð¹øàí¶¯èëêâ¹üàíõþ²ßºí¹«ë¾æäëûóð¹ø¹æõâöæ¶è£¬ìøö涨±¾·½°¸£»

¡¡¡¡µú¶þìõ ±¾¹üàíöæ¶èêêóãóúè«ìåó빫ë¾ç©¶©õýê½àí¶¯ºïí¬µäëùóðô±¹¤£»

¡¡¡¡µúèýìõ ½áºï¹«ë¾µäéú²ú¡¢¾­óª¡¢¹üàíìøµã£¬½¨á¢æð¹«ë¾ºï¹æµä¹¤×ê·öåäöæ¶è

¡¡¡¡µú¶þõâ ö涨ô­ôò

¡¡¡¡µúëäìõ ð½³ê·öåäµäó¦×ññ­¾ºõùðô¡¢¼¤àøðô¡¢¹«æ½ðôºí¾­¼ãðôµäô­ôò£¬°´õõ¸÷¾¡ëùäü£¬°´àí·öå䣻

¡¡¡¡µúîåìõ ð½³êìåïµòà¾ý¸úî»ðôöêºí¹¤×÷ìøµã£¬¹«ë¾¶ô²»í¬àà±ðµä¸úî»èëô±êµðð²»í¬µä¹¤×êïµí³£¬¹¹³é¹«ë¾µäð½³êìåïµ£¬°üà¨äêð½ö棬½á¹¹¹¤×êö棬¹¤×êìøçø¼°áùê±ðôô±¹¤¹¤×êöæ¡£

¡¡¡¡µúèýõâ äêð½öæ

¡¡¡¡µúáùìõ ±¾öæ¶èêêóãóúòôïâèëô±£º

¡¡¡¡1¡¢¶­êⳤ¡¢×ü¾­àí£»

¡¡¡¡2¡¢¸±×ü¾­àí£»

¡¡¡¡3¡¢¶­êâ»áô¼¶¨µäæäëüèëô±¡£

¡¡¡¡µúæßìõ äêð½öæ²éóãä£ê½îª£ºäêð½ = »ùð½ + ¼¨ð§äê𽣨¾­óªàûèó¡áìá³é±èàý£©

¡¡¡¡1¡¢»ùð½°´ôâô¤·¢£¨äê»ùð½¶îµä1/12£©»ò¸ù¾ýºïí¬ô¼¶¨¶òïö£»

¡¡¡¡2¡¢¼¨ð§äê𽣬ôú¹«ë¾²æîñäê¶è¾­óª±¨¸æ¾­éó¼æºóºëëã¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ êµððäêð½öæµäô±¹¤£¬ðèö§¸¶·çïõµöñº½ð£¬èô¾­óªòµ¼¨²»á¼£¬ôòóãµöñº½ð³åµö£»

¡¡¡¡µú¾åìõ äêð½ö濼ºëö¸±ê»¹¿éòôóë×ê²úôööµ·ù¶è¡¢¼¼êõ½ø²½¡¢²úæ·öêá¿¡¢»·±£¡¢°²è«µèö¸±ê¹ò¹³£¬½øðð×ûºïæà¼û£»

¡¡¡¡µúê®ìõ äêð½öæðëó鶭êâ»áרãå×ö³öêµê©ï¸ôò

¡¡¡¡µúëäõ⠽ṹ¹¤×êöæ

¡¡¡¡µúê®ò»ìõ êêó㷶ýêµððäêð½öæ¡¢¹¤×êìøçø¼°·çõýê½ô±¹¤¹¤×êöæíâµäô±¹¤¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõ ¹¤×êä£ê½

¡¡¡¡¹¤×ê×ü¶î=»ù´¡¹¤×ê+¹¤á乤×ê+¼¨ð§¹¤×ê+½òìù+æäëü

¡¡¡¡ò»¡¢»ù´¡¹¤×ê=»ù±¾¹¤×ê+¸ú¤×ê

¡¡¡¡£¨ò»£©»ù±¾¹¤×ê²îõõµ±µøö°¹¤æ½¾ùéú»îë®æ½£¬éú»î·ñóã¼û¸ñö¸êýºí¸÷ààõþ²ßðô²¹ìù¶øè·¶¨£¬ôú¹¤×ê×ü¶îöðõ¼£¨35%-45%£©

¡¡¡¡£¨¶þ£©¸ú¤×ê ¸ù¾ýö°îñ¸ßµí£¬¸ú䷱¼òçáöø¡¢¹¤×÷ðá¿àìõ¼þè·¶¨

¡¡¡¡1¡¢¸ú¤×ê×ûºï¿¼âçô±¹¤µäö°îñ¸ßµí¡¢ñ§àú¼¼äü¸ßµí¡¢¸úî»ôðèî´óð¡¡¢äüá¦ç¿èõ¡¢¹±ï׶àéù¡¢¾­ñé·á¸»óë·ñ£¬ôú±¾æóòµ´óòµê±¼ä³¤¶ìµèòòëø¶øè·¶¨¡£

¡¡¡¡2¡¢¹«ë¾¸ú¤×ê·öîªîåàà13¸ö¼¶±ðµäµè¼¶ðòá𣬾ßì弶±ð¼ûô±¹¤¹¤×ê±ê×¼±í£¬ôú¹¤×ê×ü¶îöðõ¼£¨30%-40%£©

¡¡¡¡¶þ ¹¤á乤×ê

¡¡¡¡1¡¢°´ô±¹¤îªæóòµ·þîñäêïþ³¤¶ìè·¶¨£¬¹äàøô±¹¤³¤æú¡¢î趨µøîªæóòµ·þîñ£»

¡¡¡¡2¡¢¹¤á乤×ê¸ù¾ý¹¤á䳤¶ì£¬·ö¶îö涨±ê×¼£»

¡¡¡¡èý ¼¨ð§¹¤×ê

¡¡¡¡1¡¢³ý°´õõäêð½öæ¶è¿¼ºëµä¸ß²ã¹üàíèëô±í⣬¹«ë¾¸ù¾ý¸÷²¿ã幤×÷èîîñ¡¢¾­óªö¸±ê¡¢ô±¹¤ö°ôðâäðð×´¿ö¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûè·¶¨

¡¡¡¡2¡¢¼¨ð§¿¼æàóéèëêⲿí³ò»½øðð£¬óë¾­óªàûèó£¬ïúêû¶î¡¢¹¤³ìöêá¿¡¢¹¤×÷¹±ï×µèòòëøïàáªïµ£»

¡¡¡¡3¡¢¼¨ð§¹¤×êôú¹¤×ê×ü¶îöðõ¼15%-20%×óóò£»

¡¡¡¡ëä ½òìù

¡¡¡¡1¡¢°üà¨óð½»í¨½òìù¡¢»ïê³²¹ìù¡¢¹¤öö½òìù¡¢×¡·¿½òìù¡¢¼ó°à½òìù¡¢ò¹°à²¹ìù¡¢³ö²î²¹ìùµè

¡¡¡¡2¡¢¸÷àà½òìù¼û¹«ë¾ïà¹øöæ¶è¹æ¶¨£»

¡¡¡¡µúê®èýìõ ¹øóú¸ú¤×ê

¡¡¡¡ò» ¸ú¤×ê±ê×¼µäè·¶¨¡¢±ä¸ü

¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾¸ú¤×ê±ê×¼¾­¶­êâ»áåú×¼£»

¡¡¡¡2¡¢¹«ë¾¸ù¾ý¾­óª×´¿ö±ä»¯£¬¿éòô±ä¸ü¸ú¤×ê±ê×¼£»

¡¡¡¡¶þ ô±¹¤¸ú¤×êµäºë¶¨

¡¡¡¡1¡¢ô±¹¤¸ù¾ýæ¸óãµä¸úî»ºí¼¶±ð£¬ºë¶¨¸ú¤×꼶±ð£¬¾­¹ýò»äêµä¿¼ºë£¬ôù×÷µ÷õû£»

¡¡¡¡2¡¢¸ù¾ý¸úî»±ä¸üô­ôò£¬½úéýôö𽣬½µ¼¶¼õ𽣬¹¤×ê±ä¸ü´ó¸úî»±ä¸üºóµä1¸öôâæðµ÷õû£»

¡¡¡¡µúê®ëäìõ ¹øóú¼¨ð§¹¤×ê

¡¡¡¡ò» óéððõþ²¿ïòèëêⲿìṩ¸÷²¿ãå³öçúºí¸úî»ö°ôðâäððçé¿ö¼çâ¼£»

¡¡¡¡¶þ èëêⲿ¸ù¾ý»ã×ü×êá²âë㿼ºë³ö¸÷²¿ãåô±¹¤¶¨á¿£¬¶¨ðôµä¹¤×÷¼¨ð§£¬è·¶¨ã¿¸öô±¹¤µä¼¨ð§¹¤×ê½ð¶î

¡¡¡¡èý ¿¼ºë½á¹û¾­¹«ë¾¹üàí²ãéóåúºó·¢·å

¡¡¡¡µúê®îåìõ ô±¹¤1äêäúêµ¼ê³öçú²»âú°ëäêµä£¬²»¼æµ±ä깤á䣬²»¼æ·¢µ±ä깤á乤×ꣻ

¡¡¡¡µúîåõâ ·çõýê½ô±¹¤¹¤×êöæ

¡¡¡¡µúê®áùìõ ·çõýê½ô±¹¤°üà¨ã»óðõýê½ç©¶©àí¶¯ºïí¬µäêôóãæúô±¹¤¡¢áùê±ó㹤¡¢àëíëðý·µæ¸èëô±£»

¡¡¡¡µúê®æßìõ ·çõýê½ô±¹¤êµðð¼òµ¥µè¼¶¹¤×êö棬êôóãæúô±¹¤¹¤×êîªëùó¦æ¸¸úî»»ù±¾¹¤×êóë¸ú¤×êö®ºíµä80%¼æë㣻

¡¡¡¡µúê®°ëìõ ³ýêôóãæúô±¹¤òôíâµä·çõýê½ô±¹¤¹¤×êáíððö涨£»

¡¡¡¡µúꮾåìõ ·çõýê½ô±¹¤²»²î¼ó¼¨ð§¿¼ºë£¬ïà󦲻ö§¸¶¼¨ð§¹¤×ꣻ

¡¡¡¡µú¶þê®ìõ ·çõýê½ô±¹¤µä¸÷öö²¹ìù¡¢½òìùò»²¢ôúô⹤×êöðö§¸¶£»

¡¡¡¡µúáùõâ ¸½ôò

¡¡¡¡µú¶þê®ò»ìõ ¹«ë¾ã¿ôâö§ð½èõîª25èõ

¡¡¡¡µú¶þꮶþìõ òôé﹤×ê¾ù¬ë°¹¤×꣬¹«ë¾°´¹ú¼òïà¹ø·¨â飬îªô±¹¤´ú¿û´ú½é¸öèëëùµãë°£»

¡¡¡¡µú¶þê®èýìõ ±¾¹üàí°ì·¨¾­¶­êâ»áåú×¼êµê©£¬½âêíè¨ôú¶­êâ»áöð¸ß²ã¹üàíèëô±¡£

小米公司薪酬制度篇六

¡¡¡¡ò»¡¢¼¨ð§¿¼ºëµä俵äîªáë½øò»²½ìá¸ßô±¹¤µä¹¤×÷òµ¼¨£¬è·±£¹«ë¾äê¾­óªä¿±êµäêµïö£¬¹«ë¾¾ö¶¨êµðð¼¨ð§¹üàí£¬¶ôô±¹¤µä¹¤×÷òµ¼¨¡¢¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶è½øð𿼺룬½«¿¼ºë½á¹û×÷îªö§¸¶¼¨ð§¹¤×꣬æàñ¡óåðãô±¹¤¡¢ö§¸¶äêöõ½ðµäòà¾ý¡£í¨¹ý¿¼ºë´ïµ½³ä·öµ÷¶¯ã¿ò»î»ô±¹¤µä»ý¼«ðô£¬ìá¸ßàí¶¯ð§â꣬ôöç¿æóòµ»îá¦ºí¾ºõùᦵä俵䡣

¡¡¡¡¶þ¡¢¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è

¡¡¡¡(ò»)¹¤×ê¼°¸ú¨ð§¹¤×ê¹¹³é

¡¡¡¡1¡¢µê³¤(óªòµô±)¹¤×ê½á¹¹

¡¡¡¡(1)»ù±¾¹¤×ê

¡¡¡¡(2)¹¤á乤×ê(óéóúñû¾µððòµµäìøêâðô£¬ò»°ã¹¤×÷6¸öôâòôéï¸øó蹤á乤×꣬ò»°ãéèîª20ôªã¿ô⣬òôºóã¿ôú¹«ë¾6¸öôâ¼óò»´î¹¤á乤×꣬㿴îôö¼ó10ôªã¿ôâ)¡£

¡¡¡¡(3)è«çú½±(50ôª)

¡¡¡¡1)¹¤×÷òµ¼¨ ¸ú¨ð§¹¤×ê¹¹³é

¡¡¡¡2)¹¤×÷äüá¦

¡¡¡¡3)¹¤×÷쬶è

¡¡¡¡2¡¢¸ú¨ð§¹¤×ê·öåä ¸ú¨ð§½±½ð¶¨¶îµ¥î»£ºôªµ¥î»ö°î» µê³¤ 1200ôª¼óòµîñìá³é½±½ð ìá³éîªïúêû¶îµä3% ôú¼¨ð§¹¤×êéïôù¼ó100ôªã¿ôâ óªòµô± 1000ôª¼óòµîñìá³é½±½ð ìá³éîªïúêû¶îµä2% ôú¼¨ð§¹¤×êéïôù¼ó50ôªã¿ôâ êôóãóªòµô± 900ôªîþòµîñìá³é

¡¡¡¡3¡¢µê³¤¡¢óªòµô±ó¦µãô⹤×ê×ü¶î¼æëã¹«ê½ ô⹤×ê×ü¶î=»ù±¾¹¤×ê+¹¤á乤×ê+è«çú½±+¸ú¨ð§¹¤×ê

¡¡¡¡(1)»ù±¾¹¤×ê¡¢¹¤á乤×ê¡¢è«çú½±°´³öçúâê·¢·å

¡¡¡¡(2)¸ú¨ð§¹¤×꣺¸ù¾ýôâöõ¿¼ºëµã·ö³ë¸ú¨ð§½±½ð¶¨¶îºóëùµãµäêý¶î·¢·å¡£

¡¡¡¡(¶þ)¼¨ð§¿¼ºë£¬µê³¤¡¢óªòµô±¿¼ºëö¸±ê·ööµ·öåä ¿¼ºëïîä¿ µê³¤ óªòµô± ¹¤×÷òµ¼¨ ¹üàíäüá¦(¹¤×÷äüá¦) ¹¤×÷쬶è ×ü·ö 70·ö 20·ö 10·ö 100·ö 70·ö 15·ö 15·ö 100·ö

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷òµ¼¨µã·ö

¡¡¡¡(1)µê³¤£º¹¤×÷òµ¼¨µã·ö=70·ö¡áµêôâïúêû¼æ»®íê³é±èöø+½±àø·ööµ

¡¡¡¡(2)óªòµô±£º¹¤×÷òµ¼¨µã·ö=70·ö¡á¸öèëïúêû¼æ»®íê³é±èöø+½±àø·ööµ

¡¡¡¡2¡¢¹üàíäüá¦(¹¤×÷äüá¦)µã·ö£¬ó鿼ºëõß´ò·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢¹¤×÷쬶èµã·öó鿼ºëõß´ò·ö¡£

¡¡¡¡4¡¢¸ú¨ð§¹¤×ê=(¹¤×÷òµ¼¨µã·ö+¹üàíäüᦵã·ö+¹¤×÷쬶èµã·ö)¡áòµîñìá³é½±½ð

¡¡¡¡(èý)½±³í°ì·¨ ¹«ë¾êµðð俱ê¹üàí»úö棬¸÷ãåµê¡¢óªòµô±¶ô×ô¼ºµä俱긺ôð£¬ð¡ä¿±ê±£´ó俱꣬²ã²ã±£ö¤ä¿±êµäêµïö¡£°´õõôâ¡¢¼¾¶è¡¢äê俱êöðôâ¶ôµê³¤¡¢óªòµô±½øð𿼺룬°´¿¼ºëè·èïµä·ööµ¼æëãã¿ôâµê³¤¡¢óªòµô±ó¦µã¼¨ð§¹¤×ê¡£

¡¡¡¡1¡¢ô⿼ºë½±àøóë³í·£

¡¡¡¡¡ø½±àø£ºô⿼ºëµê³¤¡¢óªòµô±³¬¶îíê³éïúêûèîîñ俱꽱àø·ööµ ³¬10%¼ó10·ö ³¬10%--20%¼ó20·ö ³¬20%-30%¼ó30·ö ³¬30%òôéï¼ó50·ö ±¸×¢£ºòô±ê×¼éïïþê×¼¡£¾ùàýëµã÷£º¸ãµê³¤»òõßóªòµô±íê³é³¬¼æ»®20%ôò¼ó20·ö£¬íê³é20.1%ôò¼ó30·ö¡£ àýä³µêô±ôâ³õö涨á½íòôªïúêûèîîñ£¬íê³é¼æ»®125%(¼´2.5íòôª)¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶迼ºëµã·ö30·ö ó¦µã·ö=70¡á125%=87.5+30+30=147.5·ö ôâµ×½áë㹤×ê곤£º1200(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+25000¡á3%¡á147.5%=2372ôª óªòµô±£º1000(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+25000¡á2%¡á147.5%=1805ôª

¡¡¡¡¡ø ³í·££ºô⿼ºëµê³¤¡¢óªòµô±èýïîö¸±ê¿¼ºë×ü·ö´ï²»µ½70·ö£¬ôòµ±ô⼨𧹤×ê½±³ëòô40% àý£ºä³µê³¤¡¢óªòµô±µ±ôâö涨俱êèîîñîª2íòôª£¬íê³é¼æ»®70%(¼´1.4íòôª)£¬¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶迼ºëµã·öîª20·ö ó¦µã·ö=70¡á70%=49+30=69·ö ôâµ×½áë㹤×ê µê³¤=1200(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+14000¡á3%¡á40%=1438ôª óªòµô±=1000(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+14000¡á2%¡á40%=1182ôª

¡¡¡¡2¡¢¼¾¶è¿¼ºëóë³í·£

¡¡¡¡¡ø¼¾¶è¿¼ºë´ïµ½æàóå·ööµ£¬½±àø¼¨ð§½±½ðöµ µê³¤

¡¡¡¡(1)µê³¤¼¾¶è¿¼ºë´ï±ê£ºæàóåðãµê³¤¡¢ìø¼¶µê³¤£ºôö¼ó¼¨ð§¹¤×ê½±½ð¡£

¡¡¡¡1)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼óµãµ½435·öòôéæàîªóåðãµê³¤£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó200ôª(ö±½óôúìá³éºó¼ó200ôªäéè뿼ºë)£¬¼´1200+200(»ù±¾¹¤×ê) 435·öï൱óúóð2¸öôⳬ¶îíê³é¼æ»®120%£¬óð1¸öôⳬ¶îíê³é110% 70¡á120%+40+30=154¡á2=308 70¡á110%+20+30=127 2)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼óµãµ½516·öòôéæàîªìø¼¶µê³¤£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó400ôª(ö±½óôúìá³éºó¼ó400ôªäéè뿼ºë)£¬¼´1200+400(»ù±¾¹¤×ê) 516·öï൱óúóð2¸öôⳬ¶îíê³é¼æ»®130%£¬óð1¸öôⳬ¶îíê³é120% 70¡á130%+60+30=181¡á2=362 70¡á120%+40+30=154 ×¢:ôö¼ó¼¨ð§¹¤×ê´óïâ¼¾¶è³õ¿ªê¼£¬±£áôò»¸ö¼¾¶è£¬´ýïâ¼¾¶èî´¿¼ºë´ï±ê¼ìðø±£áô´ï²»µ½×ô¶¯è¡ïû¡£´óðâè·èH𧽱½ð±ê×¼¡£

