2004年度述职报告 文章作者：xcypyy 文章加入时间：2005年6月21日19:54 （2005年1月28日） 根据办公室的统一安排，现将2004年我在履行职责和自身建设两个方面的情况，向各位领导和同仁作一简要报告。
一、履行职责情况 刚刚过去的一年，对于秘书二科来说，是很不寻常的一年。这一年，面对新老频繁交替、人手相对减少、服务对象变换、任务更加繁重的新形势，全科上下团结一致，齐心协力，充分发挥主观能动性和积极性、创造性，紧紧围绕二科五项主要工作职能，开拓创新，扎实工作，较好地完成了全年的各项工作任务。
主要表现为：一是跟班
服务水平进一步提高，切实担负起了跟班服务的职责，工作中基本上没有出现差错。二是文字综合工作进一步加强，全年起草总的文字量约48万字，市委领导较为满意。
三是调查研究工作进一步深入，全科共撰写调研报告5篇，并会同有关部门起草调研报告3篇。四是《铜都通讯》质量进一步提升，全年共编辑发行刊物六期，编发各类稿件100多篇、约45万余字。
五是科室自身建设进一步加强，工作合力持续增强。六是积极协助选派干部到村任职，联系村工作取得明显成效。
这些成绩的取得，是各方面关心、支持、努力的结果。作为秘书二科负责人，从履行职责的角度讲，由我个人能力起决定作用的工作确实很少，绝大多数工作是依靠办公室，依托各科室局，加上秘书二科全体人员的共同努力，三位一体集合而成的。
今天的述职，我不再一一陈述我们科所做的工作，仅就自己在促成这些工作过程中的所思所想、所起的作用说一说。概括起来讲，就是尽心尽力当好“领头工”、勤勤恳恳做好“勤杂工”、任劳任怨干好“义务工”。
1、尽心尽力当好“领头工”。作为科长，既是科室负责人，又是具体办事员。
为此，我首先注意发挥牵头抓总的作用，认真谋划好本科的工作，做到全年有计划，每月有安排，确保各项工作有序推进；同时切实抓好科室自身建设，着力形成举全科之力为市委领导服务的良好氛围。在此基础上，我身体力行、全力以赴地抓了以下几项工作：一是认真组织文稿综合工作。
文稿综合工作是为领导服务最重要、最直接的形式。秘书二科主要担负着为市委分管领导起草文稿任务。
由于近年来我市大事多、喜事多、要事多，需要市委分管领导参加的会议和活动多，内容涉及全市三个文明建设和党的建设的方方面面，文字材料之多、文字量之大是前所未有的。对此，我和全科的同志并没有因为任务重、压力大而放松对文稿质量的要求，而是牢固树立质量意识、精品意识和创新意识，认真起草好每一篇文稿，力求符合领导的要求，体现领导的观点。
针对我们科跟班人员多、工作动态性强、难以静坐下来写稿的特点，我一方面认真组织好文稿的起草，充分发挥全科人员的聪明才智，共同做好文稿起草工作；另一方面，积极主动承担文稿综合任务，文稿任务布置下来之后，能够做到主动接手，不推不卸，并积极收集有关资料，精心起草，仔细推敲，加班加点已成家常便饭，通宵达旦也偶有为之。如在去年春节将至之时，我接到了市委常委民主生活会分管书记发言材料的起草任务。
为了能够及时向领导提供质量较高的文稿，我放弃了春节休假，全力投入文稿起草工作之中，及时圆满地完成了任务，受到了市委领导的表扬。这些年来，我在起草文稿的实践中深深体会到，对于从事文字工作的同志来说，要想提高以文辅政水平，就必须努力把握领导的工作思路、语言风格和对文稿的要求，这样才能提高文稿的指导性、针对性和实效性，才能以文稿为载体，积极为领导出思想、出观点。
去年下半年，根据服务对象变换的新情况，我从思想上高度重视，在工作上悉心安排。新任市委领导到任之初，我全程随同赴县、区和有关部门调研，在调研中，尤其关注领导的思想观点、讲话风格，为日后起草好文稿打下了较好的基础。
二是认真开展调查研究工作。调查研究是秘书人员了解市情、增长知识、拓宽思路的有效途径。
近年来，在办公室的高度重视下，我们科一直把调查研究工作作为重中之重，着力抓了随同领导调研和自主开展调研两个方面的工作。在随同领导调研方面，我以此作为了解掌握全市经济社会发展情况、向领导学习开展调查研究方法的最佳时机，积极主动随同市委领导开展调研。
如在去年11月份开展的市委常委我能够做到不折不扣地去完成，尽了自己的一份义务。一是积极协同并参与市委重要文稿的起草工作。
如去年上半年，在当时办公室起草文稿的人手极为紧张的情况下，根据办公室领导的要求，我参与了市委七届七次全会报告的起草工作，并配写了四篇评论员文章，连续在《铜陵日报》上发表，产生了较好的反响。二是尽己所能帮助做好办公室的选派干部到村任职工作。
