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财务人员 职责篇一
1)根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求，与大区职能人员共同完成大区整体预算的编制及审核;
2)汇总各区域的滚动预测数据，结合实际业务情况，充分与各模块人员沟通，合理预判大区整体的滚动预测数据;
3)根据实际数据，出具预算与实际执行差异对比分析，对大区预算执行情况进行过程监督与管控，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报大区经营者进行整改及跟踪;
4)根据大区各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据的及时、准确性。2、经营决策分析
1)协助大区经理及营销财务经理参与大区整体策略规划;
2)依据集团、事业部的分析模型，搭建大区整体的分析体系及数据库，出具常规的大区整体收入、费用及利润等财务分析报告，为大区持续经营提供有利的决策依据;
3)通过对生意额、增长因素、利润率、投资回报率等经营指标的分析，对各区域、各渠道进行整体汇总分析及对比分析，为营销财务经理提供数据支持及解释，为事业部提供所需的分析报告;4)搭建并寻求大区个性化需求分析模型，出具专项分析报告，满足大区业务发展需求;
5)统筹汇总并审核大区及各区域的其他类分析需求。
3、流程优化及过程管控
1)参与大区内部财务相关流程的梳理、优化与持续改善;
2)针对大区营销费用的提报、申请、审批、执行、预提、结案、冲销跟进等过程的全过程管控。
4、信息化建设1)协助推进大区整体分析系统信息化建设，与周边系统及部门进行积极沟通，早日实现内部数据真实、正确、高质和可视，为各层级业务经营决策提供有力支持，包括管会平台系统、tpm系统、云商系统及大数据系统等。
财务人员 职责篇二
1. 负责2家门店会计核算和日常财务管理，协调和处理内外部的关系;
2. 负责所管单位的预算管理、税务管理、资产管理、成本费用管控等工作，监督营业收入的完整性、费用支出的合理性等;
3. 与营运单位管理组沟通,提供预算跟踪与反馈、数据分析、税务筹划、经营绩效考评等财务支持;
4. 负责对门店收银员、库管员等财务相关岗位的管理;
5. 负责财务团队建设，直接下级的选用、培养、绩效考评;
6. 优化财务工作流程及系统工具建设，提高工作质量和效率;
7. 完成领导交办的其他工作。
财务人员 职责篇三
1、完成合作建筑工程类公司的财务监管工作，对凭证、帐目、报表进行审核，对账资料及帐簿报表等资料档案的装订、保管及档案移交工作;
2、对合作建筑工程项目的帐目，进行审核，汇总及监督;
3、及时、准确处理合作建筑工程项目的会计业务，并审查其合法性、合理性;
4、对合作公司的u盾及工程项目专用章的保管使用;
5、落实公司信贷计划、制定符合工程实际进度的资金调动计划;
6、管理银行、税务等其他机构的关系;
7、能熟练操作金蝶办公软件。
财务人员 职责篇四
1、根据总部预算体系要求，完善和健全公司预算体系;通过预算管控，加强预算的精细性和科学性;
2、公司年度预算的编制、动态管理、分析和预警：负责公司中长期预算目标的编制、审核、监控;
3、负责统筹集团各产业板块预算管控及年度预算编制工作，参与组织公司年度预算编制工作，汇总编制集团整体的年度预算;
4、定期编制预算执行情况统计表并进行差异分析，提出合理化改善建议并预警;
5、监督指导各产业集团预算管理工作的执行;
6、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析、房地产项目分析等信息为公司重点投资决策提供支持;
7、完成上级临时交办的其他工作。
财务人员 职责篇五
1、每日登记应收帐款、应付帐款台帐。
2、每月月底首先与会计、出纳核对应收帐款、应付帐款台帐;出具应收账款汇总表。
3、每月准时与供应商及客户对账，并催收货款。
4、负责每月发票购买、开具、作废、冲红字等相关税务事宜。
5、如有特殊情况，应向部门领导及公司领导请示。
6、每周五出具应收、应付会计汇总表、回款及付款计划表，给部门经理和公司领导。
7、每日登记采购合同台帐、销售合同台帐、其他合同台帐。
8、办理公司工商税务事宜(如：证件的变更、年检及日常业务，包括营业执照、银行开户许可证等)。
9、工资提成核算。
10、票据报销管理。
11、完成部门经理安排的其他工作。
财务人员 职责篇六
1、负责协助应收账款的对账、催收 ，按照公司要求每周出具应收报表;
2、按照公司会计制度完成应收模块的相关账务处理;
3、妥善装订及保管会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料;
4、协助上级领导编制各类报表，管理各类财务文件;
5、根据公司开票制度，准确无误的开具增值税发票;
6、完成领导交办的其他事情。
财务人员 职责篇七
1、负责公司财务制度的完善，开展公司的财务工作;
2、负责公司考勤统计，做好各项报表及凭证登记管理工作;
3、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;
4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况;
5、办理公司证件年检及有关事宜;
6、完成上级领导交办的其他工作。
财务人员 职责篇八
1、成本费用管理：及时、准确审核费用单据并核算成本，做好成本分析及控制;
2、全盘账务处理：及时、准确进行账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析;
3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票;按时按质完成纳税申报及其它税务事项;与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象;
4、税务政策研究：研究行业相关税收政策，做好税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本;
5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制;
6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。
结账工作，包括银行余额对账、集团内部往来对账、分公司报表出具等;
财务人员 职责篇九
1、熟悉相关成本核算操作，主要负责公司出入账核算，成本核算，薪资计算等;
2、核对往来账目和应收应付款管理，日常账务处理;
3、准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;
4、负责各项费用支付单据的审核及账务处理;
5、负责纳税申报、工商年检、统计等申报工作; ;
6、负责工资计算与发放、社保计提工作;
7、负责公司内部管理报表的编制工作;
8、负责公司固定资产的管理工作;
财务人员 职责篇十
1.建立健全集团合并管理制度(内/外部)，并推动有效执行;
2.建立各bu/报表项的会计事项review体系并推动有效执行，确保重大事项在集团层面的及时沟通和确认。根据各bu业务特点和实际情况，分层制定综合管理方案(覆盖会计事项、报表审阅/检查、分析等);
3.建立集团会计政策(包括local gaap及us gaap)的落地计划，并推动有效执行;
4.建立和维护集团审计流程与标准，确保符合集团层面的会计政策，审计符合要求，不断推动效率与质量的提升。建立集团审计vs子公司法定审计，us gaapvs其他multigaap审计流程的协同和管理体系，利用各项提效工具，使集团审计工作达到效率和质量化;
5.制定团队未来2-3年的发展规划，探寻未来行业内的定位和方向;
6.横向拉通集团业务场景，指定横向场景的核算、管理及分析规则，建立/优化财务分析体系，提升管理分析深度，制定横向场景的会计政策并推动有效执行。
财务人员 职责篇十一
出口退税管理
应收应付管理
成本核算
审核凭证,费用结转,月底结帐
增值税报表,会计报表,统计报表
内部报表审核及对账
其他交待的事宜
财务人员 职责篇十二
审查公司所有支出费用
船员工资
运费收入支出
港口使费审查
加燃油，润滑油审查
船舶管理费用
船舶备件采购，维修费用