¡¡¡¡(2)µê³¤¼¾¶è¿¼ºë²»´ï±ê£¬ïâµ÷¼¨ð§¹¤×ê½±½ð 1)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ï²»µ½265·öòôé¸ú¨ð§¹¤×êïâµ÷10%£¬¼´-120ôª 265·öï൱óú2¸öôâíê³é85%£¬ò»¸öôâíê³é90% 70¡á85%+27=86.5¡á2=173 70¡á90%+29=92 2)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ï²»µ½240·öòôé¸ú¨ð§¹¤×êïâµ÷20%£¬¼´-240ôª 240·öï൱óúóð2¸öôâíê³é80%£¬ò»¸öôâíê³é73% 70¡á80%+26=82¡á2=164 70¡á73%+25=76 3)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºë·öïà¼ó²»µ½240·öõߣ¬ïâ¼¾¶è¿ªê¼ö±½ó½µîªóªòµô±£¬²¢°´ð⼨𧹤×êëã

¡¡¡¡óªòµô± ½±àø

¡¡¡¡(1)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ïµ½435·öòôéæàîªóåðãóªòµô±£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó100ôª¡£

¡¡¡¡(2)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ïµ½516·öòôéæàîªìø¼¶óªòµô±£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó200ôª£¬í¬ê±éý¼¶îªµê³¤¡£ ³í·£

¡¡¡¡(1)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó²»×ã265·ö£¬¸ú¤×êïâµ÷10%£¬¼´-100îª900ôª

¡¡¡¡(2)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó²»×ã240·ö£¬¸ú¤×êïâµ÷20%£¬¼´-200îª800ôª

¡¡¡¡(3)²»×ã240·öóªòµô±¸øóèò»¸öôâ¹û²ì걼䣬èçî´¸äéæö±½ó´çíë¡£

¡¡¡¡3¡¢äêöõ½±¿¼ºë´ï±ê½±àø

¡¡¡¡(1)µê³¤

¡¡¡¡1)äêöõ¿¼ºë´ïµ½4¸öóåð㣺½±àø500ôª

¡¡¡¡2)äêöõ¿¼ºë2¸öóåðã2¸öìø¼¶£º½±àø1000ôª

¡¡¡¡3)äêöõ¿¼ºë3¸öìø¼¶1¸öóåð㣺½±àø1500ôª

¡¡¡¡4)äêöõ¿¼ºë´ïµ½4¸öìø¼¶£º½±àø20xxôª

¡¡¡¡(2)óªòµô±

¡¡¡¡1)äêöõ¿¼ºë´ïµ½4¸öóåð㣺½±àø500ôª

¡¡¡¡2)äêöõ¿¼ºë2¸öóåðã2¸öìø¼¶£º½±àø1000ôª

¡¡¡¡3)äêöõ¿¼ºë3¸öìø¼¶1¸öóåð㣺½±àø1500ôª 4)äêöõ¿¼ºë´ïµ½4¸öìø¼¶£º½±àø20xxôª èý¡¢¼¨ð§¿¼ºë°ì·¨

¡¡¡¡(ò»)¼¨ð§¿¼ºë³ìðò ·ö¶þ¼¶¿¼ºë

¡¡¡¡1¡¢¾­àí¿¼ºë¸÷µêµê³¤

¡¡¡¡2¡¢¸÷µêµê³¤¿¼ºëëùêôô±¹¤

¡¡¡¡(¶þ)¼¨ð§¿¼ºëô­ôò ¹«¿ª¡¢¹«õý¡¢¹«æ½¡¢¿í¹ûô­ôò¡£

¡¡¡¡(èý)¿¼ºëê±¼ä

¡¡¡¡1¡¢ô⿼ºë

¡¡¡¡1)¸÷µêµê³¤óúïâôâ³õèý¸ö¹¤×÷èõ½«ô±¹¤¿¼ºë±íºí¹¤×ê±íò»²¢½»¹«ë¾éóºë¡£

¡¡¡¡2)¹«ë¾¾­àíóúïâôâ³õèý¸ö¹¤×÷èõ½«µê³¤¿¼ºë±íëí²æîñ¡£

¡¡¡¡2¡¢¼¾¶è¿¼ºë

¡¡¡¡1)¸÷µêµê³¤óúïâ¼¾¶è³õ5¸ö¹¤×÷èõ½«æàñ¡µä¼¾¶èóåðãô±¹¤¿¼ºë±íëí¹«ë¾éóºë¡£

¡¡¡¡2)¹«ë¾¾­àíóúïâ¼¾¶è³õ5¸ö¹¤×÷èõ½«æàñ¡µä¼¾¶èóåðãµê³¤¿¼ºë±íëí¹«ë¾»áéó¡£

¡¡¡¡3¡¢äêöõ¿¼ºë ö±½ó¶òïöïö½ð

¡¡¡¡èý¡¢¿¼ºëäúèý

¡¡¡¡(1)¿¼ºëèý·½ãæäúèý

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë

¡¡¡¡2¡¢¹¤×÷äüᦿ¼ºë

¡¡¡¡3¡¢¹¤×÷쬶迼ºë

¡¡¡¡(2)·ööµ·öåä èý·½ã濼ºë°´°ù·ööæ´ò·ö 1)µê³¤(100·ö)

¡¡¡¡¢ù¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë70·ö æäöðòµîñöªê¶¡¢×¨òµ¼¼êõ50·ö

¡¡¡¡¢ú¹üàíäüᦿ¼ºë20·ö æäöð¼æ»®¡¢ö´ð𡢿øöæäüá¦10·ö;¹¤×÷×ü½á¡¢¾­óª·öîöäüá¦5·ö;×ñêø¹«ë¾¹æ¶¨öæ¶è5·ö¡£

¡¡¡¡¢û¹¤×÷쬶迼ºë10·ö æäöð¹¤×÷ôðèîðä5·ö;¹øðäæóòµö÷¶¯ìá³öºïàí»¯½¨òé5·ö¡£

¡¡¡¡2)óªòµô±(100·ö)

¡¡¡¡¢ù¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë70·ö ñ§ï°õæîõôëóãרòµöªê¶¡¢×¨òµ¼¼êõäüá¦50·ö

¡¡¡¡¢ú¹¤×÷äüᦿ¼ºë15·ö ¹¤×÷äüá¦10·ö;×ñêø¹«ë¾¹æ¶¨öæ¶è5·ö¡£

¡¡¡¡¢û¹¤×÷쬶迼ºë15·ö ¹¤×÷ôðèîðä10·ö;¹øðäæóòµö÷¶¯ìá³öºïàí»¯½¨òé5·ö¡£

¡¡¡¡îå¡¢¼¨ð§¿¼ºëæà·ö±ê×¼

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë ¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë±ê×¼·ööµîª70·ö£¬²éó㶨῿¼ºë·¨£¬òôôâïúêû¼æ»®îªä¿±ê¼æëãµã·ö¡£ ¹¤×÷òµ¼¨ó¦µã·ööµ=70¡áïúêûíê³é°ù·ö±è+½±àø·ööµ ½±àø·ööµ£º ïúêû±è¼æ»®³¬5%--10% ¼ó10·ö ïúêû±è¼æ»®³¬10%--20% ¼ó20·ö ïúêû±è¼æ»®³¬20¡ª30% ¼ó30·ö ïúêû±è¼æ»®³¬30%òôéï ¼ó40·ö.

小米公司薪酬制度篇七

¡¡¡¡ò»¡¢¹¤×ê±ê×¼£º

¡¡¡¡£±¡¢êµððö°îñµè¼¶¸ú¤×êö棻

¡¡¡¡£²¡¢¹üàíèëô±òôïöèîö°îñè·¶¨¹¤×êµè¼¶£¬ö°¹¤òôïö¸úî»äéèëïà󦹤×êµè¼¶£»

¡¡¡¡£³¡¢¹üàíèëô±ö°îñ·¢éú±ä¶¯¡¢ö°¹¤¹¤×÷¸úî»·¢éú±ä¶¯£¬×ôµ÷áî·¢²¼µäïâò»¸öô⣬æ乤×êò²½«ëæö®ïàó¦µ÷õû£»

¡¡¡¡¶þ¡¢¹¤×ê¹¹³é£º

¡¡¡¡£±¡¢¸öèë×üêõè룽»ù±¾¹¤×꣫¸ú¤×꣫½±½ð£»

¡¡¡¡£²¡¢»ù±¾¹¤×꣺òà¾ýµ£èîö°îñ¾­¹ý¿¼ºëè·¶¨£»

¡¡¡¡£³¡¢¸ú¤×꣺òà¾ý¸úî»ö°ô𣬼¼äü¸ßµí£¬¾­¹ý¿¼ºëè·¶¨£»

¡¡¡¡£´¡¢½±½ð£ºð§òæ¡¢¹¤×÷òµ¼¨¼°±íïöó鲿ãå¾­àíìáãû£¬èëá¦×êô´²¿éóºë£¬×ü¾­àíåú×¼¡£

¡¡¡¡£µ¡¢òµîñìá³é£ºîª´ù½øò»ïßô±¹¤ïúêûµä»ý¼«ðô£¬²¿·ý¸úù¾ýæäëùôú¸úäïúêûìøµãôú´ïµ½ò»¶¨»ùêýºó°´ïàó¦±èàýìá³é£¬¼¤àøô±¹¤»ý¼«´ùïú¡£

¡¡¡¡èý¡¢ö°îñ¸ú䶯ºóµä¹¤×꼶±ðè·¶¨£º

¡¡¡¡£±¡¢ö°îñìáéý£º·²±»ìáéýîªáì°àòôéï¸÷¼¶¹üàíèëô±£¬×ôìáéýö®èõ£¬ôúæäëùôúö°î»ïâò»¼¶»ù´¡éïêôóãò»¸öô⣬êôóãæúâúºó£¬¾­¿¼êôºï¸ñ£¬·½¿éäéèëïàó¦µäö°î»µè¼¶£»

¡¡¡¡£²¡¢¸ú䶯£º·²ôúäú²¿µ÷¶¯£¬×ôµ÷¶¯ö®èõæð¾ùðë¾­¹ýò»¸öôâêôóãæú£¬êôóãæúâúºó£¬¾­¿¼êôºï¸ñõߣ¬èôô­µè¼¶µíóú±¾¸úî»õßäéèë±¾¸ú輶£»èôô­¸ú輶óëïö¸ú輶ïàí¬õߣ¬æ伶±ð²»±ä£»èôô­¸ú輶¸ßóúïö¸ú輶£¬°´ïö¸ú輶ö´ðð£»

¡¡¡¡ëä¡¢ðâ½øµêô±¹¤µè¼¶µäè·¶¨£º

¡¡¡¡£±¡¢µ÷èëèëô±£ºóðïàí¬¹¤×÷¾­àú£¬µ÷èë±¾µêºó£¬¾­êôóãæúâúºï¸ñ£¬¿é²îõõô­¹¤×÷ê±¼äºí¹¤×÷äüᦣ¬äéèëïàó¦¸ú輶£»

¡¡¡¡£²¡¢¸÷רòµñ§ð£±ïòµéúö±½óà´±¾µê¹¤×÷£ºëùôú¸úî»êôóãèý¸öôâºó£¬¸ù¾ýæäìõ¼þºí±¾¸úî»òªçó£¬è·¶¨¸ú輶£»

¡¡¡¡£³¡¢ö°òµ¸ßöð±ïòµéú¡¢¶¨ïòåàñµéú£º¶¨ïòåàñµæú¼ä·¢éú»î²¹ìù£¬¾­êµï°æúâúºó£¬ïíêü¹«ë¾ò»çð´ýóö£¬²¢òàæäëùôú¸úî»òªçóöð²½½úéý£»

¡¡¡¡îå¡¢éóåúè¨ïþ£º

¡¡¡¡£±¡¢ö÷¹ü¼°òôïâµä¸÷¼¶ô±¹¤µè¼¶¹¤×êµäè·¶¨£¬óéëùôú²¿ãå¸ù¾ý±àöæºí굼깤×÷ðèòª£¬½øð𿼺룬ìá³öòâ¼û±¨èëêâåàñµ²¿åú×¼£»

¡¡¡¡£²¡¢²¿ã帱¾­àí¼°òôéï¹üàíèëô±µè¼¶¹¤×êµäè·¶¨£¬¸ù¾ý×ü¾­àíèîö°ãüáèëêâåàñµ²¿¸ºôðö´ðð¡£

小米公司薪酬制度篇八

¡¡¡¡éïêð¹«ë¾ð½³ê¹üàíöæ¶è

¡¡¡¡òôð½×êü¸ë¼¤àøô±¹¤îª¹«ë¾´´ôì¸ü¸ßµä¼ûöµêçèëá¦×êô´¹üàí¹¤×÷öðµäò»ïîöøòªäúèý¡£îª´ë£¬ìø×ö¹æ¶¨èçï⣺

¡¡¡¡µúò»ìõ »ù±¾ô­ôò

¡¡¡¡µú1¿î ±¾¹«ë¾µäð½×ê·öåäöæ¶è±øðë¹á³¹°´àí·öåä¡¢½±çú·£àáºíð§âêóåïè²¢¼æ¹ë¹«æ½µäèý¸ö»ù±¾ô­ôò¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¸ù¾ý¼¤àø¡¢¸ßð§µäô­ôò£¬ôúð½×ê·öåäöðòª°ñö°¹¤µäêõèëóëæä«ë¾´´ôìµäð§òæ¼°¹¤×÷òµ¼¨¹ò¹³£¬êµð𸡶¯¿¼ºë¡£

¡¡¡¡µú3¿î ¸ù¾ý¼òµ¥¡¢êµóãµäô­ôò£¬¹«ë¾ôú½¨á¢æ½µè¾ºõù¡¢äüõßéïó¹õßïâµäóãèëöæ¶è¼°ïàó¦µä¸úî»ö°îñïµáð»ù´¡é³«µ¼êµðð¸úî»ð½µãð½×êöæòô¼°æäëû·ûºï¹«ë¾éú²ú¾­óªêµ¼êðèòªµäð½×ê·öåä°ì·¨¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ¹üàí¹æôò

¡¡¡¡µú1¿î ¸ù¾ýæ¸èî¡¢¹üàí¡¢¿¼ºë¡¢·öåäëäè¨ò»ì廯µäô­ôò£¬¹«ë¾×ü²¿¸÷ààèëô±¡¢¸÷·ö¹«ë¾¡¢¸÷êâòµ²¿µä¾­àí¡¢¸±¾­àíòô¼°æäëûóé×ü¹«ë¾ö±½óæ¸èîô±¹¤µäð½×ê·öåäí³ò»óé×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿¹üàí£¬²¢êµððí³ò»µä¸úî»ð½µãð½×êöæ¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¸÷·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿æ¸èîµäèëô±ð½×ê·öåä°ì·¨óéæ¸èù¾ý±¾µ¥î»µä¹¤×÷êµ¼êðèòª£¬×ôððè·¶¨¡£

¡¡¡¡µú3¿î ×ü¹«ë¾µääê¶èêµ·¢ð½×ê×ü¶îó鶭êâ»á¾ö¶¨¡£×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿¸ù¾ý×ü¾­àíµäö¸áî¶ô×ü¹«ë¾µääê¶èð½×ê×ü¶îóë×ü¹«ë¾äê¶è¾­¼ãð§òæö¸±ê¹ò¹³£¬êµð𸡶¯¹üàí¡£

¡¡¡¡µú4¿î ×ü¹«ë¾¶ôëùêô¸÷·ö¹«ë¾¡¢¸÷êâòµ²¿µäð½×ê×ü¶îóë¾­¼ãð§òæ¹ò¹³£¬êµð𸡶¯¿¼ºë¹üàí¡£²¢òªçó¸÷·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿¶ôëùêôµ¥î»êµðð¹¤ð§¹ò¹³¿¼ºë¹üàí¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ð½×ê×ü¶îµä¹üàí

¡¡¡¡µú1¿î ×ü¹«ë¾µääê¶èð½×ê×ü¶î¼æ»®óé×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿¸ù¾ý×ü¹«ë¾ö÷òª¾­¼ãö¸±êíê³éçé¿ö£¬êµê©×üΌüàí¡£ð½×ê×ü¶î¼°¾­¼ãö¸±êµäºë¶¨·ö±ðóé×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿ºí¼à¿ø²¿¸ºôð£¬óéèëá¦×êô´²¿»ã×üºóóúö´ððäê¶èç°á½¸öôâ¶èäú±¨¹«ë¾×ü¾­àíé󶨣¬¾­¶­êâ»áåú×¼ºó·¢²¼êµê©¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¹«ë¾×ü²¿¼°¸÷·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿µäð½×ê×ü¶î¾ùòªñï¸ñö´ðð×ü¹«ë¾äê¶è·ö½â¼æ»®¡£³¬¹¤¹ò¹³ö¸±êö§¸¶ð½×ê»òî´¾­¹«ë¾×ü²¿åú×¼ôúð½×ê×ü¶îíâïòô±¹¤¸öèë·¢·åç®î¾ùó¦êóîªô½è¨ðð¬³ý×·¾¿óð¹øèëô±µäôðèîí⣬ôðèîè뻹òªêüµ½¾­¼ã´¦·£¡£

¡¡¡¡µúëäìõ ð½×ê×ü¶î¼°ð§òæö¸±ê»ùêýµäºë¶¨

¡¡¡¡µú1¿î 諹«ë¾µäð½×ê×ü¶î¹ò¹³»ùêýòô¸÷µ¥î»êµ¼ê·¢éúð½×ê×ü¶îµä»ã×ü¶îù´¡¼óòôµ÷õûè·¶¨¡£è«¹«ë¾µäð§òæö¸±êîªë°ºó¾»àûèó¡£ë°ºó¾»àûèóö¸±ê»ùêýòô¹«ë¾ïâ´ï¸ø¸÷¶þ¼¶µ¥î»µä¼æ»®ö¸±êîª×¼¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¸÷·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿µäð½×ê×ü¶î»ùêýôú¸÷µ¥î»êµ¼êö´ðð¶î¶è»ù´¡éï¾­×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿¡¢¼à¿ø ²¿éóºëºóâô×öµ÷õû¡£µ÷õûµäòà¾ýêç諹«ë¾µäæ½¾ùàûèóð½×êâ꣬¼´£º

¡¡¡¡µ±¶þ¼¶µ¥î»µäàûèóð½×êâêóë諹«ë¾µäàûèóð½×êâê·¢éú¡à5¸ö°ù·öõ¼òôéïµä²îòìê±£¬¾íòª¶ôæä½øððµ÷õû¡£ôúµ÷õû¹¤×÷öð£¬òª¿¼âç¸ãµ¥î»ëùôúµøçøµääê¶èð½×êë®æ½¡¢¸ãµ¥î»àúäê´´àûçé¿ö¼°ô±¹¤¹¹³éµèòòëø¡£