铜陵县钟鸣镇东陵村既是市委唐书记的工作联系点，也是我们科徐承佑同志挂任党支部第一书记的后进村。在徐承佑同志到村任职的一年里，我积极主动地为其提供力所能及的关心和帮助，已先后多次随同有关领导赴村看望和调研，并在理清工作思路、协调解决问题等方面出主意、想办法。
目前，在方方面面、上上下下的共同关心和支持下，东陵村的面貌已发生了翻天覆地的变化。三是认真做好办公室“三个代表”联系点的联络工作。
在开展联系点工作的过程中，我能够按照办公室领导的要求，在调研村情、问寒送暖、解决实际问题等方面认真做好联络、协调工作，为促成有关事项的落实尽了自己的一份努力。
二、自身建设情况 我认为，作为秘书科长，首先是一名秘书，然后才是一名科长。对我而言，亦是如此，只不过是要在“秘书”二字前面加上一个“老”字罢了。
是啊，回想起来，不知不觉，自己已在方格纸上默默地捉笔耕耘近20个春秋，而今已是“甩4奔5望6”之人，却仍在挥汗如雨、“爬格子”不止，不是“老秘书”又是什么呢？！作为一名老秘书，尤其需要加强自身建设，不断提高自己。否则，就有可能因放松学习而思想老化，就有可能因懈怠懒散而贻误工作，就有可能因放松要求而放纵自己。
对这一点，我在认识上是清醒的，在行动上是自觉的，并努力使自己成为秘书战线上的一名合格老兵。
1、加强学习，增智明理。我认为，秘书一般不要求倚马万言的才气，但应该有相当扎实的知识储备和文字功底。
而积累知识源于学习，夯实功底来自勤奋。去年以来，我在坚持读书、学习理论的基础上，结合自己的工作实际，更多的是加强了近一个时期以来党的路线、方针、政策的学习，加强了业务知识如公文写作、刊物编辑等知识的学习，并利用参加中央党校在职研究生学习的机会，强化了经济管理知识的学习。
同时注重向实践、向领导、向同事学习。“三人行，必有我师”，在座各位，可为我师，确实有许多值得我好好学习、认真学习的地方。
通过学习，我深深体会到，学习可以增智，使自己不断提高理论素养、业务素质和工作创新能力；学习可以明理，使自己明白，作为市委办公室的一员，什么事能做、必须做，什么事不能做、不去做。
2、勤勉敬业，尽心正务。我认为，让而不争，勤而不怨，专心谋事，不作无益是秘书应有的本分。
从事文字秘书工作虽苦，但苦中作乐，苦中有乐，大苦之后必有大乐，其个中三味是非业内人士所能体会的，所以我热爱我的工作岗位。尽管能力有限，但对待工作我从未敢懈怠。
我相信勤能补拙。尤其是长期从事文字工作的经历，已使我养成一丝不苟的秉性。
多年来，无论对待哪件工作，我都能够做到精益求精，力求做一件成一件。对此，我不敢妄称自己的*觉悟有多么的高，但确实是多年养成的习惯和性格使然；虽然为了那一篇篇、一句句、每个字乃至每个标点符号，都倾注了自己的心血和汗水，但这也是心甘情愿的。
3、以和为贵，以诚待人。常言道，“和为贵”，“和气生财”。
对秘书来说，“和”还能生出才气和灵感。所以在日常工作中，特别是在与我们科里的同志合作共事中，我是着意追求和营造那种“同志加兄弟”式的工作环境与氛围的。
这样的环境、这样的氛围，不仅能促使我想干事、愿干事，而且能促使我干成事、把事情干好
。和谐的局面来之不易，需要同事之间持以诚实、诚心、诚恳、诚信维护之。对此，我遵守的准则是：其一，与人相处，“诚”字当头；其二，送人玫瑰，手有余香；其三，不搞当面一套，背后一套。
4、严于律己，慎独慎微。可能有人说，小小秘书，既无权、又无钱，既不能给人办事、又不能替人说话，有什么可谨小慎微的。
其实不然。作为秘书，如果不能保持一颗平常之心，做出越轨出格之事也不是没有先例的。
平时，我一贯奉行“清清白白做人，勤勤恳恳为职，老老实实守纪，堂堂正正干事”的原则，不该做的事情不做，不该去的地方不去，固守做人的底线，不为追名逐利或一念之差而践踏了自己的做人原则。 古人云，知己者明，克己者强。
从主观愿望来讲，我希望自己既能知己，又能克己。但从客观效果看，很难尽如人意，冷静审视自己，缺点与不足的确不少。
一是工作创新不够，虽有创新的愿望，但付诸于行动的韧劲不足；二是为领导主动服务、超前服务的意识不够，存在被动应付现象；三是深入调查研究不够，常常停留在调查了解情况、完成文字报告的层面。对此，我将在今后的工作中，采取针对措施，认真加以解决，并与我们科里的全体同志一道，努力开创秘书二科工作新局面，为市委办公室“创一流业绩、树一流形象”作出自己应有的贡献。
以上汇报，难免有偏颇不当之处，恳请大家批评指正。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
