最新首席技术官简称 首席技术官ceo(20篇)

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首席技术官简称 首席技术官ceo篇一

1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;

2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;

3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;

4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;

6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。

任职资格

1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职cpo、cto或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;

2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;

3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;

4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;

5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇二

1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定it条线研发规划和分步实施计划;

2.负责集团公司it系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要;

3.负责集团公司it系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、app、微信公众号等)的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定;

5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终it产品投产质量进行把关;

6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇三

职责：

1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;

2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;

4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

任职要求：

1、计算机相关专业背景，8年以上ja技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;

2、精通java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、saas类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。

5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇四

职责：

根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

任职要求：

本科以上学历;

两年以上互联网企业全面技术管理经验;

有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

有优秀的团队建设和团队管理经验;

有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇五

职责：

1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。

2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;

3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;

8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

任职资格：

1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。

2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。

3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;

4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇六

职责：

1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

职位要求:

1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

4) 精通html、xml、css、java、c++、javascript、ajax、mysql,熟悉linux系统、熟悉oracle和mysql数据库的管理;

5)精通java语言,ja基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇七

1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标

2. 参与 ai 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

3. 基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型，并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新，保证产品系统不断优化

5. 对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展， 制定相应的考核

6. 提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。

7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇八

职责：

1) 管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;

2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;

3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;

4) 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;

5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;

6) 负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。

7) 负责建立和优化研发管理体系。

职位要求：

1) 本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;

2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;

3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;

4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;

首席技术官简称 首席技术官ceo篇九

职责：

1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平台;

2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;

3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人才的培养、评估和激励;

4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;

5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范;

6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验;

2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;

3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能力和沟通能力;

4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展。

5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十

职责：

1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

任职资格：

1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十一

职责

1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;

3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

任职资格

1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

2、具备设计优秀web架构的能力和实践经验;

3、熟悉java开发、web前端开发、ios开发、android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

4、了解webrtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十二

职责：

1)战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作;

2)技术规划：结合大数据和ai业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

3)保障业务：最大程度支撑公司大数据和ai项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长;

4)流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性;

5)技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端api定义及实现、app客户端架构、web客户端架构、系统运维、安全运维等)，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性;

6)团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享;

7)目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;

8)新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。

任职资格：

1)硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对b端项目经验优先。

2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化;

3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发;

4)拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力;

5)具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力;

6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务;

7)对敏捷开发(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升;

8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;

9)具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十三

职责：

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司的lcos芯片开发、液晶选配及封装工艺、lcos光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

4、代表公司参与业界lcos生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在lcos技术及应用领域的商业和技术竞争力;

6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

工作经验要求/experience requirements：

1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上cto或技术总监任职经历;

2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

技能要求/skill：

1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业cto对话的能力。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十四

1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十五

职责：

1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

2、负责公司核心技术的攻关;

3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

岗位要求：

1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(iaas、paas、saas)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、app、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

5、具有初步的产品规划能力;

6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十六

职责：

1、 负责公司的技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成，并达到要求的质量保准。

2、研究决策公司技术发展路线，规划公司内部系统、产品的技术构架与开发，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

【任职要求】

1、大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;

2、熟悉java，.net等开发语言，熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量;

3、优化项目技术架构，制定研发规范，提高开发效率，保证系统的高可靠和灵活扩展能力，负责核心组件开发;

4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

6、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十七

职责:

1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;

2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;

3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;

5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

7、负责公司其他it事宜。

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历，有近百人团队管理经验;

2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;

3、有手机平台(android & ios)，erp类，电商类等项目经验，熟悉数据库;

4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;

5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;

6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十八

职责：

根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维daas和paas平台的构架、研发、设计，与公司现有的saas进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

任职要求：

1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、it系统管理经验;

2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官简称 首席技术官ceo篇十九

职责：

1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;

4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验;

5.懂得基于hadoop、spark生态圈进行扩展研发，构建统一的data infrastructure，在开源的基础上研发统一支持batch和streaming的计算引擎，sql、nosql、queue和cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。

6.有devops实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;

7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官简称 首席技术官ceo篇二十

1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个it研发中心的技术方向研究和总体规划;

2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，从集团、具体产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对it技术部门的战略发展目标和工作方案;

3、深入研究互联网及移动互联网，并结合必要的物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;

4、负责公司旗下网站、app(ios/android)、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;

5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正，杜绝bug频繁出现导致降低客户满意度;

6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;

7、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。