¡¡¡¡µú3¿î 諹«ë¾µäð½×ê×ü¶î»ùêý¼°¹«ë¾×ü²¿¡¢¸÷·ö¹«ë¾ºíêâòµ²¿µäð½×ê×ü¶î»ùêýè·¶¨ºó±¨¹«ë¾×ü¾­àíé󶨣¬¾­¹«ë¾¶­êâ»áåú×¼ºó·¢²¼êµê©¡£

¡¡¡¡µú4¿î ¾­éóºëè·¶¨µä¸÷µ¥î»ð½×ê×ü¶î»ùêýò»°ã²»ôùµ÷õû¡£

¡¡¡¡·²òòìøêâçé¿öè·ðèµ÷õûµä£¬òª¾­×ü¹«ë¾×ü¾­àíé󶨣¬¶­êâ»áåú×¼£¬óé×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿ðþ¶©¡£

¡¡¡¡µúîåìõ ¹¤ð§¹ò¹³µä¼æëã

¡¡¡¡µú1¿î ö°¹¤ð½×ê×ü¶îµä'ôö³¤±øðëòô¾­¼ãð§òæóð½ï´óôö³¤îªç°ìáìõ¼þ¡£ö»óð諹«ë¾ã¿äêµä¾»×ê²úêõòæâêôú1%òôé諹«ë¾µäð½×ê×ü¶î²åäüôö¼ó£»¸÷·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿µä¾»×ê²úêõòæâêôú11%òôé²åäüôö¼ó±¾µ¥î»µäð½×ê×ü¶î¡£

¡¡¡¡µú2¿î ôúíê³éç°¿î¾»×ê²úêõòæâê»ù±¾ö¸±ê»ù´¡éð½×ê×ü¶îóëë°ºó¾»àûèó½ôãü¹ò¹³£¬éïï⸡¶¯£¬éï²»·â¶¥£¬ïâ²»±£µ×¡£

¡¡¡¡µú3¿î ºë¶¨¸÷µ¥î»ïâäê¶èð½×ê×ü¶î¼æ»®ö¸±êµä¼æëãòà¾ýêç¸÷µ¥î»µäàûèóð½×êâ꣬¼´£º

¡¡¡¡ëùóð·öïî»ùêýµä¼óè¨æ½¾ù¼´îªè«¹«ë¾µäàûèóð½×êâê¡£

¡¡¡¡òñºë¶¨µäàûèóð½×êâêïà¶ô¹ì¶¨£¬µ±êµïö¾»àûèóö¸±êôö³¤»òï⽵걣¬ð½×ê×ü¶îö¸±êïàó¦×ô¶¯µ÷õû¡£

¡¡¡¡µú4¿î ë°ºó¾»àûèóö¸±êµäµ÷õûºííê³éçé¿öòô×ü¹«ë¾¼à¿ø²¿ãåµäºë¶¨îª×¼¡£èëá¦×êô´²¿ìá³öð½×ê¹ò¹³¾öëã·½°¸£¬±¨×ü¹«ë¾×ü¾­àíåú×¼ºóö´ðð¡£

¡¡¡¡µú5¿î ¹¤ð§¹ò¹³êµðð°ëäêô¤ëã¡¢äêöõ¾öëã¡£ôú¼æ»®ö´ððä꣬èçéï°ëäêµäàûèóö¸±ê²»äüíê³é¹«ë¾ïâ´ïµä½ø¶è¼æ»®ê±£¬±¾µ¥î»òª¿û·¢ëùóðèëô±µä°ëäê½±½ð£»µ±ë°ºó¾»àûèó±èç°ò»äêï⽵걣¬³ý¿û·¢½±½ðí⣬»¹òª°´æäàûèóð½×êâêµ÷¼õæäïâ°ëäêµäð½×ê×ü¶î¡£è«¹«ë¾µäàûèóö¸±êïâ½µ»òôöëùï⽵걣¬è«¹«ë¾ëùóðô±¹¤¶¼òªµ÷¼õð½×ê»ò¿û·¢½±½ð¡£

¡¡¡¡µúáùìõ ð½×ê¹¹³é

¡¡¡¡µú1¿î ±¾¹«ë¾ô±¹¤µäð½×êóéòôïâèý¸öµ¥ôª¹¹³é£º

¡¡¡¡1¡¢»ù±¾ð½×꣨¸úî»ð½µã×êµè£©£»

¡¡¡¡2¡¢¸ú¤×÷½òìù£¬°üਢù¸úî»ö°îñ½òìù£»¢ú¹«îñ³µ½òìù£»¢ûס·¿½òìù£»

¡¡¡¡3¡¢½±½ð¡£

¡¡¡¡µú2¿î ð½×ê¸÷µ¥ôª¿¼ºë½á¹ûïà¼óîªô±¹¤ôâêµµãð½×ê¡£

¡¡¡¡µú3¿î ½±½ðîªäêöðºíäê䩸ù¾ý°ëäêºíè«äê¾­¼ãð§òæö¸±êíê³éçé¿ö·¢·å¡£

¡¡¡¡×ü¹«ë¾¸ß¼¶¹üàíèëô±ºí·ö¹«ë¾¡¢êâòµ²¿µä×ü¾­àí¼°ïúêûèëô±²»²î¼ó±¾µ¥î»ô±¹¤µä½±½ð·öå䣬¸ù¾ý¹«ë¾ô¤ïè¹æ¶¨µä¾­óªïúêû±ê×¼£¬êµðð¾­óªõßäêð½öæ»ò¾­óªä¿±êôðèîöæ½±½ðöæ¶è£¬æä½±³í¶òïöóë±¾µ¥î»½±½ð·öåäí¬²½êµê©¡£

¡¡¡¡µúæßìõ »ù±¾ð½×êöæ¶è

¡¡¡¡µú1¿î ¸úî»ð½µãð½×êöæ±¾¹«ë¾ê×ñ¡»ù±¾ð½×êöæ¶è¡£

¡¡¡¡ô±¹¤µäôâêµðð»ù±¾ð½×ê=±¾µ¥î»ð½µãöµ¡á±¾èëð½×êð½µã¡á±¾æú¿¼ºë½á¹û¡áö°ôðïµêý

¡¡¡¡ô⿼ºëïµêýîªô⹤×÷俱êíê³éçé¿ö¿¼ºë½á¹û£¬ö°ôðïµêýè¡öµ¡£8£¬áííâ¡£2¶ôó¦µä»ù±¾ð½×ê¸ù¾ýäêöõ¹¤×÷½á¹û¾ö¶¨êç·ñ¶òïö¡£

¡¡¡¡µú2¿î ±¾µ¥î»ð½µãöµêç¸ù¾ýô±¹¤ëùôúµ¥î»µäð½×ê×ü¶îóë±¾µ¥î»è«ìåô±¹¤ð½µãö®ºí¼æëã³öവ䣬¼´£º

¡¡¡¡¸÷µ¥î»ð½µãöµ±ä¶¯çé¿öòªôúêµê©ç°±¨×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿±¸°¸¡£

¡¡¡¡µú3¿î ô±¹¤¸öèëð½×êð½µãêç¸ù¾ýô±¹¤¸öèëµäìõ¼þ»ò¹¤×÷òµ¼¨¾ö¶¨µäïâáðæ߸ö·½ãæð½×êð½µãö®ºí£º

¡¡¡¡1¡¢¸úî»ö°îñð½µã

¡¡¡¡¸úî»ö°îñð½µã¸ù¾ýô±¹¤ëùôú¹¤×÷¸úî»»òëùµ£èîµäö°îñè·¶¨¡£

¡¡¡¡¸úî»ö°îñ·¢éú±ä¶¯£¬æä¸úî»ö°îñð½µã´óµú¶þ¸öôâò»èõæðµ÷õû¡£

¡¡¡¡2¡¢ñ§àúð½µã

¡¡¡¡¢ùîªîüòý¸ßëøöêèë²å²¢¹äàøôúö°ô±¹¤ìá¸ß×ô¼ºµäëøö꣬ìøéèñ§àúð½µã£»

¡¡¡¡¢úñ§àúð½µãòô¹ú¼ò½ìóý²¿õýê½³ðèïñ§àúîª×¼£»

¡¡¡¡¢ûñ§àúð½µã´óöðר¿ªê¼¼æë㣻

¡¡¡¡¢üñ§àúð½µã´óèëá¦×êô´²¿õýê½èﶨö®èõ¿ªê¼ïíêü£»

¡¡¡¡¢ýô±¹¤óðòåîñïòèëá¦×êô´²¿ìṩõæêµóðð§µäïà¹øö¤¼þ¡£·²åªðé×÷¼ùïíêüïàó¦´ýóö£¬ò»¾­²éêµ£¬¼´¸ã×·³¥£¬²¢¸øóèïàó¦´¦·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢¸úî»ä깦ð½µã

¡¡¡¡¸úî»ä깦ð½µãö»ïþóúôú±¾¼¶±ð¸úî»×î¸ßð½µãµµî»é﹤×÷âú2äêµäô±¹¤¡£

¡¡¡¡ôöð½µä±ê×¼ê磺

¡¡¡¡¢ùäêöõ¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºëóåðãõߣ¬¿éôö¼óï൱±¾¸úî»ïöµµî»¼¶²î1%µäð½µã£»

¡¡¡¡¢úäêöõ¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºëἺãõߣ¬¿éôö¼óï൱±¾¸úî»ïöµµî»¼¶²î5%µäð½µã£»

¡¡¡¡¢ûäêöõ¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë³æö°õߣ¬²»ôö¼óð½µã£»

¡¡¡¡¢üäêöõ¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë²»³æö°õߣ¬¿éôö¼óï൱±¾¸úî»ïöµµî»¼¶²î¡ª¡ª3%µäð½µã£»

¡¡¡¡¢ý·²òò±¾èëôðèî¸ø¹«ë¾ôì³é½ï´óëðê§õߣ¬³ý¸øóèïàó¦´¦·öºíåâ³¥¾­¼ãëðê§í⣬»¹òª´ó´¦·£ö®èõæðôö¼óï൱±¾¸úî»ïöµµî»¼¶²î¡ª5%öᡪ¡ª3%µäð½µã¡£

¡¡¡¡¸úî»ä깦ð½µã´óâú¸ú2äêæðêµê©£¬öáµ÷õûµ½¸ß¼¶±ð¸úî»îªö¹¡£µ÷õûµ½¸ß¼¶¸úó£¬æäô­¸úî»ð½µã°´óð¹ø¹æ¶¨õý³£µ÷õû£¬±£áô¸úî»ä깦ð½µã¡£

¡¡¡¡4¡¢¼æö°ð½µã

¡¡¡¡¼æö°ð½µãêç¶ôôú¹¤×÷á¿âú¸ú¸úî»é﹤×÷µäô±¹¤¼æö°¹¤×÷µä¼æö°±¨³ê¡£±ê×¼ê磺

¡¡¡¡¢ù¼æèîò»¸öâú¸úòµîñ¹¤×÷¸ú¬æ½¾ùðèòªã¿ìì¼ó°à4¸öð¡ê±òôéïõߣ¬æä¼æö°ð½µãîªëù¼æ¸úî»ð½µãöðµµµµî»±ê×¼µä1%£»

¡¡¡¡¢ú¼æèîò»¸öâú¸úòµîñ¹¤×÷¸ú¬æ½¾ùðèòªã¿ìì¼ó°à4ð¡ê±òôïâõߣ¬æä¼æö°ð½µãîªëù¼æ¸úî»ð½µãöðµµµµî»±ê×¼µä5%£»

¡¡¡¡¢ûò»¸öô±¹¤´óêâὸöòµîñ¹¤×÷»òëù¼æ¹¤×÷²»ðèòª¾­³£õ¼óã·ç¹¤×÷ê±¼äõߣ¬²»ïíêü¼æö°ð½µã£»

¡¡¡¡¢ü¼æèîµ³õþ¹¤×÷£¬ðèòªõ¼óã·ç¹¤×÷ê±¼äã¿öü3ð¡ê±òôéïõߣ¬¼æö°ð½µã¾¸úî»ïöµµî»1¸ö¼¶²¢·çµäð½µã£»

¡¡¡¡¢ý¼æö°ð½µã´ó¼æö°¹¤×÷µäµú¶þ¸öôâæðö´ðð¡£¼æö°¹¤×÷½áêø£¬¼æö°ð½µã¼´ððè¡ïû¡£

¡¡¡¡5¡¢¼¼äüð½µã

¡¡¡¡¢ùäàøô±¹¤µä»ý¼«×êñðòµîñºíìá¸ßרòµ¼¼êõë®æ½£¬ìøéè¼¼äüð½µã¡£ã¿¸öô±¹¤¶¼¿éòô¸ù¾ý±¾èëµäרòµ¼¼êõ×ê¸ñ»ò¼¼êõµè¼¶è¡µãïàó¦µä¼¼äüð½µã¡£

¡¡¡¡¢ú¼¼äüð½µãµä衵㣬ðèòª±¾èëéêç룬òôèëá¦×êô´²¿¿¼ºë»òéó²éèﶨ½á¹ûîª×¼¡£

¡¡¡¡6¡¢½±àøð½µã

¡¡¡¡½±àøð½µãóð·öåä訵äòµîñáìµ¼¶ôëùêôô±¹¤¹¤×÷±íïöµäáùê±ðô½±àø¡£

¡¡¡¡£¨1£©½±àø·¶î§°üਣº

¡¡¡¡¢ù·ç¼æö°¹¤×÷îþ±¨³êµä¼ó°à»ò¼æö°¹¤×÷³¬á¿¼ó°à£»

¡¡¡¡¢ú½üæú¹¤×÷±íïöóåò죻

¡¡¡¡¢û¶ô¹«ë¾¹¤×÷×÷³öí»³ö¹±ï×£»

¡¡¡¡¢üôúéç»áéú»îö𣬼ûòåóâè¸ßëøöêðð¬îª¹«ë¾ó®µãáëéç»áéùóþ£»

¡¡¡¡¢ýæäëûðèòª±íõã½±àøµäðð£

¡¡¡¡£¨2£©½±àø·ù¶è´óò»¸ö±¾µµî»¼¶²îµäð½µãöáò»¸ö±¾¸úî»âú¸úð½µã¡£ò»°ã²»ó¦½±àø¹ý¶à¶øôì³é¹üàíµ¥î»µäð½µãöµïâ½µ¡£

¡¡¡¡£¨3£©½±àøæúïþ·ö±ðîªò»¸öô⣻èý¸öô⣻áù¸öô⣻ꮶþ¸öôâ4öö¡£æúâú£¬½±àø×ôðð½áêø¡£

¡¡¡¡7¡¢ìøæ¸ð½µã

¡¡¡¡ìøæ¸ð½µãêç¶ôéç»áèèãåèë²å¡¢¸ßðâ¼¼êõèë²å¡¢óðìøêâ²åäüµä¾­óª¹üàíèë²å¼°æäëû¹«ë¾ðèòªµä¸÷à༱³çèë²åôúð½³ê·½ãæµä²¹³¥¡£

¡¡¡¡£¨1£©²¹³¥·ù¶èãô±¹¤ó¦æ¸¸úî»è«²¿ð½³êóëµ±æú´ëàààí¶¯á¦ê𳡼û¸ñµä²î¶î¡£

¡¡¡¡£¨2£©ìøæ¸ð½µãµä¾ö¶¨è¨êôóð渹í訵䵥î»ö÷¹ü¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ ¸ú¤×÷½òìù

¡¡¡¡µú1¿î ¸ú¤×÷½òìù°üਣº¢ù¸úî»ö°îñ½òìù£»¢ú¹«³µê¹óã½òìù£»¢û¹¤áä½òìù¡£

¡¡¡¡êµððïúêû°ü¸éìá³éð½×êµè³ð°üð½×ê¡¢¼æ¼þ°ü¸éð½×êöæµäô±¹¤£¬æä°ü¸éð½×êöðòñ°üº¬áë¸úî»ö°îñ½òìùºí¹«³µê¹óã½òìù£¬ëùòô²»ôùïíêü´ë¶þïî½òìù¡£

¡¡¡¡¸ú¤×÷½òìùêçð½×êíâ¶ôô±¹¤×ô·ñö§¸¶¹¤×÷·ñóãµä²¹³¥£¬ëùòô²»óëð½×êò»æ𷢷壬ó¦¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªçé¿öºíô±¹¤òµîñ·¶î§¡¢ºë ¶¨±ê×¼áíðð°´ôâöæ±í¼æ·¢¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¸úî»ö°îñ½òìù¸ù¾ýô±¹¤µäòµîñ¹¤×÷·¶î§ºíµè¼¶°´êµ¼ê³öçú¹¤×÷èõ¼æ·¢£¬·çòò¹¤î´µ½¸ú¹¤×÷¾ù²»·¢·å¸úî»ö°îñ½òìù£¬ìøêâçé¿öóé±¾µ¥î»ö÷¹üéóåú¡£¸úî»ö°îñ½òìù±ê×¼ïê¼û¸½¼þ4¡£

¡¡¡¡µú3¿î ¹¤áä½òìù°´õõô±¹¤êµ¼ê¹¤áäã¿äêôö·¢ò»¸öð½µã¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ½±½ð

¡¡¡¡µú1¿î ±¾¹«ë¾ã¿°ëäê·¢·åò»´î½±½ð¡£¹«ë¾¸ù¾ý°ëäêºíäêöõòµ¼¨±¨¸æ¶ôæóòµµ±æú¾­¼ãð§òæ×÷³ö½ï´ó¹±ï×µäô±¹¤¸øóè½±àø¡£

¡¡¡¡µú2¿î ½±½ð¶òïöµäç°ìá±ê×¼ê磬¾»×ê²úêõòæâêµè¾­¼ãð§òæö¸±ê´ïµ½á붭êâ»áµäòªçó¡£·²î´´ïµ½·ö½â±ê×¼òªçóµäµ¥î»ò»âé²»µã·¢·å½±½ð£¬³ýïúêûèëô±íâò»°ã¶¼²»ôù²¹·¢¡£

¡¡¡¡µú3¿î ½±½ðö§¸¶µä±ê×¼£º

¡¡¡¡1¡¢ç©¶©¾­óªä¿±êôðèîêéµä¾­óª¹üàíèëô±ºíïúêûèëô±°´õõêâïèô¼¶¨µä±ê×¼¶òïö½±³í£»

¡¡¡¡2¡¢æäëûô±¹¤µä·¢·å±ê×¼£º¸öèë±¾æúôâêµµãæ½¾ùð½×ê¶î¡á¼ó·¢ôâêý

¡¡¡¡¼ó·¢ôâêýóé¸÷·öå䵥ù¾ýêµ¼êó¦·öåä½±½ð×ü¶î×ôðð¾ö¶¨¡£

¡¡¡¡µú4¿î ¸÷µ¥î»ó¦·öåä½±½ð×ü¶î¸ù¾ý±¾µ¥î»¹¤ð§¹ò¹³ô¤¾öëã½á¹ûôúó¦ôö×ê¶îöðáðö§¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ êôóã¼°ðâµ½¸úèëô±µäð½×ê´ýóö

¡¡¡¡µú1¿î ¹«ë¾ðâ½øèëô±ôúêôóãæúäúð½×ê±ê×¼°´±¾¸úî»±¾µµî»ð½×ê±ê×¼µä7%ö´ðð¡£

¡¡¡¡µú2¿î ðâµ½¸úèëô±ð½×ê±ê×¼´ó±¾¼¶±ð¸úî»×îµíµµî»ö´ðð£¬âúò»ä꿼ºëἺãòôé½úéýò»¸öµµî»£¬öáâú¸úîªö¹¡£í¬¼¶±ðת¸úö´ððô­¸úî»ðâð½×ê±ê×¼¡£âú¸ú2ºóã»óð½ú¼¶½ú¸úµä£¬¿éòàõõ±¾¹æ¶¨µúæßìõµú3¿îµäóð¹ø¹æ¶¨ôö¼ó¸úî»ä깦ð½×ê¡£

¡¡¡¡µúê®ò»ìõ ìøêâçé¿öïâµäð½×ê¼æ·¢

¡¡¡¡µú1¿î ¼ó°àð½×ê

¡¡¡¡1¡¢ö±½óéú²ú¡¢¾­óª¡¢¼¼êõ·þîñèëô±òò¹¤×÷ðèòª£¬¾­óðð½×êö§¸¶è¨µäáìµ¼åú×¼¼ó°à¼óµã£¬¿éòôòàõõæä¼ó°à¼óµãê±¼ä¼æ·¢¼ó°àð½×ê¡£

¡¡¡¡·çö±½óéú²ú¾­óª¼¼êõ·þîñ°ìô±ö´ðð×ûºï¼æëã¹¤ê±ºí²»¶¨¹¤ê±¹¤×÷ö棬ã¿ôâç벡êâ¼ù3¸ö¹¤×÷èõòôäú²»¿û·¢ð½×꣬ôúõý³£¹¤×÷èõºíðýï¢èõ¼ó°à¼óµãò»°ãò²²»¼æ·¢¼ó°àð½×ê¡£ôú½ú¼ùèõ¼ó°à£¬¾­óðð½×êö§¸¶è¨µäáìµ¼åú×¼¿éòô°´õõí¬ò»±ê×¼¼æ·¢¼ó°àð½×ê¡£µ«ó¦¾¡á¿ïè¸øóèðý¹³¥¡£

¡¡¡¡2¡¢¼ó°àð½×êµä¼æëã±ê׼ºõý³£¹¤×÷èõ¼ó°àð½×ê¾èëð¡ê±ð½×êµä15%£»ðýï¢èõ¼ó°àð½×ê¾èõð½×êµä2%£»½ú¼ùèõ¼ó°àð½×ê¾èõð½×êµä3%¡£

¡¡¡¡3¡¢óéóú¹«ë¾ê©ððð½×êö棬ëùòô¼ó°àð½×êò²°´ð½µã¼æë㣬í³ò»µ½ôâð½×êöð¼æ·¢¡£

¡¡¡¡µú2¿î ¹«ë¾°²ååô±¹¤²î¼óéç»á»î¶¯»ò¾­óðð½×êö§¸¶è¨µäáìµ¼åú×¼²î¼óµä¸÷ààéç»á»î¶¯ó¦êóîªõý³£µ½¸ú¹¤×÷£¬¿éïíêüò»çðôú¸ú¹¤×÷µäð½×ê´ýóö¡£

¡¡¡¡µú3¿î ô±¹¤òà·¨ïíêü±¾¹«ë¾¹æ¶¨µääêðý¼ù¡¢ì½ç×¼ù¡¢é¥¼ùæú¼ä£¬²»¿û·¢±¾èëð½×ê¡£µ«²»µãòò¸öèëðý¼ùó°ï칫ë¾õý³£¹¤×÷¡£

¡¡¡¡µú4¿î ô±¹¤ç벡êâ¼ù£¬òà¾ý±¾öæ¶èµúê®ò»µú1¿î¹æ¶¨±ê×¼¸÷·¢ð½×ê¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõ ð½×êö§¸¶

¡¡¡¡µú1¿î ö§¸¶ê±¼ä

¡¡¡¡±¾¹«ë¾ö´ððïâ·¢ôâð½öæ¶è£¬ã¿ôâ5èõ¸ù¾ýéïôâµä¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë½á¹ûïòô±¹¤ö§¸¶éïôâµäð½×ê¡£¸÷¶àᢷ¢ð½µ¥î»¿é¸ù¾ý±¾µøçøµäìøêâçé¿öêêµ±µ÷õû·¢ð½ê±¼ä¡£²¢¼°ê±·¢ð½ê±¼ä±¨×ü¹«ë¾èëá¦×êô´²¿±¸°¸¡£

¡¡¡¡µú2¿î ö§¸¶ðîê½

¡¡¡¡×ü¹«ë¾ö´ððïâ·¢ôâð½öæ¶è£¬ã¿ôâ5èõ¸ù¾ýéïôâµä¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë½á¹ûïòô±¹¤ö§¸¶éïôâµäð½×ê¡£¸÷¶àᢷ¢ð½µ¥î»¿é¸ù¾ý±¾µøçøµäìøêâçé¿ööð²½ïòòøðð´ú·¢ð½×êµäðîê½¹ý¶é¡£

¡¡¡¡µú3¿î ö§¸¶ôðèî

¡¡¡¡1¡¢ð½×êòªö§¸¶¸øô±¹¤±¾èë»òêüæäî¯èîµä±¾¹«ë¾ô±¹¤¡¢±¾èëç×êôòô¼°³öóðô±¹¤±¾èëî¯íðêéµäæäëûóð¹øèëô±¡£

¡¡¡¡2¡¢¹«ë¾îªã¿¸öô±¹¤éèᢶàᢵäð½×êö§¸¶çåµ¥¡£ð½×êáìè¡èëòªôúð½×êçåµ¥éïç©õâ¡£ð½×êö§¸¶çåµ¥ã¿äêò»õ壬³¤æú±£´æ¡£

¡¡¡¡3¡¢ð½×ê¼æ·¢èëô±¼°æäëû¸÷à๫ë¾ô±¹¤¾ù²»µãëæòâ´òìý¡¢´«²¥±ðèëµäð½×êêõèëçé¿ö£¬¸ü²»µãòô´ëòªð®¹«ë¾îªæä¼ó𽡣î¥õߣ¬°´ñïöøî¥õâî¥¼í´¦·£¡£

¡¡¡¡µú4¿î ´ú¿û½éôðèî

¡¡¡¡1¡¢¸÷¶àá¢ð½×êö§¸¶µ¥î»¶¼óðòåîñ´ú¿û´ú½é¸öèëëùµãë°¼°æäëû·¨¶¨ð½×ê´ú¿û½éðð£

¡¡¡¡2¡¢ òòô±¹¤¸öèëô­òò¸ø¹«ë¾ôì³éëðê§ó¦åâ³¥µä£¬¿éòôôú±¾èëôâð½×ü¶î2%·¶î§äú¿û½é¡£

¡¡¡¡µú5¿î ×îµíð½×ê±ê×¼

¡¡¡¡1¡¢ôúô±¹¤õý³£µ½¸ú²¢íê³é±¾ö°¹¤×÷ìáç°ï⣬ôâð½×êö§¸¶×ü¶î²»µãµíóúµ±µøõþ¸®¹æ¶¨µä×îµíð½×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡2¡¢èç·¢éú·çô±¹¤¸öèëô­òòò»¸öôâòôéïí£¹¤£¬¹«ë¾òª±£ö¤ö§¸¶¸øô±¹¤²»µíóúµ±µøõþ¸®¹æ¶¨µä×î´úéú»î·ñ±ê×¼¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõ ¸½ôò

¡¡¡¡µú1¿î ±¾¹æ¶¨¾­¹«ë¾¾­àíåú×¼£¬´ó·¢²¼ö®èõæðêµê©¡£

¡¡¡¡µú2¿î ±¾¹æ¶¨öð¸÷ìõ¿îó鹫ë¾×ü¾­àí°ì¹«êò¸ºôð½âêí¡£²¿·öìõ¿îðþ¶©ê±£¬±¨¾­×ü¾­àíåú×¼ºó·¢²¼ö´ðð¡£

¡¡¡¡íøõ¹£ºéïêð¹«ë¾ð½³ê¼¨ð§¹üàíµäìøµã

¡¡¡¡1¡¢ éïêð¹«ë¾ð½³ê¹üàí±è½ï¹æ·¶£¬»ù±¾äüêµïöð½³êµä¼¤àø×÷óã¡¢¹«æ½ä¿±ê

¡¡¡¡éïêð¹«ë¾ð½³ê¹üàí±è½ï¹æ·¶£¬óðò»ïµáð·¨âé·¨¹æ¶ôéïêð¹«ë¾ð½³ê¹üàíóð¹øîêìâ×ö³öáë¹æ¶¨£¬°üਡ¶éïêð¹«ë¾öîàí×¼ôò¡·¡¢¡¶¶­êâ»áð½³êó뿼ºëî¯ô±»áêµê©ï¸ôòö¸òý¡·µèîä¼þ¡£±èè硶ôú»¦éïêð¹«ë¾¶­êâ»áð½³êó뿼ºëî¯ô±»áêµê©ï¸ôòö¸òý¡·öðã÷è·òªç󣺹«ë¾ó¦éèᢶ­êâ»áð½³êó뿼ºëî¯ô±»á£¬¸ºôðö涨¹«ë¾¶­êâ¼°¾­àíèëô±µä¿¼ºë±ê×¼²¢½øð𿼺룻¸ºôðö涨¡¢éó²é¹«ë¾¶­êâ¼°¾­àíèëô±µäð½³êõþ²ßóë·½°¸£¬¶ô¶­êâ»á¸ºôð¡£ôúõâ¸ö¡¶ö¸òý¡·ö𣬶ôð½³êó뿼ºëî¯ô±»áµäèëô±×é³é¡¢¾ö²ß»úöæ¡¢¹¤×÷»úöæ¼°ö°ôðè¨ïþµè£¬¶¼óðã÷跹涨¡£

¡¡¡¡×÷îªéïêð¹«ë¾£¬îþâû´ó¹«ë¾ððòµµøî»òô¼°¹üàí²ãäüá¦ëøöêà´½²£¬¶¼êçôú¹úäú±è½ïóåðãµä£¬òò´ëð½³ê¹üàíµè»ù´¡¹üàíë®æ½±è½ï¸ß£¬ð½³êµä¼¤àø×÷óã¡¢¹«æ½ä¿±ê»ù±¾äü¹»êµïö¡£

¡¡¡¡2¡¢éïêð¹«ë¾³¤æú¼¤àø»úö潨éèéï衵ãöø´ó½øõ¹£¬µ«¶ôõâ𩼤àø»úö滹ðè½øò»²½íêéæ

¡¡¡¡ôçôú20xxä꣬öð¹úéïêð¹«ë¾ì½ë÷¶ô¸ß¼¶¹üàíèëô±µä³¤æú¼¤àø»úöæ¾í¿ªê¼³öïöáë¡£óéóúµ±ê±ð⡶¹«ë¾·¨¡·»¹ã»óð°ä²¼êµê©£¬í¬ê±ïà¹ø·¨âé·¨¹æéðî´½¡è«£¬¹éæ±¼¤àøºí¹é証¤àø³öïö¶àööðîê½£¬ôú¹éæ±¼¤àøºí¹é証¤àøöðò²´æôúò»ð©¡°´ò²á±ßçò¡±ïöï󣬶ô´ë£¬öð¹úö¤è¯¼à¶½¹üàíî¯ô±»áóú20xxäê·¢²¼á롶éïêð¹«ë¾¹é証¤àø¹æ·¶òâ¼û¡·£¨êôð𣩣¬õâêç¶ôéïêð¹«ë¾êµðð¹éæ±¼¤àøºí¹éæ±æú証¤àøµäö¸µ¼ðôîä¼þ£¬¶ô¼¤àø¶ôïó¡¢¼¤àøìõ¼þ¡¢êµê©³ìðòµè¶¼×ö³öáë¹æ¶¨¡£20xxä꣬¹ú×êí²æõþ²¿áªºïïâ·¢¡¶¹úóð¿ø¹ééïêð¹«ë¾£¨¾³äú£©êµê©¹é証¤àøêôðð°ì·¨¡·£¬¶ô¹úóð¿ø¹ééïêð¹«ë¾¹é証¤àøîêìâ×öáë½øò»²½ëµã÷¡£

¡¡¡¡òôéïîä¼þµä·¢²¼¶ô¹æ·¶¹éæ±¼¤àøºí¹é証¤àø·½ê½£¬¼¤àøéïêð¹«ë¾¹üàí²ãºíòµîñ¹ç¸é鶫´´ô쳤æú¡¢î趨í¶×ê»ø±¨£¬î¬»¤¹é¶«óèæäêçöðð¡í¶×êõßµäàûò棬æðµ½áë·ç³£öøòªµä×÷óã¡£µ«ä¿ç°èôè»´æôúò»ð©îêì⣬±èèç²»í¬ððòµ¡¢²»í¬¹«ë¾²î¾à¹ý´óîêì⣨óðµääê𽼸ç§íò£¬óðµä¼¸íò£©£¬óðµäéïêð¹«ë¾òòîªêµðð¹é証¤àø·ñó㻯µ¼öâ¾»àûèó¿÷ëðµäîêìâµè£¬õâð©îêìâµä²úéúóð×帴ôóµä±³¾°ºíô­òò£¬²»äüò»¸åèïîªíê諲»ºïàí£¬µ«õâð©îêìâ»á¶ô¹üàí²ãµä¹üàíððîªòô¼°í¶×êõßµäí¶×êððúéúó°ï죬òò´ëó¦òýæð×ã¹»µäöøêó¡£

¡¡¡¡3¡¢ òô¼¨ð§¿¼ºëëðäµä¼¨ð§¹üàíìåïµóð´ý½øò»²½íêéæ

¡¡¡¡êâêµé¼¤àøóëô¼êøêç±çö¤í³ò»µä¡£ö»óðô¼êøã»óð¼¤àø¾íã»óð»ý¼«ðôºí´´ôìᦣ¬¾í²»»áó𳬶îêõò棻ö»óð¼¤àø¶øã»óðô¼êø¾í»áóð꧿ø·çïõ£¬¿éäü°ñàï±¾åâ¹â¡£×öèîºî¾ö²ß¶¼êçêõòæóë·çïõµä診⣬¶ô󦵽æóòµ¹üàíö𣬾íêçòª½¨á¢æðòô¼¤àøëðäµäð½³ê¹üàíìåﵺíòô¿¼ºëëðäµä¼¨ð§¹üàíìåﵡ£ä¿ç°£¬éïêð¹«ë¾ôú¼¨ð§¹üàí·½ãæ´æôúµäö÷òªîêìâê磺

¡¡¡¡1£©ä³ð©éïêð¹«ë¾òôõ½âôµ¼ïòù´¡£¬òôìá¸ß×éö¯ºí¸öè뼨ð§îªä¿µäµä¼¨ð§¹üàíìåïµ»¹ã»óð½¨á¢æðà´¡£

¡¡¡¡2£©¶ô¸ß¹ü²ãµä¿¼ºë¹ý·ö×¢öøàûèóµè²æîñö¸±ê£¬è±·¦·´ó³æóòµ³¤ô¶¾ºõùᦵä¿í»§âúòâ¶è¡¢ô±¹¤âúòâ¶èµèö¸±êµä¿¼ºë£¬è±·¦¶ôöøòªêâïîêç·ñ´ï³éòô¼°ñïöøê§ö°çé¿öµä·ñ¾öö¸±ê¿¼ºë£¬´ëí⣬¶ô¸ß¹ü²ãµä¿¼ºë»¹è±·¦½×¶î¹ý³ì¿øö濼ºë¡£

¡¡¡¡3£©¶ôæõí¨ô±¹¤¶øñô£¬ä³ð©éïêð¹«ë¾ïµí³µä¡¢è«ô±¹üàíµä¼¨ð§¹üàíìåﵡ¢¼¨ð§¿¼ºë»úö滹ã»óð½¨á¢ºííêéæ¡£

小米公司薪酬制度篇九

¡¡¡¡

¡¡¡¡

¡¡¡¡µúò»ìõ±¾¹æôòëùö¸µäð½³ê£¬êçö¸¶¨æú·¢·åµä¹¤×ê¡¢¸£àû¼°ã¿äêäêöõ½±½ð¡£

¡¡¡¡µú¶þìõð½³êµä·öåä×ññ­°´àí·öåä¡¢ð§âêóåïè¡¢¼æ¹ë¹«æ½¼°¿é³öðø·¢õ¹µä»ù±¾ô­ôò¡£

¡¡¡¡µúèýìõö涨ð½³êöæ¶èµä俵äôúóúê¹ô±¹¤äü¹»ó빫ë¾ò»í¬·öïí¹«ë¾·¢õ¹ëù´øà´µäêõò棬°ñ¶ìæúêõòæ¡¢öðæúêõòæó볤æúêõòæóðð§½áºïæðà´¡£

¡¡¡¡µúëäìõð½³ê·öåäµäòà¾ýê磺¹±ïס¢äüᦡ¢ì¬¶èºíôðèî¡£

¡¡¡¡µúîåìõêµðð¸ú¼äü¹¤×êöæ¡£ô±¹¤¹¤×ê·ö¹¤á乤×ê¡¢ñ§àú¹¤×êóë¸ú¤×êèý²¿·ö¡£æäöð¸ú¤×êòà¾ý¸úî»ºí¼¼äüè·¶¨£¬¿¼âçô±¹¤ëùôú¸úä¼ûöµ£»¹¤á乤×ê¸ù¾ýô±¹¤²î¼ó¹¤×÷ê±¼äµä³¤¶ìºíôú¹«ë¾¹¤×÷ê±¼äµä³¤¶ìà´è·¶¨£¬¿¼âçô±¹¤¶ô¹«ë¾µä³¤æú¹±ï×£»ñ§àú¹¤×ê¸ù¾ýô±¹¤µäõýê½ñ§àúë®æ½à´è·¶¨£¬¹äàøô±¹¤ìá¸ß½ìóýë®æ½¡£æäöð¸ú¤×ê¸ù¾ý²»í¬ö°î»àà±ðìøµã£¬½øððêêµ±¸¡¶¯£¬¸ù¾ý¿¼ºë½á¹ûºíòµ¼¨ë®æ½à´è·¶¨×îöõ¸ú¤×êêõèë¡£

¡¡¡¡µúáùìõ¹«ë¾¸ù¾ýµ±æú¾­¼ãð§òæ¼°¿é³öðø·¢õ¹×´¿ö¾ö¶¨¹¤×ê·öåäë®æ½£¬¼´¹¤×ê×ü¶îµäôö³¤·ù¶èµíóú¾­¼ãð§òæµäôö³¤·ù¶è¡¢ö°¹¤æ½¾ù¹¤×êôö³¤·ù¶èµíóúàí¶¯éú²úâêôö³¤·ù¶è¡£

¡¡¡¡µúæßìõêêóã¶ôï󣺱¾ö°¶èêêóãóúëùóðµä¹«ë¾õýê½ô±¹¤¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡µú°ëìõ¹¤×êìåïµ²éè¡îåöö²»í¬àà±ð£ºó빫ë¾õûìå¾­óªòµ¼¨ïà¹øµä¹üàíèëô±¹¤×êö棻óëóªïúòµ¼¨ïà¹øµäóªïúèëô±¹¤×êö棻óë¼¼êõö°äüïà¹øµä¼¼êõèëô±¹¤×êö棻óëéú²úïà¹øµäéú²úèëô±¹¤×êö棻óë¸÷ïî¾ßìåêâîñïà¹øµäêâîñèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤¹¤×êìåﵡ£

¡¡¡¡µú¾åìõêµðð¹üàíèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤£¬æ乤×÷ìøõ÷êçæ乤×÷òµ¼¨í¨¹ý諹«ë¾µä×üìåòµ¼¨à´½øððæà¹à¡£õⲿ·öô±¹¤·ö³é¸ß²ã¹üàíèëô±¡¢öð²ã¹üàíèëô±ºíò»°ã¹üàíèëô±¡£æäöð¸ß²ã¹üàíèëô±°üਣº×ü¾­àí¡¢¸±×ü¾­àíºí×ü¹¤³ìꦣ»öð²ã¹üàíèëô±°üਸ÷²¿ãåµä²¿ãå¾­àíºí×ü¾­àíöúàí£»ò»°ã¹üàíèëô±°üਰ칫êò¡¢èëá¦×êô´²¿¡¢²æîñ²¿¡¢²é¹º²¿¡¢éú²ú²¿¡¢öê¼ì²¿¡¢¼¼êõ·¢õ¹²¿¡¢öêΌüàí²¿µä¹¤×÷èëô±¡¢³µ¼äö÷èî¡¢³µ¼äµ÷¶è¡¢áìáïô±¡¢×üîñö÷¹üºíê³ìãö÷¹ü¡£

¡¡¡¡µúê®ìõêµððóªïúèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤£¬æ乤×÷ìøõ÷êçëûãçµä¹¤×÷¼¨ð§óëºïí¬á¿ãüçðïà¹ø¡£õⲿ·öô±¹¤ö÷òªêçóªïú²¿µäèëô±¡£

¡¡¡¡µúê®ò»ìõêµðð¼¼êõèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤£¬æ乤×÷ìøõ÷êçëûãçµä¹¤×÷¼¨ð§´ó½á¹ûºí¹ý³ì½ç¶è¾ù²»ò×æà¼û£¬æä¹±ï×óëæäëùóµóðµä¼¼äüïà¹ø¡£õⲿ·öô±¹¤ö÷òªêç¼¼êõ¿ª·¢²¿ºí¹¤òõ²¿µäèëô±¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõêµððéú²úèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤£¬æ乤×÷ìøõ÷êçëûãçµä¹¤×÷¼¨ð§¿éòôí¨¹ý¹¤×÷á¿à´ºâá¿¡£õⲿ·öô±¹¤ö÷òªêç³µ¼ä´óêâéú²úµäèëô±£¬°üਹ¤³¤¡¢¹¤èëºí²âêôèëô±¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõêµððêâîñèëô±¹¤×êöæµäô±¹¤£¬æ乤×÷ìøõ÷êçëûãçµä¹¤×÷¼¨ð§ö÷òªòôíê³é¹æ¶¨µä²ù×÷èîîñà´ºâá¿¡£õⲿ·öô±¹¤ö÷òªêçððõþ²¿µäèëô±£¬°ü਻·î๤¡¢î¬ðþ¹¤¡¢ë¾»úºíãåîà¡£

¡¡¡¡µúê®ëäìõ×ü¾­àíêµððäêð½ö°¡£æäëûèëô±êµðð¸ú¼äü¹¤×êöæ¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡µúê®îåìõô±¹¤µä¹¤×ê½á¹¹îª£º¸ú¤×ê+¹¤á乤×ê+ñ§àú¹¤×ê¡£

¡¡¡¡µúê®áùìõ¸ú¤×ê¸ù¾ý¹¤×÷µä¸úí¸úî»ëùðèòªµä¼¼äüà´è·¶¨£¬²»í¬¸úôó¦²»í¬µä¸ú¤×꼶±ð¡£ïê︵乤×êµè¼¶±í¼û¸½¼þ¡£¸ú¤×êôú±¾¹¤×êµè¼¶äú¸ù¾ý¿¼ºëçé¿öóèòôµ÷õû¹¤×êµµ´î£¬´ïµ½±¾¼¶×î¸ßµµ´îºó²»ôùéïõç¡£²»í¬ö°î»ìøµãèëô±¸ú¤×ê°´²»í¬±èàý·öú춨¹¤×êºí¸ú¡¶¯¹¤×ê¡£

¡¡¡¡µúê®æßìõ¹¤á乤×ê¸ù¾ýô±¹¤êµ¼ê²î¼ó¹¤×÷µäê±¼äºíô±¹¤ôú±¾¹«ë¾¹¤×÷µäê±¼äà´è·¶¨¡£ô±¹¤ôúæäëûµ¥î»µä¹¤áäîªã¿äê3ôª£¬ôú¹«ë¾µä¹¤áäîªã¿äê6ôª¡£

¡¡¡¡µúê®°ëìõñ§àú¹¤×êêç¸ù¾ýô±¹¤ëù¾ßóðµäñ§àúë®æ½à´è·¶¨¡£²©ê¿400ôª£¬ë¶ê¿200ôª£¬±¾¿æ100ôª£¬´óר50ôª¡£

¡¡¡¡µúꮾåìõëùóðèëô±µä¸ú¤×ê¡¢¹¤á乤×ê¡¢ñ§àú¹¤×ê°´ôâ·¢·å¡£¸¡¶¯¹¤×ê¸ù¾ý¿¼ºë½á¹û¼æëãµã³ö¡£¶ô²»í¬µäèëô±£¬¸¡¶¯¹¤×êµä±èâêºí·¢·åµä·½ê½²»í¬¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡µú¶þê®ìõ×ü¾­àíµäêµððäêð½öæ¡£äêð½×ü¶îó鶭êâ»áè·¶¨£¨½¨òéîª10-20íòôªã¿ä꣩¡£×ü¾­àíµääêð½=£¨¸ú¤×ê+¹¤á乤×ê+ñ§àú¹¤×꣩*12+äêöõ¸¡¶¯¹¤×ê¡££¨×ü¾­àíèç²»êµððäêð½ö棬æ両¶¯¹¤×êîªäê¶èàûèó·ö³é¡£·ö³é±èàýó鶭êâ»áè·¶¨¡£½¨á¢îª1-2%£©

¡¡¡¡µú¶þê®ò»ìõ×ü¾­àíµä¸ú¤×ê=×ü¾­àíµä¸ú¤×ê*100%

¡¡¡¡µú¶þꮶþìõ×ü¾­àíµääêöõ¸¡¶¯¹¤×ê=äêð½ê£óà*¿¼ºë·öêý/100*¹«ë¾äê¶èàûèóíê³éâê¡££¨·çäêð½öæïâºäê¶èàûèó*àûèó·ö³é±èàý*¿¼ºë·öêý/100£©¿¼ºë·öêýóéäêöõ¿¼ºëµã·öè·¶¨¡£

¡¡¡¡µú¶þê®èýìõ¸±×ü¾­àíºí×ü¹¤³ìꦵ乤×ê=£¨¸ú¤×ê+¹¤á乤×ê+ñ§àú¹¤×꣩*12+äêöõ¸¡¶¯½±½ð¡£

小米公司薪酬制度篇十

¡¡¡¡1¡¢×üôò

¡¡¡¡1.1±¾öæ¶èê繫ë¾òà¾ý¹ú¼ò·¨âé¡¢·¨¹æ²¢½áºïæóòµ×ôéíêµ¼êçé¿ö¶©á¢µäð½³ê¹üàí¹æ¶¨£¬êçô±¹¤»ñµãõýµ±àí¶¯±¨³êµä±£ö¤£¬ò²êçöæóòµð§âêºí³öðø·¢õ¹µä»ù±¾±£ö¤£¬ìåïöáëæóòµð§òæóëô±¹¤àûòæïà½áºïµäô­ôò;

¡¡¡¡1.2±¾öæ¶èö¼ôú¿í¹ûæà¼ûô±¹¤òµ¼¨µä»ù´¡é½±àøïè½ø¡¢±þ²ßºó½ø¡¢ìá¸ßô±¹¤¹¤×÷ðë褺íèèç飬ìåïöòôñ¡°î¡¢¾ºõù¡¢¼¤àø¡¢ìôì­îªºëðäµäóãèë»úöæ;

¡¡¡¡1.3±¾öæ¶èòô¹«ë¾õ½âô¼ïò£¬ç¿µ÷ð½³êµä¾ºõùðô£¬í¨óãèë²åð½³êôú±±¾©êðóð¾ºõùᦣ¬¹ç¸éèë²åð½³êôú諹úóð¾ºõùᦣ¬¼ì²â¹«ë¾ð½³ê¹üàíöæ¶è¡£

¡¡¡¡2¡¢êêóã·¶î§

¡¡¡¡±¾öæ¶èêêóãóú°âà´¹úð幫ë¾êµñéêòëùóðõýê½ô±¹¤¡£

¡¡¡¡3¡¢ð½³ê½á¹¹

¡¡¡¡ô±¹¤ð½³êóéëä´ó²¿·ö¹¹³é£º

¡¡¡¡¹ì¶¨ð½³ê²¿·ö£º°ü਻ù±¾¹¤×ê¡¢ë¾á乤×ê¡¢¸ú¤×êºí×êàú¹¤×ê;

¡¡¡¡¼¨ð§ð½³ê²¿·ö£º°üà¨ôâ¶è½±¡¢äê¶è½±¡¢ïî俽±¡¢ìø±ð½±¡¢òô¼°æäëüµ¥ïî½±½ð; ¸½¼óð½³ê²¿·ö£º°ü਼ó°à¹¤×ê¡¢¸÷àà½òìù¡¢îç²í²¹ìùµè;

¡¡¡¡±£½¡ð½³ê²¿·ö£º°üà¨×¡·¿¹«»ý½ð¡¢»ù±¾ñøàï±£ïõ¡¢»ù±¾ò½áæ±£ïõ¡¢ê§òµ±£ïõ¡¢¹¤éë±£ïõ¡¢ö°¹¤éúóý±£ïõ¡¢²¹³äñøàï±£ïõ¡¢èëéíòâíâé뺦ïõµè¡£

¡¡¡¡²»í¬ààðíèëô±¸ù¾ýêµ¼êçé¿ö½øðð²»í¬×éºï£¬ïê¼û¸½¼þò»¡¶¸÷ààèëô±ð½³ê×é³é±í¡·¡£

¡¡¡¡3.1¹ì¶¨¹¤×ê

¡¡¡¡3.1.1 »ù±¾¹¤×ê

¡¡¡¡»ù±¾¹¤×ê±ê×¼òôµ±µøõþ¸®·¢²¼µäæóòµ×îµí¹¤×ê±ê×¼¼æë㣬²¢ëæ×åµ±µøõþ¸®·¢²¼µäµ÷õû±ê×¼¶øµ÷õû¡£ô±¹¤ì½ç×¼ù¡¢»é¼ù¡¢é¥¼ù¡¢éúóý¼ùæú¼äö»ïíêü»ù±¾¹¤×ê¡£

¡¡¡¡3.1.2ë¾á乤×ê

¡¡¡¡ë¾áä´óô±¹¤õýê½½øèë°âà´¹úðåö®èõæð¼æë㣬ë¾áäã¿âúò»äê¿éµãë¾á乤×ê30ôª/ôâ¡£ ë¾á乤×êêµððàû½ø¼æë㣬àû¼æ10äêºó²»ôùôö¼ó¡£

¡¡¡¡3.1.3¸ú¤×ê

¡¡¡¡¸ú¤×꼶±ð¹²·ö10¼¶¡£

¡¡¡¡3.1.4×êàú¹¤×ê

¡¡¡¡×êàú¹¤×ê¸ù¾ýô±¹¤µäñ§àúºíö°³æè·¶¨£¬¾ßìå±ê×¼èçï⣺ ´óñ§×¨¿æ±ïòµ£¬100ôª/ôâ; ´óñ§±¾¿æ±ïòµ£¬150ôª/ôâ;

¡¡¡¡ë¶ê¿ñð¾¿éú¡¢ë«ñ§ê¿±ïòµ£¬400ôª/ôâ; ³õ¼¶ö°³æ£¬200ôª/ôâ;

¡¡¡¡öð¼¶ö°³æ(¹ú¼ò×¢²áê¦àà°´¹ú¼òèëêⲿãåîä¼þ¿éµèí¬öð¼¶ö°³æ)£¬500ôª/ôâ; ¸ß¼¶¼¼êõö°³æ£¬800ôª/ôâ;

¡¡¡¡ñ§àúòô¹ú¼ò³ðèïµä±ïòµö¤êéîª×¼£¬ö°³æòô¹ú¼ò³ðèïçò¹«ë¾æ¸óãµäö°³æîª×¼£¬òôéï¶àïî²»ôùàû¼ó£¬òô×î¸ß±ê×¼îª×¼¡£

¡¡¡¡3.2¼¨ð§ð½³ê

¡¡¡¡3.2.1 ôâ¶è½±½ð

¡¡¡¡ôâ¶è½±½ð¸ù¾ýæà¹àöüæúµäòµ¼¨¿¼æà·¢·å£¬¾ßì忼ºë°ì·¨²î¼û¡¶°âà´¹úðå(±±¾©)¹¤³ì²äáï¼ì²âóðïþ¹«ë¾¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡·¡£

¡¡¡¡3.2.2 äê¶è½±½ð

¡¡¡¡äê¶è½±½ðµä·¢·å»ùêýó鹫ë¾×ü²ã°ì¹«»á¸ù¾ý¹«ë¾µ±äêð§òæçé¿öè·¶¨¡£

¡¡¡¡3.2.2 רïî½±

¡¡¡¡¸ù¾ý½±óå·£áóµäô­ôò£¬¹«ë¾öêῼ¼êõ²¿¡¢ððõþ²¿¶ô¸÷²¿ãåàýðð¼ì²é£¬¾ßìå½±àø°ì·¨²î¼û¡¶°âà´¹úðå(±±¾©)¹¤³ì²äáï¼ì²âóðïþ¹«ë¾èý¼¶¼ì²éöæ¶è¡·¡£

¡¡¡¡3.2.2 ×ü¾­àíìø±ð½±

¡¡¡¡¶ôôúöêá¿¡¢¼¼êõ¡¢·þîñ¡¢³é±¾µè·½ãæ×ö³öí»³ö¹±ï×»òìá³öºïàí»¯½¨òéµäô±¹¤£¬¿éïíêü×ü¾­àíìø±ð½±£¬¹üàíöæ¶è¡¶¼ì²â¹«ë¾ð½³ê¹üàíöæ¶è¡·¡£

¡¡¡¡3.3 ¸½¼óð½³ê

¡¡¡¡3.3.1 ¼ó°à¹¤×ê

¡¡¡¡ô±¹¤¼ó°à¹¤×ê°´àí¶¯·¨¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡îª±£õïö°¹¤õýµ±è¨ò棬ô±¹¤¼ó°àê±êýó¦ñï¸ñ¿øöæôú¹ú¼òóð¹ø¹æ¶¨µä·¶î§äú¡£ôâ¼ó°à¹¤×ê²»µã³¬¹ýô±¹¤ôâ¸ú¤×êµä30%¡£è·òò¹¤×÷ðèòª£¬çò¾­ô±¹¤±¾èëí¬ò⣬³¬¹ýéïêöïþ¶îµä¼ó°àê±¼äòô°²ååµ÷ðý·½ê½²¹³¥¡£

¡¡¡¡¹«ë¾öð²ã¹üàíèëô±òô¼°ïà󦼶±ðµäô±¹¤£¬³ýôú·¨¶¨½úèõ¼ó°à¿é¼æëã¼ó°à¹¤×êí⣬æäóàê±¼ä¼ó°à²»¼æ¼ó°à¹¤×ê¡£

¡¡¡¡3.3.2 îç²í²¹ìù

¡¡¡¡êµñéêòô±¹¤îç²í²¹ìùîª5ôª/¹¤×÷èõ£¬íâ³öô±¹¤îç²í²¹ìùîª8ôª/¹¤×÷èõ¡£

¡¡¡¡4¡¢êôóãæúð½³ê

¡¡¡¡4.1 ¹«ë¾ðâõðô±¹¤êôóãæúîª3¡«6¸öô⣬æäöð¾ß±¸¼ì²â¹¤×÷¾­ñé3äêòôéïô±¹¤êôóãæúîª3¸öô⣬ó¦½ì±ïòµéúîª6¸öôâ¡£

¡¡¡¡4.2 êôóãæú¹¤×êò»°ãîªêôóã¸ú춨¹¤×겿·öµä80%£¬°ü਻ù±¾¹¤×ê¡¢¸ú¤×êºí×êàú¹¤×ê¡£

¡¡¡¡4.3 êôóãæú¼äðâõðô±¹¤°´êôóã¸ú¶±ðïíêüïàó¦µä¸£àû£¬°üà¨îç²í²¹ìùµè¡£

¡¡¡¡4.4 æäëüçé¿ö²î¼û¹«ë¾óð¹ø¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡5¡¢¹¤×꼶±ðè·¶¨

¡¡¡¡¹¤×꼶±ð(ö°¼¶)°´õõ¸ß²ã¡¢öð²ã¡¢¹ç¸é²ã¡¢»ù²ãô±¹¤¹²13¼¶£¬¾ßìå¼û¡¶ö°¼¶éè¼æ±í¡·¡£

¡¡¡¡¿æêòö÷è×꼶±ðóéö÷¹ü×ü¼àè·¶¨£¬±¨×ü¾­àíåú×¼; ¿æêòô±¹¤¹¤×꼶±ðóé¿æêòö÷èîè·¶¨£¬±¨ö÷¹ü×ü¼àåú×¼¡£

¡¡¡¡6¡¢ð½³êµ÷õû

¡¡¡¡6.1ð½³êµ÷õû·öîªõûìåµ÷õûºí¸ö±ðµ÷õû¡£

¡¡¡¡6.1.1õûìåµ÷õû£ºö¸¹«ë¾¸ù¾ý¹ú¼òõþ²ßºíîï¼ûë®æ½µèºê¹ûòòëøµä±ä»¯£¬òô¼°ððòµ¼°µøçø¾ºõù×´¿öºíæóòµ·¢õ¹õ½âôµä±ä»¯òô¼°¹«ë¾õûìåð§òæçé¿ö¶ø½øððµäµ÷õû£¬°üà¨ð½³êë®æ½µ÷õûºíð½³ê½á¹¹µ÷õû¡£

¡¡¡¡6.1.2¸ö±ðµ÷õûö÷òªö¸¹¤×꼶±ðµäµ÷õû£¬·ö¨æúµ÷õûóë²»¶¨æúµ÷õû¡£

¡¡¡¡6.2¹¤×꼶±ð¶¨æúµ÷õû£ºö¸¹«ë¾ôúã¿äê2ôâç°¸ù¾ýäê¶è¼¨ð§¿¼ºë½á¹û¶ôô±¹¤¸ú¤×꼶±ð½øððµäµ÷õû¡£

¡¡¡¡6.2.1¹¤×꼶±ð²»¶¨æúµ÷õû£ºö¸¹«ë¾ôúäêöðóéóúö°îñ±ä¶¯µèô­òò¶ôô±¹¤¸ú¶±ð½øððµäµ÷õû¡£

¡¡¡¡6.3èô·¢éúö°îñµ÷õû£¬ôòì×èë±ä¶¯ºóö°îñëùôúð½·ùöðóëô­¼¶±ð×îïà½üµä¸ú¤×꼶±ð¡£

¡¡¡¡6.4¸÷¸úî»ô±¹¤¹¤×꼶±ðµ÷õûó鹫ë¾×ü¾­àí°ì¹«»áéóåú£¬éóåúí¨¹ýµäµ÷õû·½°¸ºí¸÷ïîð½³ê·¢·å·½°¸óéððõþèëêⲿö´ðð¡£

¡¡¡¡6.5µ÷õûºó¹¤×꼶±ð£¬´óö´ððèõæú´îôâ³õ¼æëã¡£

¡¡¡¡7¡¢¹¤×êµäö§¸¶

¡¡¡¡7.1 ¸ú¤×êö§¸¶

¡¡¡¡ô±¹¤¹¤×êêµððôâð½öæ¡£¹¤×êö§¸¶ê±¼äîªã¿ôâ10èõ£¬òô·¨¶¨»õ±ò(èëãñ±ò)ö§¸¶£¬èôóöö§ð½èõîªðý¼ùèõê±£¬ôòìáç°öá×î½ü¹¤×÷èõö§¸¶¡£ ïâáð¸÷¿îïîðëö±½ó´ó¹¤×êöð¿û³ý£º ö°ô±¸öè빤×êëùµãë°;

¡¡¡¡ó¦óéô±¹¤¸öèë½éäéµäéç»áí³³ï±£ïõ¼°ê§òµ±£ïõ·ñóã; ó빫뾶©óðð­òéó¦´ó¸öè빤×êöð¿û³ýµä¿îïî;

¡¡¡¡·¨âé¡¢·¨¹æ¹æ¶¨µäòô¼°¹«ë¾¹æõâöæ¶è¹æ¶¨µäó¦´ó¹¤×êöð¿û³ýµä¿îïî; ë¾·¨¡¢öù²ã»ú¹¹åð¾ö¡¢²ã¶¨öðòªçó´ú¿ûµä¿îïî¡£

¡¡¡¡ô±¹¤óðïâáðçéðîóðóéô±¹¤±¾èëïò¹«ë¾ððõþèëêⲿìá³öêéãæéêç룬¾­åú×¼ºó15ììäúò»´îðô½áç幤×ê¡£

¡¡¡¡òà·¨½â³ý»òöõö¹àí¶¯ºïí¬ê±; ¹«ë¾èï¿éµäæäëûêâóé¡£

¡¡¡¡8¡¢ð½³ê×éö¯óë·¢·å

¡¡¡¡8.1¹«ë¾×ü¾­àí¸ºôðìá³öõûìåð½³êõþ²ß·½ïò£¬ððõþ×ü¼à¸ºôðìṩ¾ßìå·½°¸²¢ôúã¿äêäê¶è¼¨ð§¿¼ºë½áêøºó×éö¯ð½³êµ÷õû¹¤×÷»áòé¡£

¡¡¡¡8.2ð½³êµ÷õû¹¤×÷»áòéö÷òªìöâû¸ú¤×꼶±ðµ÷õû¡¢äêöõð§òæ½±½ð·½°¸¡¢ìøêâ½±½ð·¢·åµèóð¹øð½³ê¼¤àøµäîêìâ¡£

¡¡¡¡8.3¸÷¸úî»ô±¹¤¹¤×꼶±ðµ÷õûºí¸÷ïîð½³ê·¢·åóéððõþèëêⲿ¸ù¾ýð½³ê¹¤×÷»áòéºí¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûö´ðð¡£

¡¡¡¡8.4ððõþèëêⲿ¸ºôð±àöæã¿ôâð½³ê·¢·å·½°¸£¬±¨×ü¾­àíéóåúí¨¹ýºóëí´ï²æîñ²¿ö´ðð¡£

¡¡¡¡9¡¢¸½ôò

¡¡¡¡9.1¹«ë¾ö´ðð¹ú¼ò¹æ¶¨·¢·åµä¸£àû²¹ìùµä±ê׼󦲻µíóú¹ú¼ò¹æ¶¨±ê×¼£¬²¢ëæ¹ú¼òõþ²ßðôµ÷õû¶øïàó¦µ÷õû¡£

¡¡¡¡9.2±¾¹æ¶¨ê繫ë¾èëá¦×êô´¹üàíöæ¶èµä×é³é²¿·ö£¬óéððõþèëêⲿ¸ºôð½âêí¡£

¡¡¡¡9.3±¾¹æ¶¨´ó20xxäê03ôâ26èõæð¿ªê¼êµðð£¬×ô±¾öæ¶èêµððö®èõæðô­óðóð¹ø¹¤×ê¹üàíµäöæ¶è»ò¹æ¶¨í£ö¹ê¹óã¡£

¡¡¡¡9.4èçóðæäëûöæ¶èóë±¾öæ¶èïàµö´¥£¬òô×ü¾­àí°ì¹«»á²ã¶¨½á¹ûîª×¼¡£

小米公司薪酬制度篇十一

¡¡¡¡

¡¡¡¡µúò»ìõ 俵ä

¡¡¡¡îªáë³ä·ö·¢»óô±¹¤µä»ý¼«ðôºí´´ôìðô£¬¹äàøô±¹¤³¤æúµø«ë¾µä·¢õ¹×ö³ö¹±ï×£¬±£ö¤¹«ë¾¾­óªä¿±êµäêµïö£¬±¾×å¡°òôèë¾¡±ºí¹«æ½¹«õý¡¢¿æñ§ºïàíµäô­ôò£¬°´õõ¹ú¼òóð¹øàí¶¯èëêâ¹üàíõþ²ßºí¹«ë¾ïà¹ø¹æõâöæ¶è£¬¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªàíäîºí¹üàíä£ê½µäêµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ö¸µ¼ë¼ïë

¡¡¡¡ò»¡¢ °´õõ¸÷¾¡ëùäü£¬°´àí·öåäµäô­ôò£¬¼á³ö¹¤×êôö³¤·ù¶èó빫뾾­¼ãð§òæôö³¤í¬²½¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢ òôô±¹¤¸úî»ôðèî¡¢àí¶¯¼¨ð§¡¢àí¶¯¼¼äü¡¢¹¤×÷äêïþµèö¸±ê×ûºï¿¼ºëô±¹¤±¨³ê£¬êêµ±ïòäüá¦í»³öµäóåðãèë²åºíôðèîöø´ó¡¢¼¼êõº¬á¿¸ßµä¹ø¼ü¸úî»çã𱡣

¡¡¡¡èý¡¢ öð²½¹¹ôì¹üàí¸úî»óë·ç¹üàí¸ú¢¼¼êõ¸úî»óë·ç¼¼êõ¸ú¢¼òµ¥àí¶¯ó븴ôóàí¶¯µäð½³êµµ´îâä²î£¬½¨á¢¼¤àø»úöæ¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ·¶î§

¡¡¡¡¹«ë¾´óòµèëô±µäð½³ê¹üàí³ý¹ú¼ò·¨âé·¨¹æ»ò¹«ë¾¶­êâ»ááíóðîä¼þ¹æ¶¨í⣬¾ùðèòàõõ±¾öæ¶èö´ðð¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡µúò»ìõ ð½³ê¹¹³é¼°¶¨òå

¡¡¡¡ô±¹¤µäð½³êóé»ù±¾¹¤×ê¡¢¸ú¤×êºí¼¨ð§¹¤×ê¹¹³é¡£

¡¡¡¡ò»¡¢ »ù±¾¹¤×ê°´õõô±¹¤éí·ý¡¢ñ§àú¡¢ö°³æ¡¢¹¤×÷äêïþè·á¢¡£»ù±¾¹¤×ê²îõõô±¹¤µµ°¸¹¤×꽨ᢣ¬µµ°¸¹øïµ²»ôú¹«ë¾µä£¬²îõõí¬µèë®æ½èëô±è·¶¨»ù±¾¹¤×ê¶î¶è¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢ ¸ú¤×ê°´õõö°îñ¸ßµí¡¢¸úî»ôðèî·±¼òçáöøè·á¢¡£²»í¬¸úäô±¹¤£¬¸ú¤×ê²»í¬¡£¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªçé¿öµä±ä»¯£¬¿éòô±ä¸ü¸ú¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡èý¡¢ ¼¨ð§¹¤×ê°´õõéïôâ¸÷²¿ã幤×÷èîîñ¡¢¾­óªö¸±ê¡¢ô±¹¤ö°ôðâäðð×´¿ö¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûè·á¢¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ¹üàíààèëô±¸úî»éèöã

¡¡¡¡ò»¡¢¹üàíààèëô±¶¨ò壺´óêâ³öðøðôµä¹üàí¹¤×÷£¬¿éè·±£òµîñ¹¤×÷µäóð𧿪õ¹£¬æ乤×÷µäðð¢±íïö¼°½á¹û¶ô¹«ë¾µä×üìåòµ¼¨·¢éú×÷óã¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢¹üàíààèëô±¹¤×÷¸úî»éèöãèçï⣺

¡¡¡¡¹üàíò»¸ú£¨×ü¾­àí£©

¡¡¡¡¹üàí¶þ¸ú£¨¸±×ü¾­àí£©

¡¡¡¡¹üàíèý¸ú£¨²¿ãåö÷è

¡¡¡¡¹üàíëä¸ú£¨²¿ã帱ö÷è

¡¡¡¡¹üàíîå¸ú£¨òµîñö÷¹ü£©£ºö÷òª¸ºôð²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷

¡¡¡¡¹üàíáù¸ú£¨òµîñö÷°ì£©£ºö÷òª°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷

¡¡¡¡¹üàíæ߸ú£¨òµîñöúàí£©£ºð­öú°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷

¡¡¡¡èý¡¢¹üàíààò»~¶þ¸úð½³ê°´õõ¶­êâ»áïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡ëä¡¢¹üàíààèý~æ߸ú¸÷¸ú¤×ê𽼶¾ù·ö¨a¡¢b¡¢c¡¢d£©ëäµµ£¬ïêçé¼û¸½±í¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ¼¼êõààèëô±¸úî»éèöã

¡¡¡¡ò»¡¢¼¼êõààèëô±¶¨ò壺´óêâ´´ôìðôµä¼¼êõ¼°òµîñ¹¤×÷£¬æ乤×÷ö±½óó°ï칫뾹ø¼ü俱êµäö´ððð§¹û¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢¼¼êõààèëô±¹¤×÷¸úî»éèöãèçï⣺

¡¡¡¡¼¼êõò»¸ú£¨¸ß¼¶×¨òµ¼¼êõö÷¹ü£©

¡¡¡¡¼¼êõ¶þ¸ú£¨öð¼¶×¨òµ¼¼êõö÷¹ü£©

¡¡¡¡¼¼êõèý¸ú£¨¼¼êõö÷¹ü£©£ºö÷òª¸ºôð²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷

¡¡¡¡¼¼êõëä¸ú£¨¼¼êõö÷°ì£©£ºö÷òª°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷

¡¡¡¡¼¼êõîå¸ú£¨¼¼êõöúàí£©£ºð­öú°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷

¡¡¡¡¼¼êõáù¸ú£¨¼¼êõô±£©

¡¡¡¡èý¡¢¼¼êõààò»~áù¸ú¸÷¸ú¤×ê𽼶¾ù·ö¨a¡¢b¡¢c¡¢d£©ëäµµ£¬ïêçé¼û¸½±í¡£

¡¡¡¡µúëäìõ ¼¨ð§¹¤×ê

¡¡¡¡ò»¡¢¼¨ð§¿¼ºëó鹫ë¾í³ò»°²åå°´ôâ½øð𣬿¼æàð¡×éó鹫ë¾×ü¾­àí¡¢¸±×ü¾­àí¡¢×ûºï°ì¹«êòö÷èî¡¢¼æ»®²æîñ²¿ö÷èî×é³é¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢ã¿ô⼨ð§»ùêýó鿼æàð¡×é¸ù¾ýéïô⹫뾾­óªçé¿öè·¶¨¡£

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§¹¤×êïµêýóëô±¹¤¸úò¹³£¬í¬ò»¸ú伨𧹤×êïµêýïàí¬£¬¸÷¸úî»ïµêý¼û¸½±í¡£

¡¡¡¡ëä¡¢¼¨ð§¹¤×êó鹫뾸ù¾ý¿¼ºë½á¹û°´ôâí³ò»ïâ·¢öá¸÷²¿ã壬¸÷²¿ãå¿é¸ù¾ýô±¹¤¸úî»ö°ôðâäððçé¿ö½øðð¶þ´î·öåä¡£

¡¡¡¡µä µúîåìõ ¹«ë¾ô±¹¤ð½³êêµðð¸úî»ö棬¶¯¸ú¶¯ð½¡£

¡¡¡¡µúáùìõ ðâåéèî¸úäô±¹¤£¬ô­ôòéï¾ù×ôëùåéèî¸úäµúò»ð½¼¶æð𽣬µ«óðïâáðçé¿öö®ò»µä£¬¿éìá¸ßæäæðð½ð½¼¶¡£

¡¡¡¡1¡¢¾ßóðëùèî¸úî»òªçóµä¶ô¿úרòµ¹¤×÷¾­ñéòñ³¬¹ýèýäêòôéï¡£

¡¡¡¡2¡¢¾ßóðëùèî¸úî»òªçóµä¶ô¿úרòµ¼¼êõö°³æ¸ßò»¼¶òôéï¡£

¡¡¡¡3¡¢ëù¾ßäüá¦óåò죬«ë¾éõäñõðä¼µ½µäèë²å¡£

¡¡¡¡µúæßìõ ðâåéèî¸úäô±¹¤£¬òàëùåéèî¸úäµúò»ð½¼¶æðð½µä£¬óé×ü¾­àí°ì¹«êòè·¶¨²¢ö´ðð£»ðèìá¸ßæäæðð½ð½¼¶£¬ëùìá¸ß𽼶²»³¬¹ý¸ãµè×î¸ß𽼶µä£¬óé×ü¾­àí°ì¹«êòìá³öêéã潨ò飬±¨¹«ë¾×ü¾­àíåú×¼ºóö´ðð¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ µí¼¶¸úî»´úàí¸ß¼¶¸úî»»òµí¼¶¸úî»êµ¼ê´úðð¸ß¼¶¸úî»ö°ôðµä£¬ìá¸ß𽼶ò»¼¶ö§¸øð½³ê¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ¸ù¾ý¹ú¼òóð¹øõþ²ß¼°¹«ë¾¹üàíöæ¶è¹æ¶¨£¬¹«ë¾ôúïòô±¹¤·¢·åð½³êê±ó¦´ú¿û½éòôïâïî俵ä·ñó㣺

¡¡¡¡1¡¢¸öèëëùµãë°£»

¡¡¡¡2¡¢×¡·¿¹«»ý½ð£»

¡¡¡¡3¡¢ñøàï¡¢ê§òµ¡¢ò½áæ±£ïõ¸öèë½éä鲿·ö¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ô±¹¤¶ôð½³êèçóðòéò壬¿éïò×ü¾­àí°ì¹«êòìá³öêéãæ²éñ¯òªçó¡£×ô·¢éúèõæðò»¸öôâäúî´ìá³öòªçóµä£¬ôòêóîþòìòé¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ êôóãèëô±êôóãæúîªèý¸öô⣬êôóãóãæú¼äð½³ê±ê×¼èçï⣺

¡¡¡¡×¨¿æòôï⣨²»º¬×¨¿æ£© x00ôª/ôâ

¡¡¡¡×¨¿æ±ïòµ x00ôª/ôâ

¡¡¡¡±¾¿æ±ïòµ£¨»òóð³õ¼¶×¨òµ¼¼êõö°³æ£© x00ôª/ôâ

¡¡¡¡ë¶ê¿ñ§î»£¨»òóðöð¼¶×¨òµ¼¼êõö°³æ£© xx00ôª/ôâ

¡¡¡¡²©ê¿ñ§î»£¨»òóð¸ß¼¶×¨òµ¼¼êõö°³æ£© xx00ôª/ôâ

¡¡¡¡µúê®ò»ìõ ºïí¬¹¤µä»ù±¾¹¤×ê±ê×¼îªx00ôª/ôâ¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõ ºïí¬ô±¹¤µä½±½ð¡¢²¹ìù¡¢²¹öúµè´ýóöòàõõ¹«ë¾£¨öðð䣩æäëûóð¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡µúò»ìõ ð½³ê·¢·åèõæúîªã¿ôâê®îåèõ¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ×ü¾­àí°ì¹«êòó¦óúã¿ôâ°ëèõìîö桶ð½³êí¨öªµ¥¡·°ìàíºë𽣬²¢óé×ü¾­àí°ì¹«êòö÷èîç©êðºóת³ê×ü¾­àíºë¶¨£¬ôù¼çâ¼óú¡¶ð½³êãû²á¡·ºó£¬×ª¼æ»®²æîñ²¿²ù×÷¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ¶ô¾­åú×¼í£ö°¡¢àëö°¡¢½â渵äô±¹¤£¬×ü¾­àí°ì¹«êòó¦¾ý´ëìîö桶ð½³êí¨öªµ¥¡·°ìàíí£ð½£¬óé×ü¾­àí°ì¹«êòö÷èîéóºëç©ê𣬼çâ¼óú¡¶ð½³êãû²á¡·ºóת¼æ»®²æîñ²¿²ù×÷¡£

¡¡¡¡µúëäìõ °ìàíäúíëµäô±¹¤£¬°´µµ°¸¹¤×ê·¢·åð½³ê¡£

¡¡¡¡

小米公司薪酬制度篇十二

¡¡¡¡µúò»õâ×üôòµúò»ìõ俵äîªáë³ä·ö·¢»óô±¹¤µä»ý¼«ðôºí´´ôìðô£¬¹äàøô±¹¤³¤æúµø«ë¾µä·¢õ¹×ö³ö¹±ï×£¬±£ö¤¹«ë¾¾­óªä¿±êµäêµïö£¬±¾×å¡°òôèë¾¡±ºí¹«æ½¹«õý¡¢¿æñ§ºïàíµäô­ôò£¬°´õõ¹ú¼òóð¹øàí¶¯èëêâ¹üàíõþ²ßºí¹«ë¾ïà¹ø¹æõâöæ¶è£¬¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªàíäîºí¹üàíä£ê½µäêµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£µú¶þìõö¸µ¼ë¼ïë

¡¡¡¡ò»¡¢°´õõ¸÷¾¡ëùäü£¬°´àí·öåäµäô­ôò£¬¼á³ö¹¤×êôö³¤·ù¶èó빫뾾­¼ãð§òæôö³¤í¬²½¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢òôô±¹¤¸úî»ôðèî¡¢àí¶¯¼¨ð§¡¢àí¶¯¼¼äü¡¢¹¤×÷äêïþµèö¸±ê×ûºï¿¼ºëô±¹¤±¨³ê£¬êêµ±ïòäüá¦í»³öµäóåðãèë²åºíôðèîöø´ó¡¢¼¼êõº¬á¿¸ßµä¹ø¼ü¸úî»çã𱡣

¡¡¡¡èý¡¢öð²½¹¹ôì¹üàí¸úî»óë·ç¹üàí¸ú¢¼¼êõ¸úî»óë·ç¼¼êõ¸ú¢¼òµ¥àí¶¯ó븴ôóàí¶¯µäð½³êµµ´îâä²î£¬½¨á¢¼¤àø»úöæ¡£µúèýìõ·¶î§¹«ë¾´óòµèëô±µäð½³ê¹üàí³ý¹ú¼ò·¨âé·¨¹æ»ò¹«ë¾¶­êâ»ááíóðîä¼þ¹æ¶¨í⣬¾ùðèòàõõ±¾öæ¶èö´ðð¡£µú¶þõâð½³ê°ì·¨µúò»ìõð½³ê¹¹³é¼°¶¨òåô±¹¤µäð½³êóé»ù±¾¹¤×ê¡¢¸ú¤×êºí¼¨ð§¹¤×ê¹¹³é¡£

¡¡¡¡ò»¡¢»ù±¾¹¤×ê°´õõô±¹¤éí·ý¡¢ñ§àú¡¢ö°³æ¡¢¹¤×÷äêïþè·á¢¡£»ù±¾¹¤×ê²îõõô±¹¤µµ°¸¹¤×꽨ᢣ¬µµ°¸¹øïµ²»ôú¹«ë¾µä£¬²îõõí¬µèë®æ½èëô±è·¶¨»ù±¾¹¤×ê¶î¶è¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢¸ú¤×ê°´õõö°îñ¸ßµí¡¢¸úî»ôðèî·±¼òçáöøè·á¢¡£²»í¬¸úäô±¹¤£¬¸ú¤×ê²»í¬¡£¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªçé¿öµä±ä»¯£¬¿éòô±ä¸ü¸ú¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§¹¤×ê°´õõéïôâ¸÷²¿ã幤×÷èîîñ¡¢¾­óªö¸±ê¡¢ô±¹¤ö°ôðâäðð×´¿ö¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûè·á¢¡£µú¶þìõ¹üàíààèëô±¸úî»éèöã

¡¡¡¡ò»¡¢¹üàíààèëô±¶¨ò壺´óêâ³öðøðôµä¹üàí¹¤×÷£¬¿éè·±£òµîñ¹¤×÷µäóð𧿪õ¹£¬æ乤×÷µäðð¢±íïö¼°½á¹û¶ô¹«ë¾µä×üìåòµ¼¨·¢éú×÷óã¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢¹üàíààèëô±¹¤×÷¸úî»éèöãèçï⣺¹üàíò»¸ú£¨×ü¾­àí£©¹üàí¶þ¸ú£¨¸±×ü¾­àí£©¹üàíèý¸ú£¨²¿ãåö÷è¹üàíëä¸ú£¨²¿ã帱ö÷è¹üàíîå¸ú£¨òµîñö÷¹ü£©£ºö÷òª¸ºôð²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷¹üàíáù¸ú£¨òµîñö÷°ì£©£ºö÷òª°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷¹üàíæ߸ú£¨òµîñöúàí£©£ºð­öú°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¹üàí¹¤×÷

¡¡¡¡èý¡¢¹üàíààò»~¶þ¸úð½³ê°´õõ¶­êâ»áïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡ëä¡¢¹üàíààèý~æ߸ú¸÷¸ú¤×ê𽼶¾ù·ö¨a¡¢b¡¢c¡¢d£©ëäµµ£¬ïêçé¼û¸½±í¡£µúèýìõ¼¼êõààèëô±¸úî»éèöã

¡¡¡¡ò»¡¢¼¼êõààèëô±¶¨ò壺´óêâ´´ôìðôµä¼¼êõ¼°òµîñ¹¤×÷£¬æ乤×÷ö±½óó°ï칫뾹ø¼ü俱êµäö´ððð§¹û¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢¼¼êõààèëô±¹¤×÷¸úî»éèöãèçï⣺¼¼êõò»¸ú£¨¸ß¼¶×¨òµ¼¼êõö÷¹ü£©¼¼êõ¶þ¸ú£¨öð¼¶×¨òµ¼¼êõö÷¹ü£©¼¼êõèý¸ú£¨¼¼êõö÷¹ü£©£ºö÷òª¸ºôð²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷

¡¡¡¡¼¼êõëä¸ú£¨¼¼êõö÷°ì£©£ºö÷òª°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷¼¼êõîå¸ú£¨¼¼êõöúàí£©£ºð­öú°ìàí²¿ãåò»ïî»ò¶àïî¼¼êõ¹¤×÷¼¼êõáù¸ú£¨¼¼êõô±£©

¡¡¡¡èý¡¢¼¼êõààò»~áù¸ú¸÷¸ú¤×ê𽼶¾ù·ö¨a¡¢b¡¢c¡¢d£©ëäµµ£¬ïêçé¼û¸½±í¡£µúëäìõ¼¨ð§¹¤×ê

¡¡¡¡ò»¡¢¼¨ð§¿¼ºëó鹫ë¾í³ò»°²åå°´ôâ½øð𣬿¼æàð¡×éó鹫ë¾×ü¾­àí¡¢¸±×ü¾­àí¡¢×ûºï°ì¹«êòö÷èî¡¢¼æ»®²æîñ²¿ö÷èî×é³é¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢ã¿ô⼨ð§»ùêýó鿼æàð¡×é¸ù¾ýéïô⹫뾾­óªçé¿öè·¶¨¡£

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§¹¤×êïµêýóëô±¹¤¸úò¹³£¬í¬ò»¸ú伨𧹤×êïµêýïàí¬£¬¸÷¸úî»ïµêý¼û¸½±í¡£

¡¡¡¡µúèýìõ¶ô¾­åú×¼í£ö°¡¢àëö°¡¢½â渵äô±¹¤£¬×ü¾­àí°ì¹«êòó¦¾ý´ëìîö桶ð½³êí¨öªµ¥¡·°ìàíí£ð½£¬óé×ü¾­àí°ì¹«êòö÷èîéóºëç©ê𣬼çâ¼óú¡¶ð½³êãû²á¡·ºóת¼æ»®²æîñ²¿²ù×÷¡£

¡¡¡¡µúëäìõ°ìàíäúíëµäô±¹¤£¬°´µµ°¸¹¤×ê·¢·åð½³ê¡£

小米公司薪酬制度篇十三

¡¡¡¡µúò»õâ ×üôò

¡¡¡¡µúò»ìõ¡¢îªáëíêéæ±¾¹«ë¾èëêâ¹üàíöæ¶è£¬¼ó翶ô¹«ë¾ô±¹¤µä¹üàí£¬õë¶ôí£ð½áôö°èëô±µä¹üàíìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ¡¢±¾öæ¶èóéððõþ²¿²îõõ¹«ë¾ððõþ¹üàíïà¹øöæ¶èµä¹æ¶¨ö涨£¬êêóãóú¹«ë¾õýê½ô±¹¤¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ¡¢í£ð½áôö°êçö¸îªçë¼ù걼䳬¹ý30ì죨²»º¬£©¶øðèòªà뿪¹¤×÷¸úäèëô±°ìàíµäí£ö¹¹¤×ê·¢·åµ«±£áôæäö°îñµäêöðø¡£

¡¡¡¡µú¶þõâ ò»°ã¹æ¶¨

¡¡¡¡µúëäìõ¡¢¹«ë¾ô±¹¤·²òò¸öèëðèòª³¤ê±¼äñ§ï°½øðþµä¡¢½á»éðè¶è¼ù¡¢¼òí¥ô­òò»òô±¹¤òòéíìåô­òòðèòª³¤æúöîáæµäµèìøêâçé¿ö£¬³¤ê±¼ä²»äüµ½¹«ë¾éï°à£¬ðè°ìàíí£ð½áôö°êöðøõߣ¬óéô±¹¤±¾èëìáç°èý¸ö¹¤×÷èõìîð´¡°í£ð½áôö°éêçëê顱£¨ïê¼û¸½±í1£©£¬¾­²¿ã帺ôðèëí¬ò⣬¹üàí²¿éóåú£¬×ü¾­àíºë×¼ºó£¬°´¡°í£ö°áôð½éêçë±í¡±£¨ïê¼û¸½±í2£©äúèý×öºã¹¤×÷½»½óºó£¬ò»ê½á½·ý£¬½«éêçëêéô­¼þ½»ððõþ¹üàí²¿ãåèëêⲿ´æµµò»·ý£¬³êëí±¾èëò»·ý£¬·½¿éàë¸ú£¬·çòòõýµ±àíóéí£ð½áôö°õߣ¬éêçë²»óèêüàí¡£

¡¡¡¡µúîåìõ¡¢ô±¹¤ôúí£ð½áôö°æú¼ä£¬¸ù¾ý¹«ë¾¹æ¶¨£¬ðèòªç©ô¼¡¶ô±¹¤í£ð½áôö°ð­òéêé¡·£¨ïê¼û¸½±í3£©¡£

¡¡¡¡µúáùìõ¡¢ô±¹¤ôúí£ð½áôö°æú¼äéã×ô´óêâó빫ë¾í¬ððòµí¬à๤×÷¸úî»õߣ¬ò»¾­ºëêµ£¬êóæäòñàëö°£»·²í£ð½áôö°âúò»¸öôâö®äú²»äüéï°àõߣ¬êóæäòñàëö°¡£

¡¡¡¡µúæßìõ¡¢½»½ó¹¤×÷êöðø°ìàí¼°¸´ö°¹üàí

¡¡¡¡1¡¢í£ð½áôö°èëô±µäàëö°½»½óêöðø¼°¹¤×ê·¢·åµèôë×÷³ìðòóëàëö°êöðø°ìàí³ìðòïàí¬£¬ìî𴡶ô±¹¤àëö°½»½ó±í¡·£¬£¨ïê¼û¸½±í4£©°´¹æ¶¨½øððéóåú£»

¡¡¡¡2¡¢°ìàíí£ð½áôö°ô±¹¤ôúô¼¶¨µäí£ð½áôö°ê±¼äæúâúºóðè»ø¹«ë¾éï¸úµä£¬ó¦ìáç°ò»¸öôâïò¹«ë¾±¨¸æ£¬òô±ã¹«ë¾°²ååæúâúºó¾íòµ¡£í£ð½áôö°æúâúºó²»äü»ø¹«ë¾éï¸úµä£¬

¡¡¡¡±øðëôúí£ð½áôö°ô¼¶¨ê±¼ä½ìâúò»öüäúðø°ìêöðø£¬·ñôò£¬¹«ë¾êóîª×ô¶¯àëö°´¦àí¡£

¡¡¡¡3¡¢ô±¹¤°ìàíí£ð½áôö°êöðøºó£¬¹«ë¾îþòåîñîªæä±£áôô­ö°î»£¬í£ð½áôö°ô±¹¤°ìàí¸´ö°êöðøê±£¬¹«ë¾°´êµ¼ê¹¤×÷ðèòª°²ååïà¹øö°î»¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ¡¢¹«ë¾í£ð½áôö°èëô±´ýóö

¡¡¡¡1¡¢í£ð½áôö°èëô±ôúí£ð½áôö°æú¼ä²»ôùïíêüôúö°ê±µä¹¤×ê¡¢½±½ðµèëùóð¸£àû´ýóö¡£

¡¡¡¡2¡¢í£ð½áôö°æú¼ä¸öèëµµ°¸¡¢¹¤×ê¹øﵡ¢¹¤áä¿é±£áô¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ¡¢í£ð½áôö°æúâúô±¹¤òªçó¸´ö°ê±£¬ðèìîð´¡°¸´ö°éêçëê顱£¬£¨ïê¼û¸½±í5£©¾­ô­èã帺ôðèëí¬ò⣬¹üàí²¿ãåéóåú£¬×ü¾­àíºë×¼ºó£¬·½¿é°ìàí¸´ö°êöðø¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ¡¢æäëûïà¹øêâò룬ò»âé°´¡¶¹«ë¾¹üàí¹æõâöæ¶è¡·°ìàí¡£

¡¡¡¡¸½ôò

¡¡¡¡±¾öæ¶è¾­×ü¾­àíç©·¢ºóêµðð£¬ðþ¸äê±òàí¬¡£

¡¡¡¡±¾öæ¶è×ô°ä²¼ö®èõæðö´ðð¡£

小米公司薪酬制度篇十四

¡¡¡¡µúò»õâ ×ü ôò

¡¡¡¡µúò»ìõ øò»²½¼óç¿£¨¼¯í壩×ü¹«ë¾¹«ë¾£¨òôïâ¼ò³æ¼¯í幫뾣©µäð½³ê¹üàí£¬¸ù¾ý¡¶öð»ªèëãñ¹²ºí¹úàí¶¯·¨¡·¡¢¡¶öð»ªèëãñ¹²ºí¹úàí¶¯ºïí¬·¨¡·¡¢¡¶öð»ªèëãñ¹²ºí¹úàí¶¯ºïí¬·¨êµê©ìõàý¡·¼°¡¶éﺣêð¹¤×êö§¸¶¹æ¶¨¡·µèïà¹ø¹æ¶¨£¬½áºï¼¯í幫ë¾êµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ±¾öæ¶èêêóãóú¼¯í幫ë¾è«ìåô±¹¤¡£

¡¡¡¡µú¶þõâ ð½³êµä¹¹³é

¡¡¡¡µúèýìõ ð½³êö÷òªóé¸ú¤×ê¡¢¼¨ð§¹¤×꣨½±½ð£©¡¢½ò²¹ìù¡¢¼ó°à¼óµã¹¤×êºíöð³¤æú¼¤àøî岿·ö¹¹³é¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¸ú¤×ê¡¢½ò²¹ìùêôóú±ê×¼¹¤×겿·ö£¬¼¨ð§¹¤×꣨½±½ð£©¡¢¼ó°à¼óµã¹¤×êºíöð³¤æú¼¤àøêôóú¸¡¶¯¹¤×겿·ö¡£

¡¡¡¡¸ú¤×ê¡¢¼¨ð§¹¤×꣨½±½ð£©¡¢½ò²¹ìù¡¢¼ó°à¼óµã¹¤×êêôóú¼´æúêõè룬öð³¤æú¼¤àøêôóú³¤æúêõèë¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¸ú¤×êêçóëô±¹¤¸úî»ôðèîïàêêó¦µä¸úî»±¨³ê£¬ôú¸úïíêü£¬»»¸úµ÷õû£¬àë¸úè¡ïû¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¹¤×꣨½±½ð£©êç¸ù¾ýô±¹¤µä¹¤×÷¼¨ð§¼°¼¯í幫뾾­óªòµ¼¨ïàêêó¦µä¼¨ð§±¨³ê¡£

¡¡¡¡½ò²¹ìùêç¶ôìøêâ¸ú¤×÷ô±¹¤¸øóèµä½ò²¹ìù¡£

¡¡¡¡öð³¤æú¼¤àøêçö¸¶ôô±¹¤µä¹¤×÷òµ¼¨òô²¹³äñøàï±£ïõ£¨æóòµäê½ð£©¡¢¹é証¤àøµèðîê½ö§¸¶µäñóæúêõèë¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¶ôêµðð¼æ¼þ¹¤×êµäô±¹¤ó¦µ±¿æñ§ºïàíµäè·¶¨õý³£¹¤×÷ê±¼ääúµäàí¶¯¶¨¶îºí¼æ¼þ±¨³ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡µúëäìõ ðâõð渵äô±¹¤£¬êôóãæúµä¹¤×ê²»µãµíóú±¾µ¥î»ïàí¬¸úî»×îµíµµ¹¤×ê»òõßàí¶¯ºïí¬ô¼¶¨¹¤×êµä80£¥£¬²¢²»µãµíóúóãèëµ¥î»ëùôúµøµä×îµí¹¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡µúèýõâ ¼ó°à¼óµã¹¤×ê

¡¡¡¡µúîåìõ òôïâçé¿öêóó°à£º

¡¡¡¡£¨ò»£©¼¯í幫뾳ö¾ßêéãæ¼ó°àí¨öªµä£»

¡¡¡¡£¨¶þ£©ô±¹¤ö÷¶¯¼ó°à£¬êâºóµãµ½¼¯í幫ë¾êéãæèï¿éµä£»

¡¡¡¡£¨èý£©ô±¹¤ìá³öêéãæ¼ó°àéêç룬¼¯í幫ë¾åú×¼µä¡£

¡¡¡¡µúáùìõ ¼ó°à¼óµã¹¤×êö§¸¶ô­ôò

¡¡¡¡£¨ò»£©õý³£¹¤×÷èõ£¨öüò»öáöüî壩¼ó°à£¬°´õõô±¹¤±¾èëõý³£¹¤×÷èõ±ê×¼¹¤×êµä150£¥ö§¸¶¼ó°à¹¤×ꣻõý³£¹¤×÷èõ¼ó°à°´õõ·¨âé¹æ¶¨ó¦µ±ö§¸¶¼ó°à¹¤×꣬²»äüóã²¹ðý´úìæ¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ðýï¢èõ£¨öüáùóëöüèõ£©¼ó°à£¬¿é°´í¬µè걼䲹ðý£¬²¹ðýê±¼äó¦°²ååôúµ±ôâ»ò´îôâíê³é£¬×îííôúµ±äê12ôâ31èõç°²¹ðý½áêø£»î´äü°²åå²¹ðýµä£¬°´õõô±¹¤±¾èëõý³£¹¤×÷èõ±ê×¼¹¤×êµä200£¥ö§¸¶¼ó°à¹¤×ê¡£

¡¡¡¡£¨èý£©·¨¶¨½ú¼ùèõ¼ó°à£¬°´õõ±¾èëõý³£¹¤×÷èõ±ê×¼¹¤×êµä300%ö§¸¶¼ó°à¹¤×ê¡£

¡¡¡¡µúæßìõ ¼ó°à¹¤×ê»ùêý°´õõ±ê×¼¹¤×ê¼æë㣬±ê×¼¹¤×ê²»µãµíóú¼¯í幫ë¾ëùôúµøµä×îµí¹¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡µúëäõâ ¹¤×ê¹üàí¹æ¶¨

¡¡¡¡µú°ëìõ ô±¹¤¹¤×êö´ððèõð½ôâ½áö棬ôâöæ¶è¹¤×÷ê±¼ä20.83ì죬ôâ¼æð½ììêý21.75ì죨æëã¼ó°à·ñµäòà¾ý£©£¬ô±¹¤³öçú°´êµ¼êììêýí³¼æ(°üº¬¹ú¼ò¹æ¶¨µä½ú¡¢¼ùèõ)¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ô±¹¤µ±ôâµä¹¤×êòà¾ýéïôâµä¿¼çú½áëã¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ ðâõðêõµä´óöðר±ïòµéú°´êµ¼ê³öçúììêý¼æ·¢¹¤×ê¡£

¡¡¡¡µúê®ò»ìõ öõö¹»òõß½â³ýàí¶¯ºïí¬ô±¹¤µä¹¤×ê¼æ·¢µ½àí¶¯ºïí¬½â³ý»òõßöõö¹ö®èõ£¬æ乤×ê󦵱ôú°ìàíí깤×÷½»½óí¬ê±ö§¸¶¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõ ¹¤×êö§¸¶ê±¼ä

¡¡¡¡ô±¹¤¹¤×ê󦵱°´õõàí¶¯ºïí¬ô¼¶¨µäèõæúö§¸¶£¬²¢ïòô±¹¤ìṩ¸öè빤×êçåµ¥¡£ô¼¶¨µä¹¤×êö§¸¶èõèçóö·¨¶¨½ú¼ùèõ»òõß¹«ðýèõ£¬ó¦µ±ìáç°µ½×î½üµä¹¤×÷èõö§¸¶¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõ ¹¤×êö§¸¶·½ê½

¡¡¡¡¹¤×êó鼯í幫뾲æîñ²¿ãå°´¹æ¶¨ºë¶¨¡¢½áë㣬òøðð´ú·¢£¬ìøêâçé¿öïâòôïö½ððîê½·¢·å¡£

¡¡¡¡µúê®ëäìõ ¹¤×êöð¿û³ýµä·ñóãïîä¿

¡¡¡¡£¨ò»£©´ú¿û´ú½é¸öèëëùµãë°£»

¡¡¡¡£¨¶þ£©´ú¿û´ú½ééç»á±£ïõ¸öèë½éä鲿·ö£»

¡¡¡¡£¨èý£©´ú¿û´ú½éס·¿¹«»ý½ð¸öèë½éä鲿·ö£»

¡¡¡¡£¨ë䣩è±çú¿û·¢¹¤×ꣻ

¡¡¡¡£¨î壩æäëû·¨âé¹æ¶¨»ò¼¯í幫뾹涨µä¿û³ýïîä¿¡£

¡¡¡¡µúîåõâ ¸÷öö¼ù±ðµä¹¤×ê¿û¼õ±ê×¼

¡¡¡¡µúê®îåìõ ·²éæ¼°¿û·¢¹¤×êµä£¬òô±ê×¼¹¤×êùêý¿û·¢¡£

¡¡¡¡µúê®áùìõ ¿õ¹¤¡¢êâ¼ù

¡¡¡¡¿õ¹¤ò»èõ£¬¿û·¢ò»èõ¹¤×ꣻêâ¼ùæú¼ä²»¼æ·¢¹¤×ê¡£

¡¡¡¡µúê®æßìõ ²¡¼ù

¡¡¡¡£¨ò»£©²¡¼ù1¸öôâòôäú¼°âú1¸öôâºó½øèëò½áææúµä¹¤×꣬°´õõ²»µíóúµ±µø×îµí¹¤×ê±ê×¼µä80£¥·¢·å£»

¡¡¡¡£¨¶þ£©ò½áææúâúôúµè´ý´¦àí½á¹ûö®ç°£¬²îõõ²»µíóúµ±µø×îµíéú»î±£õï±ê×¼·¢·åéú»î·ñ¡£

¡¡¡¡µúê®°ëìõ ¹¤éë

¡¡¡¡ô±¹¤òò¹¤¸ºéë»òõß»¼ö°òµ²¡í£ö¹¹¤×÷ôú¹æ¶¨ò½áææúäúµä£¬ó¦µ±°´õõóð¹ø¹æ¶¨ö§¸¶¹¤éë½òìù¡£

¡¡¡¡µúꮾåìõ »é¼ù¡¢é¥¼ù¡¢ì½ç×¼ù¡¢äêðý¼ù

¡¡¡¡°´õõ¹ú¼òïà¹ø¹æ¶¨£¬ô±¹¤òà·¨ïíêü»é¼ù¡¢é¥¼ù¡¢ì½ç×¼ù¡¢äêðý¼ùæú¼ä£¬±ê×¼¹¤×êõõ·¢¡£

¡¡¡¡µú¶þê®ìõ °´õõ¹ú¼òïà¹ø¹æ¶¨£¬ô±¹¤ðýéïêö¼ùºíâ·³ì¼ùæú¼ä£¬±ê×¼¹¤×êõõ·¢¡£

¡¡¡¡µú¶þê®ò»ìõ ²ú¼ù¡¢½úóý¼ù

¡¡¡¡£¨ò»£©å®ô±¹¤ðý²ú¼ù¡¢äðô±¹¤ðý»¤àí¼ùæú¼ä£¬¹¤×ê´ýóö°´õõ¡¶ºó±±ê¡èë¿úóë¼æ»®éúóýìõàý¡·¼°¡¶ºó±±ê¡èë¿úóë¼æ»®éúóýìõàýêµê©ï¸ôò¡·ö´ðð¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©½úóý¼ùæú¼ä´ýóö°´ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡µú¶þꮶþìõ ô±¹¤òà·¨²î¼óéç»á»î¶¯æú¼ä£¬±ê×¼¹¤×êõõ·¢¡£

¡¡¡¡µú¶þê®èýìõ ¼¯í幫ë¾è·òò¹¤×÷ðèòª²»äü°²ååô±¹¤ðýäêðý¼ùµä£¬ó¦µ±°´õõ¸ãô±¹¤õý³£¹¤×÷èõ±ê×¼¹¤×êµä300%ö§¸¶äêðý¼ù¹¤×걨³ê¡£

¡¡¡¡µú¶þê®ëäìõ æäëû¿û·¢¹¤×êµäçé¿ö

¡¡¡¡î¥·´¼¯í幫뾹æõâöæ¶è¡¢¸ø¼¯í幫ë¾ôì³é²æ²úëðꧻòë𺦼¯í幫ë¾èùóþµä£¬¼¯í幫ë¾óð訴ó¹¤×êöð¿û³ýô±¹¤ó¦ïò¼¯í幫뾽éäéµäåâ³¥¡¢²¹³¥µè·ñóã¡£

¡¡¡¡µúáùõâ ¹¤×ê×ü¶î¹üàí¹æ¶¨

¡¡¡¡µú¶þê®îåìõ ¼¯í幫ë¾èëá¦×êô´²¿¸ºôð¹¤×ê×ü¶îµä¹üàí¡£·ö¡¢×ó¹«ë¾ôú¼¯í幫뾵äí³ò»¹üàíï⣬ö涨ºíôëðð±¾¹«ë¾µä¹¤×ê×ü¶î¹üàí°ì·¨¡£

¡¡¡¡µú¶þê®áùìõ ·ö¡¢×ó¹«ë¾ã¿äêµ×½«µ±äêµä¹¤×ê×ü¶îê¹óãçé¿öºíïâäê¶èµä¹¤×ê×ü¶îô¤ë㱨¼¯í幫ë¾èëá¦×êô´²¿±¸°¸¡£

¡¡¡¡µú¶þê®æßìõ äê¶è¹¤×êô¤ëãôúêµê©¹ý³ìöðóöµ½ìøêâçé¿ö£¬¿éòôí¨¹ýò»¶¨³ìðò½øððµ÷õû¡£

¡¡¡¡µú¶þê®°ëìõ ·ö¡¢×ó¹«ë¾òªèïõæì¡¶àí¶¯¹¤×êôⱨ±í¡·£¬×¼è·¡¢¼°ê±µø·´ó³äê¶è¹¤×ê×ü¶îô¤ëãö´ððçé¿ö¡£

¡¡¡¡µú¶þꮾåìõ ·ö¡¢×ó¹«ë¾òª»ý¼«åäºïìîð´éV²¿ãåïâ·¢µä¸÷öö¹¤×êçé¿öµ÷²é±íµè£¬òô±ã׼跡¢¼°ê±µøíê³ééV²¿ãåïâ´ïµä¹¤×÷èîîñ¡£

¡¡¡¡µúæßõâ ¹¤×ê±£ãü¹üàí¹æ¶¨

¡¡¡¡µúèýê®ìõ ¼¯í幫ë¾ö´ðð¹¤×ê±£ãüöæ¶è£¬ô±¹¤¹¤×ê±ê×¼ºíêµ·¢¹¤×êê繫뾼¶µä±£ãüäúèý¡£

¡¡¡¡µúèýê®ò»ìõ áë½âô±¹¤¹¤×ê±ê×¼ºíêµ·¢¹¤×êµäèëô±êçéæãüèëô±£¬¸ºóð±£ãüòåîñ¡£¸ºóð±£ãüòåîñµäèëô±¹êòâð¹â¶ãøãüòýæð²»á¼ºó¹ûµä£¬êóîªñïöø´¼¯í幫뾹æõâöæ¶è£»òòêèºö´óòâð¹â¶ãøãüµä£¬êóîªê§ö°»ò²»ê¤èî±¾ö°¹¤×÷¡£

¡¡¡¡µúèýꮶþìõ ¼¯í幫ë¾è«ìåô±¹¤óðö´ðð¹¤×ê±£ãüöæ¶èµäòåîñ£¬óð²»´òìýëûè빤×ê¡¢²»à©é¢¹¤×ê±£ãüäúèý¡¢öæö¹ëûèëð¹ãüµèôðèî¡£¹êòâçô»ñ±£ãüäúèý²¢ïòëûèëà©é¢µä£¬êóîªñïöø´¼¯í幫뾹æõâöæ¶è¡£

¡¡¡¡µúèýê®èýìõ ô±¹¤²éñ¯×ô¼ºµä¹¤×꣬澹¤×ê´æõû»ò¹¤×êìõ£¬ïèµ½¼¯í幫뾲æîñ²¿ãå²éñ¯êç·ñêôóúµç¼ç¡¢ºëëã»ò·¢·å´íîó£»·¢·åã»óð´íîóèôóðòéîêµä£¬ôùµ½èëá¦×êô´²¿²éñ¯¹¤×ê±ê×¼¡£

¡¡¡¡µú°ëõâ ¸½ ôò

¡¡¡¡µúèýê®ëäìõ ±¾öæ¶èî´¾¡êâò룬°´àí¶¯²¿ãåóð¹øîä¼þ¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡µúèýê®îåìõ ·ö×ó¹«ë¾¡¢¸äö浥éòà¾ý±¾öæ¶è£¬ö涨±¾µ¥î»µäð½³ê¹üàíöæ¶è£¬²¢éﱨ¼¯í幫ë¾èëá¦×êô´²¿éóºë¡¢±¸°¸¡£

¡¡¡¡µúèýê®áùìõ ±¾öæ¶è´óxxäê1ôâ1èõæðö´ðð£¬òôíùïà¹ø¹æ¶¨í¬ê±·ïö¹¡£

¡¡¡¡µúèýê®æßìõ ±¾öæ¶èó鼯í幫ë¾èëá¦×êô´²¿¸ºôð½âêí¡£

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

薪酬管理制度 物业公司薪酬管理制度(28篇)
发布时间:2023-04-09
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?......
最新电商公司薪酬制度(28篇)
发布时间:2023-07-15
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优......
保险公司薪酬制度(15篇)
发布时间:2023-07-21
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希......
保险公司薪酬制度(十四篇)
发布时间:2023-04-22
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一......
公司的薪酬管理制度(3篇)
发布时间:2023-01-18
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范......
最新员工薪酬管理制度 员工薪酬管理制度简易版(14篇)
发布时间:2022-12-31
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编......
集团公司薪酬管理制度(3篇)
发布时间:2023-02-21
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧集团......
最新公司的薪酬管理制度设计(四篇)
发布时间:2023-03-26
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范......
最新员工薪酬管理制度公司(十五篇)
发布时间:2023-01-18
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。员......
公司的薪酬管理制度论文(4篇)
发布时间:2023-07-14
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家......
最新公司员工薪酬管理制度汇编(四篇)
发布时间:2023-05-09
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小......
最新薪酬管理制度 薪酬管理岗工作亮点和业绩(14篇)
发布时间:2023-07-27
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
小企业工资薪酬制度 工资薪酬制度毕业设计(3篇)
发布时间:2023-01-12
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
最新薪酬福利管理制度案例 薪酬福利管理制度制定流程(三篇)
发布时间:2023-01-20
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小......
监理公司薪酬管理制度 监理内部考核制度(五篇)
发布时间:2023-01-13
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家......
最新公司高管薪酬绩效考核管理办法规定 公司高管绩效考核与薪酬激励制度(三篇)
发布时间:2023-07-24
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。公司高......
最新中小企业薪酬管理制度最新(三篇)
发布时间:2023-01-13
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家......
最新薪酬福利管理制度(7篇)
发布时间:2023-06-11
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范......
小企业工资薪酬制度(十一篇)
发布时间:2022-12-31
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大......
薪酬福利管理制度
发布时间:2022-10-02
三、职务岗位变动后的工资级别确定: 1、职务提升:凡被提升为领班以上各级管理人员,自提升之日,在其所在职位下一级基础上试用一个月,试用期满后,经考试合格,方可纳入相应的职位等级; 2、岗位变动:凡在内部调动,自调动之日起均须......
2023年薪酬福利管理制度方案(14篇)
发布时间:2023-04-10
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编......
2023年小企业工资薪酬制度(六篇)
发布时间:2023-02-26
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下......
2022年小企业工资薪酬制度(3篇)
发布时间:2023-04-08
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是......
最新建筑企业薪酬制度规定 建筑企业薪酬体系(七篇)
发布时间:2023-06-10
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,......
2022年薪酬管理制度(15篇)
发布时间:2023-02-25
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下......
2023年业务薪酬管理制度 业务薪资制度(六篇)
发布时间:2023-02-16
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。......
员工薪酬管理制度心的 员工薪酬管理制度的实施(十四篇)
发布时间:2023-07-04
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大......
2023年薪酬制度改革工作方案 薪酬制度改革工作总结优质
发布时间:2023-05-31
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供......
最新企业薪酬管理制度案例(5篇)
发布时间:2023-08-04
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我......
最新技术部岗位薪酬制度优秀
发布时间:2023-04-26
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小......
薪酬管理制度管理最新规范(3篇)
发布时间:2023-04-10
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家......
华为薪酬管理制度(四篇)
发布时间:2023-02-19
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。华为薪......
最新员工工资薪酬管理制度(九篇)
发布时间:2023-01-27
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收......
2023年薪酬管理工作报告 薪酬管理制度报告(五篇)
发布时间:2023-03-03
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报......
最新美发店工资薪酬制度(十四篇)
发布时间:2023-06-30
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?......
最新部门的管理制度和薪酬制度匹配(十四篇)
发布时间:2023-01-22
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?......
2022年薪酬管理制度(十六篇)
发布时间:2022-12-22
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质......
某企业薪酬管理制度(5篇)
发布时间:2023-04-10
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
海底捞薪资管理制度 幼儿园薪酬管理制度(四篇)
发布时间:2023-07-10
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧海底捞薪资管理制度幼儿园......
公司薪酬激励方案(10篇)
发布时间:2023-04-05
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。写方案的时候需要注意......
最新保险公司薪酬体系(优秀4篇)
发布时间:2023-07-26
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下......
薪酬保密承诺书 公司要求签薪酬保密协议(4篇)
发布时间:2023-07-22
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整......
最新美发店工资薪酬制度(二十二篇)
发布时间:2023-04-10
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理......
最新年薪制员工劳动合同薪酬 年薪制合同(4篇)
发布时间:2023-07-23
随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大......
最新薪酬调查报告分析 行业薪酬调查报告(14篇)
发布时间:2023-08-04
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜......
2023年工资薪酬制度(二十八篇)
发布时间:2023-04-16
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下......
最新公司薪酬调研报告怎么写(3篇)
发布时间:2023-02-03
在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文......
公司聘用员工薪酬方案
发布时间:2023-05-14
第一章总则 第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,制定本方案。 第二章指导思想 第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与公司经.........
2023年最新员工薪酬管理制度汇编(7篇)
发布时间:2023-03-11
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范......
薪酬管理师(14篇)
发布时间:2023-02-19
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家......
法国企业薪酬制度考察报告
发布时间:2011-12-27
法国企业薪酬制度考察报告 (摘要) 一、法国企业薪酬制度 (一)经营者薪酬制度。 法国人寿保险公司经营者薪酬结构(2003年): 福利津贴包括公车补贴(.........
2023年员工薪酬管理制度(十五篇)
发布时间:2023-01-17
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧员工薪酬管......
2022年员工薪酬管理制度化(7篇)
发布时间:2022-12-15
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎......
企业工资薪酬管理制度(十四篇)
发布时间:2023-03-03
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希......
小公司规章制度 小公司规章制度总则简短(14篇)
发布时间:2023-04-11
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整......
企业工资薪酬管理制度(十六篇)
发布时间:2022-12-22
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注......
某公司薪酬福利管理规定
发布时间:2023-03-25
一、目的规范公司薪酬福利管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,配合公司经营管理和发展需要,参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。二、范围适用于本公司内总监及以下人员三.........
2022年员工薪酬管理制度(十四篇)
发布时间:2023-03-05
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考......
公司薪酬调研报告范文(三篇)
发布时间:2023-03-17
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告......
中高层管理人员薪酬管理制度
发布时间:2023-03-01
第一章:总则 第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。 第二条:本制度适用于公司的中高层管理人员,包括:董事长、总.........
2023年企业工资薪金管理制度汇编 职工薪酬管理制度(3篇)
发布时间:2023-03-16
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集......
2022年薪酬管理制度设计原则(9篇)
发布时间:2023-02-05
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供......
2023年薪酬管理制度设计原则(三篇)
发布时间:2023-03-25
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优......
最新小型公司员工管理制度(14篇)
发布时间:2023-02-02
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来......
最新小公司规章制度扣款多(14篇)
发布时间:2023-04-01
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。小公司规章制度扣款多篇......
最新中小企业薪酬(5篇)
发布时间:2023-05-29
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜......
2022年薪酬管理制度设计原则(七篇)
发布时间:2023-01-01
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小......
最新市场薪酬调查报告(14篇)
发布时间:2023-05-20
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴......
2022年薪酬设计管理制度汇编(5篇)
发布时间:2023-01-16
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到......
最新小公司规章制度扣款多 小公司规章制度与管理条例14篇(通用)
发布时间:2023-07-26
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,......
小公司规章制度扣款多 小公司规章制度总则简短(14篇)
发布时间:2023-04-01
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。小公司......
业务员薪酬制度设计(优秀二十二篇)
发布时间:2023-04-08
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一......
市场薪酬调查报告 教师行业薪酬调查报告(14篇)
发布时间:2023-05-23
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅......
2023年公司员工工资保密是否合适 员工薪酬保密制度(二十四篇)
发布时间:2023-05-21
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编......
2023年员工薪酬管理制度二十八篇(通用)
发布时间:2023-07-01
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整......
最新公司员工规章制度 旅游公司员工规章制度(14篇)
发布时间:2023-03-28
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理......
最新公司管理制度挂图(14篇)
发布时间:2023-07-26
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
小公司规章制度扣款多(14篇)
发布时间:2023-07-05
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家......
最新小公司财务管理制度 小公司财务管理制度与报销制度(五篇)
发布时间:2023-04-09
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面......
最新装饰公司规章制度(14篇)
发布时间:2023-02-13
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范......
最新公司财务规章制度(14篇)
发布时间:2023-01-18
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了......
最新公司保安管理制度(14篇)
发布时间:2023-02-02
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀......
最新公交公司绩效考核制度(14篇)
发布时间:2023-04-10
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整......
最新企业薪酬调查报告 薪酬调查报告(六篇)
发布时间:2023-06-29
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅......
教师工资职工细则最新 教师工资薪酬制度实用
发布时间:2023-07-15
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优......
公司管理制度(14篇)
发布时间:2023-04-02
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大......
关于薪资管理的公司规章制度
发布时间:2023-07-22
第一章总则第一条目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本制度。第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇,除有特殊情况之外,均应依照本制度办理。第三条薪资构成(建议分类:岗位工资《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《全勤奖、年终双薪、年终奖金.........
最新薪酬工作计划 薪酬工作计划和想法(六篇)
发布时间:2023-07-10
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编......
2023年小公司规章制度表简洁 小公司规章制度与管理条例(14篇)
发布时间:2023-04-01
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编......
薪酬方案项目进度安排 薪酬方案实施计划(五篇)
发布时间:2023-06-12
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大......